20**年鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告

　　各位領導，同志們：

　　按照區(qū)委全委會議要求，我就雙城鎮(zhèn)**年基層黨組織建設情況向會議作述職，請予評議。

　　一、基本情況

　　雙城鎮(zhèn)位于涼州區(qū)城北25公里，總面積77平方公里，全鎮(zhèn)轄16個行政村，159個村民小組，8299戶，34449人，其中城鎮(zhèn)人口7000多人，耕地面積58905畝，人均占有耕地1.7畝,城鎮(zhèn)面積3平方公里。全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨組織25個，其中：黨委1個，黨總支1個，村黨支部16個，機關黨支部

　　1個，事業(yè)單位黨支部6個;黨員957名，其中：預備黨員19人，女黨員90人，農(nóng)民黨員810名。**年全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值達到2.98億元，農(nóng)民人均純收入達到4928元。

　　二、主要做法

　　近年來，雙城鎮(zhèn)深入貫徹落實***，緊緊圍繞石羊河流域重點治理，按照區(qū)委“保證抓黨建”的工作要求,深入開展了“雙爭雙促”、“雙抓雙促”、“雙建雙促”活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，全鎮(zhèn)黨建工作整體水平得到了全面提升。

　　一是以規(guī)范運轉為著力點，建立黨建第一責任人制度。始終堅持“書記抓、抓書記”的理念，把黨建工作作為一項經(jīng)常性、長期性、規(guī)范性的工作來抓，成立了以黨委書記為組長的黨建工作領導小組，建立了黨委書記為第一責任人、副書記為直接責任人、支部書記為具體責任人的黨建工作責任體系;班子成員每人確定1-2個支部作為自己的黨建聯(lián)系點。制定《雙城鎮(zhèn)黨組織書記抓黨建工作述職測評制度》等四項制度，啟動了《雙城鎮(zhèn)爭先創(chuàng)優(yōu)評比臺》，每月對各支部黨建工作和重點工作進展情況進行評比公示，評比結果作為黨建工作年終考核的依據(jù)之一。鎮(zhèn)黨建工作領導小組每季度召開黨建工作例會一次，傳達、學習上級黨建工作有關精神;總結本季度黨建工作，分析存在的問題;總結推廣工作中的好經(jīng)驗、好做法，安排部署下一步的工作，通過這些措施和制度，使黨建工作走上了制度化、規(guī)范化軌道。

　　二是以加強執(zhí)政能力建設為核心，著力創(chuàng)建“四好”班子。按照“四好”班子創(chuàng)建標準，堅持把理論學習作為提升領導班子成員科學發(fā)展的基礎性工作，經(jīng)常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導實踐，推動工作。黨委中心組堅持帶頭學習，每月至少開展兩次集中學習。堅持民主集中，著力增強領導班子科學決策能力。鎮(zhèn)黨委在充分發(fā)揮領導核心作用的過程中，認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡是需要集體研究決定的重大問題，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍，形成了風清、氣正、勁足的良好氛圍。

　　三是以推進科學發(fā)展為目標，深入開展了學習實踐***活動。我鎮(zhèn)學習實踐活動從今年9月份開始。參加這次活動的黨組織有26個，黨員961名。鎮(zhèn)黨委、政府堅持把學習實踐活動作為首要政治任務和重大工作責任，堅持高起點謀劃，高標準定位。圍繞“解讀規(guī)劃、培訓農(nóng)民、節(jié)水增效進萬家、調(diào)整結構建溫棚”主題實踐活動，認真組織學習了*中央關于深入開展學習實踐***活動的重要精神和市區(qū)領導的重要指示，深入開展了“溫棚定植、暖棚進畜攻堅月”活動。幫扶領導、鎮(zhèn)村干部上下聯(lián)動，因棚施策，集中攻堅，推進了重點工作的落實。圍繞雙城如何科學發(fā)展，廣泛開展了問計于民，問政于民，問需于民活動。通過設立意見箱、召開座談會、走訪群眾、發(fā)放意見建議征求表等形式，廣泛征求到了7個方面的意見建議。堅持邊學邊改，即知即該。自活動開展以來，一些影響設施農(nóng)業(yè)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的突出問題得到了有效解決。通過學習實踐活動，黨員干部進一步拓寬了工作思路，掘棄了不適應、不符合科學發(fā)展要求的思維，在事關全鎮(zhèn)科學發(fā)展的重大問題上形成了新共識。在“萬名干部進村組、科學發(fā)展到農(nóng)戶”活動中，鎮(zhèn)村干部從解決日光溫室扣棚定植的問題抓起，從群眾反映強烈的問題改起，深入村、組、農(nóng)戶，大力宣傳***的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，宣傳黨的**大及**屆三中、四中全會精神，宣傳石羊河流域重點治理政策。敞開心扉與群眾交流，傾聽群眾意見，著力破解發(fā)展難題，幫助群眾理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃。截至目前，各級干部走訪村民小組159個，走訪農(nóng)戶6800戶。全鎮(zhèn)16個村159個村民小組都制定了適合本村本組的發(fā)展思路和目標。

篇2：后勤黨總支抓基層黨建工作情況專項述職報告

　　后勤黨總支抓基層黨建工作情況專項述職報告

　　根據(jù)學院黨委《關于集中開展黨組織書記抓基層黨建工作專項述職活動的通知》和有關指示精神，結合后勤實際，現(xiàn)將本人近一年來抓基層黨建工作情況專項述職如下：

　　一、一年來工作基本情況

　　一年來我們主要抓了三大方面的工作：

　　（一）認真貫徹高等學校基層組織條例和基層黨建工作責任制，不斷增強基層黨組織的活力

　　近一年來，我認真貫徹落實普通高等學校基層組織條例、基層黨建工作責任制，認真履行基層“第一責任人”職責：

　　1、以貫徹落實普通高等學校基層組織條例為載體，不斷加強后勤基層黨組織戰(zhàn)斗力。按照普通高等學校基層組織條例要求，在工作中我充分發(fā)揮黨總支和黨員領導干部的帶頭和示范作用，以此帶動后勤各項工作的開展和服務標準上水平。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，我堅持率先垂范，和處長一起分頭深入基層，參加活動，指導各基層單位開展創(chuàng)建“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務干部”工作，一年來，涌現(xiàn)出“先進基層黨組織”1個，“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”15人，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到明顯增強。

　　2、以落實黨建工作責任制為抓手，提高基層黨組織整體建設水平。一年來，我先后8次組織帶領黨總支組織、宣傳委員收入到物業(yè)、餐飲、大學生服務中心和車隊開展座談，聽取基層黨組織建設經(jīng)驗和做法，了解其存在的困難和不足，對各基層黨組織開展活動情況進行督查。從幾次抽查看，各單位黨支部書記黨建工作責任制得到基本落實，活動開展健康有序，制度措施落實，學習輔導、專題調(diào)研、撰寫讀書筆記、交流心得體會都做的比較扎實、深入，推進了后勤兩級領導班子和職工隊伍整體素質(zhì)的逐年提高。

　　3、履行基層黨建工作“第一責任人”職責，把后勤服務水平的高低作為自身是否盡責的標準。在工作中，我堅持求真務實，認真履行自身作為學校后勤黨建“第一責任人”的職責，樹立良好的作風形象。我結合后勤系統(tǒng)“滿意服務巡查”，每月深入各院系、教學樓、食堂、公寓等調(diào)研工作，征求用戶意見，掌握第一手資料，針對性地開展工作。下屬4個中心的黨支部書記認真落實自身所在支部黨建“第一責任人”的職責，引導黨員干部把加強黨建工作與搞好學院“滿意服務”結合起來，把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”與增強服務意識、提高服務效率等有機結合起來，提高了干部職工投身“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的自覺性和主動性，有力促進了各項工作的開展。物業(yè)服務中心黨支部按照學院要求，不斷加大工作力度，對全院道路、綠化帶進行了全面整修，使學院面貌煥然一新，同時還對校內(nèi)10多所樓舍進行了徹底的檢查，對存在安全和使用隱患的部分如消防管道、頂樓防水、衛(wèi)生間給水閥門等進行了排查和維修，更好的方便了全校師生，得到師生的一致好評。餐飲中心黨支部堅持“服務育人”宗旨，切實抓好食品衛(wèi)生與安全工作，不斷完善食堂基礎設施和規(guī)范管理，想盡辦法降低成本，減少人員費用，保持飯菜價格基本穩(wěn)定、保證伙食質(zhì)量不降，受到師生的一致好評。

　　（二）積極組織開展“三創(chuàng)”、“三基”活動，不斷提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)

　　一是抓“三創(chuàng)”，煥發(fā)廣大職工創(chuàng)業(yè)激情。為把開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動的要求落實到基層，保證活動深入開展并取得實效，在活動中，我?guī)ь^深入基層，摸情況、查問題、理思路，講形勢、談任務、明措施，幫助后勤黨員干部群眾統(tǒng)一思想、鼓足干勁，找準定位，明確自身努力方向。推進“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動在后勤系統(tǒng)的深入開展。

　　二是抓“三基”，強化后勤基礎管理。“三基”工作指的是:基層建設、基礎工作、基本功訓練。作為后勤來說，就是要通過嚴格、細致的管理，做到“安全工作做到嚴，效益工作做到細，成本工作做到精”，尤其是在安全管理方面。后勤工作涉及食品安全、車輛安全、水電安全等，樣樣事關重大。我們結合每周一次的“后勤滿意服務巡查”，深入到各院系、教輔各單位、機關各部門和后勤餐飲、公寓、大學生服務中心等驚醒巡查，每周把查出的問題進行歸類，周內(nèi)掀起解決，以此為突破口組織職工就現(xiàn)場的安全工作進行了深刻的討論與反思。讓職工從思想上認識到安全工作不是為了應付檢查,是實實在在保護師生生命安全的基石，使“三基”工作在職工心中做到警鐘長鳴。

　　（三）抓好組織建設年活動，著力解決基層黨建突出問題。為確保基層組織建設年活動取得實效，后勤黨總支堅持把基層組織建設的要求貫穿活動的全過程，在統(tǒng)籌做好基層黨的建設工作的同時，繼續(xù)做好以下工作：

　　1、加強領導班子建設；加強黨支部建設；加強黨員干部隊伍建設。發(fā)揮基層黨組織作用。

　　2、加強基層黨風廉政建設。按照院黨委和紀委的要求，加強對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政，完善基層黨員干部的行為規(guī)范。

　　3、進一步加大對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察力度，做好職工黨員發(fā)展工作。

　　4、嚴格黨的組織生活制度。克服后勤黨員工作性質(zhì)的限制，合理安排開展組織活動。

　　5、突出五項工作：積極完善后勤服務保障長效機制；加強大學文化建設，搞好校園環(huán)境建設工作；加強物業(yè)、餐飲、大學生服務中心和車隊工作，確保校園安全穩(wěn)定；加強后勤黨組織建設和黨員隊伍教育管理工作；加強干部職工的作風建設，努力提高服務質(zhì)量和水平；建設平安后勤、和諧后勤。黨總

文章 支還對基層組織建設年活動各項工作任務落實情況進行定期或不定期督促檢查，幫助各支部解決工作中存在的困難和問題，并將督促檢查的情況作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)之一。

　　二、存在的主要問題和下步工作打算

　　在近一年來的抓基層黨建工作中，后勤黨總支、后勤管理處雖然取得了一些成效，但距離學校黨委和分管校長的要求仍存在著一定的差距，主要表現(xiàn)在：

　　（一）黨總支各委員、后勤黨政各位領導因為各自分管著繁重的行政工作任務，平日坐下來集中學習理論的時間相對減少。導致理論學習不夠深入，不夠系統(tǒng)，不夠廣泛，對黨的理論特別是*理論和“***”重要思想、***等一些重大理論問題沒有進行深入的探討，對馬克思主義哲學、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、后勤經(jīng)濟管理等知識學習不夠，往往是碰到什么學習什么，不注重全面性、系統(tǒng)性，滿足需要什么才學習什么，理論聯(lián)系實際不夠，有照抄照搬兄弟院校的個別現(xiàn)象。運用馬克思主義的立場、觀點、方法解決后勤實際工作問題的能力還存在薄弱環(huán)節(jié)。

　　（二）缺乏批評和自我批評，忽略了批評與自我批評的重要作用。

　　黨政班子成員之間，各黨總支委員之間、各科室負責人之間，往往是怕得罪別人，怕傷和氣礙面子而很少開展批評和自我批評，或雖然開展了批評和自我批評，但是開展得不夠深入不夠徹底。批評的時候也是講現(xiàn)象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少，點現(xiàn)象多，當面一針見血少。即使批評他人也是就工作講工作，很少批評思想作風。

　　（三）專題召開黨組織生活和黨員民主生活會的次數(shù)少，沒有形成例會制度。往往都在召開黨政聯(lián)席會議或處務會議時附帶其中召開，對存在的黨建問題分析不夠透徹、細致和深入。

　　（四）個別黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性認識不到位，思想解放程度不夠，宗旨意識、憂患意識不夠強。

　　（五）個別單位在活動過程中存在“兩張皮”現(xiàn)象和理解“誤區(qū)”。即存在抓基層黨建不結合崗位，不立足崗位實際抓黨建的現(xiàn)象。或者認為抓基層黨建與促進工作關系不大，或者認為后勤工作本來就很忙，領導在結果上重視在工作上并不重視等想法，沒有必要開展。

　　針對存在的不足，下一步將從以下幾個方面進行整改：

　　1、黨總支委員、黨政領導要加強理論學習，提高班子整體的理論水平和理論素質(zhì)。

　　黨總支委員、黨政班子成員要在工作之余經(jīng)常集中進行理論學習。堅持用*理論和“***”重要思想武裝頭腦，注重www.dewk.cn黨性鍛煉。強化法律法規(guī)學習，增強法制觀念，提高法律、政策理論水平。每個班子成員都要通過虛心全面掌握市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、后勤經(jīng)濟管理等理論，堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，將所學的理論融會貫通，運用于實際工作，指導實際工作。

　　2、加強班子建設的同時，要深入開展批評和自我批評活動。進一步完善黨政聯(lián)席會議制度，黨的組織生活制度和黨員民主生活會制度。

　　3、在開展活動過程中，要緊緊聯(lián)系本職工作，也要帶動群眾，立足崗位實際，確保“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，堅決防止和避免“創(chuàng)先爭優(yōu)”“兩張皮”現(xiàn)象。

　　針對以前工作中存在的不足，我決心在新一年里，進一步振奮精神，開拓創(chuàng)新，積極探索增強后勤黨建工作活力的有效途徑和辦法，努力克服存在的問題和不足，開創(chuàng)后勤黨建工作新局面。

文章

篇3：公司黨委黨建工作專項述職報告

　　公司黨委黨建工作專項述職報告

尊敬的各位領導：

　　作為民營企業(yè)，z集團公司黨委在綿陽市委市政府的領導下，在綿陽市非公有制企業(yè)黨工委的指導下，黨建工作取得了一些成績，促進了企業(yè)的發(fā)展和進步。特別是四川z實業(yè)有限公司黨委堅持按照黨的十七大和十七屆五中、六中全會和四川省第十次黨代會精神，團結帶領集團各支部以認真負責的態(tài)度、勇于開拓的創(chuàng)新意識、嚴于律己的工作作風、緊緊圍繞上級黨委的工作思路，努力在黨的思想、組織建設、作風建設等方面取得了新的進展。現(xiàn)就上一年度的黨建工作匯報如下：

　　一、建立健全黨委組織架構，規(guī)范黨建制度

　　為促進黨組織結構與公司行政的組織結構更適應，與各組織的聯(lián)系更為緊密，促進黨委活動更好地為公司的經(jīng)濟工作服務，進一步發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革和發(fā)展中的作用。集團公司黨委緊抓組織建設和制度建設：

　　1.20**年3月24日成立了集團公司機關黨支部，以更好的做好集團總部員工的黨建工作。目前集團公司總部員工近200人，擁有黨員20人，是z集團黨建工作的中堅力量。抓好機關黨支部黨建工作，將為集團即將成立的各黨支部、黨小組做好黨建示范作用。

　　2.z集團公司各子公司分布北京、上海、成都、綿陽、德陽、廣元等十余個地區(qū)，為了加強黨建工作，在集團黨委的統(tǒng)一安排部署下三個事業(yè)部黨支部、二十三個子（分）公司黨支部、十一個黨小組正在設立中。集團黨委將把黨建工作深入到一線，全面覆蓋到集團所轄各事業(yè)部、分子公司，以此落實集團黨建工作，推動集團各項事業(yè)的發(fā)展。

　　3.集團黨委挑選了政治上可靠、業(yè)務上了解、有工作熱情、黨齡較長、黨務工作經(jīng)驗較為豐富的同志分別擔任黨委書記、副書記、黨委委員及黨支部黨務工作者。黨委結合公司的實際，對黨委職責進行了規(guī)范，明確了黨務工作人員工作內(nèi)容。例如，集團機關黨支部工作會議已確定為例會制，每周二下午召開支部工作會。

　　4.為統(tǒng)一管理，集團黨委與5月底下發(fā)了專門文件梳理黨員組織關系，要求各黨員員工盡可能將黨組織關系轉入集團黨委。同時，集團黨委積極發(fā)展技術骨干、管理骨干為黨員，力爭培養(yǎng)黨員同志成為管理骨干、技術骨干，以他們積極、向上、進取的態(tài)度引導和影響廣大員工不斷進取。

　　二、不忘提升廣大黨員同志政治素養(yǎng)和思想覺悟

　　在加強組織建設的同時，集團公司不忘提升廣大黨員同志的政治素養(yǎng)和思想覺悟，于20**年6月15日成立了*z實業(yè)有限公司委員會黨校。

　　在黨校成立儀式上，市政協(xié)副主席、市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長、市非公有制企業(yè)黨工委書記胥躍東指出z黨校是綿陽市非公企業(yè)黨工委所屬企業(yè)黨組織中的第一家。同時，他就著重抓好非公企業(yè)黨建工作提出的三大意見“要緊緊圍繞黨的中心任務和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，充分發(fā)揮非公黨建工作助推企業(yè)發(fā)展壯大的功能作用”、“非公企業(yè)要切實履行好自身肩負的政治責任，為進一步抓好企業(yè)黨建工作創(chuàng)造良好環(huán)境”、“要大力弘揚與時俱進、改革創(chuàng)新的時代精神大膽進行探索實踐，努力開創(chuàng)非公企業(yè)黨建工作的新局面。”為我集團公司的黨建工作給出了建設性意見。

　　集團公司始終把黨建工作作為“一把手工程”來抓，黨校成立時集團80余名中高層管理者悉數(shù)參加。通過這樣的模式就是要建立集團各系統(tǒng)黨建工作一把手負責的機制，要求一把手重視黨建工作的開展，強調(diào)黨員同志個人素養(yǎng)的提高，重視黨在企業(yè)經(jīng)營過程中的推動作用。

　　集團總裁董平同志在黨校成立儀式上講到“堅信在市委、市政府和各級領導的關心支持下，在z全體黨員和廣大員工的艱苦拼搏下，公司一定能夠披荊斬棘、開拓奮進，鑄就新的輝煌，為綿陽經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻！”。集團黨校的成立，是我集團公司黨建工作又一新的亮點和起點，在加強組織建設和制度建設的同時，以增強黨員員工的政治素養(yǎng)和思想覺悟。

　　三、切實發(fā)揮黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用

　　過去一年，集團黨委各黨支部和黨員結合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進程組織了多次業(yè)務學習，不定期組織黨員學習黨的路線方針政策、黨的重要會議精神和黨的基本知識，努力實現(xiàn)黨員理想、信念、價值取向和公司的核心價值觀的有效結合。

　　在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作方面，先后舉行了“黨員先鋒示范崗”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨支部”等的評選活動，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和先進典型的帶動示范作用，營造比學趕幫超的濃厚氛圍，進一步提升公司黨建工作水平。

　　四、狠抓落實，推動黨建工作全面開展

　　1.集團公司在全面開展黨建工作的同時，針對年輕員工較多的情況，在集團工會和團委的組織下，積極組織各項員工活動，趣味運動會、員工外出參觀、向標桿企業(yè)學習、戶外拓展、春游、知識競賽等。以此增進員工間的友誼和聯(lián)系，營造企業(yè)內(nèi)部團結、友愛、和諧的氛圍，真正起到黨群組織的作用。

　　2.黨組織活動充滿生機和活力。公司各級黨組織發(fā)揮組織功能優(yōu)勢，不斷推進黨組織功能的創(chuàng)新和發(fā)展。一是積極開展主題活動，承辦以“光輝的旗幟、偉大的歷程”為主題慶祝建黨九十周年大型文藝晚會，組織員工參觀“黃繼光紀念館”，觀看《建黨偉業(yè)》，組織黨員到尋龍山召開黨員民主生活會等。二是積極推進黨內(nèi)關懷。為增強黨委凝聚力,各級黨組織堅持深入到基層一線中，了解員工的學習、工作、生活情況，時刻關懷員工疾苦，主動化解內(nèi)部www.dewk.cn矛盾，向員工闡述黨委政策、公司的經(jīng)營理念、經(jīng)營策略和目標要求，反映員工的呼聲建議和利益訴求，廣泛開展了慰問聯(lián)系貧困員工和黨員活動，進一步提升黨組織的影響力。

　　3.建立民主決策機制。在集團公司黨委的領導下建立了民主決策機制，重大事件均通過民主

的形式形成決議。如在工會的倡導下，集團人力資源管理部建立了員工工資集體協(xié)商機制，確保員工利益不受侵害；集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營狀況和下一年工作計劃都需在每次職工代表大會上審議通過。

　　4.設立愛心基金，增強社會責任感。集團公司愛心基金的設立是為了用于幫助和支持貧困地區(qū)的教育和衛(wèi)生事業(yè)，每年公司都將匹配大量資金，真正的承擔大企業(yè)的社會責任。

　　回顧一年以來集團黨委的工作，從總體看是稱職的，做了一定的工作，取得了一些成績，但這些成績的取得離不開上級黨委的支持和關懷；離不開集團公司黨委成員的大力支持、積極配合；更離不開集團全體共產(chǎn)黨員的共同努力。在今后黨建工作中，z集團黨委將在上級黨委的指導下加強對新時期黨建工作理論的研究和探討，把黨建工作做深、做細、做透，以取得更大的成績向上級黨委交一份滿意的答卷。