20**年部隊干部思想匯報1000字

尊敬的領導：

我是從軍隊院校里走出來的一名共產黨員，忠誠黨的事業、認真履行黨員義務，我們自始至終開展學習，感觸很深、收獲頗多。其中令我感觸最深的，歸納起來就是八個字，即信念、責任、素質、群眾。

我們認為，結合企業的特點，建立黨員先進性教育長效機制，就必須緊緊圍繞上述八個字做文章，而“責任”又尤為關鍵，下面我將這幾年來的工作匯報

**年從部隊復員回地方工作進入現在的企業，能時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，在工作中能處處以黨員的標準嚴格要求自己，工作以身作則，處處發揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用。對待自己分管的工作，能夠認真負責，腳踏實地的抓好上級組織布置的每一項工作，切實樹立“落實也是創新”的工作理念。回顧自己幾年來所做的工作，對照黨員標準和評議標準要求。

我感到，盡管自己還有許多的不足之處，有些方面還將有待于進一步提高，但自己的精神狀態應該說是良好的，工作作風應該說是務實的，思想觀念應該說是能夠與時俱進的態度決定走向悄悄的走過，但給了我細思遐想，讓我做著力所能及與不及的事，時間真是公正，不失公允，努力的付出，得到的終將是公平的回報，由于在公司工作成績突出，得到公司領導的培養，現任公司生產部班組長，在其位、謀其政、做其事、盡其責。

關于信念和責任。

“認真”和“責任”是公司企業文化的核心理念。這一理念與保持黨員先進性的要求是一致的。而這種信念要具體表現為對企業發展壯大的堅定信心，這種責任心要具體表現在對黨員身份的珍惜，對黨的形象的愛護，對黨性的忠誠，對黨員要求的自覺。具體到我們企業來說，就是要對企業有信心、對班子有信心、對企業的經營管理有信心;就是要對企業忠誠、對上級組織負責、對職工群眾負責、對投資者負責;就是要充分發揮自己在企業改革發展和生產經營中的先鋒模范作用，遵守各自的崗位職責，認認真真干好每一項工作。有話說，“一個黨員就是一面旗幟”。這就是對黨員先進性的絕好體現。

關于素質和人才。要做到盡職盡責，認真干好每一項工作，就必須具備一定的綜合素質。建立黨員先進性教育的長效機制，也必然談到人才和素質，因為教育的主體和客體都離不開人才。我們知道，當今社會是一個知識型社會，是一個終身學習的社會。我們公司為創建學習型組織、爭當知識型員工，通過強化學習來提高員工的綜合素質，不斷強化學習、提高員工的整體素質，采取靈活政策，繼續把素質相對較高、有一定潛力的員工放到重要崗位上培養鍛煉，不斷提高員工隊伍的整體素質。

我覺得要提高自身的綜合素質加強人才隊伍建設首先應該通過學習來轉變觀念，樹立憂患意識、競爭意識、市場意識和效益意識。二是要下大力氣、下大功夫學習別人先進的經營思路和經營管理方法。三是要學習科學文化知識、學習業務技能、學習現代企業管理基本知識和法律法規。哲學上講物質決定意識，意識對物質具有反作用。現在社會上也流行一句話，說“思路決定出路”。還有人說“觀念也是生產力”。從這些話里我們可以領悟出意識、觀念和思路是何等的重要。

當然工作中也存在很多不足，給公司領導添了很多麻煩，在這里我深表歉意，希望領導能夠諒解。在以后工作中踏實工作循規蹈矩的做事，在這里，我做出了自己的新的規劃，現就此闡述一下。

1.在以后的工作中里，在完成本職工作的同時，學習好相關的知識與技能，把自己向一個全面型才的方向發展。

2.改掉自的不良習慣，用心的去做每一件事，細節決定勝敗，時刻的警示著自己，嚴格的恪守。

3.多虛心求教，多積累經驗，多多與領導溝通。事件的發展離不開溝通，只有相互換意見，才能取得進步。

4.在之前的基礎，更好的了解公司的產品以及其性能。以便不時之需，不被市場淘汰。年紀的增長，不能白白浪費，更要全面的了解自己，知道自己的的缺點在哪里，怎樣的去克服，優點在什么地方，怎樣去發揮，這些都需要去做一個結論。

有一個明確的生活和工作態度，我想只有如此才能打理好自己的工作，更加輝煌一些的表現。

最后祝各位領導，身體健康。萬事如意!

匯報人：

篇2：預備黨員思想匯報范本：年輕干部要堅定信念

20**年預備黨員思想匯報范本：年輕干部要堅定信念

《20**年預備黨員思想匯報范本：年輕干部要堅定信念》：

敬愛的黨組織：

“青年干部牢固樹立遠大理想，人生道路就會越走越寬廣”，xxx的話給我們指明了方向，對于廣大中青年干部來講，要有所作為，就必須按照中央的要求，努力成為

“靠得住、有本事”的人。所謂“靠得住”，是指必須具有堅定的理想信念，認真實踐“***”重要思想，全面正確地貫徹黨的路線方針政策，同黨中央保持高度一致，勤政、廉潔、公道、正派。所謂“有本事”，是指必須具有履行崗位職責相應的專業知識和領導管理能力，有與所擔任職務相適應的宏觀決策能力、統攬全局的能力、組織協調能力、知人善任能力和處理突發事件的應變能力。要做到“靠得住、有本事”就需要不斷的學習，不斷的實踐。

年青干部要有堅定的理想信念和精神支柱。一個民族，如果沒有堅定統一的理想信念和精神支柱，就等于沒有靈魂，就會失去凝聚力和生命力。對于年青干部來說，如果沒有堅定的理想信念和精神支柱，就很難在身處逆境、遭受冤屈和挫折時，百折不撓，勇往直前。無數成就大事的人正是因為具備了堅定的理想信念，胸懷遠大志向，才不會因一時的逆境和委屈而放棄對事業的追求，才能及時從挫折中總結原因，吸取教訓，使挫折展現出積極的意義。

年青干部要克服眼高手低的“書生氣”，安心基層建功立業。要善于從小事做起，深刻領會“一屋不掃，何以掃天下”的古訓。只有平時養成有條不紊的習慣，關鍵時刻才能臨危不亂，從容鎮定。

要走出“懷才不遇”的怪圈，必須樹立起終身教育觀念，善于發現自身存在的差距，不斷改善和提高自身的知識結構和能力素質。要有超前意識和能力儲備意識，視眼下的坐冷板凳為充實自己知識、錘煉自己才干的絕佳機會，為在下一時段爭取用武之地營造人不可及的素質優勢。始終保持實干精神，耐得住寂寞、受得住清貧、經得起考驗。

一個成熟穩健的年青干部，不管身在何方、在什么樣的工作崗位，都應愛崗敬業、踏實肯干，勇敢追求，都應對自己的信仰和價值追求矢志不渝。只要“我心依舊”、蓄勢待發，必有陽光燦爛、鮮花綻開之日。

篇3：10月思想匯報：黨員干部要勇于擔當

20**年10月思想匯報：黨員干部要勇于擔當

敬愛的黨組織：

xxx提出新時期的20字“好干部”標準。敢于擔當是其中重要的一條，xxx多次在不同場合談強調黨員干部要敢于擔當。作為一名黨員干部，就要有擔當精神，這既是黨的事業的要求，也是共產黨人應具備的精神狀態。

信念堅定才能敢于擔當，實現人生價值。敢于擔當是源于對理想信念的堅定追求，源于強烈的事業心和責任感，源于踐行宗旨、造福人民的情懷。xxx指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。只有具備了勇于擔當的精神和品行，才能在困難矛盾面前不縮手，在歪風邪氣面前不低頭，在問題失誤面前不諉過，維護做人尊嚴，堅守為官底線，實現人生價值。

堅守原則才能敢于擔當，堅持沖鋒在前。“為官避事平生恥”，黨的原則是長期以來黨內形成的政治生活的規矩，能夠堅持黨的原則就是勇于擔當的一種表現，能夠綜合反映了干部的黨性觀念、思想品行和能力素質，是領導干部看待和處理問題的準則，必須堅決遵守，執行中不能打折扣。堅持黨的原則，首先要擔負起發展的第一要務和穩定的第一責任，保證工作任務順利實現。要對自己從事的職責有清醒的認識和深入的理解，認真查找履職能力方面的不足，抓緊時間學習必備的理論知識和業務知識，提高領導水平和服務水平。

心系群眾才能敢于擔當，摒棄私心雜念。如果干部對群眾的感情、服務意識一旦減退或喪失，就會導致干群關系緊張或破裂，讓干部失去群眾支持，成為岸上的魚、無根的樹，后果可想而知。因此，對群眾充滿真情，真正把群眾當主人、當親人、當老師，克制己身，不被物欲所擾，把群眾的利益挑上肩、擔起來，深入到基層一線去，體貼群眾的困難，積極幫助解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。所以，黨員干部更應該全心全意為人民服務，踏實的踐行群眾路線，讓群眾感受到心系群眾利益和勇于擔當自身責任的精神，才能在政治上獲得人民群眾的大力支持。

此致

敬禮!