模擬法庭學(xué)習(xí)心得體會(huì)

06秋法學(xué)專科

邱**

我是福建電大寧化教學(xué)點(diǎn)06秋法學(xué)專科學(xué)員。光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼就面臨畢業(yè)了。20**年7月26日，根據(jù)電大法學(xué)法律實(shí)踐的要求，為使我們更深入地掌握法學(xué)專業(yè)知識(shí)，學(xué)校組織了一場(chǎng)別開(kāi)生面的模擬法庭演練，模擬的是一起民事離婚訴訟案件庭審（本人模擬書(shū)記員角色）。在指導(dǎo)老師的精心組織和各位同學(xué)的協(xié)同配合下，模擬法庭實(shí)踐演練取得成功，本人有幸親歷了一回法庭庭審全過(guò)程。值得肯定的是，這種活動(dòng)，無(wú)疑是電大教學(xué)改革的一項(xiàng)成功舉措，不僅激發(fā)了同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情，鞏固了學(xué)習(xí)成果，同時(shí)讓參與者享受了學(xué)用結(jié)合的樂(lè)趣，讓人獲益非淺。想必其他同學(xué)也是感同身受的。在此，就這次模擬法庭實(shí)踐活動(dòng)談幾點(diǎn)本人的體會(huì)。

一、直觀感受了一回法庭庭審過(guò)程。模擬角色和庭審過(guò)程按事先設(shè)定程序進(jìn)行。

1、開(kāi)庭

由書(shū)記員（由本人模擬）先入庭，宣布：“請(qǐng)全體起立！請(qǐng)審判長(zhǎng)、審判員入庭”，審判長(zhǎng)、審判員依次入庭后，書(shū)記員宣布：“請(qǐng)坐下！”，再由審判長(zhǎng)宣布：“依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》……，現(xiàn)在開(kāi)庭！”，繼續(xù)由審判長(zhǎng)核實(shí)參加庭審人員是否到齊，書(shū)記員接著宣讀《法庭紀(jì)律》。最后，由審判長(zhǎng)告知各訴訟參與人：“根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第四十五條的規(guī)定，當(dāng)事人及其法定代理人發(fā)現(xiàn)本案中的審判人員、書(shū)記員、鑒定人等有下列情形之一的，有權(quán)要求他們回避：（一）……；（二）……；（三）……

2、法庭調(diào)查

經(jīng)審判長(zhǎng)允許，先由原告或其訴訟代理人宣讀起訴書(shū)；然后，由被告對(duì)發(fā)生的民事事實(shí)進(jìn)行陳述。審判長(zhǎng)要求各訴訟參與人必須按順序提供證據(jù)以支持本方的事實(shí)陳述。

3、法庭辯論

先由原告或其訴訟代理人發(fā)表訴訟意見(jiàn)，提出與被告的民事糾紛應(yīng)如何認(rèn)定和應(yīng)適用的法律依據(jù)等意見(jiàn)；再由被告人及其訴訟代理人發(fā)表代理意見(jiàn)。

4、當(dāng)事人最后陳述

由原告和被告人作最后陳述。其內(nèi)容是對(duì)本次審理過(guò)程的意見(jiàn)，或?qū)﹄p方民事糾紛如何處理的意見(jiàn)等；審判長(zhǎng)征求雙方當(dāng)事人是否愿意調(diào)解的意見(jiàn)。

5、評(píng)議和宣判

由審判長(zhǎng)宣布“休庭”，審判庭全體人員退庭，到另一室進(jìn)行合議，審判庭應(yīng)根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)原則決定對(duì)本案的最后判決結(jié)果，不同意見(jiàn)應(yīng)記錄在案；由審判長(zhǎng)宣布“復(fù)庭”，書(shū)記員“請(qǐng)全體起立！”由審判長(zhǎng)宣布判決書(shū)。

這種情況，只在媒體直播法庭上才看到，當(dāng)時(shí)覺(jué)得程序煩瑣，氣氛沉悶，故本人關(guān)心更多的是審判結(jié)果，并不特別留意審判過(guò)程。總自以為是，認(rèn)為通過(guò)平時(shí)書(shū)本理論學(xué)習(xí)，已大致知道了法庭審理的基本程序，并無(wú)什么新意。這次自己置身其中，才知道自己知道的太少，要學(xué)的東西很多，對(duì)具體審判操作過(guò)程缺乏了解。我想，這與多年來(lái)司法實(shí)踐中存在的重實(shí)體、輕程序、庭審活動(dòng)存在的走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象有關(guān)，與自己缺乏專業(yè)實(shí)踐有關(guān)，與現(xiàn)有的高校教學(xué)模式有關(guān)。這次活動(dòng)，不僅讓我深切感受到實(shí)體法的重要，更感受到程序法的不可輕視，讓我得以將理論與實(shí)踐相聯(lián)系，學(xué)到了課本上學(xué)不到的東西（盡管書(shū)記員角色稍顯單調(diào)）。在此非常感謝學(xué)校為我們提供了這樣一個(gè)良好的學(xué)習(xí)展示平臺(tái)。

二、端正態(tài)度、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。學(xué)好一門(mén)專業(yè)，做好一項(xiàng)工作，光靠熱情是不夠的，只有不斷強(qiáng)化專業(yè)理論和政治的、經(jīng)濟(jì)的、社會(huì)實(shí)踐諸方面的學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，填補(bǔ)知識(shí)盲點(diǎn)，才能提升專業(yè)綜合素養(yǎng)和操作應(yīng)變能力。對(duì)于法律工作者，這點(diǎn)顯得尤為重要。對(duì)此，一是要加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)、夯實(shí)學(xué)科基礎(chǔ)。做到學(xué)一行，專一行，學(xué)用結(jié)合。這也是勝任每項(xiàng)工作的前提。二是要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，把握政策水平。重點(diǎn)把握政治路線和政治方向，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高政治判斷力和敏銳性，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，培養(yǎng)全局意識(shí)。只有這樣，才能在具體工作中正確地貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的有關(guān)路線、方針、政策，有力地推進(jìn)民主法制建設(shè)步伐，更好地服務(wù)人民大眾。三是要加強(qiáng)社會(huì)公德和職業(yè)道德學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)正氣。社會(huì)公德是衡量一個(gè)社會(huì)文明程度的標(biāo)志，其水平的高低直接影響著社會(huì)秩序、社會(huì)風(fēng)氣、社會(huì)凝聚力，其作用不容忽視。因此，社會(huì)公德在現(xiàn)代化的進(jìn)程中，起著比以往任何一個(gè)歷史時(shí)代都更為重要的作用。此外，我們每個(gè)從業(yè)人員，在職業(yè)活動(dòng)中還要遵守職業(yè)道德規(guī)范。法律工作者的職業(yè)道德首先應(yīng)是遵循社會(huì)主義法制方向，為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和gg開(kāi)放保駕護(hù)航，為維護(hù)公民和法人的合法權(quán)益服務(wù)。做到公平公正、依法辦事、不以權(quán)謀私，自覺(jué)抵制各種社會(huì)丑惡現(xiàn)象。

三、加強(qiáng)普法教育、提高道德、推進(jìn)民主法制進(jìn)程。這次模擬法庭民事離婚訴訟案，案件本身并不復(fù)雜，卻給普法教育提出了緊迫的要求。以下就本案作大致介紹：本案中，原告趙某（丈夫）和被告許某（妻子）原本有個(gè)幸福的家，有三個(gè)孩子，有房（2棟，價(jià)值15萬(wàn)元）、有車（微卡1輛，價(jià)值10.2萬(wàn)元）、有工廠（機(jī)械廠）、有錢(qián)（現(xiàn)金8萬(wàn)元，債權(quán)10萬(wàn)元）及其他財(cái)產(chǎn)（家電折價(jià)1.65萬(wàn)元），小日子不可謂不美滿。可趙某不知珍惜，在生意職場(chǎng)中，與有生意往來(lái)的女姓林某（被告未提供證人）關(guān)系密切，多次遭到被告許某咒罵，導(dǎo)致夫妻關(guān)系出現(xiàn)裂痕。不久，趙某又與寡婦肖某（有被告提供證人，）勾搭成奸，并公開(kāi)稱肖某為其“愛(ài)人”（趙某為肖某購(gòu)金銀首飾2.2萬(wàn)元，有證據(jù)，后來(lái)的離婚庭審中被告要求肖某返還），被許某責(zé)罵后，趙某提出離婚，經(jīng)法院調(diào)解達(dá)成和好協(xié)議，此后，夫妻關(guān)系并未改善，且分居。由于趙某繼續(xù)與肖某保持關(guān)系，夫妻打罵不斷，經(jīng)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)多次教育無(wú)效，趙某第二次向法院提出離婚訴訟（趙肖同居期間，被告許某精神受到損害，工作出錯(cuò)被單位罰款2000元，隨后的庭審中被告提出了精神損害賠償），除幼子未成年愿隨母生活夫妻共同達(dá)成協(xié)議外（被告要求原告每月支付幼子扶養(yǎng)費(fèi)450無(wú)），趙某要求離婚并分割財(cái)產(chǎn)。法院根據(jù)調(diào)查事實(shí)，兼顧無(wú)過(guò)錯(cuò)一方，作出了公正判決：1.準(zhǔn)予趙某與許某離婚；2.幼子由被告許某扶養(yǎng)，原告趙某每月支付被告許某扶養(yǎng)費(fèi)450元，直至幼子18周歲止；3.二層樓房一棟，價(jià)值5萬(wàn)元，微卡一輛10.2萬(wàn)元，債權(quán)5萬(wàn)元?dú)w原告所有，債務(wù)22.4萬(wàn)元由原告歸還。三層樓房一棟10萬(wàn)元，現(xiàn)金8萬(wàn)元，家電1.65萬(wàn)元，債權(quán)5萬(wàn)元?dú)w被告所有，債務(wù)18萬(wàn)元由被告歸還；4.原告趙某賠償被告許某精神損失5000元、財(cái)產(chǎn)損失1.1萬(wàn)元。案件受理費(fèi)3372元，由原告負(fù)擔(dān)3372元。

案子判下來(lái)了，趙某落了個(gè)雞飛蛋打，損失慘重。趙某作為一個(gè)有婦

之夫，經(jīng)法院、當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)、親屬感化仍不思悔改，拒不接受他人幫助，如此一而再，再而三地與他人非法同居，肆無(wú)忌憚，令人側(cè)目。難道趙某就不怕王法嗎？我看很值得全社會(huì)和法律工作者深思。究其原因，我想不是用一句“道德淪喪”就能說(shuō)得清楚的，恐怕主要還是不知法、不學(xué)法、不懂法才落得如此下場(chǎng)。當(dāng)然，我們并不排除趙某道德水準(zhǔn)低下的一面。由此看來(lái)，凡事還要從源頭抓起，除了繼續(xù)完善現(xiàn)有法律法規(guī)、倡導(dǎo)良好的道德風(fēng)尚，還要將普法教育繼續(xù)推向深入。在公民學(xué)法、用法、提高法律素質(zhì)的基礎(chǔ)上，著力培養(yǎng)法治觀念和法治自覺(jué)性，在全社會(huì)形成崇尚法治的價(jià)值觀和良好法治社會(huì)氛圍，不斷提高法治化水平，推進(jìn)依法治國(guó)進(jìn)程。只有這樣，各種刑事、民事案件才能大大減少，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)，構(gòu)建和諧社會(huì)的夢(mèng)想才不會(huì)變成一句空話

篇2：物業(yè)公司《首問(wèn)責(zé)任制》學(xué)習(xí)心得

　　物業(yè)公司《首問(wèn)責(zé)任制》學(xué)習(xí)心得

　　目前，我們蘇房物業(yè)發(fā)展很快，已創(chuàng)立了自己的品牌，但我們還必須不斷改進(jìn)和提高我們的服務(wù)品質(zhì)，不斷提高客戶的滿意度。為此，公司實(shí)行“首問(wèn)責(zé)任制”以強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí)。

　　在日常工作中，業(yè)主的來(lái)電來(lái)訪或投訴，若是受理員工的職責(zé)范圍內(nèi)的，必須在第一時(shí)間處理；若是屬于其他員工職責(zé)的，則要將相關(guān)信息傳遞到相關(guān)責(zé)任部門(mén)或人員。這樣業(yè)主反映的各類問(wèn)題都能在第一時(shí)間得到回應(yīng)，有利于防止工作中相互推委、不管不問(wèn)、漠視客戶需求的情況法發(fā)生。實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制，以客戶需求為導(dǎo)向，不斷提高工作效率，業(yè)主對(duì)公司的服務(wù)更加滿意；同時(shí)，員工也得到了充足的鍛煉，更加快樂(lè)的服務(wù)，為公司創(chuàng)造出更好的業(yè)績(jī)，因此，作為蘇房物業(yè)的一員，我們應(yīng)該盡力支持和響應(yīng)公司的推出的“首問(wèn)責(zé)任制”，使工作更富有成效。

　　我們蘇房物業(yè)正在不斷發(fā)展壯大，應(yīng)該多借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理方法和經(jīng)驗(yàn)，并與蘇房自身的特點(diǎn)和個(gè)性相結(jié)合，不斷塑造和提高蘇房物業(yè)在業(yè)主心目中的品牌形象，使蘇房物業(yè)在變革中，不斷發(fā)展壯大。

篇3：《首問(wèn)責(zé)任制辦法》之學(xué)習(xí)心得

　　《首問(wèn)責(zé)任制辦法》之學(xué)習(xí)心得

　　為了強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，規(guī)范員工行為，提升員工從業(yè)素質(zhì)和管理水平，提高客戶滿意度，我很贊同《首問(wèn)責(zé)任制辦法》。

　　首先，我們應(yīng)該以《首問(wèn)責(zé)任制辦法》中的“責(zé)任”為核心，責(zé)任到人，一層接一層的關(guān)系。物業(yè)管理工作復(fù)雜多樣，《首問(wèn)責(zé)任制辦法》的實(shí)施，有助于提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，從而提高整個(gè)物業(yè)服務(wù)的水平。物業(yè)公司是一種服務(wù)性行業(yè)公司，《首問(wèn)責(zé)任制辦法》能夠讓員工樹(shù)立正確的職業(yè)道德，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)素養(yǎng)，使每個(gè)員工身上就能體現(xiàn)出責(zé)任心、禮節(jié)禮貌以及道德、品德等。

　　現(xiàn)在，我們蘇房物業(yè)公司正在不斷發(fā)展，《首問(wèn)責(zé)任制辦法》這一制度能夠很快地實(shí)現(xiàn)對(duì)物業(yè)管理人員的規(guī)范和管理，逐漸發(fā)展成為蘇州一個(gè)新的服務(wù)行業(yè)品牌公司，使蘇房物業(yè)在變革中，成為蘇州物業(yè)管理行業(yè)的領(lǐng)頭羊。