獨(dú)立董事聘任協(xié)議

　　本聘任協(xié)議由以下雙方于*年*月*日在市簽訂

　　甲方:

　　法定代表人：

　　甲方地址：

　　乙方：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　家庭住址:

　　郵政編碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《有限公司章程》(以下稱(chēng)《公司章程》)及其他相關(guān)規(guī)定，經(jīng)*年*月*日股份有限公司年第次臨時(shí)股東大會(huì)決議通過(guò)，選舉乙方擔(dān)任***有限公司獨(dú)立董事。為此，協(xié)議雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，以昭信守。

　　第一條：任期

　　1.乙方在甲方擔(dān)任獨(dú)立董事的任期為年，自*年*月*日至年甲方股東大會(huì)選舉出新一屆董事會(huì)為止。任期屆滿(mǎn)，乙方連選可以連任，但是連任時(shí)間不得超過(guò)六年。

　　2.如因特殊原因使甲方無(wú)法在本協(xié)議第1.1條約定的乙方擔(dān)任獨(dú)立董事的任期屆滿(mǎn)前，召開(kāi)股東大會(huì)，選舉出公司新一屆董事會(huì)，則乙方應(yīng)在公司股東大會(huì)選舉新一屆董事會(huì)之前繼續(xù)履行公司獨(dú)立董事職責(zé)，行使獨(dú)立董事的權(quán)利并履行相應(yīng)義務(wù)，直至甲方新一屆董事會(huì)選舉成立之日為止。

　　第二條：乙方的職責(zé)、權(quán)利及義務(wù)

　　1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定，誠(chéng)實(shí)信用，勤勉盡責(zé)。

　　2.乙方應(yīng)當(dāng)出席甲方董事會(huì)會(huì)議，并根據(jù)《公司章程》的規(guī)定發(fā)表意見(jiàn)、參與議案的表決;乙方出席董事會(huì)會(huì)議時(shí)，應(yīng)由本人親自出席，因故不能出席，應(yīng)委托其他董事代為出席董事會(huì)，委托書(shū)中應(yīng)明確載明授權(quán)范圍。在任何情況下，乙方不得連續(xù)3次未親自出席董事會(huì)會(huì)議，否則甲方董事會(huì)可提請(qǐng)股東大會(huì)予以撤換。

　　3.在乙方在甲方擔(dān)任獨(dú)立董事的任職期限屆滿(mǎn)前，除非根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、《公司章程》和本協(xié)議的規(guī)定，甲方不得解除乙方職務(wù)。

　　4.乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，在甲方領(lǐng)取薪金及其他報(bào)酬。

　　5.乙方應(yīng)維護(hù)甲方利益，不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取本協(xié)議規(guī)定范圍外的利益。

　　6.乙方按照《公司章程》和本協(xié)議規(guī)定正常履行職責(zé)可能引致的風(fēng)險(xiǎn)由甲方承擔(dān)。

　　第三條：薪酬及其他福利

　　3.1乙方在甲方受薪，甲方應(yīng)每月/年向乙方支付人民幣【】元作為乙方的薪金。

　　3.2【具體支付方式】

　　3.3【其他福利】

　　第四條：乙方承諾

　　4.1乙方承諾，于本協(xié)議簽訂之時(shí)且于【】年【】月【】日甲方第【】次股東大會(huì)選舉乙方擔(dān)任甲方獨(dú)立董事之時(shí)，乙方已將其與擔(dān)任甲方獨(dú)立董事有關(guān)的情況，包括(但不限于)其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系、此前是否向甲方或甲方附屬企業(yè)提供財(cái)務(wù)、法律、咨詢(xún)等服務(wù)等情況，向甲方作了全面、真實(shí)、準(zhǔn)確的披露;乙方已具有【】年以上從事經(jīng)營(yíng)管理、法律或財(cái)務(wù)方面的工作經(jīng)驗(yàn)(競(jìng)天注：應(yīng)超過(guò)五年);根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定，乙方具備擔(dān)任甲方獨(dú)立董事的其它條件;并且乙方?jīng)]有國(guó)家法律、法規(guī)和《公司章程》規(guī)定的不得擔(dān)任董事或獨(dú)立董事的情形。

　　4.2乙方保證，在履行公司獨(dú)立董事職責(zé)時(shí)，符合下列要求：

　　(1)以甲方的整體利益為前提行事;

　　(2)避免實(shí)際及潛在利益與職務(wù)沖突;

　　(3)全面和公正地披露其與甲方或甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)訂立的合同中的權(quán)益;

　　(4)以適當(dāng)?shù)闹R(shí)、經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)有的技能，謹(jǐn)慎勤勉地履行職務(wù)。

　　4.3乙方保證，除在甲方按照本協(xié)議擔(dān)任獨(dú)立董事外，乙方迄今為止沒(méi)有在其它上市公司兼任獨(dú)立董事(或視情況：乙方迄今為止在其它【】家上市公司兼任獨(dú)立董事。競(jìng)天注：獨(dú)立董事原則上最多在5家上市公司兼任獨(dú)立董事)，并且有足夠的時(shí)間和精力有效地履行獨(dú)立董事的職責(zé)。

　　4.4乙方承諾其在甲方任職期間及離職后12個(gè)月內(nèi)不向其他與甲方從事相同或相類(lèi)似行業(yè)的公司或企業(yè)進(jìn)行股本權(quán)益性投資，或在該等公司或企業(yè)中任職。

　　4.5乙方保證，當(dāng)其自身的利益與公司和股東的利益相沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)以公司和股東的最大利益為行為準(zhǔn)則，并保證：

　　(1)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得越權(quán);

　　(2)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

　　(3)不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與公司同類(lèi)的營(yíng)業(yè)或者從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng);

　　(4)不得公開(kāi)發(fā)表任何損害或可能損害甲方利益的言論;

　　(5)不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財(cái)產(chǎn);

　　(6)不得挪用資金或者將甲方資金借貸給他人;

　　(7)不得利用職務(wù)便利為自己或他人侵占或者接受本應(yīng)屬于甲方的商業(yè)機(jī)會(huì);

　　(8)未經(jīng)股東大會(huì)在知情的情況下批準(zhǔn)，不得接受與甲方交易有關(guān)的傭金;

　　(9)不得以甲方資產(chǎn)為甲方股東的債務(wù)或者其他個(gè)人債務(wù)提供擔(dān)保;

　　(10)不得將甲方資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ)。

　　第五條：保密條款

　　5.1未經(jīng)甲方股東大會(huì)在知情的情況下同意，除本協(xié)議第5.2條所列情形外，乙方不得泄漏其在甲方任職期間所獲得的涉及甲方的商業(yè)秘密及任何為甲方列為機(jī)密信息的保密信息。

　　5.2在以下情形下，乙方可以向法院或者其他政府主管機(jī)關(guān)披露保密信息。

　　(1)法律規(guī)定的情形;

　　(2)《公司章程》規(guī)定的情形。

　　5.3乙方于本協(xié)議終止后仍對(duì)甲方負(fù)有保密義務(wù)，直至該保密信息成為公開(kāi)信息。

　　第六條：協(xié)議的解除

　　6.1乙方可以在任期屆滿(mǎn)前向甲方董事會(huì)提交書(shū)面辭職報(bào)告(以下稱(chēng)辭職報(bào)告)，對(duì)任何與其辭職有關(guān)或其認(rèn)為有必要引起公司股東和債權(quán)人注意的情況應(yīng)進(jìn)行說(shuō)明。辭職報(bào)告經(jīng)甲方股東大會(huì)批準(zhǔn)后，本協(xié)議終止。此前乙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議規(guī)定的獨(dú)立董事職責(zé)和其它義務(wù)，但是該等職責(zé)的行使應(yīng)受到必要和合理的限制。

　　6.2如因乙方辭去甲方獨(dú)立董事職務(wù)而導(dǎo)致甲方董事會(huì)人數(shù)低于國(guó)家法律、法規(guī)和《公司章程》規(guī)定的最低人數(shù)或?qū)е露聲?huì)中獨(dú)立董事所占的比例低于國(guó)家法律、法規(guī)和《公司章程》規(guī)定的最低要求時(shí)，辭職報(bào)告在下任董事或獨(dú)立董事填補(bǔ)其缺額后生效，本協(xié)議終止。此前乙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議規(guī)定的獨(dú)立董事職責(zé)和其它義務(wù)，但是該等職責(zé)的行使應(yīng)受到必要和合理的限制。

　　6.3以下情形發(fā)生時(shí)，乙方不得繼續(xù)行使本協(xié)議規(guī)定的關(guān)于獨(dú)立董事的各項(xiàng)權(quán)利和職責(zé)，經(jīng)甲方股東大會(huì)批準(zhǔn)后，乙方不再擔(dān)任甲方獨(dú)立董事，本協(xié)議終止：

　　(1)乙方被判決受到刑事處罰;

　　(2)乙方被有權(quán)的證券管理部門(mén)確定為市場(chǎng)禁入的人員;

　　(3)按照國(guó)家法律、法規(guī)和《公司章程》規(guī)定，乙方不得擔(dān)任甲方董事或獨(dú)立董事的其它情形。

　　6.4如乙方的近親屬(包括父母、配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹等)以及其他有利害關(guān)系人成為甲方高級(jí)管理人員或關(guān)聯(lián)人，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方作出書(shū)面說(shuō)明并提出辭職，不得繼續(xù)行使本協(xié)議規(guī)定的關(guān)于獨(dú)立董事的各項(xiàng)權(quán)利和職責(zé)，經(jīng)甲方股東大會(huì)批準(zhǔn)，乙方不再擔(dān)任甲方獨(dú)立董事，本協(xié)議終止。

　　第七條：違約責(zé)任

　　本協(xié)議任何一方不能履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，即被認(rèn)為構(gòu)成違約。違約方應(yīng)對(duì)由其違約行為而給守約方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第八條：適用法律

　　本協(xié)議的訂立、效力、解釋、執(zhí)行以及爭(zhēng)議解決均受中華人民共和國(guó)法律的管轄。

　　第九條：爭(zhēng)議的解決

　　凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，協(xié)議各方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如果雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后不能通過(guò)友好協(xié)商解決，則任何一方均可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第十條：其他條款

　　10.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方于本協(xié)議文首所示日期簽字蓋章后生效。

　　10.2本協(xié)議的任何修改需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽署書(shū)面文件。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

　　10.3本協(xié)議未盡事宜依照《公司章程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，《公司章程》未規(guī)定的，由協(xié)議雙方協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。

　　10.4本協(xié)議正本兩份，協(xié)議雙方各持正本一份，各正本具有相同的效力。

　　簽署頁(yè)：

　　甲方：(蓋章)

　　授權(quán)代表：

　　乙方：

篇2：教學(xué)崗位聘任合同

　　教學(xué)崗位聘任合同

　　甲方：z市zz小學(xué)

　　甲方授權(quán)人：乙方：

　　根據(jù)20**年學(xué)校人事管理制度改革實(shí)施方案，經(jīng)雙向選擇，甲方聘任乙方為：年段崗位，具體分工另行安排。

　　崗位聘任期限：20**年9月--20**年8月。

　　乙方崗位職責(zé)略，詳見(jiàn)人事管理制度改革方案與學(xué)校規(guī)范化管理手冊(cè)。

　　甲方應(yīng)依法保障乙方合法權(quán)益與工作待遇，并根據(jù)學(xué)校人事改革實(shí)施方案、分配改革實(shí)施辦法以及相應(yīng)規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)施聘約管理、分工、考核、獎(jiǎng)懲。續(xù)聘、辭聘等依照相關(guān)辦法進(jìn)行。

　　此聘約一式四份，甲方、乙方、工會(huì)、檔案室各一份，具有同等效應(yīng)。

　　甲方授權(quán)人簽字：乙方簽字：

　　學(xué)校簽章：

　　年月日年月日

篇3：第二小學(xué)門(mén)衛(wèi)聘任合同書(shū)

　　第二小學(xué)門(mén)衛(wèi)聘任合同書(shū)

　　甲方（聘用單位）名稱(chēng)**二小

　　乙方（受聘人員）姓名 ZZ 性別__男出生日期19年 月 日

　　家庭通訊地址：**居民段

　　第一條 崗位聘用合同期限

　　本合同期限類(lèi)型為有固定期限聘用合同。

　　自20年月日至 20年月日止。

　　第二條 工作任務(wù)與目標(biāo)

　　1．乙方必須根據(jù)《**二小門(mén)衛(wèi)制度》和《**二小門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)》的要求，認(rèn)真履行《**二小20**—20**學(xué)年門(mén)衛(wèi)安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》。

　　2. 乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

　　第三條 工作條件

　　甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供崗位必要的工作條件。

　　第四條 崗位待遇

　　1.門(mén)衛(wèi)實(shí)行聘任制，在聘任期間學(xué)校按月對(duì)其工作進(jìn)行考核，以每月人民幣50元作為工作考核津貼。

　　2.門(mén)衛(wèi)工資實(shí)行包干，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，每月工資300元（大寫(xiě)：人民幣叁佰元整），按月發(fā)放，不享受其它福利待遇，幾種保險(xiǎn)150元，根據(jù)本人申請(qǐng)發(fā)放給乙方，由乙方自己交付。

　　3.門(mén)衛(wèi)生病藥費(fèi)自理，因病、因事不能到崗必須向分管副校長(zhǎng)請(qǐng)假。因個(gè)人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。

　　4.門(mén)衛(wèi)對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。如門(mén)衛(wèi)工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。

　　5.合同期滿(mǎn)后，學(xué)校根據(jù)門(mén)衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況進(jìn)行聘任期間綜合考核，成績(jī)突出將繼續(xù)聘用。否則解除合同。

　　第五條 乙方的職責(zé)和義務(wù)

　　1. 門(mén)衛(wèi)必須服從學(xué)校的安排。遵紀(jì)守法，禮貌待人，熱情服務(wù), 堅(jiān)持原則, 恪盡職守, 細(xì)心工作,不得擅自離崗，不得隨意請(qǐng)人代班，不遲到，不早退。

　　2. 校園安全無(wú)小事，責(zé)任重于泰山。凡因門(mén)衛(wèi)工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

　　3. 學(xué)校實(shí)行封閉管理，門(mén)衛(wèi)必須堅(jiān)守崗位。特殊情況可請(qǐng)假（事假一天25元，病假一天20元）。其他節(jié)假日學(xué)校工作需要，可視為加班并給予補(bǔ)助。校門(mén)必須定時(shí)關(guān)閉，非特殊情況不得隨意開(kāi)門(mén)。

　　4.門(mén)衛(wèi)必須做好工作記錄，來(lái)人來(lái)客必須登記。接待來(lái)客要熱情、大方、禮貌，并問(wèn)清來(lái)意，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。家長(zhǎng)來(lái)訪要問(wèn)清情況，報(bào)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或教師同意方可入內(nèi)。

　　5.學(xué)生在校期間一律不準(zhǔn)外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請(qǐng)假條，經(jīng)門(mén)衛(wèi)驗(yàn)明身份登記后方可出校。住讀生星期一到校，周五下午放學(xué)；走讀生嚴(yán)格憑證出入，若有證件遺失，門(mén)衛(wèi)有權(quán)要求學(xué)生補(bǔ)辦，并做好登記，及時(shí)報(bào)告安全領(lǐng)導(dǎo)小組。嚴(yán)禁社會(huì)人員無(wú)故把學(xué)生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門(mén)，必須有班主任的親筆簽名，方可放行。

　　6.無(wú)特殊情況外來(lái)車(chē)輛一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。

　　7.負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)室和校門(mén)口公共衛(wèi)生，負(fù)責(zé)校門(mén)開(kāi)關(guān)等日常事務(wù)。

　　8.遇到學(xué)校重大活動(dòng)或臨時(shí)性活動(dòng)，必須聽(tīng)從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣。協(xié)助安全領(lǐng)導(dǎo)小組做好突擊檢查，做好服務(wù)教師的工作。

　　9.發(fā)現(xiàn)異常情況或可疑行為要及時(shí)向班主任或?qū)W校報(bào)告, 發(fā)現(xiàn)不文明行為要及時(shí)制。

　　10.物品出入須有學(xué)校證明并做好登記，發(fā)現(xiàn)可疑情況可扣其物品和運(yùn)輸工具，及時(shí)報(bào)學(xué)校處理。

　　第六條 崗位待遇減發(fā)、停發(fā)及合同解除

　　1．乙方因工作能力欠缺、工作失誤、工作方式不當(dāng)造成后果，要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)《**二小門(mén)衛(wèi)制度》、《**二小門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)》和《**二小20**--20**學(xué)年門(mén)衛(wèi)安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》的規(guī)定進(jìn)行考核，減發(fā)或停發(fā)有關(guān)報(bào)酬。

　　2．乙方不能認(rèn)真履行職責(zé)和義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同；

　　3．乙方嚴(yán)重違紀(jì)受到刑事追究者，本合同自行解除；

　　第七條 違約責(zé)任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第八條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組備案存檔一份。

　　甲方（負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）

　　日期：日期：