制造部副部長(生產(chǎn))職位說明書

　　公司名稱：**公司 部門名稱：制造部 職位名稱/編號：副部長(生產(chǎn))/P04-01

　　直接上級：制造部部長 直接下級：生產(chǎn)科科長、計劃科科長

　　生效日期： 批準： 第 1 版，第 次修改

　　工作目標：在安全的前提下，保質(zhì)、保量、按時以合理的成本生產(chǎn)出客戶滿意的產(chǎn)品。

　　工作職責 負責程度

　　全責/部分/支持

　　生產(chǎn)計劃 1.根據(jù)《生產(chǎn)任務(wù)書》，組織編制生產(chǎn)作業(yè)計劃、外購?fù)鈪f(xié)計劃; 全責

　　2.審核生產(chǎn)作業(yè)計劃、外購?fù)鈪f(xié)計劃; 全責

　　生產(chǎn)組織 3.根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃合理調(diào)度、利用各項資源組織生產(chǎn); 全責

　　4.執(zhí)行生產(chǎn)計劃，掌控生產(chǎn)進度，保證生產(chǎn)按計劃進行; 全責

　　5.定期召開生產(chǎn)調(diào)度會議，了解各類物料的供應(yīng)情況，反饋需求; 全責

　　6.具體指揮各班組的生產(chǎn)，監(jiān)督、檢查生產(chǎn)活動的進行; 全責

　　7.及時處理各類生產(chǎn)問題，對于在職權(quán)范圍內(nèi)難以解決的問題要及時向上級領(lǐng)導匯報; 全責

　　8.組織定期統(tǒng)計生產(chǎn)情況，及時上報各類生產(chǎn)報表; 全責

　　質(zhì)量、成本控制 9.貫徹落實各種技術(shù)、工藝標準和操作規(guī)程，控制加工、裝配質(zhì)量; 全責

　　10.執(zhí)行加工、裝配過程中的檢驗制度，控制產(chǎn)品質(zhì)量; 全責

　　11.協(xié)助相關(guān)部門制訂消耗定額，并貫徹執(zhí)行; 全責

　　安全生產(chǎn) 12.負責車間的安全生產(chǎn)管理，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，杜絕重大安全事故; 全責

　　13.具體負責對生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)培訓和教育，強化安全生產(chǎn)意識; 全責

　　14.定期進行車間安全生產(chǎn)的自查自糾，消除安全隱患，負責生產(chǎn)事故的應(yīng)急處理; 全責

　　現(xiàn)場管理 15.負責做好生產(chǎn)設(shè)備的管理與維護工作; 全責

　　16.具體組織車間的“5S”的推行工作; 全責

　　17.監(jiān)督檢查看板管理工作的落實; 全責

　　18.監(jiān)督、檢查生產(chǎn)人員對操作規(guī)程的執(zhí)行情況; 全責

　　部門管理 19.加強屬員管理，貫徹落實企業(yè)、公司和部門的各項規(guī)章制度; 全責

　　20.協(xié)助劃分本部門的崗位、職責，提出部門編制建議，合理分配屬員的工作; 部分/全責

　　21.考核、激勵和培養(yǎng)屬員，建立一支優(yōu)秀的生產(chǎn)管理和生產(chǎn)技術(shù)人才隊伍; 全責

　　22.嚴格控制各項費用開支; 部分

　　23.負責及強化對本部門各類資產(chǎn)的管理，保證其安全和發(fā)揮最大效用; 部分

　　其他 24.支持和協(xié)助其他部門的工作; 支持

　　25.定期向上級主管領(lǐng)導提交部門工作計劃和工作總結(jié); 全責

　　26.及時完成上級領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。 全責

　　主要權(quán)限 1.有權(quán)了解公司各部門工作情況和進度，并提出建議;

　　2.有權(quán)根據(jù)實際情況制定和調(diào)整生產(chǎn)計劃;

　　3.有權(quán)對所屬員工進行崗位調(diào)整、考核、獎罰等。

　　4.有權(quán)制定本部門有關(guān)管理制度;

　　5.有效地完成本職工作所必需的其他職權(quán)。

　　能力要求 1.具備準確把握公司發(fā)展方向、結(jié)合公司實際制訂可行行動方案并付諸實施的計劃能力;

　　2.具備與公司內(nèi)各部門交流和聯(lián)系、準確把握公司的生產(chǎn)管理狀況的良好溝通和協(xié)調(diào)能力;

　　3.具備充分貫徹公司經(jīng)營管理意圖和及時應(yīng)對變化并保證任務(wù)按時完成的執(zhí)行能力;

　　4.具備有效組織、實施各項工作計劃的領(lǐng)導能力。

　　任職條件 1.身心健康，有道德，有知識，具備完成本職工作的能力;

　　2.本科及以上學歷，機械制造或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，至少5年以上機械制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

　　3.熟悉機械制造流程，對生產(chǎn)計劃、質(zhì)量控制有深刻的認識;

　　4.對5S、ISO9000管理體系有較強的實踐經(jīng)驗。

　　確認欄 本人已準確理解并完全接受以上工作，并承諾全力履行以上職責!

　　任職人：

　　確認日期：

篇2：房地產(chǎn)公司審計部副部長職位說明書

　　房地產(chǎn)開發(fā)公司審計部副部長職位說明書

　　崗位名稱：審計部副部長

　　崗位職責：

　　1、管理公司的法律、合同管理

　　2、代理公司或委托他人代理公司進行訴訟、調(diào)解工作

　　3、負責研究公司相關(guān)的法律、法規(guī)、政策，為公司事務(wù)提供法律意見

　　4、從法律角度參與并監(jiān)督公司合并、重組、投資、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、工程爭議、工程遺留等問題處理。

　　5、負責與外聘法律顧問或律師的接洽及案件的跟蹤處理工作

　　6、負責合同的跟蹤管理，對合同的執(zhí)行情況進行定期檢查和總結(jié)

　　7、負責對擬簽訂的合同（協(xié)議書）進行審核工作

　　8、進行境內(nèi)外資本市場研究、資本經(jīng)營手段及公司改制上市模式研究

　　9、協(xié)助選擇并配合相關(guān)會計師、資產(chǎn)評估師、券商展開工作

　　10、負責公司資本運營工作

　　11、協(xié)助制定并實施資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、收購、上市等資產(chǎn)重組方案與合作伙伴的尋找、引進工作。

　　12、對公司控股、參股、擔保、抵押、內(nèi)部貸款借款、債券發(fā)行等方案的設(shè)計和實施進行評估。

　　13、提出控股參股公司的增資、合并、分立、托管、出讓、解散的建議，協(xié)調(diào)實施協(xié)助制定控股參股公司的年度經(jīng)營計劃，并監(jiān)控計劃完成情況

　　任職條件：

　　1、專業(yè)知識與技能：審計、法律、土建、經(jīng)濟管理專業(yè)，有5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗。

　　2、教育水平：大學專科及以上；年齡在30-55歲。

　　3、個人素質(zhì)：對公司整體經(jīng)營運作和流程有一定的認識理解能力及分析能力。

　　4、廉潔自律、有良好的職業(yè)道德和操守。

　　5、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司審計管理原則

　　6、出色的協(xié)調(diào)溝通能力，必要的財務(wù)、法律、工程專業(yè)知識。

篇3：物業(yè)保安部副部長職務(wù)說明書(十)

　　物業(yè)保安部副部長職務(wù)說明書(十)

　　1保安副主管向保安主管負責，協(xié)助做好本部門各項管理工作、崗位查勤工作。

　　2負責部門的消防管理工作。

　　3負責部門的培訓管理工作。

　　4主管因事不在崗時代理主管職務(wù)主持本部門工作。

　　5在節(jié)假日時和主管輪流值班，確保公司所屬區(qū)域的安全性。

　　6每周不少于兩次在午夜后的晚間查崗。

　　7分派、檢查、督促保安隊員的當早日工作。

　　8檢查并督促當值隊員在儀容儀表禮節(jié)禮貌服務(wù)等方面是否做到規(guī)范。

　　9經(jīng)常同上級交換意見，反映下屬意見和建議，促使工作順利進行。

　　10完成主管安排的一些臨時性工作。