20**年最新電腦公司用工合同范本
甲方：
乙方(雇請人)：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
一、合同期
自*年*月*日起至*年*月*日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為***元(其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月**元)。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在
崗位，承擔(dān)
生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
四、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬
1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方工資按
元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。
五、社會福利待遇
1、退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣**元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。
2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。
六、勞動保護(hù)和勞動條件
1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動合同。
(1)、雙方一致同意的。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀(jì)律，經(jīng)教不改的。
(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。
(5)、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。
(6)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。
甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。
4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方：
乙方：
篇2：北京市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工用工勞功合同范本
北京市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工用工勞功合同范本
附件:
編號____________
勞動合同書
(適用于在京建筑施工企業(yè)外地農(nóng)民工)
甲方____________
乙方____________
簽訂日期____年___月___日
北京市勞動和社會保障局
北京市建設(shè)委員會監(jiān)制
甲方_________法定代表人__________
施工工地地址_____________________
在京住所地通訊地址_______________
乙方_______居民身份證號________
出生日期____年___月___日
家庭住址________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
( )1、有固定期限勞動合同
本合同于____年___月___日生效，于____年___月___日終止。
其中試用期至_____年____月____日止。
( )2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為____年___月___日；以乙方完成__________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內(nèi)容
第二條 甲方招用乙方在__________(項(xiàng)目名稱)工程中
擔(dān)任___________________________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_____________。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第五條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險(xiǎn)待遇
第六條 乙方在試用期間的工資為每日______元，試用期滿后日工資為_____元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)在每月_____日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________
第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除
第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二) 有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的；
(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:
________________________________________________
七、勞動爭議處理及其它
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十四條 甲方的規(guī)章制度及____________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公 章)________乙方(簽字或蓋章)________
法定代表人或委托代理人________
(簽字或蓋章)
簽訂日期: ____年__月__日
使用說明
一、本合同書供在京建筑施工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時(shí)參考使用。
二、建筑施工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時(shí)，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
第一條中，雙方在約定的事項(xiàng)前括號內(nèi)畫"√"，并填寫日期。
簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準(zhǔn)確，不得涂改。
篇3：師大后勤發(fā)展總公司臨時(shí)用工合同管理辦法
師大后勤發(fā)展總公司臨時(shí)用工合同管理辦法
一、總則
1、為規(guī)范臨時(shí)用工，明確雙方責(zé)、權(quán)、利，根據(jù)《**師范大學(xué)后勤發(fā)展總公司聘任（用）管理辦法》（試行）的有關(guān)精神，結(jié)合實(shí)際，特制訂本辦法。
2、公司和與之建立勞務(wù)關(guān)系的臨時(shí)工，適用本辦法。
3、各使用部門具體負(fù)責(zé)本部門臨時(shí)用工合同的簽訂和管理；人力資源部指導(dǎo)、監(jiān)督合同的簽訂、變更、終止、續(xù)訂和解除。
二、合同內(nèi)容
1、合同期限：訂立有固定期限的合同，一般為一年。試用期為一個(gè)月。
2、工作內(nèi)容：合同必須明確臨時(shí)工所從事的工作崗位及崗位職責(zé)。
3、勞動保護(hù)和勞動條件：
①公司根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，建立勞動衛(wèi)生制度和勞動安全制度，為臨時(shí)工提供必須的勞保用品和防護(hù)用品。
?、趶氖绿胤N工作的職工必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得上崗資格。
③臨時(shí)工每月工作一般為22天，超出的，按有關(guān)規(guī)定處理。
④臨時(shí)工依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，在法定節(jié)假日工作的，按有關(guān)規(guī)定處理。
4、勞務(wù)報(bào)酬：
?、倥R時(shí)工工資不低于杭州市確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，逐月發(fā)放。
?、谛袠I(yè)公司實(shí)行崗位工資制，由基本工資、崗位工資、效益工資三部分組成，效益工資經(jīng)考核后酬情發(fā)放。
5、雙方責(zé)任：
?、倥R時(shí)工根據(jù)合同規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得從事與合同無關(guān)的工作，若有違犯，所在部門有權(quán)作出處罰。
②臨時(shí)工必須遵守總公司和所在部門的各項(xiàng)紀(jì)律，否則，根據(jù)規(guī)定作出處罰。
③公司向臨時(shí)工提供必要的勞動工具和勞保用品。
三、合同解除及善后處理
1、在試用期內(nèi)，雙方皆可解除合同，而無須支付違約金。酬金按實(shí)際工作日計(jì)算。
2、臨時(shí)工出現(xiàn)下列情況，公司可解除合同，但需征求臨時(shí)工本人同意并支付一個(gè)月的酬金作為違約金：
?、俳?jīng)考核，證明無法適應(yīng)工作崗位的；
?、诮?jīng)醫(yī)生診斷無法繼續(xù)工作的。
3、臨時(shí)工出現(xiàn)下列情況，公司可隨時(shí)解除合同，而無須支付違約金：
?、僖驀?yán)重失職給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，必要時(shí)追究法律責(zé)任；
?、谝蜻`法、犯罪受到制裁的。
4、臨時(shí)工因公負(fù)傷，經(jīng)鑒定無法在原崗位正常工作或致殘、死亡，合同自行終止，公司承擔(dān)臨時(shí)工的醫(yī)療費(fèi)用，并一次性發(fā)給殘疾金或死亡家屬撫恤金。
5、臨時(shí)工在被非法限制人身自由被強(qiáng)迫勞動或遇公司未按合同規(guī)定支付酬金時(shí)，可隨時(shí)解除合同。
四、其它
1、合同有效期滿后，如一方要求，征得對方同意后可續(xù)簽，但一方須于合同期滿前一個(gè)月提出。
2、雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同，因執(zhí)行合同發(fā)生的或與合同有關(guān)的一切爭議，應(yīng)由雙方通過友好協(xié)商予以解決；如協(xié)商不成，可通過法律途徑解決。
3、合同一式兩份，一份由臨時(shí)工本人保管，一份由所在部門保存。
本辦法解釋權(quán)屬*師大后勤發(fā)展總公司。