職業(yè)衛(wèi)生工作管理制度范文
1.用人單位應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定，設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)并配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
2. 用人單位必須制定并落實各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度。
2.1用人單位必須重視建立詳細(xì)的職業(yè)衛(wèi)生檔案,其應(yīng)包括:
2.1.1廠企基本情況:單位簡史、生產(chǎn)工藝流程圖、存在有毒有害的種類和工序、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果及評價、有毒有害作業(yè)群體分布及其健康評定和職業(yè)性四種人(職業(yè)病、疑似職業(yè)病、觀察對象及職業(yè)禁忌癥)情況等。
2.1.2職業(yè)健康情況:勞動者基本情況(包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻狀況、出入廠時間、勞動合同時限、健康狀況、工種調(diào)動、工資發(fā)放及出勤情況等)、職業(yè)史、危害因素接觸劑量、勞動保護(hù)、現(xiàn)病史、職業(yè)性健康檢查結(jié)果及其健康評價等。
2.1.3職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測情況:包括危害因素種類、監(jiān)測或檢測時間、地點、濃度(強(qiáng)度)、國家允許標(biāo)準(zhǔn)及評價結(jié)論等。
3. 用人單位必須做好職業(yè)病危害項目申報工作,并建立相應(yīng)的管理制度。
3.1職業(yè)病危害項目申報內(nèi)容包括：用人單位基本情況，工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度，產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料、防護(hù)措施和應(yīng)急救援設(shè)施等。
3.2職業(yè)病危害項目申報應(yīng)當(dāng)在建設(shè)項目竣工驗收后30日內(nèi)申報，生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等發(fā)生變更后30日內(nèi)申報變更內(nèi)容。
4. 用人單位必須做好職業(yè)病防治法律、法規(guī)及其相關(guān)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)工作,并形成制度長抓不懈。
4.1單位負(fù)責(zé)人和安全技術(shù)部門、醫(yī)療部門、工會組織及車間的職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)定期接受地方衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
4.2車間工人必須參加結(jié)合本單位職業(yè)病危害的特點而設(shè)的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，用人單位應(yīng)設(shè)立考核管理和文字培訓(xùn)資料。
5. 用人單位必須建主健全的有毒有害作業(yè)場所防護(hù)設(shè)施定期檢修保養(yǎng)制度。確保防護(hù)措施正常運(yùn)轉(zhuǎn)，是有效控制職業(yè)病危害的重要保證。
5.1產(chǎn)生有毒有害及其它有害因素的生產(chǎn)場所應(yīng)采用密封、通風(fēng)、吸塵、凈化等防護(hù)措施，并與生產(chǎn)設(shè)備同步運(yùn)行。
5.2用人單位必須確立負(fù)責(zé)檢修保養(yǎng)部門和人員，制定各類防護(hù)設(shè)施的檢修保養(yǎng)周期，記錄檢修情況及時間，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和做好應(yīng)急處理等。
6. 用人單位必須建立健全的個人防護(hù)用品發(fā)放制度,嚴(yán)格把好個人防護(hù)用品的購置關(guān)，根據(jù)各工序職業(yè)病危害因素的種類，制定個人防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)表，合理發(fā)放個人防護(hù)用品，做好發(fā)放個人防護(hù)用品的登記和管理。
7. 用人單位必須建立健全的有毒有害原材料的選購、運(yùn)輸、貯存、使用及銷售管理制度,選購原材料應(yīng)以無毒無害或者低毒低害為原則。
7.1提供、運(yùn)輸、貯存、使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含放射性物質(zhì)的原材料，應(yīng)當(dāng)有中文說明書并載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生危害后果、安全使用注意事項、產(chǎn)品成份檢驗報告、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
7.2貯存有毒有害原材料的場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標(biāo)識或者放射性警告標(biāo)識。
8. 用人單位必須建立作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測及定期檢測制度,對極度危害、高度危害的化學(xué)品和產(chǎn)生高危害物質(zhì)的工藝或場所應(yīng)設(shè)置監(jiān)測系統(tǒng)自動報警裝置，并應(yīng)由專人負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和登記管理，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。
9.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期組織對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素的檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。
10.用人單位發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施。
11.職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
12. 用人單位應(yīng)建立急性職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援處理預(yù)案和職業(yè)病報告制度。
12.1按照《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》的規(guī)定，結(jié)合本單位制定“職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案” 。
12.2發(fā)生職業(yè)病危害事故，應(yīng)當(dāng)立即向衛(wèi)生行政部門、勞動安全監(jiān)督部門、工會組織及上級主管部門報告。職業(yè)病危害事故報告要及時、準(zhǔn)確，內(nèi)容包括事故時間、地點、發(fā)病情況、患者去向、死亡人數(shù)、可能發(fā)生事故的原因、己采取措施和發(fā)展趨勢等。
13.用人單位一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)按國家職業(yè)病報告規(guī)定向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告。
14. 用人單位必須建立職業(yè)病危害告知制度。在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、化學(xué)毒物預(yù)防知識、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等。
15.用人單位必須建立未成年工和女工職業(yè)衛(wèi)生保障制度。不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)(滿16周歲而未滿18周歲)。不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業(yè)。應(yīng)設(shè)置女工衛(wèi)生室，有專人負(fù)責(zé)并建立女工衛(wèi)生個人檔案。
16.用人單位必須建立招工及勞動合同管理制度。招工過程嚴(yán)格把關(guān)，防止冒名頂替或招收童工(未滿16周歲)，同時把好崗前體檢關(guān)，杜絕職業(yè)禁忌癥患者進(jìn)入禁忌崗位;
16.1訂立勞動合同時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者。
16.2在己訂立勞動合同期間因工作崗位或者內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的有存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當(dāng)如實告知。
17.建立有害作業(yè)轉(zhuǎn)移承包管理制度。
17.1不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
17.2職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給其他單位或個人承包時，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書上清楚載明職業(yè)衛(wèi)生專項工作要求(包括：工序、存在職業(yè)病危害因素的種類、防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品配置、職業(yè)病危害因素的定期檢測及其作業(yè)人員的定期職業(yè)性健康檢查等)。
18. 建立防暑降溫和健康保健衛(wèi)生管理制度。落實各項防暑降溫措施，暑天高溫期間控制加班加點，合理調(diào)整作息時間;改進(jìn)落后的高溫作業(yè)工藝，增添必要的通風(fēng)降溫設(shè)備; 供應(yīng)清涼飲料及提供充足的開水，保證工人身體水鹽代謝;高溫作業(yè)禁忌癥患者應(yīng)及時調(diào)離高溫作業(yè)崗位，作妥善安置。
篇2：廣州市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定(2015)
廣州市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定(20**)
廣州市人民政府令
第118號
《廣州市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》已經(jīng)20**年2月3日市政府第14屆152次常務(wù)會議討論通過，現(xiàn)予以公布，自20**年5月1日起施行。
市長 陳建華
20**年2月27日
廣州市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)勞動者職業(yè)健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱用人單位是指存在《職業(yè)病危害因素分類目錄》所列的職業(yè)病危害因素的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織。
第三條 本市行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病防治和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。
第四條 市各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定本區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病防治規(guī)劃，并將職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理經(jīng)費納入本級政府年度財政預(yù)算。
第五條 市各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政管理部門依據(jù)各自職責(zé)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。市各級人力資源和社會保障等相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治有關(guān)監(jiān)督管理工作。
市各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法對用人單位執(zhí)行有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，依法組織查處職業(yè)病危害事故和違法、違規(guī)行為。市各級衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)規(guī)范職業(yè)病檢查、診斷、鑒定與統(tǒng)計工作。
第六條 市各級人民政府應(yīng)當(dāng)落實職業(yè)衛(wèi)生屬地監(jiān)管責(zé)任，建立健全職業(yè)衛(wèi)生工作責(zé)任制和工作協(xié)調(diào)機(jī)制，及時協(xié)調(diào)、解決職業(yè)衛(wèi)生工作中存在的重大問題。
區(qū)級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以委托鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處設(shè)立的具有行政執(zhí)法主體資格的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)在本轄區(qū)范圍內(nèi)依法開展職業(yè)衛(wèi)生行政執(zhí)法工作。具體的委托執(zhí)法范圍和權(quán)限由委托機(jī)關(guān)與受委托機(jī)關(guān)簽訂《行政執(zhí)法委托書》予以明確。
第二章 職業(yè)衛(wèi)生保障
第七條 用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，應(yīng)當(dāng)制定并公布職業(yè)病防治的責(zé)任制度和操作規(guī)程，保障勞動者的職業(yè)健康。
用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位職業(yè)病防治工作負(fù)全面責(zé)任，用人單位分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人對本單位職業(yè)病防治工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他分管負(fù)責(zé)人、相關(guān)人員在履行崗位業(yè)務(wù)工作職責(zé)的同時履行職業(yè)衛(wèi)生工作職責(zé)。
第八條 用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位職業(yè)衛(wèi)生管理工作負(fù)有下列職責(zé)：
(一)組織制定本單位職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度并督促實施;
(二)組織制定并實施本單位職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)計劃;
(三)落實職業(yè)衛(wèi)生資金投入;
(四)督促、檢查本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作，及時消除職業(yè)病危害事故隱患;
(五)發(fā)生職業(yè)病危害事故時迅速組織采取措施，并及時如實報告，做好善后工作，配合調(diào)查處理;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)。
第九條 用人單位分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人在主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展職業(yè)衛(wèi)生管理工作，并履行下列職責(zé)：
(一)組織實施本單位職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度;
(二)組織落實職業(yè)病危害防治措施，消除職業(yè)病危害事故隱患;
(三)組織協(xié)調(diào)和督促落實職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)工作;
(四)及時報告職業(yè)病危害事故隱患和職業(yè)衛(wèi)生情況，提請研究本單位職業(yè)衛(wèi)生重大事項;
(五)組織開展工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測檢測、接觸職業(yè)病危害因素勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作;
(六)協(xié)調(diào)和督促本單位職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)履行職責(zé);
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)。
第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的用人單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)履行職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)。
第十一條 存在職業(yè)病危害的用人單位或者工作場所應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害項目申報。
用工單位以承攬、外包等名義使用勞動者的，由用工單位統(tǒng)一申報。
同一用人單位有多個工作場所且位于不同行政區(qū)的，以工作場所為主體分別申報;其多個工作場所在同一行政區(qū)不同位置的，以單個申報主體合并申報。
第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)通過訂立勞動合同、進(jìn)行培訓(xùn)教育、設(shè)置公告欄、在存在或者產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位設(shè)置高毒物品告知卡等形式將工作場所職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者。
用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動者在崗期間的職業(yè)健康檢查結(jié)果自收到之日起5個工作日內(nèi)書面如實告知勞動者，保存書面記錄并由勞動者簽名確認(rèn)。
第十三條 用人單位與勞動者訂立的勞動合同條款應(yīng)當(dāng)有職業(yè)危害防護(hù)的內(nèi)容，并應(yīng)當(dāng)約定勞動者患有職業(yè)病、疑似職業(yè)病或者確認(rèn)為禁忌癥時需要調(diào)離原工作崗位的具體情形和安置待遇。
第十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入安全生產(chǎn)培訓(xùn)范疇，建立職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)檔案，如實記錄職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況。
第十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，組織需要復(fù)查的勞動者進(jìn)行職業(yè)健康復(fù)查。
職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范的要求，出具職業(yè)健康檢查結(jié)果。出具的結(jié)果不符合規(guī)范要求的，應(yīng)當(dāng)及時予以糾正并重新出具檢查結(jié)果。
勞動者應(yīng)當(dāng)配合用人單位或者職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)做好職業(yè)健康檢查工作。勞動者無正當(dāng)理由不配合進(jìn)行職業(yè)健康復(fù)查或者拒絕參加離崗前職業(yè)健康檢查，導(dǎo)致職業(yè)病診斷不能確認(rèn)的，由勞動者承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
第十六條 用人單位采購和管理個人職業(yè)病防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：
(一)不得采購和使用無國家特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志、無產(chǎn)品合格證的個人職業(yè)病防護(hù)用品;
(二)不得以現(xiàn)金或者其他物品替代個人職業(yè)病防護(hù)用品;
(三)建立采購、發(fā)放和使用登記建檔制度;
(四)購買的個人職業(yè)病防護(hù)用品，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員檢查驗收;
(五)指導(dǎo)和監(jiān)督勞動者正確使用，并確保個人職業(yè)病防護(hù)用品合適有效。
第十七條 有下列情形之一的，用人單位不得與從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者解除或終止勞動合同：
(一)未組織進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的;
(二)疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(三)勞動者拒絕用人單位強(qiáng)令其進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的;
(四)勞動者已確診為職業(yè)病，但未進(jìn)行工傷鑒定、未按工傷保險標(biāo)準(zhǔn)獲得賠償?shù)?
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十八條 用人單位發(fā)生1人以上的急性職業(yè)性化學(xué)中毒事故，應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并在1小時內(nèi)報告所在地的區(qū)級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門。
事故所在地的區(qū)級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門接到報告后，應(yīng)當(dāng)立即向其上一級行政主管部門報告，并立即趕赴事故現(xiàn)場，會同有關(guān)部門組織調(diào)查處理。
第十九條 用人單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價：
(一)發(fā)生急性職業(yè)病危害事故的;
(二)新發(fā)現(xiàn)并經(jīng)確診有職業(yè)病病例的;
(三)職業(yè)病危害嚴(yán)重的，每3年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價;
(四)其他按照國家規(guī)定需要進(jìn)行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價的。
第二十條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病危害事故隱患排查治理制度，及時發(fā)現(xiàn)并消除職業(yè)病危害事故隱患。職業(yè)病危害事故隱患排查治理情況應(yīng)當(dāng)如實記錄，并向勞動者通報。
第二十一條 用人單位依法將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)項目、場所發(fā)包或者出租給其他單位的，應(yīng)當(dāng)與承包單位、承租單位簽訂專門的職業(yè)衛(wèi)生管理協(xié)議，或者在承包合同、承租合同中約定各自的職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé);用人單位應(yīng)當(dāng)對承包單位、承租單位的職業(yè)衛(wèi)生工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理，定期進(jìn)行職業(yè)危害檢查，發(fā)現(xiàn)危害問題的，應(yīng)當(dāng)及時督促整改。
第二十二條 用工單位使用被派遣勞動者的，應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動者納入本單位的勞動者統(tǒng)一管理，為被派遣勞動者提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作場所和防護(hù)設(shè)施，履行職業(yè)衛(wèi)生保障責(zé)任。
接受勞務(wù)派遣的用工單位應(yīng)當(dāng)通過簽訂協(xié)議的方式與勞務(wù)派遣單位明確各自的職業(yè)病防治職責(zé)，不得將工作場所職業(yè)衛(wèi)生保障義務(wù)和責(zé)任轉(zhuǎn)移給勞務(wù)派遣單位。
第二十三條 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者履行下列義務(wù)：
(一) 建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度，并對被派遣勞動者進(jìn)行上崗前的專門培訓(xùn);
(二) 依法保障被派遣勞動者參加社會保險;
(三) 督促用工單位依法為被派遣勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作條件;
(四) 協(xié)助處理被派遣勞動者與用工單位的職業(yè)衛(wèi)生糾紛。
第二十四條 被派遣勞動者申請進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定時，用工單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)處理職業(yè)病診斷、鑒定事宜，并如實提供診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)提供被派遣勞動者職業(yè)病診斷、鑒定所需的其他材料。
第二十五條 勞動者應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
勞動者不履行前款規(guī)定義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行教育，督促其整改到位。勞動者違反前款規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的，用人單位可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及本單位規(guī)章制度進(jìn)行處理。
第二十六條 在本市從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)每季度將在本市行政區(qū)域內(nèi)開展業(yè)務(wù)的情況向用人單位所在地的區(qū)級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。
在本市從事職業(yè)健康檢查及職業(yè)病診斷的機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)每季度將在本市行政區(qū)域內(nèi)開展業(yè)務(wù)的情況向用人單位所在地的區(qū)級衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。
第三章 監(jiān)督管理
第二十七條 市各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門制定的本部門年度安全監(jiān)管工作計劃應(yīng)當(dāng)包含職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管內(nèi)容，并制定職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)合檢查方案，對存在職業(yè)病危害的用人單位進(jìn)行定期檢查或者抽查。
第二十八條 區(qū)級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門、鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)依法開展對轄區(qū)內(nèi)用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，對船舶修造、箱包皮具制鞋、寶石石材加工、木質(zhì)家具制造等職業(yè)病危害嚴(yán)重行業(yè)的用人單位每年至少檢查1次。
第二十九條 市、區(qū)工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)依法對原材料(產(chǎn)品)流通市場實施監(jiān)督檢查，市、區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)依法對生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量實施監(jiān)督檢查，從生產(chǎn)源頭、流通環(huán)節(jié)上監(jiān)督減少職業(yè)病危害隱患。市各級來穗人員服務(wù)管理部門在對轄區(qū)內(nèi)出租屋巡查時，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生問題應(yīng)當(dāng)及時告知相關(guān)部門。
第三十條 建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作實行分類監(jiān)督管理。存在職業(yè)病危害因素的建設(shè)項目根據(jù)危害的風(fēng)險類別分為職業(yè)病危害一般的建設(shè)項目、職業(yè)病危害較重的建設(shè)項目、職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目等三類。建設(shè)單位和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)可以通過職業(yè)病危害預(yù)評價的評價結(jié)果綜合判定建設(shè)項目職業(yè)病危害的風(fēng)險類別。
職業(yè)病危害一般的建設(shè)項目，其職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)向所在地的區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。職業(yè)病危害較重或嚴(yán)重的建設(shè)項目，其職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)報具有承接政府轉(zhuǎn)移職能的行業(yè)協(xié)會或者安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核。
市、區(qū)發(fā)展改革、工業(yè)和信息化行政管理部門在立項審批、核準(zhǔn)或備案時，應(yīng)當(dāng)告知建設(shè)單位履行職業(yè)病危害預(yù)評價的義務(wù)。
第三十一條 市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)及時向社會公布本市內(nèi)承擔(dān)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)、職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷等機(jī)構(gòu)名單，定期對從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)、職業(yè)健康檢查及職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促其建立健全服務(wù)規(guī)范，并將檢查結(jié)果向社會公布。
職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)、職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)及其執(zhí)業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受服務(wù)所在地職業(yè)衛(wèi)生行業(yè)協(xié)會的自律監(jiān)督，恪守法律法規(guī)、執(zhí)業(yè)規(guī)則、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。
第三十二條 市、區(qū)職業(yè)衛(wèi)生行業(yè)協(xié)會應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)行業(yè)自律管理，制定行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和自律規(guī)范，加強(qiáng)執(zhí)業(yè)職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，維護(hù)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)、職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)及其執(zhí)業(yè)人員的合法權(quán)益。
職業(yè)衛(wèi)生行業(yè)協(xié)會開展工作以及職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)、職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)開展中介業(yè)務(wù)活動應(yīng)當(dāng)接受行業(yè)行政主管部門和社會監(jiān)督。市、區(qū)職業(yè)衛(wèi)生行業(yè)協(xié)會在依法審核建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告、認(rèn)可職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)等承接政府轉(zhuǎn)移職能的工作中不得從事營利性經(jīng)營活動，不得違反國家有關(guān)規(guī)定收取費用。
第三十三條 市、區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)將職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容納入安全生產(chǎn)誠信體系，定期公布職業(yè)衛(wèi)生不良記錄信息，并按照國家有關(guān)規(guī)定將不良記錄抄送相關(guān)信貸、招投標(biāo)等單位。
第四章 法律責(zé)任
第三十四條 用人單位的主要負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人分別違反本規(guī)定第八條、第九條規(guī)定，未履行職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門分別責(zé)令改正;逾期不改正的，分別處以1萬元以上2萬元以下的罰款;造成職業(yè)病危害事故的，分別處以2萬元以上3萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十五條 用人單位違反本規(guī)定第十二條第二款規(guī)定，未按規(guī)定將職業(yè)健康檢查結(jié)果書面如實告知勞動者的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十二條的規(guī)定予以處罰。
第三十六條 用人單位違反本規(guī)定第十四條規(guī)定，未如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，可以處1萬元以下的罰款;逾期未改正的，處以1萬元以上3萬元以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1千元以上5千元以下的罰款。
第三十七條 用人單位違反本規(guī)定第十六條第(一)、(二)項規(guī)定，采購和使用無國家特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志、無產(chǎn)品合格證的個人職業(yè)病防護(hù)用品或者以現(xiàn)金、其他物品替代個人職業(yè)病防護(hù)用品的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十三條的規(guī)定予以處罰。
用人單位違反本規(guī)定第十六條第(三)、(四)、(五)項規(guī)定，未建立個人職業(yè)病防護(hù)用品采購、發(fā)放和使用登記建檔制度;購買的個人職業(yè)病防護(hù)用品未經(jīng)本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員檢查驗收;未指導(dǎo)和監(jiān)督勞動者正確使用個人職業(yè)病防護(hù)用品的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，處以2萬元以上5萬元以下的罰款。
第三十八條 用人單位違反本規(guī)定第二十條規(guī)定，未將事故隱患排查治理情況如實記錄或者未向從業(yè)人員通報的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，處以1萬元以下的罰款;逾期未改正的，處以1萬元以上3萬元以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1千元以上5千元以下的罰款。
第三十九條 用人單位違反本規(guī)定第二十一條規(guī)定，未與承包單位、承租單位簽訂專門的職業(yè)衛(wèi)生管理協(xié)議，在承包合同、承租合同中未約定各自的職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)，或者未對承包單位、承租單位的職業(yè)衛(wèi)生工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，處以2萬元以上5萬元以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以5千元以上1萬元以下的罰款。
第四十條 職業(yè)衛(wèi)生行業(yè)協(xié)會違反本規(guī)定第三十二條規(guī)定，在履行建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告審核、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)可等政府轉(zhuǎn)移職能的工作中從事營利性經(jīng)營活動，或者違反國家有關(guān)規(guī)定收取費用的，由登記管理機(jī)關(guān)依照國務(wù)院《社團(tuán)登記管理條例》第三十三條處理。
第五章 附則
第四十一條 勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)履行本規(guī)定中的用人單位義務(wù)。企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織之外的其他用人單位產(chǎn)生職業(yè)病危害的，其職業(yè)病防治活動參照本規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條 本規(guī)定自20**年5月1日起施行。
篇3：沈陽市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理條例(2014)
沈陽市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理條例(20**)
?。?0**年8月22日沈陽市第十五屆人民代表大會常務(wù)委員會第五次會議通過20**年9月27日遼寧省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第四次會議批準(zhǔn)20**年11月8日沈陽市人民代表大會常務(wù)委員會公告第3號公布自20**年1月1日起施行）
沈陽市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理條例
第一章 總則
第一條 為了加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，預(yù)防職業(yè)病危害，保護(hù)勞動者健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本條例。
第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)用人單位的職業(yè)病防治和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門對職業(yè)病防治的監(jiān)督管理，適用本條例。
法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條 市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病危害預(yù)防與控制的監(jiān)督管理工作。
區(qū)、縣（市）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病危害預(yù)防與控制的監(jiān)督管理工作，應(yīng)當(dāng)有與職業(yè)病危害預(yù)防與控制監(jiān)督管理工作相適應(yīng)的機(jī)構(gòu)和人員。
市和區(qū)、縣（市）衛(wèi)生主管部門、人力資源和社會保障主管部門和政府有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的其他監(jiān)督管理工作。
鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府應(yīng)當(dāng)支持安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法履行職責(zé)。
第四條 市和區(qū)、縣（市）人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)，把職業(yè)病防治工作納入本行政區(qū)域內(nèi)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃，并組織實施。
第五條 市和區(qū)、縣（市）人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)政策引導(dǎo)，調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，限制和淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。
鼓勵和支持防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的技術(shù)研究及其推廣應(yīng)用。
第六條 市和區(qū)、縣（市）人民政府應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防治工作給予經(jīng)費保障。
經(jīng)費主要用于職業(yè)病防治的宣傳教育，重點職業(yè)病危害的監(jiān)測評估等。
第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。
用人單位必須依法參加工傷保險。
用人單位應(yīng)當(dāng)接受并支持各級工會組織對本單位職業(yè)病防治工作的監(jiān)督。
第二章 職業(yè)病危害預(yù)防
第八條 建設(shè)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在建設(shè)項目的可行性論證階段應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向市或者區(qū)、縣（市）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告；未提供預(yù)評價報告或者預(yù)評價報告未經(jīng)市或者區(qū)、縣（市）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意的，有關(guān)部門不得批準(zhǔn)該建設(shè)項目。
第九條 建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算。
第十條 用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，按照屬地分級管理的原則，應(yīng)當(dāng)及時、如實向市或者區(qū)、縣（市）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目，接受監(jiān)督。
第十一條 用人單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向原申報機(jī)關(guān)申報變更職業(yè)病危害項目內(nèi)容：
（一）進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)建設(shè)項目的，自建設(shè)項目竣工驗收之日起三十日內(nèi)進(jìn)行申報；
?。ǘ┮蚣夹g(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起十五日內(nèi)進(jìn)行申報；
（三）用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起十五日內(nèi)進(jìn)行申報；
（四）經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有關(guān)檢測、評價結(jié)果之日起十五日內(nèi)進(jìn)行申報。
用人單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)自生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起十五日內(nèi)向原申報機(jī)關(guān)報告并辦理注銷手續(xù)。
第十二條 職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。
其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過一百人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；勞動者在一百人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。
第十三條 用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列主要內(nèi)容：
?。ㄒ唬┞殬I(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；
?。ǘ┞殬I(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識；
?。ㄈ┞殬I(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)知識；
?。ㄋ模┢渌枰嘤?xùn)的內(nèi)容。
第十四條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生基本要求：
?。ㄒ唬┞殬I(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
?。ǘ┥a(chǎn)過程和生產(chǎn)設(shè)備的布局符合防塵、防毒、防暑、防寒、防噪聲與振動、防電離輻射、防非電離輻射等與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的條件和要求，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；
?。ㄈ┕ぷ鲌鏊c生活場所分開，工作場所不得住人；
（四）有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的有效設(shè)施；
?。ㄎ澹┯信涮椎母麻g、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；
（六）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求；
（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的其他規(guī)定。
第十五條 對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)采取以下措施：
?。ㄒ唬┯卸疚锲穼嵭蟹诸惔娣牛?/p>
?。ǘ┰O(shè)置自動報警裝置；
（三）配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備；
（四）應(yīng)急通道保持通暢，并設(shè)置應(yīng)急照明設(shè)施，在醒目位置設(shè)置明顯的疏散指示標(biāo)識；
?。ㄎ澹┬闺U區(qū)周圍不能存在可能與排放到泄險區(qū)的有毒有害物質(zhì)發(fā)生易燃、易爆等化學(xué)反應(yīng)的物質(zhì)，泄露物質(zhì)和沖洗水有獨立的回收處理系統(tǒng)。
在可能突然泄露或者逸出大量有害物質(zhì)的密閉或者半密閉工作場所，除采取前款規(guī)定的措施外，用人單位還應(yīng)當(dāng)安裝事故通風(fēng)裝置以及與事故排風(fēng)系統(tǒng)相連鎖的報警裝置。
第十六條 存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)實施由專人負(fù)責(zé)的工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。
第十七條 存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。從事使用高毒物品作業(yè)的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)至少每一個月對高毒作業(yè)場所進(jìn)行一次職業(yè)中毒危害因素檢測，至少每半年進(jìn)行一次職業(yè)中毒危害控制效果評價。
職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。
第十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)落實職業(yè)病危害因素檢測、職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告中提出的建議和措施，并將檢測、評價報告以及整改情況存入本單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案。
用人單位應(yīng)當(dāng)將職業(yè)病危害因素檢測、職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價結(jié)果以及整改措施定期向市或者區(qū)、縣（市）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告，并向勞動者公布。
第三章 勞動者保護(hù)
第十九條 用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。
用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位的勞動者，進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。
第二十條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作場所的職業(yè)病危害因素的種類、危害程度、對人體的影響途徑、現(xiàn)場生產(chǎn)條件、職業(yè)病危害因素的接觸水平以及個人的生理和健康狀況等特點，為勞動者配備符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的個人職業(yè)病防護(hù)用品，并督促和指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用。不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定配備的職業(yè)病防護(hù)用品。
用人單位對個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性檢修、維護(hù)，并定期檢測其防護(hù)性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)。
第二十一條 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)組織其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
用人單位應(yīng)當(dāng)委托依法取得相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動者從事的工種和工作崗位，確定特定的健康檢查項目和檢查周期，進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
勞動者接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)職業(yè)健康檢查費用。
第二十二條 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用勞動者和從事有特殊健康要求作業(yè)的勞動者，包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的勞動者，在上崗前，用人單位應(yīng)當(dāng)委托依法取得相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動者從事的工種和工作崗位，確定特定的健康檢查項目，進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第二十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者所從事的工種和工作崗位存在的職業(yè)病危害因素及其對人體健康的影響規(guī)律，對勞動者進(jìn)行動態(tài)健康觀察，對接觸職業(yè)病危害的勞動者確定必要的檢查項目和檢查周期。需要復(fù)查的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)復(fù)查要求增加相應(yīng)的檢查項目。
第二十四條 對準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者離崗前三十日內(nèi)組織勞動者進(jìn)行離崗時的職業(yè)健康檢查。勞動者離崗前九十日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查一般可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查。
勞動者在離崗前，用人單位應(yīng)當(dāng)無償為勞動者進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，沒有進(jìn)行檢查的，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
第二十五條 發(fā)生急性職業(yè)病危害事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織救治遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，同時應(yīng)當(dāng)對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，并承擔(dān)所需醫(yī)療費用。
用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。
第二十六條 用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排患有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對有職業(yè)禁忌的勞動者，應(yīng)當(dāng)從勞動者禁忌的作業(yè)崗位調(diào)離。
用人單位不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對其本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第二十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法履行以下告知義務(wù)，確保勞動者的知情權(quán)：
（一）在勞動合同中寫明工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等；
?。ǘ┰谛涯课恢迷O(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；
（三）對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位、使用有毒物品作業(yè)場所、高毒作業(yè)場所，在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識、區(qū)域警示線和中文警示說明；
（四）上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查結(jié)果；
?。ㄎ澹┢渌麘?yīng)當(dāng)告知的事項。
第四章 監(jiān)督檢查
第二十八條 市和區(qū)、縣（市）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門根據(jù)建設(shè)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的風(fēng)險程度，按照下列規(guī)定對其實行分類管理：
?。ㄒ唬┞殬I(yè)病危害一般的建設(shè)項目，其職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施由建設(shè)單位自行組織竣工驗收，并將驗收情況報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案；
?。ǘ┞殬I(yè)病危害較重的建設(shè)項目，其職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工后，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織驗收；
?。ㄈ┞殬I(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目，其職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計應(yīng)當(dāng)報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工后，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織驗收。
第二十九條 市和區(qū)、縣（市）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)建立有毒有害作業(yè)場所職業(yè)病危害監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)，掌握職業(yè)病危害重點地區(qū)、行業(yè)、經(jīng)濟(jì)類型、人群和危害種類動態(tài)分布。
具有職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理職責(zé)的市人民政府有關(guān)部門和區(qū)、縣（市）人民政府每年應(yīng)當(dāng)將上年度職業(yè)衛(wèi)生工作情況報告市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。
第三十條 市和區(qū)、縣（市）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，應(yīng)當(dāng)重點監(jiān)督檢查下列內(nèi)容：
（一）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員情況。
（二）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的建立、落實及公布情況。
（三）主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴(yán)重的工作崗位的勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況。
（四）工作場所職業(yè)病危害項目申報情況。
?。ㄎ澹┙ㄔO(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施制度落實情況。
?。┕ぷ鲌鏊殬I(yè)病危害因素監(jiān)測、檢測、評價以及結(jié)果報告和公布情況。
（七）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施的配置、維護(hù)、保養(yǎng)情況，以及職業(yè)病防護(hù)用品的發(fā)放、管理及勞動者佩戴使用情況。
?。ò耍┞殬I(yè)病危害因素以及危害后果警示、告知情況。
（九）職業(yè)病危害事故報告情況。
?。ㄊ﹦趧诱呗殬I(yè)健康監(jiān)護(hù)、放射工作人員個人劑量監(jiān)測情況；如實提供職業(yè)健康檢查所需資料情況；勞動者上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急職業(yè)健康檢查情況；對職業(yè)健康檢查結(jié)果以及建議，向勞動者履行告知義務(wù)情況；針對職業(yè)健康檢查報告采取措施情況。
（十一）提供勞動者健康損害與職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸關(guān)系等相關(guān)資料的情況；勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案建立以及管理情況。
?。ㄊ┮婪☉?yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查的其他情況。
第三十一條 市和區(qū)、縣（市）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)推進(jìn)用人單位信用體系建設(shè)，對職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，實施重點監(jiān)督檢查，并將檢查結(jié)果列入信用體系考核內(nèi)容。
第三十二條 市和區(qū)、縣（市）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)按照國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，對用人單位作業(yè)場所職業(yè)病危害程度實施監(jiān)督性抽查檢測。
第三十三條 市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對其認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)以及專職技術(shù)人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，應(yīng)當(dāng)重點監(jiān)督檢查下列內(nèi)容：
（一）職業(yè)衛(wèi)生專職技術(shù)人員是否具備從業(yè)能力；
?。ǘ┦欠癜凑章殬I(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)工作規(guī)范開展工作；
?。ㄈ┏鼍叩膱蟾媸欠穹弦?guī)范標(biāo)準(zhǔn)；
（四）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)檔案是否完整；
?。ㄎ澹﹥?nèi)部質(zhì)量保證體系文件是否健全；
?。嶋H操作中是否存在違規(guī)現(xiàn)象；
（七）依法應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查的其他內(nèi)容。
市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)對其認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)每年進(jìn)行評估檢查。進(jìn)行年度評估檢查時，應(yīng)當(dāng)征求服務(wù)對象的意見。
第三十四條 發(fā)生職業(yè)病危害事故，市和區(qū)、縣（市）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)及時組織用人單位主管部門、公安、衛(wèi)生部門和工會組織等組成職業(yè)病危害事故調(diào)查組，依照國家有關(guān)規(guī)定報告事故和組織事故的調(diào)查處理。
第三十五條 市和區(qū)、縣（市）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生專家?guī)?，參與建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生評審、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)評審、職業(yè)病危害事故調(diào)查等工作。
專家?guī)鞂＜也坏脜⒓优c本人有利害關(guān)系的技術(shù)評審、咨詢等工作。
第三十六條 市和區(qū)、縣（市）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責(zé)時，不得有下列行為：
?。ㄒ唬Σ环戏ǘl件的，發(fā)給建設(shè)項目有關(guān)證明文件、資質(zhì)證明文件或者予以批準(zhǔn)；
（二）對已經(jīng)取得有關(guān)證明文件的，不履行監(jiān)督檢查職責(zé)；
?。ㄈ┌l(fā)現(xiàn)用人單位存在職業(yè)病危害的，可能造成職業(yè)病危害事故，不及時依法采取控制措施；
（四）要求用人單位接受指定的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)；
（五）以備案為由，變相設(shè)立法律、法規(guī)規(guī)定以外的行政許可；
（六）干預(yù)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展正?；顒?；
?。ㄆ撸┮匀魏卫碛苫蛘叻绞较蛴萌藛挝换蛘呗殬I(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)收取或者變相收取費用；
?。ò耍┫蛴萌藛挝换蛘呗殬I(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)攤派財物、推銷產(chǎn)品；
（九）在用人單位或者職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)報銷任何費用；
（十）其他違反本條例的行為。
第五章 法律責(zé)任
第三十七條 建設(shè)單位違反本條例第八條、第九條的規(guī)定，有下列行為之一的，由市或者區(qū)、縣（市）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令停建、關(guān)閉：
（一）未按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價或者未提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告，或者職業(yè)病危害預(yù)評價報告未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，開工建設(shè)的；
（二）建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施未按照規(guī)定與主體工程同時投入生產(chǎn)和使用的。
第三十八條 用人單位違反本條例第十條、第十一條的規(guī)定，未按照規(guī)定及時、如實申報危害項目的，由市或者區(qū)、縣（市）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以處五萬元以上十萬元以下的罰款。
第三十九條 用人單位違反本條例第十二條、第十八條、第十九條、第二十七條第二項的規(guī)定，有下列行為之一的，由市或者區(qū)、縣（市）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以下的罰款：
（一）未按照規(guī)定設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，或者未配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員的；
?。ǘ┕ぷ鲌鏊殬I(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果沒有存檔、上報、公布的；
（三）未按照規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，或者未對勞動者個人職業(yè)病防護(hù)采取指導(dǎo)、督促措施的；
?。ㄋ模┪窗凑找?guī)定建立、健全、公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程的。
第四十條 用人單位違反本條例第十六條、第二十七條第一項、第二十一條、第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十七條第四項的規(guī)定，有下列行為之一的，由市和區(qū)、縣（市）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：
（一）未實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的；
?。ǘ┯喠⒒蛘咦兏鼊趧雍贤瑫r，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的；
（三）未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的。
第四十一條 用人單位違反本條例第十四條第一項和第四項、第十七條、第二十條、第二十七條第三項的規(guī)定，有下列行為之一的，由市或者區(qū)、縣（市）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：
（一）工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)而不立即停止職業(yè)病危害作業(yè)并采取相應(yīng)治理措施的；
?。ǘ┪刺峁┞殬I(yè)病防護(hù)設(shè)施或者提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的；
（三）未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價的；
?。ㄋ模┪刺峁﹤€人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，或者提供的個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的；
（五）對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品未按照規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測，或者不能保持正常運(yùn)行、使用狀態(tài)的；
?。┪窗凑找?guī)定在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明的。
第四十二條 用人單位違反本條例第二十六條的規(guī)定，安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者或者孕期、哺乳期的女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的，由市或者區(qū)、縣（市）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。
第四十三條 用人單位違反本條例規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由市或者區(qū)、縣（市）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款；造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任。
第四十四條 市和區(qū)、縣（市）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門不履行本條例規(guī)定的職責(zé)，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記大過或者降級的處分；造成職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果的，依法給予撤職或者開除的處分。
第六章 附則
第四十五條 本條例自20**年1月1日起施行。