工會會員會籍管理工作標(biāo)準(zhǔn)
為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系變化的需要，加強(qiáng)工會組織建設(shè)，最大限度地把職工組織到工會中來，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》和《全國總工會關(guān)于加強(qiáng)工會會員會籍管理有關(guān)問題的暫行規(guī)定》，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制定本工作標(biāo)準(zhǔn)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
會員的會籍，是對職工參加工會的會員身份和組織關(guān)系的確認(rèn)。工會會員的會籍管理，包括工會組織辦理職工入會手續(xù)、管理會員檔案、轉(zhuǎn)接會員關(guān)系、辦理會員保留會籍和開除會員等工作。各級工會要把對工會會員會籍管理工作作為工會組織建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，切實(shí)抓緊抓好。基層工會要重視和加強(qiáng)會員會籍管理工作，建立會員登記冊和檔案，及時(shí)接轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系，把握會籍處理的原則和方法，及時(shí)研究解決會員會籍管理工作中遇到的新情況、新問題，簡化手續(xù),建立健全“一次入會、務(wù)工享用、持證轉(zhuǎn)移、進(jìn)出登記、全國通用”制度,實(shí)現(xiàn)“流動(dòng)不流失、離廠不離會”。 工會會員的會籍管理，應(yīng)按照《中國工會章程》和全國總工會的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
二、會員入會條件
《中國工會章程》規(guī)定：“凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。”
三、會員入會程序
《中國工會章程》規(guī)定：“職工加入工會，由本人自愿申請，經(jīng)工會基層委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證。”按照這一規(guī)定，凡是符合條件的職工，由職工本人口頭或書面提出申請，填寫《中華全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》，經(jīng)基層工會審核批準(zhǔn)，即為中華全國總工會會員，發(fā)給《中華全國總工會會員證》(以下簡稱《工會會員證》)，享有會員權(quán)利，履行會員義務(wù)。
四、會員檔案管理
基層工會應(yīng)把會員的有關(guān)材料按照一定的聯(lián)系和規(guī)律組成案卷，歸類建檔，會員檔案立卷的主要內(nèi)容包括入會申請書、會員登記表、職工勞動(dòng)保險(xiǎn)登記卡片、會員工作單位變動(dòng)情況、離退、死亡等，會員本人歷來獲獎(jiǎng)及受處分情況的材料等。會員檔案由所在基層工會組織負(fù)責(zé)保存管理。基層工會對所管理的會員情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、登記、建立名冊。會員登記要以會員的正式組織關(guān)系為依據(jù)。對新會員和調(diào)入本單位工作而轉(zhuǎn)入組織關(guān)系的會員，要及時(shí)登記;對退會、自動(dòng)退會、開除會籍的，以及調(diào)離本單位工作而轉(zhuǎn)出組織關(guān)系或死亡會員，要及時(shí)注消;對保留會籍的，要及時(shí)注明。 并按照上級工會要求，及時(shí)掌握會員流動(dòng)情況，按時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
會員檔案管理工作要有專人負(fù)責(zé)。一般由工會干部或工會組織委員負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。工會干部或工會組織委員調(diào)離工作，要及時(shí)辦理移交會員檔案管理工作。
五、會員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)
堅(jiān)持職工勞動(dòng)(工作)關(guān)系在哪里，會員組織關(guān)系就在哪里，會員組織關(guān)系隨勞動(dòng)(工作)關(guān)系流動(dòng)的原則，及時(shí)接轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系。⑴會員勞動(dòng)(工作)關(guān)系發(fā)生變化后，由調(diào)出單位工會在《工會會員證》“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中填寫有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章。會員的所有會籍檔案資料隨個(gè)人檔案一并移交本人。⑵會員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)移手續(xù)由工會基層組織直接辦理，不通過上級工會組織。如果會員新調(diào)入單位沒有工會組織，可以在原單位保留會籍，待新單位建立工會組織時(shí)，再將會員關(guān)系轉(zhuǎn)移過去。會員以《工會會員證》證明其工會會員身份，新的用人單位工會組織應(yīng)當(dāng)予以登記接納。
六、會員會籍管理。
1、離退休職工會籍管理
《中國工會章程》規(guī)定，會員在用人單位離退休后，其工會會員組織關(guān)系原則上應(yīng)按照《中國工會章程》的規(guī)定，辦理保留會籍手續(xù)。保留會籍期間，免交會費(fèi)，不再享有工會會員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。保留會籍手續(xù)的辦理，由會員所在工會小組或者車間(分廠)分會書面報(bào)告基層工會委員會，并說明保留會籍的原因和理由，由基層工會在工會會員登記表備注欄和會員證的保留會籍欄內(nèi)注明該會員辦理保留會籍手續(xù)的時(shí)間和原因。
職工辦理離退休手續(xù)后，經(jīng)組織批準(zhǔn)繼續(xù)留在原單位幫助工作，可以暫不辦理會籍手續(xù)。 己經(jīng)辦理離退休并辦理了保留會籍手續(xù)的職工，被返聘回原工作單位幫助工作，如果本人有要求，經(jīng)基層工會委員會同意，在幫助工作期間可以恢復(fù)會籍。被外單位聘用繼續(xù)工作的，如果本人有要求，征得聘用單位工會組織同意，也可以由原單位工會組織將該會員的工會組織關(guān)系，轉(zhuǎn)移到新工作單位。
提前退休及經(jīng)單位批準(zhǔn)長期放假的職工，因?yàn)樗麄內(nèi)詫僭瓎挝辉诰幷铰毠ぃ枪T的，其會籍不作變動(dòng)和處理，待其按國家有關(guān)規(guī)定正式辦理離退休手續(xù)，再按規(guī)定辦理保留會籍手續(xù)。在休息待業(yè)期間，如果單位不發(fā)工資，只發(fā)基本生活費(fèi)和疾病救濟(jì)費(fèi)的，可不繳納會費(fèi)。
2、下崗失業(yè)職工會籍管理
會員如在本單位下崗待崗，其會員組織關(guān)系不作變動(dòng)。 己經(jīng)與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系并己實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的會員，其會員組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)入新的用人單位工會組織;如其再就業(yè)的單位尚未建立工會組織，其會員組織關(guān)系原則上應(yīng)暫時(shí)保留在會員居住地工會組織，待其再就業(yè)的單位建立工會組織后，再辦理會員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
會員失業(yè)后，由原用人單位辦理會員保留會籍手續(xù);其重新就業(yè)后，由本人及時(shí)與新用人單位接轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系。
會員所在單位關(guān)閉破產(chǎn)后，會員己經(jīng)安置就業(yè)的，其會員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入新用人單位工會組織;尚未安置就業(yè)或再就業(yè)單位尚未建立工會組織的，其會員組織關(guān)系移交到其居住地工會組織管理。
3、長期借調(diào)到外單位工作的職工會籍管理
長期借調(diào)到外單位工作的職工，因其組織關(guān)系仍在原工作單位，其會籍一般不作變動(dòng)。如借調(diào)單位己建立了工會組織，本人有要求的，并經(jīng)所借調(diào)單位同意，可從原單位辦理臨時(shí)工作組織關(guān)系，轉(zhuǎn)到借調(diào)單位。該會員回原單位工作時(shí)，及時(shí)將會員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移回原單位工會。
4、被辭退或被除名的職工會籍管理
凡被單位辭退或除名的職工，是工會會員的，可在居住地工會組織辦理保留會籍手續(xù)。待該職工到有工會組織的單位重新工作后，及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移會員關(guān)系手續(xù)。
5、退會職工會籍管理
對于自愿要求退會的會員，工會組織應(yīng)找本人做耐心細(xì)致的思想工作。對經(jīng)過工作仍要求退會的，按照《中國工會章程》的規(guī)定，由該會員所在的基層工會討論后，宣布予以除名，并報(bào)上級工會備案，同時(shí)收回其《工會會員證》。
會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會費(fèi)、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會。自動(dòng)退會經(jīng)基層工會委員會討論批準(zhǔn)，宣布予以除名，并報(bào)上級工會備案，同時(shí)收回會員證，將決定告訴本人。
6、勞務(wù)派遣工會籍管理
勞務(wù)派遣單位和用工單位都應(yīng)當(dāng)依法建立工會組織，吸收勞務(wù)派遣工加入工會。勞務(wù)派遣工應(yīng)首先選擇參加勞務(wù)派遣單位工會，勞務(wù)派遣單位沒有建立工會組織的，勞務(wù)派遣工直接參加用工單位工會。在勞務(wù)派遣工會員接受派遣期間，勞務(wù)派遣單位工會可以委托用工單位工會代管。勞務(wù)派遣單位工會與用工單位工會簽訂委托管理協(xié)議，明確雙方對會員組織活動(dòng)、權(quán)益維護(hù)等的責(zé)任與義務(wù)。勞務(wù)派遣工會員人數(shù)由會籍所在單位統(tǒng)計(jì)。加入勞務(wù)派遣單位工會的，包括委托用工單位管理的勞務(wù)派遣工會員，由勞務(wù)派遣單位工會統(tǒng)計(jì)，直接加入用工單位工會的由用工單位工會統(tǒng)計(jì)。
7、依法判處徒刑的犯罪分子的會籍管理
對嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會員，一律開除會籍。開除會籍由基層工會委員會決定并報(bào)上一級工會備案;通知本人，并收回其會員證。
依法判處勞動(dòng)教養(yǎng)，停止使用公民權(quán)的分子，已經(jīng)加入工會的，在勞動(dòng)教養(yǎng)期間停止會籍，在解除勞動(dòng)教養(yǎng)后，經(jīng)群眾討論同意，可恢復(fù)會籍。
開除廠籍留用查看人員，在留用查看期間不能加入工會。已經(jīng)加入工會的，在留用查看期間—般可不處理會籍。
8、其他情況職工會籍管理
脫產(chǎn)帶薪學(xué)習(xí)的職工，其會籍不作處理;不帶工資上學(xué)的職工，已不屬本單位在編職工，應(yīng)辦理保留會籍手續(xù)。參軍前已是工會會員的復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人，在服兵役期間，保留會籍，免交會費(fèi);服兵役期滿，復(fù)員或轉(zhuǎn)業(yè)到建有工會組織的單位，可以恢復(fù)會籍，并自恢復(fù)會籍之日起繳納會費(fèi)。
工會會員會籍管理制度
一、 根據(jù)《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際，制定本條例。
二、凡是符合《中國工會章程》規(guī)定的入會條件，已與公司簽訂勞動(dòng)合同的職工均可以申請加入工會。
三、申請加入工會的職工，須本人提出申請，并填寫《中華全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》，經(jīng)所在工會小組和基層工會審核批準(zhǔn)，即為工會會員。其會籍從工會委員會批準(zhǔn)之日算起。
四、工會會員應(yīng)積極參加工會的各項(xiàng)活動(dòng)，正確行使自己的權(quán)利和履行好應(yīng)盡的義務(wù)，及時(shí)繳納會費(fèi)。
五、會員退會自由。
會員提出退會書面申請，經(jīng)由所在工會小組提出，由工會委員會批準(zhǔn)。從退會之日起停止繳納會費(fèi)。
六、會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納會費(fèi)、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會。退會手續(xù)與第五條同。
七、凡嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會員，經(jīng)由工會委員會討論決定，開除其會籍。
八、會員組織關(guān)系隨勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)而變動(dòng)。會員勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化，其會員關(guān)系隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)移，憑會員證接轉(zhuǎn)。
九、為及時(shí)掌握公司會員會籍情況，各基層工會每月25日前須填寫《基層工會會員報(bào)表》上報(bào)公司工會辦公室，要求上報(bào)及時(shí)，數(shù)字真實(shí)可靠。
十、如因會員管理失當(dāng)，引發(fā)不必要的勞動(dòng)爭議等，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。 十一、已經(jīng)辦理退會手續(xù)的職工，又提出申請入會，允許其重新辦理入會手續(xù)。
十二、會員離休、退休、下崗，可保留會籍。保留會籍期間免交會費(fèi)。會員保留會籍時(shí)，不再享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。除了按照國家的有關(guān)規(guī)定享受勞保待遇外，不再享受會員的同樣待遇。
十三、本條例從頒布之日起施行，其解釋權(quán)在公司工會委員會。
工會委員會會員會籍管理制度
第一條 根據(jù)《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本村實(shí)際，特制定本制度。
第二條 凡本村務(wù)工人員，包括無期限合同制職工和有期限合同制職工、季節(jié)工、輪換工和臨時(shí)合同制職工，承認(rèn)《中國工會章程》，都可以加入中國工會組織。
第三條 要求加入工會的職工，須本人提出申請，填寫入會申請書，經(jīng)工會小組討論通過，村工會委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證，其會籍從工會委員會批準(zhǔn)之日算起。
第四條 工會會員應(yīng)積極參加工會的各項(xiàng)活動(dòng)，正確行使自己的權(quán)利和履行好應(yīng)盡的義務(wù)，及時(shí)繳納會費(fèi)。
第五條 會員退會自由。會員提出退會申請，經(jīng)由所在工會小組提出，由本村工會委員會批準(zhǔn)。
從退會之日起停止繳納會費(fèi)，并收回會員證，并在會員登記表上予以注銷。
第六條 會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納會費(fèi)、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會。退會手續(xù)與第五條同。
第七條 凡嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會員，經(jīng)由村工會委員會討論決定，開除其會籍。
第八條 工會會員
調(diào)離本公司，其會員關(guān)系隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)到新單位，調(diào)入本公司的會員其會員關(guān)系亦同。
第九條 會員因失業(yè)或下崗，長期不能參加工會組織生活，工會保留其會籍。
第十條 會員調(diào)到?jīng)]有工會組織的單位工作時(shí)，可保留其會籍，到新單位組織工會時(shí)，再將有關(guān)材料轉(zhuǎn)去，恢復(fù)會籍。
第十一條 會員離休、退休，可保留會籍。
第十二條 保留會籍手續(xù)，應(yīng)由會員所在的工會小組或分工會委員會書面報(bào)告公司工會委員會
核準(zhǔn)，由工會委員會在工會會員登記表備注欄內(nèi)注明該會員辦理保留會籍手續(xù)的時(shí)間，工會
小組負(fù)責(zé)通知保留會籍的會員從核準(zhǔn)之日下一個(gè)月起停止繳納會費(fèi)。
第十三條 已經(jīng)辦理退會手續(xù)的職工，又提出申請入會，允許其重新辦理入會手續(xù)。
第十四條 本制度從頒布之日起施行，其解釋權(quán)為本村工會委員會。
工會會員會籍管理制度
1、根據(jù)《中國工會章程的有關(guān)規(guī)定》，并結(jié)合本會實(shí)際，特制本條例。
2、凡本校教職工，承認(rèn)《中國工會章程》，都可以加入中國工會組織。
3、要求加入工會的職工提出申請，填寫入會申請，經(jīng)工會小組討論通過，教委工會委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證，其會籍從教育工會批準(zhǔn)之日算起。
4、工會會員應(yīng)積極參加工會的各項(xiàng)活動(dòng)，正確行使自己的權(quán)利和履行好應(yīng)盡的義務(wù)，及時(shí)繳納會費(fèi)。
5、會員退會自由。會員提出退會申請，經(jīng)由所在工會小組提出，由教育工會批準(zhǔn)。從退會之日起停止繳納會費(fèi)，并收回會員證，并在原會員登記表上予以注銷。
6、會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納會費(fèi)、不參加工會組織活動(dòng)，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會。退會手續(xù)與第五條同。
7、凡嚴(yán)重違法犯罪并受到處分的會員，經(jīng)教育工會討論決定，開除其會籍。
8、工會會員調(diào)離本單位，其會員關(guān)系隨同一起轉(zhuǎn)到新單位，憑會員證轉(zhuǎn)移。調(diào)入本會的會員其會員關(guān)系亦同。
9、本條例從頒發(fā)之日起實(shí)施，其解釋權(quán)在三中工會委員會。
工會會員會籍管理工作標(biāo)準(zhǔn)
工會會員會籍管理工作標(biāo)準(zhǔn)為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系變化的需要，加強(qiáng)工會組織建設(shè)，最大限度地把職工組織到工會中來，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》和《全國總工會關(guān)于加強(qiáng)工會會員會籍管理有關(guān)問題的暫行規(guī)定》，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制定本工作標(biāo)準(zhǔn)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
會員的會籍，是對職工參加工會的會員身份和組織關(guān)系的確認(rèn)。工會會員的會籍管理，包括工會組織辦理職工入會手續(xù)、管理會員檔案、轉(zhuǎn)接會員關(guān)系、辦理會員保留會籍和開除會員等工作。各級工會要把對工會會員會籍管理工作作為工會組織建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，切實(shí)抓緊抓好。基層工會要重視和加強(qiáng)會員會籍管理工作，建立會員登記冊和檔案，及時(shí)接轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系，把握會籍處理的原則和方法，及時(shí)研究解決會員會籍管理工作中遇到的新情況、新問題，簡化手續(xù),建立健全“一次入會、務(wù)工享用、持證轉(zhuǎn)移、進(jìn)出登記、全國通用”制度,實(shí)現(xiàn)“流動(dòng)不流失、離廠不離會”。 工會會員的會籍管理，應(yīng)按照《中國工會章程》和全國總工會的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
二、會員入會條件
《中國工會章程》規(guī)定：“凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。”
三、會員入會程序
《中國工會章程》規(guī)定：“職工加入工會，由本人自愿申請，經(jīng)工會基層委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證。”按照這一規(guī)定，凡是符合條件的職工，由職工本人口頭或書面提出申請，填寫《中華全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》，經(jīng)基層工會審核批準(zhǔn)，即為中華全國總工會會員，發(fā)給《中華全國總工會會員證》(以下簡稱《工會會員證》)，享有會員權(quán)利，履行會員義務(wù)。
四、會員檔案管理
基層工會應(yīng)把會員的有關(guān)材料按照一定的聯(lián)系和規(guī)律組成案卷，歸類建檔，會員檔案立卷的主要內(nèi)容包括入會申請書、會員登記表、職工勞動(dòng)保險(xiǎn)登記卡片、會員工作單位變動(dòng)情況、離退、死亡等，會員本人歷來獲獎(jiǎng)及受處分情況的材料等。會員檔案由所在基層工會組織負(fù)責(zé)保存管理。基層工會對所管理的會員情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、登記、建立名冊。會員登記要以會員的正式組織關(guān)系為依據(jù)。對新會員和調(diào)入本單位工作而轉(zhuǎn)入組織關(guān)系的會員，要及時(shí)登記;對退會、自動(dòng)退會、開除會籍的，以及調(diào)離本單位工作而轉(zhuǎn)出組織關(guān)系或死亡會員，要及時(shí)注消;對保留會籍的，要及時(shí)注明。 并按照上級工會要求，及時(shí)掌握會員流動(dòng)情況，按時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
會員檔案管理工作要有專人負(fù)責(zé)。一般由工會干部或工會組織委員負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。工會干部或工會組織委員調(diào)離工作，要及時(shí)辦理移交會員檔案管理工作。
五、會員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)
堅(jiān)持職工勞動(dòng)(工作)關(guān)系在哪里，會員組織關(guān)系就在哪里，會員組織關(guān)系隨勞動(dòng)(工作)關(guān)系流動(dòng)的原則，及時(shí)接轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系。⑴會員勞動(dòng)(工作)關(guān)系發(fā)生變化后，由調(diào)出單位工會在《工會會員證》“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中填寫有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章。會員的所有會籍檔案資料隨個(gè)人檔案一并移交本人。⑵會員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)移手續(xù)由工會基層組織直接辦理，不通過上級工會組織。如果會員新調(diào)入單位沒有工會組織，可以在原單位保留會籍，待新單位建立工會組織時(shí)，再將會員關(guān)系轉(zhuǎn)移過去。會員以《工會會員證》證明其工會會員身份，新的用人單位工會組織應(yīng)當(dāng)予以登記接納。
六、會員會籍管理。
1、離退休職工會籍管理
《中國工會章程》
規(guī)定，會員在用人單位離退休后，其工會會員組織關(guān)系原則上應(yīng)按照《中國工會章程》的規(guī)定，辦理保留會籍手續(xù)。保留會籍期間，免交會費(fèi)，不再享有工會會員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
保留會籍手續(xù)的辦理，由會員所在工會小組或者車間(分廠)分會書面報(bào)告基層工會委員會，并說明保留會籍的原因和理由，由基層工會在工會會員登記表備注欄和會員證的保留會籍欄內(nèi)注明該會員辦理保留會籍手續(xù)的時(shí)間和原因。
職工辦理離退休手續(xù)后，經(jīng)組織批準(zhǔn)繼續(xù)留在原單位幫助工作，可以暫不辦理會籍手續(xù)。
己經(jīng)辦理離退休并辦理了保留會籍手續(xù)的職工，被返聘回原工作單位幫助工作，如果本人有要求，經(jīng)基層工會委員會同意，在幫助工作期間可以恢復(fù)會籍。被外單位聘用繼續(xù)工作的，如果本人有要求，征得聘用單位工會組織同意，也可以由原單位工會組織將該會員的工會組織關(guān)系，轉(zhuǎn)移到新工作單位。
提前退休及經(jīng)單位批準(zhǔn)長期放假的職工，因?yàn)樗麄內(nèi)詫僭瓎挝辉诰幷铰毠ぃ枪T的，其會籍不作變動(dòng)和處理，待其按國家有關(guān)規(guī)定正式辦理離退休手續(xù)，再按規(guī)定辦理保留會籍手續(xù)。在休息待業(yè)期間，如果單位不發(fā)工資，只發(fā)基本生活費(fèi)和疾病救濟(jì)費(fèi)的，可不繳納會費(fèi)。
2、下崗失業(yè)職工會籍管理
會員如在本單位下崗待崗，其會員組織關(guān)系不作變動(dòng)。 己經(jīng)與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系并己實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的會員，其會員組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)入新的用人單位工會組織;如其再就業(yè)的單位尚未建立工會組織，其會員組織關(guān)系原則上應(yīng)暫時(shí)保留在會員居住地工會組織，待其再就業(yè)的單位建立工會組織后，再辦理會員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
會員失業(yè)后，由原用人單位辦理會員保留會籍手續(xù);其重新就業(yè)后，由本人及時(shí)與新用人單位接轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系。
會員所在單位關(guān)閉破產(chǎn)后，會員己經(jīng)安置就業(yè)的，其會員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入新用人單位工會組織;尚未安置就業(yè)或再就業(yè)單位尚未建立工會組織的，其會員組織關(guān)系移交到其居住地工會組織管理。
長期借調(diào)到外單位工作的職工，因其組織關(guān)系仍在原工作單位，其會籍一般不作變動(dòng)。如借調(diào)單位己建立了工會組織，本人有要求的，并經(jīng)所借調(diào)單位同意，可從原單位辦理臨時(shí)工作組織關(guān)系，轉(zhuǎn)到借調(diào)單位。該會員回原單位工作時(shí)，及時(shí)將會員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移回原單位工會。
4、被辭退或被除名的職工會籍管理
凡被單位辭退或除名的職工，是工會會員的，可在居住地工會組織辦理保留會籍手續(xù)。待該職工到有工會組織的單位重新工作后，及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移會員關(guān)系手續(xù)。
5、退會職工會籍管理
對于自愿要求退會的會員，工會組織應(yīng)找本人做耐心細(xì)致的思想工作。對經(jīng)過工作仍要求退會的，按照《中國工會章程》的規(guī)定，由該會員所在的基層工會討論后，宣布予以除名，并報(bào)上級工會備案，同時(shí)收回其《工會會員證》。
會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會費(fèi)、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會。自動(dòng)退會經(jīng)基層工會委員會討論批準(zhǔn)，宣布予以除名，并報(bào)上級工會備案，同時(shí)收回會員證，將決定告訴本人。
6、勞務(wù)派遣工會籍管理
勞務(wù)派遣單位和用工單位都應(yīng)當(dāng)依法建立工會組織，吸收勞務(wù)派遣工加入工會。勞務(wù)派遣工應(yīng)首先選擇參加勞務(wù)派遣單位工會，勞務(wù)派遣單位沒有建立工會組織的，勞務(wù)派遣工直接參加用工單位工會。
篇2：工會會員會籍管理制度
工會會員會籍管理工作標(biāo)準(zhǔn)
為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系變化的需要，加強(qiáng)工會組織建設(shè)，最大限度地把職工組織到工會中來，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》和《全國總工會關(guān)于加強(qiáng)工會會員會籍管理有關(guān)問題的暫行規(guī)定》，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制定本工作標(biāo)準(zhǔn)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
會員的會籍，是對職工參加工會的會員身份和組織關(guān)系的確認(rèn)。工會會員的會籍管理，包括工會組織辦理職工入會手續(xù)、管理會員檔案、轉(zhuǎn)接會員關(guān)系、辦理會員保留會籍和開除會員等工作。各級工會要把對工會會員會籍管理工作作為工會組織建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，切實(shí)抓緊抓好。基層工會要重視和加強(qiáng)會員會籍管理工作，建立會員登記冊和檔案，及時(shí)接轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系，把握會籍處理的原則和方法，及時(shí)研究解決會員會籍管理工作中遇到的新情況、新問題，簡化手續(xù),建立健全“一次入會、務(wù)工享用、持證轉(zhuǎn)移、進(jìn)出登記、全國通用”制度,實(shí)現(xiàn)“流動(dòng)不流失、離廠不離會”。 工會會員的會籍管理，應(yīng)按照《中國工會章程》和全國總工會的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
二、會員入會條件
《中國工會章程》規(guī)定：“凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。”
三、會員入會程序
《中國工會章程》規(guī)定：“職工加入工會，由本人自愿申請，經(jīng)工會基層委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證。”按照這一規(guī)定，凡是符合條件的職工，由職工本人口頭或書面提出申請，填寫《中華全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》，經(jīng)基層工會審核批準(zhǔn)，即為中華全國總工會會員，發(fā)給《中華全國總工會會員證》(以下簡稱《工會會員證》)，享有會員權(quán)利，履行會員義務(wù)。
四、會員檔案管理
基層工會應(yīng)把會員的有關(guān)材料按照一定的聯(lián)系和規(guī)律組成案卷，歸類建檔，會員檔案立卷的主要內(nèi)容包括入會申請書、會員登記表、職工勞動(dòng)保險(xiǎn)登記卡片、會員工作單位變動(dòng)情況、離退、死亡等，會員本人歷來獲獎(jiǎng)及受處分情況的材料等。會員檔案由所在基層工會組織負(fù)責(zé)保存管理。基層工會對所管理的會員情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、登記、建立名冊。會員登記要以會員的正式組織關(guān)系為依據(jù)。對新會員和調(diào)入本單位工作而轉(zhuǎn)入組織關(guān)系的會員，要及時(shí)登記;對退會、自動(dòng)退會、開除會籍的，以及調(diào)離本單位工作而轉(zhuǎn)出組織關(guān)系或死亡會員，要及時(shí)注消;對保留會籍的，要及時(shí)注明。 并按照上級工會要求，及時(shí)掌握會員流動(dòng)情況，按時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
會員檔案管理工作要有專人負(fù)責(zé)。一般由工會干部或工會組織委員負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。工會干部或工會組織委員調(diào)離工作，要及時(shí)辦理移交會員檔案管理工作。
五、會員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)
堅(jiān)持職工勞動(dòng)(工作)關(guān)系在哪里，會員組織關(guān)系就在哪里，會員組織關(guān)系隨勞動(dòng)(工作)關(guān)系流動(dòng)的原則，及時(shí)接轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系。⑴會員勞動(dòng)(工作)關(guān)系發(fā)生變化后，由調(diào)出單位工會在《工會會員證》“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中填寫有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章。會員的所有會籍檔案資料隨個(gè)人檔案一并移交本人。⑵會員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)移手續(xù)由工會基層組織直接辦理，不通過上級工會組織。如果會員新調(diào)入單位沒有工會組織，可以在原單位保留會籍，待新單位建立工會組織時(shí)，再將會員關(guān)系轉(zhuǎn)移過去。會員以《工會會員證》證明其工會會員身份，新的用人單位工會組織應(yīng)當(dāng)予以登記接納。
六、會員會籍管理。
1、離退休職工會籍管理
《中國工會章程》規(guī)定，會員在用人單位離退休后，其工會會員組織關(guān)系原則上應(yīng)按照《中國工會章程》的規(guī)定，辦理保留會籍手續(xù)。保留會籍期間，免交會費(fèi)，不再享有工會會員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。保留會籍手續(xù)的辦理，由會員所在工會小組或者車間(分廠)分會書面報(bào)告基層工會委員會，并說明保留會籍的原因和理由，由基層工會在工會會員登記表備注欄和會員證的保留會籍欄內(nèi)注明該會員辦理保留會籍手續(xù)的時(shí)間和原因。
職工辦理離退休手續(xù)后，經(jīng)組織批準(zhǔn)繼續(xù)留在原單位幫助工作，可以暫不辦理會籍手續(xù)。 己經(jīng)辦理離退休并辦理了保留會籍手續(xù)的職工，被返聘回原工作單位幫助工作，如果本人有要求，經(jīng)基層工會委員會同意，在幫助工作期間可以恢復(fù)會籍。被外單位聘用繼續(xù)工作的，如果本人有要求，征得聘用單位工會組織同意，也可以由原單位工會組織將該會員的工會組織關(guān)系，轉(zhuǎn)移到新工作單位。
提前退休及經(jīng)單位批準(zhǔn)長期放假的職工，因?yàn)樗麄內(nèi)詫僭瓎挝辉诰幷铰毠ぃ枪T的，其會籍不作變動(dòng)和處理，待其按國家有關(guān)規(guī)定正式辦理離退休手續(xù)，再按規(guī)定辦理保留會籍手續(xù)。在休息待業(yè)期間，如果單位不發(fā)工資，只發(fā)基本生活費(fèi)和疾病救濟(jì)費(fèi)的，可不繳納會費(fèi)。
2、下崗失業(yè)職工會籍管理
會員如在本單位下崗待崗，其會員組織關(guān)系不作變動(dòng)。 己經(jīng)與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系并己實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的會員，其會員組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)入新的用人單位工會組織;如其再就業(yè)的單位尚未建立工會組織，其會員組織關(guān)系原則上應(yīng)暫時(shí)保留在會員居住地工會組織，待其再就業(yè)的單位建立工會組織后，再辦理會員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
會員失業(yè)后，由原用人單位辦理會員保留會籍手續(xù);其重新就業(yè)后，由本人及時(shí)與新用人單位接轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系。
會員所在單位關(guān)閉破產(chǎn)后，會員己經(jīng)安置就業(yè)的，其會員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入新用人單位工會組織;尚未安置就業(yè)或再就業(yè)單位尚未建立工會組織的，其會員組織關(guān)系移交到其居住地工會組織管理。
3、長期借調(diào)到外單位工作的職工會籍管理
長期借調(diào)到外單位工作的職工，因其組織關(guān)系仍在原工作單位，其會籍一般不作變動(dòng)。如借調(diào)單位己建立了工會組織，本人有要求的，并經(jīng)所借調(diào)單位同意，可從原單位辦理臨時(shí)工作組織關(guān)系，轉(zhuǎn)到借調(diào)單位。該會員回原單位工作時(shí)，及時(shí)將會員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移回原單位工會。
4、被辭退或被除名的職工會籍管理
凡被單位辭退或除名的職工，是工會會員的，可在居住地工會組織辦理保留會籍手續(xù)。待該職工到有工會組織的單位重新工作后，及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移會員關(guān)系手續(xù)。
5、退會職工會籍管理
對于自愿要求退會的會員，工會組織應(yīng)找本人做耐心細(xì)致的思想工作。對經(jīng)過工作仍要求退會的，按照《中國工會章程》的規(guī)定，由該會員所在的基層工會討論后，宣布予以除名，并報(bào)上級工會備案，同時(shí)收回其《工會會員證》。
會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會費(fèi)、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會。自動(dòng)退會經(jīng)基層工會委員會討論批準(zhǔn)，宣布予以除名，并報(bào)上級工會備案，同時(shí)收回會員證，將決定告訴本人。
6、勞務(wù)派遣工會籍管理
勞務(wù)派遣單位和用工單位都應(yīng)當(dāng)依法建立工會組織，吸收勞務(wù)派遣工加入工會。勞務(wù)派遣工應(yīng)首先選擇參加勞務(wù)派遣單位工會，勞務(wù)派遣單位沒有建立工會組織的，勞務(wù)派遣工直接參加用工單位工會。在勞務(wù)派遣工會員接受派遣期間，勞務(wù)派遣單位工會可以委托用工單位工會代管。勞務(wù)派遣單位工會與用工單位工會簽訂委托管理協(xié)議，明確雙方對會員組織活動(dòng)、權(quán)益維護(hù)等的責(zé)任與義務(wù)。勞務(wù)派遣工會員人數(shù)由會籍所在單位統(tǒng)計(jì)。加入勞務(wù)派遣單位工會的，包括委托用工單位管理的勞務(wù)派遣工會員，由勞務(wù)派遣單位工會統(tǒng)計(jì)，直接加入用工單位工會的由用工單位工會統(tǒng)計(jì)。
7、依法判處徒刑的犯罪分子的會籍管理
對嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會員，一律開除會籍。開除會籍由基層工會委員會決定并報(bào)上一級工會備案;通知本人，并收回其會員證。
依法判處勞動(dòng)教養(yǎng)，停止使用公民權(quán)的分子，已經(jīng)加入工會的，在勞動(dòng)教養(yǎng)期間停止會籍，在解除勞動(dòng)教養(yǎng)后，經(jīng)群眾討論同意，可恢復(fù)會籍。
開除廠籍留用查看人員，在留用查看期間不能加入工會。已經(jīng)加入工會的，在留用查看期間—般可不處理會籍。
8、其他情況職工會籍管理
脫產(chǎn)帶薪學(xué)習(xí)的職工，其會籍不作處理;不帶工資上學(xué)的職工，已不屬本單位在編職工，應(yīng)辦理保留會籍手續(xù)。參軍前已是工會會員的復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人，在服兵役期間，保留會籍，免交會費(fèi);服兵役期滿，復(fù)員或轉(zhuǎn)業(yè)到建有工會組織的單位，可以恢復(fù)會籍，并自恢復(fù)會籍之日起繳納會費(fèi)。
工會會員會籍管理制度
一、 根據(jù)《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際，制定本條例。
二、凡是符合《中國工會章程》規(guī)定的入會條件，已與公司簽訂勞動(dòng)合同的職工均可以申請加入工會。
三、申請加入工會的職工，須本人提出申請，并填寫《中華全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》，經(jīng)所在工會小組和基層工會審核批準(zhǔn)，即為工會會員。其會籍從工會委員會批準(zhǔn)之日算起。
四、工會會員應(yīng)積極參加工會的各項(xiàng)活動(dòng)，正確行使自己的權(quán)利和履行好應(yīng)盡的義務(wù)，及時(shí)繳納會費(fèi)。
五、會員退會自由。
會員提出退會書面申請，經(jīng)由所在工會小組提出，由工會委員會批準(zhǔn)。從退會之日起停止繳納會費(fèi)。
六、會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納會費(fèi)、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會。退會手續(xù)與第五條同。
七、凡嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會員，經(jīng)由工會委員會討論決定，開除其會籍。
八、會員組織關(guān)系隨勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)而變動(dòng)。會員勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化，其會員關(guān)系隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)移，憑會員證接轉(zhuǎn)。
九、為及時(shí)掌握公司會員會籍情況，各基層工會每月25日前須填寫《基層工會會員報(bào)表》上報(bào)公司工會辦公室，要求上報(bào)及時(shí)，數(shù)字真實(shí)可靠。
十、如因會員管理失當(dāng)，引發(fā)不必要的勞動(dòng)爭議等，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。 十一、已經(jīng)辦理退會手續(xù)的職工，又提出申請入會，允許其重新辦理入會手續(xù)。
十二、會員離休、退休、下崗，可保留會籍。保留會籍期間免交會費(fèi)。會員保留會籍時(shí)，不再享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。除了按照國家的有關(guān)規(guī)定享受勞保待遇外，不再享受會員的同樣待遇。
十三、本條例從頒布之日起施行，其解釋權(quán)在公司工會委員會。
工會委員會會員會籍管理制度
第一條 根據(jù)《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本村實(shí)際，特制定本制度。
第二條 凡本村務(wù)工人員，包括無期限合同制職工和有期限合同制職工、季節(jié)工、輪換工和臨時(shí)合同制職工，承認(rèn)《中國工會章程》，都可以加入中國工會組織。
第三條 要求加入工會的職工，須本人提出申請，填寫入會申請書，經(jīng)工會小組討論通過，村工會委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證，其會籍從工會委員會批準(zhǔn)之日算起。
第四條 工會會員應(yīng)積極參加工會的各項(xiàng)活動(dòng)，正確行使自己的權(quán)利和履行好應(yīng)盡的義務(wù)，及時(shí)繳納會費(fèi)。
第五條 會員退會自由。會員提出退會申請，經(jīng)由所在工會小組提出，由本村工會委員會批準(zhǔn)。
從退會之日起停止繳納會費(fèi)，并收回會員證，并在會員登記表上予以注銷。
第六條 會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納會費(fèi)、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會。退會手續(xù)與第五條同。
第七條 凡嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會員，經(jīng)由村工會委員會討論決定，開除其會籍。
第八條 工會會員
調(diào)離本公司，其會員關(guān)系隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)到新單位，調(diào)入本公司的會員其會員關(guān)系亦同。
第九條 會員因失業(yè)或下崗，長期不能參加工會組織生活，工會保留其會籍。
第十條 會員調(diào)到?jīng)]有工會組織的單位工作時(shí)，可保留其會籍，到新單位組織工會時(shí)，再將有關(guān)材料轉(zhuǎn)去，恢復(fù)會籍。
第十一條 會員離休、退休，可保留會籍。
第十二條 保留會籍手續(xù)，應(yīng)由會員所在的工會小組或分工會委員會書面報(bào)告公司工會委員會
核準(zhǔn)，由工會委員會在工會會員登記表備注欄內(nèi)注明該會員辦理保留會籍手續(xù)的時(shí)間，工會
小組負(fù)責(zé)通知保留會籍的會員從核準(zhǔn)之日下一個(gè)月起停止繳納會費(fèi)。
第十三條 已經(jīng)辦理退會手續(xù)的職工，又提出申請入會，允許其重新辦理入會手續(xù)。
第十四條 本制度從頒布之日起施行，其解釋權(quán)為本村工會委員會。
工會會員會籍管理制度
1、根據(jù)《中國工會章程的有關(guān)規(guī)定》，并結(jié)合本會實(shí)際，特制本條例。
2、凡本校教職工，承認(rèn)《中國工會章程》，都可以加入中國工會組織。
3、要求加入工會的職工提出申請，填寫入會申請，經(jīng)工會小組討論通過，教委工會委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證，其會籍從教育工會批準(zhǔn)之日算起。
4、工會會員應(yīng)積極參加工會的各項(xiàng)活動(dòng)，正確行使自己的權(quán)利和履行好應(yīng)盡的義務(wù)，及時(shí)繳納會費(fèi)。
5、會員退會自由。會員提出退會申請，經(jīng)由所在工會小組提出，由教育工會批準(zhǔn)。從退會之日起停止繳納會費(fèi)，并收回會員證，并在原會員登記表上予以注銷。
6、會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納會費(fèi)、不參加工會組織活動(dòng)，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會。退會手續(xù)與第五條同。
7、凡嚴(yán)重違法犯罪并受到處分的會員，經(jīng)教育工會討論決定，開除其會籍。
8、工會會員調(diào)離本單位，其會員關(guān)系隨同一起轉(zhuǎn)到新單位，憑會員證轉(zhuǎn)移。調(diào)入本會的會員其會員關(guān)系亦同。
9、本條例從頒發(fā)之日起實(shí)施，其解釋權(quán)在三中工會委員會。
工會會員會籍管理工作標(biāo)準(zhǔn)
工會會員會籍管理工作標(biāo)準(zhǔn)為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系變化的需要，加強(qiáng)工會組織建設(shè)，最大限度地把職工組織到工會中來，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》和《全國總工會關(guān)于加強(qiáng)工會會員會籍管理有關(guān)問題的暫行規(guī)定》，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制定本工作標(biāo)準(zhǔn)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
會員的會籍，是對職工參加工會的會員身份和組織關(guān)系的確認(rèn)。工會會員的會籍管理，包括工會組織辦理職工入會手續(xù)、管理會員檔案、轉(zhuǎn)接會員關(guān)系、辦理會員保留會籍和開除會員等工作。各級工會要把對工會會員會籍管理工作作為工會組織建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，切實(shí)抓緊抓好。基層工會要重視和加強(qiáng)會員會籍管理工作，建立會員登記冊和檔案，及時(shí)接轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系，把握會籍處理的原則和方法，及時(shí)研究解決會員會籍管理工作中遇到的新情況、新問題，簡化手續(xù),建立健全“一次入會、務(wù)工享用、持證轉(zhuǎn)移、進(jìn)出登記、全國通用”制度,實(shí)現(xiàn)“流動(dòng)不流失、離廠不離會”。 工會會員的會籍管理，應(yīng)按照《中國工會章程》和全國總工會的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
二、會員入會條件
《中國工會章程》規(guī)定：“凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。”
三、會員入會程序
《中國工會章程》規(guī)定：“職工加入工會，由本人自愿申請，經(jīng)工會基層委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證。”按照這一規(guī)定，凡是符合條件的職工，由職工本人口頭或書面提出申請，填寫《中華全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》，經(jīng)基層工會審核批準(zhǔn)，即為中華全國總工會會員，發(fā)給《中華全國總工會會員證》(以下簡稱《工會會員證》)，享有會員權(quán)利，履行會員義務(wù)。
四、會員檔案管理
基層工會應(yīng)把會員的有關(guān)材料按照一定的聯(lián)系和規(guī)律組成案卷，歸類建檔，會員檔案立卷的主要內(nèi)容包括入會申請書、會員登記表、職工勞動(dòng)保險(xiǎn)登記卡片、會員工作單位變動(dòng)情況、離退、死亡等，會員本人歷來獲獎(jiǎng)及受處分情況的材料等。會員檔案由所在基層工會組織負(fù)責(zé)保存管理。基層工會對所管理的會員情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、登記、建立名冊。會員登記要以會員的正式組織關(guān)系為依據(jù)。對新會員和調(diào)入本單位工作而轉(zhuǎn)入組織關(guān)系的會員，要及時(shí)登記;對退會、自動(dòng)退會、開除會籍的，以及調(diào)離本單位工作而轉(zhuǎn)出組織關(guān)系或死亡會員，要及時(shí)注消;對保留會籍的，要及時(shí)注明。 并按照上級工會要求，及時(shí)掌握會員流動(dòng)情況，按時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
會員檔案管理工作要有專人負(fù)責(zé)。一般由工會干部或工會組織委員負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。工會干部或工會組織委員調(diào)離工作，要及時(shí)辦理移交會員檔案管理工作。
五、會員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)
堅(jiān)持職工勞動(dòng)(工作)關(guān)系在哪里，會員組織關(guān)系就在哪里，會員組織關(guān)系隨勞動(dòng)(工作)關(guān)系流動(dòng)的原則，及時(shí)接轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系。⑴會員勞動(dòng)(工作)關(guān)系發(fā)生變化后，由調(diào)出單位工會在《工會會員證》“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中填寫有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章。會員的所有會籍檔案資料隨個(gè)人檔案一并移交本人。⑵會員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)移手續(xù)由工會基層組織直接辦理，不通過上級工會組織。如果會員新調(diào)入單位沒有工會組織，可以在原單位保留會籍，待新單位建立工會組織時(shí)，再將會員關(guān)系轉(zhuǎn)移過去。會員以《工會會員證》證明其工會會員身份，新的用人單位工會組織應(yīng)當(dāng)予以登記接納。
六、會員會籍管理。
1、離退休職工會籍管理
《中國工會章程》
規(guī)定，會員在用人單位離退休后，其工會會員組織關(guān)系原則上應(yīng)按照《中國工會章程》的規(guī)定，辦理保留會籍手續(xù)。保留會籍期間，免交會費(fèi)，不再享有工會會員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
保留會籍手續(xù)的辦理，由會員所在工會小組或者車間(分廠)分會書面報(bào)告基層工會委員會，并說明保留會籍的原因和理由，由基層工會在工會會員登記表備注欄和會員證的保留會籍欄內(nèi)注明該會員辦理保留會籍手續(xù)的時(shí)間和原因。
職工辦理離退休手續(xù)后，經(jīng)組織批準(zhǔn)繼續(xù)留在原單位幫助工作，可以暫不辦理會籍手續(xù)。
己經(jīng)辦理離退休并辦理了保留會籍手續(xù)的職工，被返聘回原工作單位幫助工作，如果本人有要求，經(jīng)基層工會委員會同意，在幫助工作期間可以恢復(fù)會籍。被外單位聘用繼續(xù)工作的，如果本人有要求，征得聘用單位工會組織同意，也可以由原單位工會組織將該會員的工會組織關(guān)系，轉(zhuǎn)移到新工作單位。
提前退休及經(jīng)單位批準(zhǔn)長期放假的職工，因?yàn)樗麄內(nèi)詫僭瓎挝辉诰幷铰毠ぃ枪T的，其會籍不作變動(dòng)和處理，待其按國家有關(guān)規(guī)定正式辦理離退休手續(xù)，再按規(guī)定辦理保留會籍手續(xù)。在休息待業(yè)期間，如果單位不發(fā)工資，只發(fā)基本生活費(fèi)和疾病救濟(jì)費(fèi)的，可不繳納會費(fèi)。
2、下崗失業(yè)職工會籍管理
會員如在本單位下崗待崗，其會員組織關(guān)系不作變動(dòng)。 己經(jīng)與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系并己實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的會員，其會員組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)入新的用人單位工會組織;如其再就業(yè)的單位尚未建立工會組織，其會員組織關(guān)系原則上應(yīng)暫時(shí)保留在會員居住地工會組織，待其再就業(yè)的單位建立工會組織后，再辦理會員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
會員失業(yè)后，由原用人單位辦理會員保留會籍手續(xù);其重新就業(yè)后，由本人及時(shí)與新用人單位接轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系。
會員所在單位關(guān)閉破產(chǎn)后，會員己經(jīng)安置就業(yè)的，其會員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入新用人單位工會組織;尚未安置就業(yè)或再就業(yè)單位尚未建立工會組織的，其會員組織關(guān)系移交到其居住地工會組織管理。
長期借調(diào)到外單位工作的職工，因其組織關(guān)系仍在原工作單位，其會籍一般不作變動(dòng)。如借調(diào)單位己建立了工會組織，本人有要求的，并經(jīng)所借調(diào)單位同意，可從原單位辦理臨時(shí)工作組織關(guān)系，轉(zhuǎn)到借調(diào)單位。該會員回原單位工作時(shí)，及時(shí)將會員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移回原單位工會。
4、被辭退或被除名的職工會籍管理
凡被單位辭退或除名的職工，是工會會員的，可在居住地工會組織辦理保留會籍手續(xù)。待該職工到有工會組織的單位重新工作后，及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移會員關(guān)系手續(xù)。
5、退會職工會籍管理
對于自愿要求退會的會員，工會組織應(yīng)找本人做耐心細(xì)致的思想工作。對經(jīng)過工作仍要求退會的，按照《中國工會章程》的規(guī)定，由該會員所在的基層工會討論后，宣布予以除名，并報(bào)上級工會備案，同時(shí)收回其《工會會員證》。
會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會費(fèi)、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會。自動(dòng)退會經(jīng)基層工會委員會討論批準(zhǔn)，宣布予以除名，并報(bào)上級工會備案，同時(shí)收回會員證，將決定告訴本人。
6、勞務(wù)派遣工會籍管理
勞務(wù)派遣單位和用工單位都應(yīng)當(dāng)依法建立工會組織，吸收勞務(wù)派遣工加入工會。勞務(wù)派遣工應(yīng)首先選擇參加勞務(wù)派遣單位工會，勞務(wù)派遣單位沒有建立工會組織的，勞務(wù)派遣工直接參加用工單位工會。
篇3：小區(qū)物業(yè)監(jiān)控調(diào)取和使用制度
小區(qū)物業(yè)監(jiān)控調(diào)取和使用制度
01總則
1.目的與依據(jù)
為規(guī)范小區(qū)物業(yè)監(jiān)控視頻的調(diào)取和使用，保障業(yè)主和住戶的合法權(quán)益，維護(hù)小區(qū)的安全和秩序，根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于本小區(qū)內(nèi)所有物業(yè)監(jiān)控設(shè)備的安裝、使用、調(diào)取和管理。
3.基本原則
合法合規(guī)原則：監(jiān)控視頻的調(diào)取和使用應(yīng)符合法律法規(guī)和本制度的規(guī)定。
保密原則：監(jiān)控視頻信息屬于敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得隨意泄露。
權(quán)限管理原則：監(jiān)控視頻的調(diào)取應(yīng)實(shí)行權(quán)限管理，確保只有授權(quán)人員能夠進(jìn)行操作。
02監(jiān)控設(shè)備的安裝與維護(hù)
4.安裝位置與數(shù)量
根據(jù)小區(qū)布局和安全需求，合理確定監(jiān)控設(shè)備的安裝位置和數(shù)量，確保監(jiān)控范圍覆蓋全面且無死角。
5.設(shè)備選型與安裝標(biāo)準(zhǔn)
監(jiān)控設(shè)備應(yīng)選用質(zhì)量可靠、性能穩(wěn)定的產(chǎn)品，并按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安裝，確保圖像清晰、傳輸穩(wěn)定。
6.設(shè)備維護(hù)與檢修
定期對監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和檢修，確保其正常運(yùn)行和存儲數(shù)據(jù)的完整性。
03監(jiān)控視頻的調(diào)取與使用
7.調(diào)取申請
業(yè)主或住戶因合理需求需要調(diào)取監(jiān)控視頻的，應(yīng)向物業(yè)管理處提出書面申請，說明調(diào)取的目的、時(shí)間、地點(diǎn)等。
物業(yè)管理處對申請進(jìn)行審查，符合規(guī)定的，予以批準(zhǔn)并安排調(diào)取。
8.調(diào)取權(quán)限與操作
監(jiān)控視頻的調(diào)取應(yīng)由物業(yè)管理處指定的專人負(fù)責(zé)，其他人員不得擅自操作。
調(diào)取過程中應(yīng)遵守操作規(guī)程，確保數(shù)據(jù)的完整性和安全性。
9.視頻的使用與保管
調(diào)取的監(jiān)控視頻僅用于申請時(shí)所說明的目的，不得用于其他用途。
監(jiān)控視頻應(yīng)妥善保管，防止丟失、損壞或泄露。
04法律責(zé)任與監(jiān)督
10.法律責(zé)任
違反本制度規(guī)定，擅自調(diào)取、使用或泄露監(jiān)控視頻的，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
11.監(jiān)督與檢查
物業(yè)管理處應(yīng)定期對監(jiān)控設(shè)備的安裝、使用和管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保本制度的貫徹執(zhí)行。
05附則
12.解釋權(quán)
本制度的解釋權(quán)歸物業(yè)管理處所有。
13.生效與修訂
本制度自發(fā)布之日起生效，如有修訂，按照修訂后的制度執(zhí)行。