創綠色文明小區內部監督管理制度

　　為了配合公司開展“建設環境友好資源節約型社會”主題的綠色計劃行動，發揮文明單位的模范帶頭作用，引導人們樹立環保、節約觀念，開展環保、節約活動，轉變生活方式、行為方式和消費方式，建設生態文明，實現科學發展，構建和諧社會，特制定本內部監督管理制度。

　　一、成立機構

　　以***為組長，******為組員成立“綠色文明小區計劃行動”工作領導小組。

　　二、制定計劃

　　創建“綠色文明小區”的工作要有安排、有計劃的進行。

　　三、安排措施

　　按照計劃安排，保證人力、物力、財力和各項措施的落實。

　　四、嚴格管理

　　a)落實環境衛生實施標準及具體責任人(根據各區的情況，責任人不同)。

　　b)嚴格按照衛生清潔實施標準做到區內清潔(單元門、電梯間、樓道清潔、地下停車場、垃圾清運、消殺工作)、外圍清潔、綠化養護、減少排放、重視垃圾處的分類處理和回收利用、固體廢物的處理和處置等。

　　c)嚴格按要求工作，確保不發生藥物中毒事件。

　　d)小區內所有綠化地、植物的管理權屬物業公司。任何單位、個人不得侵占小區內綠化草地，凡發現有侵占、堆入雜物者，物業公司應及時與侵入人、堆放人交涉，限期及時清理，如造成損失的應按國家有關法規進行處罰。

　　e)物業公司注意隨季節氣溫變化對草地、植物進行養護、殺蟲、施肥、澆灌、修剪等，及時根據小區綠化的要求，進行栽植、改造、環境布置等。園區內保證三季有花，四季常綠。保證園區綠化月月有新意，年年有改觀。

　　f)灌木修剪平整、美觀，無放任生長和過度修剪現象。喬木保持樹形，按其生長習性進行修剪。花木保證其花期長、花色艷、花朵繁，造型美觀。綠化垃圾隨產隨清，保證作業現場清潔。

　　g)做好相關檢查記錄。

　　五、加強宣傳動員

　　宣傳動員是引導人們積極參與綠色計劃，營造建設環境友好資源節約型社會良好氛圍的有效手段和途徑。盡快形成一支綠色計劃指導隊伍，可以通過宣傳欄、業主調查表或局域網等多種載體搞好計劃的宣傳動員。

　　*******管理處

　　20**年五月

篇2：安全文明小區領導小組職責

　　安全文明小區領導小組職責

　　1.認真貫徹落實上級關于建設安全文明小區的指示和要求。

　　2.研究制定小區建設工作規劃和各項措施。

　　3.組織領導小區各有關單位和居民完成小區建設工作任務。

　　4.定期召開會議，聽取工作匯報，研究解決小區建設有關問題。

　　5.督促檢查小區辦公室和轄區有關單位工作落實情況。

　　6.負責小區建設經費的籌措。

　　**大廈安全文明標兵小區

篇3：安全文明小區辦公室職責

　　安全文明小區辦公室職責

　　1.組織落實治安、消防防范措施和維護公共設施。

　　2.協調做好人口管理工作。

　　3.協調做好出租屋管理工作。

　　4.負責做好“三車”停放管理工作。

　　5.負責治安員、保潔員的聘用、教育、培訓、管理。

　　6.負責市容衛生清理工作。

　　7.負責環境的綠化、美化工作。

　　8.負責對居民進行法制、公德教育，組織開展有益的文化體育活動。

　　9.協助做好計劃生育工作，雙擁工作，民事調解工作。

　　10.負責小區建設經費的籌措和管理。

　　**大廈安全文明標兵小區