*****加班考勤辦法

　　為進(jìn)一步提高民警生活待遇，調(diào)動民警工作積極性，建立和完善我所民警加班補(bǔ)貼發(fā)放制度，根據(jù)人社部、公安部《關(guān)于人民警察法定工作日之外發(fā)放加班補(bǔ)貼》和《***公安局關(guān)于人民警察法定工作日之外加班補(bǔ)貼發(fā)放辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法：

　　一、加班補(bǔ)貼的發(fā)放范圍為在職人民警察。

　　二、本所‘四隊(duì)一室’、拘留所領(lǐng)導(dǎo)要科學(xué)安排各項(xiàng)工作，鼓勵民警在法定工作日內(nèi)完成工作任務(wù)，盡可能不在法定工作日之外安排加班。

　　三、確因工作需要在法定工作日之外安排加班的，要履行加班審批手續(xù)。加班民警要填寫《加班審批表》，寫明加班事由和加班時間，報所主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　四、民警法定工作日之外加班享受加班補(bǔ)貼，正常休息日每加班一天補(bǔ)貼80元，法定節(jié)假日每加班一天補(bǔ)貼100元。

　　五、法定工作日之外加班是指在一周工作5個工作日的基礎(chǔ)上，在正常休息日或法定節(jié)假日加班。日工作時間在2個小時以上，4個小時以內(nèi)的，按加班半天計(jì)算;日工作時間在4個小時以上的，按加班一天計(jì)算。對一周工作不滿5個工作日而在正常休息日或法定節(jié)假日加班的，不發(fā)放加班補(bǔ)貼。

　　民警因公出國、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及參加會議占用正常休息日和法定節(jié)假日的，不視為法定工作日之外的加班。

　　六、加班補(bǔ)貼按加班的實(shí)際天數(shù)計(jì)算。每月發(fā)放加班補(bǔ)貼的天數(shù)一般不超過6天。

　　七、加班補(bǔ)貼按月統(tǒng)計(jì)，每半年集中核發(fā)一次。‘四隊(duì)一室’、拘留所各部門每月要對本部門加班情況進(jìn)行審核匯總。各部門要在每年6月15日、12月15日前分兩次將《加班審批表》、《各單位加班補(bǔ)貼發(fā)放匯總表》、《個人加班補(bǔ)貼發(fā)放明細(xì)表》等材料整理匯總后報所警務(wù)綜合大隊(duì)審核。

　　八、各部門要加強(qiáng)管理，嚴(yán)格考勤，市局相關(guān)部門將對加班考勤情況進(jìn)行檢查，對不嚴(yán)格執(zhí)行加班審批規(guī)定、不按要求發(fā)放加班補(bǔ)貼的、虛報瞞報加班補(bǔ)貼的，予以通報批評。

　　九、加班補(bǔ)貼發(fā)放從20**年1月1日起執(zhí)行。

　　*******分局

　　20**年2月13日

篇2：考勤制度加班調(diào)休規(guī)定通知

　　考勤制度加班調(diào)休規(guī)定通知

　　鑒于公司考勤制度的訂立，現(xiàn)公布考勤制度，如有違反者講按照制度嚴(yán)格執(zhí)行，請各位員工自覺遵守.制度如下：

　　1、每月遲到不得超過3次(包含3次)，每次不得超過10分鐘;超過3次者(半小時之內(nèi))第一次罰款10元，第二次20元，第三次100元，第四次按照曠工處理，。

　　2、曠工：曠工一天者扣除2天工資，在職期間曠工三天做開除處理。

　　3、忘記打卡者第一次，第二天應(yīng)及時告知行政部補(bǔ)卡，第二次扣除當(dāng)天工資。加班忘記打卡將不做加班范圍。加班時間規(guī)定：加班至8點(diǎn)以前，第二日上班時間不做延遲處理。加班至11點(diǎn)以前，第二日上班時間可延遲至10:30。加班至3點(diǎn)以后，按照通宵計(jì)算，第二天能夠延遲半天。

　　加班調(diào)休規(guī)定：全公司實(shí)行統(tǒng)一調(diào)休制度

　　1、不鼓勵周末加班，如果周末加班按小時計(jì)算，1/3比例結(jié)算。

　　2、通宵一次調(diào)休半天;以上如果沒有調(diào)休的，請假不超過同等時間不扣工資。

　　10月開始需要加班的員工，要提前向部門主管做加班申請，說明狀況，加班調(diào)休等事宜將按照記錄實(shí)行，如加班申請及考勤記錄不符者則不作加班記算，為保證大家得到合理的調(diào)休，請及時做好加班申請及考勤事宜。

　　行政部