P公司市場調(diào)研主管崗位職責(zé)
任職資格
基本要求
1.學(xué)歷
大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、市場營銷、市場調(diào)研、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)知識
2.專業(yè)經(jīng)驗
兩年以上調(diào)研管理工作經(jīng)驗
3.個人能力要求
溝通能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力等
相關(guān)說明
1.認(rèn)同公司企業(yè)文化，忠誠度高
2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r
3.注重內(nèi)部工作協(xié)調(diào)
4.有學(xué)習(xí)意識和團(tuán)隊意識
職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)編制市場調(diào)研計劃，組織市場調(diào)研活動
2.建立健全營銷信息系統(tǒng)，為本部門及相關(guān)部門提供決策支持
3.根據(jù)企業(yè)的需求，組織對宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的分析，并出具分析報告
4.根據(jù)調(diào)研的需要，按時組織市場調(diào)研報告的編制工作
5.負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員收集市場營銷相關(guān)信息、數(shù)據(jù)
6.負(fù)責(zé)市場調(diào)研費(fèi)用的預(yù)算與開支控制工作
7.負(fù)責(zé)根據(jù)市場調(diào)研的需要對調(diào)研員進(jìn)行培訓(xùn)工作
8.負(fù)責(zé)與外部調(diào)研機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作
考核指引
考核說明
1.考核頻率
月度考核、季度考核
2.考核主體
市場部經(jīng)理、人力資源部
3.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
市場調(diào)研計劃按時完成率、市場調(diào)研方案提交及時率、市場調(diào)研費(fèi)用預(yù)算控制
結(jié)果應(yīng)用
1.考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)
2.考核結(jié)論作為培訓(xùn)實(shí)施及職位晉升的參考
3.考核得分低于××分者，將受到口頭警告處分
篇2：營銷中心市場調(diào)研專員崗位工作職責(zé)
營銷中心市場調(diào)研專員崗位職責(zé)
崗位基本信息
崗位名稱：市場調(diào)研專員所屬部門：營銷中心
職位等級：專員 定編數(shù)：1人
直接上級：政策研究部經(jīng)理 直接下級：0人
職位聯(lián)系
可直接升遷的職位：專業(yè)經(jīng)理
可相互轉(zhuǎn)換的職位：
工作協(xié)作關(guān)系
對內(nèi)：**公司審核部、財務(wù)部、辦公室；項目公司招商部經(jīng)理
對外：政府機(jī)關(guān)、法律研究機(jī)構(gòu)、各地各類商業(yè)行業(yè)協(xié)會
主要崗位職責(zé)
一級職責(zé)（主要工作范疇）二級職責(zé)（具體業(yè)務(wù)活動）
市場調(diào)研
1、市場調(diào)研：定期做市場調(diào)研，調(diào)研對象包括競爭項目、市場熱銷項目及特色項目。將市場信息及時形成文字反映給領(lǐng)導(dǎo)
2、信息收集：
（1）內(nèi)部信息收集：項目公司的營銷動態(tài)；
（2）外部信息收集：準(zhǔn)確提供各行業(yè)的市場調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)、商業(yè)資訊，市場調(diào)查報告、市場分析報告等，對所調(diào)研的物流項目信息進(jìn)行收集，及時補(bǔ)充、更新數(shù)據(jù)庫。及時收集物流項目的手冊、硬廣及軟宣。
3、提交報告：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)提交物流月度研究報告和營銷月報，以及專業(yè)的商業(yè)地產(chǎn)研究報告。
4、市場定位：對我司的項目分期進(jìn)行市場定位，建立以大樣本大容量的信息庫，并及時管理、更新數(shù)據(jù)庫，為項目營銷策劃和執(zhí)行提供依據(jù)
模式研究5、定期總結(jié)：配合政策部經(jīng)理分別對個項目所涉及到的行業(yè)的商業(yè)業(yè)態(tài)模式進(jìn)行研究，階段性對市場調(diào)查和政策研究進(jìn)行質(zhì)和量度的分析總結(jié)，形成報告上交
6、推動工作：把營銷工作從各方面形成標(biāo)準(zhǔn)化模式，由繁到簡的規(guī)范營銷流程，對我司各項目商業(yè)業(yè)態(tài)模式充分研究形成范本
7、繼續(xù)探討：每日每月商業(yè)、政策等等全方面的追蹤，通過總結(jié)和分析我司商業(yè)業(yè)態(tài)模式和同行業(yè)內(nèi)商業(yè)模式，探尋新的創(chuàng)新模式，規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)我司項目的運(yùn)作模式
對外關(guān)系維護(hù)8、參與活動：不定期參與政府機(jī)關(guān)、法律研究機(jī)構(gòu)和各地各類行業(yè)協(xié)會組織的各項專題研究工作
9、協(xié)助活動部門：根據(jù)活動策劃組相關(guān)活動要求，邀請相關(guān)的政府機(jī)關(guān)、法律研究機(jī)構(gòu)和各地各類商業(yè)行業(yè)協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)到席
工作計劃
10、制定計劃：制定自身月度工作計劃，并按時實(shí)施
11、績效考核：按實(shí)際填寫完成時間，
日常工作
12、起草公文：起草公司內(nèi)部報審文件、立項報告
其他事宜
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
工作權(quán)限
1、組織定期召開各項目銷售情況討論例會、通報市調(diào)成果
2、對項目營銷管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)控、建議權(quán)
3、對項目公司提交招商動態(tài)的建議權(quán)
4、對市場研究報告及項目定位報告的建議權(quán)
5、對項目公司的工作計劃有建議權(quán)
6、對項目公司營銷人員的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)
工作臺帳明細(xì)表
1、各項目客戶資料明細(xì)表
2、新項目市場定位報告、營銷建議書、月度商業(yè)市場研究報告及其他專業(yè)報告
3、市場信息收集數(shù)據(jù)庫資料
4、工作計劃和總結(jié)
工作流程明細(xì)表
1、客戶資料明細(xì)表。
2、市場研究工作流程
3、新推項目定價流程
4、日常上報文件流程
5、工作計劃和總結(jié)
工作交接時須移交的資料
19、公司有關(guān)文件檔案
1）會議紀(jì)要；2）3）項目資料；4）項目各類推廣方案資料；5）待辦文件；6）參考資料；7）項目照片；8
）項目影像資料、素材；9）借閱資料。
20、電子文檔
1）會議紀(jì)要；2）月度營銷計劃資料；3）項目各類推廣方案資料；4）廣告、圖片資料；5）待辦文件；6）項目圖紙（效果圖等）。
21、對外聯(lián)系名片冊
1）政府部門；2）同行業(yè)；4）法律部門；5）商業(yè)協(xié)會；6）其他。
10、通訊錄。
11、工作臺帳明細(xì)表。
篇3：房地產(chǎn)營銷部市場調(diào)研員崗位任職要求崗位工作職責(zé)
房地產(chǎn)營銷部市場調(diào)研員崗位任職要求與崗位職責(zé)
一、任職要求
１、性別：男
年齡：２５～３０歲左右
學(xué)歷：本科以上
專業(yè)：市場營銷與統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)
２、職稱：不限
職業(yè)技能：熟悉房地產(chǎn)市場，有相關(guān)專業(yè)知
識及分析能力
計算機(jī)需求程度：一般
外語種類：英語
外語熟練程度：一般掌握
語言表達(dá)能力：語言表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力
寫作能力：文筆好，有綜合分析能力
３、具有相關(guān)房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識。
４、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
５、具有責(zé)任心及良好的人際關(guān)系。
６、文筆好，有較強(qiáng)的綜合分析能力，具有統(tǒng)計學(xué)的相關(guān)知識。
二、崗位職責(zé)
１、制訂、提交市場調(diào)研計劃，并組織落實(shí)。
２、調(diào)查房地產(chǎn)市場相關(guān)數(shù)據(jù)，定期提交分析報告。
３、調(diào)查市場狀況，為公司開發(fā)項目提供依據(jù)。
４、調(diào)查市場狀況，為公司項目銷售提供依據(jù)。
５、調(diào)查市場狀況，為公司項目定向提供依據(jù)。
６、制訂、提交項目戶型方案。
７、制訂、提交項目銷售價格方案。
８、協(xié)調(diào)主管業(yè)務(wù)與公司內(nèi)外各類關(guān)系。
９、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。