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物業(yè)經(jīng)理人

稽核科科長職位分析

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  稽核科科長職位分析

  崗位名稱:稽核科科長

  直接上級:財務(wù)部經(jīng)理

  下屬人員:總帳報表員、稽核員、會計檔案員

  崗位性質(zhì):全面主持稽核科的工作

  管理權(quán)限:對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力

  管理責(zé)任:對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

  主要職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)檢查外來的各類憑證是否合法和合理性;

  2. 負(fù)責(zé)審核各類記帳憑證;

  3. 負(fù)責(zé)編制總制總帳科目余額平衡表及有關(guān)明細(xì)帳核對;

  4. 負(fù)責(zé)編制會計報表及審核,并上報有關(guān)部門;

  5. 負(fù)責(zé)管理會計憑證和帳表;

  6. 負(fù)責(zé)審查財務(wù)成本計劃;

  7. 負(fù)責(zé)做好各類財務(wù)資料歸檔和管理工作;

  8. 負(fù)責(zé)審查各營業(yè)點的收入、成本、費用;

  9. 負(fù)責(zé)草擬本科的工作計劃和目標(biāo);

  10. 有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán);

  11. 定期組織對科里工作進(jìn)行評價;

  12. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時其他事項;

  崗位要求:

  1. 具有大專以上文化程度和會計專業(yè)技術(shù)資格;

  2. 熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策;

  3. 有較強的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心;

  參加會議:

  1. 參加財務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會;

  2. 參加公司召開科級以上的會議;

  3. 參加公司月季年度的有關(guān)會議

篇2:儲運科科長職位分析

儲運科科長職位分析

  崗位名稱:儲運科科長;

  直接上級:營銷部經(jīng)理;

  下屬崗位:倉管員、記帳員、調(diào)度員、裝卸工、搬運工、駕駛員;

  崗位性質(zhì):全面主持儲運科的工作;

  管理權(quán)限:對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力;

  管理責(zé)任:對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);

  主要職責(zé):

  1。對下屬人員工作的考核、評價、激勵;

  2.負(fù)責(zé)對倉庫現(xiàn)場的管理工作;

  3.對物資運輸?shù)墓芾砗蛙囕v、駕駛員的管理;

  4.對倉庫物資的收發(fā)存管理和安全消防管理工作;

  5.編制倉庫管理工作計劃;

  6.倉庫財務(wù)核算和統(tǒng)計核算管理工作;

  7.物資運輸督促與管理;

  8.物資裝卸過程中的管理;

  9.定期組織并檢查倉庫盤點工作,做到賬目卡物相符;

  10.加強進(jìn)倉貨物的驗收和出庫貨物的清點管理;

  11.對各直銷點計單的接收和匯總,并及時交生產(chǎn)部門;

  12.有對下屬的人卅推薦權(quán)和考核、評價權(quán);

  崗位要求:

  1。具有高中以上文化程度或較豐富的實際工作經(jīng)驗和專業(yè)知識;

  2.有較強度的工作責(zé)任感和事業(yè)心;

  3.具有較強的管理協(xié)調(diào)能力;

  參加會議:

  1。參加公司召開科以上有關(guān)會議;

  2.參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會;

  3.參加公司年度工作評比會;

篇3:總務(wù)科科長職位分析

總務(wù)科科長職位分析

  崗位名稱:總務(wù)科科長

  直接上級:行政部經(jīng)理

  下屬人員:

  崗位性質(zhì):全面主持總務(wù)科的工作

  管理權(quán)限:對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力

  管理責(zé)任:對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

  主要職責(zé):

  1. 全面負(fù)責(zé)公司后勤行政管理工作;

  2. 對下屬人員的檢查、考核、評價、激勵;

  3. 負(fù)責(zé)對公司員工的工傷保險管理;

  4. 負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理;

  5. 做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作;

  6. 定期或不定期組織人員對有關(guān)事項進(jìn)行分析討論;

  7. 有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán);

  崗位要求:

  1. 具有高中以上文化程度和工作管理能力;

  2. 有較強的工作協(xié)調(diào)能力;

  3. 有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心,工作認(rèn)真細(xì)心。

  參加會議:

  1. 參加公司召開科以上的有關(guān)會議;

  2. 參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會和公司年度工作討論會

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