20**年底落實黨風廉政建設責任制情況自查報告4份匯編
報告一
20**年在區委區政府的堅強領導和區紀委的正確指導下，區交通運輸局黨組以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步注重教育改進作風，規范權力增強服務意識，突出重點提高隊伍整體素質，黨風廉政建設工作取得明顯成效，現將主要工作總結如下:
一、加強領導，健全黨風廉政建設工作機制
我局把黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作列入工作日程，加強領導，狠抓落實。年初我局成立了以局黨組書記、局長為組長，黨組成員為副組長、各相關科室負責人為成員的黨風廉政建設責任制和懲防體系建設領導小組，對承擔的工作任務進行了認真學習并及時分解到各責任科室，明確了主管和分管領導，及時召開黨組成員會議，認真學習各級有關文件精神，專題研究部署黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作任務，成立了反腐倡廉制度建設活動領導小組，制定下發了《關于懲治和預防腐敗體系建設20**年工作計劃》，支部利用充分利用每次工作例會學習時間，對廣大黨員干部進行懲防體系和反腐倡廉制度建設宣傳教育，
提高了廣大黨員干部職工對懲防體系建設和反腐倡廉制度建設的認識，切實把推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作擺在重要位置。
二、
一崗雙責，認真落實黨風廉政建設責任制
年初，局黨組根據分工，落實了每個黨組成員在黨風廉政建設中的責任，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的工作機制。黨組書記與黨組成員，分管領導與科室簽訂了目標責任書，將黨風廉政建設和反腐敗任務分解落實到每個領導，從而使黨風廉政建設有部署、有落實、有檢查、有督促。同時，嚴格執行黨風廉政建設責任追究制度，對制度不健全、工作不到位、措施不得力，導致黨風廉政建設發生重大問題的相關責任人，要依照法律法規嚴肅處理。在落實責任上做到四個明確：一是明確了領導班子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任，局黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人;二是明確了領導班子其他成員根據分工對分管科室的黨風廉政建設負直接領導責任;三是明確了各科室在黨支部的統一領導下，各負其責，分工協作，協助黨支部抓具體工作;四是明確科室黨風廉政建設責任制落實情況進行年終考核以及領導干部述職述廉。按照“一崗雙責”的要求，制定了局黨風廉政建設責任制，明確黨政“一把手”是責任目標制定、檢查、考核和實施責任追究的第一責任人。
三、注重預防，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作
局黨組把反腐倡廉理論學習作為一項重要的政治任務，
定期組織黨員干部學習。年初，局領導班子和黨員干部集中開展了學習《廉政準則》、中央“八項規定”精神和省委六條意見和市委二十四條實施意見，切實改進工作作風，深入開展制度建設，建立反腐倡廉長效機制。我們堅持反腐倡廉“重在教育，重在預防”的原則，加強政治業務學習，深入開展理想信念教育、黨的優良傳統和作風教育、社會主義榮辱觀教育、黨紀國法教育,引導廣大黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀，夯實思想根基，筑牢思想道德防線。長期堅持了每月一政治學習活動，通過集中輔導、個人自學和討論交流相結合的形式，學習有關法律法規、觀看警示教育錄像片、撰寫學習筆記、交流心得體會、舉辦學習專欄、設立廉政文化墻、懸掛張貼廉政名言警句等一系列有效形式，從而強化了理想信念和宗旨意識，增強了法紀、道德觀念和廉潔從政意識，認真解決黨員干部在思想、作風以及工作方面的存在的問題。今年5月，局黨組緊緊圍繞“守紀律，講規矩，作表率”的活動主題扎實開展第十六個黨風廉政教育月活動，活動中，我們集中學習了《章程》、《準則》、上級的有關會議精神等;原局黨組書記、局長王冬梅給全體黨員干部上了一堂題為《以新常態的視角看講規矩》的廉政教育課;觀看《貪途欲海無歸路》等警示教育片;局主要領導與班子成員進行了一次勤政次廉政談話;12月組織全體機關干部學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，并開展黨內法規制度知識測試和章程知識測試，合格率和優秀率分別達到100%。通過學習教育，切實提高干部廉潔自律意識，進一步筑牢思想防線，確保不讓一人掉隊。
四、健全制度，扎實推進懲防體系建設
落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證。為了完善反腐倡廉制度，我們按照上級貫徹落實黨風廉政建設責任制的要求，不斷強化制度建設，形成了用制度管權、按制度管事、靠制度管人的長效約束機制。局黨組認真落實習xxx把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全財務管理、干部人事管理、工程建設管理、物資采購管理、行政審批、重大事項議事等制度。嚴格落實黨政正職“五個不直接分管”要求，完善“副職分管、正職監管、民主監督、集體領導、科學決策”的工作機制。及時調整了班子成員分工，明確了工作職責、權限、工作流程，公開權力運行清單。工作中，主要領導負總責，總攬全局，班子成員抓好分管工作，分工協作，團結和睦。對于重大事項決策、組織人事任免、獎勵、大筆財務收支、工程建設等重大問題堅持提交黨政班子集體討論,嚴格按照調查研究、確定議題、醞釀意見、專家論證、征求意見、作出決策、依法公開工作流程，決不搞個人說了算、拍腦袋決策，最大限度發揮干部職工集體智慧，走規范決策、集體決策、科學決策之路。今年，在局機關內設機構人事任免中，嚴格依照提出動議、個人談話(調查情況)、民主推薦、黨組討論等相關程序進行;機關大院“黑化”及辦公大樓監控系統采購我局均嚴格按照相關規定執行集體決策。在財務管理上，實行“會簽制”，嚴格程序，落實資金、資產、采購等工作中的財務總管責任制和申報制，實行誰使用誰申報、誰主管誰審查、集中報批、集中采購的原則，使用流程清晰，責任明確。堅持專項資金報審制度，每筆專項資金嚴格按要求報相關部門核準，一事一報，經審核批準后按規定撥付，保證國庫直接支付率達100%。
五、建好隊伍，把黨風廉政建設落到實處
把黨風廉政建設責任制落到實處在制度建設上，注重把握人、財、物等重點崗位，嚴格規范領導干部及關鍵崗位工作人員的行為，提高監督效能，規范權力的操作。我局切實把黨的政治紀律作為最重要、最根本、最關鍵的紀律要求,健全維護政治紀律責任落實機制，把遵守政治紀律作為重要內容納入黨風廉政建設責任制考核，積極開展政治紀律和組織紀律的教育活動，引導黨員干部講政治、顧大局、守紀律，認真落實區委《把紀律挺在前面的實施辦法》，強化對違反政治紀律情況的責任追究,加強對政治紀律執行情況的監督檢查，確保政治紀律得到堅決落實，管住思想、管住嘴、管住行為，做到步調一致、政令暢通，保證區委區政府重大決策部署的貫徹落實。
緊緊抓住落實中央八項規定和省市區委規定精神不放松，完善工作機制，加大作風督查力度，及時發現問題，堅決糾正“四風”。一是嚴格執行公務用車管理規定。機關公務用車由局辦公室集中管理、統一調度，嚴格用車報批程序。局屬兩輛公務用車管理均按規定落實，無領導干部私駕公車和公車私用的現象發生。今年9月，針對鄂ED8238在上班途中發生的追尾事故及鄂ED6S96司機曠工等問題，局黨組專門開會研究，對當事故當事司機和違紀司機分別作出扣發工資和待崗反省停發工資嚴肅處理，并在工作例會中進行通報。二是公務消費做到公開透明。堅持財務會簽制、財務支出月公開制，廣泛接受監督。每月提現不得超過5000元，每季度提現不得超過20000元，20**年公務接待與公車消費均與20**年持平。三是嚴格控制招待費開支范圍、開支標準，規范接待。名酒、煙和茶已從接待費中清零，嚴格落實公函接待制度，嚴格控制陪餐人數和接待標準，做到了無接受來本單位辦事等與公務有關的單位或個人的吃請，無私客公請和各類公款饋贈，無報銷各級領導利用職權假公濟私的宴請接待餐費，無公款出國(境)旅游問題。
總結回顧全年的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗上取得了一定成績，但與區委、區政府的要求還有一定差距，主要表現為反腐倡廉教育的形式還比較單一，教育的力度還應進一步大;攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。
20**年落實黨風廉政建設責任制情況自查報告
20**年度，當陽市質監局緊緊圍繞*****大和*****屆中紀委五中全會精神，按照宜昌市質監局和當陽市委、市政府的有關部署，以堅持黨要管黨、從嚴治黨、聚焦中心任務、堅守責任擔當思想為指導，以強化反腐敗機制、創新推動“兩個責任”落實為目標，認真領會各級精神，扎實開展各項工作。現對照《20**年度全市質監系統落實黨風廉政建設責任制檢查考核評分細則》內容，自查報告如下：
一、黨組主體責任(滿分70分，自評70分)
1.加強組織領導。我局通過黨組會、全局干部職工大會、辦公會等及時傳達貫徹中央、中紀委、省委、省紀委、省局和市委、市紀委、市局黨風廉政建設決策部署，認真落實黨風廉政建設責任制，把反腐倡廉建設與領導班子建設、領導干部管理和業務工作緊密結合起來，全年黨組研究部署黨風廉政工作達6次。制訂了《當陽市質量技術監督局20**年度黨風廉政建設責任制責任分解意見》和《當陽市質量技術監督局20**年黨風廉政建設和紀檢監察工作要點》，明確提出了黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，對工作任務進行責任分解，明確領導班子和領導干部在黨風廉政建設中的職責和任務分工;同時組織領導班子成員采取理論學習、專題調研等形式督促主體責任落實。年初，我局調整了黨風廉政領導小組，進一步明確兩個責任分工。此項滿分5分，自查得5分
2.選好用好干部。嚴格按照相關程序選拔任用黨政領導干部，著重對民主推薦、討論決定的干部予以實際考察，堅持“德才兼備，以德為先”的原則，選賢任能，任人唯賢。此項滿分2分，自查得2分。
3.加強和改進作風建設。我局制定了《作風建設常態化監督檢查暫行規定》，并每個月開展作風專項檢查活動。此項滿分2分，自查得2分。
4.從源頭上防治腐敗。建立健全“20**—20**懲防體系建設工作規劃”，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防”的方針，立足當前，著眼長遠，將廉政建設做細做牢。今年，進一步細化懲防體系建設，制定《落實懲防體系建設20**年重點工作任務分解實施方案》，根據黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢新任務，對懲防體系建設有關任務進行了調整充實，并將完成這些重點任務作為履行黨風廉政建設主體責任的重要內容，進一步分解工作責任，強化工作措施，加強督辦檢查，確保按時按要求完成各項任務。此項滿分2分，自查得分2分。
5.領導和支持執紀工作。全力支持局紀檢組履行監督責任，專事專干，并在工作條件上予以保障。按要求落實紀檢組長排序、專司紀檢監察職責。此項滿分2分，自查得分2分。
6.主要負責人的第一責任。我局成立了黨風廉政建設責任制領導小組，由黨組書記、局長柳青同志擔任組長，局領導班子擔任副組長，各科室負責人擔任小組成員，下設辦公室，負責日常責任制落實工作，切實為廉政工作的開展奠定組織保障。局黨組強化工作力度，黨組主要負責人把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，多次召開黨組辦公會議對落實黨風廉政建設責任制進行周密部署和全面安排。主要負責人與領導班子成員、下屬單位主要負責人開展廉政談話2次;與領導班子、科室所負責人簽訂《黨風廉政建設目標責任書》;參加黨風廉政建設檢查考核。積極開展“一把手”講黨課活動，由黨組書、局長柳青同志帶頭講黨課，通過“嚴明政治紀律嚴守政治規矩
打造風清氣正勤政務實質監”和“踐行“三嚴三實”，要求做“忠誠、干凈、擔當”的表率”兩堂黨課，由淺入深，由表及里，論述廉政建設的重要性，有效提高了全局干部職工廉政意識和自律意識。此項滿分6分，自查得分6分。
7.其他班子成員的領導責任。領導班子嚴格落實“一崗雙責”的要求，堅持把黨風廉政建設與業務工作同部署，同檢查，同考核，不斷增強全局干部職工的責任意識和廉政意識。同時，多次召開黨風廉政建設專題會議，始終將廉政建設融入到日常的會議中，逢會必講。班子成員參與研究職責范圍內黨風廉政建設工作;與分管部門正副職負責人開展廉政談話2次;參加責任制檢查考核;并書面向黨組匯報職責范圍內主體責任落實情況。此項滿分6分，自查得分6分。
8.省委巡視組反饋意見對照整改工作。根據省委巡視組20**年12月至20**年1月對省局進行的專項巡視反饋的6大類22個問題。為確保對照整改實效，局黨組高度重視，多次召開專題會議研究部署相關工作，并及時成立了由黨組書記、局長柳青同志任組長，其他黨組成員任副組長，各科室所及稽查分局主要負責人為成員的局整改領導小組。同時，逐一對照所反饋的問題，結合我局工作實際，強化責任主體、明確整改任務、突出整改效果、強化監督檢查，制定了涉及7個方面的專項整改方案。此項滿分10分，自查得分10分。
9.六項專項治理工作，
我局制定《20**年“六項專項整治”工作方案》，并在7月-11月在全局開展“六項專項整治”，把“六項專項整治”工作列入重要議事日程，多次召開黨組辦公會議對“六項專項整治”工作進行周密部署和全面安排。認真開展了機關內部食堂、培訓中心違規公款消費問題專項整治;違規發放津補貼或福利問題專項整治;財務票據突出問題專項整治;黨員干部帶彩娛樂問題專項整治;大辦婚喪喜慶事宜專項整治;群眾身邊“四風”和腐敗問題專項整治。針對宜昌市局督導組檢查中指出的問題，我局黨組高度重視，迅速制定整改措施，落實整改。此項滿分15分，自查得分15分。
10.痕跡管理。班子成員《黨風廉政建設兩個責任落實情況筆記本》記錄詳實。此項滿分5分，自查得分5分。
二、紀檢組監督責任(滿分30分，自評30分)
1.協助黨組落實主體責任。局紀檢組積極協助黨組制訂《當陽市質量技術監督局20**年黨風廉政建設和紀檢監察工作要點》和《當陽市質量技術監督局20**年度黨風廉政建設責任制責任分解意見》。認真對照局《落實懲防體系建設20**年重點工作任務分解實施方案》開展監督檢查。此項滿分5分，自查得分5分。
2.每季度對反腐倡廉建設任務情況開展一次專項監督檢查，并詳細記錄檢查結果。此項滿分5分，自查得分5分。
3.維護黨的紀律。進一步明確黨內紀律、行業紀律和職業紀律，采取約談、民主測評等方法，建立“兩個責任”個人重要信息情況表、辦事效率情況登記表、專項整治工作進展情況統計表等，落實黨的政治紀律、組織人事紀律、財經紀律，避免違法亂紀現象。局紀檢組組織開展維護黨的紀律監督檢查活動，全年無干部職工違反紀律受到上級紀檢部門處理的事件。此項滿分5分，自查得分5分。
4.推進作風建設情況。局紀檢組每月開展作風建設明察暗訪，未發現違反中央八項規定精神的案例。此項滿分5分，自查得分5分。
5.干部述責述廉和執行“廉政清單”的情況。我局組織副股以上的干部按季度開展述責述廉活動，分階段匯報思想，總結經驗，查擺問題，對癥下藥。嚴格落實“廉政清單”制度，班子成員年底按時向組織提交“六個報告、五個提交”，方便組織把握思想動態，進行監督指導。此項滿分5分，自查得分5分。
6.查處違紀違法案件。認真完成上級機關交辦的本單位信訪件和案件調查任務，對上級機關辦案中發現的突出問題認真整改。此項滿分5分，自查得分5分。
三、加分事項(滿分5分)
20**年我局廉政建設成效顯著，不斷獲得上級肯定和表彰。被當陽市落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室表彰為“20**年度落實黨風廉政建設責任制、推進懲治和預防腐敗體系建設情況檢查考核優勝單位”，被當陽市委表彰為“20**年度先進黨委(黨組)中心組”。并有10余篇紀檢監察信息在主流報刊雜志、當地黨委、政府和紀委監察部門及省、市局網站發表。
20**年落實黨風廉政建設責任制情況自查報告
今年以來，縣政府在州委、州政府和縣委的堅強領導下，深入貫徹*****大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和同志系列重要講話精神，嚴格按照中央、省、州紀委全會精神，積極探索反腐敗長效機制，全面落實黨風廉政建設責任制，從嚴治政，依法行政，推動了縣政府班子和所屬各部門黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，促進了全縣經濟和社會事業的全面發展。現將一年來貫徹執行黨風廉政建設責任制的情況匯報如下：
一、狠抓責任主體，全面落實黨風廉政建設責任
黨風廉政建設責任制統攬全縣黨風廉政建設和反腐敗工作。為此，我們建立了一把手負總責，班子成員分工負責，縣級各部門、各鄉鎮主要領導為第一責任人的黨風廉政建設制度。
(一)加強組織領導，落實一崗雙責。縣政府不斷加強對黨風廉政建設的組織領導，明確目標，落實責任，形成齊抓共管的工作局面。在組織領導方面，縣政府將黨風廉政建設作為重點內容列入政府工作，進行專題部署;縣政府全體會議、常務會議也都把黨風廉政建設作為重要內容進行研究部署，持之以恒，常抓不懈。在責任分工方面，縣政府按照集體領導與個人分工負責相結合及“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實“一崗雙責”，將黨風廉政建設責任分解到每一位領導班子成員，做到任務明確、責任到人。并將落實黨風廉政建設責任制情況列為民主生活會和個人述職述廉報告的重要內容。
(二)簽訂目標責任，落實工作職責。縣政府同所屬各部門簽訂了《落實黨風廉政建設責任制目標責任書》，按照“誰主管，誰負責”的原則，明確各部門、各鄉鎮黨風廉政建設的具體責任人，具體負責本部門、本鄉鎮的黨風廉政建設和反腐工作，嚴格實行工作報告制度。在縣政府的督促指導下，各鄉鎮、各部門按照任務明確、目標具體、責任清楚、措施得力的要求，健全了工作機構，配強了工作力量，明確了工作職責，建立了追究機制，認真分解落實黨風廉政建設目標任務。從而形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作機制。
(三)強化督查考核，落實工作要求。全面加強對黨風廉政建設責任制落實情況的督查，堅持經常性檢查與重點督查相結合，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。縣政府還將黨風廉政建設納入對各鄉鎮、各部門的年度目標考核，通過強化考核，不斷增強政府系統黨風廉政建設的責任感。縣政府領導班子成員經常深入分管部門和聯系鄉鎮，督促檢查黨風廉政建設各項規定落實情況，確保工作任務落到實處。
二、狠抓關鍵環節，筑牢拒腐防變思想道德防線
今年以來，縣政府領導班子狠抓黨風廉政建設及反腐敗工作，在提高各級領導干部廉潔自律自覺性、增強拒腐防變能力上下功夫，從而取得了反腐倡廉工作的顯著成效。
(一)抓學習教育，增強廉政意識。縣政府領導班子成員積極參加創先爭優、黨風廉政建設專題培訓、中心組學習等各種學習活動，不斷增強領導干部廉潔從政意識。同時堅持政府常務會議學法制度，不斷增強政府領導成員的法紀觀念和依法行政意識。帶頭嚴格執行述職述廉述法、重大事項報告等制度，工作不講條件，生活不搞特殊，紀律不講情面。大力發揚民主求實、勤政廉政的工作作風，工作決策集思廣益，任務分解量化到人，推動落實深入一線，解決問題直面群眾，重點工作定期交流，較好地發揮了示范帶動作用。
(二)抓廉潔自律，確保廉潔從政。班子成員嚴格要求自己，認真履行黨風廉政建設責任制，圍繞中央、省、州提出的廉政要求，狠抓廉潔自律規定的落實，堅決維護祖國統一和民族團結，在大是大非面前旗幟鮮明，政治立場堅定，不斷加強自身修養，提高抵制腐敗行為的能力。班子成員嚴格執行政府采購和重大建設項目招投標制度，不參與任何帶有賭博性質的娛樂活動，管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員，沒有利用自己的職權辦事，沒有接受現金、有價證券和貴重物品等違法違規行為。
(三)抓八項規定，規范從政行為。按照中央八項規定、省委十項規定、州委八條規意見及縣委十條意見，一是重點治理違反規定收送現金、有價證券和支付憑證以及違反廉潔從政若干規定的行為，加大對領導干部利用職權違規購房、公款吃喝、公款旅游、超標準配備汽車等問題上的查處力度。二是制定完善了公車使用管理、通信工具配備及其費用管理等規章制度，有效預防腐敗現象發生。三是深入基層開展調研工作，做到聯系群眾常態化，今年，深入基層聯系指導群眾開展工作累計1100余人次。
(四)抓兩學一做，發揮帶頭作用。在全縣上下全面開展“兩學一做”學習教育過程中，政府領導班子始終堅持先學一步、深學一層，帶頭學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，帶頭學習十八屆六中全會精神，帶頭學習**xxx的黨中央治國理政新理念新思想新戰略，學用結合、知行合一上做表率。突出問題導向、注重實效，帶頭查擺和解決自身存在的理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振、道德行為不端等問題，力爭在以知促行、做合格黨員上做出示范，讓廣大黨員心悅誠服“向我看齊”。
三、狠抓制度建設，保障黨風廉政建設順利開展
今年，我們在鞏固已有制度的基礎上，堅持在制度的細化和延伸上下功夫，形成用制度管人管事的良好機制，以堅強的制度體系保證黨風廉政建設責任制的落實。
(一)堅持民主集中制度。牢固確立團結意識、協作意識和大局意識，認真執行、維護民主集中制，對重大問題、重大事項決策，做到發揚民主、集體討論、會議決定，保證每個領導班子成員都能充分行使自己的權利。政府班子“一把手”始終堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，帶頭執行廉潔從政的各項規定，切實肩負起了抓好班子、帶好隊伍的責任，對分管領導干部嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。班子成員之間能夠大事講原則、小事講風格，做到相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持。
(二)嚴格相關報告制度。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制報告制度和執行領導干部報告個人重大事項的規定，對重大事項必須經縣政府全體會議或縣政府常務會議討論決定。認真執行領導干部個人大事報告、收入申報、禮品登記等制度，完善制度，規范報告程序。進一步明確了報告的人員范圍、目標要求、程序方法，受理審核、結果運用等內容，要求所有黨員領導干部增強自覺接受監督的意識，如實全面地向黨組織報告個人有關事項。
(三)健全其他工作制度。一是進一步完善學習制度、會議制度、廉潔自律規定等，堅持“誰主管，誰負責”的原則抓好目標考核，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督;二是堅持班子民主集中制、末位發言制度，對關系到縣域經濟發展的重大問題、重大事項提交政府常務會、縣長辦公會、專題會議經有效討論研究決定，集中班子智慧科學決策，注重用感情交流提升班子整體合力，維護班子整體和成員的威信。三是將民主測評和領導干部述職述廉有機結合起來，進一步完善機制，為確保黨風廉政建設責任制取得實效奠定堅實的基礎;四是進一步改善紀檢機關工作條件，支持紀委監察工作，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，嚴厲查處違紀案件，切實營造風清氣正的良好環境。
四、狠抓監督考核，從源頭上預防治理腐敗問題
強化監督，建立行之有效的監督機制，是我們預防和治理腐敗工作的重中之重，今年政府領導班子從四個方面入手，做到關口前移，加強從源頭上預防和治理腐敗工作。
(一)加強對權力運行的監督。進一步深化權力公開透明運行工作，實現對權力運行事前、事中、事后的全鏈條管理。深化行政管理、財稅金融、農村土地等重點領域改革，全面推行重大事務民主決策、任期經濟責任審計等制度，用制度管權、管人、管事，把權力關進制度的籠子。扎實推行政務公開，進一步明確公開內容，豐富公開形式，強化公開措施，讓權力在陽光下運行，切實保障人民群眾的知情權、參與權和監督權。
(二)加強對政府采購的監督。加強對政府采購行為的決策管理，建立健全內部監督制約機制，從源頭上預防腐敗，提高資金使用效益，發揮政府采購的政策功能;強化采購人日常財務的監督管理，把政府采購的執行情況納入財務考核和績效評價的范疇，及時糾正工作中存在的問題。進一步強化政府采購監督管理部門依法對采購人政府采購工作落實情況進行監督檢查的意識。為進一步加強縣政府采購工作，規范政府采購行為，提高財政資金使用效益，要求對大宗辦公機具的購置實行統一采購和監管。相關單位按照《政府采購法》的要求，采取招標、議標等形式，堅持公平、公正、透明的原則。
(三)加強對工程項目的監督。為建立完善的金川縣建設工程項目監督約束機制，保證建設工程項目工作公開、公平、公正地開展，根據《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國招標法》、《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規和要求，我們進一步強化了對金川縣建設工程項目的招投標管理。并進一步健全質量監管體系，明晰質量監督機構的執法定位。細化責任清單，實施依法精準監管，讓監督檢查規范化、科學化，同時加大處罰力度。政府應該為好工匠創造條件，保證合理的工期、合理的資金投入。
(四)加強對日常工作的考核。強化日常專項考核，使責任制考核成為一項常態化的工作，為年度綜合考評提供依據。強化重點部門考核，以點帶面，推進黨風廉政建設責任制的全面落實。突出對黨政領導班子尤其是對“一把手”的考核。其中，圍繞“發展、民生、穩定”三件大事，重點抓好民生工程、重大項目等領域的推進和督查整改等工作，整頓和規范市場經濟秩序等執法監察，及時查處重大責任事故，確保政令暢通和各項改革順利實施。
五、狠抓工作落實，確保黨風廉政建設步入常態
下一步，我們將堅定信心，明確任務，狠抓落實，不斷推動反腐敗斗爭向縱深發展。
(一)繼續深入宣傳教育。要把深入學習習xxx系列重要講話精神和重大案例警示教育等活動結合起來，增強黨員干部拒腐防變的能力。充分利用報刊、電臺、電視等媒體的宣傳優勢，大力宣傳我區在反腐倡廉工作中取得的成效，增強黨員干部和廣大人民群眾反腐敗的決心和信心。切實維護發展穩定大局。
(二)繼續深化廉潔自律。規范領導干部從政行為。一要加強教育，通過正、反兩方面的示范教育和警示教育，不斷提高各級領導干部廉潔從政的自覺性和主動性。二要切實抓好領導干部廉潔自律各項規定的落實，嚴肅查處違紀違規行為。三要堅決防止和克服形式主義、官僚主義，制止各種奢侈浪費行為。四要嚴格公務卡報銷制度，從源頭上解決奢侈浪費和不廉潔問題。
(三)繼續突出工作重點。以廉政建設不斷促進我縣經濟建設的高速發展。一是圍繞投資環境整治，積極開展行政效能監察工作，促進行政機關及其工作人員依法正確履行職責。二是加強經濟管理部門、行政執法部門和基層窗口單位的行風建設，提高依法行政水平和辦事效率。三是及時發現、解決政風方面存在的突出問題，強化發展意識和保護意識，努力在全縣形成一個聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍。
廉政建設是我們黨興旺發達和國家長治久安的根本保證。黨風正、干部廉是全心全意為人民服務的前提和基層。縣政府將一如既往地貫徹落實中央、省、州黨委部署的黨風廉政建設和反腐敗的工作要求，進一步加大黨風廉政建設力度，建立更加長效的機制，切實解決黨風廉政建設中遇到的問題。為助推全“縣脫貧攻堅、全面奔康”，打造““小康金川、美麗金川”提供堅強有力的紀律和作風保障。
鄉鎮20**年落實黨風廉政建設責任制自查報告
20**年在縣委縣政府的堅強領導和縣紀委的正確指導下，**鄉黨委以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步注重教育改進作風，規范權力增強服務意識，突出重點提高隊伍整體素質，黨風廉政建設工作取得明顯成效，
現將主要工作開展情況匯報如下:
一、推動“兩個責任”落實情況
(一)加強領導，健全工作機制
我鄉把黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作列入工作日程，加強領導，狠抓落實。年初我鄉成立了以鄉黨委書記為組長，黨委副書記、紀委書記為副組長，各相關科室負責人為成員的黨風廉政建設責任制領導小組，對承擔的工作任務進行了認真學習并及時分解到各責任科室，明確了主管和分管領導，及時召開黨委會議，認真學習各級有關文件精神，專題研究部署黨風廉政建設責任制工作任務，成立了反腐倡廉制度建設活動領導小組，制定下發了《關于懲治和預防腐敗體系建設工作實施方案》，機關黨支部利用充分利用每次工作例會學習時間，對廣大黨員干部進行懲防體系和反腐倡廉制度建設宣傳教育，
提高了廣大黨員干部職工對懲防體系建設和反腐倡廉制度建設的認識，切實把推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作擺在重要位置。
(二)壓實黨委主體責任。
一是開展了多種形式的學習***大、十八屆六中全會精神的學習活動，營造了風清氣正的政治生態環境，同時將黨風廉政建設和反腐敗工作納入了我鄉經濟社會發展和黨的建設總體布局。二是明確了領導班子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任，鄉黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人;領導班子其他成員根據分工對分管科室的黨風廉政建設負直接領導責任;三是明確科室黨風廉政建設責任制落實情況進行年終考核以及領導干部述職述廉。
(三)落實紀委監督責任。
一是加強組織協調，履行監督職責。發揮好黨委的參謀助手作用，落實好“一崗雙責”制度。主動作為，在鄉黨委的大力支持下，把黨風廉政建設納入全鄉總體工作規劃和目標管理，切實將黨風廉政建設責任制落實到位。二是維護黨的紀律，突出監督實效。今年，開展脫貧領域監督檢查12次，民生和惠農資金落實檢查5次，“三務”公開檢查6次，干部作風督查6次。
二、推進紀檢體制改革情況
(一)加強紀檢隊伍建設
我鄉根據《**縣鄉(鎮)紀委書記、副書記和縣紀委監察局派駐紀檢監察機構主要負責人選拔任用辦法(實行)》的文件精神，按照程序配齊紀委書記一名、專職紀委副書記一名和紀委委員一名。各村分別配備一名紀檢員。專業和年齡結構進一步優化，紀檢監察力量得到充實加強。
(二)落實“三轉”
鄉黨委高度重視紀委“三轉”工作，專門召開黨委會研究紀委“三轉”工作，鄉紀委把“轉職能、轉方式、轉作風”作為從根本上履行監督責任的第一步，把更多精力放到嚴格執紀、問責、把關上來，做到科學履職，督辦不代替，協調不越位，與鄉黨委工作相輔相成。
(三)加強制度建設
把黨風廉政建設責任制落到實處重在制度建設上，注重把握人、財、物等重點崗位，嚴格規范領導干部及關鍵崗位工作人員的行為，提高監督效能，規范權力的操作。我鄉認真落實省紀委《促進鄉鎮紀委履責十項措施》，強化對違反政治紀律情況的責任追究,加強對政治紀律執行情況的監督檢查，確保政治紀律得到堅決落實，管住思想、管住嘴、管住行為，做到步調一致、政令暢通，保證縣委縣政府重大決策部署的貫徹落實。
三、懲治和預防腐敗工作情況
鄉黨委把反腐倡廉理論學習作為一項重要的政治任務，定期組織黨員干部學習。年初鄉領導班子和黨員干部集中開展了學習《廉政準則》、中央“八項規定”精神等切實改進工作作風，深入開展制度建設，建立反腐倡廉長效機制。將反腐倡廉宣傳教育納入了黨委宣傳思想和干部教育培訓，作為民主生活會“兩學一做”、“三會一課”的重要內容。今年5月組織干部學習了《條例》和《準則》等黨內法規。組織學習了*****屆六中全會、省第十一次代表大會、十九大會議精神以及xxx系列講話精神，組織觀看了《鏡鑒》、《陽光問廉》等專題教育片。通過學習教育，切實提高干部廉潔自律意識，進一步筑牢思想防線，確保不讓一人掉隊。
四、領導班子成員遵紀守法情況
**鄉黨委緊密結合班子成員實際，切實加強領導班子隊伍建設，形成了遵紀守法，同心同德，共謀發展的堅強領導集體。堅持把紀律和規矩挺在前面，將“兩個發動”專項行動與“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來，通過“學”和“做”提高班子成員的履職能力。加強領導班子內部監督，增強班子內部監督意識，認真開展批評與自我批評，嚴肅黨內政治生活，貫徹民主集中制，不斷增強黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性，不斷提高解決自身矛盾和問題的能力。
五、黨風廉政建設社會評價工作情況
一是強化主體責任思想認識。高度重視黨風廉政建設社會評價工作，深刻認識開展黨風廉政建設社會評價工作的重要性和必要性。嚴格責任分工，制定《黨風廉政建設責任分工》，強化履行黨委主體責任、“一把手”第一責任人責任和領導干部“一崗雙責”責任，形成一級抓一級，級級有責任的機制體系。二是做好問題整改落實。針對雅安市20**年上半年黨風廉政建設社會評價**鄉受訪群眾反映問題和20**年黨風廉政建設社會評價工作巡察發現問題，鄉黨委高度重視，針對問題，專題研究，深層次剖析問題存在的根源，制定切實可行的整改措施，將整改任務分解，層層落實，逐一整改落實，及時將問題整改落實到位，提高政府公信力與群眾滿意度。三是多形式，全覆蓋進行宣傳工作。制作宣傳橫幅在各村及公路主干道顯眼的位置懸掛宣傳橫幅，同時在鄉鎮府led顯示屏上長期滾動播放宣傳信息;將從縣紀委領的宣傳折頁發放到每戶每人手中，我鄉共發放宣傳資料2000余份;各包村干部和村組干部一起挨戶走訪宣傳，用拉家常的形式宣傳黨風廉政建設社會評價的測評電話028-12340;接聽方法等;在節日期間鄉主要領導通過短信微信對外出務工人員進行慰問并宣傳黨風廉政建設社會評價工作，做到宣傳無死角;利用人大代表、村民代表、黨員等特殊人群對自己的親屬鄰居進行宣傳。
總結回顧全年的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗上取得了一定成績，但與縣委、縣政府的要求還有一定差距，主要表現為反腐倡廉教育的形式還比較單一，教育的力度還應進一步大;攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。
篇2：上半年黨風廉政建設自查報告
上半年黨風廉政建設自查報告
半年來，我*黨風廉政建設工作在市委、市政府的正確領導下，結合自身工作實際，按照市廉責辦的要求，根據《市委辦公室關于轉發*辦〔**〕7號文件的通知》（〔**〕14號）精神，不斷加強*機關黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，*黨組領導班子充分發揮表率作用，影響和帶動全*一班人共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，制定完善了本單位黨風廉政建責任目標和各項規章制度，確保了黨風廉政建工作的落實。現將我*半年來黨風廉政建設自查情況匯報如下：一、
黨風廉政建設責任制落實情況
為了更好地學習黨風廉政建設，學習**“****”重要思想和**“兩個務必”的重要講話精神，進一步提高全*黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識。依據通知要求我*黨組認真制定四項措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導干部的廉政意識，使機關反腐倡廉工作進一步得到加強。
一是抓好了黨風廉政宣傳教育工作。緊密結合民族宗教工作實際，不斷創新我*機關黨風廉政教育工作的載體。學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”、《**年河南省領導干部廉潔自律工作意見》及其他有關文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育；職業道德和艱苦奮斗教育；黨紀、政紀和法紀教育和民族宗教政策法規宣傳活動。借鑒各種活動方式，開展警示學習教育。把黨風廉政建設和民族宗教政策法規，延伸到每個機關干部家庭，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。為了更好地發揮正面引導的典型的示范效應，*機關黨組始終把黨風廉政建設作為單位日常工作的重要部分，納入工作目標責任管理，始終堅持周五政治學習制度雷打不動。4月份，我*把黨風廉政教育作為強化機關黨風廉政建設的學習教育月，圍繞權力觀、價值觀和利益觀，開展了黨風廉政教育座談會，提高了機關黨員干部的法律意識，增強了黨員干部黨風廉政的自覺意識，保持了民族宗教部門黨員干部同人民群眾的密切聯系。
二是建立健全了各項規章制度。上半年，為把廉政建設責任制工作落到實處，我們在**年的基礎上制定了《**年黨風廉政建設責任制工作意見和責任目標》、《民族宗教*公開服務承諾》、《民族宗教*工作人員禁令》、《黨組民主生活會制度》、《黨組會議制度》、《黨組議事規則》，下發了《關于實行行政責任追究制的意見》等廉潔自律規章制度，明確黨組、黨組成員、科室負責人具體責任及目標范圍，*黨組對全*黨風廉政建設負全面領導責任，黨組書記為第一責任人，各主管副*長對分管業務科室的黨風廉政建設負有重要領導責任。并對責任考核、責任追究作了具體規定，實行責任追究制，為我*的黨風廉政建設工作起到了監督和約束作用。在民主生活會上，每位黨組成員都把自己堅持黨性、端正黨風、維護黨紀特別是保持廉潔以及廉政建設責任制工作完成情況作為重要匯報內容。在召開黨組民主生活會時，我們定期讓中層科室負責人參加，廣泛征求意見，增加工作透明度，加強監督，保證了民主生活會的質量。凡屬機關重大事項如人事任免、重大財務開支等事先經過黨組集體研究再作決定。行政責任追究制的實行，進一步規范了機關全體同志的日常行為規范，在日常工作中，主動做到堅持黨風廉政學習三保證制度：一是保證了學習時間。4月18日、4月26日、5月10日、5月17日、5月24日，6月25日、7月2日利用政治學習和組織生活時間共集中學習七次。*領導成員利用休息時間進行了廣泛深入的學習；二是保證了學習內容。不僅完整地學習了指定的學習內容，而且還購買了反腐倡廉相關的學習資料，做到人手一份，在業余時間進行了系統深入的學習；三是保證了較好的學習效果。在系統學習基礎上，每個同志在認識上都得到了提高，還寫出了學習心得。按照*黨組要求，我們還以“加強學習，提高認識，扎實開展黨風廉政建設宣傳教育活動”為主題制作了聚集黨風廉政建設學習心得宣傳版，黨員同志均提供了自己的學習心得，收到了良好效果。
三是認真落實四大紀律八項要求，加大對民族宗教工作運行的監督力度。我*在加強黨風廉政建設加大對民族宗教工作運行的監督力度，堅持反腐敗抓源頭，緊貼民族宗教工作實際，加強對民族宗教工作的監督制約。針對民族宗教工作從機制、制度上采取分權、量權、制權的綜合措施。用分權制約來杜絕個人說了算，用“陽光作業”來防止“暗箱操作”，用正面的“規矩”和反面的“禁令”來制約行使權力過程中的隨意性。同時還要認真落實依法行政責任制，按照黨風廉政建設責任制的規定，各科室每季度都要對本科室黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查，發現苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，半年和年終要分別寫出本科室貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的書面報告。把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結合起來，在年度考核中要實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照“四大紀律八項要求”層層追究嚴肅處理領導干部的相關責任。
二、黨風廉政建設規定執行情況
作為政府的職能部門，政策性強，業務要求高，在半年的黨風廉政建設宣傳教育工作中，我們始終堅持理論聯系實際，認真研讀民族宗教工作政策法規，多次深入基層開展調查，力爭全面了解掌握基督教、天主教、伊斯蘭教及佛教等活動場所的相關情況，努力當好上級部門的參謀助手，自覺做到以身作則，廉潔從政，始終踐行省、市領導干部廉潔自律的有關規定。
一是單位的各項重大事項工作。嚴格按照《機關干部廉潔自律八條規定》增強反腐敗斗爭意識，將反腐敗工作變為自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，向社會公開服務承諾，接受群眾監督。我*領導班子一貫注意工作方法，堅持民主集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策，從不搞一言堂。規定黨組成員缺席一半以上，不召開黨組會，特殊情況，確需召開的，必需用電話征求缺席成員的意見，爭得同意而形成的決議才能有效。尤其在涉及人事、財務、購物等敏感問題上，由分管副*長和相關同志提出意見，*黨組召開黨組擴大會集體研究決定。堅決實行科學決策，民主決策，民主管理。對單位人員的職務調整、崗位安排等，都是在群眾推薦基礎上，經過組織考察，由負責政工、人事的同志提出初步意見，經集體研究后報組織部門審批，沒有違反組織程序進行。
二是建立完善*機關各項管理制度。為了保證政務公開，以制度約束每個黨員干部的工作行為。我們制訂了各項目標考核管理辦法和機關各項制度，領導班子定期例會，各業務科室每周一向分管*長工作匯報例會，黨組會、*長辦公會等等。會上大家都能客觀反映工作情況及個人想法，特別是涉及到科室業務等一些敏感問題，均能充分發表個人的觀點意見，供*領導科學決策。對民族宗教*依法行政這項工作，明確副*長吳豫平同志具體負責，要求辦案人員以法律為準繩，事實為依據，做到科學公正，文明執法，切實維護了我市廣大少數民族群眾及信教群眾的合法權益。
三是單位公有資金采購都能按照規定實行報建、招投標情況。近年來，我*新購辦公用電腦和新裝空調等都是嚴格履行招投標相關手續。沒有其它公有資金采購及添設辦公用品。
四是單位工作用車的使用和管理。能夠嚴格按照*長辦公會的規定和機關車輛管理制度，凡是公務用車，均由用車人申請，辦公室填寫加油單，再經主要領導批準方可加油出車，杜絕私人用車。
五是單位招待、接待費用情況。在單位招待、接待費用方面我*嚴格按照市政府的有關規定認真執行。做到對口接待，陪同人數從簡，堅持必須、可能、節約的原則，來客接待分管*長負責，經*主要領導批準后，辦公室安排在指定飯店就餐。由于我*制度健全，執行堅決，各項工作井井有條，基本杜絕了違紀違規現象。
六是領導干部執行不準接受禮金、有價證券和有價證券、配偶、子女從業是否有有違紀違規。我*領導干部政治強、作風正、素質高在工作、生活、紀律等各個方面嚴格要求自己，規范家屬親眷的行為，單位領導干部從沒有違紀違規和收受現象。
七是嚴格執行財務管理制度。我單位堅持“勤儉節約”的工作作風，嚴格執行財務制度，按照市紀委有關規定執行通訊費用管理制度，從未報銷過應由個人承擔的通訊費用。在辦公用品的購置與管理、文字材料打印、郵電費、差旅費、會議費、招待費以及資金管理各方面建立了一整套行之有效的管理辦法，并努力從領導干部自身做起，影響和帶動全*人員。
八是開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。在黨風廉政建設工作中，我*黨組始終堅持標本兼治，不斷加大治本力度，注重在打牢思想基礎上下功夫。緊緊圍繞全市民族宗教工作形勢，結合工作實情、行業特點和干部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。堅持做到“四個結合”，即理論灌輸和專題教育相結合，增強教育的吸引力，感染力；針對性與預防性相結合，把小事當大事抓，把苗頭當隱患抓；普遍教育與重點教育相結合，逢會必講，常抓不懈；正面疏導與反面警示相結合，做到警鐘長鳴。側重抓好四個方面的教育：一是抓住開展學習“****”重要思想，深入學習**大精神的契機，重點對全市少數民族干部和民族宗教界人士進行世界觀、人生觀、價值觀教育，增強拒腐防變的能力。二是利用每月一次的黨組生活動會和每周2
、5下午學習日進行黨風廉政教育學習。今年以來，先后組織全*黨員干部學習了**同志“5．31講話”、《公務員行為規范》、《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”和《**年河南省領導干部廉潔自律工作意見》等文件材料。四是樹立典型，發揮榜樣作用。我*十分注重學習外單位勇抗病魔、執法如山、不謀私利的先進典型和敢于碰硬、頂住說情風、默默奉獻、甘于清貧、勤廉兼優的優秀人物事跡，使全*黨員干部學有榜樣，趕有目標，通過組織認真學習優秀共產黨員英模任常霞同志的先進事跡，使全*上下形成了廉潔奉公、愛崗敬業的濃厚氛圍，爭先進和做好事氛圍越來越濃。
三、存在的問題
上半年，我*在黨風廉政建設工作中雖然取得一些了成績，但仍存在著一些不足之處：一是認為單位無權無錢，有輕視和麻痹廉政建設的認識；二是有關黨風廉政建設規章制度需要更進一步完善落實；三是黨內民主生活會質量有待于進一步提高。
四、下一步改進工作的方法
在今后一個時期的工作中，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，努力實踐“****”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行省市關于領導干部廉潔自律各項規定。
一是加強對本*領導干部廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大是項報告等制度，把廉潔自律工作納入我*工作的重中之重，做好此項工作。
二是在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，認真組織召開號下半年黨員干部民主生活會，認真自查自糾。
三是充分發揮部門職能作用，抓好機關和**部門系統對廉潔自律的宣傳學習。加大正反兩各方面典型宣傳力度，大力表彰勤政廉政先進典型，進一步營造我市黨風廉政建設工作的社會輿論氛。
篇3：黨風廉政建設自查報告
20**黨風廉政建設自查報告
20**年初伊始為了認真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，努力踐行“***”重要思想，努力搞好黨風廉政建設，使黨風廉政建設責任制實施辦法得到有效落實。我隊在積極布置全年生產任務的同時，又召集了全隊所有管理人員以及黨員對黨風廉政工作進行了詳細的部署安排，主要是要求全體人員在一年里，工作上必須盡職盡責，起到應有的先鋒模范帶頭作用，身邊必須杜絕“三違”現象的發生；生活上要潔身自好，不給全隊丟臉；工作中必須堅持公平，公正的原則，不得徇私情，更不允許向職工吃、拿、卡、要；對職工要關心愛護，使其能夠感受到大家庭的溫暖。通過努力，我們前八個月實現了原煤產量32萬噸，消滅輕傷以上人身傷之事故，職工隊伍素質也有了前所末有的提高，廣大職工不但在業務上更加熟練，而且安全意識和**意識也全面增強。此外，沒有出現一起管理人員向職工吃拿卡的現象，作風正派處理公平合理，工作盡職盡責，受到了廣大職工的一致好評，極大地增強的全隊的凝聚力。現將主要工作情況作如下總結。
首先，為了加強對全隊所有管理人員的廉政教育，每月利用開班組會的機會，進行一次全隊所有管理人員的廉政教育學習，主要內容除了及時傳達學習礦及上級紀檢工作會議精神以外，還要求每一個人做表態發言，自我檢查一個月來的表現是否合乎要求。同時，要求每一個人必須做好學習筆記，寫出一篇學習心得。與此同時，隊里設立**監督公開箱，針對職工提出的問題，逐一對照落實，并將落實結果張榜公布。
其次，認真搞好隊務公開工作，堅持做到“五上墻、六公開”，即：出勤上墻，工分上墻，獎罰上墻，分配方案上墻，工資表上墻；出勤公開，個人得分公開，職工獎罰公開，分配方案公開，工資表公開，反饋意見公開。由于始終堅持了工資分配全過程的公平、公正、公開的原則，一年來，全隊設有發生一起因工資分配不妥引起的糾紛，增強了區隊的凝聚力和向心力，職工的積極性，主動性得到淋漓盡致的發揮，也為加強區隊**管理奠定了堅實的基矗
再次，在對班組長以及驗收員的使用上，堅持任人唯賢原則，并堅持每季度由全隊所有職工采用無記名投票的方式進行測評，能者上，庸者下。另外，積極在全隊黨員身邊開展“黨員身邊無三違”活動，使全隊每一名黨員在各自的崗位上都起到了一定的先鋒模范帶頭作用，同時使得全隊的安全管理水平得到了進一步提高。
前八個月，我隊雖然在黨風廉政建設方面取得了一定的成績，但同時我們也認識到，我們在許多地方還存有不足，在今后的工作中我們努力做到以下幾點：首先，進一步加強對全隊所有管理人員的廉政教育力度，做到每月集中學習一次，同時，為所有管理人員建立廉政檔案，發現向職工吃拿卡要的一律立即免職。其次，在搞好隊務公開的同時，進一步搞好**管理工作，每季度召開一次職工代表大會，提高職工的主人翁意識和**意識。我們堅信在礦黨委的正確領導下，在新的一年里，我隊不但能夠實現穩產高產，而且黨風廉政建設更上一個新的臺階。