20**年科技局幫扶村扶貧開發規劃方案

　　為貫徹落實《***市**區委辦公室**市**區人民政府辦公室關于我區扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作的實施意見》(**辦發〔〕6號)，按時完成區委、區政府下達我局的扶貧開發工作任務，現結合實際，制定如下實施方案。

　　一、目標要求

　　(一)總體目標任務：區分給我局的幫

　　扶對象是坡心鎮排河村48戶166人。從開始，用3年時間，對幫扶對象家庭年人均純收入低于1500元(含1500元)的貧困戶，通過實施扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作責任制，采取“一戶一法”等綜合扶貧措施，確保被幫扶的貧困戶基本實現穩定脫貧，80%以上被幫扶的貧困人口達到農村年人均純收入2500元以上，被幫扶的貧困對象基本改變落后面貌。

　　(二)具體目標任務：實現“八個確保”：確保有勞動能力和有發展生產條件且有自我發展意愿的貧困戶，基本實現穩定脫貧;確保有條件的貧困家庭完成危房改造;確保符合條件的貧困戶家庭被納入最低生活保障;確保貧困戶家庭參加農村合作醫療;確保貧困戶子女接受義務教育不輟學;確保考上大中專院校的貧困家庭學生能順利完成學業;確保符合條件的貧困戶勞動力能參加免費職業技能培訓，至少輸出一個勞動力;確保每一貧困戶學會一至二門種養技術或手工加工技術，提高種養勞動技能。

　　二、責任分解

　　股級以上干部各負責幫扶5戶貧困戶，另局長加多負責1戶貧困戶;一般干部負責幫扶4戶貧困戶。具體名單詳見附表。

　　三、進度要求

　　按照區委區政府的統一部署“規劃到戶、責任到人”工作分兩個階段：

　　(一)調查研究和動員部署階段(12至**年1月)。制定幫扶工作方案，并召開動員部署會議。擬于**年1月份組織一次深入貧困戶開展調研活動，制定掛點幫扶工作方案，并報區扶貧部門審批。

　　(二)組織實施階段(**年1月至**年12月)。充分依靠各界力量，按照經批準的工作方案全面推進實施。各幫扶負責人要進行年度工作檢查總結。

　　四、主要措施(一戶一法)

　　1、通過深入了解分析貧困戶家庭的貧困根源，“因戶制宜”地制定脫貧致富辦法：(1)有勞動能力又有條件走出去的，可直接通過勞動力轉移實現脫貧;(2)有勞動能力但因其他原因不能離開家鄉的，可在當地介紹就業脫貧;(3)采用“公司+基地+農戶”等形式，掛靠農業龍頭企業或加入農村專業合作社等增收脫貧;(4)通過參加農業科技培訓，提高農業科技水平和調整農業產業結構，幫助農民增產增收;(5)符合五保、低保條件的，聯系民政部門幫助申請五保、低保保障。

　　2、按照“培訓一人、就業一人、脫貧一戶”的原則，把技能培訓與勞務轉移就業結合起來，安排符合條件的貧困戶勞動力參加免費職業技能培訓。由區人力資源和社會保障局每年制訂勞務培訓計劃，安排勞務培訓，并幫助就地或異地就業。

　　3、鼓勵社會各界捐款捐物資助掛點貧困戶，積極配合當地政府統籌解決貧困戶低保醫保、義務教育等實際困難。

　　五、組織領導

　　1、成立扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作領導小組。熊昌局長任組長，梁雨昭任副組長，劉洲、陳漢林、許國卿、鐘東霖為成員。領導小組下設辦公室，負責日常工作，鐘東霖兼任辦公室主任，聯系電話：2688288。

　　2、按照“規劃到戶，責任到人”的要求，各個幫扶責任人要根據局的幫扶對象責任到人分解表，明確各自工作任務與要求。

　　3、各幫扶責任人要通過入戶調查，根據各自的實際困難有針對性地采取幫扶措施，制訂具體的幫扶工作方案，并認真組織實施。

篇2：集團公司幫扶村扶貧開發規劃方案

20**年集團公司幫扶村扶貧開發規劃方案

根據《***市**區委辦公室**市**區人民政府辦公室關于我區扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作的實施意見》（**辦發6號）精神，為切實做好我集團公司扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作，促進提高我區扶貧開發水平，結合幫扶對象的實際，特制訂如下扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作實施方案。

一、指導思想

以鄧--理論和”***”重要思想為指導,全面貫徹落實黨的**大精神,深入實踐***,進一步解放思想,按照《中國農村扶貧開發綱要(—**年)》的要求，“政府主導、社會參與、自力更生、開發扶貧”的方針，按照“統籌規劃、突出重點、完善機制、整合資源、綜合推進”的思路，以實現共同富裕和構建和諧社會為目標，以推進社會主義新農村建設，全面建設小康社會為主線，以貧困村為主戰場，以貧困人口為基本對象，全面實施扶貧開發“規劃到戶、責任到人”戰略，實行“一村一策、一戶一法”的扶貧方式，著力落實各項扶貧政策措施，著力改善貧困村、貧困戶的生產生活條件和發展環境，實現貧困戶穩定增加收入，加快貧困戶脫貧奔康步伐。

二、目標任務

按照區政府的分工，從開始，我公司用3年時間，通過實施扶貧開發“規劃到戶、責任到人”的幫扶措施，使被幫扶的貧困戶達到“八個確保”：確保貧困戶家庭危房完成改造；確保符合條件的貧困戶家庭被納入最低生活保障；確保貧困戶家庭能參與當地的農村合作醫療保障；確保貧困戶子女接受義務教育不輟學；確保考上大中專院校的貧困家庭學生能夠順利完成學業；確保符合條件的貧困勞動力能參加免費職業技術培訓，每戶至少輸出1個勞動力；確保每一貧困戶學會1至2門種養技術或手工加工技術，提高種養勞動技能；確保被幫扶的貧困戶有自我發展和穩定收入的主業，并實現穩定脫貧。確保到**年被幫扶的貧困人口80％達到人均年純收入2500元(含2500元)以上，基本改變貧困村的貧困落后面貌。

三、工作要求

(一)建立動態檔案。我單位進村后，首先進行貧困戶重新核對，并協同當地完善建檔立卡工作，將每個貧困戶的兩張相片（一張為住房全貌、另一張為戶主在門前近照）等通過網絡上報。

建立幫扶臺賬。使用全省統一制發的《幫扶記錄卡》?！稁头鲇涗浛ā酚韶毨?、區扶貧辦及我單位分別持有。本單位按照要求，根據幫扶情況，如實填寫《幫扶記錄卡》，由村負責人、貧困戶主及本單位負責人共同簽名，作為評議的重要依據，送區扶貧辦匯總錄入電腦、存檔、更新，建立幫扶動態檔案。

(二)科學規劃，落實責任。我單位對貧困戶落實責任人，按照幫扶活動的“三個優先”（即軍烈屬貧困戶、純女結扎和獨生子女的貧困戶優先，有勤勞致富能力的貧困戶優先）的原則開展。幫扶干部每年到戶4次以上，要深入了解和掌握扶貧項目的實施、進展、效果及扶持資金的使用等情況，協助被幫扶戶解決生產啟動資金，向有關部門反映需要解決的問題等。幫扶干部每次到戶給予被幫扶戶的具體幫助及支持都必須在《幫扶記錄卡》上進行記錄。

四、組織領導

（一)提高認識，加強領導。成立扶貧開發幫扶工作領導小組，組長：馮進興總經理，副組長：易景連副總經理，成員為各部門經理組成。形成組長親自抓，副組長具體抓，各部門經理具體負責日常工作，一級抓一級，層層抓落實的工作局面，確保如期實現脫貧目標，同時把扶貧開發成果作為考核工作成績的重要依據。

(二)明確責任，加強協調。我單位將建立相應的考核考查機制，將考核結果作為評先推的重要依據，考核不合格的個人，當年年度考核不能評為優秀。我單位將認真履行幫扶職責，積極做好幫扶工作，加強與區委區政府及有關部門溝通、協調和配合，充分調動貧困農民主動參加扶貧開發的積極性。制訂的扶貧規劃與村民特別是貧困農戶溝通協商一致，讓農民主動參加扶貧開發。參與扶貧的個人要發揮各自的工作優勢，從人才、資金、技術、項目、信息等方面，為貧困村、貧困戶提供扶持，保證扶貧任務的落實。加強調查研究、綜合協調、指導監督，對工作中出現的重大問題，及時向區扶貧辦報告。