職業(yè)衛(wèi)生評價檢測中心人員崗位職責(zé)

　　(1)最高管理者或最高管理者代表

　　①決策質(zhì)量方針和目標(biāo)。

　　②負責(zé)為質(zhì)量管理體系的順利實施提供必要的資源。

　　③負責(zé)技術(shù)管理層、質(zhì)量管理層人員的授權(quán)與任命。

　　④批準(zhǔn)、頒發(fā)《質(zhì)量管理手冊》。

　　(2)技術(shù)負責(zé)人

　　①組織落實質(zhì)量方針和目標(biāo)。

　　②批準(zhǔn)、頒發(fā)《程序文件》。

　　③負責(zé)管理評審。

　　④全面負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)工作及其相關(guān)活動。

　　(3)質(zhì)量負責(zé)人

　　①組織編寫或修訂本院質(zhì)量管理體系，主持質(zhì)量管理體系運行狀況的評審。

　　②負責(zé)組織落實內(nèi)部審核。

　　③負責(zé)技術(shù)服務(wù)工作日常質(zhì)量控制管理。

　　④組織質(zhì)量管理體系文件的宣傳貫徹。

　　⑤組織實施本院職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)質(zhì)量方針和目標(biāo)，促進質(zhì)量管理體系持續(xù)改進。

　　(4)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)科室負責(zé)人

　　負責(zé)組織落實本部門職責(zé)。

　　(5)授權(quán)簽字人、結(jié)果解釋與評價人

　　授權(quán)簽字人、結(jié)果解釋與評價人均需由最高管理者或其代表任命，負責(zé)報告簽發(fā)、結(jié)果解釋授權(quán)范圍內(nèi)的報告。授權(quán)簽字人、結(jié)果解釋評價均應(yīng)滿足以下任職條件：

　　①具有相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)力，主要職責(zé)是審查技術(shù)報告的客觀性、項目的齊全性、依據(jù)的正確性和結(jié)論的準(zhǔn)確性;同時，要熟悉和掌握本條款規(guī)定的有關(guān)要求。授權(quán)簽字人有權(quán)拒絕簽署不符合有關(guān)規(guī)定的報告，并要求報告編制人員改正。

　　②授權(quán)簽字人需具有大學(xué)本科或以上學(xué)歷、中級技術(shù)職稱以上、從事對應(yīng)的授權(quán)專業(yè)工作五年以上;或不足大學(xué)本科學(xué)歷，但具備中級技術(shù)職稱以上、從事對應(yīng)的授權(quán)專業(yè)工作十年以上的人員擔(dān)任。

　　③熟悉相應(yīng)的工作管理程序及記錄、報告核查程序。

　　④掌握有關(guān)的工作項目受限范圍。

　　⑤掌握有關(guān)儀器設(shè)備的校準(zhǔn)狀態(tài)。

　　⑥具有對相關(guān)的檢測結(jié)果進行評定的能力。

　　⑦熟悉CNAS認(rèn)可準(zhǔn)則、實驗室資質(zhì)認(rèn)定準(zhǔn)則、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證及相關(guān)技術(shù)文件要求。

　　(6)其他工作人員職責(zé)

　　依據(jù)體系運作要求，設(shè)立校核人、審核人、內(nèi)審員、質(zhì)量監(jiān)督員、檔案管理員、人事管理員、科教管理員、設(shè)備管理員、樣品與報告書發(fā)放管理員、安全管理員。

　　<1>校核人

　　按要求對指定的文字內(nèi)容進行校核并簽名;負責(zé)向文件編寫人或報告編寫人提出校核發(fā)現(xiàn)的問題;向部門負責(zé)人反映校核中發(fā)現(xiàn)的重要問題。

　　<2>審核人

　　按要求對報告內(nèi)容進行審核并簽名;負責(zé)向報告編寫人提出審核中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出修改意見;向部門負責(zé)人反映審核中發(fā)現(xiàn)的重要問題。

　　<3>內(nèi)審員

　　負責(zé)制定質(zhì)量負責(zé)人指派內(nèi)審任務(wù)的工作計劃，設(shè)計內(nèi)審檢查表并負責(zé)落實;向質(zhì)量負責(zé)人匯報審核情況;在審核過程中發(fā)現(xiàn)不符合項時，應(yīng)要求被審核部門提出合理有效的糾正措施，并跟蹤和監(jiān)督糾正情況;負責(zé)內(nèi)審現(xiàn)場記錄、結(jié)果整理、綜合匯總形成審核報告，審核文件歸檔。

　　<4>質(zhì)量監(jiān)督員

　　協(xié)助質(zhì)量負責(zé)人監(jiān)督質(zhì)量管理體系的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，做好書面記錄，提出整改要求，并對整改情況跟蹤、驗證;核查或監(jiān)督日常技術(shù)服務(wù)工作的操作規(guī)范、實驗環(huán)境條件、儀器設(shè)備情況等各要素的符合性，確保技術(shù)服務(wù)工作真實、準(zhǔn)確;當(dāng)發(fā)現(xiàn)不符合，有權(quán)暫停其技術(shù)服務(wù)工作，并要求糾正。

　　<5>檔案管理員

　　負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)報告及相關(guān)記錄等檔案的管理。

　　<6>文件資料管理員

　　臨時負責(zé)本部門尚未歸檔報告及相關(guān)記錄等文件的管理;負責(zé)本體系文件及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、參考書籍等各類資料的管理;按檔案管理要求，將檔案進行分類整理，并存放到指定地點;負責(zé)檔案存放地點，包括保存于計算機中的數(shù)據(jù)安全保密管理。

　　<7>人事管理員

　　負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)相關(guān)部門人員人事、技術(shù)檔案的管理。

　　<8>科教管理員

　　負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)相關(guān)部門人員科教培訓(xùn)資料的整理、歸類、建檔及檔案的管理，協(xié)助組織落實本部門職責(zé)。

　　<9>設(shè)備管理員

　　負責(zé)儀器設(shè)備的日常維修、維護、保養(yǎng)的監(jiān)督管理及儀器設(shè)備運行狀態(tài)標(biāo)識等工作;負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備檔案的管理;負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備管理制度的制訂、維護、維持;負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備檢定、采購、驗收計劃制定，協(xié)助組織落實與效果評估等，并做好相關(guān)記錄和資料保管;按要求協(xié)助做好儀器設(shè)備檔案。

　　<10>樣品收發(fā)與報告發(fā)放管理員

　　負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生各類來源樣品、報告的收發(fā)管理和各類來源投訴的前臺受理。

　　<11>安全管理員

　　負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)場所的安全監(jiān)督、管理和效果評估。

　　(7)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員

　　①職業(yè)病危害評價技術(shù)人員：

　　遵照職業(yè)病防治法及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量管理手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書開展職業(yè)病危害評價工作;

　　按時完成工作任務(wù)，正確書寫職業(yè)病危害現(xiàn)場調(diào)查記錄，全面收集建設(shè)項目的相關(guān)資料，并進行科學(xué)的工程分析和職業(yè)病危害評價，確保評價報告結(jié)果真實、準(zhǔn)確;

　　熟悉現(xiàn)行的評價依據(jù)和方法，及時了解最新的評價依據(jù)和方法;

　　參加有關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高技術(shù)水平。

　　②職業(yè)衛(wèi)生檢測技術(shù)人員

　　按本體系文件尤其是檢測作業(yè)指導(dǎo)書的要求開展職業(yè)衛(wèi)生檢測工作，并按時完成工作任務(wù)，確保檢測結(jié)果真實、準(zhǔn)確，正確做好原始記錄和報告書、單的編寫;

　　熟悉所使用儀器設(shè)備的正確操作規(guī)程和日常維護，做好使用記錄;

　　學(xué)習(xí)新技術(shù)，并承擔(dān)新項目的探索任務(wù);

　　參加有關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高技術(shù)水平;

　　參加質(zhì)控考核、實驗室能力驗證與比對。

　　(8)授權(quán)與任命、權(quán)力委派

　　①授權(quán)與任命

　　最高管理者完成授權(quán)與任命后，可由被授權(quán)者完成對下一級更細的授權(quán)與任命。

　　②權(quán)力委派

　　權(quán)力委派必須以正式文件為據(jù)，書面委派文件由質(zhì)量管理科歸檔保存。為了保證日常工作正常運行，當(dāng)發(fā)生下列情況時，實行權(quán)力委派：

　　1、最高管理者及其代表不在時，授權(quán)技術(shù)負責(zé)人代行其職責(zé);

　　2、技術(shù)負責(zé)人不在時，授權(quán)質(zhì)量負責(zé)人代行其職責(zé)。

　　3、質(zhì)量負責(zé)人不在時，指定質(zhì)量管理科主任代行其職責(zé)。

　　4、質(zhì)量管理科主任不在時，由指定的部門主任代行其職責(zé)。

　　(9)保護國家、客戶的機密和所有權(quán)的規(guī)定

　　為保證職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)工作的公正，全院各級人員都有責(zé)任為國家、客戶保守機密信息和所有權(quán)，嚴(yán)格遵守《保護國家、客戶機密和所有權(quán)規(guī)定》。每次內(nèi)審時都應(yīng)對本規(guī)定的執(zhí)行情況進行檢查。

篇2：安管部安管員車輛/人員出入崗位工作職責(zé)

　　安管部安管員車輛/人員出入崗位工作職責(zé)

　　1.文明執(zhí)勤，禮貌待人，當(dāng)班期間保持良好的崗位形象和精神面貌，注意自身的言行舉止及儀容儀表。

　　2.熟悉本崗位職責(zé)和工作流程，圓滿完成工作任務(wù)。

　　3.維護本崗位區(qū)域內(nèi)的綠化衛(wèi)生及看管崗位區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施設(shè)備。

　　4.當(dāng)值期間，必須嚴(yán)守紀(jì)律，堅守崗位，不得擅自離崗串崗，不得做與工作無關(guān)的任何事情，有特殊情況需向領(lǐng)班匯報，經(jīng)領(lǐng)班安排人員替崗后方可離崗。

　　5.堅守崗位，保持高度警惕，注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物，發(fā)現(xiàn)問題及時上報領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　6.熟悉和維護小區(qū)內(nèi)配套的公共設(shè)施、機電設(shè)備、消防器材，熟練掌握各種滅火器材的使用方法。

　　7.認(rèn)真詳細記錄當(dāng)值情況，嚴(yán)格履行交接班制度，與下一班做好交接工作。

　　安管部安管員8號樓車輛/人員出入崗工作細則：

　　1. 提前做好上班前的準(zhǔn)備工作，按時接班，著裝要求統(tǒng)一、整齊，雙方隊員交接班時須互相敬禮問好。

　　2. 交接班時首先檢查值班物品、器械是否齊全完好，責(zé)任區(qū)域內(nèi)通道是

　　否暢通無阻、衛(wèi)生狀況是否良好，留意上班值班情況記錄和有無跟進處理的事項。

　　3.當(dāng)值期間如有公司主管以上領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過或巡邏隊員到崗時，必須立正敬禮并主動問好。

　　4. 當(dāng)值期間不得在崗位上有抽煙、吃東西、與他人閑聊、隨地吐痰等有損保安隊伍形象的不雅之舉。

　　5. 來訪人員必須問清到訪單元、業(yè)主/住戶姓名，并做好登記，經(jīng)得業(yè)主/住戶許可后，方可進入小區(qū)。并告知其車輛停放在小區(qū)外圍。

　　6. 嚴(yán)格執(zhí)行小區(qū)物品放行管理規(guī)定，所有出入小區(qū)物品必須有管理處和業(yè)主簽名的放行條，經(jīng)確認(rèn)、核實無誤后方可放行。

　　7. 當(dāng)值期間提高警惕，隨時注意防止不法分子伺機混入小區(qū)，必須對崗位周邊進行輪回巡查，并做好巡邏記錄。

　　8. 如遇客戶/住戶、外來人員言語性挑釁甚至攻擊性動作，崗位人員須保持克制，不得在崗位上與他人發(fā)生打架事件，非人身安全受到威脅不得使用警械正當(dāng)防衛(wèi)。

　　9.如發(fā)現(xiàn)業(yè)主車輛被其他人所駕駛，應(yīng)進行盤查，并詢問車主經(jīng)同意后，方可放行。

　　10.遇有沖閘車輛，應(yīng)記住其車牌號碼，及時向上級報告。并核對車輛所有人，與車主取得聯(lián)系，告知其情況是否報警。

　　11.指引、監(jiān)督車輛按車輛進出通道安全行駛。對特殊車輛實行登記放行（軍、警、救護等）并通知領(lǐng)班，機動崗的人員趕赴現(xiàn)場指揮車輛行駛、停放，盡量不占用私家車位。對異常進出（無卡、出租車、送貨車等）小區(qū)，要詳細登記進場事由、到訪房號、進出時間、車牌號，是否有私家車位。核準(zhǔn)后放行，并通知就近機動崗趕赴現(xiàn)場協(xié)助監(jiān)督。

　　12.夜班從2時30分起，每15分鐘向領(lǐng)班報崗。

　　13.每月30日負責(zé)其崗位消防滅火器的檢查記錄。

　　14. 嚴(yán)禁在崗位/崗?fù)?nèi)閑聊、玩耍手機、抽煙、或坐姿不正。發(fā)現(xiàn)一次處罰一次，每次扣罰30元。

篇3：物業(yè)公司會計人員崗位職責(zé)

　　物業(yè)公司會計人員崗位職責(zé)

　　一、嚴(yán)格按照"會計法"和"物業(yè)服務(wù)企業(yè)財務(wù)管理規(guī)定"處理一切業(yè)務(wù)，做到遵紀(jì)守法，忠于職守，廉潔奉公，實事求是。

　　二、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷豐富會計理論知識，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，做好本職工作。

　　三、認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)計劃，遵守各項收入制度、費用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道，合理使用資金，完成上級交派任務(wù)。

　　四、按照國家會計制度的規(guī)定記賬、算帳、報帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚。

　　五、按時編制各種會計報表，做到數(shù)字真實，計算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說明清楚，報送及時。

　　六、按照國家會計制度的規(guī)定，妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料。

　　七、保管好財務(wù)印鑒、收款憑證，核對回收工作。

　　八、對上級機關(guān)、財務(wù)、稅務(wù)、審計部門來公司了解、檢查財務(wù)工作，要負責(zé)提供有關(guān)資料，如實反映情況。

　　九、定期檢查指導(dǎo)各項目區(qū)域收款員的業(yè)務(wù)工作。

　　十、遵守、宣傳、維護國家財政制度和財政紀(jì)律，同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭。

　　十一、完成上級分派的其他相關(guān)工作任務(wù)。