鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告1
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我始終把深入貫徹落實***屆系列全會精神作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，充分發(fā)揮黨委班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，把黨建工作與經(jīng)濟社會建設同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力?，F(xiàn)將工作情況述職如下：
一、主要做法
(一)抓書記、書記抓，強化第一責任人職責。堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責任，形成了“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實”的黨建工作責任體系。一是帶頭調(diào)查研究。由黨委一把手帶頭，各級一把手跟進，通過“一把手”到一線搞領題調(diào)研，向黨委常委會定期匯報等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出來想，加強研判，及時解決黨建工作突出問題整改落實。二是帶頭解決問題。把查找問題作為破解基層黨建的重要導向，通過一把手進村入戶搞調(diào)研，請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背征求、上下聯(lián)動找、自己反向查，帶動班子成員和黨員干部著力查找黨建工作中的突出問題。三是帶頭督查指導。積極創(chuàng)新抓黨建的形式，組織開展曬作風、曬亮點、曬成效、曬整改、曬制度、曬承諾“六曬”活動，促使黨組織書記“親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協(xié)調(diào)重點環(huán)節(jié)、親自督辦重點事項”，有效解決黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。
(二)抓規(guī)范、建隊伍，增強基層黨組織政治功能。堅持把增強政治功能放在突出位置來抓，結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，從嚴落實從嚴治黨的責任。一是緊抓關鍵環(huán)節(jié)推進學習教育。扎實推進***屆系列全會精神進機關、進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進學校、進軍營、進網(wǎng)絡活動，依托基層流動黨員、群眾大講堂，組建宣講團支，開展巡回宣講場次，實現(xiàn)基層黨組織和黨員干部全覆蓋。依托市縣黨校舉辦領導干部學習***屆系列全會精神專題培訓班X期次，培訓各級黨員領導干部人次，切實用***社會***武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是選好基層組織帶頭人。堅持“既選好人、又選能人”的鮮明選人導向，強化村居兩委換屆領導，選出了一批“有公心、闖勁足、敢擔當”的基層組織帶頭人。目前，全區(qū)村(居)X個黨組織選舉中，大專以上學歷的支部書記達人。開展村干部培訓班期X人次，先后到山東壽光、遵義等地學習考察，進一步開闊了視野，推動了發(fā)展。三是嚴把黨員發(fā)展入口關。嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的新要求，對發(fā)展黨員層層把關，積極探索不合格黨員評定退出辦法，真正讓基層組織強起來，讓不合格黨員退出去。四是嚴格干部管理。強化對干部特別是科級干部的平時考核，及時了解干部的日常工作、學習情況，建立了一把手綜合分析研判動態(tài)機制，開展非提拔任用干部考察工作，尤其是加強對“一把手”隊伍培養(yǎng)選拔和儲備，為干部調(diào)整配備、培養(yǎng)鍛煉提供科學依據(jù)
(三)抓軟肋、補短板，提升基層組織組織力。我們以貫徹***屆系列全會精神精神為主線，以提升組織力為著力點，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示范，形成了先進帶后進，后進追先進，先進后進促共進的局面。一是抓整頓。針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發(fā)展慢”的問題，我們按照一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍“五個一”的標準，采取一個村(居)、一名領導掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施“四個一”方式，建立臺賬、分類施治、銷號管理，對個重點軟弱渙散村(居)黨組織進行專項整治，下派第一書記X名。二是抓服務。把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟作為提高村級黨組織組織力的有力抓手，強力破解空殼村，通過成立村級合作社、村集股份公司、標準廠房出租等多種方式，壯大村集體經(jīng)濟，優(yōu)先支持村集體參與工程運輸、項目土石方開挖，讓老百姓真正享受到建設發(fā)展帶來的實惠。今年我們將全部消滅剩余的個集體空殼村。三是抓示范。強化“社區(qū)大黨委”建設，創(chuàng)建X個社區(qū)先進基層黨組織，努力打造群眾滿意的“新型社區(qū)·溫馨家園”。積極構建“實體經(jīng)濟、實體黨建”的非公黨建品牌，打造X家非公示范點。按照“有專人、有專室、有制度、有標識、有活動”要求，搭建了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾”的三級服務網(wǎng)絡。
(四)提水平、建平臺，提升基層組織服務能力。堅持寓服務于管理之中，切實解決服務群眾最后一公里問題。一是服務力量下沉。建立了領導干部直接聯(lián)系群眾制度，由每名縣級黨員領導干部分別聯(lián)系X個區(qū)直部門、X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))或企業(yè)、X個村(居)和X戶困難戶，通過走訪慰問、現(xiàn)場辦公、駐村幫扶等形式，指導基層服務型黨組織建設。二是服務資源下沉。按照“一人去幫扶、單位全支持”的要求，共選派了X名駐村干部，到X個村開展幫扶工作，今年累計幫扶項目X余個，協(xié)調(diào)幫扶資金余萬元，為群眾辦理實事X余件。
(五)抓保障、增投入，強化組織基礎保障。按照“人往基層走、錢往基層投、物往基層使”的原則，強化基層組織保障。一是確保有錢辦事。按照居兩委每月正職元、副職元、委員元的標準，落實了居委會兩委干部報酬保障和社會保險，對每個居委會每月安排元辦公經(jīng)費。按照每人每月元標準落實村支兩委委員報酬保障和考核管理制度，解決村干部后顧之憂，激發(fā)了基層干部干事的激情。強化基層黨組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費，今年X至月全區(qū)共投入基層組織經(jīng)費X萬元。二是確保有人干事。配強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)黨組織負責人，今年以來共調(diào)整鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)黨委書記、專職副書記、組織委員名。嚴格村干部管理，強化村干部輪流坐班制度，確保群眾辦事有人找。在退休干部中，選聘區(qū)級黨建工作指導員，加強基層黨建工作的指導和督導。三是確保有場所議事。投入資金萬元，新建改建村居活動場所X個。規(guī)范功能設置，真正建設成為黨員活動、村民議事、便民服務、教育培訓、文化娛樂等多項功能于一體的群眾之家。
二、存在問題
工作中，我也認識到還存在以下問題：
一是在思想認識上，部分基層黨組織書記存在應付了事，抓黨建意識不濃，重視不夠，方法不多的情況，特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實不到位，仍然認為經(jīng)濟工作是“硬任務”，黨建工作是“軟指標”，有的甚至把黨建工作與經(jīng)濟工作剝離開來，認為黨建工作是虛功，虛功不出經(jīng)濟效益。
二是在基層組織建設上，有的基層黨組織負責人，特別是有的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)黨委書記和村級黨組織負責人，抓黨建“第一責任人”職責不力，沒有持續(xù)用力和發(fā)力的心理準備，認為整頓軟弱散渙黨組織是一陣風，上面壓一壓、下面就抓一抓。
三是在基層黨建考核上，從嚴考核的力度不夠、考核實效性不強、考核指標權重低，考核措施還不細化、還不量化、還不硬化，專項黨建考核體系還沒有建立。
四是在制度落實上，部分村居黨組織“三會一課”等制度落實不好，存在掛在墻上、擺在桌上、不放在心上情況，執(zhí)行制度持久性不夠。在村集體經(jīng)濟發(fā)展上，統(tǒng)籌推動消滅“空殼村”發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟力度不夠、措施不新、效果不優(yōu)，村集體經(jīng)濟的規(guī)模效應還沒有真正突顯出來，X萬元以上的村只有個。
五是在干部隊伍管理上，干部制度的完備性還不夠，執(zhí)行干部管理的規(guī)定不嚴，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。
六是在聯(lián)系服務群眾上，領導干部貫徹駐村蹲點調(diào)研要求的常態(tài)化措施不足，進組進戶的對點聯(lián)系還不多，聯(lián)系服務群眾機制還不暢、能力還不強，貫徹群眾路線還到不了末端，解決最后一公里問題的基礎還不是很穩(wěn)固。
三、下步打算
我將按照“一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行第一責任職責，認真落實從嚴治黨的要求，用黨建工作來推動發(fā)展。
一是堅持把黨的政治建設擺在首位，落實好“政治建設是黨的根本性建設”的要求。深化“支部建設年”活動，把嚴肅黨內(nèi)政治生活作為重點任務，教育引導全體黨員加強黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以***同志為核心的黨中央權威，堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領導，把“四個意識”落實到本職崗位上、落實在具體行動上。
二是持續(xù)推進***社會***教育培訓，落實好“思想建設是黨的基礎性建設”的要求。突出抓好學習貫徹***屆系列全會精神集中輪訓，分類分級對全市黨員干部開展全員專題培訓。結合推進“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，作為“三會一課”“固定黨日”中心內(nèi)容，持之以恒學、及時跟進學，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。
三是大力推進“強基固本”工程，落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色黨建模式，統(tǒng)籌推進各領域基層組織建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進黨支部規(guī)范化建設，督促每一個黨支部都種好“責任田”，把黨的“末梢神經(jīng)”建設好，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題，切實發(fā)揮教育管理監(jiān)督黨員、宣傳凝聚服務群眾的作用。嚴把黨員入口，加強黨內(nèi)激勵關懷幫扶，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告2
尊敬的各位領導：
近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在鄉(xiāng)黨委、政府班子成員及廣大黨員干部的大力支持配合下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，樹牢“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)、雙學雙提活動為載體，以基層組織建設年為抓手，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，狠抓基層黨建工作，全鄉(xiāng)呈現(xiàn)了“基層組織有新加強，經(jīng)濟社會有新發(fā)展”的互動雙贏局面。現(xiàn)將我們的主要做法及個人履職情況述職如下：
一、落實第一責任，集聚黨建工作合力
堅持把黨建工作納入目標管理，作為黨委中心工作來抓，做到“五個到位”：
一是領導到位。根據(jù)人事變動，及時調(diào)整充實黨建工作領導小組，書記任組長，夯實“一把手”崗位職責，加強對黨建工作的領導。
二是責任到位。每年年初，鄉(xiāng)黨委都要與各支部簽訂黨建目標責任書，強化各支部抓黨建工作責任意識。在班子內(nèi)部，進一步明確黨建分工。書記對全鄉(xiāng)黨建工作負總責，總體抓，分管副書記、組織委員負直接責任，直接抓，其他班子成員根據(jù)分工，配合抓。
三是任務到位。結合工作實際，每年研究制訂黨建工作意見，層層細化分解目標任務，明確到支部、到個人，半年一檢查，年終一考核，常態(tài)化抓落實。
四是指導到位。建立黨員領導干部黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨員領導干部每月到所聯(lián)系點檢查指導黨建工作不少于兩次。認真落實黨建工作例會和聯(lián)席會議制度，鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)黨建工作領導小組每月研究一次黨建工作，每季度對各支部進行一次評議，每年開展一次黨建工作述職，確保黨建工作目標任務的順利完成。
五是獎懲到位。根據(jù)平時評議和年終考核，每年對黨建工作進行一次專題表彰，獎優(yōu)罰劣，強力推進，全鄉(xiāng)形成了黨委統(tǒng)一領導、支部各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作聯(lián)動格局。
二、突出第一建設，樹強黨建工作龍頭
堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，做到“五講”：
一是講學習。始終把學習擺在工作生活首位，完善學習制度，堅持中心組理論學習，提高班子成員政治思想素質(zhì)。借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學雙提”大講堂、爭當“五好”干部等活動載體，組織班子成員學政策，學理論、學法律、學業(yè)務，通過學習提升執(zhí)政能力和工作水平。
二是講政治。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺與縣委、縣政府保持高度一致，執(zhí)行決策不打折扣，落實任務不講困難。
三是講民主。嚴格執(zhí)行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，定期召開民主生活會。借助制度建設，完善黨委議事規(guī)則和集體決策機制，規(guī)范黨委權力運行。注重發(fā)揮班子成員干事合力，主要領導抓大放小不攬權，對副職領導放心、放手、放權，使其勇于擔當，敢于負責。副職領導重配合，講協(xié)作，顧全大局，相互補臺不拆臺，能夠認真履行黨建工作“一崗雙責”職責，“合心、合力、合拍”。
四是講作風。要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，轉(zhuǎn)變領導方式，做到真抓實干，高標準謀劃工作，高效率推進工作。在試驗區(qū)建設、六城聯(lián)創(chuàng)、項目征地、計劃生育、信訪穩(wěn)定等工作上，黨政領導帶頭深入一線，做給黨員看，帶著黨員干，很好地發(fā)揮了表率作用。深入開展領導干部大走訪、大調(diào)研活動，班子成員主動與困難黨員結對幫扶，幫助群眾解決實際難題，公開承諾為群眾辦好事辦實事。大走訪期間，鄉(xiāng)科級領導共走訪群眾1000余戶，幫扶困難黨員70余人，為群眾辦實事181件。
五是講廉潔。注重加強黨風廉政建設，帶頭執(zhí)行廉潔從政“五十二個不準”和“五禁止”、“十不準”規(guī)定，自覺遵守機關財務、租車、招待、培訓等各項規(guī)章制度，嚴格按規(guī)章辦事，不越軌、不越格，堅決做到“諾廉、踐廉、守廉”，樹立風清氣正的良好形象，營造心齊勁足的干事氛圍，全力建設一支團結和諧的班子，努力打造一支能打硬仗的隊伍。
三、打造第一工程，夯實黨建工作基礎
堅持把村級組織建設作為黨建工作的基礎工程來抓，圍繞“五個好”目標要求，做到“五個加強”。
一是加強領頭雁培育。實施“一好雙強”工程，選優(yōu)配強村黨支部書記。按照“四個培養(yǎng)”的要求，加強村級后備干部儲備。每三年從大學生村官、退伍軍人、農(nóng)村致富能手、外出務工成功人士中選拔30名村級后備干部，育樹10名“一好雙強”型村黨支部書記。目前，全鄉(xiāng)已培養(yǎng)選拔村級后備干部32人，調(diào)整村黨支部書記3人，全鄉(xiāng)16個村有12個村的黨支部書記達到了“一好雙強”標準。
二是加強支部班子建設。結合村級組織換屆，健全配強村級支部班子，新選拔支委13人，支書、主任“一肩挑”10人，村“兩委”交叉任職24人，年齡、文化結構得到優(yōu)化，村支部領導核心作用得到強化。按照爭創(chuàng)“五好”黨支部的要求，認真做好劃類升級工作。通過實施“龍頭工程”、“希望工程”、“攻堅工程”和“以上帶下”、“以鄉(xiāng)帶村”、“以強帶弱”“三帶”工程，并建立黨員領導干部聯(lián)系點制度和鄉(xiāng)直單位牽手共建制度，實施“牽手共建”，幫助楊灣、古井、等后進村黨支部如期轉(zhuǎn)化升級，達到“五個好”標準。
三是加強黨員隊伍建設。認真做好黨員發(fā)展工作，注重從農(nóng)村一線的致富能手、退伍軍人、合作經(jīng)濟組織負責人、外出務工返鄉(xiāng)青年、村干部中培養(yǎng)入黨積極分子，為黨輸送新鮮血液。三年來，全鄉(xiāng)共發(fā)展新黨員62名，其中35歲以下的29名，大專以上文化程度13人。借助遠程教育平臺和鄉(xiāng)村黨校陣地，采取黨員電化教育、黨校集中培訓、聘請專家授課、外出參觀學習和脫產(chǎn)培訓“五個一”模式，加強“雙強”黨員培訓，全鄉(xiāng)65%的農(nóng)民黨員人人掌握了1-2項實用技術，其中80%以上的村干部達到“雙強”標準，成為“雙帶”先鋒。積極開展黨員公開承諾和無職黨員設崗定責活動，激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活力。每年共為400余名無職農(nóng)民黨員設定脫貧致富等崗位1000多個，廣大黨員干部公開承諾為群眾辦實事800余件。
四是加強制度建設。堅持“三會一課”制度，嚴格黨的組織生活。建立村干部雙述雙評、百分制績效考核制度，加強村干部的動態(tài)管理。積極推行“4+2”工作法，建立健全村務監(jiān)督委員會，形成一套村級事物決策、實施、監(jiān)督的有效機制。目前，各村運用“4+2”工作法共解決村級事務120余件。
五是加強農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。以試驗區(qū)建設為抓手，加大村容環(huán)境整治，實施平安創(chuàng)建，幫助各村理清發(fā)展思路，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，壯大村級集體經(jīng)濟實力，夯實黨建工作后盾。
四、強化第一保障，筑牢黨建工作堡壘
堅持把保障建設作為黨建工作的主要任務來抓，做到“五個落實”：
一是落實村干部待遇。按照“一定三有”的要求，提高在職村干部的工資報酬，共為48名在職村干部辦理了養(yǎng)老保險，22名正常離任村支部書記享受到了生活補貼。
二是落實關愛幫扶機制。采取“一對一”、“多幫一”形式，由領導干部結對幫扶特困村干部和貧困黨員，通過定期走訪慰問，定向幫扶項目，幫助他們走出困境。對突發(fā)災禍或重大疾病的村干部，實施社會救助，共渡難關。目前，全鄉(xiāng)股級以上黨員干部已與貧困黨員結成幫扶對子79對，落實幫扶項目21個，解決幫扶資金62萬元。
三是落實活動場所建設。按照“八有”標準，實施村級活動場所達標規(guī)范化建設。全鄉(xiāng)共投入資金80余萬元，對沒有陣地的楊灣、鄭河兩村實施新建，對陣地條件較差的古井、官畈、xx3個村實施改建，其余10個村全部進行環(huán)境整治，實施亮化美化，完善“八有”設施，確保村村有建設，個個有變化。目前，全鄉(xiāng)60%的村已完成了建設任務。
四是落實黨建工作經(jīng)費。堅持把黨組織活動經(jīng)費納入鄉(xiāng)村財政預算，加大財政支持力度，保證日常黨建活動正常開展。
五是落實牽手聯(lián)建措施。組織黨員領導干部和所有鄉(xiāng)直站所牽手16個村，積極開展“幫、送、建、助”活動，幫助牽手村提升黨建水平，強化組織保障。
五、緊扣第一要務，推進黨建工作創(chuàng)新
堅持用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措，推進黨建工作深入開展，不斷提升黨建工作整體水平。主要是做到“五個創(chuàng)新”：
一是創(chuàng)新黨建機制。主要是建立完善黨員發(fā)揮作用機制、黨員干部教育培訓機制、在職村干部激勵關懷幫扶機制、基層黨建工作經(jīng)費保障機制和黨建工作考評獎懲機制，深化黨建工作。
二是創(chuàng)新黨組織設置。通過把支部建在合作組織、產(chǎn)業(yè)鏈上，全鄉(xiāng)先后在黃柏山茶業(yè)、樂民糧油、香谷農(nóng)機合作社建立黨支部3個，在茗陽茶業(yè)公司建立黨支部1個。其中單獨建3個，掛靠村支部建1個。
三是創(chuàng)新社會管理。整合機關站所資源，成立便民服務中心，將涉農(nóng)站所統(tǒng)一納入管理，規(guī)范流程，集中辦公，推行“一站式”服務。同時，結合黨務公開，將全鄉(xiāng)所有科級領導和站所長的照片、聯(lián)系電話、分管工作張貼在辦公室、住室門口，方便群眾辦事，打造為民政府。
四是創(chuàng)新流動黨員管理。實施“金橋工程”，建立“省內(nèi)聯(lián)管、省外聯(lián)建、屬地主管、原地協(xié)管”的“雙聯(lián)雙管”機制，廣建外出黨支部，擴大黨組織履責面，使流動黨員“離家不離黨”。目前，全鄉(xiāng)已在蘇州、常州、無錫、宜興建立黨支部4個，納入管理的流動黨員31人。
五是創(chuàng)新黨建載體。按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體要求，結合試驗區(qū)建設，依托韓沖萬畝生態(tài)茶園，創(chuàng)建“人才創(chuàng)業(yè)園”，著力引導黨員干部到園區(qū)內(nèi)干事創(chuàng)業(yè)，投身新農(nóng)村建設。目前，全鄉(xiāng)先后有20余名黨員干部走進園區(qū)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦合作社3家，新上創(chuàng)業(yè)項目8個，承包流轉(zhuǎn)茶園1200余畝。
總之，我鄉(xiāng)黨建工作雖然取得了一些成績，但離縣委的要求還有一定的差距，主要是黨建工作整體水平不高，亮點不多，發(fā)展不平衡;多數(shù)村集體經(jīng)濟比較薄弱，村級活動場所有待加強;個別支部戰(zhàn)斗力不強，整體工作水平還不適應新形勢的需要;農(nóng)村黨員年齡結構老化、文化結構偏低問題有待認真解決，少數(shù)黨員干部素質(zhì)有待提高。
下一步工作中，我們將在縣委、縣政府的正確領導下，以踐行科學發(fā)展觀為動力，以加強基層黨組織建設為抓手，以學習貫徹***大精神為主題，進一步理清黨建工作思路，明確工作重點，強化工作措施，精心謀劃抓部署，立足創(chuàng)新抓特色，認真落實黨建工作新任務，努力開創(chuàng)黨建工作新局面，進一步推動經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告3
各位領導、同志們：
一年來在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣委組織部的關心指導下，雙洛鄉(xiāng)黨委一班人精誠團結、認真謀劃，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓黨員求突破，扎實推進全鄉(xiāng)黨建工作。下面，我就20xx年度我鄉(xiāng)抓基層黨建工作述職如下，請大家評議，并提出寶貴意見。
一、認真履職盡責，全面落實黨建和黨風廉政建設“兩個主體責任”
(一)聚焦主業(yè)，圍繞經(jīng)濟抓黨建抓好黨建促發(fā)展
抓好黨建工作是當書記的“主業(yè)”和基本職責。今年以來，我鄉(xiāng)調(diào)整了黨建工作領導小組，年初對全年黨建工作進行了專題研究，明確了黨委委員的黨建工作責任，將黨建工作納入年度目標考核，每半年進行一次考核，形成了每月黨委會專題研究一次黨建工作、支部書記每半年進行一次黨建工作述職、黨委書記每年給全體鄉(xiāng)村干部上2次黨課、黨委成員每年到聯(lián)系村上1次黨課的黨建工作制度，同時制定了詳實的黨建工作計劃。我鄉(xiāng)按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，在抓好黨建工作的同時，牢牢抓住經(jīng)濟發(fā)展為中心不動搖，一年來，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會保持快速健康、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好勢頭。一是大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，確保農(nóng)民增收。我鄉(xiāng)緊密圍繞做強鄉(xiāng)域經(jīng)濟，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，成功引進四川省遠維工程技術公司來我鄉(xiāng)建立西充縣韜遠農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，現(xiàn)已投資500萬元，在7個村租賃土地1000畝，實行機耕機播和機收;建成5個村優(yōu)質(zhì)蠶?；?500畝，實現(xiàn)蠶桑年發(fā)種1120張，產(chǎn)繭50400公斤，繭款收入126余萬元;培育小家禽養(yǎng)殖大戶12戶，養(yǎng)殖小家禽3500只，成立小家禽養(yǎng)雞協(xié)會;在2村8社建生豬養(yǎng)殖基地，實現(xiàn)年出欄生豬200余頭;不斷促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展，不斷開創(chuàng)加快全面振興的嶄新局面。二是加強基礎建設，關注民生發(fā)展。為實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，我鄉(xiāng)以基礎設施建設為著力點，大力加強基礎設施建設，整治山平塘5口，石河堰4處，完成3村和12村3處集中供水站建設，招引鹽亭縣西鹽天然氣有限公司在1、3、4、9、12村安裝天然氣，共發(fā)展用戶537戶，建沼氣池108口;深化城鄉(xiāng)環(huán)境治理，天天保潔、處處干凈，每村設衛(wèi)生監(jiān)督員，增設場鎮(zhèn)衛(wèi)生設施，漿徹下水道800米，建化糞池3座，建垃圾池5個，改建公廁1個;場鎮(zhèn)居民戶實行門前三包，確保場鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整潔。三是發(fā)展社會事業(yè)，促進和諧進步。社會發(fā)展是經(jīng)濟發(fā)展的必要條件和重要保障，我鄉(xiāng)堅持率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展，認真開展計劃生育宣傳，抓好各項節(jié)育措施的落實，大力征收社
(二)認真履行“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設主體責任
一年來，我嚴格貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制各項規(guī)定，堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，一手抓經(jīng)濟發(fā)展，一手抓黨風廉政建設，切實把黨風廉政建設與經(jīng)濟工作同部署、同檢查、同落實、同考核，取得了較好成效。一是落實責任，明確任務。成立
了雙洛鄉(xiāng)黨風廉政建設責任制領導小組，明確了黨委班子成員、各村支部書記和鄉(xiāng)屬部門負責人的工作責任，并簽訂了黨風廉政建設目標責任書，將黨風廉政建設工作納入年度目標考核內(nèi)容，嚴格考核，逗硬獎懲，做到了責任主體到位、責任分解到位、責任目標檢查考核到位、責任追究到位，形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的責任機制。二是開展經(jīng)常性黨風廉政建設教育。利用檢查指導工作、召開會議之機，教育轄區(qū)內(nèi)的黨員干部堅持一切從人民利益出發(fā)，認真踐行“三個代表”，消除“官本位”思想，全心全意為人民服務。今年，組織黨員干部觀看了廉政圖片展和警示教育片《蛻變》、《自掘的陷阱》，在全鄉(xiāng)深入開展了學習先進典型和警示教育活動，進一步強化了黨員干部的廉潔自律和遵紀守法意識，提高了拒腐防變的能力。三是深入實際，加強監(jiān)督檢查。扎實開展黨風廉政建設社會評價集中宣傳，發(fā)放宣傳畫、宣傳手冊、惠民政策宣傳資料共計4000余份，收集意見建議100余條。定期不定期地深入各村和場鎮(zhèn)單位，通過實地調(diào)查、座談、聽匯報等形式，摸準吃透有關情況，掌握廉政建設第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)并解決了個別苗頭性、傾向性問題，預防了違法違紀問題和不正之風現(xiàn)象的發(fā)生。今年，對4名新任村支部書記進行了任前廉政談話。
(三)認真開展群教活動，切實加強效能建設。
群眾路線教育實踐活動是今年黨建重點工作，我鄉(xiāng)緊扣“為民、務實、清廉”的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。一是切實加強領導，扎實開展學習教育。黨委中心組開展學習8次，機關干部集中學習10次、專題討論9次，組織干部觀看了蘭輝先進事跡紀錄片《生命的奉獻》和警示教育片《蛻變》，邀請西充縣第三屆“十佳文明公民”馬澤君同志進行先進典型宣講1次，黨委書記為全體鄉(xiāng)村干部上黨課2次，班子成員到聯(lián)系村上黨課5次。二是認真聽取意見，積極查擺問題。通過民主評議、召開座談會、設立意見箱等方式，共征求意見和建議82條，其中“四風”突出問題59條，鄉(xiāng)群教辦對征求到的意見和建議認真分類梳理，建立工作臺賬，制定了整改措施，明確了責任領導和完成時限。三是動真碰硬，深入開展批評與自我批評。領導班子成員認真撰寫個人對照檢查材料，修訂個人剖析材料均在10次以上，在黨委班子專題民主生活會上，班子成員間開展的批評意見達61條，縣委、縣委政法委書記時春英全程指導，并給予了問題查擺實在、對照剖析深刻、相互批評到位、整改措施有力的評價。四是認真做好整改落實建章立制工作。領導班子和班子成員針對個人對照檢查材料中的問題，認真研究制定整改措施和整改清單;對于群教活動中反映出的突出問題，建立健全各項規(guī)章制度，共修訂完善開會學習、干部考勤、值班住宿等11項工作制度。
二、建立健全工作制度，貫徹落實省委“兩個意見”。 (一)加強組織領導，認真貫徹落實省委“兩個意見”
省委“兩個意見”是全省黨的群眾路線教育實踐活動的重大成果，是從體制機制上解決“四風”突出問題、推進作風建設規(guī)范化、常態(tài)化、長效化的關鍵之舉，是強化教育管理監(jiān)督、加強黨員干部隊伍建設的治本之策。我鄉(xiāng)結合實際，印發(fā)了《關于認真學習貫徹省委“兩個意見”的通知》(西雙委發(fā)〔20xx〕32號)，制定了《雙洛鄉(xiāng)貫徹落實省委“兩個意見”責任分工方案》(西雙委發(fā)〔20xx〕38號)，就貫徹落實工作明確了牽頭領導、責任部門和具體責任人?；顒又校亦l(xiāng)緊緊圍繞中央省市縣委全面深化改革部署，將貫徹落實“兩個意見”與中心工作有機結合起來，鄉(xiāng)黨委領導班子成員、各黨支部班子帶頭學習“兩個意見”，帶頭嚴格遵守各項紀律規(guī)定，自覺擔當起抓班子、帶隊伍、正風氣的政治責任;圍繞貫徹“三嚴三實”要求，細化目標任務，強化工作責任，從存在問題出發(fā)，從純潔機關風氣入手，制定完善具體化、可操作的各項管理制度，創(chuàng)新工作舉措，深入開展“走基層、解難題”活動，切實解決基層發(fā)展中的困難和問題。全鄉(xiāng)黨員干部各司其職，帶頭踐行“三嚴三實”要求，一心為民、干在實處，推動黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)，為全面深入推進雙洛經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供了堅強保障。
(二)抓班子帶隊伍，強化黨委自身建設
在班子建設方面，我們健全完善了各項規(guī)章制度，在班子內(nèi)部大興“民主、團結”之風，對重大事項、大額資金使用堅持民主集中制，努力協(xié)調(diào)好和班子成員之間的工作關系，把握關鍵，抓好班子的政治建設和組織建設，選強配備好支部班子，提高他們的政治思想素質(zhì)和駕馭全局的能力。突出重點，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的黨員隊伍。我們不斷創(chuàng)新黨員教育管理的新方法采取靈活多樣的學習方式，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝黨員頭腦，運用典型事跡教育黨員，激發(fā)黨員艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取和無私奉獻的精神，增強學習的自覺性和實效性，做到有計劃、有部署、有檢查、有總結。定期組織開展民主生活會和民主評議活動，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀地審視不足，切實改進工作方式方法。在干部隊伍建設方面，加強機關干部的監(jiān)管和培養(yǎng)，年初對機關工作人員進行了分工定責，嚴格機關管理，把年終考評與日?？己私Y合起來，認真落實公務員和事業(yè)干部管理制度。加強對后備干部的培養(yǎng)，建立了后備干部跟蹤培養(yǎng)臺帳，選派優(yōu)秀鄉(xiāng)干部和大學生村官到村任支部書記、會計和紀檢員。建立培訓機制，提高村干部素質(zhì)，針對現(xiàn)有村干部隊伍年齡偏大、文化偏低的現(xiàn)狀，我鄉(xiāng)加大了對干部教育培訓力度，集中組織村干部集中培訓1次，利用遠程教育拓寬干部視野，進一步提高村干部的工作能力和水平。
(三)抓制度建設，規(guī)范管理上水平。
在認真調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎上，完善了鄉(xiāng)村干部目標績效考核制度，定期聽取班子成員和各部門負責人的匯報;建立了“首問負責制”，杜絕了以往工作推諉、搪塞等不負責的現(xiàn)象;在村級事務管理方面，健全和完善了“兩委”聯(lián)席會議制度和村務公開民主決策制度;進一步規(guī)范了村級財務管理，12個村全部實行“村帳鄉(xiāng)管”;完善了黨委班子成員包片、機關干部駐村制度;制定了村級班子黨建工作、經(jīng)濟工作、社會治安綜合治理、計劃生育工作考核獎勵辦法，實行年終獎懲兌現(xiàn)制度，極大地鼓舞了干部的工作積極性。
(四)堅持任人唯賢，加強人才培養(yǎng)。
在用人問題上，我們嚴格按《黨政領導干部選拔任用工作條例》辦事，講原則，不講情面，嚴字當頭，是非分明，在鄉(xiāng)屬部門中層干部任用上，實行競爭上崗，認真貫徹民主集中制原則，不搞個人說了算，不搞好人主義。注重人才培養(yǎng)，推薦年輕干部文潔參加全縣“優(yōu)秀年輕干部人才遞進培養(yǎng)計劃”，儲備了年輕后備干部。鄉(xiāng)黨委高度重視大學生村官管理工作，農(nóng)村干部隊伍結構得到優(yōu)化、農(nóng)村基層組織生機活力切實增強，形成了大學生村官干事創(chuàng)業(yè)的生動局面。我鄉(xiāng)2名大學生村官發(fā)揮特長優(yōu)勢，甘于吃苦奉獻，主動干事創(chuàng)業(yè)，在服務農(nóng)民、發(fā)展農(nóng)業(yè)、建設新農(nóng)村中作出了積極貢獻，受到了基層干部群眾的普遍好評。
三、圍繞民生民利抓工作，不斷夯實黨的組織基礎。
(一)切實踐行群眾路線，大力整頓后進黨支部
一是突出民生民利，加強監(jiān)督檢查，全力保障中央、省、市、縣重大策部署貫徹落實。為切實保障民生民利，今年我們對全鄉(xiāng)優(yōu)撫、低保、大病醫(yī)療救助進行了全面審查，督促鄉(xiāng)民政所嚴格執(zhí)行低保資金管理的相關規(guī)定，對村干部直系親屬享受低保的全部予以取締，全面杜絕“關系保”、“人情保”。開展了“基層干部腐敗問題”、“庸懶散浮拖”、“黨員干部涉賭參賭”和“吃拿卡要”等專項整治工作，不斷規(guī)范干部從政行為。二是大力整頓后進支部。我鄉(xiāng)把整頓軟弱渙散黨組織作為黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要工作任務來抓，對全鄉(xiāng)的村級黨組織運行情況進行調(diào)查摸底，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，確定謝家灶村黨支部為本次整頓的后進黨支部，成立了整頓工作領導小組，研究制定了詳細的工作方案。一方面強化班子建設，選派優(yōu)秀鄉(xiāng)干部王靜同志到該村任支部書記，同時通過另行選舉，配齊該村村委會班子，鄉(xiāng)黨委班子對該村“四職”干部進行集體談話，要求該村干部每周必須走訪解決群眾反映的實際問題。另一方面規(guī)范完善該村財務管理制度和“三務”公開制度，定期公示惠民政策落實以及其他重大事項，接受村民監(jiān)督，群眾的反響明顯改觀。
(二)扎實開展“四大活動”，有效改善黨群干群關系。
為鞏固平安建設“六大活動”成果，我鄉(xiāng)組織全體鄉(xiāng)村干部扎
實開展“四大活動”，密切黨群干群關系。一是開展“三務”公開活動。加大宣傳教育力度，使“三務”公開工作做到家喻戶曉，消除群眾的疑慮和誤解，調(diào)動群眾參與的積極性，增強民主管理意識，營造良好的工作氛圍。規(guī)范“三務”公開的內(nèi)容、形式、時間、程序、監(jiān)督和管理六個主要方面的內(nèi)容并進行全程監(jiān)督檢查，同時設立舉報電話，接受群眾的投訴并及時處理。鄉(xiāng)黨委成立4個工作督導組定期對各村“三務”公開進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，切實保證群眾的民主權利。二是開展“走基層”、“進村入戶、問情聯(lián)心”活動。機關干部駐村幫戶、結對幫扶，每人聯(lián)系20戶普通農(nóng)戶、幫扶1戶貧困戶;村“四職”干部每人包1個組、幫扶1戶貧困戶、1名留守兒童、1名孤寡老人;同時做到每周定期走訪聯(lián)系農(nóng)戶，及時將愛民聯(lián)心卡發(fā)放到農(nóng)戶手中，每周向鄉(xiāng)黨委政府上報走訪情況，將“進村入戶、問情聯(lián)心”活動常態(tài)化、日?；?。三是開展關愛“空巢老人”活動。建好空巢老人臺賬，并進行動態(tài)管理，村干部定期慰問，村醫(yī)定期巡診，并做好相關記錄，每周向鄉(xiāng)黨委政府上報工作情況，將關愛“空巢老人”活動引向深入。四是開展矛盾糾紛定期排查調(diào)處。鄉(xiāng)村干部定期下訪了解民情，排查矛盾糾紛，分類梳理匯總，建立工作臺賬，鄉(xiāng)黨委每周一集中研究解決處理意見，做到了矛盾糾紛及時有效化解。
(三)加強黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
嚴格黨員教育管理，認真落實“三會一課”，完善組織生活制度，各支部堅持每周召開一次兩委會、每月一次政治學習、每季度一次黨員大會并上好黨課、每半年一次組織生活會。強化黨員目標管理，制定支部工作目標，對黨小組和個人提出相應的工作要求。落實好民主評議和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鼓勵先進，鞭策后進。嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”十六字方針，做好新黨員的發(fā)展工作，今年舉辦了入黨積極分子培訓班一期，發(fā)展黨員4人，5名預備黨員按期轉(zhuǎn)正。我鄉(xiāng)利用“七一”慶?；顒?，走訪慰問吳仕銀等13名困難黨員，對全鄉(xiāng)4個黨支部、36名黨員進行了表彰，通過樹典型，示范帶動。積極宣傳和學習第三屆“十佳文明公民”馬澤君，以此彰顯共產(chǎn)黨員的先進性，帶動全鄉(xiāng)黨員比學趕超。
四、強化宣傳教育，積極營造反腐倡廉良好氛圍
(一)曬出問題清單，全面公開接受監(jiān)督。
鄉(xiāng)黨委政府領導班子及班子成員的“四風”問題清單和“庸懶散浮拖”整改清單及時公示公開，公開面達100%，群眾知曉率達95%以上，真正做到“給群眾一個明白，還干部一個清白”。我鄉(xiāng)圍繞解決突出問題，按照“謀事要實”要求，堅持邊學邊查邊改，確?；顒娱_展“做到過硬”，同時強化監(jiān)督檢查，對整改落實過程中大問題小整改、小問題慢整改、邊整改邊反彈的行為進行通報批評和誡勉談話，有效促進問題整改到位。
(二)開展“正風肅紀”專項行動。
我鄉(xiāng)結合開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，統(tǒng)籌推進“十項專項整治”，重點整治“9+x” 突出問題。全鄉(xiāng)文件簡報種類較去年同期減少30%，會議數(shù)量同比減少20%。將縣伙食團定為公務接待指定場所，實行“三費”限額管理，不折不扣落實預算總額控制、公務卡消費、憑公函接待、正規(guī)發(fā)票入賬等制度，“三公“經(jīng)費同比下降70%，群眾反映強烈的領導干部違規(guī)經(jīng)商、公款吃喝、“三公”經(jīng)費開支過大等問題得到有效遏制。加大治理干部“走讀”問題，出臺《關于開展機關干部“走讀”問題專項整治的通知》(西雙委發(fā)〔20xx〕18號)文件，2名存在“走讀”問題的干部受到通報批評，并在全體鄉(xiāng)村干部大會上作深刻檢討。從嚴貫徹執(zhí)行《西充縣關于規(guī)范公職人員操辦婚喪喜慶事宜暫行規(guī)定》，清理在編不在崗人員3人。全鄉(xiāng)6名副科級及以上黨員領導干部填寫“黨員領導干部不出入私人會所和不接受持有私人會所會員卡的承諾”，27名干部職工作出個人會員卡零持有報告; 27名國家工作人員作出拒收不送紅包禮金承諾，承諾率達100%。
(三)嚴肅查紀辦案，加強查處違紀違法案件工作
一是完善案件線索管理。鞏固完善“來信、來訪、電話舉報、網(wǎng)絡舉報、短信舉報、上級轉(zhuǎn)辦”六位一體的信訪舉報受理體系;開展以“接訪、下訪、巡訪”為主要形式的線索收集活動。設立專人管理案件線索，分門別類逐件登記造冊，線索處置去向清楚、辦理責任明確、有效的整合了辦案資源，提高了辦案效率。鄉(xiāng)紀委全年受理各類舉報5件，縣紀委批轉(zhuǎn)信訪件2件，轉(zhuǎn)立案1件。二是創(chuàng)新辦案機制。夯實辦案工作基礎，創(chuàng)新辦案機制模式，切實加大辦案工作力度。每月召開一次案件工作例會，明確處理方式、承辦人員、包案領導、辦結時限、確保案件辦理工作規(guī)范有序開展。三是依紀逗硬處置。堅持依法依紀查辦腐敗案件，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法。鄉(xiāng)黨委集中研究立案、結案和紀律處分。截至目前，鄉(xiāng)黨委政府黨紀政紀處分2人。
五、加大基層黨建工作投入力度，著力抓好村陣地建設。
加強村級組織活動陣地建設是推動農(nóng)村基層組織建設的基礎性工作，是推進社會主義新農(nóng)村建設的必然要求。我們按照有利于促進農(nóng)村各項工作，有利于增強村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，有利于為廣大農(nóng)民群眾提供文化教育服務的要求，進一步加強村黨員活動陣地建設，切實為社會主義新農(nóng)村建設提供堅強的組織保證。一是因地制宜，統(tǒng)籌規(guī)劃。村級活動陣地建設與社會主義新農(nóng)村建設有機結合，堅持因地制宜，按照實際、實用和實效的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃好村級辦公場所的建設和相應的配套設施。二是整和資源，拓展功能。注意整合、利用閑置房屋等現(xiàn)有資源，避免重復建設，利用建整扶貧、村級活動室建設、村文化站建設和
村衛(wèi)生室建設等渠道，籌集活動陣地建設資金，完善活動陣地的配套設施，規(guī)范管理制度，充分發(fā)揮辦公、培訓、服務、醫(yī)療保健和文化娛樂功能。三是嚴格標準，配套管理。按照有牌子、有制度、有場地、有設備的“五有”要求，鄉(xiāng)黨委給各村印制了各項上墻制度，根據(jù)活動陣地情況分步實施。 六、改進工作方式方法，全面提升黨建工作水平
回顧一年的工作，在上級領導的關懷下，我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定成績，但是與縣委的要求和群眾的期盼還存在一定差距。一是村級活動陣地建設滯后，全鄉(xiāng)還有4個村在廢棄的學校辦公;二是農(nóng)村遠程教育設備管理維護不夠，發(fā)揮作用不明顯;三是經(jīng)常性深入村級組織調(diào)查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考得不夠。
20xx年，我將繼續(xù)解放思想，創(chuàng)新黨建載體，改進工作方式方法，從以下五個方面著手，為雙洛鄉(xiāng)政治、經(jīng)濟、文化等各項社會事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的組織保障和氛圍。一在加強領導上下功夫。進一步強化責任意識，要求班子成員和黨支部書記要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持“書記總抓、分工負責”，努力形成責任明確、領導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作機制。二在夯實基礎上下功夫。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實做好黨員教育、管理、服務工作。深入抓好黨員教育培訓和入黨積極分子培訓，加強對流動黨員的管理。三在創(chuàng)新特色上下功夫。充分發(fā)揮黨組織、黨員作用，大力開展“一爭兩賽”、黨員黨性“三定”分析評議等活動，不斷創(chuàng)新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型，為黨員發(fā)揮作用提供更多平臺。四在宣傳推介上下功夫。充分利用廣播、電視等媒體和宣傳欄、公開欄等陣地，采取群眾喜聞樂見的方式，將基層黨建工作內(nèi)容進一步宣傳到基層黨組織和廣大黨員群眾中去。五是在強化督辦上下功夫。定期和不定期的深入各支部檢查督辦黨建工作情況。對基層組織軟弱渙散、不認真履行職責、工作不力的，進行通報批評，對黨組織負責人要進行教育談話。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯(lián)系點指導督辦黨建工作，確保各項工作按質(zhì)按量落實到位。
篇2：后勤黨總支抓基層黨建工作情況專項述職報告
后勤黨總支抓基層黨建工作情況專項述職報告
根據(jù)學院黨委《關于集中開展黨組織書記抓基層黨建工作專項述職活動的通知》和有關指示精神，結合后勤實際，現(xiàn)將本人近一年來抓基層黨建工作情況專項述職如下：
一、一年來工作基本情況
一年來我們主要抓了三大方面的工作：
（一）認真貫徹高等學?；鶎咏M織條例和基層黨建工作責任制，不斷增強基層黨組織的活力
近一年來，我認真貫徹落實普通高等學?；鶎咏M織條例、基層黨建工作責任制，認真履行基層“第一責任人”職責：
1、以貫徹落實普通高等學?；鶎咏M織條例為載體，不斷加強后勤基層黨組織戰(zhàn)斗力。按照普通高等學校基層組織條例要求，在工作中我充分發(fā)揮黨總支和黨員領導干部的帶頭和示范作用，以此帶動后勤各項工作的開展和服務標準上水平。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，我堅持率先垂范，和處長一起分頭深入基層，參加活動，指導各基層單位開展創(chuàng)建“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務干部”工作，一年來，涌現(xiàn)出“先進基層黨組織”1個，“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”15人，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到明顯增強。
2、以落實黨建工作責任制為抓手，提高基層黨組織整體建設水平。一年來，我先后8次組織帶領黨總支組織、宣傳委員收入到物業(yè)、餐飲、大學生服務中心和車隊開展座談，聽取基層黨組織建設經(jīng)驗和做法，了解其存在的困難和不足，對各基層黨組織開展活動情況進行督查。從幾次抽查看，各單位黨支部書記黨建工作責任制得到基本落實，活動開展健康有序，制度措施落實，學習輔導、專題調(diào)研、撰寫讀書筆記、交流心得體會都做的比較扎實、深入，推進了后勤兩級領導班子和職工隊伍整體素質(zhì)的逐年提高。
3、履行基層黨建工作“第一責任人”職責，把后勤服務水平的高低作為自身是否盡責的標準。在工作中，我堅持求真務實，認真履行自身作為學校后勤黨建“第一責任人”的職責，樹立良好的作風形象。我結合后勤系統(tǒng)“滿意服務巡查”，每月深入各院系、教學樓、食堂、公寓等調(diào)研工作，征求用戶意見，掌握第一手資料，針對性地開展工作。下屬4個中心的黨支部書記認真落實自身所在支部黨建“第一責任人”的職責，引導黨員干部把加強黨建工作與搞好學院“滿意服務”結合起來，把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”與增強服務意識、提高服務效率等有機結合起來，提高了干部職工投身“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的自覺性和主動性，有力促進了各項工作的開展。物業(yè)服務中心黨支部按照學院要求，不斷加大工作力度，對全院道路、綠化帶進行了全面整修，使學院面貌煥然一新，同時還對校內(nèi)10多所樓舍進行了徹底的檢查，對存在安全和使用隱患的部分如消防管道、頂樓防水、衛(wèi)生間給水閥門等進行了排查和維修，更好的方便了全校師生，得到師生的一致好評。餐飲中心黨支部堅持“服務育人”宗旨，切實抓好食品衛(wèi)生與安全工作，不斷完善食堂基礎設施和規(guī)范管理，想盡辦法降低成本，減少人員費用，保持飯菜價格基本穩(wěn)定、保證伙食質(zhì)量不降，受到師生的一致好評。
（二）積極組織開展“三創(chuàng)”、“三基”活動，不斷提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)
一是抓“三創(chuàng)”，煥發(fā)廣大職工創(chuàng)業(yè)激情。為把開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動的要求落實到基層，保證活動深入開展并取得實效，在活動中，我?guī)ь^深入基層，摸情況、查問題、理思路，講形勢、談任務、明措施，幫助后勤黨員干部群眾統(tǒng)一思想、鼓足干勁，找準定位，明確自身努力方向。推進“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動在后勤系統(tǒng)的深入開展。
二是抓“三基”，強化后勤基礎管理?！叭惫ぷ髦傅氖?基層建設、基礎工作、基本功訓練。作為后勤來說，就是要通過嚴格、細致的管理，做到“安全工作做到嚴，效益工作做到細，成本工作做到精”，尤其是在安全管理方面。后勤工作涉及食品安全、車輛安全、水電安全等，樣樣事關重大。我們結合每周一次的“后勤滿意服務巡查”，深入到各院系、教輔各單位、機關各部門和后勤餐飲、公寓、大學生服務中心等驚醒巡查，每周把查出的問題進行歸類，周內(nèi)掀起解決，以此為突破口組織職工就現(xiàn)場的安全工作進行了深刻的討論與反思。讓職工從思想上認識到安全工作不是為了應付檢查,是實實在在保護師生生命安全的基石，使“三基”工作在職工心中做到警鐘長鳴。
（三）抓好組織建設年活動，著力解決基層黨建突出問題。為確保基層組織建設年活動取得實效，后勤黨總支堅持把基層組織建設的要求貫穿活動的全過程，在統(tǒng)籌做好基層黨的建設工作的同時，繼續(xù)做好以下工作：
1、加強領導班子建設；加強黨支部建設；加強黨員干部隊伍建設。發(fā)揮基層黨組織作用。
2、加強基層黨風廉政建設。按照院黨委和紀委的要求，加強對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政，完善基層黨員干部的行為規(guī)范。
3、進一步加大對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察力度，做好職工黨員發(fā)展工作。
4、嚴格黨的組織生活制度。克服后勤黨員工作性質(zhì)的限制，合理安排開展組織活動。
5、突出五項工作：積極完善后勤服務保障長效機制；加強大學文化建設，搞好校園環(huán)境建設工作；加強物業(yè)、餐飲、大學生服務中心和車隊工作，確保校園安全穩(wěn)定；加強后勤黨組織建設和黨員隊伍教育管理工作；加強干部職工的作風建設，努力提高服務質(zhì)量和水平；建設平安后勤、和諧后勤。黨總
文章 支還對基層組織建設年活動各項工作任務落實情況進行定期或不定期督促檢查，幫助各支部解決工作中存在的困難和問題，并將督促檢查的情況作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)之一。二、存在的主要問題和下步工作打算
在近一年來的抓基層黨建工作中，后勤黨總支、后勤管理處雖然取得了一些成效，但距離學校黨委和分管校長的要求仍存在著一定的差距，主要表現(xiàn)在：
（一）黨總支各委員、后勤黨政各位領導因為各自分管著繁重的行政工作任務，平日坐下來集中學習理論的時間相對減少。導致理論學習不夠深入，不夠系統(tǒng)，不夠廣泛，對黨的理論特別是*理論和“***”重要思想、***等一些重大理論問題沒有進行深入的探討，對馬克思主義哲學、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、后勤經(jīng)濟管理等知識學習不夠，往往是碰到什么學習什么，不注重全面性、系統(tǒng)性，滿足需要什么才學習什么，理論聯(lián)系實際不夠，有照抄照搬兄弟院校的個別現(xiàn)象。運用馬克思主義的立場、觀點、方法解決后勤實際工作問題的能力還存在薄弱環(huán)節(jié)。
（二）缺乏批評和自我批評，忽略了批評與自我批評的重要作用。
黨政班子成員之間，各黨總支委員之間、各科室負責人之間，往往是怕得罪別人，怕傷和氣礙面子而很少開展批評和自我批評，或雖然開展了批評和自我批評，但是開展得不夠深入不夠徹底。批評的時候也是講現(xiàn)象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少，點現(xiàn)象多，當面一針見血少。即使批評他人也是就工作講工作，很少批評思想作風。
（三）專題召開黨組織生活和黨員民主生活會的次數(shù)少，沒有形成例會制度。往往都在召開黨政聯(lián)席會議或處務會議時附帶其中召開，對存在的黨建問題分析不夠透徹、細致和深入。
?。ㄋ模﹤€別黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性認識不到位，思想解放程度不夠，宗旨意識、憂患意識不夠強。
?。ㄎ澹﹤€別單位在活動過程中存在“兩張皮”現(xiàn)象和理解“誤區(qū)”。即存在抓基層黨建不結合崗位，不立足崗位實際抓黨建的現(xiàn)象?；蛘哒J為抓基層黨建與促進工作關系不大，或者認為后勤工作本來就很忙，領導在結果上重視在工作上并不重視等想法，沒有必要開展。
針對存在的不足，下一步將從以下幾個方面進行整改：
1、黨總支委員、黨政領導要加強理論學習，提高班子整體的理論水平和理論素質(zhì)。
黨總支委員、黨政班子成員要在工作之余經(jīng)常集中進行理論學習。堅持用*理論和“***”重要思想武裝頭腦，注重www.dewk.cn黨性鍛煉。強化法律法規(guī)學習，增強法制觀念，提高法律、政策理論水平。每個班子成員都要通過虛心全面掌握市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、后勤經(jīng)濟管理等理論，堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，將所學的理論融會貫通，運用于實際工作，指導實際工作。
2、加強班子建設的同時，要深入開展批評和自我批評活動。進一步完善黨政聯(lián)席會議制度，黨的組織生活制度和黨員民主生活會制度。
3、在開展活動過程中，要緊緊聯(lián)系本職工作，也要帶動群眾，立足崗位實際，確保“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，堅決防止和避免“創(chuàng)先爭優(yōu)”“兩張皮”現(xiàn)象。
針對以前工作中存在的不足，我決心在新一年里，進一步振奮精神，開拓創(chuàng)新，積極探索增強后勤黨建工作活力的有效途徑和辦法，努力克服存在的問題和不足，開創(chuàng)后勤黨建工作新局面。
文章篇3：公司黨委黨建工作專項述職報告
公司黨委黨建工作專項述職報告
尊敬的各位領導：
作為民營企業(yè)，z集團公司黨委在綿陽市委市政府的領導下，在綿陽市非公有制企業(yè)黨工委的指導下，黨建工作取得了一些成績，促進了企業(yè)的發(fā)展和進步。特別是四川z實業(yè)有限公司黨委堅持按照黨的十七大和十七屆五中、六中全會和四川省第十次黨代會精神，團結帶領集團各支部以認真負責的態(tài)度、勇于開拓的創(chuàng)新意識、嚴于律己的工作作風、緊緊圍繞上級黨委的工作思路，努力在黨的思想、組織建設、作風建設等方面取得了新的進展。現(xiàn)就上一年度的黨建工作匯報如下：
一、建立健全黨委組織架構，規(guī)范黨建制度
為促進黨組織結構與公司行政的組織結構更適應，與各組織的聯(lián)系更為緊密，促進黨委活動更好地為公司的經(jīng)濟工作服務，進一步發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革和發(fā)展中的作用。集團公司黨委緊抓組織建設和制度建設：
1.20**年3月24日成立了集團公司機關黨支部，以更好的做好集團總部員工的黨建工作。目前集團公司總部員工近200人，擁有黨員20人，是z集團黨建工作的中堅力量。抓好機關黨支部黨建工作，將為集團即將成立的各黨支部、黨小組做好黨建示范作用。
2.z集團公司各子公司分布北京、上海、成都、綿陽、德陽、廣元等十余個地區(qū)，為了加強黨建工作，在集團黨委的統(tǒng)一安排部署下三個事業(yè)部黨支部、二十三個子（分）公司黨支部、十一個黨小組正在設立中。集團黨委將把黨建工作深入到一線，全面覆蓋到集團所轄各事業(yè)部、分子公司，以此落實集團黨建工作，推動集團各項事業(yè)的發(fā)展。
3.集團黨委挑選了政治上可靠、業(yè)務上了解、有工作熱情、黨齡較長、黨務工作經(jīng)驗較為豐富的同志分別擔任黨委書記、副書記、黨委委員及黨支部黨務工作者。黨委結合公司的實際，對黨委職責進行了規(guī)范，明確了黨務工作人員工作內(nèi)容。例如，集團機關黨支部工作會議已確定為例會制，每周二下午召開支部工作會。
4.為統(tǒng)一管理，集團黨委與5月底下發(fā)了專門文件梳理黨員組織關系，要求各黨員員工盡可能將黨組織關系轉(zhuǎn)入集團黨委。同時，集團黨委積極發(fā)展技術骨干、管理骨干為黨員，力爭培養(yǎng)黨員同志成為管理骨干、技術骨干，以他們積極、向上、進取的態(tài)度引導和影響廣大員工不斷進取。
二、不忘提升廣大黨員同志政治素養(yǎng)和思想覺悟
在加強組織建設的同時，集團公司不忘提升廣大黨員同志的政治素養(yǎng)和思想覺悟，于20**年6月15日成立了*z實業(yè)有限公司委員會黨校。
在黨校成立儀式上，市政協(xié)副主席、市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長、市非公有制企業(yè)黨工委書記胥躍東指出z黨校是綿陽市非公企業(yè)黨工委所屬企業(yè)黨組織中的第一家。同時，他就著重抓好非公企業(yè)黨建工作提出的三大意見“要緊緊圍繞黨的中心任務和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，充分發(fā)揮非公黨建工作助推企業(yè)發(fā)展壯大的功能作用”、“非公企業(yè)要切實履行好自身肩負的政治責任，為進一步抓好企業(yè)黨建工作創(chuàng)造良好環(huán)境”、“要大力弘揚與時俱進、改革創(chuàng)新的時代精神大膽進行探索實踐，努力開創(chuàng)非公企業(yè)黨建工作的新局面。”為我集團公司的黨建工作給出了建設性意見。
集團公司始終把黨建工作作為“一把手工程”來抓，黨校成立時集團80余名中高層管理者悉數(shù)參加。通過這樣的模式就是要建立集團各系統(tǒng)黨建工作一把手負責的機制，要求一把手重視黨建工作的開展，強調(diào)黨員同志個人素養(yǎng)的提高，重視黨在企業(yè)經(jīng)營過程中的推動作用。
集團總裁董平同志在黨校成立儀式上講到“堅信在市委、市政府和各級領導的關心支持下，在z全體黨員和廣大員工的艱苦拼搏下，公司一定能夠披荊斬棘、開拓奮進，鑄就新的輝煌，為綿陽經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻！”。集團黨校的成立，是我集團公司黨建工作又一新的亮點和起點，在加強組織建設和制度建設的同時，以增強黨員員工的政治素養(yǎng)和思想覺悟。
三、切實發(fā)揮黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用
過去一年，集團黨委各黨支部和黨員結合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進程組織了多次業(yè)務學習，不定期組織黨員學習黨的路線方針政策、黨的重要會議精神和黨的基本知識，努力實現(xiàn)黨員理想、信念、價值取向和公司的核心價值觀的有效結合。
在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作方面，先后舉行了“黨員先鋒示范崗”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨支部”等的評選活動，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和先進典型的帶動示范作用，營造比學趕幫超的濃厚氛圍，進一步提升公司黨建工作水平。
四、狠抓落實，推動黨建工作全面開展
1.集團公司在全面開展黨建工作的同時，針對年輕員工較多的情況，在集團工會和團委的組織下，積極組織各項員工活動，趣味運動會、員工外出參觀、向標桿企業(yè)學習、戶外拓展、春游、知識競賽等。以此增進員工間的友誼和聯(lián)系，營造企業(yè)內(nèi)部團結、友愛、和諧的氛圍，真正起到黨群組織的作用。
2.黨組織活動充滿生機和活力。公司各級黨組織發(fā)揮組織功能優(yōu)勢，不斷推進黨組織功能的創(chuàng)新和發(fā)展。一是積極開展主題活動，承辦以“光輝的旗幟、偉大的歷程”為主題慶祝建黨九十周年大型文藝晚會，組織員工參觀“黃繼光紀念館”，觀看《建黨偉業(yè)》，組織黨員到尋龍山召開黨員民主生活會等。二是積極推進黨內(nèi)關懷。為增強黨委凝聚力,各級黨組織堅持深入到基層一線中，了解員工的學習、工作、生活情況，時刻關懷員工疾苦，主動化解內(nèi)部www.dewk.cn矛盾，向員工闡述黨委政策、公司的經(jīng)營理念、經(jīng)營策略和目標要求，反映員工的呼聲建議和利益訴求，廣泛開展了慰問聯(lián)系貧困員工和黨員活動，進一步提升黨組織的影響力。
3.建立民主決策機制。在集團公司黨委的領導下建立了民主決策機制，重大事件均通過民主
的形式形成決議。如在工會的倡導下，集團人力資源管理部建立了員工工資集體協(xié)商機制，確保員工利益不受侵害；集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營狀況和下一年工作計劃都需在每次職工代表大會上審議通過。4.設立愛心基金，增強社會責任感。集團公司愛心基金的設立是為了用于幫助和支持貧困地區(qū)的教育和衛(wèi)生事業(yè)，每年公司都將匹配大量資金，真正的承擔大企業(yè)的社會責任。
回顧一年以來集團黨委的工作，從總體看是稱職的，做了一定的工作，取得了一些成績，但這些成績的取得離不開上級黨委的支持和關懷；離不開集團公司黨委成員的大力支持、積極配合；更離不開集團全體共產(chǎn)黨員的共同努力。在今后黨建工作中，z集團黨委將在上級黨委的指導下加強對新時期黨建工作理論的研究和探討，把黨建工作做深、做細、做透，以取得更大的成績向上級黨委交一份滿意的答卷。