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學年中學教導室工作計劃

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20**學年中學教導室工作計劃

新的學期開始了,對于連山中學來說不僅是一個新學期的開始,更多的是一個新的姿態和新的發展機遇。在上學期放假之前,我們校制定了大膽的優生保留計劃:只要是連山小學畢業考試中前三十名的同學,在連山中學讀書只交保險費,在以后的期末考試中只要在年級前十名或科平在80分以上的同學在下學期開學時仍只交保險費。為了做好宣傳工作,在六年級畢業生離校之前學校行政到小學與小學畢業生面對面地交流。在8月份學校行政冒著炎炎夏日走家串戶,對小學畢業中前三十名的學生做了家訪。功夫不負有心人,在本期的初一新生中小學畢業前三十名的有12人,最好名次是第5名。家長的信任給了我們莫大的鼓舞,同時也對我們的工作提出了更高的要求,為了做好教育教學工作,確實把連山中學推進到一個新的發展階段,教導室在本期打算從以下幾個方面開展工作:

一、把養成教育作為學校教育教學質量提高的基石來抓

習慣決定成敗。學生的學習、生活習慣的好壞直接決定了學生的學習成績的好壞。學生良好習慣的養在需要全體老師的努力。

首先,是作為教育者的老師特別是班主任要對這項工作的重要性有足夠的認識,因此,為搞好養成教育我們首先是要提高老師、特別是班主任對養成教育的認識。為此學校在每次的例會上校長、書記組織組全體老師學習有關養成教育的知識和培養學生良好習慣的科學做法。

第二,學校行政在平時值周及日常工作關注學生的行為習慣,并把情況及時反映給教導室和班主任。

第三,班級建立學生習慣養成臺賬,對每名學生的日常行為進行追蹤關注,并建立檔案,每周進行行為習慣星級評定。

第四,學校組織豐富多彩的習慣養成活動,如:演講比賽、黑板報宣傳、主題班會等。

二、推進教研教改,把教學改革作為教學質量提高的不竭動力

傳統的教學思想和教學方法在面對知識越來越豐富、思想越來越活躍的學生時遭遇到了越來越多的困惑,尤其是在培養、提高學生學習興趣、培養學生自主學習能力等方面顯得力不從心,甚至束手無策。本期為切實改變教育教學理念及方法,把傳統教學模式轉變為適應學生現狀、順應時代潮流及現代社會對人才的要求,決定以初一年級為突破口進行深度的教學改革。

第一步:理論學習

新課改雖已進行了十年,新課改的聲音在耳邊響個不停但很多老師來對新課改的理念、方法卻還比較生疏,更認識不到課改對于我們教育教學的重要意義。所以進行課改的第一件事是組織老師們學習新課改的基礎理論,明確建立自主、合作、探究式學習模式的學生課堂學習模式;建立以學生為主體的課堂教學模式;以建構主義理論為指導建立學生自己的學科知識體系。

第二步:模仿成功經驗

以梁校長到杜郎口學習的經驗為指導,以杜郎口的教學模式為樣板改變自己的課堂,從中積累新發現、新感受、新經驗、新問題等等。以此作為將來重塑自己課堂模式的基礎。

第三步:創新階段

在有相當的理論和實踐積累后,要結合本校學生實際整理出一套適合本校的課堂教學模式。之后,把這些模式和經驗在全校予以推廣。最終形成連山中學的教學風格。

三、豐富校園文化生活,打造健康的校園文化氛圍

豐富的校園文化生活是學生樂在其中的主要動力。本期為打造健康的校園文化氛圍打算從以下方面入手:

第一,發揮團委的作用,加強宣傳力度,引領正氣,形成良好的校園輿論氛圍。主要形式:黑板報、主題活動、演講比賽、主題班會。

第二,組織形式多樣的各種評比。評選班級、校級文明標兵,各種內容的先進個人等。并對評選結果進行大力宣傳。

四、規范、強化班級量化評比

比,是調動積極性的一種重要方式,但只有規范、公正的評比才能調動積極,否則勢得其反。為做好班級量化評比本期打算從以下幾個方面入手:

1.召開班主任會議專題討論班級量化評比制度的得失,并對不合理部分進行個修改。盡量讓制度公平、公正、科學、合理地。

2.強化平時檢查,要求值周行政堅持按照行政值班周記錄的要求按時、準確記錄各班的表現,對記錄力求做到不錯、不漏。

3.及時在宣傳欄公布檢查結果和偶發情況,讓班主任第一時間掌握班級新情況、學生新動態。

篇2:學年中學教導室工作計劃

20**學年中學教導室工作計劃

新的學期開始了,對于連山中學來說不僅是一個新學期的開始,更多的是一個新的姿態和新的發展機遇。在上學期放假之前,我們校制定了大膽的優生保留計劃:只要是連山小學畢業考試中前三十名的同學,在連山中學讀書只交保險費,在以后的期末考試中只要在年級前十名或科平在80分以上的同學在下學期開學時仍只交保險費。為了做好宣傳工作,在六年級畢業生離校之前學校行政到小學與小學畢業生面對面地交流。在8月份學校行政冒著炎炎夏日走家串戶,對小學畢業中前三十名的學生做了家訪。功夫不負有心人,在本期的初一新生中小學畢業前三十名的有12人,最好名次是第5名。家長的信任給了我們莫大的鼓舞,同時也對我們的工作提出了更高的要求,為了做好教育教學工作,確實把連山中學推進到一個新的發展階段,教導室在本期打算從以下幾個方面開展工作:

一、把養成教育作為學校教育教學質量提高的基石來抓

習慣決定成敗。學生的學習、生活習慣的好壞直接決定了學生的學習成績的好壞。學生良好習慣的養在需要全體老師的努力。

首先,是作為教育者的老師特別是班主任要對這項工作的重要性有足夠的認識,因此,為搞好養成教育我們首先是要提高老師、特別是班主任對養成教育的認識。為此學校在每次的例會上校長、書記組織組全體老師學習有關養成教育的知識和培養學生良好習慣的科學做法。

第二,學校行政在平時值周及日常工作關注學生的行為習慣,并把情況及時反映給教導室和班主任。

第三,班級建立學生習慣養成臺賬,對每名學生的日常行為進行追蹤關注,并建立檔案,每周進行行為習慣星級評定。

第四,學校組織豐富多彩的習慣養成活動,如:演講比賽、黑板報宣傳、主題班會等。

二、推進教研教改,把教學改革作為教學質量提高的不竭動力

傳統的教學思想和教學方法在面對知識越來越豐富、思想越來越活躍的學生時遭遇到了越來越多的困惑,尤其是在培養、提高學生學習興趣、培養學生自主學習能力等方面顯得力不從心,甚至束手無策。本期為切實改變教育教學理念及方法,把傳統教學模式轉變為適應學生現狀、順應時代潮流及現代社會對人才的要求,決定以初一年級為突破口進行深度的教學改革。

第一步:理論學習

新課改雖已進行了十年,新課改的聲音在耳邊響個不停但很多老師來對新課改的理念、方法卻還比較生疏,更認識不到課改對于我們教育教學的重要意義。所以進行課改的第一件事是組織老師們學習新課改的基礎理論,明確建立自主、合作、探究式學習模式的學生課堂學習模式;建立以學生為主體的課堂教學模式;以建構主義理論為指導建立學生自己的學科知識體系。

第二步:模仿成功經驗

以梁校長到杜郎口學習的經驗為指導,以杜郎口的教學模式為樣板改變自己的課堂,從中積累新發現、新感受、新經驗、新問題等等。以此作為將來重塑自己課堂模式的基礎。

第三步:創新階段

在有相當的理論和實踐積累后,要結合本校學生實際整理出一套適合本校的課堂教學模式。之后,把這些模式和經驗在全校予以推廣。最終形成連山中學的教學風格。

三、豐富校園文化生活,打造健康的校園文化氛圍

豐富的校園文化生活是學生樂在其中的主要動力。本期為打造健康的校園文化氛圍打算從以下方面入手:

第一,發揮團委的作用,加強宣傳力度,引領正氣,形成良好的校園輿論氛圍。主要形式:黑板報、主題活動、演講比賽、主題班會。

第二,組織形式多樣的各種評比。評選班級、校級文明標兵,各種內容的先進個人等。并對評選結果進行大力宣傳。

四、規范、強化班級量化評比

比,是調動積極性的一種重要方式,但只有規范、公正的評比才能調動積極,否則勢得其反。為做好班級量化評比本期打算從以下幾個方面入手:

1.召開班主任會議專題討論班級量化評比制度的得失,并對不合理部分進行個修改。盡量讓制度公平、公正、科學、合理地。

2.強化平時檢查,要求值周行政堅持按照行政值班周記錄的要求按時、準確記錄各班的表現,對記錄力求做到不錯、不漏。

3.及時在宣傳欄公布檢查結果和偶發情況,讓班主任第一時間掌握班級新情況、學生新動態。

篇3:微型消防站的訓練計劃

  微型消防站的訓練計劃

  執行微型消防站的訓練計劃需要系統性的組織、規劃和實施。以下是具體執行訓練計劃的一些關鍵步驟:

  01組織籌備

  1.成立訓練組織小組:由消防站負責人或指定人員擔任組長,成員包括具有豐富經驗的消防員和訓練教官。

  2.制定詳細訓練計劃:根據微型消防站的實際情況和訓練需求,制定包括訓練目標、內容、時間、地點、人員等在內的詳細訓練計劃。

  3.準備訓練器材和場地:確保訓練所需的消防器材、設備、服裝等齊備,同時選擇適合的場地進行訓練。

  02理論培訓

  1.集中授課:組織專業教官進行集中授課,系統講解火災基礎知識、消防器材使用、應急救援流程等理論知識。

  2.案例分析:結合典型火災案例,分析火災原因、撲救過程及經驗教訓,提高參訓人員的火災防范意識和應急處置能力。

  03實操訓練

  1.滅火器材操作訓練:組織參訓人員進行滅火器材的實操訓練,包括滅火器的選擇、使用方法、注意事項等。

  2.消防水帶鋪設與連接訓練:訓練參訓人員快速鋪設消防水帶、正確連接消防水槍及接口的技能。

  3.緊急疏散與自救訓練:模擬火災現場,進行緊急疏散演練,訓練參訓人員掌握正確的疏散路線和自救方法。

  04模擬演練

  1.設定模擬場景:根據實際情況設定不同的火災場景,如住宅火災、商場火災等。

  2.開展實戰演練:組織參訓人員進行實戰演練,包括火災報警、現場指揮、滅火救援、人員疏散等環節。

  3.總結評估:演練結束后,組織人員進行總結評估,分析演練中存在的問題和不足,提出改進措施。

  05定期考核與反饋

  1.制定考核標準:根據訓練計劃和目標,制定考核標準和評分細則。

  2.進行考核評估:定期組織考核評估,對參訓人員的訓練成果進行檢驗和評估。

  3.反饋與改進:根據考核結果和反饋意見,及時調整訓練計劃和教學方法,提高訓練效果。

  通過以上步驟的具體執行,可以確保微型消防站的訓練計劃得到有效實施,提高消防員的技能水平和應急響應能力,為保障人民生命財產安全和社會穩定發揮重要作用。同時,還需注意在訓練過程中嚴格遵守安全操作規程,確保參訓人員的安全。

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