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物業經理人

公司外供科部門職責書

6811

  公司外供科部門職責書

  公司名稱:**公司部門名稱/編號:外供科/D03-04-01 直接上級: 制造部

  生效日期: 批準: 第 1 版,第 次修改

  工作聯系 內部:公司內各部門、各科

  外部:

  工作目標 安全、保質、保量、按時、以合理成本完成物資的采購及委外加工任務,及時滿足生產需要。

  工作職責 負責程度

  全責/部分/支持

  外購外協 1.嚴格執行生產計劃,負責原材料、輔料及其他物資的采購工作; 全責

  2.根據生產計劃要求,及時組織外協加工; 全責

  3.配合生產進度,合理組織生產物料進廠; 全責

  4.辦理采購物料、外協件的請檢、入庫、單據報銷手續; 全責

  5.負責處理閑置物資、不合格的物料和外協件; 全責

  供應商管理 6.負責供應商管理,建立供應商檔案; 全責

  7.對供應商進行監督和考核,不斷提高外購外協質量,降低外購外協成本; 全責

  8.開發新的供應商,并對供應商進行評估和年度評審; 全責

  部門管理 9.貫徹落實公司的各項規章制度,加強本部門的制度建設; 全責

  10.提出部門編制建議,合理分配本部門員工的工作; 全責

  11.激勵和培養部門員工,確保員工工作能力和效率的最大化; 全責

  12.負責對本部門資產的管理,保證其安全和發揮最大效用; 全責

  13.定期向上級主管領導提交部門工作計劃和工作總結; 全責

  其他 14.支持和協助其他部門的工作; 支持

  15.及時完成公司安排的其他工作。 全責

  確認 本部門全體員工均已準確理解并完全接受以上職責,并承諾全力履行以上職責!

  部門主管:

  確認日期:

篇2:公司外供科部門職責書

  公司外供科部門職責書

  公司名稱:**公司部門名稱/編號:外供科/D03-04-01 直接上級: 制造部

  生效日期: 批準: 第 1 版,第 次修改

  工作聯系 內部:公司內各部門、各科

  外部:

  工作目標 安全、保質、保量、按時、以合理成本完成物資的采購及委外加工任務,及時滿足生產需要。

  工作職責 負責程度

  全責/部分/支持

  外購外協 1.嚴格執行生產計劃,負責原材料、輔料及其他物資的采購工作; 全責

  2.根據生產計劃要求,及時組織外協加工; 全責

  3.配合生產進度,合理組織生產物料進廠; 全責

  4.辦理采購物料、外協件的請檢、入庫、單據報銷手續; 全責

  5.負責處理閑置物資、不合格的物料和外協件; 全責

  供應商管理 6.負責供應商管理,建立供應商檔案; 全責

  7.對供應商進行監督和考核,不斷提高外購外協質量,降低外購外協成本; 全責

  8.開發新的供應商,并對供應商進行評估和年度評審; 全責

  部門管理 9.貫徹落實公司的各項規章制度,加強本部門的制度建設; 全責

  10.提出部門編制建議,合理分配本部門員工的工作; 全責

  11.激勵和培養部門員工,確保員工工作能力和效率的最大化; 全責

  12.負責對本部門資產的管理,保證其安全和發揮最大效用; 全責

  13.定期向上級主管領導提交部門工作計劃和工作總結; 全責

  其他 14.支持和協助其他部門的工作; 支持

  15.及時完成公司安排的其他工作。 全責

  確認 本部門全體員工均已準確理解并完全接受以上職責,并承諾全力履行以上職責!

  部門主管:

  確認日期:

篇3:物業客服部經理崗位職責

  客服部經理崗位職責

  報告上級:項目管理物業總經理

  督導下級:客服主任

  聯系部門:項目管理內各部門

  崗位職責:

  1.1認真貫徹執行《物業管理法規》和公司有關規章制度,在實踐中不斷提高自身的業務素質和領導工作能力。

  1.2建立健全客服部的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。

  1.3選擇合格的服務供方,擬訂有關合同(協議),實施監督檢查、驗收評定,確保達到合同(協議)的要求。

  1.4定期向公司匯報客服部的工作情況,提交公司有關物業后期物業管理的建議,認真完成公司交付的各項任務,實現各項目標。

  1.5負責簽定客服部的合同,并監督合同實施。

  1.6負責本部門工作的組織指揮、計劃控制、指導檢查和綜合評定。

  1.7主持每周一次的客服部例會,聽取工作匯報,布置工作任務,解決實際問題,改進管理方法,促進工作進展。

  1.8經常巡視管理區域內外場所及各部門的工作情況,檢查服務質量,發現問題,及時解決。

  1.9負責審批員工培訓考核及獎懲計劃,監督員工培訓工作。

  1.10負責組織客服部的各項工作檢查,通過檢查、考核,加強部門及責任人的工作責任感,督導各項管理服務工作的有效落實。

  1.11關心員工生活,為員工解決實際困難,增強集體凝聚力。

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