有限責任公司接待管理制度

　　為嚴格控制公司接待費用和規(guī)范各項開支，本著“厲行節(jié)約、注重實效”的原則制定本制度。

　　1.接待標準

　　1.1.工作標準：50元/人，包括煙酒、飲料等。陪同人員1-3人，用于接待一般業(yè)務性工作人員。

　　1.2.業(yè)務標準：100元/人，包括煙酒、飲料等。陪同人員1-5人，用于接待一般事務性工作人員。

　　1.3.高管標準：150元/人，包括煙酒、飲料等。陪同人員1-7人，用于接待高級業(yè)務人員或上級領導。

　　1.4.總裁標準：300元/人，包括煙酒、飲料等。陪同人員1-10人，用于接待重量級業(yè)務老總及重要領導。

　　1.5.接待標準適用于宴請、娛樂、住宿、禮品等項目，陪同人員僅限于宴請和娛樂。

　　2.接待管理

　　2.1.流程：提出申請--在行政部領填《接待申請表》--部門負責人審批--總經理審批--董事長審批--借支--行政部備案--接待。

　　2.2.接待審批權限：工作標準由部門負責人審批;業(yè)務標準、高管標準由總經理審批;總裁標準由董事長審批。

　　2.3.接待審批實行逐級審批，即接待人從本部門負責人逐級審批至所需規(guī)定權限止。

　　2.4.接待人員憑審批后的《接待申請表》可向財務部預支接待費，并按《借款報銷管理制度》辦理借款手續(xù)。

　　2.5.接待人應在接待前將《接待申請表》交行政部備案。

　　2.6.臨時緊急接待經審批權限負責人同意后，報行政部備案，事后補辦相關手續(xù)。

　　2.7.《接待申請表》應注明接待對象、接待方式、接待人數(shù)、陪同人員、借支金額等，詳見附表。

　　2.8.接待完成后七日內應按《費用報銷管理制度》辦理報銷手續(xù)，接待超支部分由參與接待人員共同承擔。

篇2：醫(yī)院公務接待制度

　　醫(yī)院公務接待管理制度

　　為明確公務接待的標準與程序，保證接待工作效果，合理控制費用開支，制定本制度。

　　2、適用范圍

　　2.1接待來院檢查指導工作的上級領導;

　　2.2接待應邀來院協(xié)助工作和合作單位的客人;

　　2.3集團安排來院調研、培訓或實習的員工。

　　2.4與上述接待對象相關的工作日程、食宿、用車、購買返程票等接待工作，均屬于公務接待管理范圍。

　　3、職責部門

　　3.1來訪人員由直接對口的業(yè)務部門負責接待;

　　3.2無直接對口業(yè)務部門或不可確定對口業(yè)務部門的來訪人員由院辦(人事行政部)負責接待;

　　3.3省、市級政府部門及其它重要領導、學者等來訪由總經理負責接待。

　　4、接待標準及程序

　　4.1集團內部人員接待

　　4.1.1集團內部人員的接待標準參照《出差管理制度》有關規(guī)定，不得擅自提高標準;

　　4.1.2食宿應就近安排，一般應安排工作餐和普通住宿，費用由本人所在單位自行支付;

　　4.1.3如需接待地承擔(代墊)費用，需由院辦(人事行政部)報總經理批準。

　　4.2集團外來賓接待

　　4.2.1集團外來賓的接待標準參照國家有關規(guī)定，由醫(yī)院總經理確定并批準。

　　4.2.2來賓就餐可采用工作餐和招待餐兩種形式。上級領導或來院指導工作的專家，經總經理批準，可安排招待餐，其它人員由院辦(人事行政部)安排工作餐。

　　4.3工作程序

　　4.3.1院辦(人事行政部)負責接待工作的總體協(xié)調，包括交通工具、食宿安排、費用結算等，所需經費按照規(guī)定申請辦理。

　　4.3.2集團內部人員到異地出差、調研、培訓等需由目的地單位接待的，由所在地單位向接待地單位發(fā)出傳真文件，注明人員所乘車次或飛機班次、聯(lián)系方式及接待標準等信息。

　　4.3.3集團外客人需異地單位協(xié)助接待時，由所在地單位向接待地單位發(fā)出傳真或接待函，注明客人身份、所乘交通工具詳細信息、聯(lián)系方式、接待標準、費用結算辦法等信息。客人在異地發(fā)生的接待費用由接待地單位墊付，待客人離開后結算全部費用(包括食宿、用車等)，并由接待地單位財務部門向客人所屬地單位的財務部門劃帳。

　　4.3.4集團外來賓接待需嚴格執(zhí)行審批手續(xù)，盡量縮小接待范圍、節(jié)約接待費用。接待時一般不安排白酒、易拉罐飲料和煙，非經總經理批準，接待人員不得擅自提高接待標準。

　　4.3.5公務接待發(fā)生的各項費用，需由院辦(人事行政部，或對口接待部門)填寫《費用報銷單》，并注明詳細情況，報總經理簽批。

　　4.3.6公務接待費用未經總經理簽批的，財務部不予報銷。

　　4.3.7接待客人需安排車輛時，一般只限市區(qū)內使用，由院辦(人事行政部)負責人批準并安排;若需長途用車，需經總經理批準后，由院辦(人事行政部)安排。

篇3：單位接待室工作制度

　　接待室工作制度

　　一、接待室是為接待外單位工作人員來所訪問、協(xié)作并為其辦理入所證件的場合，在保衛(wèi)處的領導下進行工作。

　　二、接待室工作人員必須以人為本，文明接待，與人為善，樹立良好的職業(yè)形象，同時要敢于、善于堅持原則和接待制度，不得隨意開具人情入所證。

　　三、接待室工作人員必須按時上下班，堅守工作崗位，不得遲到早退，不得無故脫崗，要嚴格遵守考勤制度和請銷假制度。

　　四、對公事來訪者，應認真查驗其出示的介紹信和有效證件，經與有關部門和受訪人員聯(lián)系征得同意后，方可辦理入所手續(xù)。

　　五、工作時間一般不接待私人會客。特殊情況聯(lián)系在接待室會見，不得辦理入所手續(xù)。

　　六、未經保衛(wèi)處同意，本所職工一律不得代辦非本所職工的入所手續(xù)，也不得辦理帶人入所手續(xù)。

　　七、要維護好接待室的工作秩序，無關人員不得進入室內。

　　八、臨時工，外協(xié)人員或因需要短期進出所區(qū)工作的人員，由保衛(wèi)處負責辦理臨時出入證，接待室不予辦理入所手續(xù)。

　　九、保持接待室的清潔衛(wèi)生，愛護管理好接待室的公用物品。