國(guó)際交流學(xué)院學(xué)生考勤制度

　　關(guān)于考勤

　　學(xué)生不能按時(shí)參加教育教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)事先請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)而缺席者，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

　　1.學(xué)生每學(xué)期必須按學(xué)校教學(xué)日歷規(guī)定的日期到校辦理注冊(cè)手續(xù)。因故不能如期注冊(cè)者，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠課論處。未經(jīng)請(qǐng)假逾期兩周不注冊(cè)的，按自動(dòng)退學(xué)處理。

　　2.學(xué)生上課以及規(guī)定參加的*、體育活動(dòng)等都要嚴(yán)格遵守考勤和考核制度，不得遲到、早退，因故不能參加者，必須請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假，或請(qǐng)假未準(zhǔn)，擅自缺席者，均以曠課處理(每天按實(shí)際授課時(shí)間計(jì)算)。

　　3.逢節(jié)假日學(xué)生必須按規(guī)定的時(shí)間離校返校，因故須提前離校或推遲返校者，必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自提前離校或推遲返校者，均以曠課論處。

　　4.學(xué)生上課遲到、早退超過15分鐘均按曠課處理。遲到或早退15分鐘以內(nèi)累計(jì)3次者，以曠課1學(xué)時(shí)論處。學(xué)生每學(xué)期累計(jì)曠課超過6學(xué)時(shí)者責(zé)令其書面檢查;曠課累計(jì)達(dá)12學(xué)時(shí)者，酌情給予警告、嚴(yán)重警告、記過等處分;曠課累計(jì)達(dá)25學(xué)時(shí)者給予留校察看處分;對(duì)屢教不改，一學(xué)期曠課累計(jì)超過60學(xué)時(shí)者應(yīng)予以退學(xué);未請(qǐng)假離校連續(xù)兩周未參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動(dòng)的，應(yīng)予以退學(xué)。(45分鐘為1學(xué)時(shí))

　　5.學(xué)生因故請(qǐng)假，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。

　　關(guān)于病假，請(qǐng)病假須醫(yī)院出具證明，連同請(qǐng)假條交輔導(dǎo)員批準(zhǔn)。6學(xué)時(shí)及以內(nèi)的病假由學(xué)生遞交病假條，并附家長(zhǎng)意見，交輔導(dǎo)員批準(zhǔn);8學(xué)時(shí)及以內(nèi)的病假由學(xué)生遞交病假條，并附家長(zhǎng)意見，交輔導(dǎo)員審核后報(bào)學(xué)工主管審批;8學(xué)時(shí)以上的病假由學(xué)生遞交病假條，并附家長(zhǎng)意見，交輔導(dǎo)員和學(xué)工主管審核后報(bào)主管副院長(zhǎng)審批。病假期滿，應(yīng)在3個(gè)工作日向輔導(dǎo)員辦理銷假手續(xù)。關(guān)于事假，原則上不予批準(zhǔn)。如有不可抗力因素而致的事假，按以下規(guī)定辦理：6學(xué)時(shí)及以內(nèi)的事假由學(xué)生遞交請(qǐng)假條，并附家長(zhǎng)意見，交輔導(dǎo)員批準(zhǔn);8學(xué)時(shí)及以內(nèi)的事假由學(xué)生遞交請(qǐng)假條，并附家長(zhǎng)意見，交輔導(dǎo)員審核后報(bào)學(xué)工主管審批;8學(xué)時(shí)以上的事假由學(xué)生遞交請(qǐng)假條，并附家長(zhǎng)意見，交輔導(dǎo)員和學(xué)工主管審核后報(bào)教學(xué)副院長(zhǎng)審批。請(qǐng)假期滿，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)向輔導(dǎo)員辦理銷假手續(xù)。

　　6.除患疾病或突發(fā)事故外，學(xué)生請(qǐng)假必須事先辦理手續(xù)，不得事后補(bǔ)假。考試一般不得

　　請(qǐng)假，如確因特殊事故必須請(qǐng)假者，應(yīng)提前2周提出書面申請(qǐng)，經(jīng)輔導(dǎo)員、任課教師、主管副院長(zhǎng)審批后，以緩考處理，否則以曠考論處。7、學(xué)生在一個(gè)學(xué)期內(nèi)，單門課程缺課(包括曠課和因病假、事假造成的缺課)超過課程總課時(shí)1/3及以上者，不得參加該課程的考試，學(xué)生應(yīng)參加補(bǔ)考，且成績(jī)上限以50分記;單門課程缺課(包括曠課和因病假、事假造成的缺課)超過課程總課時(shí)1/2及以上者，該課程應(yīng)重新學(xué)習(xí)。8、學(xué)生上課考勤由任課教師記錄，其他必須參加活動(dòng)的考勤由輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)，所有考勤記錄交SQA•HND教務(wù)統(tǒng)計(jì)保存。按周公布學(xué)生考勤情況，并對(duì)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　關(guān)于課堂紀(jì)律

　　學(xué)生在課堂上應(yīng)該認(rèn)真聽講，不得做與課堂教學(xué)無關(guān)的事情，任課教師將詳細(xì)記載學(xué)生的課堂表現(xiàn)，對(duì)違紀(jì)學(xué)生將作出嚴(yán)肅處理。

　　1.在上課期間應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，發(fā)出聲響影響教師授課和同學(xué)聽課的，任課教師有權(quán)對(duì)違紀(jì)學(xué)生作出相應(yīng)處理。

　　2.在上課時(shí)間不得出現(xiàn)吃東西、睡覺、看課外雜志等與課堂無關(guān)的行為，任課教師有權(quán)對(duì)違紀(jì)學(xué)生作出相應(yīng)處理。

　　3.上課時(shí)應(yīng)認(rèn)真聽講，不得擅離自己座位和教室，確需離開應(yīng)先舉手示意，獲得老師允許后方可離開。

　　4.學(xué)生應(yīng)認(rèn)真配合教師的教學(xué)，積極思考，踴躍回答教師提問。

　　5.學(xué)生有義務(wù)積極主動(dòng)按時(shí)按量完成任課教師布置的課業(yè)。

　　6.任課教師有權(quán)對(duì)嚴(yán)重影響課堂紀(jì)律的學(xué)生進(jìn)行投訴，如SQA•HND教務(wù)中心在一學(xué)期內(nèi)接到3名及其以上的教師投訴同一名學(xué)生，該名學(xué)生將被給予留校查看處分。

篇2：物業(yè)保安培訓(xùn)：考勤制度

　　物業(yè)保安培訓(xùn)：考勤制度

　　1．每位員工必須認(rèn)真執(zhí)行上下班工作時(shí)間制度。遲到、早退、擅離崗位、曠工均屬違反制度行為。

　　2．人力資源部直接監(jiān)督各部門考勤制度的實(shí)施。

　　3．考勤制度由各部門組織實(shí)施，以加強(qiáng)企業(yè)管理和薪金發(fā)放工作，保證公司各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。

　　4．員工的各種假期的申請(qǐng)和享用，均按本手冊(cè)第十七條規(guī)定辦理申請(qǐng)手續(xù)。

　　5．穿短褲、涼鞋或穿背心、拖鞋上班者將被拒絕進(jìn)入工作場(chǎng)所及崗位，當(dāng)天作事假處理。

　　一、上班與下班

　　員工每天工作由所在部門安排，員工必須按所在部門規(guī)定的排班時(shí)間按時(shí)上下班。上下班時(shí)必須由本人持考勤卡在打卡機(jī)上打卡。代人打卡簽到或教唆他人代為打卡簽到者，每次扣罰30元，并簽發(fā)過失通知書。

　　二、遲到與早退

　　遲到或早退（不超過15分鐘者）：每次罰款10元，一個(gè)月超過三次者，每次罰款20元，簽發(fā)過失書。凡超過規(guī)定上班時(shí)間一小時(shí)尚未到崗，而又無足夠理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者，即被視為曠工論處。

　　三、加班

　　凡因工作需要，于國(guó)家規(guī)定節(jié)假日值班或加班的員工，部門經(jīng)理必須提前向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，由部門作好加班記錄交人力資源部備案，并由部門經(jīng)理安排補(bǔ)休，或按國(guó)家規(guī)定發(fā)放加班工資。部門經(jīng)理、主任和行政人員的超時(shí)工作不予補(bǔ)休，以辦妥本職工作為原則。但應(yīng)做好加班記錄，遇有病事假并經(jīng)過批準(zhǔn)，可用加班時(shí)間沖銷。

　　四、曠工

　　無故曠工一次（1天內(nèi)）罰款100元，并簽發(fā)警告通知書，連續(xù)曠工3天，或兩個(gè)月內(nèi)累計(jì)5天，即作除名。發(fā)生下列情況之一者，作曠工處理：

　　1）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而缺勤者；

　　2）超過規(guī)定上班時(shí)間一小時(shí)未到崗，而又無足夠理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者；

　　3）超假不辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未被批準(zhǔn)而缺勤者。

　　五、請(qǐng)假

　　員工請(qǐng)假不論告事假、病假、補(bǔ)休，一律填寫請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)后才可放假。各部門應(yīng)于每月30日前把當(dāng)月考勤表連請(qǐng)假單一并送人力資源部審核。

　　六、擅離崗位：

　　員工當(dāng)班時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)直屬上司批準(zhǔn)而擅離崗位職守，在30分鐘內(nèi)罰款50元，超過30分鐘以上作曠工處理，并簽發(fā)警告通知書。

　　第二節(jié)制服、工卡

　　工作時(shí)間必須穿著制服、佩戴員工工卡；

　　1．員工必須愛護(hù)并正確穿著制服、佩戴工卡；

　　2．工卡須自行妥善保管，不得借與他人。如有遺失，應(yīng)即時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

篇3：E初中教職工請(qǐng)假、考勤制度

　　E初級(jí)中學(xué)教職工請(qǐng)假、考勤制度

　　1、教職工考勤時(shí)間為辦公時(shí)間，要求所有人員應(yīng)自覺遵守辦公制度，做到既出勤又出工，將自己的全部時(shí)間和精力都投入到各自的工作與學(xué)習(xí)中去。

　　2、早讀、上課、就餐由值日人員考課(考工)。要求早讀隨班，巡視學(xué)生早讀情況;上課教師按課表上課，做到不遲到、不早退、不中途離堂。未經(jīng)教導(dǎo)處許可不得隨意調(diào)課。遲到、早退、中途離堂，私自調(diào)課將記入當(dāng)日學(xué)校日志。

　　3、教職工有事事先請(qǐng)假，假期工作自行安排，并在請(qǐng)假時(shí)一并報(bào)交經(jīng)代崗人簽名的工作安排表，杜絕電話請(qǐng)假、請(qǐng)人代假、代人請(qǐng)假的現(xiàn)象發(fā)生。請(qǐng)假1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，2-3天先由部門負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上由校長(zhǎng)室研究。所有請(qǐng)假未批準(zhǔn)前不準(zhǔn)擅自離崗，否則按曠工、曠教論處。病假持書面報(bào)告和醫(yī)院證明材料，呈報(bào)校長(zhǎng)室，按規(guī)定批準(zhǔn)。沒有文件規(guī)定(可照顧生產(chǎn)護(hù)理假三天，直系親屬病故假三天)一律作事假處理，每月事假不得超過2天，超過扣績(jī)效工資6元/天，并記入個(gè)人檔案。授課教師教輔人員請(qǐng)假均需在教導(dǎo)處辦理請(qǐng)假登記手續(xù)，其余人員在校長(zhǎng)室辦理登記手續(xù)。

　　4、嚴(yán)禁不假離崗。不假離崗的按曠工、曠課論處，曠工一上午、一下午分別扣績(jī)效工資10元;曠課一節(jié)扣發(fā)績(jī)效工資10元;非教學(xué)人員在上班時(shí)間不在崗影響工作的以次數(shù)計(jì)算，每次扣績(jī)效工資10元;曠工、曠課不合并計(jì)，扣款就高不就低。

　　所有有課教師應(yīng)提前三分鐘在教室門口候課，做好上課準(zhǔn)備。如上課鈴響后五分鐘，科任教師沒有上堂，課代表須及時(shí)報(bào)告該課任教師，如果科任教師不在，應(yīng)立即向班主任匯報(bào)。若班主任不在，及時(shí)找教導(dǎo)處或校長(zhǎng)室，由教導(dǎo)處安排人頂課，保證上課不空堂。被安排頂課的原科記著曠課，頂課補(bǔ)助每節(jié)績(jī)效工資4元，班級(jí)日志、學(xué)校日志均應(yīng)如實(shí)記載。班級(jí)不及時(shí)報(bào)告、匯報(bào)造成空堂的，另扣班主任津貼每節(jié)2元。

　　說明：星期五下午路遠(yuǎn)的同志在不超過一節(jié)課的情況下可在值日領(lǐng)導(dǎo)處登記回家。

　　樅陽縣E初級(jí)中學(xué)