20**公司用工合同(1篇)

　　甲方:

　　乙方:

　　甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方友好協商，達成以下聘用協議：

　　一、甲方聘請乙方為公司的**。

　　二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

　　三、乙方的**待遇。

　　四、乙方的職權范圍。

　　五、甲方的基本權利與義務：

　　一根據生產經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

　　二保護乙方的合法權益，按合同規定付給乙方**、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。

　　三做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛生條件。

　　四依照國家及公司管理規定對乙方進行獎懲;在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系;在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。

　　五其他法律法規和公司規章制度規定及合同約定的權利義務。

　　六、乙方的基本權利和義務

　　一享受法律法規和合同規定的待遇，在職權范圍內充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。

　　二遵守國家法律法規和甲方的規章制度，在工作職能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。

　　三保守甲方的商業秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。

　　四乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業或從事損害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業活動的，所得收入應當歸甲方所有。

　　五乙方執行甲方交給任務時，違反法律法規或者甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　六乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利;不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產。

　　七乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產為他人提供債務擔保;不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。

　　八乙方如有上述四-七四種情況時，甲方有權利與乙方解除本合同。

　　九其他法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務。

　　七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同;如現實情況發生變化，雙方可以協商變更合同或解除合同;任何一方解除合同，須提前**天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續，如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。

　　八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規定，除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方元的違約金。

　　九、如本合同發生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。

　　十、未盡事宜，雙方根據相關勞動法律法規和省市的相關政策規定，協商予以補充解決。

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人(或委托人)：*年*月*日*年*月*日

篇2：北京市建筑施工企業農民工用工勞功合同范本

　　北京市建筑施工企業農民工用工勞功合同范本

　　附件:

　　編號____________

　　勞動合同書

　　(適用于在京建筑施工企業外地農民工)

　　甲方____________

　　乙方____________

　　簽訂日期____年___月___日

　　北京市勞動和社會保障局

　　北京市建設委員會監制

　　甲方_________法定代表人__________

　　施工工地地址_____________________

　　在京住所地通訊地址_______________

　　乙方_______居民身份證號________

　　出生日期____年___月___日

　　家庭住址________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地____省(市)____區(縣)_____鄉鎮____村

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　( )1、有固定期限勞動合同

　　本合同于____年___月___日生效，于____年___月___日終止。

　　其中試用期至_____年____月____日止。

　　( )2、以完成一定工作為期限的合同。

　　本合同生效日期為____年___月___日；以乙方完成__________工作任務為合同終止時間。

　　二、工作內容

　　第二條 甲方招用乙方在__________(項目名稱)工程中

　　擔任___________________________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_____________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

　　甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　第四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第六條 乙方在試用期間的工資為每日______元，試用期滿后日工資為_____元。

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

　　甲方應在每月_____日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________

　　第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除

　　第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:

　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　(二) 有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　(四)不服從甲方正當工作安排的；

　　(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的；

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　第十條 乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當事人約定的其他內容

　　第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十二條 甲乙雙方約定的其他內容:

　　________________________________________________

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十三條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十四條 甲方的規章制度及____________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(公 章)________乙方(簽字或蓋章)________

　　法定代表人或委托代理人________

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期: ____年__月__日

　　使用說明

　　一、本合同書供在京建筑施工企業與農民工簽訂勞動合同時參考使用。

　　二、建筑施工企業與農民工簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。

　　第一條中，雙方在約定的事項前括號內畫"√"，并填寫日期。

　　簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　三、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。

篇3：師大后勤發展總公司臨時用工合同管理辦法

　　師大后勤發展總公司臨時用工合同管理辦法

　　一、總則

　　1、為規范臨時用工，明確雙方責、權、利，根據《**師范大學后勤發展總公司聘任（用）管理辦法》（試行）的有關精神，結合實際，特制訂本辦法。

　　2、公司和與之建立勞務關系的臨時工，適用本辦法。

　　3、各使用部門具體負責本部門臨時用工合同的簽訂和管理；人力資源部指導、監督合同的簽訂、變更、終止、續訂和解除。

　　二、合同內容

　　1、合同期限：訂立有固定期限的合同，一般為一年。試用期為一個月。

　　2、工作內容：合同必須明確臨時工所從事的工作崗位及崗位職責。

　　3、勞動保護和勞動條件：

　　①公司根據國家有關規定，結合實際情況，建立勞動衛生制度和勞動安全制度，為臨時工提供必須的勞保用品和防護用品。

　　②從事特種工作的職工必須經過專門培訓并取得上崗資格。

　　③臨時工每月工作一般為22天，超出的，按有關規定處理。

　　④臨時工依法享受國家規定的法定節假日，在法定節假日工作的，按有關規定處理。

　　4、勞務報酬：

　　①臨時工工資不低于杭州市確定的最低工資標準，逐月發放。

　　②行業公司實行崗位工資制，由基本工資、崗位工資、效益工資三部分組成，效益工資經考核后酬情發放。

　　5、雙方責任：

　　①臨時工根據合同規定，認真履行崗位職責，不得從事與合同無關的工作，若有違犯，所在部門有權作出處罰。

　　②臨時工必須遵守總公司和所在部門的各項紀律，否則，根據規定作出處罰。

　　③公司向臨時工提供必要的勞動工具和勞保用品。

　　三、合同解除及善后處理

　　1、在試用期內，雙方皆可解除合同，而無須支付違約金。酬金按實際工作日計算。

　　2、臨時工出現下列情況，公司可解除合同，但需征求臨時工本人同意并支付一個月的酬金作為違約金：

　　①經考核，證明無法適應工作崗位的；

　　②經醫生診斷無法繼續工作的。

　　3、臨時工出現下列情況，公司可隨時解除合同，而無須支付違約金：

　　①因嚴重失職給公司造成重大經濟損失的，必要時追究法律責任；

　　②因違法、犯罪受到制裁的。

　　4、臨時工因公負傷，經鑒定無法在原崗位正常工作或致殘、死亡，合同自行終止，公司承擔臨時工的醫療費用，并一次性發給殘疾金或死亡家屬撫恤金。

　　5、臨時工在被非法限制人身自由被強迫勞動或遇公司未按合同規定支付酬金時，可隨時解除合同。

　　四、其它

　　1、合同有效期滿后，如一方要求，征得對方同意后可續簽，但一方須于合同期滿前一個月提出。

　　2、雙方應嚴格遵守合同，因執行合同發生的或與合同有關的一切爭議，應由雙方通過友好協商予以解決；如協商不成，可通過法律途徑解決。

　　3、合同一式兩份，一份由臨時工本人保管，一份由所在部門保存。

　　本辦法解釋權屬*師大后勤發展總公司。