糾正“四風”和作風紀律專項整治工作實施方案
為深入貫徹落實***大精神，深入開展糾正“四風”和作風紀律專項整治工作,根據省委、市委有關文件精神和《藁城區糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》(藁辦字〔20**〕1號)精神，按照區教育局糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案有關要求，結合我校實際，制定本推進方案。
(一)指導思想
全面落實***大精神，堅持以社會***為統領，深入貫徹xxx關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示指示精神和*中央辦公廳《通知》(中辦發電〔20**〕109號)要求和省、市、區委、教育局有關安排部署，牢固樹立“四個意識”，聚焦解決“四風”和作風紀律方面的突出問題，注重領導干部示范帶動，注重建章立制管長遠，堅持抓“兩頭”帶中間，層層發動，切實解決廣大群眾和教職員工、師生反映強烈的突出問題，帶動我校黨員、干部實現作風根本好轉，著力營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍，為開創新時代我校教育事業再上新臺階提供有力保障。
二、組織領導
成立糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案領導小組(組長：;副組長：;組員：)
三、工作措施
(一)認真開展自查自糾
按照本實施方案，認真開展自查自糾工作，深入排查本單位“四風”問題，有針對性地制定整改方案，落實整改措施，完善長效機制。
(二)落實部門監管責任
針對文件精神，學校將結合自身職責加大日常監管力度，重點加強對本單位公務接待標準、方式、費用、事前審批及事后財務報銷等情況的日常監督，持續加大對私設“小金庫”等問題的常態監管和查處力度，嚴肅財經紀律;加大對違規發放津補貼、福利問題的監督檢查;強化對公務活動支出由旅行社開具大額票據等情況日常監督;加大對各單位作風建設情況日常監管力度。
(三)開展集中監督檢查
1.公務接待規定執行情況專項督查。對“四個嚴禁”規定執行情況進行“回頭看”，重點針對“三公”經費特別是公務接待中的吃喝問題組織開展專項督查。重點關注公務接待中有無飲酒，有無在工作接待中提供酒類或含有酒精的飲料，有無用公款相互吃請;財務管理是否規范，報銷憑證是否齊全，是否有清單明細;是否存在賬目超范圍、超標準列支，公務接待費、培訓費與會議費區分不嚴、混淆列支的情況;是否存在違規接待費用變相入賬報銷的情況。
2.公款旅*為專項督查。嚴肅查處頂風違紀、搞“變通”“變異”“變裝”的公款旅*為。重點督查是否存在把公款旅游當作職工福利的“福利”游;是否存在借公務出差之機旅游觀光的“借殼”游;是否存在以考察、學習、培訓、研討、招商、參展等名義組織的“變相”游;是否存在接受服務對象邀請和安排的“公權”游。對發票金額較大、到風景名勝地出差或考察、旅行社開具發票以及發票內容描述不具體、不詳盡等問題，開展重點抽查。
3.津補貼、福利發放情況專項督查。對津補貼、福利發放情況進行督查，重點關注是否違規發放津補貼，是否違規通過工會賬戶發放福利、是否違反各級工會有關規定使用工會經費等情況。
4.開展節點“四風”問題專項督查。結合元旦春節節點，重點督查公款購買贈送賀年卡及煙花爆竹等年貨節禮，違規使用公車，違規收受禮品、禮金、消費卡等問題。
5.開展作風建設紀律宣傳教育。
學習黨風廉政建設和作風建設相關制度材料，上級紀委通報的違反中央八項規定精神的典型案例材料。
四、工作步驟和實施時間
(一)動員部署階段：20**年1月15日，制定《開展“四風”問題整治專項行動的實施方案》，召開領導小組會議，1月17日召開全校教職工大會，部署相關工作。
(二)自查自糾階段：20**年1月15-25日，各部門開展“四風”問題自查自糾，排查存在問題，抓好整改落實。
(三)集中督查階段：20**年1月～20**年2月底，自覺接受上級各項監督檢查。
(四)鞏固提升階段：20**年1月～20**年2月底，開展作風建設紀律宣傳教育活動，通報違反中央八項規定精神查處情況，嚴肅執紀問責。
五、工作要求
(一)落實主體責任。學校要切實增強貫徹落實中央八項規定和《實施細則》精神的政治自覺，持之以恒深化作風建設，把開展“四風”問題整治專項行動作為落實全面從嚴治黨主體責任的一項重要舉措，做好責任分解，細化工作方案，抓好任務落實，認真履責記實。
(二)分解責任，細化排查。具體分工：
重點做好領導班子排查工作;
(教導主任)：做好教學條線、做好學籍管理、課務調配、裝備管理方面的排查工作。
(總務主任)：做好總務后勤、教輔征訂、財務排查工作;
(德育辦主任)：做好德育條線、班主任隊伍排查工作。
(二)暢通社會監督。學校公開舉報電話，廣泛吸納民意，多渠道、多角度收集違紀違規問題線索，堅持抓早抓小，早提醒、早糾正、早查處，認真解決群眾反映強烈的突出問題。
(三)健全完善制度。在“四風”間題易發多發的領域和環節，進一步健全完善配套制度規定，強化制度的的約束力。要進一步健全內控制度，針對可能存在的“四風”問題，完善相關管理規定、工作運行機制。
篇2：縣社會保障局黨群眾路線教育實踐活動作風效能專項整治方案
縣社會保障局黨的群眾路線教育實踐活動作風效能專項整治方案
局屬各單位，機關各股室：
為了改進工作作風，嚴明工作紀律，強化工作責任，提高工作效率，提升服務質量，統籌推進社會保障事業又好又快發展，以優良的工作效能和紀律作風促進全局各項工作任務圓滿完成。根據縣紀委《全縣黨的群眾路線教育實踐活動作風效能專項整治方案》（銅紀[20**]28號）要求，現就開展好我局行政效能和機關紀律作風專項整治活動，制定如下實施方案：
一、指導思想
以貫徹落實中央和省市縣關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定為指導，以“四優四零”服務為標準，堅持從嚴從緊原則，突出治標，加大查處和問責制度，集中整治機關作風和效能建設中存在的“有令不行、有禁不止、有規不依”等群眾反映突出問題，通過學習教育、查擺問題、集中整改、強化督查、建章立制等，加快20**年社會保障工作進程，全面完成全年各項目標任務，為建設美麗幸福z縣提供作風效能保障。
二、工作目標
通過開展行政效能和機關紀律作風專項整治活動，著力解決我局干部職工在思想觀念、紀律作風、行政效率、服務發展等方面存在的突出問題。進一步提高干部隊伍素質，建立健全各項規章制度，優化辦事流程，提升服務效率和服務水平。加強干部隊伍管理，著力解決上班遲到早退曠工、脫崗溜崗串崗、上網聊天、玩游戲等現象，全面改進機關紀律作風，提升行政效能，在全局上下形成開拓創新、銳意進取、真抓實干、務實高效、勤政廉潔的良好風氣。
三、工作重點內容
（一）嚴格考勤制度，解決紀律觀念不強的問題。建立健全考勤制度，重點整治紀律松懈，自由散漫，無故遲到、早退、曠工，隨意脫崗、溜崗、串崗，上班時間上網聊天、打游戲、看電影、參與打牌等娛樂活動或從事其它影響工作的行為。
（二）優化辦事效率，解決效率意識不強的問題。優化服務窗口的辦事流程，簡化審批程序。重點整治大事做不來、小事不愿做；不服從組織分配，不認真履行職責，工作敷衍塞責，效率低下；有令不行，有禁不止，有法不依，執法不嚴；有利就爭，無利就推，避重就輕，辦事拖拉等問題。
（三）抓好工作落實，解決責任意識不強的問題。建立目標責任制，抓好工作任務的落實。重點整治工作標準不高，要求不嚴，消極應付，被動支差；自甘平庸，碌碌無為，不求有功，但求無過；理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業心和責任感；工作中無目標無計劃，得過且過，敷衍了事等問題。
（四）提升服務質量，解決服務意識不強的問題。重點整治服務意識淡薄、衙門作風嚴重，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，服務態度差、行為粗暴，工作中不講實際、作風漂浮、工作不實，心浮氣躁、追逐名利，只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務意識等問題。
（五）加強警示教育，解決廉潔意識不強的問題。通過網站、電影等形式，加強干部職工的警示教育。重點整治貪圖享樂、奢侈墮落、鋪張浪費，工作上講排場、生活中比奢華，利用職務便利謀取私利、進行權權交易、權錢交易，違反財經紀律揮霍浪費、公款大吃大喝、公款旅游，生活作風不檢點、趣味低下等行為。
四、工作時間和方法步驟
（一）動員部署階段(4月23日——4月28日)。一是廣泛動員，精心部署。召開干部職工動員大會，成立領導機構，對專項整治活動進行認真組織實施，近期將利用網站、專欄等形式進行宣傳，營造開展活動的濃厚氛圍。二是認真組織學習，充分認識全縣開展這次行政效能和機關紀律作風整治活動的重要性。同時，組織學習《章程》、《*中央關于加強和改www.dewk.cn進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等內容。通過學習使廣大職工進一步提高思想認識，明確工作重點，理清工作思路，強化工作責任、增強服務理念，優化發展環境。
（二）對照檢查階段(4月29日——5月18日)。要結合實際進行對照檢查，要查思想觀念，看是否存在思想解放不夠、創新進取意識不強的問題；查服務態度，看是否存在冷漠生硬、作風簡單粗暴的現象；查工作效率，看是否存在不作為、慢作為、推諉扯皮的行為；查紀律觀念，看是否存在有令不行、有禁不止的問題；查服務環境，看是否存在損害單位形象、工作環境不整潔的問題。結合前面提出的目標要求，找出每個人在行政效能和紀律作風方面存在的突出問題，并對查找出的問題進行深入剖析。一是要廣泛征求意見。通過設立意見箱、發放征求意見表、向來辦事人員調查咨詢等形式，多渠道、廣范圍征求和聽取各方面的意見建議。對收集到的意見和建議，認真歸類梳理，及時反饋給班子成員和干部職工。二是要認真開展自查。組織領導班子和干部職工深入開展自查，認真查找工作效能和紀律作風方面存在的問題。黨員領導干部要帶頭查擺問題，敢于面對問題，發揮模范帶動作用。全局干部要圍繞查找出的突出問題，逐條逐項進行對照檢查，寫出書面對照檢查材料，分析原因，并提出整改意見。
（三）整改落實階段(5月19日——6月9日)。針對查擺剖析出的問題，要按照全縣十項專項整治活動的總體要求，結合本單位工作職責，明確整改思路，有針對性地制訂整改方案，確定整改措施，落實整改責任，明確整改時限，認真抓好整改落實。一是要對問題進行分類整改，將對照檢查歸納整理出的問題逐一進行整改。在整改中，對一些難度較大、一時難以解決的問題，要列出進度表，進一步明確責任，在今后的工作中持續整改。二是要善于總結，抓好整章建制工作，在認真整改的基礎上，針對存在的問題，進一步建立、完善各項規章制度，增強制度的針對性、實用性和可操作性，www.dewk.cn以便在今后工作中
推廣運用。服務窗口更要注重紀律作風整改，要切實解決服務態度差、工作效率低等現象，切實改進紀律作風，提高行政效能。（四）建立長效機制（6月10日——6月17日）。要以這次專項整治為契機，建立和完善規章制度，樹立常抓不懈的思想，不僅要鞏固這次整治的成果，更要注重長效機制建設。要注意發現和解決新的問題，確保機關紀律作風持久保持良好狀態，始終把提高行政效能作為推進各項工作的重要前提。要進一步健全完善首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等制度。通過這次專項整治活動，真正形成用制度管人、靠制度管事的長效機制。
五、工作要求
為確保行政效能和機關紀律作風專項治理工作順利開展，局黨組應成立行政效能和機關紀律作風專項治理工作領導小組，全面負責本單位的專項整治以及督查工作。領導小組由主要領導負總責，分管領導具體抓，并下設辦公室，抽調專門人員，落實工作責任，及時報送信息，上報工作進展情況，確保工作扎實有效。
z縣社會保障局
篇3：20X學年護衛隊員思想作風整治會議領導負責人講話
黨支部書記、工會負責人在20**年護衛隊員思想作風整治會議上的講話
同志們：
今天的會議是經武裝保衛處黨政領導班子研究決定，并報請廠黨委、廠部批準召開的一次十分重要的會議。會議的主要任務是分析當前治安形勢，把握治安動態，明確目標，堅定信心，安排部署今冬明春乃至20**年--全年治安保衛工作，繼續深化護衛大隊隊伍建設。
借今天的會議，我講三點意見：
一、與時俱進，適應發展，進一步明確安全保衛工作思路
20**年，我廠定位為轉型發展年，安全保衛工作納入廠黨政工作的總體部署，始終將目標鎖定在“率先建成集團公司最安全、最穩定的單位之一”上。如何抓好安全保衛工作，維護廠區、社區穩定，是擺在我們面前的一項重要政治任務。20**年，我們要以全處思想作風整治動員會為契機，以“發案少、秩序好、和諧穩定、職工群眾滿意”為目標，堅持“打防結合，預防為主、標本兼治、重在治本”工作方針，積極作為，求真務實，爭取主動，采取針對性措施，有的放矢的開展工作。全體同志要進一步加強文明執勤，著力夯實安全保衛工作根基;要進一步推動創新管理，切實增強對安全保衛工作的掌控能力;要建立健全預警和應急處置機制，著力化解各類矛盾糾紛，妥善處理重大突發事件;要加強護衛隊伍建設，切實提升護衛隊伍的整體素質和執法水平;要著力增強工作前瞻性、主動性，嚴格落實當前各項工作措施，為“春節”、“兩會”期間，創造安全、穩定、歡樂、祥和的治安環境。
二、深化教育，加強管理，進一步提升護衛隊員素質形象
按照護衛隊員“政治堅定、業務精通、作風優良、紀律嚴明、清正廉潔”的要求，為加強護衛隊伍建設，我們建立經常性教育培訓制度，明確培訓內容、時限，確保護衛隊員適應新形勢發展的需要;確保人人能干事，人人會干事、人人愿干事的良好氛圍。全體同志要牢固樹立“三種形象”，提升護衛大隊整體素質。要以服務職工為宗旨，樹立“以人為本” 的觀念;要以文明執勤為原則，樹立“規范”形象;要以制約和監督機制為保障，樹立“廉潔”形象。
護衛大隊要堅持管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事的原則，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴格要求。要結合形勢和工作性質，建立健全《文明執勤標準》、《請銷假管理制度》、《禁酒令》、《查崗查哨雙簽到制度》，下大力氣抓好制度建設，不斷加強護衛隊伍思想、作風建設，全面提升護衛隊員整體素質和戰斗力。
要組織護衛隊員進行換位思考，“把職工群眾當成自己的親人”，在文明執勤、交通管理等服務窗口，樹立“請字當頭，禮字當先”的做法，杜絕“門難進，臉難看，事難辦”和對職工群眾態度冷漠、語言粗暴等個別現象。加強警容風紀，認真執行《著裝規定》，保持警容風紀整潔。在文明執勤方面，要率先做到“見上級領導時先敬禮，糾正違章行為時先敬禮，查物查證時先敬禮”。將“三敬禮”制度視為維護全處形象的“基本動作”，使護衛隊伍建設進一步走上規范化、正規化、法制化的道路。
全體同志，要提高尊章守紀的自覺性，要以“職工群眾的滿意作為第一標準”，正確對待來自群眾的批評，勇于從群眾的批評中發現、改正自己的不足，學會在監督下工作。要樹立正確的人生導向，把兢兢業業、守土有責作為保衛工作的出發點，把忠于職守、樂于奉獻作為保衛工作的優良傳統。培養自身健康文明的生活方式，保持高雅的精神追求。
三、要突出重點，強化措施，大力加強內部治安防線建設
一是筑牢門衛執勤防線。為進一步加強廠區門衛管理，規范人員、車輛、物資出入廠秩序，我們要在“站文明崗，講文明話，辦文明事”的基礎上，把好出入口，一律憑出入證入廠。對外來人員聯系業務，要嚴格執行來客登記制度，經本廠被訪人電話許可;出廠時，憑被訪人簽字的會客單、臨時車輛通行證歸還，方可出廠。對衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者，要嚴格杜絕進入廠區。有效增強外來人員遵守廠規廠紀、安全法規意識的自覺行為。要加強危化品車輛“三證”(準運證、駕駛證、押運員證)檢查力度，確保車況良好，安全附件齊全方可入廠。
二是筑牢治安巡邏防線。護衛大隊要實行“定區域、定人員、定職責”防控。要堅持機動與固定相結合，強化徒步巡邏、機動巡邏、門崗守衛、蹲點守侯和數字監控，“兩巡兩守一控”為主體的交叉防控網絡。綜合“辦公區、倉庫區、生產區、項目建設現場”(三區一現場)全部布防。機動執勤人員要認真檢查、嚴密巡查，有效提高治安防控能力。加大增強巡邏效果，切實杜絕廠區、生活區發生被盜案件，營造巡邏防控24小不間斷，雪天、霧天照常www.dewk.cn出勤的良好氛圍。
三是筑牢嚴打整治防線。“嚴打整治”是安全保衛工作的重要環節，是維護廠區、社區穩定的一項重要措施。我們要控制社會治安局勢，維護良好的治安秩序，必須堅持“嚴打”方針不動搖，不斷提高“嚴打整治”工作的針對性和時效性。其次，要突出嚴打重點，把嚴打的重點始終放在造成局部信訪不穩定、嚴重影響職工群眾安全感的“兩搶一盜”案件上，在強化打擊措施的同時，毫不放松地開展治安整治活動，以打擊促整治，以整治鞏固打擊的成效。把整治廠區及周邊治安秩序和治安環境，保護改革和發展順利進行作為一項經常性工作時刻抓緊、抓好。護衛大隊要堅持“什么問題突出，就整治什么問題”的原則，統一抽調精干力量，深入現場，一抓到底，切實解決問題，確保為我廠經濟發展營造良好的內、外部環境。
四是筑牢交通安全防線。在交通安全管理方面，為進一步預防道路交通事故的發生。作為交通安全主管部門，我們要向重視生產事故管理一樣，重視交通安全工作。要加強各種機動車輛管理，堅持落實超限車輛進廠的監護、引導制度;要加強貨物運輸車輛高峰期的疏導工作;要對各類交通違章，進行重點查糾和嚴肅處理;要定期公布交通違章行為，每季度舉辦一次交通違法行為人員短期培訓班;要加強職工車輛入廠停放管理，繼續堅持“曉之以理，動之以情”的說服教育，進一步規范入廠車輛交通行為，降低交通事故發生，改善廠區、社區交通狀況，切實提高入廠車輛交通安全意識，營造一個良好的廠區、社區道路交通安全環境
。 同志們，安全保衛工作是一項綜合性、長期性的工作，面對不斷變化的新形勢，需要我們堅持不懈的努力，贏得安全保衛工作的主動權，我們相信在廠黨委、廠部的正確領導下，依靠全體護衛隊員的共同努力，必將進一步推進我廠安全保衛工作正規化、法制化，為全面實現20**年奮斗目標，推動一流的魯南煤化工基地轉型發展再做新貢獻!
春節即將來臨。在此，祝全體同志在新的一年里平平安安，順順利利，闔家幸福，萬事如意!
謝謝大家!