20**研究所紀檢監察工作報告
接市經信委黨委通知，現將我所**年紀檢監察工作和黨風廉政建設責任貫徹情況向領導匯報如下：
一、《廉政準則》的學習貫徹情況
**年黨風廉政建設責任制的貫徹落實情況，去年年底中央政治會議審議通過了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，對實行了**年的《廉政準則(試行)》進行了調整和充實。所黨委對《廉政準則》的學習和貫徹進行了認真的學習和部署，要求廣大黨員干部以自學為主，不定期組織集中學習討論。根據中央政治局會議精神，**年將加強完善以懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，抓緊解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，堅決查處違紀違法案件，嚴厲懲處腐敗分子和整治消極腐敗現象，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。所黨委要求每名黨員領導干部認真學習《廉政準則》，把它做為規范黨員干部從政行為的重要基礎性法規，嚴格遵照執行，認真自查自糾，真正做到為民、務實、清廉。
通過學習廣大黨員領導干部充分認識到《廉政準則》貫徹了黨中央和中紀委近年來對黨員領導干部廉潔從政的要求，體現了反腐倡廉建設和領導干部廉潔自律工作的新進展，反映了經濟社會的發展變化和領導干部廉潔從政的實際需要，是一部比較全面、系統規范黨員領導干部廉潔從政行為的法規性文件。《廉政準則》比較于《廉政準則(試行)》有以下五個方面做出了較大調整和創新：一是體現了全面落實***、構建社會主義和諧社會的重要戰略思想。二是突出了防止利益沖突精神。三是強調了禁止黨員領導干部違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利。四是對黨員領導干部加強作風建設提出了明確要求。五是充實完善了實施與監督制度。
二、**年黨風廉政建設責任制的貫徹落實情況
黨風廉政建設是黨建工作的重要組成部份，事關黨的生死存亡、事關黨的先進性長效機制的建立和鞏固。今年年初市經信委領導與我所黨委主要負責同志簽訂了黨風廉政責任書，所黨委根據經委領導的要求，專題召開了黨委擴大會，專門研究布署如何抓好落實工作，結合我所的工作特點，重新修訂了有針對性的黨風廉政責任書，內容包括：1、指導思想與所堅持的原則;2、責任分工;3、責任內容;4、責任考核;5、責任追究。當年度黨風廉政責任考核不合格的領導干部年終考評不能評為優秀等次;連續兩年評為不合格等次的領導干部，要給予相應的組織處理。黨風廉政責任書按照責任分工由黨委書記與各支部書記、主管領導與分管領導、分管領導與部門科室領導層層簽訂。
堅持“一崗雙責”，健全黨風廉政建設工作的長效機制，堅持兩手抓兩手都要硬。對發生的違紀違規行為，除實行嚴格的責任追究外，并結合每年年度的考評工作，實行一票否決，使一個黨員領導干部，不僅要認真履行自己的崗位職責及時完成各項工作任務，還要認真履行黨風廉政責任書所約定的各項要求。這樣使廣大黨員干部自覺維護和遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律。嚴格執行黨中央關于黨風廉政建設提出的各項規定提出的各項規定和要求，做到居安思危、警鐘長鳴。
三、貫徹“執政為民、廉潔高效”活動情況
接經信委集中教育活動領導小組辦公室關于召開“執政為民、廉潔高效”集中教育活動專題生活會的通知后，所黨委非常重視，迅速在黨政領導班子成員中傳閱學習文件精神，按照統一布署要求，多次醞釀討論如何在我所重點圍繞提升思想境界、弘揚優良作風、堅持廉潔勤政、推動科學發展等方面，認真反思自身工作行為，深入查找個人在思想、工作、作風、生活等方面存在的突出問題，同時認真檢查在遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其它領導干部廉潔自律規定方面存在的問題進行自查。
篇2：公司紀檢監察工作報告
公司紀檢監察工作報告
一、金元公司、遵義產業公司紀檢監察工作回顧
（一）金元公司紀檢監察工作回顧
金元公司紀檢監察工作在貴州省紀委、省國資委紀委和公司黨委的正確領導下，認真貫徹落實黨的**大關于懲防腐敗精神，緊緊圍繞公司工作會議確定的中心任務，在教育、制度、監督等方面不斷創新工作思路和工作方法，深入推進公司的黨風廉政建設各項工作，黨風建設和反腐倡廉工作取得新的進展。
（一）始終把思想建設放在首位，黨風廉政宣傳教育進一步加強
各單位按照公司紀委的要求，以深入學習貫徹黨的**大關于懲防腐敗精神為主線，大力開展黨風廉政宣傳教育。一是主題教育常抓不懈。各單位充分利用中心組學習、支部大會、黨課等形式，認真組織廣大黨員干部對**大報告進行學習、討論，深刻領會**大報告關于懲防腐敗的精神實質。同時，通過新《章程》、《*中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等黨紀條規的學習貫徹，黨員特別是黨員領導人員的思想政治素質和拒腐防變能力得到了提高。二是專題教育扎實開展。各單位按照公司黨委的實施意見，利用宣傳欄、局域網、廠報等方式，大力宣傳“七個不準”的具體要求和主要內容，努力營造企業職工全員監督的工作輿論氛圍。三是綜合性教育形式多樣。各單位根據企業實際，把廉潔教育和生產經營緊密結合。通過早會、例會和每月的安委會，加強中層管理人員和生產骨干，特別是“三管人員”和電煤管理人員的廉潔教育，把廉潔教育深入生產經營一線，受到了廣大職工的好評。四是專題講座效果明顯。5月，公司紀委邀請省紀委領導到公司本部作《加強反腐倡廉工作推動企業又好又快發展》專題報告，進一步提高了各級領導人員的廉潔從業意識。各基層企業也通過舉辦“預防職務犯罪”廉潔教育專題講座等形式，加強各級領導人員及重要管理部門的廉潔教育，取得了很好的效果。五是發揮傳媒優勢，認真開展黨風廉政教育宣傳活動。充分利用《貴州金元報》、金元信息網、《黨群工作動態》和各單位的網站、報刊、黑板報等各種載體，大力宣傳政策法規和廉潔教育的正反典型。通過學習教育，廣大干部職工的遵紀守法觀念和領導人員的廉潔從業意識得到進一步增強。
（二）制度建設和監督保證取得實效，從源頭上預防腐敗的領域進一步拓展
各單位按照標本兼治，從源頭上防治腐敗的工作思路，進一步建立完善了監督保證機制，并強化了督促檢查。一是加強了制度建設和監督檢查。針對管理中存在的問題，有的基層單位重點研究了民主決策、科學決策問題，出臺了領導班子集體研究決定“三重一大”問題的規定。有的完善了招投標管理辦法，有的單位在探索領導人員公務消費等方面作了有益的嘗試。各級紀檢監察機構注重把鼓勵各級領導人員大膽工作，充分發揮主觀能動性，同時注意防止權力失控、行為失范有機結合起來，努力做到監督到位而不失位。在監督檢查中注意把握重點，在燃煤采購及管理、物資設備采購、工程項目管理、財務管理等方面下功夫。同時注意發揮審計監督的作用，努力從源頭上拓展防治腐敗領域，拓寬監督渠道，增強監督的合力。
二是黨風廉政建設責任制得到進一步落實。各單位通過對黨風廉政建設責任制的工作目標、工作任務的逐級分解，黨風廉政責任書的簽訂，廉政建設保證金的交納等方式，把廉政責任落實到部門和崗位。不少基層單位中層及以上管理人員與廠紀委簽訂廉潔自律承諾書，黨風廉政建設責任制的考核得到進一步細化和落實。 class=“*