20**手術室護士長年終工作總結

20**年是全國衛生系統繼續深化改革的一年，一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20**年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：

一、認真落實各項規章制度

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫德醫風建設

1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業務素質

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。

3、各科室每周晨間提問1～2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(***)、二等獎(***、***)、三等獎(***)分別給予了獎勵。

5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：

病區護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。

9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。

五、加強了院內感染管理

1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。

篇2：重癥醫學科護士長疫情先進事跡

　　重癥醫學科護士長疫情先進事跡

　　甘肅省人民醫院重癥醫學科護士長伍嚴駿--“絕不會在危險面前退縮”

　　1月28日下午3點抵達武漢，29日晚上7點接管任務病區。在與新冠肺炎決戰的戰場，伍嚴駿已經奮戰了29天。

　　2月25日上午9時，她又與海南醫療隊醫護人員一起進入了協和醫院西院ICU病區。“今天，我們要和他們交接，然后再回到武漢市中心醫院后湖院區。”伍嚴駿說，2月7日，她被抽調至協和醫院西院支援。

　　伍嚴駿今年41歲，是甘肅省人民醫院重癥醫學科護士長，也是甘肅首批支援湖北醫療隊137名隊員中的一員。“ICU有50多個病人，其中上有創呼吸機的就3個。”在協和醫院西院，伍嚴駿和同事不僅要進行醫療救治任務，還要承擔衛生保潔、喂飯護理等工作。

　　穿上防護服，不能吃喝，也不能上廁所;下班以后，貼身的衣服都能擰出水來。“我本身就是ICU護士，感覺這里的工作強度和以往沒什么區別，只是穿了防護服、戴了護目鏡后干活不利索。”談到工作，伍嚴駿說。

　　去年10月，伍嚴駿寫下了入黨申請書。“看黨員同事們經常開展組織生活和學習活動，感覺自己會有差距，所以也想入黨。”她說，身邊黨員同事身先士卒做表率，讓她入黨的念頭越來越堅定，“在武漢剛開始進病房的時候，也是共產黨員沖鋒在前，這讓我很感動，更不后悔當初的選擇。”

　　2月3日晚，在甘肅支援湖北醫療隊駐地賓館，伍嚴駿和另外5名同事一起宣誓入黨：臨時黨支部接收她們為*預備黨員。“今后，我更要發揮黨員先鋒模范作用，絕不會在危險面前退縮，為戰勝這場疫情貢獻力量!”伍嚴駿說。

篇3：醫院ICU護士長職責范文

　　醫院ICU護士長職責范文

　　1.在護理部、科護士長的領導及科主任的指導下，是本科護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對護理部、科主任負責。負責本病房的護理行政管理和業務工作。

　　2.督促護理人員嚴格執行各項規章制度，檢查各項護理措施的實施，嚴防差錯事故。

　　3.主持晨會交班及床頭交接班，根據患者病情需要，合理調配護士工作。

　　4.隨同科主任、主治醫師查房，參加科內會診、疑難危重癥及死亡病歷討論。

　　5.組織并參與危重癥患者的搶救。

　　6.定期檢查儀器、急救物品、貴重藥品，保證儀器性能良好，藥品齊全并記錄。

　　7.定期檢查各項表格記錄，保證其完整性與準確性。

　　8.定期檢查各種消毒與滅菌物品并記錄。

　　9.負責護士繼續教育的管理，制定各級護理人員培訓計劃，負責組織護理查房、護理會診。

　　10.組織本科護理科研工作，積極參加學術交流。

　　11.積極聽取醫師及患者的意見，不斷改進病房管理工作。

　　12.負責科室臨床教學工作的管理和實施。

　　13.ICU護士長資質基本要求與能力

　　13.1由主管護師及以上人員任護士長

　　13.2經過ICU專業培訓，并在ICU臨床工作五年以上，具有較豐富的ICU專業護理知識，有一定的管理和教學能力，并經過護士長崗位培訓。

　　13.3每天24小時、每周7天能夠隨時可在病房從事ICU臨床護理及管理工作，或是授權一名具有同樣資格的主管護師承擔上述工作

　　13.4具有與各臨床與醫技科室間協調的能力，能參與檢查、評價ICU護理質量管理的情況。

　　13.5對設置床位較多工作量較大的ICU護理單元(如心臟大血管外科術后ICU等)可設科護士長進行管理，根據工作性質及數量分設日班與夜班護士長制，或是設副護士長，以確保醫療質量與病人安全。