設(shè)備動(dòng)力科科長職位分析
崗位名稱：設(shè)備動(dòng)力科科長;
直接上級(jí)：生產(chǎn)部經(jīng)理;
下屬崗位：設(shè)備管理員、安全環(huán)保員、機(jī)修工、水、電工、氣割電焊工;
崗位性質(zhì)：全面主持設(shè)備動(dòng)力科的工作;
管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力;
管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)備管理工作;
2.對(duì)設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護(hù)工作;
3.對(duì)用水、用電的管理;
4.設(shè)備檔案的建立和管理工作;
5.安全操作、安全知識(shí)的教育和培訓(xùn)工作;
6.定期或不定期對(duì)設(shè)備的安全檢查工作;
7.對(duì)下屬人員考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì);
8.對(duì)機(jī)器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理;
9.對(duì)公司所有設(shè)備、動(dòng)力設(shè)施的統(tǒng)計(jì)工作;
10.對(duì)水、電設(shè)施安裝和維護(hù)的管理;
11.負(fù)責(zé)設(shè)備購置和設(shè)備報(bào)廢計(jì)劃的申報(bào);
12.有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán);
崗位要求：
1.具有大專以上文化程度或豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)槿專業(yè)知識(shí);
2.有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力;
3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;
參加會(huì)議：
1.參加公司召開科以胩有關(guān)會(huì)議;
2.參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì);
3.參加公司年度工作評(píng)比會(huì);
篇2：儲(chǔ)運(yùn)科科長職位分析
儲(chǔ)運(yùn)科科長職位分析
崗位名稱：儲(chǔ)運(yùn)科科長;
直接上級(jí)：營銷部經(jīng)理;
下屬崗位：倉管員、記帳員、調(diào)度員、裝卸工、搬運(yùn)工、駕駛員;
崗位性質(zhì)：全面主持儲(chǔ)運(yùn)科的工作;
管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力;
管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);
主要職責(zé)：
1。對(duì)下屬人員工作的考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì);
2.負(fù)責(zé)對(duì)倉庫現(xiàn)場(chǎng)的管理工作;
3.對(duì)物資運(yùn)輸?shù)墓芾砗蛙囕v、駕駛員的管理;
4.對(duì)倉庫物資的收發(fā)存管理和安全消防管理工作;
5.編制倉庫管理工作計(jì)劃;
6.倉庫財(cái)務(wù)核算和統(tǒng)計(jì)核算管理工作;
7.物資運(yùn)輸督促與管理;
8.物資裝卸過程中的管理;
9.定期組織并檢查倉庫盤點(diǎn)工作，做到賬目卡物相符;
10.加強(qiáng)進(jìn)倉貨物的驗(yàn)收和出庫貨物的清點(diǎn)管理;
11.對(duì)各直銷點(diǎn)計(jì)單的接收和匯總，并及時(shí)交生產(chǎn)部門;
12.有對(duì)下屬的人卅推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán);
崗位要求：
1。具有高中以上文化程度或較豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí);
2.有較強(qiáng)度的工作責(zé)任感和事業(yè)心;
3.具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力;
參加會(huì)議：
1。參加公司召開科以上有關(guān)會(huì)議;
2.參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì);
3.參加公司年度工作評(píng)比會(huì);
篇3：總務(wù)科科長職位分析
總務(wù)科科長職位分析
崗位名稱：總務(wù)科科長
直接上級(jí)：行政部經(jīng)理
下屬人員：
崗位性質(zhì)：全面主持總務(wù)科的工作
管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力
管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)公司后勤行政管理工作;
2. 對(duì)下屬人員的檢查、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì);
3. 負(fù)責(zé)對(duì)公司員工的工傷保險(xiǎn)管理;
4. 負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理;
5. 做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作;
6. 定期或不定期組織人員對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行分析討論;
7. 有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán);
崗位要求：
1. 具有高中以上文化程度和工作管理能力;
2. 有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力;
3. 有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真細(xì)心。
參加會(huì)議：
1. 參加公司召開科以上的有關(guān)會(huì)議;
2. 參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)和公司年度工作討論會(huì)