社區(qū)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效率優(yōu)服務(wù)心得體會(huì)范本兩篇

【社區(qū)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效率優(yōu)服務(wù)心得體會(huì)1】

在基層工作中各自為戰(zhàn)的情況非常嚴(yán)重，各個(gè)部門之間的溝通越來越少，導(dǎo)致某一項(xiàng)目多個(gè)部門重復(fù)管理與投入，或者某個(gè)項(xiàng)目無人問津，各部門互相推諉，不干實(shí)事。我們必須尋求改變，就必須要加強(qiáng)各部門之間溝通，提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力。

端正工作態(tài)度。工作當(dāng)中必須要對(duì)自己所從事的工作要有足夠的重視態(tài)度，今日不努力工作，明日努力找工作，沒有這種態(tài)度，那勢(shì)必會(huì)被工作所淘汰。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)。勤學(xué)習(xí)，不僅要學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，更要學(xué)政治理論。平時(shí)要少一些應(yīng)酬，多一些讀書少一些閑聊，多一些思考，勤于學(xué)習(xí)，精于思考，勇于實(shí)踐，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣.

求真務(wù)實(shí)，保證各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。為事之要，貴在求真，求真之要，重在務(wù)實(shí)。堅(jiān)決克服和防止工作中存在的不良作風(fēng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和科學(xué)的政績(jī)觀，以強(qiáng)烈的務(wù)實(shí)理念，扎實(shí)的工作作風(fēng)，盡職盡責(zé)，不等不靠，不拖不沿，高標(biāo)準(zhǔn)地完成工作業(yè)務(wù)。

規(guī)范制度，加強(qiáng)監(jiān)督。規(guī)章制度的制訂，以及公開透明的監(jiān)督體制會(huì)加強(qiáng)公務(wù)人員的約束，不以人管人，杜絕人情大于王法的心理，熱愛本職工作，才能切實(shí)提高工作效率。加強(qiáng)溝通，避免同一事務(wù)重復(fù)做，避免同一項(xiàng)目為人問津的現(xiàn)象出現(xiàn)。

【社區(qū)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效率優(yōu)服務(wù)心得體會(huì)2】

基層行政辦事效率低下不是個(gè)別現(xiàn)象，竊以為，辦事效率低下的瓶頸之一就是宣傳工作不到位。

比如某單位辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休審批，對(duì)于有些文化較低的老百姓，需要反復(fù)交待幾遍，結(jié)果還辦不好，他們就會(huì)認(rèn)為是政府部門要他多跑路。特別是住在偏遠(yuǎn)地區(qū)的老百姓，來回有的可能要跑幾十到上百公里，對(duì)于本來經(jīng)濟(jì)就不寬裕的他們，花了不少冤枉路費(fèi)，讓老百姓心里有怨氣。對(duì)于這樣的現(xiàn)象，很多人都碰到過，我們到某一個(gè)部門去辦事，往往并不清楚具體的辦事程序，要跑好幾遍才辦好。那么問題到底出現(xiàn)在哪里呢，瓶頸之一就是宣傳工作不到位。

一、當(dāng)前基層宣傳工作存在的問題：

一是給基層百姓發(fā)放宣傳冊(cè)的時(shí)候，厚厚的一大本一股腦兒發(fā)下去，很多老百姓哪有時(shí)間看，就算看了也很快就忘記了。

二是發(fā)放的宣傳冊(cè)面面俱到，或者用語(yǔ)不通俗化，老百姓看半天不明就里，或者不知所云。

三是宣傳冊(cè)沒有真正到每家每戶百姓手中，有的積壓在倉(cāng)庫(kù)里沒有及時(shí)下發(fā)，或者發(fā)放的時(shí)候老百姓沒在家就算了。

四是網(wǎng)絡(luò)宣傳不到位，信息量太少，或者辦事程序公開不夠，政府網(wǎng)站缺乏專門人員管理，缺乏硬性考核指標(biāo)和監(jiān)督制度。

二、解決基層宣傳工作不到位的對(duì)策建議：

一是把宣傳冊(cè)制成便于攜帶的卡片書，主要講辦事程序，并配上辦事網(wǎng)絡(luò)圖，老百姓需要辦某件事的時(shí)候，隨身帶上卡片書，可以隨時(shí)查閱。

二是一事一宣，不要集中發(fā)一大摞冊(cè)子，一事一宣老百姓才有耐心看下去。

三是用語(yǔ)要簡(jiǎn)潔明了，語(yǔ)言盡量做到通俗化大眾化，讓老百姓看得懂知道怎么做。

四是宣傳冊(cè)發(fā)放的同時(shí)，基層宣傳員要到每家每戶去給他們講解清楚，及時(shí)解答老百姓的疑問。

五是建立宣傳冊(cè)發(fā)放登記制度，確保每家每戶都領(lǐng)到，而且也應(yīng)作為考核基層工作的內(nèi)容之一。

六是網(wǎng)絡(luò)宣傳要建立制度，作為考核基層工作的指標(biāo)，確保宣傳內(nèi)容完備、辦事程序清楚、信息公開透明。這一點(diǎn)之所以重要，就算基層老百姓有的文化低不懂上網(wǎng)，他的家人中的年輕人懂得上網(wǎng)，同樣可以告知他們?nèi)绾无k事。

【社區(qū)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效率優(yōu)服務(wù)心得體會(huì)3】

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)于我們青年黨員干部來說，是一次“接地氣、長(zhǎng)見識(shí)、增才干”的重要機(jī)遇。廣大青年黨員干部要端正態(tài)度、高度重視、積極參與，通過積極參與教育實(shí)踐活動(dòng)，增進(jìn)與群眾的感情，提高做群眾工作的本領(lǐng)。

青年黨員干部要在自覺學(xué)習(xí)教育中牢固樹立群眾觀點(diǎn)。新時(shí)期，世情、國(guó)情、黨情發(fā)生了深刻變化，能否密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，對(duì)鞏固黨的執(zhí)政地位意義重大。青年干部思想新、學(xué)歷高、有激情，是優(yōu)勢(shì);但經(jīng)歷相對(duì)單一、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏、群眾觀點(diǎn)不牢，是劣勢(shì)。揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，錘煉黨性，變劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)，是青年干部成長(zhǎng)的內(nèi)在要求，也是黨的肌體健康的客觀需要。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，青年干部首先要深刻認(rèn)識(shí)到，群眾觀點(diǎn)是馬克思主義政黨的根本觀點(diǎn)，是黨制定路線、方針和政策的根本出發(fā)點(diǎn)。每一位干部，特別是青年黨員干部，要尊重人民群眾的主體地位，帶頭擺正同人民群眾的關(guān)系，強(qiáng)化公仆意識(shí)，把一切相信群眾，一切依靠群眾，作為我們想問題、辦事情的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在做群眾工作中，青年干部要做到設(shè)身處地為群眾著想，深入到群眾中去，敢于吃苦受累，勇于挑戰(zhàn)難題，以滿腔熱情為群眾排憂解難、化解矛盾，堅(jiān)決不允許存在對(duì)群眾感情麻木不仁的工作態(tài)度和生硬簡(jiǎn)單的工作方法。

青年黨員干部在深入基層中要掌握群眾工作方法。基層和實(shí)踐是人生的大課堂，是干部成長(zhǎng)的主戰(zhàn)場(chǎng)。“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，是我們黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的群眾工作的基本方法。青年黨員干部大多參加工作時(shí)間不長(zhǎng)，缺乏做好群眾工作的經(jīng)驗(yàn)和方法，特別是缺少處理復(fù)雜問題和開展群眾工作的能力，一定要充分利用群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，深入基層，直面群眾，用心研究做好群眾工作的方式方法，精心琢磨提升群眾工作能力的措施途徑。一要學(xué)會(huì)說群眾的話。群眾喜歡聽的是通俗易懂、言簡(jiǎn)意賅的“白話”，不喜歡聽大話、套話、空話。青年干部要轉(zhuǎn)變說話方式，使自己寫的、說的，讓人看得懂、聽得懂，從語(yǔ)言上拉近與群眾的距離。二要學(xué)會(huì)融入群眾。要放下架子，走進(jìn)田間地頭，深入社會(huì)底層，甘當(dāng)小學(xué)生，與群眾拉家常、交朋友，多向群眾學(xué)習(xí)請(qǐng)教，讓群眾有機(jī)會(huì)把所思所想所盼說出來，在與群眾打成一片中參悟群眾是真正英雄的道理。三要學(xué)會(huì)引導(dǎo)幫助群眾。對(duì)群眾曉之心理、動(dòng)之以情、明之以法、幫之以需，樹立“群眾利益無小事”的觀念，真正把群眾放在心上、當(dāng)作親人，把群眾的“小事”當(dāng)成自己的“大事”來做，實(shí)實(shí)在在地幫助群眾解決具體的困難和問題，用汗水腳步提高群眾滿意度，用泥巴厚度換取群眾的幸福度。

在立足崗位中維護(hù)群眾切身利益。青年黨員干部不論在什么崗位工作，都是直接或間接為群眾服務(wù)的。要深深懂得，干部作風(fēng)就代表黨的形象，工作崗位就是群眾認(rèn)識(shí)黨的窗口。盡職盡責(zé)做好本職工作，就是最好的走群眾路線，就是最大的為人民服務(wù)。因此，在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，青年干部一定要立足本職崗位，牢固樹立宗旨意識(shí)，時(shí)時(shí)處處站在群眾的角度想問題辦事情，換位理解基層的難處，更多體諒群眾的困難，切身體會(huì)百姓的喜憂，自覺創(chuàng)新為民服務(wù)的方法，自覺改進(jìn)工作作風(fēng)，多做解民憂的好事、暖民心的實(shí)事、利民生的小事。要立足本職崗位做奉獻(xiàn)，做到心中有人民、眼里有群眾，真誠(chéng)對(duì)待群眾、愛護(hù)群眾，自覺自愿地服務(wù)群眾，將自己的成長(zhǎng)進(jìn)步深深植根于為人民群眾的服務(wù)之中，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨和政府的形象。

篇2：董事長(zhǎng)動(dòng)員大會(huì)講話學(xué)習(xí)心得：作風(fēng)扎實(shí)重在實(shí)

　　董事長(zhǎng)動(dòng)員大會(huì)講話學(xué)習(xí)心得：作風(fēng)扎實(shí)重在“實(shí)”

　　董事長(zhǎng)在新春動(dòng)員大會(huì)中提出“六個(gè)提倡，六個(gè)反對(duì)”，其中之一就是“提倡作風(fēng)扎實(shí)、埋頭苦干，反對(duì)務(wù)虛浮躁、夸夸其談”。對(duì)于“作風(fēng)扎實(shí)”的要求，細(xì)想來，其實(shí)道理很簡(jiǎn)單：任何事情都是干出來的，從某種程度上甚至可以說，成績(jī)就是汗水堆積起來的。只有想干事、想干成事并踏踏實(shí)實(shí)地埋頭干事，才有可能把事情干好，才能干出實(shí)實(shí)在在的好成效。

　　公司的“1221”工程目標(biāo)要求高，任務(wù)重，其中每一項(xiàng)都要付出實(shí)實(shí)在在的努力，來不得半點(diǎn)虛假。我們迫切需要的就是一種求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)。要自覺地把“唱功”變?yōu)椤白龉Α保坏Q定了的事，就要少發(fā)空論，而是一門心思地考慮怎么干、怎么去落實(shí)；面對(duì)每一項(xiàng)具體工作，要把任務(wù)分解到位，把責(zé)任落實(shí)到人，變?yōu)榫唧w行動(dòng)，變?yōu)閷?shí)際效果；要有堅(jiān)持不懈、一抓到底的韌性，特別是針對(duì)工作中碰到的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，不拖延、不回避，堅(jiān)持盯住不放，直到徹底解決。

　　作風(fēng)扎實(shí)是對(duì)所有干部職工的要求。我認(rèn)為，最主要的還是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要首先身體力行。因?yàn)椤盎疖嚺艿每欤寇囶^帶”，一個(gè)企業(yè)作風(fēng)的好壞，關(guān)鍵看干部的帶頭作用發(fā)揮得怎么樣。

　　要想“作風(fēng)扎實(shí)”，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)是基礎(chǔ)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有認(rèn)識(shí)上去了，思路跟上了，行動(dòng)才可能跟上。要按照公司的要求轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，多思考自己的思想離公司的要求還有哪些差距，多思考怎樣干工作才能提高員工的幸福指數(shù)......這些問題都思考透了，干起工作來也就能夠目標(biāo)明確、心無旁騖了。

　　一分耕耘，一分收獲，任何事情都是干出來的。只有既肯干又會(huì)干，才有可能把工作干 好。而要做到肯干會(huì)干，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是必備條件。如果說起來頭頭是道，干起來磨磨蹭蹭，或是只管悶頭蠻干，不知目標(biāo)在哪，不問效果如何，就談不上工作作風(fēng)扎實(shí)。

　　我們要緊緊圍繞“1221”工程和公司未來十年發(fā)展規(guī)劃，客觀分析公司的發(fā)展基礎(chǔ)，多做統(tǒng)一思想的工作，多做提振信心的工作，多做轉(zhuǎn)變觀念的工作，從而引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)識(shí)到：公司再好的發(fā)展藍(lán)圖、再好的發(fā)展機(jī)遇，要變成現(xiàn)實(shí)，都必須要有一種決戰(zhàn)決勝的信心和一個(gè)腳踏實(shí)地、求實(shí)務(wù)真的過程。

　　空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。作為尚在試崗期的支部書記，我必須要沉下心來，俯下身去，以謙虛務(wù)實(shí)的態(tài)度和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，深入到生產(chǎn)一線，調(diào)查研究，化解矛盾，解決問題，要身先士卒，關(guān)注細(xì)節(jié)，講求實(shí)效，不圖虛名，不搞形式主義，確保公司決策執(zhí)行到位，工作取得實(shí)效，創(chuàng)造出色的業(yè)績(jī)，贏得員工的信賴、領(lǐng)導(dǎo)的信任，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

篇3：董事長(zhǎng)動(dòng)員大會(huì)講話學(xué)習(xí)心得：轉(zhuǎn)變作風(fēng)

　　董事長(zhǎng)動(dòng)員大會(huì)講話學(xué)習(xí)心得：轉(zhuǎn)變作風(fēng)

　　新年伊始，春寒料峭，但也擋不住z市場(chǎng)上將士們前行的腳步，他們懷揣著希望，帶著動(dòng)員大會(huì)上董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的囑托分赴大江南北，征戰(zhàn)沙場(chǎng)。后方生產(chǎn)基地在“認(rèn)清形勢(shì)，鼓足干勁，把握重點(diǎn)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)”的精神講話指引下，各項(xiàng)工作也開展得井然有序、有聲有色。《講話》語(yǔ)重心長(zhǎng)，任重道遠(yuǎn)，聯(lián)系工作實(shí)際，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)刻不容緩。

　　俗話說，思想指導(dǎo)行為，轉(zhuǎn)變作風(fēng)先得轉(zhuǎn)變思想觀念。現(xiàn)實(shí)工作生活中自由主義、享樂主義、拜金主義者比比皆是。在這個(gè)物欲橫流的年代，我們企業(yè)必須加強(qiáng)主人翁意識(shí)，才能為企業(yè)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。過去的一年全公司在“吃得好、睡得香、玩得歡”等凝聚力工程方面進(jìn)行了大規(guī)模行動(dòng)，讓我們體味到了家的溫暖，我們理應(yīng)學(xué)會(huì)感恩，而感恩企業(yè)就是要樹立以廠為家，全力以赴的主人翁意識(shí)，但我們?cè)跈?quán)力和義務(wù)，奉獻(xiàn)和索取關(guān)系處理上迷失了方向。

　　作為生產(chǎn)線的員工，企業(yè)的命運(yùn)與我們緊緊相連，大家都是企業(yè)的主人，無論什么崗位都應(yīng)珍惜。安全生產(chǎn)，提高產(chǎn)量，優(yōu)化質(zhì)量，控制成本是我們職責(zé)，“簡(jiǎn)單做人，用心做事”是我們永恒的人際理念。

　　轉(zhuǎn)變作風(fēng)的同時(shí)，我們必須加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在企業(yè)的發(fā)展壯大過程中，成功的經(jīng)驗(yàn)、失敗的教訓(xùn)是我們最好的學(xué)習(xí)教科書。同樣，在過去的一年，各種培訓(xùn)活動(dòng)如期展開，而學(xué)習(xí)態(tài)度、自覺性、積極性及學(xué)習(xí)效果令人擔(dān)憂。我們應(yīng)把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任，通過學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，我們就不會(huì)出現(xiàn)遇到問題后束手無策，心有余而力不足的情況。通過學(xué)習(xí)規(guī)章制度，我們就會(huì)嚴(yán)于律已，政令暢通，通過學(xué)習(xí)改變我們的工作作風(fēng)，讓我們變得謙虛謹(jǐn)慎，雷厲風(fēng)行。

　　轉(zhuǎn)變作風(fēng)必須熱愛本職，它是思想和行為的統(tǒng)一。我們應(yīng)貫穿于工作和生活中的每個(gè)細(xì)節(jié)，通過改變工作作風(fēng)，我們的思想意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)都會(huì)呈現(xiàn)一個(gè)嶄新的局面，它必將推動(dòng)我們向宏偉目標(biāo)順利前行。