電子工業(yè)公司生產(chǎn)管理手冊:廠規(guī)之培訓制度
第三章 廠規(guī)(生產(chǎn)部)
一、培訓制度
培訓作業(yè)規(guī)范
1.明確人力資源需求，確保人力組合適合公司發(fā)展。
2.權責：
部門培訓需求的申請;
部門培訓計劃的制定與實施;
部門人員技術技能的鑒定與考核;
協(xié)助公司培訓計劃的實施。
廠辦負責：
人力資源的評估及其要求制定;
公司培訓計劃的制定及其組織實施和考核;
部門培訓計劃實施狀況的追蹤;
培訓人員檔案的建立;
人員資格的鑒定(證件的屬實性)。
3、內(nèi)容
3.1 培訓的種類及定義、內(nèi)容。
3.1.1 按組織方式分：
A.工廠培訓：由廠辦依據(jù)公司要求和各部門培訓需求組織的培訓。
B.部門培訓：各部門自行組織的培訓。
C.委托培訓：委托公司外人員進行的培訓。
3.1.2 依時限、內(nèi)容分：
A.職前培訓：
a.廠規(guī)廠紀等企業(yè)文化。
b.必備的知識和技能，具體見“崗位知識技能需求表”，僅限普工。
B.在職培訓：
a.公司產(chǎn)品知識及其技能。
b.管理知識。
c.公司專案執(zhí)行內(nèi)容。
3.2 培訓計劃以“月培訓計劃”的形式體現(xiàn)。
3.2.1 工廠培訓之“月培訓計劃”由廠辦根據(jù)公司要求及各部門培訓需求制定，由廠長(含)
以上人員批準實施。
A.各部門于每月二十八日前制定下月培訓需求用“培訓需求表”形式交廠辦。
3.2.1 部門培訓之“月培訓計劃”由各部門部長依實際需要制定實施，同時交一份至廠辦
備案追蹤。
3.3 培訓實施
3.3.1 工廠培訓。
A.由廠辦依“月培訓計劃”組織實施。
B.必須有“會議/培訓考勤表”和“上課管制表”記錄實際情況。
C.專題結束時必須進行書面考核。
D.培訓項目及考核狀況記錄于“人員培訓記錄表”。
3.3.2 部門培訓。
A.由各部門依“月培訓計劃”實施。
B.定期進行書面考核，考核試卷及狀況交廠辦建檔備案。
C.廠辦將考核狀況記錄于“人員培訓記錄表”。
D.廠辦督導各部門培訓的實施。
3.3.3 委托培訓：
A.由廠辦依公司要求及各部門需求填制“委托培訓申請書”，經(jīng)廠長(含)
以上人員批準后廠辦聯(lián)絡實施。
B.參訓人員回公司一周內(nèi)提交“學習心得”給廠辦。
C.參訓人員將相關證明或證書復印至廠辦建檔備案。
D.廠辦將有關培訓內(nèi)容記錄于“人員培訓記錄表”。
3.4 資格鑒定。
3.4.1 廠辦依“崗位知識技能要求表”進行招募聘用人員的資格鑒定。
3.4.2 特殊崗位人員除由廠辦鑒定外，還需該技能工程師進行技能考核，并填報“技能
考核申報表”交廠辦。
3.4.3 職前培訓合格者，由廠辦發(fā)給“上崗實習證”后方安排上崗實習，實習期為一個
月，實習合格后發(fā)給“上崗證”。
A.廠辦發(fā)給相關部門人員“實習考核表”，由相關部門人員執(zhí)行考核后交回廠辦。
B.實習不合格將予辭退處理。
3.4.4 換崗、調(diào)崗資格鑒定依3.4.1及3.4.2執(zhí)行,符合者由廠辦于“上崗證”上登錄。
篇2：物業(yè)公司安全生產(chǎn)管理制度總則
物業(yè)公司安全生產(chǎn)管理制度總則
第一章總則
第一條為加強公司安全生產(chǎn)管理，防止和減少事故發(fā)生，保障職工的生命和財產(chǎn)安全，促進公司發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《華能萊蕪電廠安全生產(chǎn)行政責任追究暫行規(guī)定》等有關法律法規(guī)，制定本制度。
第二條凡在本公司管理范圍內(nèi)從事與安全生產(chǎn)活動有關的部門和個人，必須遵守本制度。
第三條安全生產(chǎn)貫穿于設備、設施運行、維護、維修、改造的全過程，必須貫徹"安全第一，預防為主"的方針，堅持以各部室為中心，實行屬地化管理，堅持"誰主管、誰負責"、"誰審批、誰負責"的原則。
第四條各部門必須嚴格遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，正確處理安全與效益、安全與生產(chǎn)、安全與發(fā)展、安全與穩(wěn)定的關系，努力改善勞動條件，確保安全生產(chǎn)。
第五條公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理對安全生產(chǎn)負直接領導責任，各部門主任對管轄區(qū)域負全面領導責任，是本部門安全生產(chǎn)的第一責任人。
第六條各部門所屬的從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權利，并應依法履行安全生產(chǎn)方面的義務。
第七條各部門應當加強對安全生產(chǎn)工作的領導，督促每個人認真履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責，對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中存在的重大問題及時予以協(xié)調(diào)解決。
第八條各部門應采取各種形式，加強對有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳，提高員工的安全生產(chǎn)意識。
第九條公司鼓勵和支持安全技術研究和安全生產(chǎn)先進技術的推廣應用，提高安全生產(chǎn)管理水平。
第十條公司對在提高安全生產(chǎn)管理水平、改善安全生產(chǎn)條件、防止安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的部室和個人給予獎勵。
第十一條公司各部門是本公司安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督管理部門，依照廠有關安全生產(chǎn)的法規(guī)和基本制度的規(guī)定，對本公司的安全生產(chǎn)工作實施管理。
第十二條本制度依據(jù)國家現(xiàn)行的有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和上級部門對安全生產(chǎn)管理的規(guī)定編制。
篇3：物業(yè)公司安全生產(chǎn)管理制度建立
物業(yè)公司安全生產(chǎn)管理制度的建立
第十三條本安全生產(chǎn)管理制度的建立是結合武漢綠島物業(yè)管理有限公司的特點，以確保安全生產(chǎn)體系具有可操作性。各部門日常安全生產(chǎn)工作除按安全生產(chǎn)制度運行外還必須嚴格遵守國家、廠部、行業(yè)及地方性安全生產(chǎn)法規(guī)。
第十四條公司成立以總經(jīng)理為組長，負責安全生產(chǎn)工作的分管副總經(jīng)理和分管各部門主任為副組長，成員由各部門負責人組成的"安全生產(chǎn)領導小組"，下設安全管理機構，成立安全生產(chǎn)辦公室，配備與安全生產(chǎn)工作相適應的專（兼）職管理人員，對公司內(nèi)部的安全生產(chǎn)工作進行指導、監(jiān)督、管理和檢查。