衛生院**年工作總結及**年工作計劃

　　**年，在縣衛生局和鎮黨委、鎮政府的正確領導下，全面落實醫改政策。以《廣南縣衛生局**年度衛生工作目標責任書》、《**年度各項衛生工作考核標準》和年初縣衛生局會議精神，結合本單位實際。制定了《壩美鎮中心衛生院**年綜合目標管理實施方案》、《壩美鎮中心衛生院規章制度及處罰辦法》和《壩美鎮中心衛生院職工宿舍管理辦法》，通過職工代表會議討論并認真落實各項工作。努力完成上級分解到我院的醫改工作任務，積極開展醫院管理年、廉政文化進醫院創建活動，切實以病人為中心，以質量求生存，向管理要效益，扎實做好縣衛生局衛生責任目標管理工作，狠抓行風職業道德建設，努力完成了全鎮的醫療救護任務、基本公共衛生服務工作和上級臨時按排的各項任務。通過全院職工的不懈努力，各項工作得到了一定的進展，取得了較好的社會效益和經濟效益。現將全年工作總結

　　一、5項重點改革工作進展情況

　　按照廣政辦發〔**〕110號文件要求，**年分解到我院的工作任務5項，具體工作開展情況

　　(一)加快推進基本醫療保障制度建設

　　1.鞏固擴大基本醫療保障覆蓋面，全鎮干部職工全員參加城鎮醫保。

　　2.進一步鞏固新型農村合作醫療(以下簡稱“新農合”)覆蓋面。

　　(1)**年，我鎮共有*人參加**年度新型農村合作醫療，參合率*%，籌資總額*萬元。

　　(2)合作醫療補償情況：**年(1-10)月份阿科片區門診補償*人次，補償資金*元，村衛生室補償*人次，補償資金*元，縣外住院*人次，補償資金*元，衛生院住院補償*人次，補償資金*元。

　　(二)初步建立基本用藥制度

　　嚴格執行國家基本藥物制度，從**年1月1日起，我鎮衛生院及轄區村衛生室嚴格執行國家基本藥物制度，*%使用基本藥物，對基本藥物價格進行院內公示，實行藥品零價銷售政策，并實行藥品集中采購統一配送。

　　(三)健全基層醫療衛生服務體系

　　加大財政投入，逐步健全農村基層衛生服務體系，提高基層衛生服務能力和水平。**年初，我院制定了人才培養計劃，并將鄉村醫生培養納入培養范圍，至10月底共計送出*人次到文山、百色等地醫院進修，每月組織一次鄉村醫生培訓。騁請上級醫院專家到我院坐診、指導開展手術，起到了很好的傳、幫、帶、教作用。

　　(四)促進基本公共衛生服務逐步均等化

　　1.居民健康檔案管理

　　規范建立城鄉居民健康檔案。**年，我鎮農村居民規范化建檔*人，建檔率達到*%。

　　2.健康教育

　　普及健康知識，提高健康素養。發放居民免費健康教育宣傳材料*種，在門診播放*種宣傳材料，在衛生院及村衛衛室內設立宣傳欄，并及時更換宣傳內容*次，舉辦健康講坐*次，下村為參合農民進行健康體檢*人次。

　　3.預防接種

　　**年1-10月份開展冷鏈運轉*次，各苗接種率分別為：卡介苗應種*次，實種*人次，接種率*%;脊灰糖丸：應種*人次，實種*人次，接種率*%;百白破應種*人次，實種*人次，接種率*%;含麻疹組份第一劑應種*人次，實種*人次，接種率*%;含麻疹組份第二劑應種*人次，實種*人次，接種率*%;乙肝疫苗應種*人次，實種*人次，接種率*%;乙腦疫苗應種*人次，實種*人次，接種率*%;甲肝疫苗應種*人次，實種*人次，接種率*%;a群流腦疫苗應種*人次，實種*人次，接種率*%。

　　4.兒童保健

　　建立兒童保健手冊，開展新生兒訪視*次，訪視率*%，為全縣0---6歲兒童保健管理*人，系統管理*人，系統管理率*%。

　　5.孕產婦管理

　　建立孕產婦保健手冊，開展孕產婦保管理*人，高危孕產婦管理人數*人(占產婦的*%)，高危孕產婦住院分娩率達**%。

　　6.老年人健康管理

　　開展了老年人健康指導服務，對轄區65歲以上的常住居民進行健康管理*人，管理率達到*%。

　　7.高血壓患者健康管理

　　35歲以上高血壓患者管理*人，管理率達*%。

　　8.ⅱ型糖尿病患者管理

　　35歲以上ⅱ型糖尿病*人管理率達*人，管理率達*%。

　　9.對重癥精神病患者進行登記管理，管理人數*人，管理率達*%。

　　10.加強重大疾病以及突發公共衛生事件預測預警和處置能力;加強對狂犬病、結核病、鼠疫、霍亂、麻風、艾滋病、甲型h1n1流感等傳染病的防控。

　　11.衛生監督管理

　　每季度協助衛生監督所開展食品安全檢查、職業病防治、打擊非法行醫工作及飲用水管理、學校傳染病監測等工作。

　　12.繼續推進農村環境衛生建設工程。加快農村改水改廁進程，改善農村環境衛生，保障農村飲水安全;到**年10月，我鎮為群眾改廁*戶;建設完善農村飲水水質衛生監測網絡，保障農村飲水安全工程供水質量和衛生防疫效果。

　　二、院長衛生工作目標責任書完成情況

　　(一)人才培養工作

　　人才是醫院發展的關鍵，采取送出去、請進來方式，**年共計送出*名醫護人員到文山州醫院、右江醫學院附屬醫院進修學習。

　　*人次參加衛生局組織的短期業務培訓，*人參加成人繼續醫學教育。請進來方式就是請州區院醫生來本院指導開展手術及其它業務工作，并取得較好社會效益。

　　(二)行風建設工作

　　把行業作風和職業道德建設作為重點工作來抓，成立以院長為組長的行風建設領導小組，不斷改善服務質量，到10月底來共組織職工學習行風知識*次，開展職工、病人滿意度調查*次，處罰違紀職工*人次，教育職工*人次。

　　(三)醫療業務及財務運行情況。

　　1、門診、住院業務

　　(1)、**年1——10月完成門診量*人次，與去年同比增長*%。

　　(2)、收治住院病人*人次，同比增長*%;出院人數*人，治愈好轉率*%;

　　(3)、手術情況

　　完成手術*臺次，同比增長*%;

　　(4)、財務收支情況

　　截至10月25日，完成業務總收入*元，其中醫療收入*元，同比增長*%;藥品收入*元。

　　(四)強化責任制管理，創平安醫院

　　(1)落實安全責任狀

　　年初成立了以院長為組長的安全生產工作小組，與各科室負責人用職工簽訂了安全、消防、社會治安綜合治理責任目標書，并層層抓落實。明確各級安全責任體系。

　　(2)完善醫院各項應急預案

　　做到分工明確、責任到人，流程合理、便捷高效。

　　(3)比服務、促和諧

　　重點提高醫療質量，改善服務態度，建立醫療糾紛預警機制，前期處理機制，妥善處理醫患糾紛，不發生集體*事件。

　　(五)落實防范措施

　　重點檢查壓力容器、藥庫藥房等安全措施落實情況、管理到位情況，確保消防設施完備有效。

　　三、加強黨風廉政建設和職工思想道德建設

　　(一)加強班子能力建設

　　選強配足了衛生院中層領導班子，使人盡其長，物盡其用有了良好的開端。

　　(二)加強黨支部能力建設

　　以“窗口服務行業標準”為要求，加強黨員隊伍建設，突出基層黨組織戰斗堡壘作用，實踐云嶺先鋒工程。

　　(三)加強黨風廉政教育和職工思想道德學習

　　對衛生院院、科領導班子和管人、財、物的科室和個人經常進行教育學習，做到警鐘長鳴，從源頭上預防職務犯罪和職業犯罪，并從醫德醫風、職業道德、敬業奉獻等多方面加強職工思想道德學習。

　　四、存在的問題和不足

　　1.人才短缺

　　隨著公共衛生服務等工作項目的增多，醫院人員緊缺突出明顯，醫護人員結構比例失調，中職臨床醫師缺乏，外科、婦產科技術力量相對薄弱，麻醉科人員不足，口腔科、五官科等人員空缺，臨時職工比例偏大，專業隊伍不穩定，致使部分科室工作無法正常運轉。

　　2.人才培養

　　衛技人才短缺，近幾年來我院雖然采取了許多有效的措施，如進修、短期業務培訓或鼓勵參加高等學歷教育等，但收效甚微，主要原因是缺乏系統培訓;不能引進所需的專業技術人員;醫院人才總量少，臨時人員比例大，穩定性不佳。鄉村醫生老齡化，總體素質偏低。

　　3.藥品配送工作方面：執行國家基本用藥制度來，藥品配送品不齊，配送及時率低，藥品價格偏高。

　　五、**年工作計劃

　　1.不斷完善相關規章制度，認真貫徹落實國家、省、州醫改推進會議精神，努力完成廣南縣醫藥衛生體制五項重點改革**年主要工作任務，定期組織相關人員進行檢查。

　　2.加快衛生院人才培養力度，提高醫護服務水平。

　　3.嚴格執行醫家基本用藥制度，配齊配全基本藥物，解決人民群眾缺醫少藥現象。

　　4.加強管理

　　加強院內管理，配合上級部門嚴厲打擊非法行醫，凈化醫療衛生市場。以“窗口服務行業標準”改善服務態度，提高服務質量，加強一體化建設，使全鎮衛生事業呈現欣欣向榮的發展局面。

　　5.加強黨支部建設、黨風廉政建設和思想道德建設縱觀中國共產黨的成長和發展歷史，隨時都在教育學習，有學習，才能夠進步，才不會犯錯誤。

篇2：鄉村衛生院精神文明建設工作總結(年度)

　　鄉村衛生院精神文明建設工作總結（年度）

　　20**年我院精神文明建設工作以*理論和“***”重要思想，深入實踐***為指導，深入落實***，緊緊圍繞衛生院基礎設施建設這個中心，以“文明在醫療服務”活動為主線，以創建文明行業為目標，以提高職工隊伍整體素質為根本任務，以文明服務示范窗口建設為重點，深入開展“一評兩建三樹立”和“學先進、樹新風、創一流”等精神文明創建活動，不斷深化“文明在醫療服務”活動。進一步提高精神文明建設水平和文明行業水平，為建設創新型醫院提供了健康、有序、文明、優質環境。

　　一、提高認識，組織領導進一步加強

　?。ㄒ唬┙∪珯C制，促進創建

　　我們始終把精神文明建設活動納入到年度工作目標管理之中，落實了第一責任人和黨政領導分片包保責任制。做到與經濟工作同步研究，同步考評，考核結果與經濟獎懲評優掛鉤，用獎懲激勵機制，促進創建活動。我們堅持實施雙向考核辦法，有力地推動了基層單位的創建工作。

　?。ǘ娀I導，落實責任

　　在創建中，我們注重把握三個環節：一是黨委重視，納入日程。年初召開全鄉衛生工作會議，對全局兩個文明建設工作進行回顧和部署。局黨委召開專題會議對全年精神文明建設工作進行了認真研究，確定《精神文明建設工作要點》并以文件形式下發到基層，為做好全年工作奠定了基礎。二是建立監督和考核機制。落實了精神文明建設工作第一責任人制度和黨政領導分片包保責任制，把精神文明建設工作納入年度工作目標考核之中，半年下到各基層黨支部進行檢查、考評?？荚u結果與經濟獎懲和評優直接掛鉤，有效地推動了基層創建工作。

　　二、深化“三學”提高職工隊伍的整體素質

　　一是以學習黨的**大精神、**屆三中全會和“***”重要思想為重點，扎實開展落實***學習活動，不斷提高干部職工的政治理論水平。采取集中培訓，每月一學，試卷答題和學習交流、座談等多種形式，認真開展理論學習和宣傳活動，不斷豐富學習內容，擴大學習覆蓋面。把**大精神和落實***的學習宣傳融入到各項創建活動之中，提高了行業服務管理水平。通過學習實踐***活動，我們把辦實事解決職工思想和實際問題作為職工思想政治工作的突破口。以“創新實踐求發展、服務基層解民憂”和“扶貧解困，送溫暖”活動作為有效載體，落實了本單位和領導干部包保聯系村屯和貧困戶制度，并能親自走訪幫扶，從根本上解決實際問題。

　　二是加強開展對職工的素質教育，不斷提高職工隊伍的科學文化和業務素質。結合我局實際，形成講學習、鉆業務的良好氛圍。通過有針對性地開展學習教育、崗位培訓練兵、崗位競賽、技術業務比武，提高職工的業務技術水平，增強為人民服務的本領。

　　三是深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，積極開展社會主義榮辱觀宣傳實踐活動。加強誠信教育，進一步開展好“三講三心”活動，做到“經營講誠信、保證你放心；執法講公正，保證你舒心；服務講優質，保證你歡心”，總結和宣傳一批有代表性的典型，樹立良好的醫療服務形象。

　　三、以窗口建設為重點，扎實開展文明創建活動，不斷提高精神文明建設水平

　　以迎接建國**周年為契機，以窗口單位規范化建設為重點，不斷深化“文明在醫療服務”活動，提高行業文明程度。

　　一是按照“文明管理，規范執業，優質服務”的總體要求，繼續在全鄉中開展優質服務達標活動，努力把衛生服務建設好、管理好、經營好，全面提高服務質量。

　　二是繼續開展文明單位共建活動。各級文明單位按照縣文明委確定的共建單位開展多種形式的共建活動。

　　三、開展各類活動，營造良好氛圍

　　在緊張的工作之余，我們勞逸結合，不失時機地組織開展寓教于樂的文體活動。通過開展知識競賽、演講比賽、衛生局組織的技術比武大賽、衛生系統第一屆職工運動會等各種文體活動的開展，極大地豐富了職工的業余文化生活。

　　工作中存在的問題：

　　選樹典型不具有較強說服力，創建力度有待于進一步加強。

　　下步工作打算：

　　1、深化創建學習型交通活動，加大機關效能建設力度，提高干部職工的整體素質，形成人人講學習，人人會學習的良好氛圍。

　　2、抓好行風建設，提高行業文明程度，通過強化內部和外部監督，進一步有效地遏制行政執法部門和干部隊伍及工程建設中的消極腐敗現象，糾正行業不正之風。

　　3、注意總結宣傳典型，發揮輿論導向作用。

篇3：鄉村衛生院中醫工作總結(年度)

　　鄉村衛生院中醫工作總結（年度）

　　在認真貫徹國家中醫工作政策以來，根據**市中醫工作會議精神及全縣衛生工作部署，使中醫工作取得了顯著成績，現總結如下：

　　一、加強領導，明確責任，創建工作落到實處

　　根據創建工作要求，我們首先抓了中醫組織機構的建設。一是我院成立了專門機構，配備了中醫專職人員。二是針對全縣衛生工作部署制定了具體實施意見，安排布置了中醫創建工作。三是建立和完善了各項規章制度，制定了“一把手”責任制，把創建工作列為重中之重。四是確立了以中西醫結合醫院為主體的創建龍頭。五是區鄉鎮及村級醫療機構任務到頭、責任明確，分級指導，層層負責，使該項工作落到實處。

　　二、配備資源，扎實基礎，加強中醫硬件建設

　　硬件建設是中醫創建工作的主體，由于我院中醫技術資源嚴重不足、中醫藥設施設備簡陋，這便加大了創建工作的難度。為此，我們認真思考，冷靜分析，想辦法，添措施，一是采取引進專業技術人員和返聘退休老中醫重返工作崗位等辦法切實解決技術力量薄弱的問題。二是積極爭取資金，有計劃地投入，逐步加強本單位設施設備的建設。引進及返聘中醫專業技術人員，投入資金數十萬元，完成了鄉衛生院業務用房的改造及基本設施建設，完善了中醫科室的設置，不斷加強硬件建設。

　　三、分類指導，強化軟件質量

　　軟件建設是創建工作的又一重要組成部份，為了確保軟件質量，我們采取整體與局部相結合的辦法，明確分工，分類指導。使軟件建設得到同步發展。

　　四、存在的問題

　?。ㄒ唬┲嗅t藥技術資源及業務用房、設施設備等硬件配置仍然不足，使中醫科室的設置及業務的開展明顯受限。

　?。ǘ┲嗅t科業務收入統計仍然未分開單列，使中醫藥服務量被掩蓋，達不到創建標準的要求。

　　（三）中醫科研立項工作滯后，新技術、新項目推廣應用力度不夠。

　　（四）軟件質量差，特別是中醫醫療文件（如處方、門診登記、病案等）書寫合格率明顯偏低。未建立門診病歷。中醫病床閑置，未得到合理應用。

　?。ㄎ澹┫嚓P醫療活動記錄不全或缺乏，直接影響中醫服務量的體現。

　?。幨鹿芾聿涣?，導致中藥房、中藥庫房等科室設置不妥；部份藥品質量不符合標準要求。

　　總之，20**年的中醫工作，成績是顯著的。我們愿發揚成績，糾正不足，爭取來年的中醫工作再上新的臺階。