20**年企業(yè)年度工作報告格式[1]
過去一年工作回顧
過去的一年是極不平凡的一年，**集團(tuán)在各級政府、社會各界的關(guān)心支持下，在全體員工的共同努力下，努力克服經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻復(fù)雜帶來的沖擊，實現(xiàn)了健康、持續(xù)、快速的發(fā)展。
一、經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)新高，綜合實力進(jìn)一步增強(qiáng)
20**年，在經(jīng)濟(jì)增長下行，企業(yè)業(yè)績普遍下滑的嚴(yán)峻環(huán)境下，取得了發(fā)展歷史上最輝煌的業(yè)績，實現(xiàn)營業(yè)收入*億元，比上年增長*%;稅后利潤*億元，比上年增長*%，是發(fā)展史上實現(xiàn)利潤最多的，也是增速最快的一年，公司進(jìn)入了質(zhì)量效益良性發(fā)展軌道;年末總資產(chǎn)達(dá)到*億元，凈資產(chǎn)*億元，分別比上年增長*%和*%，同時公司的資產(chǎn)負(fù)債率下降到*%(扣除貨幣資金)，公司的資產(chǎn)質(zhì)量明顯優(yōu)化，發(fā)展實力更加強(qiáng)大，后勁更足(20**年數(shù)據(jù)未經(jīng)審計)。
企業(yè)綜合實力位居中國企業(yè)500強(qiáng)第*位、中國民營企業(yè)500強(qiáng)第*位，中國房地產(chǎn)企業(yè)100強(qiáng)第*位，中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第*位，中國企業(yè)效益200佳第*位，中國100大跨國公司第*位。
二、啟動“管控基礎(chǔ)年”活動，管理水平取得新提升
加強(qiáng)企業(yè)管理是企業(yè)永恒的主題，管理水平必須與企業(yè)規(guī)模、多元產(chǎn)業(yè)相適應(yīng)。強(qiáng)管控是應(yīng)對嚴(yán)峻形勢、激烈競爭的迫切需要，是挖掘自身潛力、提高競爭優(yōu)勢的必然選擇，是促進(jìn)公司健康、持續(xù)、快速發(fā)展的內(nèi)在要求。董事局高度重視管理工作，把20**年確定為“管控基礎(chǔ)年”，增加管理意識，推行先進(jìn)管理方法，豐富管理內(nèi)容，在提升管理內(nèi)涵上做了很多工作：
實施戰(zhàn)略管控。20**年集團(tuán)制訂各產(chǎn)業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方向。加強(qiáng)集團(tuán)總部管控模式，調(diào)整完善總部機(jī)構(gòu)，突出了總部在戰(zhàn)略、組織、控制、監(jiān)督上的管控職能與資源統(tǒng)籌上的作用發(fā)揮，搭建了與管控體系相匹配的組織架構(gòu)。
強(qiáng)化風(fēng)險管控。針對社會上引發(fā)的擔(dān)保風(fēng)險，集團(tuán)董事局高度重視，及時作出部署應(yīng)對，禁止新的對外擔(dān)保，清退原有的擔(dān)保，并修改公司章程。通過一系列的工作，退保取得明顯成效，至年末，退出擔(dān)保*家，占應(yīng)退出總擔(dān)保數(shù)的*%，退出擔(dān)保金額*億，占應(yīng)退出擔(dān)保額*%，向20**年前全部退出擔(dān)保的目標(biāo)邁出了第一步。集團(tuán)還高度重視經(jīng)營風(fēng)險和信貸風(fēng)險，加強(qiáng)客戶資信調(diào)查，重視風(fēng)險制度建設(shè)，嚴(yán)防經(jīng)營風(fēng)險的發(fā)生。一年來，沒有發(fā)生大的經(jīng)營風(fēng)險，尤其是上海**金屬貿(mào)易集團(tuán)，實現(xiàn)零風(fēng)險管理，品牌影響力不斷增強(qiáng);海博小額貸款公司也有效應(yīng)對借貸、擔(dān)保風(fēng)險，在業(yè)務(wù)大幅增長的同時，有效控制了不良貸款，實現(xiàn)了高收益、低風(fēng)險的理想業(yè)績。
提升資金管控。大力推進(jìn)直接資本市場融資，20**年發(fā)行*億企業(yè)債和*億短融(批準(zhǔn)額度*億)，擴(kuò)大融資渠道，優(yōu)化負(fù)債結(jié)構(gòu);積極爭取銀行授信，為集團(tuán)加速發(fā)展提供充裕的資金保障;提高銀行合作層次，減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率。進(jìn)行資金集中管控，科學(xué)合理調(diào)度，提高資金的使用效率，降低資金成本。
推行信息化管理。總結(jié)信息化建設(shè)的教訓(xùn)，抓好信息的戰(zhàn)略規(guī)劃，組建專門的信息管理部，選擇優(yōu)秀的合作伙伴，搭建信息管理的工作體制和工作機(jī)制，通過信息團(tuán)隊加班加點的努力工作，信息化建設(shè)十分順利。20**年12月底上線的人力資源系統(tǒng)項目(1期)，大大提高了各分公司人力資源數(shù)據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性;財務(wù)公司九恒星系統(tǒng)建設(shè)項目如期完成，這是紹興地區(qū)財務(wù)公司信息化管理系統(tǒng)實施的第一例;**股份的SAP系統(tǒng)也正在實施中，能大幅減少管理成本;通過4個多月的系統(tǒng)培訓(xùn)、考試和上崗鍛煉，建立了一支由信息管理部和業(yè)務(wù)部門組成的高水準(zhǔn)信息化項目管理團(tuán)隊,為20**的項目實施和推廣打下基礎(chǔ)。
啟動全面預(yù)算管理。組建了全面預(yù)算管理的機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊，制定出臺了全面預(yù)算管理制度，加強(qiáng)各板塊業(yè)務(wù)培訓(xùn)，統(tǒng)一了預(yù)算項目口徑，規(guī)范了預(yù)算與核算的銜接，強(qiáng)化了全面預(yù)算管理工作的組織保障、制度保障和業(yè)務(wù)保障，全面預(yù)算管理工作得以有序推進(jìn)，為20**年做好預(yù)算管理創(chuàng)造了有利的條件。
強(qiáng)化制度管控：集團(tuán)總部出臺了合資、審計等多個管控制度，同時加強(qiáng)對下屬公司制度執(zhí)行的督查、跟蹤和整改，取得明顯成效;物資公司、建筑公司、戰(zhàn)略采購等工作正式啟動;法律事務(wù)部、審計部、廉政監(jiān)察部相互配合、緊密聯(lián)系，做好合同審核、內(nèi)部審計以及經(jīng)濟(jì)監(jiān)察工作，積極防范避免各類糾紛的發(fā)生，及時查處違規(guī)違法行為，一年來有6人構(gòu)成犯罪被追究刑事責(zé)任，并移送司法機(jī)關(guān)處理，對商業(yè)賄賂和職務(wù)
務(wù)侵占犯罪起到了很好的懲戒和警示作用。
三、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，轉(zhuǎn)型升級邁大步
20**年集團(tuán)理清發(fā)展思路，通過內(nèi)生增長、外延發(fā)展的方式，主動調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，原有周期性較強(qiáng)、贏利水平有限、發(fā)展后勁不足的產(chǎn)業(yè)得到了較大改善，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展建立了良好的產(chǎn)業(yè)布局。
1、加大轉(zhuǎn)型升級步伐
**股份積極拓展上游產(chǎn)業(yè)鏈，擬投資*萬美元開發(fā)
*礦項目，已落實4家甲級勘探公司，對*平方公里進(jìn)行全面勘探。面對國際市場疲軟，國內(nèi)消費(fèi)市場需求下降，**股份調(diào)整運(yùn)營模式與組織架構(gòu)，堅持技術(shù)創(chuàng)新，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加快新產(chǎn)品開發(fā)，產(chǎn)業(yè)升級邁出重大戰(zhàn)略調(diào)整。20**年也是**教育全面轉(zhuǎn)型，推進(jìn)“精品化、特色化、國際化”的關(guān)鍵年。建立了小學(xué)至高中12年的國際教育體系，國際班學(xué)生從上一年的*人迅猛增長至現(xiàn)在的*人，增幅高達(dá)221.4%，國際化步伐邁出堅實的一步。總投資*億元，占地*畝的**省重點項目---**學(xué)校遷建項目正式啟動。房地產(chǎn)實現(xiàn)了經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)型，打造了“高周轉(zhuǎn)、成本領(lǐng)先、職業(yè)化、強(qiáng)管控”的開發(fā)模式，強(qiáng)調(diào)專業(yè)引領(lǐng)，實施全國化擴(kuò)張戰(zhàn)略，經(jīng)營業(yè)績大幅增長，銷售額從20**年的*億元增加到20**年的*億元，增長了*%，大地產(chǎn)商的格局日益顯現(xiàn)。由**集團(tuán)控股的*擴(kuò)建*萬噸油頁巖項目順利實施，競爭實力進(jìn)一步增強(qiáng)。
2、加快新興產(chǎn)業(yè)拓展
節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)蓄勢發(fā)展。20**年*營業(yè)收入增長*%，凈利潤翻倍增長，形成了脫硫脫硝、水處理總包和*投資建設(shè)運(yùn)營三大核心主業(yè)。環(huán)境材料完成了產(chǎn)業(yè)基地布局，*催化劑項目竣工投產(chǎn)，已具備批量生產(chǎn)條件。**固廢項目通過可行性論證，進(jìn)入建設(shè)設(shè)計階段。
資本運(yùn)作碩果累累。20**年**集團(tuán)控股的**金屬成功完成了*金頂重整，公司股票恢復(fù)交易，**集團(tuán)繼**股份后又控股了一家上市公司;**教育境外上市如期進(jìn)行，完成紅籌架構(gòu)搭建等業(yè)務(wù)，做了大量境外上市的準(zhǔn)備工作;股權(quán)投資累計達(dá)到*家企業(yè)，投資金額達(dá)*億元，已有四家被投企業(yè)報中國證監(jiān)會上市審核，為*投資回報產(chǎn)生積極影響。
財務(wù)公司獲準(zhǔn)籌建。財務(wù)公司在8月獲得中國銀監(jiān)會審批，集團(tuán)多了一塊金融牌照，金融板塊多了一名成員。財務(wù)公司的設(shè)立對提升集團(tuán)形象，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，推動集團(tuán)發(fā)展必將產(chǎn)生積極的作用。
有機(jī)農(nóng)業(yè)快速推進(jìn)。經(jīng)過集團(tuán)董事局反復(fù)深入慎重的調(diào)研論證，決定大規(guī)模全面投資有機(jī)農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈。這一重大產(chǎn)業(yè)布局不但能保護(hù)生態(tài)環(huán)境，增加農(nóng)民收入，為社會提供安全健康的食品，而且能優(yōu)化集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。20**年9月以來，集團(tuán)組建有機(jī)農(nóng)業(yè)團(tuán)隊，搭建組織架構(gòu)，奔赴全國各地尋找種養(yǎng)殖基地，目前，公司與多個地市縣簽署了**有機(jī)農(nóng)業(yè)合作開發(fā)意向協(xié)議或正式合同，項目正在快速順利推進(jìn)。
一年來，初步形成了各產(chǎn)業(yè)相互依托、協(xié)調(diào)發(fā)展的良性布局，結(jié)構(gòu)日趨合理，為企業(yè)的健康發(fā)展提供了較好的產(chǎn)業(yè)支撐。
四、加強(qiáng)人力資源建設(shè)，隊伍素質(zhì)再上新臺階
企業(yè)的發(fā)展依賴員工，人才是企業(yè)最寶貴的財富。為滿足集團(tuán)快速發(fā)展對人才的需求，20**年集團(tuán)在人力資源建設(shè)上觀念大更新、思想大解放，啟動新一輪人才引進(jìn)計劃，人力資源工作對企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)度有了很大提升。
注重高端人才的引進(jìn)。一年來，集團(tuán)高層次人才引進(jìn)全面開花。集團(tuán)總部引進(jìn)了信息總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)公司高管、有機(jī)農(nóng)業(yè)高管在內(nèi)的一大批職業(yè)經(jīng)理人;各個板塊也做了大量的人才引進(jìn)工作。地產(chǎn)集團(tuán)20**年的人才引進(jìn)實現(xiàn)遞進(jìn)式增長，全年向社會招聘高學(xué)歷人才和職業(yè)經(jīng)理人*名;教育集團(tuán)向社會全面招聘高學(xué)歷、高職稱教師*人，其中特級教師*人，招聘在職教師**名;和往年的單個引進(jìn)不同，通過大量招聘，新聘人才能較好地融入企業(yè)文化，有利于用人環(huán)境的優(yōu)化。這些新聘人才的加盟，不但給企業(yè)注入了新鮮血液，還帶來了先進(jìn)的管理理念、良好的精神風(fēng)貌和專業(yè)技能，促進(jìn)整個隊伍素質(zhì)提高，激活、提升了公司整體精神面貌。
五、團(tuán)隊建設(shè)更具活力。在加強(qiáng)對外招聘力度的同時，公司重視內(nèi)部培養(yǎng)和隊伍建設(shè)。通過向外購買培訓(xùn)模塊、持續(xù)召開各種現(xiàn)場會、學(xué)習(xí)會，積極開展內(nèi)部講師培養(yǎng)等，組織管理人員和員工進(jìn)行深入學(xué)習(xí)提升;改革績效考核模式，推行工作日志，開展年終述職，實施定崗定編;充分發(fā)揮黨工團(tuán)等群團(tuán)組織作用，舉行各類豐富多彩的活動。一年來組織300多名員工代表分別到美國、日本、澳大利亞、臺灣以及長沙、廈門等地考察或旅游，組織新員工素質(zhì)拓展，廣泛開展文體活動和技能比武，組建了職工舞蹈隊和攝影協(xié)會。通過培訓(xùn)、考核以及各類活動，團(tuán)隊建設(shè)更具活力。
六、提升社會形象，企業(yè)影響力持續(xù)擴(kuò)大。>
20**年是**集團(tuán)備受社會贊譽(yù)的一年，經(jīng)營環(huán)境得以優(yōu)化，企業(yè)的知名度和美譽(yù)度不斷提升，可以說這一年大事連連，喜事不斷。
集團(tuán)董事長、黨委書記*作為**省唯一的民營企業(yè)代表出席十八大，當(dāng)選全國工商聯(lián)執(zhí)委，連任**省工商聯(lián)副主席，榮獲全國優(yōu)秀企業(yè)家、首屆世界**大會創(chuàng)新獎等榮譽(yù)，受到**等中央領(lǐng)導(dǎo)的接見。
**集團(tuán)財務(wù)公司順利獲批設(shè)立，是*市第1家、**省第5家，全國第150家，全國民營企業(yè)第15家。
集團(tuán)再捧全國“安康杯”競賽優(yōu)勝獎，成為全國唯一一家“安康杯”競賽九連勝單位;**教育集團(tuán)先后榮獲“中國最具綜合實力教育集團(tuán)”;“中國民辦教育十大品牌學(xué)校”;**小額貸款公司獲20**年度中國小額貸款公司競爭力*強(qiáng)第*位。
企業(yè)文化傳播再上臺階，集團(tuán)展示廳、黨建廳、企業(yè)網(wǎng)站、**報成為全面集中展示**發(fā)展成就，凝聚**人心的重要平臺。**黨建、幸福**、和諧**成為企業(yè)宣傳亮點，廣受全國媒體關(guān)注。企業(yè)先后被授予**省民營企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)十佳單位、**省企業(yè)文化建設(shè)十大典范企業(yè)榮譽(yù)。《**報》被評為《中國有色金屬報》十佳好版面。
20**年末，我們再次向****慈善基金會捐贈*萬元，資金規(guī)模達(dá)到了*萬元，救助范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。一年來，我們堅持以**慈善基金會為主要平臺，繼續(xù)開展幫困助學(xué)、結(jié)對扶貧、困難救助等公益活動，累計幫助*余人次，捐款*萬元。截至目前，**已累計為各類社會慈善公益事業(yè)捐資達(dá)*億元，廣受社會贊譽(yù)。
發(fā)展令人矚目，成績可喜可賀。在此，我代表集團(tuán)董事局，向所有關(guān)心支持**發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、各界人士，向在各自崗位上辛勤勞動的全體**人，以及默默關(guān)心支持**工作的廣大干部員工家屬表示衷心的感謝!
成績令人振奮，但冷靜分析前進(jìn)中的問題和不足，更提醒我們要時刻保持清醒：集團(tuán)戰(zhàn)略管理有待加強(qiáng);創(chuàng)新能力不強(qiáng);員工整體綜合素質(zhì)與公司的發(fā)展規(guī)模、速度存在差距，有部分員工不思進(jìn)取，缺乏工作熱情，工作效率低下;企業(yè)管理總體上還比較粗放，制度建設(shè)缺乏精細(xì)化;風(fēng)險管控還存在隱患;各個公司發(fā)展不平衡，甚至出現(xiàn)了能源公司由于經(jīng)營管理混亂而導(dǎo)致一度停產(chǎn)、瀕臨倒閉邊緣的狀況。這些不足都容不得我們絲毫懈怠，務(wù)必高度重視、理性分析、全力破解、有所作為。
20**年工作部署
20**年注定是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、有利因素與不利因素交織的一年。從宏觀形勢看，20**年，全球經(jīng)濟(jì)仍處危機(jī)后的調(diào)整期，國際環(huán)境充滿復(fù)雜性和不確定性，外需面臨一定的下行壓力。我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，20**年又是貫徹“十八大”精神的開局年，為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)、較快發(fā)展，要進(jìn)一步加強(qiáng)宏觀調(diào)控，出臺一系列應(yīng)對復(fù)雜形勢的經(jīng)濟(jì)政策，將繼續(xù)拉動各種需求，有效應(yīng)對各種下行壓力。從企業(yè)自身看，**集團(tuán)多年來各項事業(yè)取得了長足進(jìn)展，積累了雄厚的經(jīng)濟(jì)實力，擁有優(yōu)質(zhì)的客戶資源、良好的品牌信譽(yù)，擁有一支能夠經(jīng)受各種考驗、特別能戰(zhàn)斗、用心做事、追求卓越的優(yōu)秀團(tuán)隊。但集團(tuán)目前還存在諸多不足，面臨繁重、艱巨的發(fā)展任務(wù)。為此，我們要切實把形勢估計得更復(fù)雜一些，把困難想象得更充分一些，把應(yīng)對措施考慮得更周全一些，既要堅定信心、搶抓機(jī)遇，又要積極應(yīng)對、扎實工作，促進(jìn)公司健康、持續(xù)、快速發(fā)展。
20**年總體的工作要求：以集團(tuán)公司“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃為指導(dǎo)，以提高經(jīng)濟(jì)增長的質(zhì)量和效益為中心，抓住機(jī)遇，乘勢而上，堅定信心，攻堅克難，進(jìn)一步創(chuàng)新改革，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化管理，防控風(fēng)險，增強(qiáng)發(fā)展動力和后勁，全面完成全年各項目標(biāo)任務(wù)，努力打造“卓越**”。
20**年總體工作目標(biāo)：實現(xiàn)營業(yè)收入*億元，比上年增長*%，利稅*億元，比上年增長10%，資產(chǎn)總額達(dá)到*億元，比上年增長*%。為“十二五”末實現(xiàn)營業(yè)收入*億元、資產(chǎn)總額達(dá)到*億元做出貢獻(xiàn)。
20**年主要要抓好以下重點工作：
一、落實經(jīng)營指標(biāo)，努力完成全年目標(biāo)任務(wù)
想盡一切辦法、克服一切困難，全力保證全年目標(biāo)、任務(wù)的順利完成，這不僅是集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展的要求，更是鼓舞員工士氣、增強(qiáng)員工斗志的需要。
各公司要嚴(yán)格按照已制定的各項指標(biāo)，強(qiáng)化目標(biāo)管理，各項工作都要圍繞完成年度目標(biāo)任務(wù)的要求來開展，各公司要把任務(wù)分解落實到各部門、各崗位，強(qiáng)化績效考核的責(zé)任機(jī)制，加強(qiáng)目標(biāo)完成情況的跟蹤、檢查、督促，鼓勵推行目標(biāo)完成問責(zé)制度。
二、加大項目投入，增強(qiáng)公司發(fā)展動力與后勁
項目投入是保證公司持續(xù)發(fā)展的動力，是公司在競爭中立于不敗之地的關(guān)鍵，也是公司轉(zhuǎn)型升級、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的內(nèi)在要求。
20**年公司計劃總
投入*億元，一是要加快組建一支技術(shù)、研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營管理團(tuán)隊，推進(jìn)有機(jī)農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的布局，搶抓優(yōu)質(zhì)的農(nóng)業(yè)資源，加快基地的落實和建設(shè)。二是加快節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)，推進(jìn)環(huán)境材料*立方的擴(kuò)產(chǎn)項目，做好固廢公司*噸污泥處理項目的投產(chǎn)工作，啟動*湖*畝地的項目篩選，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展。三是加快占地*畝的**學(xué)校遷建項目建設(shè)，爭取20**年新校區(qū)建成投入使用，招生工作全面啟動。四是做好**的勘探工作，力爭早日實現(xiàn)礦石開采，為銅加工產(chǎn)業(yè)形成新的利潤增長點。五是啟動油頁巖礦產(chǎn)擴(kuò)產(chǎn)*萬噸的項目建設(shè)。
各產(chǎn)業(yè)要進(jìn)一步完善各項項目管理工作，確保已實施的項目按照時間進(jìn)度保質(zhì)保量地順利推進(jìn)，正在籌備的項目要經(jīng)過嚴(yán)格的審核、論證，正確處理好投入、產(chǎn)出與效益之間的關(guān)系，增強(qiáng)公司發(fā)展動力和后勁。
三、堅持轉(zhuǎn)型升級，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化
以穩(wěn)定基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、發(fā)展戰(zhàn)略業(yè)務(wù)、開拓探索性業(yè)務(wù)為基本原則，加快各產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的步伐，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
一是拓展銅加工產(chǎn)業(yè)鏈，推進(jìn)向上游轉(zhuǎn)型進(jìn)度，做好非洲非洲銅、鈷礦山的開發(fā)工作，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。二是以教育園的遷建工程為抓手，推進(jìn)教育產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，緊緊圍繞“精品化、特色化、國際化”，創(chuàng)新教育體系，強(qiáng)化素質(zhì)教育，彰顯教育特色，把**國際教育做大做強(qiáng)。三是促進(jìn)地產(chǎn)騰飛發(fā)展。強(qiáng)化“高周轉(zhuǎn)”、“成本領(lǐng)先”、“職業(yè)化”、“強(qiáng)管控”的核心理念，深化戰(zhàn)略，學(xué)習(xí)標(biāo)桿，與時俱進(jìn)，完成百億征程，為20**年進(jìn)入全國*強(qiáng)打下基礎(chǔ)。四是節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)跳躍式增長。經(jīng)過前幾年的經(jīng)營和部署，節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)已初具規(guī)模，20**年是節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的飛躍之年，保證營業(yè)收入、利潤成倍增長，進(jìn)一步增加新興產(chǎn)業(yè)對集團(tuán)的貢獻(xiàn)度。五是全面推進(jìn)有機(jī)農(nóng)業(yè)。科學(xué)布局，搶抓資源，為公司成為中國有機(jī)農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈第一品牌、成為世界有機(jī)農(nóng)業(yè)知名品牌打好發(fā)展基礎(chǔ);著手打造自產(chǎn)、自加工、自儲運(yùn)、自直銷全產(chǎn)業(yè)鏈，進(jìn)一步助推產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，在未來幾年里使有機(jī)農(nóng)業(yè)成為**主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中占有重要位置。六是做好財務(wù)公司開業(yè)工作，實現(xiàn)健康、良性運(yùn)行，為集團(tuán)成員單位提供金融服務(wù)，在加強(qiáng)資金管理、提高資金使用效率上發(fā)揮積極作用，服務(wù)于集團(tuán)產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展。七是做好產(chǎn)業(yè)投資與資本運(yùn)作的有機(jī)融合，發(fā)現(xiàn)和把握重大投資機(jī)會的能力，爭取**教育境外直接上市，全方位、多角度地為被投企業(yè)提供增值服務(wù)，實現(xiàn)PE項目效益最大化。
四、推進(jìn)“管控深入年”活動，提升企業(yè)管理水平
在去年工作的基礎(chǔ)上，把管理進(jìn)一步推向深入，從“管控基礎(chǔ)年”轉(zhuǎn)到“管控深入年”。實施戰(zhàn)略管理，制訂好集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，建立有**特色的管控體制，明確管理的職責(zé)，形成相互制衡、運(yùn)行規(guī)范、決策高效的管理模式。理順集團(tuán)與各子公司的工作關(guān)系，不斷提升戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)作用。高度重視風(fēng)險管控，要建好風(fēng)險管理架構(gòu)，完善管控體系和風(fēng)險內(nèi)控機(jī)制，落實風(fēng)險管理職責(zé)，完善風(fēng)險防范、評估、處置制度，嚴(yán)防大的經(jīng)營管理風(fēng)險的發(fā)生;繼續(xù)做好退保工作，確保實現(xiàn)20**年退出11家互保企業(yè)、退保金額*億的目標(biāo)。持續(xù)推進(jìn)信息化工程，全面實施和推廣*財務(wù)系統(tǒng)模塊、集團(tuán)合并報表系統(tǒng)、股份公司*二期、預(yù)算系統(tǒng)以及人力資源*二期功能模塊等，提升公司整體管理能力;做好下一步信息管理規(guī)劃，擴(kuò)大信息管理實施的范圍和內(nèi)容，提升信息化管理水平。深入推進(jìn)全面預(yù)算管理，落實預(yù)算責(zé)任，按照預(yù)算制度要求，做好預(yù)算的編制、執(zhí)行、分析、考核工作;提高預(yù)算工作質(zhì)量，為推進(jìn)公司管理、合理分配資源、完善績效考核發(fā)揮積極作用。加強(qiáng)股權(quán)投資管理，針對*前期投資情況及目前面臨的市場形勢，項目投資好中選優(yōu)，工作重點由投資轉(zhuǎn)向“投后”管理，落實項目管理責(zé)任制;加強(qiáng)投資的跟蹤了解，做好投資項目的評估、分析，進(jìn)一步提高投資效益。強(qiáng)化廉政監(jiān)察工作，加強(qiáng)法務(wù)審核和內(nèi)部審計，促進(jìn)管理工作的制度化、規(guī)范化，防止和減少各種違紀(jì)違法案件的發(fā)生。
五、做好要素保障，確保公司持續(xù)、快速發(fā)展
要緊緊抓住“管控深入年”這一契機(jī)，進(jìn)一步發(fā)揮人才、資金、資源等要素保障作用，為“鑄百年卓越**”提供強(qiáng)有力的支持。
打破常規(guī)，營造環(huán)境，繼續(xù)抓好高端人才的引進(jìn)工作，開展各類培訓(xùn)和活動，從根本上培育員工的綜合素質(zhì)，激發(fā)工作熱情和干勁，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。
以財務(wù)公司開業(yè)為契機(jī)，做好資金的籌集、調(diào)度工作。加大直接資本的融資力度，爭取20**年完成發(fā)債*億;進(jìn)一步優(yōu)化負(fù)債結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大銀行授信額度，保證完成新增授信額*億，為公司發(fā)展提供充裕的資金支持;整合銀行資源，爭取減少*家銀行;提高合作銀行層次，加快工作效率。
總部要加強(qiáng)服務(wù)意識，落實服務(wù)措施，切實發(fā)揮集團(tuán)資源優(yōu)勢，為成員企業(yè)提供周到服務(wù)，真正行使好價值
貢獻(xiàn)者的角色;做好整合資源、信息共享工作，提升資源運(yùn)作效率。
六、提升企業(yè)文化，塑造企業(yè)良好形象
堅持“以人為本、誠信共贏”的核心價值觀，持續(xù)深入推進(jìn)富有特色的企業(yè)文化建設(shè)，以文化軟實力助力企業(yè)發(fā)展。
一是大力弘揚(yáng)創(chuàng)新文化、績效文化。今年集團(tuán)要實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，各產(chǎn)業(yè)公司要落實具體舉措，大膽鼓勵創(chuàng)新，重金獎勵創(chuàng)新成果。將經(jīng)營發(fā)展方式進(jìn)一步向依靠產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、人力資源創(chuàng)新的新型發(fā)展模式轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)**產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，為提高企業(yè)核心競爭力。要全面倡導(dǎo)“高效高薪”，強(qiáng)調(diào)業(yè)績文化，要以能力業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，相同部門、相同管理崗位、相同職務(wù)，根據(jù)其業(yè)績、效率、負(fù)荷拉大薪酬差距，調(diào)動員工的工作熱情、工作主動性，使整體精神面貌煥然一新。
二是堅持以人為本，以文化促和諧。20**年企業(yè)要通過解決廣大員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，確保員工資每年漲，要貼近員工，豐富載體，開展形式多樣、寓教于樂的文化活動，滿足員工文化需求,今年集團(tuán)將舉辦第三屆**集團(tuán)職工運(yùn)動會。
20**年，將進(jìn)一步堅持和深化**對社會責(zé)任的認(rèn)同，增強(qiáng)履行社會責(zé)任的能力，以社會公益為目標(biāo)，堅持以**慈善基金會為主要平臺，繼續(xù)開展公益活動，關(guān)愛弱勢群體，在經(jīng)濟(jì)上給予補(bǔ)助，在精神上給予幫助。注重客戶和社會的價值，注重對環(huán)境和社會的貢獻(xiàn)，努力成為公眾可信賴、員工可依存的社會責(zé)任典范。
同志們，展望未來，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，前景美好。讓我們在集團(tuán)董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實集團(tuán)“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃，堅定發(fā)展信心，滿懷激情，腳踏實地，為再創(chuàng)輝煌業(yè)績而努力奮斗。
篇2：企業(yè)財務(wù)會計報告條例(2001)
企業(yè)財務(wù)會計報告條例(20**)
中華人民共和國國務(wù)院令
第287號
現(xiàn)公布《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》，自20**年1月1日起施行。
總理 *
二〇〇〇年六月二十一日
企業(yè)財務(wù)會計報告條例
第一章 總則
第一條 為了規(guī)范企業(yè)會計報告，保證財務(wù)會計報告的真實、完整，根據(jù)《中華人民共和國會計法》，制定本條例。
第二條 企業(yè)（包括公司，下同）編制和對外提供財務(wù)會計報告，應(yīng)當(dāng)遵守本條例。
本條例所稱財務(wù)會計報告，是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期財務(wù)狀況和某一會計期間經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量的文件。
第三條 企業(yè)不得編制和對外提供虛假的或者隱瞞重要事實的財務(wù)會計報告。企業(yè)負(fù)責(zé)人對本企業(yè)財務(wù)報告會計報告的真實性、完整性負(fù)責(zé)。
第四條 任何組織或者個人不得授意、指使、強(qiáng)令企業(yè)編制和對外提供虛假的或者隱瞞重要事實的財務(wù)會計報告。
第五條 注冊會計師、會計師事務(wù)所審計企業(yè)財務(wù)會計報告，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)以及注冊會計師執(zhí)業(yè)規(guī)則的規(guī)定進(jìn)行，并對所出具的審計報告負(fù)責(zé)。
第二章 財務(wù)會計報告的構(gòu)成
第六條 財務(wù)會計報告分為年度、半年度、季度和月度財務(wù)報告。
第七條 年度、半年度財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)包括：
（一）會計報表；
（二）會計報表附注；
（三）財務(wù)情況說明書。
會計報表應(yīng)當(dāng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及相關(guān)附表。
第八條 季度、月度財務(wù)會計報告通常僅指會計報表，會計報表至少應(yīng)當(dāng)包括資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表。國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定季度、月度財務(wù)會計報告需要編制會計報表附注的，從其規(guī)定。
第九條 資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)在某一特定日期財務(wù)狀況的報表。資產(chǎn)負(fù)債表應(yīng)當(dāng)按照資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益（或者股東權(quán)益，下同）分類分項列示。其中，資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的定義及列示應(yīng)當(dāng)遵循下列規(guī)定：
（一）資產(chǎn)，是指過去的交易、事項形成并由企業(yè)擁有或者控制的資源，該資源預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益。在資產(chǎn)負(fù)債表上，資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照其流動性分類分項列示，包括流動資產(chǎn)、長期投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及其他資產(chǎn)。銀行、保險公司和非銀行金融機(jī)構(gòu)的各項資產(chǎn)有特殊性的，按照其性質(zhì)分類分項列示。
（二）負(fù)債，是指過去的交易、事項形成的現(xiàn)實義務(wù)，履行該義務(wù)與其會導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)。在資產(chǎn)負(fù)債表上，負(fù)債應(yīng)當(dāng)按照其流動性分類分項列示，包括流動負(fù)債、長期負(fù)債等。銀行、保險公司和非銀行金融機(jī)構(gòu)的各項負(fù)債有特殊性的，按照其性質(zhì)分類分項列示。
（三）所有者權(quán)益，是指所有者在企業(yè)資產(chǎn)中享有的經(jīng)濟(jì)利益，其金額為資產(chǎn)減去負(fù)債后的余額。在資產(chǎn)負(fù)債表上，所有者權(quán)益應(yīng)當(dāng)按照實受資本（或者股本）、資本公積、盈余公積、未分配利潤等項目分項列示。
第十條 利潤表是反映企業(yè)在一定會計期間經(jīng)營成果的報表。利潤表 應(yīng)當(dāng)按照各項收入、費(fèi)用以及構(gòu)成利潤的各個項目分類分項列示。其中，收入、費(fèi)用和利潤的定義及列示應(yīng)當(dāng)遵循下列規(guī)定：
（一）收入，是指企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)及讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等日常活動中所形成的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。收入不包括為第三方或者客戶代收的款項。在利潤表上，收入應(yīng)當(dāng)按照其性質(zhì)分項列示。
（二）費(fèi)用，是指企業(yè)為銷售商品、提供勞務(wù)等日常活動所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出。在利潤表上，費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按照其性質(zhì)分項列示。
（三）利潤，是指企業(yè)在一定會計期間的經(jīng)營成果。在利潤表上，利潤應(yīng)當(dāng)按照營業(yè)利潤和凈利潤等利潤的構(gòu)成分類分項列示。
第十一條 現(xiàn)金流量表是反映企業(yè)一定會計期間現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物（以下簡稱現(xiàn)金）流入和流出的報表。現(xiàn)金流量表應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動的定義以及列示應(yīng)當(dāng)遵循下列規(guī)定：
（一）經(jīng)營活動，是指企業(yè)投資活動和籌資活動以外的所有交易和事項。在現(xiàn)金流量表上，經(jīng)營活動的現(xiàn)金流量應(yīng)當(dāng)按照其經(jīng)營活動的現(xiàn)金流入和流出的性質(zhì)分項列示；銀行、保險公司和非銀行金融機(jī)構(gòu)的經(jīng)營活動按照其經(jīng)營活動特點分項列示。
（二）投資活動，是指企業(yè)長期資產(chǎn)的購建和不包括在現(xiàn)金等價物范圍內(nèi)的投資極其處置活動。在現(xiàn)金流量表上，投資活動的現(xiàn)金流量應(yīng)當(dāng)按照其投資活動的先進(jìn)流入和流出的性質(zhì)分項列示。
（三）籌資活動，是指導(dǎo)致企業(yè)資本及債務(wù)規(guī)模和構(gòu)成發(fā)生變化的活動。在現(xiàn)金流量表上，籌資活動的現(xiàn)金流量應(yīng)當(dāng)按照其籌資活動的現(xiàn)金流入和流出的性質(zhì)分項列示。
第十二條 相關(guān)附表是反映企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的補(bǔ)充報表，主要包括利潤分配表以及國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定的其他附表。
利潤分配表是反映企業(yè)一定會計期間對實現(xiàn)凈利潤以及以前年度末分配利潤的分配或者虧損彌補(bǔ)的報表。利潤分配表應(yīng)當(dāng)按照利潤分配各個項目分類分項列示。
第十三條 年度、半年度、會計報表、至少應(yīng)當(dāng)反映兩個年度或者相關(guān)兩個期間的比較數(shù)據(jù)。
第十四條 會計報表附注是為便于會計報表的編指基礎(chǔ)、編制依據(jù)、編制原則和方法及主要項目所作的解釋。會計報表附注至少應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：
（一）不符和基本會計架設(shè)的說明;
（二）重要會計政策和會計估計極其變更情況、變更原因極其對財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的影響；
（三）或有關(guān)事項和資產(chǎn)負(fù)債表日后事項的說明；
（四）關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易說明；
（五）重要資產(chǎn)了轉(zhuǎn)讓極其出售情況；
（六）企業(yè)合并、分立；
（七）重大投資、融資活動；
（八）會計報表中重要項目的明細(xì)資料；
（九）有助于理解和分析會計報表需要說明的其他事項。
第十五條 財務(wù)情況說明書至少應(yīng)當(dāng)對下列情況做出說明：
（一）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況；
（二）利潤實現(xiàn)和分配情況；
（三）資金增減和周轉(zhuǎn)情況；
（四）對企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和先進(jìn)流量有重大影響的其他事項。
第三章 財務(wù)會計報告的編制
第十六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)與年度終了編制年度財務(wù)會計報告。國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定企業(yè)應(yīng)當(dāng)編報年度、季度和閱讀財務(wù)會計報告的，從其規(guī)定。
第十七條 企業(yè)編制財務(wù)會計報告，應(yīng)當(dāng)依據(jù)真實的交易、事項以及完整、準(zhǔn)確的賬簿紀(jì)錄等資料，并按照國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定的編制基礎(chǔ)、編制依據(jù)、編制原則和方法。企業(yè)不得違反本條例和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定，隨意改變財務(wù)會計報告的編制基礎(chǔ)、編制依據(jù)、編制原則和方法。 任何組織或者隔熱人不得授意、指使、強(qiáng)令企業(yè)違反本條例和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定，改變財務(wù)會計報告的編制基礎(chǔ)、編制依據(jù)、編制原則和方法。
第十八條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照本條例和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定，對會計報表中各項會計要素進(jìn)行合理的區(qū)任何計量，不得隨意改變會計要素的確認(rèn)和計量標(biāo)準(zhǔn)。
第十九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定的結(jié)帳日進(jìn)行結(jié)帳，不得提前或者延遲。年度結(jié)帳日為公歷年度每年的12月31日；半年度、季度、月度結(jié)帳日分別為公歷年度每半年、每季、每月的最后一天。
第二十條 企業(yè)在編制年度財務(wù)會計報告前，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定，全面清查資產(chǎn)、核實債務(wù)：
（一）結(jié)算款項，包括應(yīng)收款項、應(yīng)付款項、應(yīng)交稅金等是否存在，與債務(wù)、債權(quán)單位的相應(yīng)債務(wù)、債權(quán)金額是否一致；
（二）原材料、在產(chǎn)品、自制半成品、庫存商品等各項存貨的實存數(shù)量與賬面是否一致，是否有報廢損失和積壓物資等；
（三）各項投資是否存在，投資收益是否按照國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)和計量；
（四）房屋建筑物、機(jī)器設(shè)備、運(yùn)輸工具等各項固定資產(chǎn)的實存數(shù)量與賬面是否一致；
（五）在建工程的實際發(fā)生額與賬面記錄是否一致；
（六）需要清查、核實的其他內(nèi)容。
企業(yè)通過前款規(guī)定的清查、核實，查明財產(chǎn)物資的實存數(shù)量是否一致、各項結(jié)算款項的拖欠情況及其原因、材料物資的實際儲備情況、各項投資是否達(dá)到預(yù)期目的、固定資產(chǎn)的實用情況及其完好程度等。企業(yè)清查、核實后，應(yīng)當(dāng)將清查、核實的結(jié)果極其處理辦法向企業(yè)的董事會或者相應(yīng)機(jī)構(gòu)報告，并根據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的會計處理，
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在年度中間根據(jù)具體情況，對各項財產(chǎn)物資和結(jié)算款進(jìn)行重點抽查、輪流清查或者定期清查。
第二十一條 企業(yè)在編制會計報告前，除應(yīng)當(dāng)全面清查資產(chǎn)、核實債務(wù)外，還應(yīng)當(dāng)完成下列工作；
（一）核對各會計賬簿記錄與會計憑證的內(nèi)容、金額等是否一致，記賬方向是否相符；
（二）依照本條例規(guī)定的結(jié)帳日進(jìn)行結(jié)帳，結(jié)出有關(guān)會計賬簿的余額和發(fā)生額，并核對各會計賬簿之間的余額；
（三）檢查相關(guān)的會計核算是否按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進(jìn)行；
（四）對于國家統(tǒng)計的會計制度沒有規(guī)定核算方法的交易、事項，檢查其是否按照會計核算的一般原則進(jìn)行確認(rèn)和計量以及相關(guān)賬務(wù)處理是否合理；
（五）檢查是否存在因會計差錯、會計政策變更等原因需要調(diào)整前期或者本期相關(guān)項目。
在前款規(guī)定工作中發(fā)現(xiàn)問題的，應(yīng)當(dāng)按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
第二十二條 企業(yè)編制年度和半年度財務(wù)會計報告時，對經(jīng)查實后的資產(chǎn)、負(fù)債有變動的，應(yīng)當(dāng)按照資產(chǎn)、負(fù)債的確認(rèn)和計量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確認(rèn)和計量，并按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進(jìn)行的會計處理。
第二十三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家統(tǒng)一的會計制度的會計報表格式和內(nèi)容，根據(jù)登記完整、核對無誤的會計賬簿記錄和其他有關(guān)資料編制會計報表，做到內(nèi)容完整、數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確，不得漏報或者任意取舍。
第二十四條 會計報表之間、會計報表各項目之間，凡有對應(yīng)關(guān)系的數(shù)字，應(yīng)當(dāng)相互一致；會計報表中本期與上期的有關(guān)數(shù)字應(yīng)當(dāng)相互一致；會計報表中本期與上期的有關(guān)數(shù)字應(yīng)當(dāng)相互銜接。
第二十五條 會計報表附注和財務(wù)情況說明書應(yīng)當(dāng)按照本條例和國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定，對會計報表中需要說明的事項作出真實、完整、清楚的說明。
第二十六條 企業(yè)發(fā)生合并、分立情形的，應(yīng)當(dāng)按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定編制相應(yīng)的財務(wù)會計報告。
第二十七條 企業(yè)終止?fàn)I業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在終止?fàn)I業(yè)時按照編制年度財務(wù)會計報告的要求全面清查資產(chǎn)、核實債務(wù)、進(jìn)行結(jié)賬，并編制財務(wù)會計報告；在清算期間，應(yīng)當(dāng)按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定編制清算期間的財務(wù)會計報告。
第二十八條 按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定，需要編制合并會計報表的企業(yè)集團(tuán)，母公司除編制其個別會計報表外，還應(yīng)當(dāng)編制企業(yè)集團(tuán)的合并會計報表。
企業(yè)集團(tuán)合并會計報表，是指反映企業(yè)集團(tuán)整體財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的會計報表。
第四章 財務(wù)會計報告的對外提供
第二十九條 對外提供的財務(wù)會計報告反映的會計信息應(yīng)當(dāng)真實、完整。
第三十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度有關(guān)財務(wù)報告提供期限的規(guī)定，及時對外提供財務(wù)會計報告。
第三十一條 企業(yè)對外提供的財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)依此編定頁數(shù)，加具封面，裝訂成冊，加蓋公章。封面上應(yīng)當(dāng)注明：企業(yè)名稱、企業(yè)統(tǒng)一代碼、組織形式、地址、報表所屬年度或者月份、報出日期，并由企業(yè)負(fù)責(zé)人和主管會計工作的負(fù)責(zé)人、會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）簽名并蓋章；設(shè)置總會計師的企業(yè)，還應(yīng)當(dāng)由總會計師簽名并蓋章。
第三十二條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照企業(yè)章程的規(guī)定，向投資者提供財務(wù)會計報告。
國務(wù)院派出監(jiān)視會的國有大型企業(yè)、國有重點金融機(jī)構(gòu)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府派出監(jiān)事會的國有企業(yè)，應(yīng)當(dāng)依法定期向監(jiān)事會提供財務(wù)會計報告。
第三十三條 有關(guān)部門或者機(jī)構(gòu)依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院的規(guī)定，要求企業(yè)提供部分或才全部財務(wù)會計報告及其有關(guān)數(shù)據(jù)的，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)出示依據(jù)，并不得要求企業(yè)改變財務(wù)會計報告有關(guān)數(shù)據(jù)的會計口徑。
第三十四條 非依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院的規(guī)定，任何企業(yè)或者個人不得要求企業(yè)提供部分或才全部財務(wù)會計報表及其有關(guān)數(shù)據(jù)。
違反本條例規(guī)定，要求企業(yè)提供部分或者全部財務(wù)會計報告及其有關(guān)數(shù)據(jù)的企業(yè)有權(quán)拒絕。
第三十五條 國有企業(yè)、國有控股的或者占主導(dǎo)地位的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)至少每年一次向本企業(yè)的職工代表大公布財務(wù)會計報告，并重點說明下列事項：
（一）反應(yīng)與職工利益密切相關(guān)的信息，包括：管理費(fèi)用的構(gòu)成情況以及其他與職工利益相關(guān)的信息；
（二）內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)的問題及糾正情況；
（三）注冊會計師審計的情況；
（四）國家審計機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)的問題及糾正情況；
（五）重大的投資、融資和次產(chǎn)處置決策及其原因的說明；
（六）需要說明的其他重要事項。
第三十六條 企業(yè)依照本條例規(guī)定向有關(guān)各方提供的財務(wù)會計報告，其編制基礎(chǔ)、編制依據(jù)、編制原則和方法應(yīng)當(dāng)一致，不得提供編制基礎(chǔ)、編制依據(jù)、編制原則和方法不同的財務(wù)會計報告。
第三十七條 財務(wù)會計報告必須經(jīng)注冊會計師審計的，企業(yè)界應(yīng)當(dāng)將注冊會計師及其會計師事務(wù)所出具的審計報告隨同財務(wù)會計報告一并對外提供。
第三十八條 接受企業(yè)財務(wù)會計報告的組織或者個人，在企業(yè)財務(wù)會計報告未正式對外披露前，應(yīng)當(dāng)對其內(nèi)容保密。
第五章 法律責(zé)任
第三十九條 違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級以上人民政府責(zé)令限期改正，對企業(yè)可以處3000元以上5萬元以下的罰款；屬于國家工作人員的，并依法給予行政處分或者紀(jì)律處分：
（一）隨意改變會計要素的確認(rèn)和計量標(biāo)準(zhǔn)的；
（二）隨意改變財務(wù)會計報告的編制基礎(chǔ)、編制依據(jù)、編制原則和方法的；
（三）提前或者延遲結(jié)帳日結(jié)帳；
（四）在編制年度財務(wù)會計報告前，未按照本條例規(guī)定全面清查資產(chǎn)核實債務(wù)的；
（五）拒絕財政部門和其他有關(guān)部門對財務(wù)會計報告依法進(jìn)行的監(jiān)督檢查，或者不如實提供有關(guān)情況的。
會計人員有前款所列行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級以上人民政府部門吊銷會計人員從業(yè)資格證書。
第四十條 企業(yè)編制、對外提供虛假的或者隱瞞重要事實的財務(wù)會計報告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
有前款行為，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府財政部門予以通報，對企業(yè)可以處5000元以上10萬元以下的罰款；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處3000元以上5萬元以下的罰款；屬于國家工作人員的，并依法給予撤職直至開除的行政處分或者紀(jì)律處分；對其中的會計人員，情節(jié)嚴(yán)重的，并由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計人員從業(yè)資格證書。
第四十一條 授意、指使強(qiáng)令會計機(jī)構(gòu)、會計人員極其他人員編制、對外提供虛假的或者隱瞞重要事實真相的財務(wù)會計報告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，可以處5000元以下的罰款；屬于國家工作人員的，并依法給予降級、撤職、開除的行政處分或者紀(jì)律處分。
第四十二條 違反本條例的規(guī)定，要求企業(yè)向其提供部分或者全部財務(wù)會計報告極其有關(guān)數(shù)據(jù)的，由縣級以上人民政府責(zé)令改正。
第四十三條 違反本條例規(guī)定，同時違反其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的，由有關(guān)部門在各自的職權(quán)范圍內(nèi)依法給予處罰。
第六章 附則
第四十四條 國務(wù)院財政部門可以根據(jù)本條例的規(guī)定，制定財務(wù)會計的具體編報辦法。
第四十五條 不對外籌集資金、經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè)編制和對外提供財務(wù)會計報告的辦法，由國務(wù)院財政部門根據(jù)本條例的原則另行規(guī)定。
第四十六條 本條例自20**年1月1日起施行。
篇3：(企業(yè))領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定
公司(企業(yè))關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定
第一條 為了加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)*中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的決定》精神，結(jié)合公司實際，特制定本規(guī)定。
第二條 報告?zhèn)€人重大事項的公司黨政領(lǐng)導(dǎo)干部：黨委書記、黨委副書記、黨委秘書長，紀(jì)委書記、黨委副秘書長，紀(jì)委副書記、，總經(jīng)理、副總經(jīng)理，公司工會主席，工會副主席，團(tuán)委書記。團(tuán)委副書記，各部部長、副總經(jīng)理、總工程師，副總工程師，各部以外的各車間主任。
第三條 領(lǐng)導(dǎo)干部個人報告的重大事項：
(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況;
(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜);
(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況;
(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況;
(五)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況;
(六)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況;配偶、子女受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境外代辦機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。
(七)本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項，也可以報告。
第四條 本規(guī)定第二條所列事項，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告，因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補(bǔ)報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認(rèn)為需要事前請示的事項，也可以事前請示。
第五條 公司黨委、紀(jì)委負(fù)責(zé)受理公司領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告，年終將有關(guān)情況匯總報告上級黨委、紀(jì)委。
第六條 對于需要答復(fù)的請示，黨委工作部門應(yīng)認(rèn)真研究，及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)按組織答復(fù)的意見辦理。
第七條 對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)予保密。組織認(rèn)為應(yīng)予公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)?shù)姆绞皆谝欢ǚ秶鷥?nèi)公開。
第八條 對干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，黨委要視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、在一定范圍內(nèi)通報評等處理。
第九條 公司紀(jì)委要加強(qiáng)對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。要把干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內(nèi)容。公司黨委每年要將執(zhí)行本規(guī)定的情況向上級黨委、紀(jì)委綜合報告一次。
第十條 本規(guī)定由公司紀(jì)律檢查委員會負(fù)責(zé)解釋。
第十一條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。