篇一：競(jìng)聘醫(yī)院辦公室主任演講稿

競(jìng) 聘 演 講

（20**年10月）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同事們大家好！

我叫**，今天有幸站在這里，首先應(yīng)感謝院領(lǐng)導(dǎo)多年來(lái)對(duì)我的細(xì)心栽培，同時(shí)也要感謝各位同事一直以來(lái)對(duì)我的信任和支持。我今天競(jìng)聘的職位是辦公室主任。之所以競(jìng)聘該職位，是因?yàn)槲以敢膺M(jìn)一步鍛煉和挑戰(zhàn)自己，愿意進(jìn)一步為醫(yī)院發(fā)展奉獻(xiàn)熱情和智慧。 我知道，醫(yī)院辦公室作為全院行政工作的指揮中心，承擔(dān)著綜合協(xié)調(diào)，處理日常行政事務(wù)的職能，它是連接領(lǐng)導(dǎo)和基層，院內(nèi)和院外的橋梁。辦公室工作歸納起來(lái)有“三項(xiàng)內(nèi)容、五個(gè)特點(diǎn)”，三項(xiàng)內(nèi)容即：辦文、辦會(huì)、處理事務(wù)；調(diào)查研究、草擬文件、參與政務(wù)；為領(lǐng)導(dǎo)、為科室、為職工搞好服務(wù)。五個(gè)特點(diǎn)即：政治性、綜合性、從屬性、服務(wù)性、瑣碎性。作為辦公室主任要具有“五項(xiàng)基本素質(zhì)”：絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格、熟練的行政業(yè)務(wù)能力、崇高的愛崗敬業(yè)精神、良好的身心素質(zhì)修養(yǎng)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。

我認(rèn)為我具備承擔(dān)該項(xiàng)工作任務(wù)的條件和優(yōu)勢(shì)：

第一、腳踏實(shí)地，努力奮斗。本人今年32歲，本科學(xué)歷，20**年1月考入醫(yī)院，先后從事醫(yī)保結(jié)算工作，信息化和新聞宣傳工作，辦公室管理工作，創(chuàng)衛(wèi)和創(chuàng)文工作；20**年6月競(jìng)聘為辦公室副主任，并主持工作至今；20**年9月被批準(zhǔn)成為正式黨員。無(wú)論工作角色如何變化，我都干一行、愛一行、專一行、精一行。我出身農(nóng)民家庭，成長(zhǎng)坎坷，沒有什么非凡的閱歷和令人眩目的資本，但我有腳踏實(shí)地、努力奮斗的精神。同時(shí)，我還有農(nóng)村孩子特別能吃苦、特別能忍耐，樸實(shí)無(wú)華、忠厚老實(shí)的品格。

第二、愛崗敬業(yè)，實(shí)干創(chuàng)新。由于我多年從事辦公室工作，養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神和實(shí)干創(chuàng)新的職業(yè)素養(yǎng)。工作期間，醫(yī)院信息化從零起步，到現(xiàn)在硬件設(shè)施顯著改善，先后建成了醫(yī)院收費(fèi)系統(tǒng)、住院電子病歷、門診電子處方、門診一卡通、實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)、以及醫(yī)保、農(nóng)合等信息系統(tǒng)和接口十余個(gè)；在6月份的全市數(shù)字化醫(yī)院督導(dǎo)檢查中，我院在全市中醫(yī)醫(yī)院排名第一，這是院領(lǐng)導(dǎo)和各科室大力支持的結(jié)果，也有我和團(tuán)隊(duì)的一份辛苦。此外，我還主持開辦了醫(yī)院網(wǎng)站、工作簡(jiǎn)報(bào)、微信平臺(tái)，在各類媒體發(fā)表稿件200余篇，負(fù)責(zé)起草全院性文字材料多年。由于表現(xiàn)出色，我先后獲得全市衛(wèi)生新聞宣傳工作先進(jìn)個(gè)人、全市衛(wèi)生信息化工作先進(jìn)個(gè)人、連續(xù)5年獲得醫(yī)院先進(jìn)工作者。辦公室被評(píng)為先進(jìn)科室。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，我深知個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展離不開大家的幫助支持，更離不開醫(yī)院蓬勃發(fā)展的大背景，因此，我愿以我更大的努力、更大的作為來(lái)回報(bào)醫(yī)院。如果如愿走上辦公室主任崗位，我將一如既往服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，腳踏實(shí)地，開拓創(chuàng)新，我初步的工作思路有四點(diǎn)：

第一點(diǎn)：堅(jiān)持工作原則，提高自身素質(zhì)。

作為辦公室主任，我將堅(jiān)持“一心二誠(chéng)三實(shí)”的工作原則：一心即平常心，保證在服務(wù)、協(xié)調(diào)、參與政務(wù)過程中的公正和公平。二誠(chéng)即“誠(chéng)懇待人，竭誠(chéng)盡節(jié)”，通過誠(chéng)懇做人，勤勉做事，守住節(jié)操，取得大家的信任?！叭龑?shí)”即實(shí)事求是、不好高騖遠(yuǎn)，敢于擔(dān)當(dāng)、不推諉扯皮，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事。

第二點(diǎn)：加強(qiáng)科室建設(shè)，打牢工作基礎(chǔ)。

具體措施有：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高辦公室人員的政治覺悟。開

展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高辦公室人員的工作技能。堅(jiān)持“快、精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)、儉”的工作標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)辦公室人員開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，輕財(cái)聚人、律己服人、量寬容人、身先率人，以此增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第三點(diǎn)：積極參與醫(yī)院重點(diǎn)工作，發(fā)揮應(yīng)有作用。

主要是：參與醫(yī)院改革。匯總醫(yī)改政策動(dòng)態(tài)，定期形成簡(jiǎn)報(bào)，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。推進(jìn)信息化建設(shè)。結(jié)合臨床實(shí)際，按照數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)信息化工作，接下來(lái)將建成移動(dòng)醫(yī)療系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)醫(yī)院WIFI全覆蓋，同時(shí)安裝數(shù)據(jù)容災(zāi)備份系統(tǒng)確保業(yè)務(wù)不中斷。加強(qiáng)宣傳工作。以完善信息采集報(bào)送機(jī)制為重點(diǎn)，借助報(bào)紙、電視、簡(jiǎn)報(bào)等傳統(tǒng)媒介和網(wǎng)站、微信、短信等新媒體，更加系統(tǒng)的開展宣傳工作，傳播醫(yī)院新項(xiàng)目、新技術(shù)和正能量。

第四點(diǎn)：搞好綜合協(xié)調(diào)，妥善處理內(nèi)外關(guān)系。

對(duì)外妥善處理好新聞媒體關(guān)系，與媒體記者交朋友，主動(dòng)溝通投稿。對(duì)負(fù)面報(bào)道，妥善組織好媒體應(yīng)對(duì)。對(duì)內(nèi)及時(shí)傳達(dá)貫徹院領(lǐng)導(dǎo)的決策指示，加強(qiáng)督察督辦。避免出現(xiàn)工作空檔，防止推諉扯皮，在工作中增加動(dòng)力，在協(xié)調(diào)中凝聚合力。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，古希臘哲人說(shuō)過：“給我一個(gè)支點(diǎn)，我會(huì)把地球撬起”，這是對(duì)生活的自信；而我現(xiàn)在要說(shuō)：“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)干出我的風(fēng)采！”這是我對(duì)事業(yè)的追求?！安煌跣?，方得始終”。作為中醫(yī)院的青年一代，我將勇于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)，化忠誠(chéng)之心為實(shí)干動(dòng)力，努力成為醫(yī)院未來(lái)建設(shè)發(fā)展的生力軍。謝謝大家！

篇二：院辦公室主任職務(wù)競(jìng)聘講稿

院辦公室主任職務(wù)競(jìng)聘講稿

尊敬的院長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！感謝您們給了我這次難得的機(jī)會(huì)。今天，我本著鍛煉自己，為人民服務(wù)的宗旨站到這里競(jìng)選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持?，F(xiàn)在，我向大家簡(jiǎn)單的介紹一下自己以及講述一下我對(duì)競(jìng)職的認(rèn)識(shí)及競(jìng)職理由：

我叫***，1978年7月出生，*黨員，藥劑師，1998年7月畢業(yè)于廣西省欽州市衛(wèi)生學(xué)校藥劑專業(yè)，20**年7月廣東醫(yī)學(xué)院（夜大）專科畢業(yè)；1999年2月至20**年6月在**市第二人民醫(yī)院工作，2000年8月轉(zhuǎn)為國(guó)家正式干部，20**年6月被調(diào)到海濱社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作。

工作期間曾在中藥房、中藥庫(kù)、西藥房、西藥庫(kù)工作，到目前為止已經(jīng)積累了13年的中、西藥品管理工作經(jīng)驗(yàn)。20**到20**年擔(dān)任市二中心藥房主任一職，我對(duì)藥房人員實(shí)行“制度化”與“人性化”的管理，由于工作出色，20**年被評(píng)為市第二人民醫(yī)院的“先進(jìn)工作者”光榮稱號(hào)；同年4月被選（聘）為湛江市醫(yī)院協(xié)會(huì)藥事管理專業(yè)委員會(huì)委員；20**年9月至今擔(dān)任海濱社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心藥房組長(zhǎng)一職。

辦公室主任，是為單位以及單位領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)的綜合辦事機(jī)構(gòu)的核心，是一個(gè)雙重身份的角色，既是決策執(zhí)行者又是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者。職責(zé)是主持、組織、指揮辦公室全面工作；組織本部門工作人員搞好政務(wù)服務(wù)；當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手；協(xié)調(diào)好橫向、縱向各部門間的工作。作為醫(yī)院的辦公室主任，除了要具備較高的政治理論水平、文化水平和綜合能力外，還要熟知醫(yī)院的工作內(nèi)容、在當(dāng)下社會(huì)環(huán)境中更要接待*、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急處理等能力。另外辦公室作為一個(gè)單位的核心部門，在準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示和命令后，及時(shí)將上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意愿，結(jié)合我院實(shí)際情況，提出切實(shí)可行的措施來(lái)進(jìn)行，真正起著上傳下達(dá)的作用。

我熱愛這一崗位，并基本具備崗位要求：

1.具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。工作期間曾在中藥房、中藥庫(kù)、西藥房、西藥庫(kù)工作，到目前為止已經(jīng)積累了13年的中、西藥品管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2.具備較強(qiáng)的醫(yī)院管理技能。十余年的醫(yī)政、藥房等崗位工作經(jīng)驗(yàn)積累、使我較全面掌握了國(guó)家醫(yī)療法規(guī)、法律、醫(yī)院管理規(guī)章制度,熟知醫(yī)院工作、服務(wù)流程、在科教、醫(yī)政、醫(yī)療糾紛、協(xié)調(diào)科室工作、各級(jí)行政主管部門關(guān)系維護(hù)等方面積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。

3.綜合能力強(qiáng)。豐富的工作經(jīng)歷，多年行政工作的歷練，養(yǎng)成了具有親和力的工作風(fēng)格，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。

4．創(chuàng)新能力與責(zé)任心方面都是得到單位領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)！做事“不死板”，盡職盡責(zé)。

關(guān)于辦公室的現(xiàn)狀及存在的問題：(由于我還未做到這個(gè)職位，所以只能在此憑空抽象地寫出4點(diǎn)，寫得不對(duì)的地方請(qǐng)見諒！)

（一）職能亂

不少醫(yī)院辦公室的工作職能，較長(zhǎng)時(shí)期一直保持著服務(wù)、參謀、助手、協(xié)調(diào)的職能，就像所謂的“萬(wàn)金油”一樣，什么都干。除了領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的事務(wù)以外，多數(shù)是草擬文稿、業(yè)務(wù)接待、會(huì)議安排、收發(fā)文件等。（雖然這些職責(zé)或工作十分必要，但它們不能完全凸現(xiàn)辦公室在醫(yī)院管理工作中的職能或作用。辦公室工作人員總是感到辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，機(jī)動(dòng)性很強(qiáng),在工作中容易處于被動(dòng),總是疲于應(yīng)付，難以取得成績(jī)。）

（二）權(quán)利小

辦公室本應(yīng)該是醫(yī)院決策層領(lǐng)導(dǎo)的“喉舌”，應(yīng)該賦予一定的權(quán)力。但在實(shí)際工作中，除了會(huì)議通知、車輛安排或后勤事務(wù)中擁有一定的“辦事權(quán)利”以外，很少有規(guī)范企業(yè)管理行為的權(quán)利，很少有

策劃、監(jiān)督、實(shí)施、處置某項(xiàng)工作的權(quán)利。因此，不能有效地發(fā)揮其部門職能和人員的作用，不能保證醫(yī)院內(nèi)部的“政令暢通”，從而造成辦公室辦事效率低、貫徹執(zhí)行不力的現(xiàn)象。

（三）工作措施創(chuàng)新不夠

目前辦公室的工作措施基本按前年度的，依樣畫葫蘆！其管理方式也基本按照崗位職責(zé)上面規(guī)定的主要事項(xiàng)而進(jìn)行，更沒有提出新穎的創(chuàng)新舉措來(lái)提高工作效率。

（四）與部門溝通協(xié)調(diào)少

行政管理的各項(xiàng)任務(wù)的完成都離不開有效的溝通，在今后的工作中應(yīng)加強(qiáng)與各部門的溝通聯(lián)系，減少誤會(huì)，提高工作效率。 針對(duì)目前存在問題的工作開展及舉措

（一）以制度化管理提高責(zé)任意識(shí)

辦公室工作水平的高低、工作質(zhì)量的好壞一定要有一個(gè)統(tǒng)一規(guī)范的衡量機(jī)制。在制度制定時(shí)把握政策性和實(shí)效性，多一些標(biāo)準(zhǔn)，少一些概念，多一些定量，少一些定性，將操作規(guī)則細(xì)化到每一項(xiàng)具體事務(wù)的處理上。大到會(huì)議組織、大事決策，小到外聯(lián)接待、車輛調(diào)度、文電處理、值班安排等都有章可循，每天的工作井然有序。

（二）以團(tuán)隊(duì)式管理倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神

辦公室工作無(wú)論大小，都必須一絲不茍，不得有半點(diǎn)懈怠，更不得有半點(diǎn)差錯(cuò)。雖然時(shí)間上沒有定數(shù)、任務(wù)上沒有定量，都不得憑工作論報(bào)酬，需要的是無(wú)私奉獻(xiàn)。這種品質(zhì)的形成，不是指令所能做到的。因此，要盡量創(chuàng)造一種和諧、溫暖、健康的工作環(huán)境，把辦公室人員引導(dǎo)到熱愛集體，維護(hù)整體利益，為了集體利益努力工作，無(wú)私奉獻(xiàn)的層面上來(lái)。

（三）以協(xié)調(diào)式管理提高執(zhí)行力

在一般的組織管理體系中，各部門按層次型功能框架建立，各職能領(lǐng)域之間保持獨(dú)立。雖然各部門之間各司其政，互不干涉，但是在實(shí)際工作中，很多事務(wù)的處理卻非一個(gè)部門所能完成，各部門之間要相互聯(lián)系，這就需要辦公室對(duì)各部門關(guān)系做好協(xié)調(diào)工作。因此，辦公室要做好上傳下達(dá)，搞好接待來(lái)訪，加強(qiáng)縱橫聯(lián)絡(luò)，保證政令暢通和日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

五、3至5年的工作設(shè)想

如果我競(jìng)聘成功，我將基于以下幾點(diǎn)開展辦公室工作：

（一）以提高醫(yī)療質(zhì)量為重心，以確保醫(yī)療安全為基線，強(qiáng)化基礎(chǔ)醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量建設(shè)，為促進(jìn)醫(yī)院協(xié)調(diào)發(fā)展構(gòu)建質(zhì)量和安全保障系統(tǒng)。 醫(yī)療質(zhì)量是立院之本，醫(yī)療安全是醫(yī)院生存的關(guān)鍵，醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全是醫(yī)院各項(xiàng)工作的重中之重。我們必須樹立以醫(yī)療質(zhì)量為核心的理念，保證醫(yī)療行為的安全性和有效性。

（二）積極實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃，強(qiáng)化基礎(chǔ)醫(yī)療業(yè)務(wù)建設(shè)，充分挖掘潛力，促進(jìn)效益提升，全面提高科室綜合實(shí)力，為推動(dòng)醫(yī)院快速發(fā)展增添后勁力量。拓展醫(yī)療業(yè)務(wù)。一、是要拓展門診業(yè)務(wù)。門診部作為醫(yī)院的門戶與窗口，在吸引患者就醫(yī)、引導(dǎo)患者消費(fèi)、擴(kuò)展醫(yī)院業(yè)務(wù)等方面起著舉足輕重的作用。根據(jù)我院門診現(xiàn)狀，加強(qiáng)門診部建設(shè)、實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新勢(shì)在必行。我們要把加強(qiáng)門診工作、提高門診量作為實(shí)現(xiàn)效益增長(zhǎng)的首要任務(wù)，要認(rèn)真落實(shí)首診負(fù)責(zé)制，對(duì)門診醫(yī)生做到相對(duì)固定，增加專科門診次數(shù)，積極開展全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)；二、是要加快產(chǎn)科床位周轉(zhuǎn)。要根據(jù)外科病人多、床位緊的實(shí)情，主動(dòng)采取有效措施，充分利用院內(nèi)資源，改善服務(wù)流程，提高工作效率，降低平均住院日，提高床位周轉(zhuǎn)率。三、是要拓寬醫(yī)療市場(chǎng)。更新市場(chǎng)觀念，完善市場(chǎng)營(yíng)銷模式，重點(diǎn)加強(qiáng)農(nóng)村和社區(qū)網(wǎng)絡(luò)工作。我院在做好婦、產(chǎn)科的同時(shí)，提高我院其他?？漆t(yī)護(hù)技術(shù)的進(jìn)步，如兒?？?、內(nèi)兒科等。繼續(xù)堅(jiān)持引進(jìn)高技術(shù)的醫(yī)護(hù)人才。積極開展一些義診活動(dòng)，提高我院的聲譽(yù)。

（三）抓好隊(duì)伍建設(shè)，提高科內(nèi)醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)，為推進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展強(qiáng)化組織保證。人才是醫(yī)院求生存、謀發(fā)展的關(guān)鍵要素和

第一資源。要順利推進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作的開展，一定要有好的人才隊(duì)伍。實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略是我院一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際抓好以黨紀(jì)法紀(jì)教育、職業(yè)道德教育、警示教育為主要內(nèi)容的黨風(fēng)廉政教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。定期對(duì)門診和住院病人開展患者滿意度測(cè)評(píng)，及時(shí)收集社會(huì)群眾的意見和建議。進(jìn)一步加強(qiáng)治理商業(yè)賄賂工作，嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的診療行為，杜絕醫(yī)務(wù)人員收受回扣、“紅包”等現(xiàn)象。最近的高州市人民醫(yī)院醫(yī)生的收授回扣這件事影響極大，應(yīng)該以此為鑒，加強(qiáng)這方面的管理，堅(jiān)決杜絕類似的事件在我院發(fā)生。

（四）抓好學(xué)科建設(shè)，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。醫(yī)院的學(xué)科技術(shù)建設(shè)不僅代表著醫(yī)院的水平和特色，同時(shí)也決定著醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)力和形象。我們要從醫(yī)院建設(shè)全局出發(fā)，從面向未來(lái)的戰(zhàn)略高度，增強(qiáng)緊迫感，把抓好學(xué)科專業(yè)技術(shù)建設(shè)擺在重要的議事日程上。推動(dòng)醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新。要建立健全科技創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，完善技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目申報(bào)、學(xué)術(shù)論文撰寫?yīng)剟?lì)制度，鼓勵(lì)參加學(xué)術(shù)交流。之前的與霞山區(qū)婦幼保健院等其他單位以及省保健院的技術(shù)交流，這些舉措繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，同時(shí)，適當(dāng)邀請(qǐng)一些婦產(chǎn)科的?？拼髱熂?jí)的醫(yī)生來(lái)我院進(jìn)行授課教學(xué)，提高我院這方面的專業(yè)技能，與時(shí)俱進(jìn)。

（五）營(yíng)造優(yōu)秀的科室文化，打造?？破放?，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院全面發(fā)展注入精神動(dòng)力?？剖椅幕强剖覂?nèi)涵建設(shè)的重要組成部分，我們要通過科室文化的創(chuàng)新和建設(shè)，實(shí)現(xiàn)科室文化與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略更新文化觀念，圍繞“以病人為中心”，提煉既具仁濟(jì)特色、又符合醫(yī)院實(shí)際的管理理念、經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)理念；通過開展各項(xiàng)教育與宣傳活動(dòng)，大力弘揚(yáng)“仁心仁術(shù)，濟(jì)世救人”醫(yī)院精神、充分激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團(tuán)隊(duì)精神。強(qiáng)化人性化服務(wù)，把人文關(guān)懷貫穿于醫(yī)療服務(wù)的全過程。

以上是我的競(jìng)聘內(nèi)容。

借此機(jī)會(huì)，感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的大力支持和幫助，我將以感恩之心，竭盡所能為我院的發(fā)展和建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

再次謝謝大家！

篇三：醫(yī)院主任競(jìng)聘演講稿范本

精選范本:醫(yī)院主任競(jìng)聘演講稿范本(共2篇)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家好! 首先感謝院黨委、院長(zhǎng)室和同志們給了我以這種方式同大家交流的機(jī)會(huì)。今天，我本著鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨站到這里，競(jìng)選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。 首先我想向大家匯報(bào)一下我的簡(jiǎn)歷：我叫。于年月開始至醫(yī)院辦公室工作，至今已有10年。其間，主要做過文書、宣傳、紀(jì)檢、黨務(wù)、市場(chǎng)拓展等工作，擔(dān)任過院、副主任等職，并當(dāng)選共青團(tuán)如皋市委委員，先后多次榮獲“”、“”“”等稱號(hào)。 在這里，我不想大談特談在這些年來(lái)取得了哪些好成績(jī)，因?yàn)闃s譽(yù)屬于大家，成績(jī)屬于過去，我只想說(shuō)， 10年的工作和學(xué)習(xí)，工作崗位和工作環(huán)境不斷變換，使我開闊了眼界，提高了綜合工作能力，積累了相對(duì)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。所有這些都有利于我盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)新的工作要求。大家都知道，辦公室工作千頭萬(wàn)緒，紛繁復(fù)雜，任務(wù)艱巨。那么，我的優(yōu)勢(shì)是什么?我想，概括起來(lái)大約有以下五點(diǎn)： 一、具有良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。熟練掌握辦公自動(dòng)化和各類文書的寫作，先后在學(xué)術(shù)刊物和會(huì)議上發(fā)表論文20余篇，發(fā)表言論通訊200余篇。 二、具有良好的組織統(tǒng)籌能力。曾成功參與并策劃了醫(yī)院1**年院慶重大科研項(xiàng)目鑒定等大型活動(dòng)。 三、具有良好的工作協(xié)調(diào)能力。10年的辦公室工作經(jīng)歷使我熟悉了醫(yī)院各部門各科室的工作職責(zé)和工作特點(diǎn)，便于在今后的工作中將任務(wù)分解落實(shí)。 四、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞。在參與組織醫(yī)院大型活動(dòng)和處理醫(yī)療糾紛等工作中，經(jīng)常廢寢忘食、日夜不眠，通宵達(dá)旦的工作。 五、對(duì)優(yōu)秀商業(yè)公司的管理理念與方法進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，掌握并了解了現(xiàn)代化醫(yī)院管理特別是人力資源管理的先進(jìn)理論知識(shí)，初步參與了公司產(chǎn)品的研發(fā)和導(dǎo)入工作，管理理念和管理水平得到提升。 優(yōu)勢(shì)固然重要，但僅有優(yōu)勢(shì)也難以在工作中做出成績(jī)。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的工作思路和設(shè)想。我的主要工作思路主要有以下四個(gè)方面： 一是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好“咨詢員”，辦公室作為聯(lián)系上下左右的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我將積極主動(dòng)地站在全局的角度思考問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策，當(dāng)好“咨詢員”。 二是立足本職，當(dāng)好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要不折不扣地完成，但是，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為群眾服務(wù)。因此，如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)密切聯(lián)系員工，傾聽大家的呼聲，了解大家的疾苦，力爭(zhēng)為大家當(dāng)好“管家”，做一名合格的“服務(wù)員”。 三是搞好關(guān)系，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。辦公室處在醫(yī)院的樞紐位置，需要處理好內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)注意團(tuán)結(jié)，顧全大局，與本科室人員和其他科室協(xié)調(diào)好關(guān)系，堅(jiān)決抵制內(nèi)耗現(xiàn)象，以確保各項(xiàng)措施的順利落實(shí)。公務(wù)員之家 四是加強(qiáng)管理，當(dāng)好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強(qiáng)管理，才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)制度，對(duì)本辦公室人員做到責(zé)任明確，任務(wù)具體，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)同志的積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

[醫(yī)院主任競(jìng)聘演講稿范本(共2篇)]篇一：醫(yī)院科室主任競(jìng)聘演講稿

醫(yī)院科室主任競(jìng)聘演講稿

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，各位同仁，大家好！

今天，能夠站在演講臺(tái)上作內(nèi)一科主任的競(jìng)職演說(shuō)，我感到十分榮幸和激動(dòng)，在此，我感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我提供的寶貴機(jī)會(huì)，感謝醫(yī)院對(duì)我多年的培養(yǎng)和教育，感謝一直以來(lái)關(guān)心、支持、幫助我成長(zhǎng)的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師和各位朋友！

我叫**，現(xiàn)年34歲，大專學(xué)歷，于1996年畢業(yè)于安康衛(wèi)校，現(xiàn)就讀陜西省中醫(yī)學(xué)院本科專業(yè)，1999年到安康市中心醫(yī)院血液科進(jìn)修學(xué)習(xí)半年，20**年到西安交大

效措施，保證醫(yī)

德監(jiān)督到位，把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)納入科室綜合目標(biāo)管理，獎(jiǎng)金分配的指標(biāo)，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，質(zhì)優(yōu)則酬厚，質(zhì)優(yōu)則評(píng)優(yōu)，從正面激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員的[醫(yī)院主任競(jìng)聘演講稿范本(共2篇)]自覺性和工作責(zé)任心。

篇二：醫(yī)院主任競(jìng)聘演講稿范本

醫(yī)院主任競(jìng)聘演講稿范本

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家好!

首先感謝院黨委、院長(zhǎng)室和同志們給了我以這種方式同大家交流的機(jī)會(huì)。今天，我本著鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨站到這里，競(jìng)選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。

首先我想向大家匯報(bào)一下我的簡(jiǎn)歷：我叫。于年月開始至醫(yī)院辦公室工作，至今已有10年。其間，主要做過文書、宣傳、紀(jì)檢、黨務(wù)、市場(chǎng)拓展等工作，擔(dān)任過院、副主任等職，并當(dāng)選共青團(tuán)如皋市委委員，先后多次榮獲“”、“”“”等稱號(hào)。

在這里，我不[醫(yī)院主任競(jìng)聘演講稿范本(共2篇)]想大談特談在這些年來(lái)取得了哪些好成績(jī)，因?yàn)闃s譽(yù)屬于大家，成績(jī)屬于過去，我只想說(shuō)， 10年的工作和學(xué)習(xí)，工作崗位和工作環(huán)境不斷變換，使我開闊了眼界，提高了綜合工作能力，積累了相對(duì)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。所有這些都有利于我盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)新的工作要求。大家都知道，辦公室工作千頭萬(wàn)緒，紛繁復(fù)雜，任務(wù)艱巨。那么，我的優(yōu)勢(shì)是什么?我想，概括起來(lái)大約有以下五點(diǎn)：

一、具有良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。熟練掌握辦公自動(dòng)化和各類文書的寫作，先后在學(xué)術(shù)刊物和會(huì)議上發(fā)表論文20余篇，發(fā)表言論通訊200余篇。

二、具有良好的組織統(tǒng)籌能力。曾成功參與并策劃了醫(yī)院1**年院慶重大科研項(xiàng)目鑒定等大型活動(dòng)。

三、具有良好的工作協(xié)調(diào)能力。10年的辦公室工作經(jīng)歷使我熟悉了醫(yī)院各部門各科室的工作職責(zé)和工作特點(diǎn)，便于在今后的工作中將任務(wù)分解落實(shí)。

四、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞。在參與組織醫(yī)院大型活動(dòng)和處理醫(yī)療糾紛等工作中，經(jīng)常廢寢忘食、日夜不眠，通宵達(dá)旦的工作。

五、對(duì)優(yōu)秀商業(yè)公司的管理理念與方法進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，掌握并了解了現(xiàn)代化醫(yī)院管理特別是人力資源管理的先進(jìn)理論知識(shí)，初步參與了公司產(chǎn)品的研發(fā)和導(dǎo)入工作，管理理念和管理水平得到提升。 優(yōu)勢(shì)固然重要，但僅有優(yōu)勢(shì)也難以在工作中做出成績(jī)。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的工作思路和設(shè)想。我的主要工作思路主要有以下四個(gè)方面：

一是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好“咨詢員”，辦公室作為聯(lián)系上下左右的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我將積極主動(dòng)地站在全局的角度思考問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策，當(dāng)好“咨詢員”。

二是立足本職，當(dāng)好

“服務(wù)員”。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要不折不扣地完成，但是，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為群眾服務(wù)。因此，如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)密切聯(lián)系員工，傾聽大家的呼聲，了解大家的疾苦，力爭(zhēng)為大家當(dāng)好“管家”，做一名合格的“服務(wù)員”。

三是搞好關(guān)系，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。辦公室處在醫(yī)院的樞紐位置，需要處理好內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)注意團(tuán)結(jié)，顧全大局，與本科室人員和其他科室協(xié)調(diào)好關(guān)系，堅(jiān)決抵制內(nèi)耗現(xiàn)象，以確保各項(xiàng)措施的順利落實(shí)。公務(wù)員之家

四是加強(qiáng)管理，當(dāng)好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強(qiáng)管理，才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)制度，對(duì)本辦公室人員做到責(zé)任明確，任務(wù)具體，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)同志的積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。 我也深知，在前任辦公室主任主持工作期間，辦公室的各項(xiàng)工作有條不紊，在院內(nèi)享有很高的聲譽(yù)。面對(duì)這么高的起點(diǎn)，要做到在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，發(fā)揚(yáng)成績(jī)、開拓進(jìn)取，再上一個(gè)新臺(tái)階，是有難度的。我懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和前任主任搞好傳、幫、帶，懇請(qǐng)同志們多幫助我、鞭策我，進(jìn)而接納我。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，本著對(duì)醫(yī)院負(fù)責(zé)，對(duì)人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，決不辜負(fù)大家對(duì)我的期望和厚愛!

篇2：怎樣撰寫競(jìng)聘演講稿

競(jìng)聘演講稿是競(jìng)聘者在競(jìng)聘演講之前寫成的準(zhǔn)備用作口頭發(fā)表的文稿。競(jìng)聘演講的目的，就是要使聽眾對(duì)演講者有充分的了解和認(rèn)識(shí)，從而鑒別其是否能勝任該職位。演講稿的撰寫，是競(jìng)聘上崗演講的一個(gè)不可忽視的重要環(huán)節(jié)，值得每一位競(jìng)聘者注意。

　　一、競(jìng)聘演講稿的寫作要求

　　1、氣勢(shì)要先聲奪人
　　競(jìng)聘演講的一個(gè)重要特征就是具有競(jìng)爭(zhēng)性，而競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)，是爭(zhēng)取聽眾的響應(yīng)和支持。而做到這一點(diǎn)的有效方法之一，就是要有氣勢(shì)，“氣盛宜言”。這氣勢(shì)不是霸氣，不是驕氣，不是傲氣，而是浩然正氣。有了淵博的才識(shí)、正大的精神和對(duì)黨的事業(yè)和人民的深厚的感情，作者就不難找到恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言表達(dá)形式。
　　2、態(tài)度要真誠(chéng)老實(shí)
　　競(jìng)聘演講其實(shí)就是“毛遂自薦”。自薦，當(dāng)然應(yīng)該將自己優(yōu)良的方面展示出來(lái)，讓他人了解自己。但要注意的是，在“展示”時(shí)，態(tài)度要真誠(chéng)老實(shí)，有一分能耐說(shuō)一分能耐，不能為了自薦成功而說(shuō)大話，說(shuō)謊話。
　　3、語(yǔ)言要簡(jiǎn)練有力
　　老舍先生說(shuō)：“簡(jiǎn)練就是話說(shuō)得少，而意包含得多?！备?jìng)聘演講雖是宣傳自己的好時(shí)機(jī)，但也決不可“長(zhǎng)篇累牘”。應(yīng)該用簡(jiǎn)練有力的語(yǔ)言把自己的思想表達(dá)出來(lái)。
　　4、內(nèi)心要充滿自信
　　著名演說(shuō)家戴爾·卡耐基曾說(shuō)過：“不要怕推銷自己。只要你認(rèn)為自己有才華，你就應(yīng)該認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)。”當(dāng)你充滿自信時(shí)，你站在演講臺(tái)上，面對(duì)眾人，就會(huì)從容不迫，就會(huì)以最好的心態(tài)來(lái)展示你自己。當(dāng)然，自信必須建筑在豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上。這樣的自信，才會(huì)成為你競(jìng)聘的力量，變成你工作的動(dòng)力。

　　二、競(jìng)聘演講稿的寫作方法

　　1、競(jìng)聘演講稿的開頭方法
　　競(jìng)聘演講的時(shí)間是有限制的。因此，精彩而有力的開頭便顯得非常重要。有經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)聘者常用下面的方法來(lái)開頭：
　　（1）用誠(chéng)摯的心情表達(dá)自己的謝意。這種方法能使競(jìng)聘者和聽眾產(chǎn)生心理相融的效果。例如：
　　我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給了我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)。
　?。?）簡(jiǎn)要介紹自己的有關(guān)情況，如姓名、學(xué)歷、職務(wù)、經(jīng)歷等。例如：
　　我叫李明新，1983年畢業(yè)于北京大學(xué)哲學(xué)系，1985年加入中國(guó)共產(chǎn)黨，現(xiàn)任哲學(xué)教研室副主任。
　?。?）概述競(jìng)聘演講的主要內(nèi)容。這種方法能使評(píng)選者一開始就能明了演講者演講的主旨。例如：
　　我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分：一是我競(jìng)聘人事局副局長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)；二是談?wù)勛龊萌耸戮指本珠L(zhǎng)工作的思路。

　　2、競(jìng)聘演講稿的主體內(nèi)容
　　競(jìng)聘演講的目的，就是要把自己介紹給評(píng)選者，讓評(píng)選者了解你的基本情況，了解你對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和當(dāng)選后的打算。所以，競(jìng)聘演講的主體內(nèi)容應(yīng)該包括以下幾方面：
　?。?）介紹自己應(yīng)聘的基本條件
　　所謂基本條件就是政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度等。這一部分實(shí)際上是要說(shuō)明為什么要應(yīng)聘，憑什么應(yīng)聘的問題。競(jìng)聘者在介紹自己的情況時(shí)，一定要有針對(duì)性，即針對(duì)競(jìng)聘的崗位來(lái)介紹自己的學(xué)歷、經(jīng)歷、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、已有的政績(jī)等等。并非要面面俱到，而應(yīng)根據(jù)競(jìng)聘職務(wù)的職能情況有所取舍。
　　（2）簡(jiǎn)要介紹自身的不足之處
　　競(jìng)聘者在介紹自己應(yīng)聘的基本條件時(shí)，要盡可能地展示自己的長(zhǎng)處，但不是對(duì)自身的不足之處，閉口不言。請(qǐng)看某競(jìng)聘者的表述：
　　我從沒有擔(dān)任過班干部，缺少經(jīng)驗(yàn)。這是劣勢(shì)，但正因?yàn)閺奈丛凇肮賵?chǎng)”混過，一身干凈，沒有“官相官態(tài)”，“官腔官氣”；少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁。正因?yàn)槲乙幌蛏钤谧畹讓樱瑥奈从羞^“高高在上”的體驗(yàn)，對(duì)擺“官架子”看不慣，弄不來(lái)，就特別具有民主作風(fēng)。因此，我的口號(hào)是“做一個(gè)徹底的平民班長(zhǎng)”。
　?。?）表明自己任職后的打算
　　評(píng)選者更關(guān)心的還是競(jìng)聘者任職后的打算。因此，競(jìng)聘者在競(jìng)聘演講時(shí)，一定要用簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言亮明自己的觀點(diǎn)，也就是說(shuō)，要緊緊圍繞著聽眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，提出明確的工作目標(biāo)和切實(shí)可行的措施。請(qǐng)看某競(jìng)聘老干部處副處長(zhǎng)職務(wù)競(jìng)聘人的演講：
　　總結(jié)我自身的情況，我認(rèn)為我有條件、有能力勝任副處長(zhǎng)的工作。如果我能競(jìng)聘成功，我將做好以下幾項(xiàng)工作：
　　首先，協(xié)助處長(zhǎng)繼續(xù)做好老干部工作。解決老干部急需解決的問題。如老干部的政治生活待遇問題，老干部的晚年教育問題。
　　其次，積極組織老干部開展積極健康的文化和健身活動(dòng)，使他們老有所樂。
　　第三，積極開展家訪工作，特別是要加強(qiáng)對(duì)孤寡老人的服務(wù)工作，安排工作人員與他們結(jié)成幫助對(duì)子，使他們感受到組織的溫暖。
　　第四，設(shè)立一個(gè)處意見箱，了解老人的思想狀況，了解他們的需求，并將了解到的情況，及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并及時(shí)解決問題。

　　3、競(jìng)聘演講稿的結(jié)尾方法
　　好的結(jié)束語(yǔ)能加深評(píng)選者對(duì)競(jìng)聘者的良好印象，從而有利于競(jìng)聘成功。競(jìng)聘演講常見的結(jié)尾方法有：
　?。?）表明對(duì)競(jìng)聘成敗的態(tài)度。這種方法能

篇3：競(jìng)聘演講稿模板

　　競(jìng)聘演講稿模板

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

　　下午好!我叫......，現(xiàn)任......處副處長(zhǎng)。我今天來(lái)競(jìng)聘......處處長(zhǎng)職位。非常感謝委黨組織、......給了我這么個(gè)展示自我、參與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。我十分珍惜這樣一個(gè)難得的機(jī)會(huì)。我將客觀地說(shuō)明我自己所具備的應(yīng)聘能力，全面地論述我對(duì)于做好......處工作的總體思路和具體措施，并且，將心悅誠(chéng)服地接受各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委的評(píng)判。

　　我是......年參加工作的，后來(lái)進(jìn)......大學(xué)深造。......歷任主任科員、......處副處長(zhǎng)，......處副處長(zhǎng)等職務(wù)。我的工作得到了在座的許多領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委的親切關(guān)懷和悉心幫助。我不敢辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的殷切期望，勤勤懇懇，不斷進(jìn)取，在思想上和工作能力上都有了不少的進(jìn)步。因此我今天充滿信心走上這競(jìng)聘講臺(tái)。

　　我覺得，我競(jìng)聘......處長(zhǎng)有如下幾個(gè)優(yōu)勢(shì)和條件：

　　(一)我有較豐富的經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。......

　　(二)有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。......。

　　(三)有較強(qiáng)的公仆意識(shí)和自律能力。......

　　(四)有突出的工作業(yè)績(jī)。......

　　以上所述情況，是我競(jìng)聘......處長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)條件，假如我有幸競(jìng)聘上崗，這些優(yōu)勢(shì)條件將有助于我很快熟悉......處工作，并進(jìn)入......處處長(zhǎng)的角色。

　　......處是......部門，它的工作關(guān)系著............，處于......地位。我深知，......處長(zhǎng)的工作不是輕而易舉能做好的，必須全力以赴，理清思路，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。如果我有幸擔(dān)任......處長(zhǎng)職務(wù)，將......開展工作。

　　在突出重點(diǎn)方面，我將......

　　在跟進(jìn)措施方面，我將......

　　在創(chuàng)新理念方面，我將......

　　在勤奮務(wù)實(shí)方面，我將......

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，誠(chéng)懇待人，為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!如果組織上委以我......處長(zhǎng)的重任，我將不辜負(fù)大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚(yáng)的工作熱情和高度的工作責(zé)任心，加倍努力地工作，使......處的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個(gè)新的臺(tái)階。

　　謝謝大家!