作風(fēng)建設(shè)年總結(jié)

一、定制度，抓好干部職工作風(fēng)建設(shè)。年初，鄉(xiāng)黨委政府在調(diào)研的基礎(chǔ)上制定了一整套關(guān)于效能管理的規(guī)章制度，如《市郊鄉(xiāng)鄉(xiāng)村干部職工日常管理辦法》、《年度考評考核辦法》簽定了《**年度目標管理考核責(zé)任制》，并結(jié)合深入開展***活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標要求對違反日常管理制度造成不良后果的人和事實行獎罰分明，期限整改。

二、抓管理，促進干部職工作風(fēng)建設(shè)。堅持周一干部職工學(xué)習(xí)例會制度，實行班子成員每天花五分鐘時間與一把手交流制；副科級以上干部實行工作業(yè)績周報制；干部職工學(xué)習(xí)工作筆記本采取定期或不定期抽查制；干部上班去向采取突擊檢查制和查崗制；上班實行上下午實名簽到制，各項管理均運行在陽光下。大家相互監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)狠抓落實，機關(guān)作風(fēng)顯現(xiàn)出勃勃向上的喜人局面。

三、塑形象，改良干部職工作風(fēng)建設(shè)。鄉(xiāng)黨委針對我鄉(xiāng)機關(guān)辦公設(shè)施簡陋、工作環(huán)境差、管理落后等方面存在的突出問題，研究決定在財政困難的情況，把辦公樓從三樓至六樓重新進行了簡易規(guī)劃改造和裝修。對辦公室統(tǒng)一更新和添置了辦公桌（椅），并根據(jù)工作的輕重緩急陸續(xù)配置了空調(diào)及電腦。辦公樓更新布局了辦公示意圖，層次標識一目了然，鄉(xiāng)政府編制了便民辦事指南手冊共3600多份，分別發(fā)放到了全鄉(xiāng)三千多戶農(nóng)戶家中，極大的方便了來鄉(xiāng)辦事的群眾，有的甚至一個電話就能實現(xiàn)村民的所盼所想及需要解決的實際問題。如今鄉(xiāng)機關(guān)辦公大樓和辦公條件煥然一新，公開欄目信息定期更新，干部職工佩戴工作牌上崗，服務(wù)型政府形象蔚然成風(fēng)。

四、抓措施，強化干部職工作風(fēng)建設(shè)。營造學(xué)習(xí)型政府措施是周一集中學(xué)習(xí)匯報制、一月讀一本好書制、集中學(xué)與自主學(xué)結(jié)合制、35歲以下年輕人一周完成一篇信息制、干部學(xué)習(xí)考試考評制、年內(nèi)干部職工至少撰寫調(diào)研*1-2篇制。8月2日，鄉(xiāng)黨委對上半年干部職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)的情況進行了統(tǒng)一試題、集中考試的檢驗，鄉(xiāng)黨委還采取上黨課、邀請市區(qū)專家學(xué)者集中培訓(xùn)，通過紅星視頻等方法組織組以上干部抓好學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作。打造效能型政府措施有推行和公開崗位目標“八諾”制、崗位工作零差錯、零失誤、健全落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、“一站式”服務(wù)等等。鄉(xiāng)黨委把村以上干部職工手機號碼編印成冊發(fā)放到了組及以上，對上班期間查到有打牌、炒股、看電視連續(xù)劇等不正當(dāng)行為的給予待崗處理。同時對突發(fā)事件的處理和解決，向政府成立了應(yīng)急小分隊，確保了政令暢通和政府公共效應(yīng)的實施。打造服務(wù)型政府工作中，規(guī)定干部職工每月下村組不少于22天，鄉(xiāng)干部實行領(lǐng)導(dǎo)帶班執(zhí)勤24小時制，周一至周五為中午12點至下午3點，晚上6點至第二天8點，全天候有人接待來訪和辦事群眾；解決問題大力推行“一線工作法”即能力在一線鍛煉、問題在一線解決、創(chuàng)新在一線發(fā)展、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變。對駐村群眾30%交朋友，50%熟悉，80%認識。實現(xiàn)駐村工作零群體*及??項目建設(shè)、效能建設(shè)、征地拆遷、安全生產(chǎn)、計劃生育、優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境、復(fù)退安置*、涉法涉訴等方面突出問題。

五、顯成效，好作風(fēng)促進各項工作穩(wěn)步推進。一是干部職工學(xué)習(xí)、紀律、生活等作風(fēng)轉(zhuǎn)變明顯。辦公環(huán)境整潔有序，工作效率快速規(guī)范，埋頭苦干的人多了，吹牛談天的少了；爭干實事的人多了，無所事事的人少了；理論聯(lián)系實際的人多了，說大話空話的人少了。二是團結(jié)干事見成效。黨政一把手帶頭做表率、講原則、講大局，自覺維護集體權(quán)威。干部職工更是團結(jié)一心，同心同德，艱苦努力，扎實工作。三是廉潔自律上見成效。后勤管理正逐步規(guī)劃。今年鄉(xiāng)黨委政府把食堂更新修整治理，在招待接待上有了更利人利己的新舉措，辦公室把關(guān)和財務(wù)審批更嚴格規(guī)范了，極大堵住了財政開支漏洞，在車輛使用和管理方面派出一名副書記專職專管，加油實行油卡和車分離管理。政府采購嚴格執(zhí)行區(qū)紀委報批制，貨比三家、兩人以上采購及證明，勤政廉政顯而易見。四是開拓創(chuàng)新上見成效。針對市郊所處地理位置結(jié)合兩城建設(shè)工作的不斷推進，市郊鄉(xiāng)力謀工作新思路，把汽車4s店引進長沖村，把竹木制品廠、石墨廠落戶歐沖村，把礦產(chǎn)品公司安置在海泉村，不斷發(fā)展市郊自我空間，占領(lǐng)自己的地域，謀求城鄉(xiāng)一體同步跨越，五是工作實績見成效。項目建設(shè)突出優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，槐樹下物流園、駱仙西區(qū)、銅坑湖龍女景區(qū)、塘尾武廣新區(qū)、107舊路線改造新線進程等遍地開花。

篇2：加強作風(fēng)建設(shè)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案

　　加強作風(fēng)建設(shè)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施方案

　　按照中央和省、市、縣委統(tǒng)一部署，根據(jù)縣教育局黨委《關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)基層黨組織和黨員中加強作風(fēng)建設(shè)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施意見》【岳教黨委發(fā)〔20**〕11號】精神，結(jié)合我校實際，現(xiàn)制訂E中學(xué)黨總支關(guān)于廣泛深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以*理論和“***”重要思想為指導(dǎo)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)樹良好師風(fēng)，改革創(chuàng)新譜教育新篇”為主線，以“踐行***，辦人民滿意教育”為目標，緊緊圍繞縣委 “深入學(xué)習(xí)實踐***、奮力推進‘四縣’建設(shè)”主題，從學(xué)校發(fā)展的實際出發(fā)，改革創(chuàng)新，求真務(wù)實，統(tǒng)籌推進黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)，把E中學(xué)辦成有鮮明品牌特色、在省內(nèi)有較強影響力和較高知名度的實驗性、示范性、現(xiàn)代化的一流品牌示范中學(xué)。

　　二、目標任務(wù)

　　1、目標。以“踐行***，辦人民滿意教育”為目標。

　　2、主題。以“創(chuàng)先爭優(yōu)樹良好師風(fēng)，改革創(chuàng)新譜教育新篇”為主題。

　　3、總體要求。推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織。

　　三、主要內(nèi)容

　　1、積極創(chuàng)建“五好四強”基層黨組織。

　　通過活動，岳中黨總支要力爭成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、組織建設(shè)成效明顯的基層先進組織，出色地完成章程規(guī)定的基本任務(wù)，努力做到“五好”和“四強”。 “五好”：一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。領(lǐng)導(dǎo)班子要深入學(xué)習(xí)實踐***，認真組織落實學(xué)校科學(xué)發(fā)展規(guī)劃、思路和措施，團結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實，勤政廉潔，推動發(fā)展、服務(wù)師生、依法治教、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力不斷增強，在重大問題面前立場堅定、旗幟鮮明，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致。二是黨員隊伍好。學(xué)校黨員有較強的黨員意識，隊伍素質(zhì)優(yōu)良、富有活力，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，完善學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，推廣學(xué)習(xí)經(jīng)驗，率先樹立新的教育理念和終身學(xué)習(xí)的理念，先鋒模范作用發(fā)揮明顯。三是工作機制好。大膽創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)優(yōu)，積極增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢。規(guī)章制度完善，管理措施到位，教學(xué)秩序運行順暢有序。四是工作業(yè)績好。緊緊圍繞局黨委中心工作，在教育管理、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校建設(shè)、重大項目建設(shè)等方面展示作為，教育教學(xué)管理工作成績突出。五是群眾反映好。學(xué)校黨組織和黨員教師在教職工中有較高威信和良好形象，黨群干群關(guān)系密切，得到教職工的擁護和支持。“四強”的基本要求是：一是推動發(fā)展能力強。黨總支要結(jié)合學(xué)校發(fā)展實際創(chuàng)新性地開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，建立健全了有利于學(xué)校科學(xué)發(fā)展的工作機制，推動學(xué)校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。二是服務(wù)群眾能力強。學(xué)校黨總支要堅持以全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，開展切實有效的工作和主題實踐活動服務(wù)廣大師生，以人為本，構(gòu)建和諧。三是凝聚人心能力強。黨總支要通過黨員示范崗和開展 “講理想、守師德、作奉獻”等主題實踐活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，從而凝聚民心，團結(jié)群眾，集聚人才。四是促進和諧能力強。學(xué)校黨總支要充分尊重廣大教職員工的主體地位，充分發(fā)揮基層黨內(nèi)民主對黨內(nèi)和諧的助推帶動作用，積極協(xié)調(diào)和支持工會、民盟及社區(qū)相關(guān)工作，使社會和諧因素得到有效集聚，黨群、干群關(guān)系融洽。

　　2、努力爭當(dāng)“五帶”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

　　通過活動，岳中黨員要能夠模范履行章程規(guī)定的義務(wù)，努力做到“五帶五爭”：一是帶頭學(xué)習(xí)提高，爭當(dāng)勤學(xué)標兵。黨員干部積極開展“日學(xué)一時、周學(xué)一文、季看一書、年會一技”的“四個一”活動；黨員學(xué)習(xí)做到精讀一本好書、記好一本讀書筆記、撰寫一篇學(xué)習(xí)心得、上交一篇調(diào)研文章、進行一次黨性剖析、開展一次談心活動“六個一”要求，在新課程改革中率先樹立新的教育理念，自覺用***武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，政治敏銳性和政治鑒別力強，政治www.dewk.cn立場堅定，理想信念牢固，心中有黨、和黨一心、讓黨放心。二是帶頭爭創(chuàng)佳績，爭當(dāng)敬業(yè)模范。廣大黨員要具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，開拓進取，實干苦干，敢于擔(dān)當(dāng)，善于擔(dān)當(dāng)，在教育教學(xué)崗位上做出一流成績。三是帶頭服務(wù)師生，爭當(dāng)為民先鋒。黨員干部要牢記宗旨，心系群眾，積極幫助廣大師生解決實際困難，自覺維護師生權(quán)益，做群眾的貼心人。四是帶頭遵紀守法，爭當(dāng)自律表率。黨員干部要模范執(zhí)行黨組織的各項決議，帶頭遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度。五是帶頭弘揚正氣，爭當(dāng)和諧衛(wèi)士。黨員干部要積極踐行社會主義核心價值體系，樹立正確的榮辱觀，師德高尚，個人品德好，模范地遵守社會公德和家庭美德，敢于同不良風(fēng)氣、違紀違法行為作斗爭，維護社會和諧。

　　四、方法步驟

　　開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要重點圍繞迎接建黨90 周年、向*****大獻禮兩個重大節(jié)點展開，分四個步驟進行。

　　1、第一階段：安排部署，深入發(fā)動（20**年6月中旬——6月底）。主要抓好三項工作：一是動員部署。在6月20日前，學(xué)校要召開動員大會，進行安排部署，搞好宣傳發(fā)動。二是制定活動方案。結(jié)合實際制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求。三是組織學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，當(dāng)前要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會*xxx在***總結(jié)大會上的講話和上級在“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”動員會上的講話精神，深化認識，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。

　　第二階段：積極爭創(chuàng)，扎實推進。（20**年7月初——20**年7月中旬）。

　　要搞好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員的公開承諾，主要采取書面和大會宣誓兩種形式，并在黨務(wù)公開欄公示，接受群眾監(jiān)督。黨員干部要按照承諾要求，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動整改落實后續(xù)工作開展好“五項活動”，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

　　1、“黨性教育”活動。結(jié)合實

施黨員“雙育工程”（黨性教育和技能培訓(xùn)），充分發(fā)揮我校周邊的紅色教育資源和各類培訓(xùn)基地作用，采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學(xué)習(xí)黨史、學(xué)習(xí)黨的方針政策、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等形式，對黨員普遍進行黨性教育。在20** 年“七一”前，集中一周時間，組織黨員進行一次黨性分析，在職黨員應(yīng)撰寫黨性分析報告，并組織群眾對黨員進行評議。

　　2、“崗位奉獻”活動。從強化執(zhí)政理念，提高為師生服務(wù)本領(lǐng)入手，圍繞師德師風(fēng)建設(shè)和學(xué)校的中心工作，大力實施“崗位奉獻”活動。廣大黨員要從各自崗位特點出發(fā)，開展業(yè)務(wù)練兵、教育科研創(chuàng)新、創(chuàng)建黨員教科課題攻關(guān)先鋒團隊等活動，努力提升工作水平，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為促進學(xué)校教育又好又快發(fā)展提供堅強組織保證。

　　3、“服務(wù)群眾”活動。黨總支將結(jié)合學(xué)校發(fā)展實際確定一系列活動內(nèi)容，組織黨員開展志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶、走訪慰問、關(guān)愛留守學(xué)生等活動，深入做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，幫助困難師生解決實際問題。

　　4.“亮牌示范”活動。通過佩戴黨徽、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等形式，把黨員身份亮出來，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用。各支部、各部門要結(jié)合實際確立一些黨員示范崗位，發(fā)揮黨員示范帶頭作用。

　　5、“組織創(chuàng)新”活動。加強基層黨組織班子、陣地、活動、制度和保障的規(guī)范化建設(shè)，擴大組織覆蓋，強化組織功能，增強創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。完善基層黨建述職、考核、評議制度，推進黨建工作創(chuàng)新。

　　第三階段：對照檢查，全面提升（20**年8月下旬——20**年6月底）。

　　1、樹立先進典型。以優(yōu)秀黨員為重點，采取組織先進典型作報告、到示范點參觀學(xué)習(xí)等形式，擴大典型影響力。

　　2、搞好對標定位。全體黨員都要對照先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍。

　　3、實施晉檔升級。對照創(chuàng)先爭優(yōu)標準，著眼全面提升，加強不同層次黨組織建設(shè)，使處于先進的當(dāng)好標桿、中間狀態(tài)的規(guī)范提高，相對后進的改變面貌。

　　第四階段：系統(tǒng)總結(jié)，完善機制（20**年7月——*****大召開之前）。

　　圍繞向*****大獻禮，這一階段重點抓好四項工作：一是展示成果。通過舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動圖片展、理論成果研討會、編寫叢書等多種形式，全面回顧我校開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，集中展示活動成果，特別要展示通過活動促進教育科學(xué)發(fā)展的成果。二是搞好總結(jié)。對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行系統(tǒng)總結(jié)，認真總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，進一步研究制定改進措施。三是考核評議。接受縣教育局黨委對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行考核，并采取適當(dāng)方式組織黨員、群眾進行評議。四是完善機制。對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。

　　五、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。學(xué)校黨總支成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由總支書記、校長成華清任組長，由總支副書記席小云及總支委員杜成強、譚中平、文虎奔任副組長，由各處室負責(zé)人任組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由總支副書記席小www.dewk.cn云任辦公室主任，負責(zé)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)檢查和落實，學(xué)校黨總支配備專門人員負責(zé)此項工作，做到高度重視，精心組織，周密部署，確保“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實開展，取得實效。

　　2、結(jié)合實際，注重實效。要把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推進教育改革發(fā)展的總目標結(jié)合起來，與切實解決人民群眾關(guān)心關(guān)注的教育熱點、難點問題結(jié)合起來，堅持與時俱進，以求真務(wù)實的作風(fēng)，深入細致的工作，不斷豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動的形式和內(nèi)容，營造學(xué)先進、比先進的濃厚氛圍。從實際出發(fā)，以促進工作、促進科學(xué)發(fā)展、促進干群關(guān)系、促進社會和諧為目標，設(shè)計適合學(xué)校實際的活動載體，真正把活動搞活，搞出成效。

　　3、總結(jié)經(jīng)驗，全面推進。要對我校開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法、好經(jīng)驗及時進行總結(jié)，積極探索深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的措施和辦法，形成長效機制。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，培養(yǎng)樹立一批事跡突出、特色鮮明、影響深遠的先進典型，教育和激勵黨員立足崗位，奮發(fā)向上，以堅定的信念、昂揚的銳氣，在各自崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績。

　　4、加強輿論引導(dǎo)，注重培養(yǎng)典型。要通過專刊，學(xué)校宣傳欄，黑板報等方式，積極宣傳“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中的典型事例。同時，要積極向縣教育局創(chuàng)先辦上報活動信息，及時通報活動的開展情況，推動活動持續(xù)、健康發(fā)展。

篇3：建設(shè)集團廉政作風(fēng)建設(shè)工作實施細則

　　建設(shè)集團廉政作風(fēng)建設(shè)工作實施細則

　　第一條 目的意義

　　為使**集團管理人員及全體員工認真落實《湖南**集團廉政作風(fēng)建設(shè)工作條例》，在廉政作風(fēng)問題上明確界線，清晰底線，恪守法規(guī)，抵制誘惑，確保**鐵軍隊伍風(fēng)清氣正，昂揚向上，特制定本《細則》。

　　第二條 實用范圍

　　本《細則》主要適用于**集團內(nèi)所有在職或在編工作人員，包括技術(shù)員工、管理人員和集團高層管理人員，也適用于在**集團發(fā)生業(yè)務(wù)往來的相關(guān)單位和相關(guān)人員。

　　第三條 實施原則

　　1、堅持法律面前人人平等的原則。凡是廉政作風(fēng)問題不論親間疏離必須追查到底，凡是廉政作風(fēng)上違規(guī)違法行為不論職務(wù)高低必須給予相應(yīng)處分；

　　2、堅持實事求是的原則。對管理人員及員工在廉政作風(fēng)建設(shè)上所犯錯誤，應(yīng)當(dāng)以事實為依據(jù)，以本《細則》及相關(guān)國家法律法規(guī)為準繩，準確地認定違規(guī)行為程度，公平予以處理。

　　第四條 處分種類

　　1、行政處分：誡勉談話、通報批評、降職、免職、除名；

　　2、經(jīng)濟處罰：退賠、罰款、扣獎金、扣工資；

　　3、法律處置：移交司法機關(guān)；

　　第五條 違法處分應(yīng)用規(guī)則

　　從輕從重處分，是指本《細則》中規(guī)定的違規(guī)違法行為應(yīng)該受到的處分幅度以內(nèi)，給予較輕或較重的處分；

　　減輕加重處分是指本《細則》中規(guī)定的違規(guī)違法應(yīng)該受到的處分幅度以外，給予減輕或加重一檔的處分。

　　第六條 有下列情形之一的可以依照本《細則》從輕或者減輕處分：

　　1、主動交代自己應(yīng)該受到違規(guī)違法處分的問題的；

　　2、主動檢舉其他人應(yīng)該受到違規(guī)違法處分的問題，經(jīng)查證屬實的；

　　3、主動挽回損失或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的；

　　4、主動退交違規(guī)違法所得的；

　　5、有其它立功表現(xiàn)的或?qū)居凶吭截暙I的；

　　第七條 有下列情形之一的，可以依本《細則》從重或者加重處分：

　　1、強迫唆使他人違規(guī)違法的；

　　2、串供或者偽造，銷毀，隱匿證據(jù)的；

　　3、阻止他人檢舉的；

　　4、包庇同案人員或者打擊報復(fù)批評人、檢舉人、控告人、證人及其他人員的；

　　5、有其他妨礙組織審查行為的。

　　6、根據(jù)廉政作風(fēng)問題所犯錯誤的特殊情況，經(jīng)集團廉政作風(fēng)建設(shè)工作室集體研究，并報總裁批準，可以在本《細則》規(guī)定處罰的幅度外予以減輕處分。

　　第八條 單人有本細則規(guī)定的兩種以上（含兩種）應(yīng)當(dāng)受到違規(guī)違法處分的行為，應(yīng)當(dāng)合并處理，并按數(shù)種違規(guī)違法行為受到的最高處分加重一檔處分。

　　第九條 二人以上（含二人）共同故意違規(guī)違法的，對為首者從重處分；對其他成員按其所負責(zé)任大小依據(jù)處罰幅度處分。

　　第十條 違規(guī)違法行為的界定及處分

　　1、按受乙方單位或工作人員以任何形式贈送的禮金禮品、有價證券、購物券及回扣、傭金等違規(guī)行為，是指工作或業(yè)務(wù)往來中本人或相關(guān)家屬以任何形式（如節(jié)日、出差、度假、宴席等）收受或占有乙方饋贈的行為。上述違規(guī)行為單次超出價值400元者予以誡勉談話，單次超過2000元者予通報批評，并追繳違規(guī)所得。影響惡劣或違規(guī)次數(shù)較多者的追繳違規(guī)所得外，處以年終獎扣除降職或免職處分。

　　2、非公司業(yè)務(wù)需要接受乙方單位及工作人員邀請參與宴請和各類娛樂休閑活動的違規(guī)行為。非公司業(yè)務(wù)需要行為是指與公司經(jīng)營無關(guān)的私人娛樂行為或雖與公司經(jīng)營有少許關(guān)聯(lián)但未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)安排私自受邀參與宴請或活動的娛樂行為。上述違規(guī)行為予以通報批評和罰款處分（個人罰款200—2000元/部門罰款500—10000元）。對于雖由領(lǐng)導(dǎo)批準出席，而安排涉黃、豪賭、吸毒活動且相互縱容的行為，對所有參與者予以加重處罰或降職、免職或交公安機關(guān)處理，同時追究相關(guān)批準領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　3、向乙方單位及其工作人員索要好處費、回扣的違規(guī)行為，是指利用職權(quán)暗示或影響或威逼乙方單位及其工作人員給個人利益回報的行為。上述違規(guī)行為不論金額大小給予通報批評，并追繳違規(guī)所得，扣除部分年終獎金。情節(jié)嚴重或超過5000元的追繳違規(guī)所得外，予以降職或免職處分。

　　4、向乙方單位或工作人員私自索要贊助費和宣傳費的違規(guī)行為，是指未經(jīng)部門集體研究并報主管領(lǐng)導(dǎo)同意，私自向乙方單位或工作人員以各種名義索要贊助費、宣傳費，并據(jù)為個人所有或私分的行為。上述違規(guī)行為予以通報批評，并追繳違規(guī)所得，扣除部分年終獎金，性質(zhì)嚴重的追繳違規(guī)所得外，予以降職或免職處分。

　　5、在乙方單位報銷差旅或旅游費用，以及各種消費賃證的違規(guī)行為，是指應(yīng)由個人支付而利用職權(quán)威懾乙方單位報銷，或已由公司報銷，巧立名目由乙方重復(fù)報銷的行為。上述違規(guī)行為予以通報批評，并追繳違規(guī)所得，影響惡劣的除追繳違規(guī)所得外，予以降職或免職處分。

　　6、邀請乙方單位或業(yè)務(wù)管理內(nèi)相關(guān)乙方部門負責(zé)人及工作人員出席個人或家庭舉辦的紅白喜事的違規(guī)行為，是指借個人或家庭舉辦紅白喜事之機，利用職權(quán)蓄意斂財和變向乙方單位索要財物的行為。7、在工作時間內(nèi)大舉邀請本集團同事參加各種紅白喜事，或?qū)ξ磪⑴c紅白喜事的同事穿小鞋或工作范圍內(nèi)排斥的違規(guī)行為是指以舉辦紅白等事為由頭，破壞正常工作次序和影響日常工作開展的行為，上述違規(guī)行為給予通報批評，對工作造成損失的給予損失價值1—5倍的罰款。上述違規(guī)行為予以誡勉談話，并追繳違規(guī)所收受紅包禮金及貴重物品，拒不上繳的從工資、獎金中扣除，取消當(dāng)年任何評優(yōu)評先活動。

　　8、在工程項目、材料采購等招、投標中徇私舞弊的違規(guī)行為，是指組織執(zhí)行或參與落實上述工作過程中、暗箱操作或泄露商業(yè)機密或更改數(shù)據(jù)或私自清退投標方等客觀上形成或結(jié)果上造成敗壞公司形象，損害公司利益，直接或間接中飽私囊，或為親朋好友謀求到不正當(dāng)利益的行為。上述違規(guī)行為后果不嚴重，及不良影響可即時消除或無經(jīng)濟損失的，予以誡免談話；后果較嚴重及有一定不良影響或有一定經(jīng)濟損失的予以通報批評；后果嚴重及影響很惡劣，經(jīng)濟損失較大的給予降職或免職處分，并處以扣發(fā)獎金處罰。上述違規(guī)行為所有違規(guī)所得，一律追繳。

　　9、用公款支付個人名義的宴請，違反接待規(guī)定進行公關(guān)接待和業(yè)務(wù)接待的違規(guī)行為，是指用公款支付非公司工作、業(yè)務(wù)需求的宴請，或超出接待規(guī)定中所屬對象范圍和接待標準的行為。上述違規(guī)行為視其影響程度給予誡勉談話或通報批評，并由個人支付違規(guī)接待費用。

　　10、利用職權(quán)為配偶、子女和其他親友謀利的違規(guī)行為，是指利用職權(quán)或職權(quán)影響，為配偶、子女和其他親友在對方不符合條件的情況下私下要求或暗示他人破格錄取或破格提拔或提高薪資待遇等違規(guī)行為。上述行為視其情節(jié)予以誡免談話、通報批評或降職處分。

　　11、侵吞、竊取、騙取或

以其他非法手段占有公司財物的違規(guī)違法行為，是指明知違規(guī)違法，為滿足個人或小團體利益以各種手段和方式損公肥私的行為。上述違規(guī)行為行為造成公司財物損失200元以下處以誡勉談話；1000元以下通報批評；5000元以下降職；20000元以下免職；20000元以上除名并移交司法機關(guān)并追回損失。

　　12、部門內(nèi)借用或挪用公司資金進行私人營利或非法活動的違規(guī)違法行為，是指利用掌握、控制、使用公司資金的權(quán)力，以各種方法、手段用公司的資金為個人或小團體謀利、或參與投資入股、高息集資、投機股市、巨額賭博的行為。上述違規(guī)違法行為，挪用資金5000元以下通報批評；10000元以下降職；50000元以下免職；同時追繳違規(guī)違法所得。50000元以上的予以除名并移交司法機關(guān)處理。

　　13、部門人員在公司人才招聘中接受應(yīng)聘者饋贈、宴請或索取介紹費的違規(guī)行為，是指在招聘工作中接受應(yīng)聘者宴請，或直接或間接收受應(yīng)聘者各種財物的行為。上述違規(guī)收受價值1000元以內(nèi)的予以通報批評，并責(zé)成退回；價值1000元以上的（含5000元）予以降職處分，并責(zé)成退回，同時處以1—3倍的罰款，價值5000元以上予以免職處分，并責(zé)成退回、同時處以3—5倍罰款。

　　14、部門內(nèi)任何個人以集團名義私自對未經(jīng)單位研究決定并報上級主管領(lǐng)導(dǎo)批準的事項做出承諾的違規(guī)行為，是指工作中主觀臆斷或蓄意給工作對方做出的本人不可能或公司不知曉的責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)男袨椤Ｉ鲜鲞`規(guī)行為影響較小、且未造成經(jīng)濟損失的，予以誡免談話；影響很大、有一定經(jīng)濟損失的，予以通報批評，并由個人承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任，影響巨大，經(jīng)濟損失較多的，予以降職、免職或除名處分，并由個人承擔(dān)一切經(jīng)濟損失。

　　15、可能對公司名譽與利益帶來不良影響和損失的行為不及時制止的違規(guī)行為，是指明知他人某種行為可能會對公司名譽與利益帶來損害卻不制止或不向上級報告的行為。對上述違規(guī)行為視其嚴重程度，予以誡免談話、通報批評、降職、免職處分。

　　16、在個人或家庭紅白喜事或工作業(yè)務(wù)往來中無法婉拒的紅包禮金、貴重物品及好處費、業(yè)務(wù)回扣等錢物在發(fā)生一周內(nèi)主動如數(shù)上繳集團廉政作風(fēng)建設(shè)工作室的不予追究。經(jīng)舉報并查實的上述違規(guī)行為予以通報批評，并予以如數(shù)追繳，性質(zhì)嚴重或金額巨大或影響惡劣的予以降職免職處分。

　　第十一條*黨員違規(guī)違法行為除依照本《細則》處分外，另由集團黨委按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》予以黨內(nèi)處分。

　　第十二條凡受通報批評以上處分的個人或部門，當(dāng)年不能評先評優(yōu)。

　　第十三條違規(guī)違法行為給集團榮譽與利益造成重大損失的，除給當(dāng)事人依《細則》第十條處分外，相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)及部門單位當(dāng)年不能評先評優(yōu)。

　　第十四條本《細則》由集團廉政作風(fēng)建設(shè)辦公室解釋。

　　第十五條本《細則》自發(fā)布之日起施行，現(xiàn)行其他有關(guān)規(guī)定，凡與本《細則》不一致的，依照本《細則》執(zhí)行。

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