20**愛崗敬業演講稿(3篇)

　　尊敬的各位評委、同事們：

　　下午好!

　　我今天的演講題目是《愛崗敬業、奉獻青春》。

　　我記得雷鋒日記中的有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位?”

　　這段話告訴我們，無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要愛自己的崗位，都要發揮最大的作用，都要做出最大的貢獻。當前，全省系統正在的開展“愛崗敬業共建和諧”主題教育活動，更使我對人生價值有了更深地認識，對愛崗敬業有了更深地理解，對今后目標有了更明確的方向。

　　愛崗，首先要敬業。所謂敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業業，忠于職守，盡職盡責。我國古代思想家非常提倡敬業精神，孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋敬業為“專心致志，以事其業”。

　　我想，崗位就意味著責任。我們要高標準、高質量地完成工作，必須要有強烈的職責意識，必須要有認真負責的態度。我們每個人都有自己的崗位，都承擔著繁重的工作，沒有較強的敬業精神和工作責任心就不可能做好本職工作。“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業”!作為一名檢驗檢疫的職工，我們唯有時刻保持憂患意識，以局為家，敏思好學，愛崗敬業，才對得起自己的工作，才保得住自己的崗位!

　　愛崗，其次要精業。所謂精業就是要“干一行、愛一行、精一行”，成為本專業精通業務的行家里手。只有精業，工作才有底氣，事業才有生氣。一個人，人生不同的階段，有不同的崗位。不同的崗位，就有不同的業務。

　　我們要成為本專業的行家里手，就必須勤于學習、善于學習.因為主動向書本學，才使我對各項政策法規常和業務知識有了更深刻的理解;因為虛心向老同志學，才使我對薪酬計算方法和薪酬管理思路技巧有了進一步的掌握;因為帶著問題用心學，邊干邊學，邊學邊干，以干促學，以學促干，才使我越來越勝任目前的崗位。

　　愛崗，還要奉獻。“春蠶到死絲方盡，蠟燭成灰淚始干”，這就是對奉獻的最好注解。正如日本著名的“松下電器”創始人松下幸之助說的那樣---“上天賦予的生命，就是要為人類的繁榮和平和幸福而奉獻。”檢驗檢疫給我們提供了展示自我，實現人生價值的空間舞臺。

　　因此我們珍惜她，要以自己的努力工作來回報檢驗檢疫。因為，一滴水，只有融入大海才不會干涸，一個人，只有將個人的價值與單位的利益結合起來，聰明才智才會充分發揮，生命價值才得以完美展現。所以，講大氣、講奉獻，這應該成為我們所有人的精神追求!

　　朋友們，愛崗是我們的職責，敬業是我們的本分，青春是我們的資本，奉獻是我們崇高的追求。讓我們滿懷激情和希望，愛崗敬業，共建和諧，把青春年華奉獻給光榮的檢驗檢疫事業，共同建設更加美好的明天!

　　[愛崗敬業的演講稿]20**愛崗敬業演講稿(2)

　　在日常工作中，我們經常會聽到、看到這樣那樣尋找借口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的種種理由，抱怨“制度不行”、“政策不好”、“領導不關心”、“環境不利”，以及“同事不幫忙”、“群眾太落后”、“我已經盡力了”等借口;事情做砸了有借口，任務沒完成有借口，只要有心去找，借口無處不在。實際上，借口就是敷衍別人、原諒自己、掩飾弱點、推卸責任的“擋箭牌”，這樣做就意味著把自己的過失掩飾起來，把應該自己承擔的責任轉嫁給社會、單位或者他人;他們把寶貴的時間和精力放在如何為自己的不努力尋找合適的借口，忘記了自己的工作職責和責任，也有的人在自己的工作崗位上，急功近利，拈輕怕重，不愿從小事做起，不能通過小事來歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，卻以頻繁跳槽為能事。顯然，這些人無疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的條件——敬業精神。

　　愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現人生價值。而要把這種意愿變成現實，靠的是什么?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”一般來說，條件好、工作輕松、收入高的崗位，做到敬業容易，象我們這樣的建筑企業，工作環境比較艱苦，流動性大，收入也不算高，做到愛崗敬業確實有些困難。但即便如此，我們絕大部分員工仍然在環境艱苦、勞動繁重的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨地工作，象精心施工奪獎杯的勞模虞海龍;敢于挑戰的勞模李建明;精打細算忘我工作的勞模何富球，等等……。我們的企業正因為有象他們這樣具有崇高敬業精神的員工隊伍，才能在一次次的競爭中奪得勝利，贏得榮譽，取得輝煌的業績。試想，如果沒有施工一線廣大員工的無私奉獻、愛崗敬業，我們的企業生產經營目標如何實現?如何在祖國的大江南北樹立一座座豐碑?企業的產值如何突破5個億、10個億、20個億?干一行，愛一行。如果我們選擇了一份職業，哪怕工作環境再艱苦惡劣，工作內容再枯燥繁瑣，我們都應該滿腔激-情地工作，應該象熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業。

　　愛崗敬業也是一種態度。美國肯尼迪總統在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問，我們為自己的國家做了什么?”是的，不要問企業為我們做了什么?而要問，我們為自己的企業做了什么?當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發?現實中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環境、批評環境，而不知，就是因為所持有的這種態度，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。有句話說的好：只要你依然是某一機構的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它——輕視自己所就職的機構就等于輕視你自己。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，并在不知不覺中養成了抱怨環境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點，但也會有優點，正因為優點大于缺點，所以才有很多人選擇留在集體。我們企業的功臣章德賢老總，幾十年全身心投入項目工程建設，他組織或參與過我國10條重點鐵路和公路及36座橋梁的建設。作為橋梁專家，他沖破過建橋禁區，創造過人間奇跡，解決過世界性施工難題。在修建宣杭鐵路復線期間，他因頸部瘤注射青梅素產生過敏，渾身出現浮腫，連眼睛也腫成了一條縫，妻子勸他住院治療，他卻說啥也不肯。妻子找了個借口逼著他去查病，好不容易才說服他在病床上躺下，可還沒等腫消下去，他又找理由離開醫院回到了工點。因為他的愛崗和敬業，他建設的工程先后榮獲過國家“魯班獎”、“詹天佑獎”和鐵道部全路“火車頭”獎章，還被授予過“全國優秀項目經理”、“鐵路重點建設功臣”和“科技拔尖人才”等榮譽稱號。難道他就不知道企業存在的缺陷，沒有感到過工作的枯燥，沒有在工作中遇到過挫折、遭受到失敗嗎?所以請大家永遠記?。?ldquo;成功的人一定愛崗敬業，失敗的人才始終在尋找客觀理由”。

　　愛崗敬業更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心;有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。

　　朋友們，愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲?！镀髽I愛崗敬業演講稿》

　　[稅務人員愛崗敬業演講稿：讓情感做我們工作的支點20**愛崗敬業演講稿(3)

　　有一位著名的科學家曾經說過：給我一個支點，我可以撬起地球。那么，我們建設一個優化、優質、優良的稅收服務環境，該用什么來做支點呢?

　　放眼我們一些稅務機關的稅務干部，對納稅或居高臨下、動輒訓斥;或面孔冷漠、言語生硬;或辦事拖拉、故意刁難;或效率不高，責任不強。

　　同志們，要想徹底改變這種現狀，切實拉近稅收人員與納稅人之間的心理距離。就必須把情感融入我們的工作之中，讓情感做我們工作的支點。

　　情感是潤滑劑，可以促進征納雙方的心理溝通。××稅務局在優化服務環境中，提出了一張笑臉相迎、一聲暖心問候、一把椅子可坐、一杯清茶解渴、一個滿意答復的“五個一”活動，與納稅人建立了一種親切的服務關系。而有一些稅務干部，內心缺乏一種對納稅人平等的感情，有一種高高在上的心態，自然不自然地當起了“老爺”，擺起了架子，工作中帶有了衙門作風，拒人于千里之外。

　　去年9月，××欄目對某市稅務局營業廳暗訪中，實地拍攝到了四名稅務人員一邊嘮嗑，一邊漫不經心地給納稅人服務的場景，而時營業廳的墻上赫然掛著服務承諾制的具體規定。這種有令不行、有禁不止的行為，其根源就是缺乏一種對納稅人的真正情感啊!這必然防礙建立一種良好的納稅環境。×省×縣地稅局針對這種情況，在200×年秋征中推出了保證農民繳明白稅、保證農民繳放心稅、保證農民繳舒心稅的“三保措施”，他們深入農戶，上門為農民服務，讓農民安心納稅，切實增進了稅收干部與農民的感情，從根本上轉變了農民的納稅態度。實踐證明：只有真正把納稅人放在被服務的位置，帶著情感做好服務，才能在征納雙方建立起一種平等、信賴的合作關系，形成相互配合、協調共處的工作環境。

　　情感是創建良好服務質量的基礎，可以“孵化”出優質的服務模式。作為國家稅務干部，有責任、有義務為納稅人提供滿意、優質的服務，這也是一名合格的稅務干部的標準，而要達到優質的服務質量，對納稅人有情感是前提。山東省煙臺經濟開發區稅務局在建設優質服務工程中，建立了提醒制，設立的20個提醒服務，受到了納稅人的一致好評。我們有對納稅人的情感，才有全心全意服務的主觀意愿，才能轉化成為工作中的熱情。全國各地稅務機關實行的首問責任制、辦稅承諾制、綠色通道、一站式服務、全程服務等等，哪一個不是從“為納稅人服務”、“方便納稅人”的情感出發，來不斷探索改進服務方式，優化服務質量。這種工作方式，如果沒有對納稅人的豐富情感做支撐，沒有“把方便留給別人，把麻煩留給自己”的思想，是不可能真正得到落實、收到效果。

　　同志們，這里我強調帶著情感，實行優化服務，并不是淡化管理，弱化執法剛性。管理和服務是辯證的統一關系，是一個事物的兩個方面。二者只有相輔相成，共同發揮作用，才能創建出一個公平、公正、公開的納稅環境。

　　我相信，只要我們的每一位稅收工作人員，讓情感做我們工作的支點，帶著感情去與納稅人打交道，真心真意地為納稅人服務，許許多多意料之中的、意料之外的問題便會像雪花遇暖春一樣，瞬間融化。

　　[財政愛崗敬業即興演講稿例文愛崗敬業演講稿(4)

　　直到今天，我還清楚地記得第一次帶上團徽時那種激動的心情，面對團旗高舉右手“我志愿加入中國共產主義青年團!”中國共產主義青年團是中國共產黨的助手和后備軍，是黨與全國廣大青年聯系的紐帶。能夠加入團組織是一件多么光榮的事情呀。當時自己暗暗下定決心：

　　我要做一個有用的人。現在我參加了工作，成為了一名普通的財政人，與許許多多忠于職守、兢兢業業的同事們一起戰斗在平凡而神圣的崗位上，以強烈的責任心和使命感工作著、奮斗著、創造著。在枯燥中尋找樂趣，在單調中發掘豐富，在平平淡淡中打造一次次的輝煌!

　　在我工作的756天里，每一天都被一些東西感動著。那些用真誠、用奉獻、用愛心書寫的心靈日記讓我歷歷難忘。坐落在浉河北岸的局機關院內規劃有序、花草茂盛，威嚴莊重的辦公樓設施齊全、寬敞明亮。我們的財政隊伍斗志昂揚、熱情飽滿、團結拼搏、迎難而上!200**年陽光明媚的三月，為了全面打造學習型、服務型、效能型、廉潔型機關，浉河區財政局領導班子在省級文明單位的基礎上豎起了效能建設的旗幟，在全區財政系統開展了績效能級制考核活動。

　　建立了科學的考核系統和嚴格的考核指標，實行指紋打卡、學習上崗、上崗掛牌、人員去向卡制度。局領導以身作則，率先垂范抓制度、抓落實、抓服務，嚴格考試、考勤和考評。過去那種“八點上班九點到，十點還在街上繞”的現象不見了，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風更是消失得無影無蹤，現如今，大家講學習，比工作，優服務，樂奉獻蔚然成風。滿意在財政，效能樹形象的旋律奏響浉河兩岸。

　　在我的身邊有一位20多年連續被評為“先進工作者”的老會計。他沒有驚天動地的事跡，但他平平常常的日子總是那樣充實。參加工作的28年來他甘做一頭老黃牛，走千家進萬戶，和農民傾心交談，大力宣傳稅改政策;到田間去地頭，與村民干部反復測算，掌握第一手數據。無數個白天在酷暑烈日中行走，數不清的夜晚在蚊蟲叮咬中度過。哪里有爭議和問題，哪里就有他的足跡。

　　累了，坐在田埂上歇一歇;餓了，就啃一口隨身攜帶的方便面。由于基層財政工作的特殊性，他沒有八小時之外，也沒有節假日的概念。記不清多少次了，當年三十的鞭炮聲噼里啪啦爆響時，他才拖著疲憊的步子回到家里。有一次他攜帶近萬元的稅款從村里騎摩托車回鄉，途中突然下起了暴雨，不巧的是車也熄了火，風雨交加，道路泥濘，又冷又餓的他只有推著車一步一步艱難的前行。自己成了落湯雞，放在衣兜深處的稅款卻完好無損。他說：那可都是農民的血汗錢呀，寧愿我自己淋一場病也不能出差錯。凡事不干則已，要干就不能讓人家戳脊梁骨“。在他的心里干好工作就是最大的榮譽!

　　20**年實行農村稅費改革，為了跟上信息化管理的步伐，年齡大文化水平低的他面對電腦這個一無所知的領域下定決心克服困難，從頭學起。這位老同志利用一切業余時間學習電腦知識，從基本的打到系統的操作，查閱課本、虛心向電腦操作員請教。功夫深，鐵杵磨成針，現在他已成為系統操作的能手，鄉村的稅費改革工作取得了較好的成績。

　　值得欣慰和自豪的是在我們財政戰線這樣的例子還有許許多多。他們沒有星期天，沒有節假日，工作在基層，吃苦在一線。當都市里華燈初上，無數個家庭晚飯后共享天倫之樂的時候;當情人們雙雙對對、花前月下，閑庭信步的時候，常常是他們最忙碌的時候。為了開源節流、涵養稅源，為了確保工資發放、基層政權運轉，他們加班加點，無怨無悔。正因為有了這樣一支財政隊伍，我們的事業才興旺發達、生機勃勃;我們的改革才不斷深化、與時俱進。才能從199**年的分稅制逐步實現部門預算、國庫集中支付、政府采購、收支兩條線管理等一系列制度創新。

篇2：董事長大會講話學習心得：愛崗敬業我的職責

　　董事長大會講話學習心得：愛崗敬業我的職責

　　對于一個剛上班不久的員工來說，公司的一切都是那么新鮮、憧憬和盲目。我沒有現場聆聽董事長、總經理在動員會上的講話，但我仔細閱讀了動員會的講話稿，看后感覺茅塞頓開，收獲頗多。講話從公司所處形勢、戰略目標等方面闡述了公司將要做什么，將會怎么做，將會有什么樣的未來等，為我們指明了方向。

　　“愛崗敬業”一詞給我的感觸頗深，或許這個詞并不華麗，甚至顯得普通，但它是我學習講話精神后，具體執行和落實到行動的重要保障。

　　也許有人會說，我只是一名普通的職工，在平凡的工作崗位能做出什么事情？其實每個人都知道，公司的發展需要大家團結起來共同奮斗，企業的壯大離不開大家的共同努力。雖然我們在平凡的崗位，猶如大海里的一滴水一樣普通，但正是這無數滴水珠凝集在一起才匯成浩瀚的大海，同理，每一個z人都能愛崗敬業，熱愛工作，盡最大的努力，盡可能地發揮自己的才能，為企業多做奉獻，必將成為公司發展壯大的堅實基礎。

　　人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終難揚名天下。的確，生于和平年代，我們大多數人從事著極其一般的工作，真的很平凡。但平凡的我們一樣能高揚起頭，因為我們在平凡中一樣能夠奉獻。于我來說，既然選擇了在z工作，那么就沒有理由不把現有的工作做好，我要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，并將其轉化為一種強大的動力投入到工作中。

　　有人認為只要準時上班，按時下班，不遲到不早退就是敬業了，就可以心安理得地去領工資了。其實，我認為敬業所需要的工作態度是非常嚴格的。一個人不論從事何種職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業。每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任。

　　愛崗敬業，還需要練就過硬的本領，努力提高自身的能力。記得上學時老師說過一句話：“關系是泥飯碗，會碎的；文憑是鐵飯碗，會銹的；本事是金飯碗，會升值的?！彼裕趯嶋H工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準、嚴要求。不能滿足已經掌握的，只有這樣才有可能創造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個勝利。

　　有句廣告語說得好：心有多大，舞臺就有多大。一個人的價值取向決定他的奮斗目標，我的價值觀很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學的知識與企業的建設相融合，做一個愛崗敬業的員工。公司是一個在肥料行業具有很強影響力的企業，是一個不斷創新、追求卓越、前景十分美好的企業，相信這樣的企業一定能給每位員工創造一片遼闊的藍天，讓每個人的飛翔更加自由和完美。

篇3：物業人員《魯迅詩集》讀后感：滿腔熱血 敬業愛崗

　　物業人員《魯迅詩集》讀后感：滿腔熱血 敬業愛崗

　　偉大的文學家，思想家魯迅先生一生為國家，為民族的富強和幸福而吶喊和奮斗。早年留學日本，從他的詩文<<自題小像>>中反映出魯迅先生獻身祖國的崇高品德“我以我血薦軒轅”的豪邁誓言是魯迅先生強烈的愛國***的結晶，也是魯迅一生的真實寫照。光輝的詩句鼓舞了多少中華兒女為了祖國英勇戰斗，為了人民而視死如歸。

　　《自題小像》寫于清朝末年，是魯迅一生革命活動的開端。雖然看清了祖國飄搖動蕩，岌岌可危的形式。革命的愛國熱潮在中國大地上洶涌澎湃，同時他也看到了一批未覺醒的中國人在大海中掙扎麻木無知；他還看到祖國在痛苦的呻吟。魯迅先生無限地悲憤和焦灼，毅然決然地投身到革命的事業中去。

　　“寄意寒星荃不察”，我從深沉的詩句中仿佛看到先生在異域的寒星下久久地佇立著，凝視著漫漫長夜，思念著人民。他默默地期待著，捎回他對祖國真摯的愛，捎回他那一顆火熱的赤子之心。

　　魯迅面對沉沉的黑夜，感情由悲憤，深沉轉化為激昂，高亢，發出了鏗鏘有力的聲音。我以“我血薦軒轅”。這豪邁的誓言表現了先生以一腔熱血灑中華的堅強決心。這肺腑之言回響在祖國大地上，呼喚著沉睡的中華人民的覺醒，探索那救國救民的道路。

　　我要無數次地吟誦魯迅先生的詩句。每當我念到這氣勢磅礴的誓言時，胸中便油然而生一股強烈的激情，它猛烈地沖擊著我，我仿佛看到了先生熾熱的愛國之心，我感到了向上的力量和勇氣。

　　魯迅的詩句給人以無窮的力量，我們新中國的青年應像他那樣具備“我血薦軒轅”的精神，用這種精神來愛人民，愛我們的祖國，用這種精神來實現“四化”振興中華。

　　今天，先生夢寐以求的愿望已經實現，新中國在暴風雨中誕生了，中華人民從此站了起來。我們揚眉吐氣，經過頭十年來建設，特別是三十年來的gg開放。，我們偉大的祖國發生了翻天覆地的變化，我們的民族已經傲然屹立在世界的東方。

　　可是，一些目光短淺的青年人，他們胸無大志，抱怨祖國的貧富，落后，不愿用自己的雙手來創造美好的生活，一旦物質享受的欲望不能得到滿足，便拋棄了祖國母親，向往著異國他鄉。這和先生崇高的獻身中華民族的精神相比是多么渺小，可悲。當然，大多數的中國青年是愛國的。他們把自己的生命同祖國的命運緊緊地聯系在一起，祖國高于一切。他們埋頭苦干。忘我地工作，為的是使我們的民族能無愧地自立于世界民族之林，為的是把我們的母親裝扮成世界上最美的母親。

　　當年魯迅先生在“風雨如磐暗故園”的險惡情勢下，仍然深深地愛著我們的祖國和人民。

　　今天，我們要不忘記歷史上的劫難，不忘記那些拯救我們民族命運的愛國英雄，更不應該忘記為了祖國的強盛，民族的復興的老一輩無產階級革命家和成千上萬的先烈們，讓我們一起以“我血薦軒轅”的精神為祖國，為人民灑熱血寫春秋。創造更美好的明天！

　　當年魯迅先生為了國家而愿灑鮮血，今天在gg開放的年代，我們每一位員工都應把自己的目標與企業的命運聯系在一起，公司是展現自己才能的舞臺，你要根據公司的需要來扮演自己的角色。就是要以企業的坐標給自己定位，讓個人的發展目標與企業的發展目標保持一致。

　　在激烈的市場競爭中，只能以業主的需求為導向，只有滿足了他們的要求，業主才愿意支付物業費，也就是購買你物業公司的“產品”和服務。企業才能產生利潤，才能生存。企業所要做的核心工作只有一個-“業主滿意”。

　　在公司里，我們雖然不是老板，但我們都是企業中的一員，都要依靠企業來生存。我們雖然業績不同，但我們同享受企業的榮譽，共同推動企業的發展，所以我們要有一種主人翁的情懷和責任感，認真、踏實地做好每一項工作。

　　一滴水只有放到大海里才會永不干涸，一個人只有置身于團隊之中才會彌補自己的缺點陷。所以，我們要想成長就要以企業的成功為前提，讓企業成功，讓自己成長。有人認為我們是為別人打工，但現代企業中員工與企業已經超越雇用與被雇用的關系，只有努力才能取得企業與個人的雙贏。企業與員工緊密相連，命牽一線，企業的興旺與員工是分不開的。同時企業的興旺也是給員工提升更大的發展空間和利益。

　　我們是在為自己而生活，我們的生活質量取決于我們的工作質量。而工作質量需人品質量作保證的。沒有一流的人品，就不能產生一流的服務質量，要做好工作，就必須做好工作背后的功課，不斷提高自己的業務能力、協調能力、溝通能力，同時端正態度，富有忠誠和敬業精神。象魯迅那樣把自己喝咖啡的時間都用在工作上。全心全意地為業主服務。與公司同呼吸、共命運！