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物業(yè)經(jīng)理人

計(jì)生辦副主任個(gè)人考核工作總結(jié)范本

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  20**年計(jì)生辦副主任個(gè)人考核工作總結(jié)范本

  根據(jù)上級要求,現(xiàn)將三年來本人的思想政治、履行崗位職責(zé)、工作實(shí)績、工作作風(fēng)、廉潔自律、自身建設(shè)等德、能、勤、績、廉方面的情況匯報(bào)

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),學(xué)以致用,注重政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力提高

  不斷學(xué)習(xí)是力求上進(jìn)、保持與時(shí)俱進(jìn)的重要方法,也是提高個(gè)人自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的有效途徑。本人始終堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)作為重要任務(wù)對待,以積極態(tài)度和飽滿的熱情投入到***理論、“***”重要思想,**大精神等重要思想理論的學(xué)習(xí)中,重點(diǎn)把握理解***、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)等重大理論成果。同時(shí),注意學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技以及國內(nèi)外社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的新知識(shí)、新理論。參加了中央黨校函授學(xué)院、省計(jì)生與人口學(xué)校的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí),強(qiáng)化了自我教育,加強(qiáng)了黨性修養(yǎng),增強(qiáng)公仆意識(shí)和宗旨意識(shí),使本人在處理日常工作中得心應(yīng)手。

  二、愛崗敬業(yè),想事干事,努力做好計(jì)生生育各項(xiàng)工作

  (一)全力干事,確保計(jì)生工作健康發(fā)展。做為計(jì)生辦副主任,當(dāng)好參謀、出好點(diǎn)子是本人義不容辭的職責(zé)。三年來,本人堅(jiān)持每周一對雙查到位、節(jié)育措施落實(shí)、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收等常規(guī)工作完成情況進(jìn)行通報(bào),并督促提醒片、村及時(shí)完成工作任務(wù);堅(jiān)持每月定期向鎮(zhèn)黨委、政府匯報(bào)計(jì)劃生育主要指標(biāo)完成情況并以全局的角度對主要數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為鎮(zhèn)黨委、政府決策提出合理化建議;堅(jiān)持每季度依照《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化人口與計(jì)劃生育工作責(zé)任考核獎(jiǎng)懲的通知》文件的要求完成計(jì)劃生育常規(guī)工作獎(jiǎng)懲的核對和匯總,并及時(shí)提交鎮(zhèn)黨委、政府研究兌現(xiàn)。

  (二)盡心務(wù)事,加強(qiáng)人口管理信息化建設(shè)。三年來,共組織全鎮(zhèn)召開由村(居)分管領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)生管理員和鎮(zhèn)干部在內(nèi)的計(jì)生業(yè)務(wù)、微機(jī)知識(shí)等培訓(xùn)班十一期,培訓(xùn)人員達(dá)1400多人次。指導(dǎo)**、**、**、**等村配置計(jì)生專用微機(jī)并獨(dú)立開展計(jì)劃生育人口信息微機(jī)登記和資料打印等工作。先后完成了常住在本鎮(zhèn)計(jì)生管理的五萬多人口二十余萬條人口信息資料的收集、整理和微機(jī)錄入。完成padis平臺(tái)通報(bào)的1200多條流動(dòng)人口出生信息核對、上報(bào)、錄入等工作。**年4月,代表全區(qū)接受市計(jì)生委關(guān)于計(jì)生微機(jī)信息質(zhì)量專項(xiàng)檢查,并取得較好的成績。

  (三)用心做事,全力為群眾解除憂愁。堅(jiān)持經(jīng)常深入育齡群眾家中為重點(diǎn)對象提供上門服務(wù),滿足群眾需求,為群眾排憂解難,真正地做到“權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀”。三年來,累計(jì)替群眾辦理落實(shí)節(jié)育措施知情選擇78份,為11名年滿35周歲遵守計(jì)劃生育政策的農(nóng)村獨(dú)女戶家庭辦理獎(jiǎng)勵(lì)扶助。

  三、恪守勤廉,自重自省,認(rèn)真貫徹廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定

  在黨性修養(yǎng)上,堅(jiān)持政治學(xué)習(xí),做到政治上不說糊涂話、不做出格的事;在處世為人上,既保持向上向善的良知,又堅(jiān)持處事為人的理性;在處理工作關(guān)系上,擺正自己的角色位置;在生活作風(fēng)上,能吃苦,肯耐勞,自覺抵制腐朽思想侵蝕,堅(jiān)持干凈辦事。

  四、存在的主要問題及今后努力的方向

  主要是黨性修養(yǎng)還要進(jìn)一步提高,在工作上參謀助手的作用發(fā)揮的還不夠充分,為群眾辦實(shí)事的能力還不強(qiáng),創(chuàng)新意識(shí)還不濃。

篇2:辦公室副主任轉(zhuǎn)正考核個(gè)人述職報(bào)告范文

  辦公室副主任轉(zhuǎn)正考核個(gè)人述職報(bào)告范文

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  去年5月,我通過競爭上崗走上辦公室副主任崗位,主要負(fù)責(zé)文方面的工作。在當(dāng)時(shí)的競職演講中,我曾經(jīng)說過:不管競職能否成功,作為在辦公室崗位工作的一名公務(wù)員,我都要努力到五勤、誠心當(dāng)好四員。五勤就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,四員就是為各級領(lǐng)導(dǎo)和地稅事業(yè)當(dāng)好參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員。一年來,我主要從四個(gè)方面實(shí)踐著自己的諾言,力爭做到更高、更強(qiáng)、更優(yōu)。下面,我就這一年的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作個(gè)簡要匯報(bào),以接受家評議。

  一、努力學(xué)習(xí),全面提高自身素質(zhì)

  辦公室工作是一個(gè)特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識(shí)和提高素質(zhì)。為達(dá)到這一要求,我十分注重學(xué)習(xí)提高o一是向本學(xué)。工作之余,我總要利用一切可利用的時(shí)間向本學(xué)習(xí),除了認(rèn)真閱讀《中國稅務(wù)報(bào)》、《中國稅務(wù)》、《稅務(wù)研究》等報(bào)刊雜志外,我還經(jīng)常自費(fèi)購買一些工作需要的參考。如去年省局在我們這里召開精神文明研討會(huì)時(shí),為了高質(zhì)量地完成會(huì)議材料,我自費(fèi)到店買了一百多元錢的。通過博采眾長,我撰寫的會(huì)議材料得到與會(huì)專家學(xué)者(更多精彩文章來自”秘書不求人“)的一致好評。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。在辦公室工作,與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)比較多。一年來,我親身感受了市局各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐。三是向同事學(xué)。古人說,三人行必有我?guī)煛N矣X得,市局機(jī)關(guān)的每位同事都是我的老師,他們中有業(yè)務(wù)專家,有科技尖兵,有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任。在市局機(jī)關(guān)工作一年多,我個(gè)人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了很的進(jìn)步,工作業(yè)績也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,年底被評為優(yōu)秀公務(wù)員和先進(jìn)工作者。

  二、加強(qiáng)修養(yǎng),時(shí)刻注意自我約束

  在辦公室工作,與上下左右及社會(huì)各界聯(lián)系非常廣泛,我始終牢記自己是地稅局的一員,是領(lǐng)導(dǎo)身邊的一兵,言行舉止都注重約束自己。對上級機(jī)關(guān)和各級領(lǐng)導(dǎo),做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從;對基層對同事,做到嚴(yán)于律己,寬以待人;對社會(huì)對外界,做到坦蕩處事,自重自愛。一句話,努力做到對上不輕漫,對下不。張狂,對外不卑不充,注意用自已的一言一行,維護(hù)市局機(jī)關(guān)和各級領(lǐng)導(dǎo)的威信,維護(hù)地稅部門的整體形象。

  三、勤奮工作,回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)愛

  我從基層調(diào)入市局工作以來,市局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)的同志們給了我許多政治上的關(guān)心、工作上的幫助和生活上的關(guān)懷。我能有今天,永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)愛。我惟一的回報(bào)方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作,珍惜這良好的工作環(huán)境,同時(shí),也被市局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)全體同志的敬業(yè)精神深深感動(dòng)。一年來,對領(lǐng)導(dǎo)安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件,總是默默無聞地努力完成。多少個(gè)節(jié)假日,多少個(gè)不眠夜,我都是在拼命工作中度過的。據(jù)自已粗略統(tǒng)計(jì),全年撰寫各類文字材料近200篇計(jì)90余萬字,平均每天近3000字,地市級以上各類媒體采用32篇。雖然常常感到身心疲憊,頭發(fā)也白了許多,但我的心情始終是舒暢的。每當(dāng)我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可,每當(dāng)看到自己的努力為我市地稅事業(yè)發(fā)展起了一些作用時(shí),那種成就感,那種自豪感是任何語言也無法表達(dá)的。古人說:四十而不惑。年近四十的我對人生、對事業(yè)也有了自己的感悟。對金錢、對名譽(yù)、對權(quán)力,我都沒有什么奢求,努力工作是我最的追求。說句實(shí)在話,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的最好方式,也是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)整理。人生價(jià)值的惟一選擇

  四、盡心履職,全心全意當(dāng)好配角

  作為辦公室領(lǐng)導(dǎo)的副手,我的理解,沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力,只有承擔(dān)責(zé)任、帶頭工作的義務(wù)。在平時(shí)的工作中,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,從不討價(jià)還價(jià),保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協(xié)調(diào)上,做到真誠相待,互幫互學(xué)。一年來,辦公室的工作得到了省局、市局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可,這是我們團(tuán)結(jié)奮斗、共同努力的結(jié)果,從本人所處的角色看,可以說總體上是稱職的。

  總而言之,總結(jié)一年來的工作,我可以問心無愧地說:自己盡了心,努了力,流了汗。不管這次述職能否通過,我將一如既往地做事,一如既往地為人,也希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們一如既往地待我

篇3:生產(chǎn)副主任崗位績效考核表

生產(chǎn)副主任崗位績效考核表

被考核者 所屬分廠 煉鋼分廠 所屬部門 連鑄車間
職位名稱 生產(chǎn)副主任 考核者 廠長 考核期
考核
指標(biāo)
指標(biāo)定義 權(quán)重(%) 量化標(biāo)準(zhǔn) 得分 得分依據(jù)
打分標(biāo)準(zhǔn) 起始分
產(chǎn)量 本人對產(chǎn)量指標(biāo)的完成情況負(fù)主要責(zé)任 30% 1、板坯7.0萬噸/月,每欠產(chǎn)500噸扣2分,每超產(chǎn)500噸獎(jiǎng)1分 100分
生產(chǎn)指標(biāo) 本人負(fù)生產(chǎn)指標(biāo)的主要責(zé)任 30% 1、回爐鋼每20噸扣0.5分,質(zhì)量異議每起扣2分,澆注廢品回爐
200噸,每超10噸扣1分,每降20噸獎(jiǎng)1分
2、2#機(jī)造成漏鋼每起扣5分,2#機(jī)連鑄原因造成單流生產(chǎn)非正常拉下,每次扣1分,超3小時(shí)之內(nèi)扣5分
3、1、3#機(jī)拉漏鋼,超過5次后,每次扣1人
4、輕傷一起扣20分
5、班組內(nèi)部出現(xiàn)一次推諉扯皮現(xiàn)象,扣3分
120分
成本消耗 本人對成本消耗負(fù)主要責(zé)任 10% 1、2#機(jī)平均7.2小時(shí)為限,減0.5小時(shí)扣1.5分; 120分
鋼水消耗 . 本人對鋼水消耗負(fù)主要責(zé)任 10% 1、2#機(jī)以1010㎏/t為限每超1㎏/t扣1分 120分
員工管理 本人對管理指標(biāo)負(fù)主要責(zé)任 10% 1、安全、設(shè)備、現(xiàn)場衛(wèi)生:微傷、險(xiǎn)肇事故每超一次扣3分,
分廠聯(lián)查每項(xiàng)扣2分公司聯(lián)查扣3分
2、聯(lián)帶考核項(xiàng):以直接管理人數(shù)的違紀(jì)次數(shù)為準(zhǔn),一次扣2分
3、對員工的培訓(xùn)不及時(shí)或不到位的,扣10分/月。
4、因交接班出現(xiàn)異議,而不能及時(shí)正確處理的,一次扣2分
5、班組形象(班組建設(shè))分三級:得A不扣分,得B扣1分,得C扣2分。
120分
個(gè)人態(tài)度 10% 1、本人遲到早退,每次扣5分
2 違反分廠和公司紀(jì)律并受到處罰的每次扣3分,車間抓住違章
違紀(jì)每次扣2分
3、重點(diǎn)工作完成情況:一次扣1分(車間或分廠臨時(shí)工作)
4、越權(quán)行為:不按工作程序辦事,越級上報(bào)問題一次扣10分
120分
考核得分 復(fù)核加(扣分) 最后得分
考核者評語 時(shí)間:簽名:
上級審核 時(shí)間:簽名:
人事專員審核 時(shí)間:簽名:
審批 時(shí)間:簽名:

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