企業(yè)副總裁(綜合管理)職位說(shuō)明書(shū)
職業(yè)名稱(chēng) 副總裁(綜合管理)
文件編號(hào) GZSM-B02
編制
核準(zhǔn)
生效日期
一、基本資料
職務(wù)名稱(chēng) 副總裁 所屬部門(mén) -- 直接上級(jí)職位 總裁
定員人數(shù) 1人 轄員人數(shù) 3人 直接下級(jí)職位 部門(mén)經(jīng)理
二、職位關(guān)系
可直接晉升的職位 總裁
可晉升至此的職位 部門(mén)經(jīng)理
可相互輪換的職位 副總裁(業(yè)務(wù))
三、工作說(shuō)明
1.工作概要
協(xié)助總裁組織實(shí)施董事會(huì)決議或執(zhí)行委員會(huì)決議;具體負(fù)責(zé)辦公室、人力資源部、戰(zhàn)略規(guī)劃部的日常管理工作。
2.工作內(nèi)容
類(lèi)別 內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn)
1.全權(quán) (1)根據(jù)公司的發(fā)展計(jì)劃，制定所負(fù)責(zé)部門(mén)的總體工作計(jì)劃;
(2)負(fù)責(zé)公司辦公室、人力資源部、戰(zhàn)略規(guī)劃部的日常工作;
(3)向總裁提請(qǐng)部門(mén)經(jīng)理人員;
(4)協(xié)助總裁擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
(5)協(xié)助總裁擬訂公司的規(guī)章制度;
(6)協(xié)助總裁執(zhí)行和檢查落實(shí)董事會(huì)做出的各項(xiàng)工作決定;
(7)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。 所屬各部門(mén)的工作效率。
2.承辦 (1)根據(jù)總裁的安排，管理公司業(yè)務(wù);
(2)總裁授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。 負(fù)責(zé)部門(mén)的績(jī)效水平。
3.報(bào)審后承辦
4.配合
5.其他 (1)協(xié)調(diào)各職能部門(mén)的關(guān)系，使有效開(kāi)展工作;
(2)負(fù)責(zé)協(xié)助總裁處理公司重大突發(fā)事件。 負(fù)責(zé)部門(mén)的績(jī)效水平。
四、任職資格
1.學(xué)歷要求
最低學(xué)歷要求 專(zhuān)業(yè)要求
碩士 經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)
2.培訓(xùn)要求
培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)期限
高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理課程培訓(xùn);
3.工作經(jīng)驗(yàn)要求
(1)具備5年以上企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(2)從事過(guò)高層管理工作，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較高的管理水平。
4.個(gè)性特征要求
(1)具有良好的人際關(guān)系能力，善于與人溝通;
(2)具有敏銳的頭腦和良好的判斷力;
(3)意志堅(jiān)定，有很強(qiáng)的自信心;
(4)善于平衡各種利益關(guān)系;
(5)有較強(qiáng)的決策能力;
(6)為人正直，誠(chéng)實(shí)，有信用，具有較強(qiáng)的責(zé)任感。
5.其他要求
篇2：集團(tuán)業(yè)務(wù)副總裁職位說(shuō)明書(shū)
集團(tuán)業(yè)務(wù)副總裁職位說(shuō)明書(shū)
基本信息 職位名稱(chēng)：業(yè)務(wù)副總裁 職位編號(hào)：
職位層級(jí)： 職位類(lèi)別：業(yè)務(wù)類(lèi)
職位等級(jí)： 所屬部門(mén)：業(yè)務(wù)部
直接上級(jí)：總裁 編制日期：20**.1.18
職位目的 宏觀管理總部業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，把握公司業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向
崗位職責(zé) 描述
1、宏觀掌控公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，把握總體業(yè)務(wù)方向，制定業(yè)務(wù)大政方針;
2、負(fù)責(zé)重大業(yè)務(wù)的談判及對(duì)各品類(lèi)部采購(gòu)合同的調(diào)整、審批;
3、負(fù)責(zé)審定公司經(jīng)營(yíng)性廣告宣傳計(jì)劃和大型促銷(xiāo)活動(dòng)方案;
4、負(fù)責(zé)審批業(yè)務(wù)部各項(xiàng)用款計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)與重點(diǎn)客戶(hù)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，組織制訂互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)方案，整合供應(yīng)商、媒體及其它社會(huì)資源。
6、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部各品類(lèi)經(jīng)理及業(yè)務(wù)人員的績(jī)效考核。
任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件
教育水平 本科以上學(xué)歷 碩士
工作經(jīng)驗(yàn) 5年以上零售業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)
技能與能力 熟練掌握工商管理、物流管理、人力資源管理等相關(guān)知識(shí)，較強(qiáng)組織管理能力 極強(qiáng)的策劃與執(zhí)行力，具備長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略眼光，善于領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)他人
個(gè)性與品質(zhì) 開(kāi)朗熱情，成熟穩(wěn)重，顧全大局，較強(qiáng)敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)工作精神
篇3：集團(tuán)總部業(yè)務(wù)副總裁職位說(shuō)明書(shū)
集團(tuán)總部業(yè)務(wù)副總裁職位說(shuō)明書(shū)
基本信息 職位名稱(chēng)：業(yè)務(wù)副總裁 職位編號(hào)：
職位層級(jí)： 職位類(lèi)別：業(yè)務(wù)類(lèi)
職位等級(jí)： 所屬部門(mén)：業(yè)務(wù)部
直接上級(jí)：總裁 編制日期：20**.1.18
職位目的 宏觀管理總部業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，把握公司業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向
崗位職責(zé) 描述
1、宏觀掌控公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，把握總體業(yè)務(wù)方向，制定業(yè)務(wù)大政方針;
2、負(fù)責(zé)重大業(yè)務(wù)的談判及對(duì)各品類(lèi)部采購(gòu)合同的調(diào)整、審批;
3、負(fù)責(zé)審定公司經(jīng)營(yíng)性廣告宣傳計(jì)劃和大型促銷(xiāo)活動(dòng)方案;
4、負(fù)責(zé)審批業(yè)務(wù)部各項(xiàng)用款計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)與重點(diǎn)客戶(hù)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，組織制訂互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)方案，整合供應(yīng)商、媒體及其它社會(huì)資源。
6、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部各品類(lèi)經(jīng)理及業(yè)務(wù)人員的績(jī)效考核。
任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件
教育水平 本科以上學(xué)歷 碩士
工作經(jīng)驗(yàn) 5年以上零售業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)
技能與能力 熟練掌握工商管理、物流管理、人力資源管理等相關(guān)知識(shí)，較強(qiáng)組織管理能力 極強(qiáng)的策劃與執(zhí)行力，具備長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略眼光，善于領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)他人
個(gè)性與品質(zhì) 開(kāi)朗熱情，成熟穩(wěn)重，顧全大局，較強(qiáng)敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)工作精神