中外合資企業(yè)課題組職責

　　1.負責公司產(chǎn)品的研制開發(fā)，對技術(shù)中心主任和總經(jīng)理負責。

　　2.嚴格按照國家標準，進行產(chǎn)品的設(shè)計改進，實行課題組組長負責制。

　　3.按時保質(zhì)完成項目任務(wù)書規(guī)定的工作內(nèi)容。

　　4.負責編制各種技術(shù)文件，并及時送交技術(shù)中心審核、歸檔。

　　5.負責本課題組樣機的送檢和3C認證等相關(guān)工作。

　　6.負責外購件、外協(xié)件的定點論證，并參與考評及外延管理。

　　7.做好請示匯報和部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　8.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　JS某某空調(diào)有限公司

　　二0二0年十月

篇2：坪頭中學課題組管理制度

　　坪頭中學課題組管理制度

　　1、課題組是教師根據(jù)教育科研需要自行組織的業(yè)務(wù)組織單位。課題立項后，學校承認課題組成立，一般課題組長1人，成員3人以上。

　　2、課題組成立后，隸屬學校教務(wù)處，按照課題計劃組織并開展工作確保課題研究順利進行。

　　3、課題組組長的主要任務(wù)為：

　　(1)組織學習教育科研理論，端正教育思想，明確工作方向。

　　(2)組織集體制定課題研究方案，明確課題組成員的研究任務(wù)。

　　(3)切實開展課題研究活動，包括理論研討、課堂實踐、測試統(tǒng)計，分析總結(jié)等，做到每次活動有計劃、有總結(jié)。及時向?qū)W校教務(wù)處推薦組內(nèi)教師的科研論文、經(jīng)驗總結(jié)。

　　(4)每學期至少組織成員召開3次相關(guān)主題的研討會。

　　(5)定期向?qū)W校教務(wù)處匯報課題研究進展情況，有階段性的總結(jié)并認真做好課題結(jié)題的各項準備工作。

　　(6)科學、規(guī)范的建立課題研究管理檔案。

篇3：公司課題組組長職務(wù)說明書

　　公司課題組組長職務(wù)說明書

　　崗位名稱 研究室課題組長 崗位編號

　　所在部門 第十一研究室 崗位定員

　　直接上級 專業(yè)組長 職系

　　直接下級 課題成員

　　所轄人員 崗位分析日期 20**年10月

　　本職：負責承擔課題的論證、組織實施、總結(jié)鑒定的課題全面工作

　　職責與工作任務(wù)：

　　職責一 職責表述：負責科研課題研究組織工作 工作時間百分比：70%

　　工作任務(wù) 組織文獻資料調(diào)研、立項論證、方案論證

　　撰寫課題論證報告，編寫工作大綱，月計劃、年計劃，并負責組織實施

　　承擔主要的課題研究任務(wù)，并指導和監(jiān)督課題參加人完成各項工作

　　負責組織實驗方案的討論與確定

　　總結(jié)分析實驗結(jié)果，并做出相應(yīng)決策

　　撰寫技術(shù)總結(jié)、研究報告、工藝文件等，并向上級機關(guān)匯報總結(jié)

　　組織技術(shù)評審、裝機考核、專利申報、課題鑒定

　　根據(jù)工作計劃，提出用水、用電設(shè)備和儀器以及材料計劃或申請

　　負責本課題組與相關(guān)單位的技術(shù)協(xié)調(diào)和合作

　　(可選)組織生產(chǎn)、銷售及售后支持

　　職責二 職責表述：課題組內(nèi)部管理 工作時間百分比：10%

　　工作任務(wù) 提出課題組員人選報專業(yè)組長審核并經(jīng)研究室主任批準，組建課題組

　　分派工作任務(wù)，指導課題組成員制定工作計劃

　　監(jiān)督、考核課題組員的工作

　　負責本課題組科研安全制度的落實和執(zhí)行

　　提出課題組獎金分配建議方案

　　負責指導本課題組人員使用儀器、設(shè)備的保養(yǎng)維護

　　職責三 職責表述：組織、參與學術(shù)活動，參與專業(yè)發(fā)展研討和技術(shù)支持 工作時間百分比：15%

　　工作任務(wù) 組織本課題組的學術(shù)活動，參與研究室、科技委組織的學術(shù)活動

　　參與相關(guān)部門組織的專業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研討

　　對用戶提出的工程技術(shù)問題給予支持

　　職責四 職責表述： 完成上級交辦的其他任務(wù) 工作時間百分比： 5%

　　權(quán)力：

　　分配及監(jiān)督課題參加人完成科研任務(wù)的權(quán)力

　　本課題組人員的聘用及解聘建議權(quán)

　　課題組內(nèi)成員獎金分配建議權(quán)

　　本課題組日常工作監(jiān)督檢查權(quán)

　　對本課題組人員的違規(guī)行為制止和提出處罰意見的權(quán)力

　　指揮調(diào)動本課題組人員互相協(xié)作的權(quán)力

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 科技發(fā)展部、物資采購部、技術(shù)改造部，相關(guān)專業(yè)組、課題組

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系

　　任職資格：

　　教育水平 大學本科及以上學歷

　　專業(yè) 高分子材料等相關(guān)專業(yè)

　　培訓經(jīng)歷 科研、質(zhì)量規(guī)范等相關(guān)方面的培訓

　　經(jīng)驗 具有2年以上工作經(jīng)驗

　　知識 具備高分子材料專業(yè)知識、質(zhì)量規(guī)范等方面的知識

　　技能技巧 熟練使用各種辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,熟練的英語應(yīng)用能力

　　其它：

　　使用工具設(shè)備 一般辦公自動化設(shè)備

　　工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境

　　工作時間特征 正常工作時間，偶爾加班

　　所需記錄文檔 匯報、文件、通知、簡報、合同文本等

　　備注：