**投資發展有限公司

　　崗位職責說明書 制訂時間：20**-5

　　表格編號：HR-002

　　修改狀態：0

　　崗位名稱 司機 崗位編號 GS-ZB-012

　　所屬部門 總經理辦公室 直屬上司 后勤主辦

　　工作地點 東方銀座大廈 直接下屬 ----

　　崗位職責說明：

　　1、認真執行公司派車指令，嚴守交通規則，安全行車。

　　2、認真做好車輛的維護、檢修工作，保證車輛經常處于良好狀態待命，出車無事故。

　　3、負責做好每趟出車的用車登記工作，做到準確無誤。

　　4、車輛有故障及時報修，并嚴把維修檢測驗收質量關。

　　5、負責做好每年車輛的保險、年審工作，愛護車輛，保管好隨車工具和證件。

　　6、加強學習，不斷提高服務意識和技術水平。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、年齡區間：25-40歲 性別：男性

　　2、教育背景：A：所需最低文憑：高中 B：專業：無具體要求

　　3、工作經驗：相關工作經驗3年以上;

　　4、知識及技能： 有B牌以上的駕駛執照，懂車輛維修及保養技術，責任心強，服務意識好，熟悉SZ市的道路。

　　5、資質或職稱：無具體要求

　　部門審核 人力資源部審核 總經理審核

篇2：公司司機崗位說明書（3）

　　公司司機崗位說明書(三)

　　1基本信息

　　1.1崗位名稱：司機

　　1.2崗位編號：RL*Z005

　　1.3所屬部門：人力行政部

　　1.4直接上級：人力行政經理

　　1.5崗位編制：__人

　　1.6直接下級：

　　2崗位概要

　　負責車輛的駕駛、清潔、保養及維修，確保公務用車的及時安全。

　　3工作職責

　　3.1遵守公司各項規章制度，按公司有規定出車;

　　3.2按公司要求做好車輛的保養與清潔、安全性能維護;

　　3.3經常進行車輛保養，保持車輛的良好運行狀態;

　　3.4根據人力行政經理的安排做好公司用車業務的使用;

　　3.5按照交通法規安全行車、禁止違章行駛，后果自負;

　　3.6安全行車、并做好行車記錄;

　　3.7負責參加交通法規學習和業務培訓活動，提高安全意識和業務技能;

　　3.8保持車輛內外的衛生整潔;

　　3.9完成公司安排的其他工作;

　　4關鍵績效指標

　　4.1年度、季度、月度安全行駛里程;

　　4.2每次出車的及時性;

　　4.3車輛使用費用控制情況與預算的差距;

　　5任職資格

　　5.1學歷：高中或者高中以上學歷，五年以上相關工作經驗;

　　5.2證書：駕駛B照以上;

　　5.3知識：熟悉車輛駕駛，具有一定車輛維修技術，熟悉當地周邊路況，熟悉交通法規;

　　5.4能力：具有一定的溝通能力、表達能力、計劃執行能力強;

　　5.5素質：品行優良，工作態度端正，有很強的團隊合作意識;

　　5.6性別：男性;

　　5.7年齡：25歲以上;

　　5.8其他：親和力強、吃苦耐勞、服從領導有高度的精液精神并具有良好的團隊合作意識;

　　6權責說明

　　6.1權利

　　對用車申請進行審核，是否為公司領導或人力行政部安排的合理性出車，有權拒絕非工作需求用車;

　　6.2責任

　　對車輛的安全行駛與乘客的安全負責;

　　對車輛的日常保養、維修費用負責;

　　7工作關系

　　7.1內部：協調公司各個部門;

　　7.2外部：協調交通隊、車管所、消防隊;

　　8職業渠道

　　8.1晉升：辦公室主任、人力行政主管

　　8.2轉崗：家裝顧問

　　8.3降職：

　　8.4辭退：

篇3：房地產公司司機職位說明書

　　房地產開發公司司機職位說明書

　　崗位名稱：司機

　　崗位職責

　　1、搞好車隊內部團結，不斷提高車隊整體素質，樹立企業良好形象。

　　2、嚴格遵守交通法規，不斷提高駕駛員安全意識確保行車安全。

　　3、嚴格管理車輛，及時掌握車輛性能及路況動態，做好車輛的日常維護保養工作。

　　4、保證客用車輛及時到位，做到客人滿意，確保無投訴記錄。

　　5、有計劃的領用油票樹立成本意識，嚴格控制費用開支，降耗節能。

　　6、具有車輛維修保養知識，熟練的駕駛技術和維修技術。

　　7、工作責任心強，熟悉本市交通法規和行駛路線。

　　8、嚴格遵守企業各項規章制度，嚴禁酒后駕車、私自出車，保持車輛整潔、衛生。

　　9、每日對所駕車輛進行維護保養，做到車輛外觀、內飾和各部位機械性能良好穩定。

　　10、嚴格遵守保密制度。

　　11、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、具備專業知識與技能及3年以上駕駛經驗。

　　2、教育水平：高中及以上學歷，在部隊有過駕駛經驗的優先考慮。

　　3、有良好的職業道德和敬業奉獻精神。

　　4、40歲以下，能吃苦耐勞，身體狀況良好.