HS公司行政管理部部長崗位規范
編號： 級別：中級 崗位名稱：行政管理部部長
1職責總述：
1、本類工作是在行政副總監督下，辦理日常工作。
2、遵守國家和公司內部的規章制度。
3、正常處理指導下屬進行日常的辦公管理工作。
二、所受監督：
1、接受本公司行政副總經理的指令和監督。
4在規定的權限內，一般例行公事可單獨處理，重要事項須向行政副總請示后執行。
三、所施監督：
有直接下屬：對辦公室、總務室、人力資源所屬人員有監督、指揮的權限。
四、工作范圍：
(一)、外聯方面：
辦理公司與國家職能部門有關事宜及協調關系。
(二)、辦公管理方面：
1、公司文檔及公章印鑒的管理。
2、公司固定資產、辦公用品的采購與管理。
3、公司辦公環境、衛生及安全的管理。
4、公司文件打印、抄送、會議記錄的管理。
5、公司職工考勤及車輛調配的管理。
6、公司CI策劃及實施。
(三)、人事方面：
1、公司的人事、招聘、培訓、考核、考評。
2、公司崗位制度及工作程序的制訂、修改和發布。
3、公司人員調動、調聘及離任手續的管理。
(四)、福利方面：
1、公司員工文體活動的計劃與實施。
2、公司職工的福利及養老保險手續的管理。
3、公司職工內部婚喪嫁娶的管理。
五、主要權力：
對下屬有人事任命、監督、檢查及獎罰提議權
六、領導責任：
1、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。
2、對工作程序的正確執行負責。
3、對本行政部門所掌握的公司秘密負責。
七、所需條件：
1、高等專科學校畢業，兩年工作經驗以上。
2、了解國家的政策、法規、法令。
3、有一定處事能力。
八、工作時間：
在制度內工作，早八點至晚五點。
九、工作環境：
公司辦公室。
篇2：建筑裝飾公司設備部部長崗位規范
建筑裝飾公司設備部部長崗位規范
編號：級別：崗位名稱：設備部部長
一、 職責總述：
1、本類工作是在上級主管人員監督下，處理日常工作。
2、遵守國家及公司的規章制度。
3、負責公司各種設備，器材的管理及維護。
二、 所受監督：
1、直接接受本公司主管人員的指令與監督。
2、在規定權限內，一般公事可單獨處理，重要事項須向上級請示、批準后執行。
三、 所施監督：
有直屬下級，有指揮、監督他人的權限。
四、工作范圍：
1、每周進行一次設備、工具檢查工作，發現問題及時解決。
2、設備、器材要進行帳薄登記管理。
3、盡量使本部人員自行維修設備，如需到外面換件維修時，申請報修單，經主管領導審批后比價維修。
4、設備需要補充，按《材料物品申購程序》采購。
5、設備工具不使用時，做好保管及定期保養工作。
6、不準私自將設備、工具借給與公司工程無關的人，如需借出經主管領導簽字。
五、領導責任：
1、由于設備、工具供應、維修不及時而造成的損失，設備部承擔相應的責任。
2、對設備、工具等器材的安全負有責任。
六、權利：
對本部下屬人員有檢查、監督權。
七、所需資格條件：
1、有一定的設備維修保養專業知識。
2、工作認真及責任心比較強。
八、工作地點：
公司辦公室及工程現場。
篇3：建筑裝飾公司行政管理部部長崗位規范
建筑裝飾公司行政管理部部長崗位規范
編號：級別：中級崗位名稱：行政管理部部長
一、 職責總述：
1、本類工作是在行政副總監督下，辦理日常工作。
2、遵守國家和公司內部的規章制度。
3、正常處理指導下屬進行日常的辦公管理工作。
二、所受監督：
1、接受本公司行政副總經理的指令和監督。
2、在規定的權限內，一般例行公事可單獨處理，重要事項須向行政副總請示后執行。
三、所施監督：
有直接下屬：對辦公室、總務室、人力資源所屬人員有監督、指揮的權限。
四、工作范圍：
（一）、外聯方面：
辦理公司與國家職能部門有關事宜及協調關系。
（二）、辦公管理方面：
1、公司文檔及公章印鑒的管理。
2、公司固定資產、辦公用品的采購與管理。
3、公司辦公環境、衛生及安全的管理。
4、公司文件打印、抄送、會議記錄的管理。
5、公司職工考勤及車輛調配的管理。
6、公司CI 策劃及實施。
（三）、人事方面：
1、公司的人事、招聘、培訓、考核、考評。
2、公司崗位制度及工作程序的制訂、修改和發布。
3、公司人員調動、調聘及離任手續的管理。
（四）、福利方面：
1、公司員工文體活動的計劃與實施。
2、公司職工的福利及養老保險手續的管理。
3、公司職工內部婚喪嫁娶的管理。
五、主要權力：
對下屬有人事任命、監督、檢查及獎罰提議權
六、領導責任：
1、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。
2、對工作程序的正確執行負責。
3、對本行政部門所掌握的公司秘密負責。
七、所需條件：
1、高等專科學校畢業，兩年工作經驗以上。
2、了解國家的政策、法規、法令。
3、有一定處事能力。
八、工作時間：
在制度內工作，早八點至晚五點。
九、工作環境：
公司辦公室。