20**年市醫務工會女工委工作總結

一、20**年工作總結

20**年，醫務工會女工委在市總工會女職委和本級工會的領導下，按照全總工會提出的“抓機制、辦實事、轉作風、求實效、促發展”的工作思路和省、市總工會女職委的要求，緊緊圍繞醫務工會的中心任務開展各項工作。

（一）抓好首要工作——不斷提高女工干部和女職工的綜合素質

20**年醫務工會女工委把提高女工干部和女職工綜合素質作為首要工作任務，各級女工委也把提高女職工隊伍整體素質為已任，主要做了以下幾方面工作：

一是以***理論和黨的十五大精神為指導，帶領廣大女職工，貫徹落實*同志“七一”講話、“***”的重要思想，組織女職工學習十六大精神，了解和掌握黨和國家的路線、方針、政策，撰寫學習論文，提高政治思想理論水平，把廣大女職工的思想統一到創建兩個文明、完成衛生醫療改革各項任務作貢獻上來。

二是組織女職工深入學習貫徹中央頒布《公民道德建設綱要》，提高女職工的思想道德水平，引導廣大女職工牢固樹立建設有***主義的理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，結合精神文明創建活動，在廣大女職工中積極倡導以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德，積極開展家庭美德和公民道德教育。

繼續深入開展“女職工雙文明建功立業活動”和“巾幗文明崗活動”，以“巾幗文明崗”、爭當崗位女能手競賽活動為載體，以工會小組為基礎，組織女職工立足本職本崗，為衛生改革事業多作貢獻。三是通過多種形式不斷更新和提高女職工的業務技術水平和科學文化素質,組織了女工干部參加市總工會的職工大學舉辦的女工干部輪訓班，組織系統女職工參加市總工會配合全總工會女工部等單位在廣州開展的“女性素質工程”流動課堂活動。各級工會女工委結合本單位實際開展女職工的業務技能培訓，組織女職工參加市總工會女工部舉辦的職工技能培訓和競賽，以加強女職工的技能儲備，提高她們的競崗能力。

（二）做好基礎工作——致力于女工組織、女職工干部隊伍的建設

醫務工會以貫徹《工會法》為契機，加強女職工組織建設，維護女職工合法權益。**年醫務工會女職工委員會和基層一些女工組織換屆改選中，注重抓好女職工組織的同步改選和女職工干部配備，保證組織的健全和工作的順利開展。在此基礎上還做好了參加市總工會女工委第四次代表大會、市婦聯第十次婦女大會女代表、委員和執行委員的選舉推薦工作。

各級女工委在加強女工組織和女工干部隊伍建設工作中，組織女職工學習了解《工會法》賦予工會的權利、義務，以及《工會法》的主要內容和工會組織的性質，認識工會在國家政治經濟和社會生活中的地位和作用。各級工會女工委班子成員變動后及時做好替補工作，以保持組織完整性。

（三）履行基本職責——不斷完善維權工作機制，切實維護女職工的權益

一是各工會女工委以貫徹《工會法》為契機，協助、配合工會抓緊抓好單位女職工參與民主管理的工作，落實女職工享有的學習、工作、福利待遇等權利，履行女職委維護女職工權益的基本職責。

二是轉變工作作風，增強服務意識，發揮工會女工組織作為黨和工會聯系女職工群眾的橋梁與紐帶作用，進一步密切與女職工群眾的聯系，把工作重點放在為女職工提供幫助與服務上，關心女職工生活，為女職工辦實事。醫務工會女職委幫助市健教所一名丈夫去世、獨自撫養兒子的退休女職工解決了其兒子上衛校的問題。各基層女工委為女職工解決工作、學習、生活上的困難，探病訪故，濟困扶弱，調解家庭糾紛等，做了大量實實在在的工作，有不少女工干部還是利用自己的休息時間去做工作。

三是以高度負責的精神和滿腔的熱情，繼續做好實施女職工安康互助保障計劃的工作，認真做好女職工的續保工作。

四是做好女職工勞動保護監督檢查員配備工作，并通過培訓做到持證上崗，監督《女職工勞動保護規定》和有關勞動安全法律法規的落實，開展女職工安全生產的自我保護意識和自我保護能力的教育，防止女職工勞動傷亡事故的發生。**年各基層女工委，積極聯系市總女工委，聘請專家為女職工上好“流動課堂”的保健工作，落實女職工體檢工作，98%女工委組織了單位女職工進行了身體檢查。

（四）利用激勵機制——樹立先進典型，激發女工干部和女職工積極上進的熱情

女職工工作中，樹立先進典型，利用激勵機制在女工干部和女職工中營造比學趕幫、積極向上的氛圍。**年，醫務工會女工委認真完成了**年～**年市“三八”紅旗集體、紅旗手、巾幗文明崗確認崗的評選工作，評出了九運之星，五一節慰問了歷屆女勞模、三八紅旗手和女醫務先進工作者，在女職工中樹立了先進榜樣，激勵女職工在自己的崗位上為衛生改革立功建業。

篇2：二小女工委工作總結

　　二小女工委工作總結

　　20**年我校女教職工委員會按照上級的工作布置，圍繞學校和工會的中心工作，在維護婦女合法權益，提高女教職工參與學校各個崗位的管理決策水平，提高女教職工的自身素質，優化女工工作學習生活環境，提高女教職工的生活質量，維護女教職工的合法權益，加強女工工作隊伍建設等方面，努力把女教職工的特殊權益和合法權益表達好、維護好，最大限度地保護好、發揮好她們的積極性、創造性，較好地完成了女教職工委員會的各項工作。我們的工作主要表現在以下幾方面：

　　一、努力學習、開拓進取、提高素質

　　年初，根據工作計劃確定了有關學習內容。組織女教職工認真學習工會工作理論，學習有關教育理論，引導女教職工在教育、教學改革中勇于實踐，大膽創新，學習有關婦女工作法規，貫徹落實婦女權益保障法，宣傳有關婦女工作法律、法規文件，增強女教職工的“四自”能力，提高了自身素質。重視組織女教職工學習《教師法》、《中小學教師職業道德規范》等。狠抓師德師風建設，規范從教行為。學校女工委配合黨政領導，動員女教職工積極投身各種學習，培養創新能力，增強競爭意識，提高女教職工敬業愛崗，科學育人的水平，以“強素質、創特色、重服務”為主線，努力為我校教育作出新貢獻。

　　二、突出維護職責，依法維護女工合法權益

　　1．認真組織女工學習《婦女權益保護法》、《婚姻法》、《工會女職工委員會工作條例》等有關法律法規，增強女職工法律意識，提高女職工自我保護能力。

　　2．關心女職工疾苦，積極為女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調解工作。

　　3．發揮好女職工代表在民主參與、管理、監督中的作用。

　　4．我們十分重視女教職工孕產期，計劃生育假期等待遇的落實，為爭取她們的權益向有關領導提出合理建議。對生病住院和生育的女同志及時到家中或醫院里去慰問，將組織的溫暖送到每個人的心中并為她們解決一些實際問題。

　　5．關注女教職工身體健康，十月份組織全體女教職工到溫州體檢中心體檢，把學校的關心送到教職工的心坎上，真摯的關懷為女教職工解除了后顧之憂，使她們全身心地投入到教育教學活動中去。

　　三、開展職工活動，建立快樂之家

　　為了更好地暢導“熱愛運動，享受健康”的這一健康生活的理念，學校工會組織教師利用課余、業余時間組織了一系列活動，這些活動既保證老師們有規律地健身、鍛煉，釋放工作上的壓力，培養良好的情緒，又為老師們搭建了很好的人際交往的平臺，促進了教師間的溝通與交流，形成積極向上的凝聚力，具體活動如下：

　　元旦，舉行教職工趣味運動會。

　　春節，組織了迎春晚會活動。

　　“三八”婦女節，組織全校教師“歡聚一堂”會餐。

　　教師節，開展了座談會。

　　國慶節，組織教職工爬山活動。

　　重陽節，對老教師進行走訪慰問。

　　z二小女工委

篇3：高級中學女工委工作總結

　　高級中學女工委工作總結

　　20**年，第一批**人來到**高級中學這方熱土，團結拼搏，吃苦耐勞，敢于爭先，實現了學校的跨越式發展。三年來，**高中不斷發展，**高中女教工的隊伍也不斷壯大。現學校226名教職工中，女教工106人，占教工總數的47%。**人中的女性群體素質高，能力強，積極上進，在學校教育教學工作中真正頂起了“半邊天”。現將20**年**高中女工委工作總結如下：

　　一、工作目標

　　20**年女工委工作的工作目標是：以***為指導，以辦人民滿意的教育為出發點，全面落實“組織起來，切實維權”的工作方針，促進女教職工建功立業，提高女教職工素質，維護女教職工合法權益和特殊利益，圍繞學校中心工作，以培養“四自”、“四有”新女性為目標，積極帶領廣大女職工參與教學和管理，為推進學校整體工作再上新臺階起到積極的作用。

　　回顧一年來的工作，女工委切實向著目標努力，在工作實際中，通過各類活動、評比，目標達成度較高。

　　二、主要工作

　　（一）加強學習，提高婦女的思想政治覺悟、道德倫理水準和科學文化素養。通過周三下午的政治學習、周末女工學校、讀書活動、參加教師技能競賽、外出參觀交流、建立教師博客等方式，不斷提高女教職工的思想道德、科學文化和業務技術素質，增強女教職工的學習能力、創新能力、競爭能力。

　　（二）突出維護職責，在構建和諧校園、和諧社會中發揮作用。

　　維護女教職工合法權益是工會女職工組織的基本職責。女工委組織女工通過網絡、電視、書報閱讀等方式學習《中華人民共和國婦女權益保障法》、《婚姻法》等國家的法律、法規，使女工學法、懂法、知法、守法，學會用法律武器維護自身的合法權益。結合學校《女職工權益保護專項集體合同》的實施情況，切實維護女教工權益。如，學校未婚及育齡女教師人數眾多，近兩年內結婚、孕產的女教師人數較多。在女教師享受婚假、產假權利方面，學校克服人手不足，積極調配工作，保障了女教師的合法權益。教師結婚、生產及因病住院時，工會都會及時派人慰問、探望，并給予一定福利，讓女教師們備感溫馨和感動。

　　（三）加強自身建設、以活動為載體，著力提升女教職工綜合素質。

　　加強自身建設是工會女職工組織賴以生存與發展的基礎，也是工會女職工工作始終保持蓬勃生機和活力的源泉。一年來女工委結合具體實際，積極開展健康的、形式多樣的教育教學、文化體育活動，使她們保持奮發有為的精神狀態，學會享受工作、享受學習、享受生活，在學校精神文明建設和辦人民滿意教育的實踐活動中，展現教育巾幗“健康、時尚、聰慧、發展”的時代風采。

　　1.開辦女職工周末學校。今年3月，邀請江蘇省文學藝術聯合會的李家珍教授來校，為全校女教工作女性知識講座。講座以“自尊、自信、自立、自強——做一個時尚的有品位的現代女性”為主題，李教授從如何修煉內在修養、外在儀表，如何處世立身，如何營造幸福溫馨的愛情婚姻等方面向女教工們進行了專業的培訓，從理論與實踐兩方面給予指導，深受廣大女教工歡迎。

　　2.三八期間開展主題鮮明、內容豐富、形式新穎的紀念活動。學校形成了婦女節由校領導向女教師獻花及送上小禮物的傳統，今年三八期間，學校領導向每一位女教師送上一枝玫瑰花、200元禮券、一句溫馨祝福，讓女教師們備受激勵。節日期間，工會組織女教工前往湯山頤尚溫泉會所進行了為期半天的放松活動。女教工們在溫泉中沐浴，盡除疲乏，身心得到極好的休憩愉悅，并紛紛表示，來年希望再次到此歡度節日。

　　3.倡導健康文明的生活方式，關心女職工的身心健康。8月工會組織安排了一年一度的女職工體檢工作，做到及時發現病情及時治療。3名女教師在體檢中發覺了身體小問題，及時進行了治療。

　　4.促進女教工學習與發展，鼓勵女教工中積極參與各級各類競賽和評優活動，一年來，女教師們在日常工作中、在崗位競爭中，屢創佳績。本年度，劉海燕老師被評為南京市德育先進個人，朱粉紅、胡昌琴被評為江寧區先進教育工作者，曹霞被評為江寧區優秀共產黨員；在區教育局組織的“學科與信息技術整合說課大賽”中，女教師積極參與，張寒之等6名女教師獲一等獎，耿云等5名女教師獲二等獎；學校評選中四類“十佳”先進教工，馬巧玲等16名女教師名列其中；在第7屆南京市優秀青年教師評選中，楊壽琴、蘇誠、劉海燕三位教師被選送參評。

　　6.在做好日常工作的同時，按時按質完成上級工會組織和女工委交辦的各項任務；不斷進行女工工作創新，提高女工工作整體水平。

　　20**年即將結束，回顧一年來的女工委工作，有收獲，有欣喜，也有一些不足和遺憾。但我們相信，在上級組織部門的關懷和勉勵下，在學校領導的關心和支持下，在全體**人的共同努力下，**高中的女工委工作一定會愈來愈規范、創新、充滿動力和活力。