人文學院教代會工會工作報告

　　201*年，我校工會在上海市教育工會和學校黨委的領導關心下，在全體委員和各二級分工會的共同努力下，圍繞學校的中心工作，切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監督，調動和發揮教職工的積極性和創造性，關心教職工的工作與生活，團結和動員全校教職工為學校的發展做出新貢獻，較圓滿地完成各項工作任務。現將本年度的工作總結如下：

　　一、維護教職工權益，履行民主管理職能

　　1.召開一屆五次雙代會。根據全校教職工數做好代表增補，本次代表96名，其中：教師代表63.8%，黨員67%，女性代表80.9%，高職稱19.1%。向全體教職工征集教代會提案，運用正確的手段準確反映好民情民意，進一步提高了全體教職工的民主意識和參政意識，充分調動了廣大教師的主動性、積極性和創造性，從而進一步推進學校的民主建設進程提供有力的幫助。

　　2.完善學校福利經費使用和管理辦法，報教代會審議，將教職工參與民主管理的權利落到實處。新修訂的福利制度對工會經費來源、福利費的使用、開支標準和辦理程序作了明確規定，接受全體會員監督。

　　3.聚焦集體協商、集體合同制，促進勞動關系的和諧穩定。

　　二、以福利工作為重點，服務、凝聚教職員工

　　1.時刻將教職工的冷暖放在心上。及時關注教職工婚喪生育、生病住院，并組織人員上門探望，把學校的關懷送到教職工家中。本年度探望教職工3人，發放教職工近親屬去世慰問金2人，發放女教職工生育慰問金22人。

　　2.關注教職工健康，全面升級體檢項目。廣泛聽取教職工需求，在原有體檢套餐的基礎上，針對教師群體常見高發疾病如胃部功能、甲狀腺等疾病，優化和升級相應的體檢項目。同時，增加了男性10項、女性13項常見腫瘤的基因檢測。

　　3.在學校董事會、黨政領導的關心、支持下，工會結合我校實際情況在三八婦女節、端午節、中秋節、重陽節、春節、教職工生日發放慰問品，把學校的關懷送到廣大教職工的心里。在炎炎夏日來臨之際，工會發放防暑降溫用品，情暖教工心。

　　4.開展教職工醫療保障工作。全年為397名教職工辦理團體醫療保險，為教職工辦理醫療保險理賠112人次，意外險理賠1人次。

　　5.組織13名教職工參加無償獻血活動。體現學校人文關懷，為參加獻血的教職工發放慰問金及獻血假。

　　6.舉辦“輝煌十九大 歡度重陽節”重陽節座談會。校領導慰問長期工作在學校一線崗位的老同志們，同時暢談十九大召開后學校的立足點以及對今后學校發展的意見。

　　三、開展女職工工作，關愛女教師

　　1.在三八婦女節發放節日慰問品，向辛勤工作的廣大女教職員工致以節日的問候。

　　2.開展六一親子活動，組織40多個家庭赴多樂島蹦床公園開展親子活動，促進了教職員工間的溝通交流，營造了家庭的和諧氛圍，體現了學校對青年教職工的關心。

　　3. 做好單身青年婚戀服務工作。為學校4名教職工報名參加由上海市教育系統婦女工作委員會、上海市教育工會女教職工委員會主辦的“浪漫之秋·幸福牽手-201*上海市教育系統玫瑰花苑聯誼活動”，為青年教職工搭建實體互動交友平臺。

　　四、開展各類文體活動，豐富教職工的生活

　　1.開展教職工療休養活動。充分了解廣大教職工的需求、精心選擇線路、廣泛發動符合條件的教職工積極參與，分3批組織163名教職工赴廈門、廬山療休養，時間跨度半個月，會員參與率達36%，把學校對教職工休息休養的關懷和政策落到實處。

　　2.上海市第八屆教職工運動會期間，我校積極落實、廣泛動員教職工參加了運動會開幕式、廣播操展示、龍舟賽、游泳比賽、象棋比賽、田徑比賽等，展示了sd教職工精神風貌，國交學院李麗獲游泳比賽女子青年組50及100米蛙泳第一名，保衛處袁凱、商學院陶立敏獲象棋比賽高校B組第二名，王宇飛獲高校B組男子A組跳高比賽第二名，本屆教工運動會我校共獲得13項個人獎，2項團體獎，學校獲得優秀組織獎。

　　3.舉辦我校第七屆教職工運動會。做好運動會報名、教工方陣編排、獎品發放等工作。本屆運動會共有80余名教職工參加，不僅展示教職工風采，增強體質，同時也促進了教職工的交流，增進友誼。

　　4.鼓勵教職工利用業余時間參與體育活動，羽毛球協會每周開展活動，倡導全民健身活動。

　　五、發展工會會員，對接上級工會工作任務

　　1.我校工會嚴格按照上級的相關程序做好發展新會員工作，對于符合條件的員工及時吸收為會員，截止目前，共辦理454名會員入會，定期收取工會會費。

　　2.按照教育工會要求，完成上海工會網上工作平臺基層工會注冊，錄入學校現有會員信息2328條。

　　3.新增辦理會員服務卡126人。與農商銀行豎新支行溝通協調，上門為教職工開通會員卡金融服務功能。

　　4.完成教育工會201*年基層工會調查、基層單位年度工資總額、教育系統婦女工作及婦女干部隊伍調查等統計報表。

　　六、加強自身建設，提高服務水平

　　1.不斷提高工會自身的理論、政策水平和業務能力水平。進一步加強思想建設、組織建設、作風建設，把工會建成教職工溫馨之“家”、信賴之“家”、團結之“家”。

　　2.加強隊伍建設。圍繞工會組織架構、工會聯絡員工作職責及工作流程開展工會聯絡員實務操作培訓，提升工作聯絡員業務能力。建立工會聯絡員微信群，加強日常工作交流，及時傳達上級工會文件精神及各項工作任務，更便捷、高效地開展工作。

　　六、特色工作案例

　　為解決崇明校區教職工的居住問題，我校與崇明區政府簽訂的公租房，由學校工會組織牽頭，成立公租房分配工作小組，制定搖號選房方案，把關工作流程，保證分房過程公開透明、公平公正。截至目前，本學期共完成15名教職工一室一廳，12名教職工二室一廳的選房工作 。

　　七、下階段工作計劃

　　1.進一步發揮工會的橋梁紐帶作用。加強教職工的思想教育、開展談心活動、進一步激發教職工的主人翁意識、調動和發揮教職工積極性和創造性、推動學校各項工作順利開展。

　　2.深化民主管理工作，健全教代會制度，注重民意，匯聚民聲、關注民主監督。

　　3.積極活躍和豐富教職工文化生活，扶持籌建1-2個教工社團。

　　總之，我們將以教育工會的工作思路為目標，結合我校的實際情況，通過一系列確實有效的活動，加強親和力，增強感召力、提升凝聚力，努力為學校的發展做出貢獻。

　　感謝過去一年教育工會對我校的大力支持，感謝兄弟院校的大力幫助，春節即將來臨，預祝大家新春愉快，闔家幸福!

　　校工會

篇2：小學教育工會述職報告

　　小學教育工會述職報告

　　一學年來，我校工會工作遵照《工會法》和上級工會的工作要求，努力履行各項職能，依法參與學校的民主管理、監督，維護教職工的合法權益，組織教師開展有益的活動等方面做了以下工作。

　　一、建全組織，發揮各組織的作用。

　　根據上級工會要求和本校工作需要，建立了“經費審查組”、“議案組”、“民主評議組”、“規章制度組”、“校務公開領導組”、“校務公開監督組”等。

　　二、建好工會會員檔案。

　　三、活動開展。

　　1、教師節，組織在職、退休教職工開展文體活動，慶祝自己的節日。

　　2、春節慰問退休教師，給他們帶去節日的祝福，感受集體的溫暖。

　　3、“三、八”婦女節，組織女職工開展文動。

　　四、依法參加學校的民主管理、監督，維護職工的合法權益。

　　1、參與學校各項管理制度，考核方案、評優評先的全過程。管理制度、考核方案在教師會上討論通過，評優評先的結果榜上公開。

　　2、每期對學生的收費標準公開，對學校經費收支情況組織人員核查，并將核查結果公布。

　　3、公開學校建設的重大決策，公開大型物資的采購。

　　五、組織教師每期開1-2次民主生活會，為學校的建設獻計獻策。

　　存在問題，工作無創新，再加上其他因素，如經費欠缺，活動不豐富，有待今后努力。

篇3：中學工會主席學年度述職報告

中學工會主席20**－20**年學年度述職報告

　　本年度我擔任學校工會主席，主管工會、婦委會及高一年級工作。在上級工會的正確領導和學校黨政領導班子及全體教職員工的大力支持下，學校工會順利地完成了各項工作。在工作中本人始終堅持飽滿的工作熱情，積極的工作態度，確保各項工作順利進行，取得了一定的成績，但也清楚的看到工作中存在的不足。現將一年的工作述職如下：

　　一、思想方面

　　作為一名教師，能認真學習，不斷提高自己的教育教學理論水平;作為一名共產黨員，能堅持加強政治理論學習，做到與時俱進，思想上與黨中央保持高度一致;作為一名管理者，能團結同志，做好上傳下達、下情上傳，在工作中起到一定的模范帶頭作用。

　　二、管理方面

　　(一)工會工作

　　1、廣泛聽取群眾呼聲、關心教職員工的工作和生活，更好的幫助大家及時解決困難。

　　工會是群眾利益的代表，是學校領導與教師溝通的橋梁。本人能深入了解教職員工的思想動態、心中期望、意見及建議，并及時向學校領導及相關部門反映，為學校決策及部門工作提供參考;能及時了解教職員工工作和生活的具體情況，如員工生病住院、紅白喜事、家中急難、經濟問題等，針對各種不同情況及時采取措施，如春節期間就走訪慰問7名困難教職工(學校送溫暖2100余元)。

　　2、抓好教代會工作。20**年8月20日工會嚴格按照教代會規程組織召開了E中學教工代表三屆二次會議，討論并通過了朱校長的《行政工作報告》、《E中學高考獎勵方案》、《E中學中考獎勵方案》、《E中學專業技術職務考核細則(修訂稿)》、《E中學校內績效工資實施方案(草案)》等重大舉措，共收集31份代表提案，教師代表朱虹同

　　志的提案被市教育工會評為十大優秀提案。

　　3、組織開展了各種形式的文體活動。校內在各個節日期間，組織開展了教職工的毽球、拔河、撲克、籃球、足球等比賽，為廣大教職員工帶來了樂趣，增強了學校的凝聚力，豐富了員工的業余文化生活。

　　4、配合初三、高三畢業年級開展畢業年級教師外出學習考察活動。

　　5、組織每月一次全體教職員工政治理論學習活動;

　　6、組織全體在職教師簽訂“師德師風”協議書;

　　7、組織教師參加新余市教育局舉行的卡拉OK比賽;

　　8、認真組織開展好“評優評先”工作。能嚴格按照E中學二屆二次代會通過的“評優評先”工作方案來組織各項評比工作，使此項工作越來越科學化、規范化。如“三八”婦女節組織了女員工到萍鄉武功山溫泉進行療養活動;積極開展計劃生育工作。另外在20**年元月還評選出了學校先進工作者2名，先進年級組2個，優秀備課組9個，優秀管理工作者6名，先進處室2個，20**年E老師被評為市：“師德師風”先進個人，E、E等二人評為優秀工會干部等。

　　(二)黨群工作

　　1、在深入學習***活動中，根據老師的反映和建議，學校決定在今年對每位過生日的老師送上生日卡，面值30元，這項工作由工會完成。可以這么說在發放生日卡之前我們做了大量的統計和報表工作，力求準確不遺漏，讓每一位教職員工都能開心的到店里購買自己喜歡的生日蛋糕和其他食品，這是我們最大的心愿，同時也表達學校對老師的關心和問候。

　　2、工會組織教師代表對學校重大基建項目、學校食堂、超市招標和教學崗位竟聘工作等進行監督，及時公示崗位結果，使崗位設置工作做到公平公正公開。

　　3、認真開展好退休老師工作，學校退休老師人數達150人，是退休老師人數最多的一個單位，首先對退休老師的資料信息進行收集和整理，并積極開展以下工作。(1)是元旦退休老師的聚餐工作;(2)設立新余和上海兩個活動站，成立兩個退休教師黨支部，開展新余活動站和上海活動站成立大會;(3)組織退休老師到下蓮進行學習考察新農村建設活動;(4)組織開展座談會;(5)利用春節，組織退休教師聚會，提供退休教師相聚的機會，使退休教師感受到大家庭的溫暖，活動深受退休教師的歡迎。

　　4、協助學校黨委開展了系列活動。協助學校黨委，組織全校黨員于20**年7月下旬開展了“重走長征路”活動，全體黨員重溫入黨宣誓，受到了一次良好的黨性教育。

　　(三)年級管理工作

　　本年度主管高一年級工作。高一年級是學生和教職工人數最多的年級，共有17個班級，學生人數980余人，其中擇校生近280余人，學生生源質量較差，基礎較薄弱，管理難度特別大，教材又是新課程教材。針對上述情況，能與年級彭軍、劉龍壽、唐亮和馬宏四位主任共同商討采用精細化的管理，為年級工作出點子，想辦法，出謀劃策，采用高度集中的年級管理與民主化的管理并重，廣泛聽取大家的意見，集思廣益，另一方面及時總結工作中的得失www.dewk.cn，并與年級老師交流，達成共識，支持和指導年級的工作、解決實際困難。針對使用新教材出現的一系列新問題，能夠認真思考，提出解決問題的可行辦法。應該說一年來高一年級管理工作十分順利，教學工作與學生工作也十分順利，也取得了一定的成績。

　　三、教學方面

　　本年度上學期擔任高一(5)班一個重點班的數學教學工作。本學期又擔任高一文(1)和高一(3)班兩個重點班的數學教學工作。深知自己肩上的重擔，自己花了大量的時間和精力鉆研新教材，白天完成其他工作，利用晚上時間備課，批改作業，做大量的數學題目，查閱各種資料，精心備好每一節課，課堂上做到調動學生的積極性，培養學生的學習興趣，做到精講精練，提高45分鐘效率，所擔任班的教學成績較為理想，受到學生和家長的好評。

　　四、不足之處

　　經過一年來的努力，我也從中發現了自己在管理工作中的一些盲點和不足。如①工會工作還應更貼近廣大教職員工生活實際多開展一些文體活動;②如何更好的搭好學校領導與教職員工良好的溝通平臺;③年級工作應積極總結經驗與教訓，以利于將來更好的改進工作取得更好成績。

　　以上是我個人述職報告　，有不對的地方希望大家批評指正!

　　謝謝!