教科體局致全市初中畢業(yè)生的公開信

　　親愛的同學(xué)們：

　　你們好!異徑通幽處，花艷草木春。走過九年的學(xué)習(xí)歷程，你們就要初中畢業(yè)了。等待你們的，既有升學(xué)的壓力，還有人生一次重要選擇。考入普通高中，甚至重點(diǎn)高中，上大學(xué)，成大器，實(shí)現(xiàn)你們及家長熱切企盼的目標(biāo)，固然可敬可貴。但尺有所短，寸有所長，因個體差異及多種因素制約，每一名學(xué)生都有適合自己成長的道路。因此，每個學(xué)生應(yīng)根據(jù)自身?xiàng)l件和學(xué)業(yè)成績，選擇適合自己的教育，不失為明智的選擇。

　　同學(xué)們，你們也許還不太了解，職教改革四十余年來，特別是近十年來，黨中央、國務(wù)院高度重視職業(yè)教育，出臺了一系列現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的方針政策。

　　--讀中職可以考大學(xué)。國家為中職學(xué)生打通了從中職到專科/本科到研究生的上升通道。高職院校擴(kuò)大了中職畢業(yè)生招收比例;一批普通本科高校轉(zhuǎn)型為應(yīng)用型本科高校，招收中、高職院校畢業(yè)生。通過中職升入大學(xué)的學(xué)生，在大學(xué)期間無論是師資安排、課程設(shè)計(jì)還是學(xué)生獎學(xué)金、助學(xué)金、畢業(yè)證以及學(xué)位證、就業(yè)待遇等方面，同從普通高中升入大學(xué)的學(xué)生無任何區(qū)別。

　　--讀中職可享受資助。中職學(xué)校學(xué)生可以享受國家免除學(xué)費(fèi)政策;全日制涉農(nóng)專業(yè)和連片特困地區(qū)的一、二年級全部學(xué)生，非涉農(nóng)專業(yè)一、二年級家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生(按非涉農(nóng)專業(yè)一、二年級學(xué)生總?cè)藬?shù)的20%確定享受助學(xué)金學(xué)生人數(shù))，以及建檔立卡貧困學(xué)生(優(yōu)先享受)可享受每名學(xué)生2000元/年的國家助學(xué)金資助。學(xué)校還會提取不低于5%的事業(yè)收入用于獎補(bǔ)學(xué)生。

　　--讀中職可以助你成才。目前政府投入了大量資金，中職學(xué)校的辦學(xué)條件得到了全面改善，特別是加強(qiáng)了實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)，在中職學(xué)校你可以學(xué)到真本事，成為就業(yè)市場上搶手的技術(shù)技能人才。

　　職業(yè)教育是面向人人、面向全社會的教育，是實(shí)現(xiàn)人的尊嚴(yán)、擇業(yè)自由和全面發(fā)展的終身教育，是發(fā)展學(xué)生特長、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的教育。也許你的中考成績不夠理想，也許你的心里有許多的無奈。但你們在形象思維、動手能力方面也許有著巨大的潛能，你們的綜合素質(zhì)一點(diǎn)不比別人差。有人說：“上帝為你關(guān)上了一扇門，就一定會為你打開一扇窗”。如果你想盡早找到一份合適的工作，你可以根據(jù)自己的實(shí)力及特長愛好，選擇一所中等職業(yè)學(xué)校。如果你的中考成績不理想，但又有一個大學(xué)夢，就讀中職學(xué)校不失為一種合理的選擇。20**年，我市有31所中職學(xué)校招生，有中國家級示范中職學(xué)校1所，國家級重點(diǎn)學(xué)校3所，省級重點(diǎn)學(xué)校3所，省級示范中職校創(chuàng)建單位3所，中央財(cái)政支持建設(shè)的實(shí)訓(xùn)基地7個，在校學(xué)生7.4萬余人，規(guī)模居全省第二。全市中職學(xué)校開設(shè)了會計(jì)、服裝設(shè)計(jì)與工藝、汽車運(yùn)用與維修、學(xué)前教育、護(hù)理、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、高星級飯店運(yùn)營與管理、電子技術(shù)應(yīng)用、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用等60多個專業(yè)，其中省級重點(diǎn)專業(yè)8個。近年來，在國家大力發(fā)展職業(yè)教育背景下，我市以服務(wù)發(fā)展為宗旨，以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向，以提升質(zhì)量為目標(biāo)，建立職業(yè)院校課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接，教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接，畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書對接的職業(yè)教育專業(yè)課程體系，畢業(yè)生升學(xué)和就業(yè)率一直保持在95%以上。

　　“人生道路是漫長的，然而緊要的只有幾步，特別是當(dāng)人年輕的時(shí)候”。人生最好的選擇機(jī)會就在眼前，同學(xué)們，希望你把握時(shí)機(jī)，機(jī)不可失，時(shí)不再來。如何圓夢?路在腳下。

　　附件：四川省20**年具有中等職業(yè)學(xué)歷教育招生資格學(xué)校及專業(yè)的名單(南充市部分)

　　南充市教育和體育局

篇2：工程監(jiān)理公司招收大學(xué)畢業(yè)生考核培訓(xùn)講義

　　工程監(jiān)理公司招收大學(xué)畢業(yè)生考核培訓(xùn)講義

　　講義提綱：

　　1、自我介紹：姓名、年齡、職務(wù)

　　2、此次監(jiān)理考核、培訓(xùn)的目的和意義：公司希望通過此次考核和培訓(xùn)優(yōu)選有志從事監(jiān)理工作而且有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T來充實(shí)我們的監(jiān)理隊(duì)伍，這也是公司人才發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要方面；但反過來說，今天沒有通過考核的并不是說他的能力不行，只是他不適合監(jiān)理工作或不適合華達(dá)公司，我們衷心希望今天所有參加培訓(xùn)的人員（無論是聘用的還是未被聘用的）將來都有好的發(fā)展！

　　3、自己的指導(dǎo)思想：學(xué)習(xí)交流、共同進(jìn)步。

　　4：講義內(nèi)容：

　　分兩個方面──

　　⑴、就自己從20**年起接觸來公司的畢業(yè)生起對我們走出校門的大學(xué)生朋友的一些看法：優(yōu)點(diǎn)：教育程度高、接受能力強(qiáng)、個性顯明、獨(dú)立自主性強(qiáng)；缺點(diǎn)：思想浮躁、害怕艱苦、自我為主、業(yè)務(wù)不專。為此，就自己片面的見解給大家一點(diǎn)忠告。

　　⑵、內(nèi)業(yè)資料：監(jiān)理日志和抽檢資料

　　講義內(nèi)容：

　　－、給大家的一點(diǎn)忠告

　　1、干一行愛一行

　　這是一個競爭的年代，也是一個人才自由流動的年代，但是頻頻跳槽對聘用你的公司、對你自己的發(fā)展都不利，所以我們選擇工作時(shí)一定要慎重，如果你現(xiàn)在選擇了監(jiān)理行業(yè)、選擇了河北華達(dá)，就應(yīng)該愛上這個行業(yè)、愛上這個公司，以自己的才智和勤奮來助公司發(fā)展、助自己成功！還有一些人，思想浮躁，對現(xiàn)有的工作一知半解，對從事的工作、公司，乃至整個行業(yè)一百個不滿意，總認(rèn)為自己懷才不遇，在這種環(huán)境中沒有發(fā)展前途，總是夢想著跳槽去實(shí)現(xiàn)自己的遠(yuǎn)大理想，既不踏實(shí)于現(xiàn)有的工作，也不為將來的工作做任何準(zhǔn)備，一年、二年、三年過去了，你會發(fā)現(xiàn)他還在原地踏步，還在喋喋不休作無謂的、懷才不遇的抱怨……

　　2、潔身自愛　注重形象

　　總的一句話：要做事先做人。從事監(jiān)理這個行業(yè)，注定我們要背井離鄉(xiāng)、四海為家，因而遠(yuǎn)離親情、少了束縛，就會感覺孤單無助，甚至寂寞無聊；又由于我們或多或少地?fù)碛匈|(zhì)量、計(jì)量和變更等方面的權(quán)力，往往受到來自追求利益的承包人的各種誘惑，還有很多似是而非的潛規(guī)則，如果不能潔身自愛，把持自己，很容易染上“吃拿卡要、吃喝嫖賭”等惡習(xí)，這將嚴(yán)重?fù)p害公司形象，對自己的發(fā)展也極為不利。

　　我們是受過高等教育的人才、我們年輕、我們?yōu)t灑漂亮，但這只是我們自身形象的一個方面，有一些我們不注意的生活小節(jié)可能更能影響你在別人特別是領(lǐng)導(dǎo)心目中的形象：

　　① 一天N次，每次N分鐘地對鏡打扮、欣賞自己，卻不去收拾一下手邊的雜物，拖一下腳下的地板，致使宿舍像垃圾場，床鋪像狗窩；

　　② 怕吃苦吃虧，臟重難的活不干，上班加班時(shí)偷懶；

　　③ 吃飯時(shí)只顧自己，對自己喜歡的飯菜無所顧忌地霸占……

　　也許有的人認(rèn)為“大行不顧細(xì)謹(jǐn)，大禮不辭小讓”，成大事者不拘小節(jié)，可現(xiàn)在是追求“細(xì)節(jié)決定成敗”的年代，細(xì)節(jié)體現(xiàn)了你的品質(zhì)，細(xì)節(jié)決定了你的發(fā)展！試想：哪個公司、哪位領(lǐng)導(dǎo)會對一個連身邊小事都處理不好的人委以重任呢？

　　3、謙虛好學(xué)　超越自我

　　你們是高學(xué)歷的知識分子，進(jìn)入項(xiàng)目后你可能會發(fā)現(xiàn)監(jiān)理行業(yè)的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)并不是很高，帶領(lǐng)你的專監(jiān)和領(lǐng)導(dǎo)你的高監(jiān)可能學(xué)歷沒你高、理論知識沒你強(qiáng)，你可能會瞧不起這個行業(yè)、瞧不起你的領(lǐng)導(dǎo)和同事，但我想忠告大家：我們?nèi)A達(dá)公司也是人才濟(jì)濟(jì)的國內(nèi)監(jiān)理行業(yè)的大公司，你的領(lǐng)導(dǎo)和同事能做到今天，自有他優(yōu)越于你的長處，至少在為人處世、施工監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力等方面是我們剛踏入社會的年輕學(xué)子所無法企及的！因此我們應(yīng)該尊重他們、服從他們、學(xué)習(xí)他們，最后超越他們！

　　我們初入社會，肯定有遠(yuǎn)大的理想和美好的愿望，但要實(shí)現(xiàn)你的理想和愿望卻要從日常點(diǎn)滴做起，日積月累，才能因量變完成質(zhì)變，但我們有的人把自己的聰明才智和旺盛精力卻不用到工作上：

　　① 在電話里、QQ上、同事朋友聊天時(shí)說得沒完沒了，頭頭是道，但一說到工作卻吞吞吐吐，不知所云；

　　② 玩游戲是挑燈夜戰(zhàn)、過關(guān)斬將，但Word、E*cel基本應(yīng)用程序卻似懂非懂；

　　③ 對娛樂體育是特別關(guān)注、無所不知，對專業(yè)卻冷淡漠然、一知半解；

　　④ 整天報(bào)刊雜志、武俠小說不離手，卻很少看規(guī)范和圖紙，甚至工作多年都沒買過一本規(guī)范；

　　⑤ 對自己從事的工作尚能應(yīng)付自如，但對其它專業(yè)如橋、隧、涵、路、測量、試驗(yàn)、計(jì)量和辦公文檔等卻事不關(guān)已，不聞不問……

　　但我們要想有更好的發(fā)展，就必須一專多能。

　　現(xiàn)在你們都是從學(xué)校走入社會，進(jìn)入項(xiàng)目后都是從事最基層的監(jiān)理工作，大家都在一個起跑線上，但三年五年后你們之間就會出現(xiàn)差距，有的人取得了注冊監(jiān)理工程師資格、做到了專監(jiān)甚至高監(jiān)，有的可能還是一無所有的監(jiān)理員，甚至有的還在找工作，希望大家現(xiàn)在就想一想：三五年后由你的同學(xué)來領(lǐng)導(dǎo)你，你能做到心安理得、心甘情愿嗎？

　　二、內(nèi)業(yè)資料

　　監(jiān)理資料的編寫、整理是監(jiān)理工作的重要環(huán)節(jié)，是監(jiān)理服務(wù)工作量和價(jià)值的體現(xiàn)。

　　一　監(jiān)理日志

　　監(jiān)理日記的記錄是監(jiān)理資料中較重要的組成部分，是工程實(shí)施過程中最真實(shí)的工作證據(jù)，是記錄人素質(zhì)、能力和技術(shù)水平的體現(xiàn)。所以監(jiān)理日記的內(nèi)容必須保證真實(shí)、全面，充分體現(xiàn)參建各方合同的履行程度。公正地記錄好每天發(fā)生的工程情況是監(jiān)理人員的重要職責(zé)。

　　1、準(zhǔn)確記錄時(shí)間、氣象

　　監(jiān)理人員在書寫監(jiān)理日記時(shí)，往往只重視時(shí)間記錄，而忽視了氣象記錄，其實(shí)氣象記錄的準(zhǔn)確性和工程質(zhì)量有直接的關(guān)系。如水泥或?yàn)r青混凝土工程、砌體工程的質(zhì)量受天氣和氣溫的影響較大，就必須真實(shí)記錄天氣和氣溫情況，一些特殊工藝如加固工程質(zhì)量受濕度影響較大，還必須記載空氣濕度。這樣，如果工程結(jié)束后出現(xiàn)什么質(zhì)量問題，我們就能根據(jù)監(jiān)理日記查找原因。

　　2、真實(shí)、準(zhǔn)確、全面地記錄工程相關(guān)問題

　　(1) 有的人監(jiān)理日志真是言語簡潔、高度概括：第一天：學(xué)習(xí)規(guī)范；第二天：施工正常；第三天：整理資料……（你月工資1200元，每天40元，就買你四個字，公司給你的稿費(fèi)也太高了點(diǎn)吧？！ ）

　　(2) 有的監(jiān)理日志是記流水帳：＊＊段路基施工第＊＊層；＊＊段＊＊層路基報(bào)檢；＊＊涵洞澆筑混凝土基礎(chǔ)；最后來個結(jié)論：施工正常。且天天如此。（天天“施工正常”，這施工單位挺規(guī)范的啊？！你真沒必要呆在這窮山溝里受苦，回家多好，通車剪彩時(shí)我再請你來！）

　　(3) 有的監(jiān)理日志是前后不閉合。如：＊＊月＊＊日＊＊工程施工不規(guī)范，責(zé)令停工整改。但一本日志看完了，也沒見處理結(jié)果和復(fù)工意見，而且該工程已經(jīng)完工計(jì)量了。（你不同意復(fù)工，卻同意施工，工程也計(jì)量了，承包人給你多少好處啊？！）

　　⑷

監(jiān)理日志得有選擇的記載，不要記載解決不了的問題或查無實(shí)據(jù)的問題，這樣只會給自己添麻煩，真有問題是你第一道把關(guān)者，追查責(zé)任時(shí)你就成了第一只替罪羊。如：今天通過＊＊人了解到n天前施工的＊＊工程基礎(chǔ)基底軟基未處理。（當(dāng)時(shí)報(bào)檢你干啥去了？之后又把一些道聽途說的東西寫在監(jiān)理日志上，你想害死我啊？）

　　⑸ 有的人只記施工情況，不記載重大事件，如監(jiān)理例會、工地例會、現(xiàn)場會議、技術(shù)專題會議、駐地辦、業(yè)主和監(jiān)督部門的檢查及發(fā)現(xiàn)的問題和處理措施。

　　⑹ 有的人只記載施工順利的一面，而對發(fā)現(xiàn)的隱患、發(fā)生的問題及其監(jiān)理的要求和處理措施不予記載，如果我們在日常的資料中沒有記錄監(jiān)理發(fā)現(xiàn)的問題，沒有記錄監(jiān)理的監(jiān)督工作，如何反應(yīng)出我們監(jiān)理的工作成績和價(jià)值？

　　⑺ 有的人只記工程質(zhì)量，而對進(jìn)度、計(jì)量、變更、安全、環(huán)保等方面不予記載，這就不是對施工過程的全面記載，不能全面體現(xiàn)我們監(jiān)理的工作。

　　⑻ 對一些重大問題，你對承包人作了要求，在監(jiān)理日志上作了記載，還要向你的專業(yè)工程師或高監(jiān)反應(yīng)，由他們來協(xié)助你落實(shí)，他們會視情況作口頭要求、或書面指令、或紅頭文件，書面指令和文件是督促承包人落實(shí)的有效措施，是體現(xiàn)監(jiān)理工作力度的重要途徑，是發(fā)生嚴(yán)重問題后減輕監(jiān)理責(zé)任有力依據(jù)。

　　3、書寫工整、規(guī)范用語、內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)

　　工程監(jiān)理日天充分展現(xiàn)了記錄人對各項(xiàng)活動、問題及其相關(guān)影響的表達(dá)。文字如處理不當(dāng)，比如錯別字多，涂改明顯，語句不通，不符邏輯，或用詞不當(dāng)、用語不規(guī)范、采用日常俗語等等都會產(chǎn)生不良后果。語言表達(dá)能力不足的監(jiān)理人員在日常工作中要多熟悉圖紙、規(guī)范，提高技術(shù)素質(zhì)，積累經(jīng)驗(yàn)，掌握寫作要領(lǐng)．嚴(yán)肅認(rèn)真地記錄好監(jiān)理日記。

　　二　抽檢資料

　　抽檢資料是施工過程、工程質(zhì)量的記載，也是工程質(zhì)量評定、交工的依據(jù)，它的基本要求是：真實(shí)、及時(shí)、完整。我們監(jiān)理的抽檢資料大多不盡人意，也是每次檢查中發(fā)現(xiàn)問題最多的地方，雖然檢查中會發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、進(jìn)度、安全、環(huán)保有這樣那樣的問題，監(jiān)理也的過失和責(zé)任，但主要的責(zé)任者還是承包人，而抽檢資料發(fā)現(xiàn)的問題全部責(zé)任都是自己的，所以我們更應(yīng)該高度重視。

　　因?yàn)槲覜]看到大家做過的資料，無法就具體問題來細(xì)說，我只是說一些普遍問題以引起大家的注意。

　　1、資料不及時(shí)　資料不及時(shí)的原因除了工作忙，沒時(shí)間外，最大的理由是承包人沒報(bào)資料。但是你已對工程進(jìn)行了檢驗(yàn)并同意進(jìn)行下道工序施工，就應(yīng)該有監(jiān)理的抽檢資料，跟承包人有沒有報(bào)批自檢資料沒有因果關(guān)系。

　　2、資料經(jīng)不起推敲　有的人單份資料無可挑剔，但前后對照檢查就發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)重，如：成品檢驗(yàn)時(shí)間在鋼筋之前，填方層數(shù)與高程對應(yīng)不上等等，這就讓人將我們的抽檢資料定義為假資料，受到罰款和通報(bào)的處罰。

　　3、抽檢頻率過高或過低　監(jiān)理抽檢頻率一定要滿足評定標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)理規(guī)范和業(yè)主的特殊要求，頻率過低，抽檢數(shù)據(jù)就沒有代表性；頻率過高就涉嫌造假。如：支座高程要求每支座檢查，但有人只檢測了少數(shù)幾個；樁、柱頂高程只檢測中心位置，但資料上卻有2個以上的值；樁、柱傾斜度只有一個值，資料上卻有2個以上值等等。

　　4、不按規(guī)范評分

　　① 如檢查項(xiàng)目得分應(yīng)該是“合格率＊100”，但有的人卻想當(dāng)然地做成“合格率＊權(quán)值”，評定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定每個檢查項(xiàng)目的滿分是100分，但他卻大大超過100分。

　　② 外觀質(zhì)量扣分是隨心所欲，如規(guī)范規(guī)定鋼筋銹蝕扣1～3分，他卻扣分小于1分或大于3分。

　　③ 外觀質(zhì)量扣分不寫原因。

　　④ 外觀質(zhì)量扣分不執(zhí)行評定標(biāo)準(zhǔn)，而是想當(dāng)然地編造理由扣分。

　　⑤ 質(zhì)量保證資料齊全是監(jiān)理工作的基本要求，但卻有人也在這項(xiàng)上扣分。

　　⑥ 記錄（或計(jì)算）和復(fù)核是同一人簽字。

　　⑦ 涉及混凝土或砂漿強(qiáng)度的，評定時(shí)間不是在28d齡期之后。

　　⑧ 在分項(xiàng)、分部、單位工程質(zhì)量評定時(shí)只有“合格”和“不合格”兩個等級，但有的人還是按照老的評定標(biāo)準(zhǔn)將90分以上的判定為“優(yōu)良”，這也是不對的。

　　5、書寫不規(guī)范

　　① 規(guī)范的日期書寫是年月日齊全，之間以中文“年月日”或“－”或“．”相隔，但我們資料上常見的不規(guī)范書寫有：只有月、日，沒有年號；或年月日之間以“/”相隔。

　　② 字體過大，超出方格范圍；字跡潦草，難以辨認(rèn)；做資料時(shí)不認(rèn)真細(xì)致，錯誤較多，涂改嚴(yán)重。

　　6、數(shù)據(jù)填寫不規(guī)范

　　① 一個是偏差值和實(shí)測值混淆，在“實(shí)測值或允許偏差值”如果給出的是偏差值，我們后面填寫的就應(yīng)該是偏差值，否則在數(shù)據(jù)上反應(yīng)的就全部不合格；如果給出的是“按附錄D檢查（砼強(qiáng)度）”、“符合設(shè)計(jì)要求”、“不小于設(shè)計(jì)值”等以文字表述的，我們就應(yīng)該填寫實(shí)測數(shù)據(jù)，但應(yīng)在適當(dāng)位置注明設(shè)計(jì)值。

　　② 在規(guī)范上數(shù)據(jù)之間是以“，”隔開的，我們填寫時(shí)有的以小的間隔相隔，這容易讓人把相鄰兩數(shù)據(jù)看成一個數(shù)據(jù)；有的以“、”相隔，而“、”容易與“．”混淆；每組數(shù)據(jù)之間以“；”隔開。

　　③ 由于數(shù)據(jù)多，有的人不愿意填寫，就以“合格”或見“＊＊表”代替；還有一種情況是只選擇部分?jǐn)?shù)據(jù)作為評定的數(shù)據(jù)，這不滿足規(guī)范頻率的要求，也沒有代表性。這些都是不規(guī)范的，在評定表上必須填寫數(shù)據(jù)，這樣才能計(jì)算合格率，才能進(jìn)行質(zhì)量評定。

　　④ 評定表上的數(shù)據(jù)不是來自“現(xiàn)場質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告單”或其它原始記錄，而是另行編造一套，造成資料前后不統(tǒng)一。

　　7、資料順序混亂　資料整理時(shí)不按填方層數(shù)、工序先后次序排放，而是隨意擺放，造成資料混亂，無從查找。

　　建議：

　　象這樣的考核、培訓(xùn)對提高監(jiān)理人員的素質(zhì)的有效途徑，對實(shí)現(xiàn)公司人才戰(zhàn)略，促使公司做大、做強(qiáng)和可持續(xù)發(fā)展都具有重要意義！現(xiàn)就我的一孔之見向公司提出一點(diǎn)建議：

　　1、希望公司將對監(jiān)理人員的培訓(xùn)、考核其作為一項(xiàng)制度長期實(shí)施。

　　2、希望公司逐步將培訓(xùn)人員擴(kuò)大至監(jiān)理員、專業(yè)工程師和高監(jiān)等所有員工，可以是有計(jì)劃、按職務(wù)、分專業(yè)、分批次進(jìn)行，重點(diǎn)突出、易懂適用。

　　3、希望公司能聘請一些專家、權(quán)威人士講課，以提高培訓(xùn)質(zhì)量。

　　4、希望公司能加大員工培訓(xùn)的投入，如：有固定場所、有桌椅、黑板，最好配備音響設(shè)備和投影儀，以便進(jìn)行多媒體教學(xué)。

　　5、希望公司多收集一些監(jiān)理心得體會、專業(yè)論文、影像資料（包括幻燈片），集結(jié)成冊，便于員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　6、進(jìn)一步完善公司管理制度，如對高監(jiān)及對所有監(jiān)理人員的考核獎懲，對資料和伙食的監(jiān)管，對生病、工傷員工的關(guān)懷，提高福利待遇等等。

篇3：理工大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生評選辦法

　　理工大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生評選辦法

　　一、指導(dǎo)思想

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，努力培養(yǎng)一大批全面發(fā)展、綜合素質(zhì)較高的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)所需的優(yōu)秀人才，根據(jù)我校學(xué)生實(shí)際，特制定本辦法。

　　二、基本原則

　　1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守國家法律和校紀(jì)校規(guī)。

　　2.學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。

　　3.具有鉆研精神，獨(dú)立思考，分析、解決問題的能力較強(qiáng)。

　　4.積極參加體育鍛煉，達(dá)到國家《大學(xué)生體育合格標(biāo)準(zhǔn)》的要求。

　　三、評選比例

　　各學(xué)院按照不超過應(yīng)屆畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的10%評選。

　　四、評選程序

　　1.各學(xué)院根據(jù)優(yōu)秀畢業(yè)生評選條件，在民主評議的基礎(chǔ)上，按規(guī)定的比例確定初選人員。

　　2.各學(xué)院在本單位學(xué)生較集中的地方張榜公布初選名單(不少于三天)，廣泛征求師生的意見，將公示后的名單報(bào)學(xué)生工作部(處)。

　　3.學(xué)生工作部(處)審查各學(xué)院報(bào)送的材料，并進(jìn)行公示，將公示結(jié)果報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由學(xué)校行文。

　　4.獲獎學(xué)生在畢業(yè)離校前若有不符合“優(yōu)秀畢業(yè)生”要求行為者，學(xué)校將取消其“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號并予以公布，同時(shí)將相關(guān)材料收入個人檔案。

　　五、附則

　　1.優(yōu)秀畢業(yè)生評選實(shí)施細(xì)則由學(xué)院結(jié)合本學(xué)院實(shí)際情況制訂、解釋、執(zhí)行與修訂。

　　2.本辦法適用于我校在籍本科生。

　　3.本辦法由學(xué)生工作部(處)負(fù)責(zé)解釋和修訂。

　　4.本辦法自20**年9月1日起實(shí)施。此前有關(guān)規(guī)定與本細(xì)則不相符的，以本細(xì)則為準(zhǔn)。