加強(qiáng)黨員教育、監(jiān)督、廉政談話(huà)制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)直機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，加大黨內(nèi)監(jiān)督力度，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺(jué)性，強(qiáng)化黨內(nèi)規(guī)范化管理，激勵(lì)廣大黨員干部廉潔自律的自覺(jué)性，強(qiáng)化學(xué)內(nèi)規(guī)范管理，激勵(lì)廣大黨員干部愛(ài)崗敬業(yè)，努力工作，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，特制定本制度。
1、一般談話(huà)制度：黨支部成員要定期與黨員、黨員干部地行談話(huà)。談話(huà)的內(nèi)容可以包括肯定成績(jī)、指出不足，了解情況，幫助教育，解答疑難以及聽(tīng)取意見(jiàn)、建議等。通過(guò)定期談話(huà)，起到黨組織與黨員、黨員干部交流思想、光通信息、幫助解決困難及進(jìn)行行思想教育的作用。
2、廉政談話(huà)制度：黨支部書(shū)記要與部門(mén)提拔任職的干部談話(huà)，重點(diǎn)圍繞如何正確對(duì)待和使用權(quán)力，如何改進(jìn)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制，如何貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，如何遵紀(jì)守法帶頭廉潔自律，如何自覺(jué)接受監(jiān)督等內(nèi)容進(jìn)行。提醒黨員干部要按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，在各方面努力起到模范帶頭作用。3、誡勉談話(huà)制度：黨支部領(lǐng)導(dǎo)要與有違紀(jì)行為，但情節(jié)較輕尚不構(gòu)成紀(jì)律處分的黨員、黨員干部進(jìn)行談話(huà)。談話(huà)時(shí)講清群眾反映或舉報(bào)的主要問(wèn)題，說(shuō)明其違*紀(jì)政紀(jì)規(guī)定的程度、后果及危害，并提出正理和糾正的具體意見(jiàn)。
4、警示談話(huà)制度：當(dāng)發(fā)現(xiàn)黨員、黨員干部有不良思想傾向或發(fā)現(xiàn)有不健康苗頭時(shí)，特別在容易引起思想波動(dòng)的特殊時(shí)期，黨組織應(yīng)安排領(lǐng)導(dǎo)成員與黨員、黨員干部進(jìn)行談話(huà)，對(duì)群眾反映的在廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)等方面的問(wèn)題，要求黨員、黨員干部說(shuō)明情況，澄清事實(shí)。談話(huà)時(shí)要在認(rèn)真客觀評(píng)介分析的基礎(chǔ)上，指出存在的問(wèn)題及嚴(yán)重性和危害性，并對(duì)今后的工作重點(diǎn)或方向提出具體建議、希望和要求。
談話(huà)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向紀(jì)律通報(bào)談話(huà)情況。誡勉談話(huà)和警示談話(huà)的談話(huà)對(duì)象要針對(duì)自身存在的問(wèn)題，寫(xiě)出書(shū)面整改報(bào)告，報(bào)送區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨工委和區(qū)紀(jì)委。
篇2：市供銷(xiāo)社領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話(huà)制度
市供銷(xiāo)社領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話(huà)制度
一、廉潔談話(huà)對(duì)象：市聯(lián)社機(jī)關(guān)、市直屬各公司、直管各基層供銷(xiāo)社新提拔任用或聘用的干部。
二、廉政談話(huà)內(nèi)容：對(duì)提拔任用的干部，著重進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育、黨紀(jì)政紀(jì)和廉潔從政教育，提出希望和要求，并對(duì)本崗位在黨風(fēng)廉政方面的有關(guān)規(guī)定及需要注意的問(wèn)題進(jìn)行提醒。
三、廉政談話(huà)要求：
1.堅(jiān)持實(shí)事求是原則，立足教育，注重防范，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政勤政意識(shí)和遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。
2．進(jìn)行黨風(fēng)廉政談話(huà)，力求客觀準(zhǔn)確，有的放矢，注重實(shí)效，提高談話(huà)質(zhì)量。
3．對(duì)新提拔任用的干部，在下發(fā)任命通知文件前，由市聯(lián)社黨組負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政教育談話(huà)，市聯(lián)社人事教育科、紀(jì)檢監(jiān)察室參與。
4．廉政談話(huà)以集體談話(huà)、個(gè)別談話(huà)方式進(jìn)行，做好記錄，存入個(gè)人檔案。
篇3：中醫(yī)院廉政誡勉談話(huà)制度
中醫(yī)院廉政誡勉談話(huà)制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強(qiáng)監(jiān)督管理力度，努力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系，特制訂廉政誡勉談話(huà)制度。
一、醫(yī)院重點(diǎn)崗位上崗前進(jìn)行廉政誡勉談話(huà)。
二、醫(yī)務(wù)人員被投訴收受“紅包”的，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查了解、核實(shí)情況，找當(dāng)事人廉政誡勉談話(huà)。
三、有藥品促銷(xiāo)嫌疑的，找當(dāng)事人廉政誡勉談話(huà)。
四、被投訴的人員，除按相關(guān)規(guī)定懲罰外，對(duì)其進(jìn)行誡勉談話(huà)。
五、違反其它相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，進(jìn)行必要的廉政誡勉談話(huà)。
六、科室領(lǐng)導(dǎo)干部每年進(jìn)行一次集體廉政誡勉談話(huà)。