20**年黨委書記個人總結范本
一、致力于打造清明，堅持科學民主，把航定向不含糊。
一是強化政治素養。不斷強化學習的深度、廣度和強度，堅持黨委中心組學習活動、黨委書記帶頭講黨課，不斷豐富政治理論，提高政策水平，加強黨性錘煉，為科學執政、依法執政奠定基礎。
二是深化鎮情認識。年初，利用一個月時間跑遍了全鎮14個村，召開群眾會、黨員會，走訪村組干部、致富能手、人大代表、困難群眾等100多人，了解掌握各村基層組織建設、產業發展、基礎設施建設、群眾生活等現狀和存在問題。通過調研，盡快熟悉了村情、民情，掌握了基層存在的熱點難點問題，理清了工作思路，找準了工作的切入點和突破口，確立了指導全鎮工作的“234”工作思路。
三是固化民主氛圍。堅持貫徹民主集中制原則，凡重大、重要工作決策堅持黨委政府集體研究，集思廣益，有效地增強了決策的科學性、準確性，避免了工作的盲目性、片面性。在討論研究工作時，堅持做到不定調子、不壓制發言堵言路、不強制拍板作決定，在充分發揮民主的基礎上，對重大問題決定做到有主見不主觀、能果斷不武斷，正確處理了集體領導和個人分工負責的關系，支持副職大膽行使職權。黨委所有決策都能上會，都能事實求是，得到了干部和群眾的擁護和執行，從而使全鎮上下能心往一處想，勁往一處使。
二、致力于打造清正，堅持陽光政務，夯實基層不放松。
一是狠抓工作機制。對所有工作實行“黨委書記全盤抓，分管領導牽頭抓，業務干部具體抓，包村干部共同抓”，對“千百萬”工作實行“黨委決策到位，領導包抓到位，干部服務到位，大戶示范到位，群眾積極參與”的責任制管理，對全年性工作實行月報進度，季度檢查，半年考核，年終獎罰的全程管理。
二是健全規章制度。今年來，我們通過黨政會議研究，有針對性地制定了一些切實可行操作性較強的規章制度，針對干部管理松懈的問題，制定了《干部考勤及請銷假制度》和《干部績效考核制度》，針對鎮債務負擔重財政高度緊張的狀況制定了《財務管理制度及運作程序》，針對群眾辦事難的情況完善了《首問責任制》和《來信來訪接待制度》，進一步明確了辦公人員責任，制定了《辦公室工作制度》。一系列制度的建立，夯實了干部責任，規范了干部行為，強化了協作能力。
三是加強村級建設。多策并舉，強化村干部的素質提高，關心支持村級班子工作。在村級工作遇到難題時，及時抽調干部協調解決。多方幫助村干部聯系資金物資，支持村組實施基礎設施建設，結合村務公開民主理財試點工作，全面推動了村財鎮管工作，理順了管理體制，弄清了家底，實現了規范管理。
三、致力于打造清廉，堅持一崗雙責，落實廉政不走樣。
作為黨委書記，我認真履行黨風廉政建設及反腐倡廉工作職責，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監督檢查工作，有效地預防了職務犯罪和嚴重違紀行為。作為黨委、政府的班長，我盡力維護班子團結，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支持配合促團結，對政府工作，做到統攬而不包攬，對黨委分工，做到到位而不越位，對人民群眾，
做到用權而不專權，力求上下一心，步調一致，團結各方力量干工作。就個人而言，我深知帶頭和表率是最具說服力的行為，我嚴于律己，寬以待人，嚴格要求，率先垂范，堅持做到自盛自警、自勵，清清白白為官，堂堂正正做人，勤勤懇懇辦事，起到了很好的模范帶頭作用，創建一個好班子，帶出了一支好隊伍。
四、致力于打造平安，堅持下堂詢診，吸附當地不添亂。
在維穩這一要務上，一直堅持發展是第一要務，穩定是第一要素。上半年我們通過推行金牌調解、第三方立場、律師參與以及經濟的、行政的多種的方式手段，取得了較好的效果，還成為了縣里兩個“三無”鄉鎮之一。接下來我們將通過開門接訪、帶案下訪、義務巡邏,“下堂詢診”與“坐堂問診”并舉，下村入戶調解矛盾糾紛，并請老干部、老黨員、老族長、街坊鄰居等來評說*訴求，積極用輿論壓力制止無理*事件，以最小的人力物力代價，換取我們穩定的大局。
五、致力于打造和諧，堅持民生民享，惠及百姓不作秀。
在我們，還有1000多留守兒童、200多孤寡老人、900多戶的低保戶。我們也一直堅持從最急、最難處著眼，從群眾關心關注處入手，全心全意服務群眾，盡心盡力幫助群眾解決實際問題，扎實推進民生工程、民心工程，堅持“應保盡保，應救盡救、應幫盡幫”，力求讓廣大老百姓勞有所得、學有所教、病有所醫、老有所養。我們還通過做好“村村笑臉墻、人人比學忙”為主題的笑臉墻的展示活動，讓百姓看一眼“笑臉墻“，就能感受到撲面而來的和諧氣息和人民的幸福生活，通過廣大群眾尚德揚善、樂于助人、奮發有為，以及群眾認同的形象代表的集合展示，引導大家以積極向上的態度面對生活，營造文明、和諧、幸福的。
六、致力于打造幸福，堅持開明開放，推動發展不停步。
一是統籌規劃集鎮建設。進一步推進宜居的建設，認真做好集鎮的總體規劃修編，規范農村建房管理，引導幫助農民建設一批有特色的新型農村的社區。并通過打造“一渠兩路五橋”，構建四通八達的路網體系，加快商務中心圈的建設和農貿市場東擴推進的改造工程，提高城鎮的品味、提升集鎮的形象。
二是積極引導產業發展。以土地流轉、土地整理、“雙帶”工程、“糧豐”工程為依托，按照公司加農戶的模式，全力打造了等一批支柱性的龍頭企業。圍繞品牌創建，著手組建荷山豆腐專業合作社，努力提高農業經濟規模化、產業化水平。
三是全力推進招引項目。嚴格落實項目推進的層級負責制，立足資源優勢和產業特色，實施產業富民，突出產業招商。今年購物廣場和農業發展有限公司已經成功落戶，發展有限公司投資近3000萬元的旅游服務設施建設項目在8月份也即將開工。我們還將扶持建材做大做強，爭取國力建材早日落戶，積極推進開發和萬洲碼頭建設，真正做到經濟發展和財稅增加有新亮點，百姓就業和人民增收有新進步。
總之，半年來，各方面的工作均取得了較好成績，我本人也得到了充分鍛煉，變得更加成熟，但回過頭來看，仍有不少薄弱環節，一是：沉下去時間仍然偏少，解決的具體問題不多;二是：工作安排布置多，檢查督促少，部分工作未完全落實;三是：工作匯報少，爭取上級支持不夠。今后，我將努力夯實薄弱環節，改正缺點，爭創佳績。
篇2：建設公司黨委書記春季復工暨上半年綜檢總結會議的講話
建設公司黨委書記春季復工暨上半年綜檢總結會議的講話
5月30日，公司黨委書記Z1參加了公司20**年春季復工暨上半年綜合檢查總結會議并講話。
趙書記說，根據省國資委和集團總公司關于開展管理提升活動方案要求，結合我公司實際，公司制定出臺了《**省第二建筑工程公司管理提升活動實施方案》，從20**年5月起，用2-3年時間在全公司范圍內全面開展管理提升活動。在公司年初職代會上，也確定今年為公司綜合管理提升年，對再提升公司管理水平提出了新的目標和要求。剛才，張總、邢總就綜合檢查情況做了詳細總結，并對下一步工作進行了部署安排。在此，對綜合檢查工作情況不過多強調。利用這個時間，針對公司現狀，就五個方面工作進行了重點安排。
一是公司目前基本情況。趙書記在通報完一些指標完成情況后指出，對于一些影響公司生產經營正常發展的基層單位，公司兩級班子要高度重視，市場開發要加大力度，要及時調整經營戰略。趙書記提出了思考意見：1、加強與政府對接。2、與國有大企業進行戰略合作。3、加大西部市場開發力度。4、加大市政工程、水利工程、城鄉地方工程開發力度。5、要實現BT、BOT及房地產業務方面的突破，尤其是產業鏈的延伸。6、努力進行資質方面的增項。趙書記指出，當前形勢不容樂觀，公司全員要聚集合力，加大經營開發力度，增強開拓市場的勇氣和魄力，共同尋找、挖掘搜集各方市場信息，做到上下聯動，共同突破。
二是企業改制工作進展情況。由于省國資委分管領導的變動，改制部門人員的調整，一定程度影響了清產核資工作的推進。現資產評估工作正在進行，公司正在加快改制方案，改制募股方案，人員安置等方案的出臺，按照規定要求，正在積極完善程序，力爭今年年底前新的公司掛牌運營。趙書記強調，公司各項工作正在按上級規定一步一步向前推進。5月14日，公司人力資源部印發了晉建二人發[20**]39號文件，更合理有效的整合人員結構，為企業快速發展，做好公司改制工作夯打基礎。趙書記要求，各基層單位一定要按照要求摸清人員底數，逐步進行清理，老人老辦法，新人新辦法，對脫崗人員進行逐一清查落實。
三是融資管理辦法的五點強調。5月29日，公司下發了晉建二財發(20**)43號《**省第二建筑工程公司銀行承兌匯票及銀行非融資性保函集中管理辦法》和晉建二財發(20**)44號《**省第二建筑工程公司融資管理辦法》，內容和要求文件中已很明確。趙書記從五個方面進行了強調：1、公司對外融資統一由財務部管理，不允許個人和單位私自對外融資。2、融資年利率不得高于20%。3、各單位因資金短缺等原因，新增欠繳公司的管理費用，將作為內部融資進行管理。也就是從款項欠繳之日起，3個月后開始計息。4、公司成立了融資評審委員會。主要對各家融資授信度進行評審。類同銀行，逐步實行星級制管理。5、各單位使用管理的各類印章僅限于辦理常規業務。不能擅自用于任何帶有融資性質的業務。否則，由此引發的一切責任均由經辦人和單位負責人自行承擔。
四是關于管理目標的責任分解。公司最近把20**年的重點工作目標任務進行了責任分解，并提出落實意見。希望公司領導和責任部門要切實增強責任感和使命感，真抓實干，扎實做好各項工作的落實，確保公司全年各項目標任務的圓滿完成。
會上，趙書記根據集團總公司5月29日召開的全系統黨的群眾路線教育實踐活動推進會議精神，從四個方面就活動第二環節查擺問題，開展批評工作進行了安排和部署。
一、從嚴從實找準突出問題
重點做好兩項工作。一是梳理、反饋征求意見。以第一階段征求到的意見建議為基礎，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺和認真梳理領導班子和領導干部“四風”方面存在的突出問題。屬于領導班子集體的問題，反饋給班子每個成員;屬于領導干部個人的問題，反饋給個人。
二是深入細致查擺問題。對照“三嚴三實”的要求，深入查擺“四風”突出問題和關系群眾切身利益的問題、群眾反映強烈的不正之風問題、聯系服務群眾“最后一公里”問題。領導干部要聚焦“四風”，開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴、查謀事實不實、查創業實不實、查做人實不實。重點聚焦脫離職工群眾、脫離生產經營實際、行政化色彩、盲目決策，漠視職工利益，社會責任意識不強，職務消費不規范，講排場、比闊氣、違反有關財經紀律等問題。
二、全面深入開展談心交心
要堅持把功夫下在會前、堅持時間服從質量，普遍開展談心交心活動，把問題談開談實，把思想談深談通，消除隔閡、形成共識，為開好專題民主生活會打好基礎。
開展談心交心，領導班子要做到“四必談，三談三不談”。黨組織主要負責同志與班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管部門主要負責同志必談，督導組與班子成員必談;談問題不談成績，談主觀不談客觀，談實話不談虛話。
在談話方式上，要堅持“一把手”、職務高的主動約談，自己先談。談心時間安排要充分，要有虛心的態度，開誠布公、推心置腹。談心談話要主動亮明自身存在的突出問題，誠懇指出對方的問題，互相交換對班子存在問題的看法，深入探討解決問題的意見建議，對一些有誤解、有分歧的問題要敞開談。要出以公心，有什么問題就提什么問題，是什么問題就擺什么問題。對擬批評的問題，會前要充分溝通和交換意見。
三、認真撰寫對照檢查材料
在寫對照檢查材料之前首先要做到勇于剖析檢
查自己，以堅強的黨性和無私無畏的勇氣，正視本人在“四風”方面存在的突出問題，認真剖析檢查。對檢查出來的問題，要對號入座，敢于擔責。
其次，對照檢查材料要寫得實、畫像準。內容主要包括遵守黨的政治紀律情況，貫徹中央八項規定、省委和省國資委黨委有關規定精神、轉變作風方面的基本情況，“四風”方面存在的突出問題，列舉具體表現和典型事例，對群眾提出的意見和上級黨組織、督導組點明的問題要明確作出回應。黨員干部還要對職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業等情況逐一作出說明。還要對“五子”(車子、房子、票子、盤子、位子)問題逐一做出說明。
在深入剖析檢查的基礎上，每個領導班子成員都要按照“重在寫問題、重在找原因、重在查自身”的要求，認真撰寫對照檢查材料，要直奔主題，直面問題。
班子成員都要自己動手撰寫對照檢查材料，杜絕其他人員代勞。對照檢查材料中問題查擺、原因分析要求所占整篇文稿的40%，班子整體的查擺分析材料字數要不低于8000字;主要領導不低于5000字;副職領導不低于3000字。另外，對照檢查材料，將按照“三級審閱”、“五不過關”的原則嚴格把關。
三級審閱指：黨委書記審閱;總公司督導組審閱;集團總公司聯系點領導審閱。
五不過關指：1、不按要求格式完成不過關;2、分析不實不過關;3、剖析不深，不全不過關;4、原因分析只講客觀不講主觀不過關;5、整改措施不深不過關。
四、以整風精神召開專題民主生活會
高質量的專題民主生活會，是本環節各項工作的重點，我們要高度重視。我們要充分做好民主生活會的各項準備工作，按照*xxx參加河北省班子民主生活會要求進行召開，堅持時間服從質量，問題沒找準、談心不充分、條件不成熟的，不急于開會。
公司民主生活會的時間安排在6月中下旬，班子專題民主生活會時間不少于一天。
個人發言：正職發言不少于40分鐘，副職不少于20分鐘。
會議形式：一人發言后，大家互相批評，督導組和聯系點
領導點評，然后下一人，以此類推。
會議要求：不講虛話、套話;不說成績;談心沒有涉及的不要說。
專題民主生活會要以務實清廉為主題，以“反對四風、服務群眾”為重點，按照“三嚴三實”(即：嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實)的要求，紅臉出汗、加油鼓勵，達到“團結--批評--團結”的目的。
各基層單位黨總支、黨支部要在7月中下旬安排專題組織生活會和民主評議黨員工作，黨員干部要以普通黨員的身份參加所在支部的專題組織生活會。公司領導參加，集團總公司即時也將派人參加，請各基層單位高度重視，認真組織，確保組織生活會和民主評議黨員工作質量。
篇3：校黨委書記：思政干部培訓研討班結業典禮總結講話
校黨委書記在思政干部培訓研討班結業典禮上的總結講話
同志們：
第九期思政干部培訓研討班是在我校深入開展創先爭優活動的關鍵時期舉辦的，培訓研討班是廣大思政干部創先爭優活動的生動實踐，是思政干部隊伍創先爭優活動的思想再動員、行動再推進。實踐證明，本次培訓研討班取得了良好的效果，達到了預期的效果。剛才劉書記對本次培訓研討班做了全面的總結，我完全贊同。在培訓研討班期間，還組織了對全體輔導員的學年測評考核，評選出14名優秀輔導員，在此，我代表學校黨委和行政向受到表彰的優秀輔導員表示熱烈地祝賀!對一直默默工作思政戰線的廣大思政干部表示衷心的感謝和崇高的敬意!
高校深入開展創先爭優活動，是加強高校黨的建設的現實需要，是推進學校各項事業科學發展的客觀需要，對高校的改革、穩定和發展具有重要的意義。當前我校正處于建設發展的關鍵時期，深入開展創先爭優活動，要求我們必須準確把握創建“五個好”先進基層黨組織和“五個帶頭”優秀共產黨員的主要內容，準確把握以創優爭先推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求，緊緊圍繞“為加快高水平教學研究型醫科大學建設步伐創先爭優”這一主題，緊扣“夯實基礎創先進，育人服務爭先鋒”的活動載體，在實現第六次黨代會提出的奮斗目標、實現學校跨越式發展中勇挑重擔，爭當先鋒。
創先爭優既是一項實實在在的活動，更是我們共產黨人的常態化的工作。事實上，我們身邊不缺少先進，不缺少優秀，只是我們習慣了，只是我們沒有挖掘。為了把創優爭先活動引向深入，為了更好地以創先爭優推動學校各項事業的發展，我們必須“以典型引路”，把身邊的先進樹立起來，把身邊的優秀歌頌開來，以他們引領廣大黨員干部，為學校的發展同心同德，為社會的進步齊心協力。從現在開始，各黨總支、附院黨委要本著服務事業發展、注重發展主流、不可求全責備的原則，以高度負責任的態度，盡快將身邊的先進組織、優秀黨員發掘出來，整理出來，讓他們真正地體現我們黨的先進性。
思政干部隊伍是學校事業發展重要的力量，在維護社會穩定和校園安全、促進學校科學發展、引領學生成長成才中發揮著不可替代的作用。在深入開展創先爭優活動中，思政干部隊伍要繼續發揮這一重要作用，積極投身到學校的創先爭優活動中去，圍繞中心、服務大局，從崗位工作實際出發，積極營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣，在管理育人、服務育人上當好先鋒，爭創佳績，推動我校大學生思想政治教育工作再上新臺階。下面我就在思政干部隊伍中深入開展創先爭優活動講幾點意見。
一、堅定理想信念，在踐行社會主義核心價值體系中創先爭優
社會主義核心價值體系的基本內容包括：馬克思主義的指導思想、***主義的共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀。這四個方面內容，相互聯系，相互貫通，是一個有機的整體，是社會主義意識形態的本質體現，是黨在新形勢下團結帶領人民開拓前進的旗幟。高校作為建設社會主義核心價值體系的重要陣地，肩負著培養社會主義合格建設者和可靠接班人的重要使命，必須堅持社會主義核心價值體系在大學生思想政治教育工作中的統攝地位。
輔導員是大學生思想政治教育工作的骨干力量，是大學生思想政治教育和管理的組織者、實施者和指導者，必須堅定理想信念，胸懷共產主義遠大理想，堅持馬克思主義的指導地位不動搖，真學、真懂、真用，以***武裝頭腦，指導實踐，推動工作。要深入學習社會主義核心價值體系內容，深刻理解和把握其科學內涵、精神實質和根本要求，進一步增加貫徹落實的自覺性和堅定性，真正做到將社會主義核心價值體系作為思想的指南，行動的標尺。要www.dewk.cn進一步把社會主義核心價值體系通過我們認真扎實的實踐，轉化為培育人才的正確思路，促進人才全面發展的具體措施，作為思想政治教育的生動內容。要發揮思想政治理論課的主渠道作用，共同推進社會主義核心價值體系進校園、進課堂、進宿舍，校內各種媒體要大力宣傳社會主義核心價值體系，各分黨校要將社會主義核心價值體系納入教學計劃的必授內容，加強和完善“青年馬克思主義者工程”，繼續辦好“醫學與人文大講堂”、“學術文化季”，鼓勵大學生早期接觸科研，大力開展各類社會實踐活動，加強大學生創新創業教育，重視支持和引導大學生政治理論學習研究團體。要把社會主義核心價值體系教育融入到思政工作的全過程，融入到學生管理、學生生活全過程。
二、抓好黨建帶團建，在提高基層組織建設科學化水平中創先爭優。
大學生黨建是高校黨的建設的重要組成部分，是大學生思想政治教育工作的重要途徑。要把大學生黨建放在全面貫徹黨的教育方針、培養社會主義事業合格的建設者和可靠的接班人高度來認識。進一步加強大學生黨建工作，要以創先爭優作為大學生黨建的經常性工作的重要內容，激發基層黨組織活力，加強基層黨組織自身建設。要建立健全學生黨支部活動模式和運行機制，合理設置黨支部，選好配強學生黨支部書記，進一步拓寬學生黨支部的覆蓋面，積極推進黨組織進公寓、進社團。認真做好學生黨員的培養、教育、管理工作，扎實開展入黨積極分子培養教育的基礎工作，突出抓好早選苗、早培養。在堅持發展學生黨員質量的前提下，小步快走，加快發展，構建“一年級有黨員、二年級有黨小組、三年級有黨支部”的學生黨建工作新格局。要加強對學生黨支部的領導，注重對學生黨員教育和管理，創新活動載體，充分發揮學生黨支部的戰斗堡壘作用和大學生黨員的模范引領作用。建立每年評選表彰優秀大學生黨員制度。
堅持以黨建帶團建，帶動團學組織創先爭優，這是黨的活動向全社會延展和深入的內在要求，以黨內帶黨外、黨員帶群眾，是使創先爭優成為全校值取向的重要舉措。學生黨支部和廣大學生黨員是創先爭優活動的主體，應當以更加積極的態度，更加優秀的表現，通過行之有效的活動載體，為學生團組織和其他學生團體和廣大青年學生創先爭優當好示范、作出表率，帶動學生團學組織和廣大青年學生的創先爭優，進而形成濃厚的創爭氛圍。全校團學組織要抓住這一難得的契機，把開展創先爭優活動與提升自身組織建設水平結合起來 著力加強自身建設。通過建立團組織的考核評價機制，深入開展爭創“五四紅旗團總支和先進團支部活動，引導基層團組織在組織青年學生、引導青年學生、服務青年學生中爭創先進。努力辦好“東南學堂”(團校)以及各學院學生骨干培訓班，提高團干部綜合素質提升團干部工作能力;完善團員推優機制，充分發揮共青團作為黨的助手作用，把優秀的團員推薦到黨組織中來。加強學生團體管理和指導，擴大學術性、學習型學生社團比例。引導學生團體把“學術性”、“學習型”作為開展活動的主旨，杜絕過濫的商業行為。校園文化要堅守精神家園，不可被銅臭所蒙蔽。要讓具有我校特色的大學文化占領我們的校園。有關部門要在黨委的統一領導下，統一思想，樹立“大宣傳”意識，對校園文化進行統一規劃、統一部署。相關部門和單位在校園文化建設上，要和校黨委保持一致，統一口徑，統一步伐，不可自行其是。進一步發揮學生會、研究生會的作用，推進學生自我教育、自我管理、自我服務的體系建設。同時要把開展創先爭優活動與彰顯團員先進性結合起來，開展主題活動，引導廣大團員學生不斷增強團員意識，用科學的理論武裝自己、用廣博的知識豐富自己、用優良的作風錘煉自己，爭做時代的青年先鋒，為團旗增光添彩。
重視基層組織建設，增強基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力，是加強團組織自身建設的一條成功經驗。在提高基層組織建設科學化水平中創先爭優，要處理好兩個關系：一是處理好規定動作和自選動作的關系。確保活動取得實效，既要堅持落實中央精神和校黨委的實施方案，即要認真完成規定動作，更要聯系實際，注重實踐。結合不同專業、不同層次的實際情況，切實加強分類指導，采取特色鮮明、切實管用的載體和措施。二是要處理好組織建設與學風建設的關系，把以抓好黨建帶團建為核心內容的基層組織建設和學風建設有機結合起來，強化同學們“把勤奮學習作為人生進步的重要階梯”的使命感、責任感，把黨團等基層組織建設的目標最終落實在加強學風建設、增強知識本領、樹立良好的校風學風上，最終落實在促進同學們科學發展、全面發展、成長成才上，唯有如此，才是符合我們辦學的根本目的，才是真正貫徹落實了黨的教育方針。
三、更新知識，拓寬視野，在提升工作能力中創先爭優
不斷學習、善于學習，是我們黨始終走在時代前列引領中國發展進步的決定性因素。這是我們黨深刻把握世情、國情和黨情變化作出的科學判斷。當今世界，隨著社會的不斷發展，新事物、新矛盾、新問題不斷涌現，對大學生思想意識、生活方式、價值取向產生了巨大影響，給大學生思想政治教育工作帶來新的挑戰。同時我國高等教育自身發展的需要，也對大學生思想政治教育工作提出了新的要求;在這種時代背景和社會環境下，思政干部隊伍必須堅持與時俱進、緊跟形勢發展、緊扣工作需要，不斷學習新知識、汲取新思想、研究新情況，拓寬視野，以適應不斷變化的客觀實際，努力使自己成為新時期大學生思想政治教育工作行家里手。
更新知識，拓寬視野，再到提升能力，學習是根本。從這個意義上來說，學習更是一種責任。思政干部隊伍要按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的要求，積極創建學習型思政干部隊伍，主動爭做學習型思政干部。建設學習型的思政干部隊伍，不僅僅是思政干部培訓研討班的集中學習，而且要建立定期的思政干部常態化學習制度。我校思政干部隊伍主要來自兩個方面：一方面是來自有醫學背景的醫科畢業生，他們熟悉醫學教育規律，親身經歷醫學生的大學生活，善于指導學生專業學習;另一方面來自思政教育、管理、哲學等人文社會科學專業的外校畢業生，他們熟悉教育學、管理學、心理學等方面的知識，從事大學生教育管理工作是他們特長。大家雖各有專長，但知識結構都不盡合理，因此，除了進行黨的理論、方針、政策的學習外，還要針對存在的薄弱環節通過校內外的聽課、集中培訓、自學等方式，進行必要專業學習。要在思政干部隊伍中實行年度繼續教育學分制。當然除了向書本學習外，還要注重實踐鍛煉，在實踐中增知識長才干;要善于思考和總結，發揚理論聯系實際的學風，把學到的知識轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施和抓好工作的能力，推進思政干部“學習工作化，工作學習化”，落實好學校新近施行的《輔導員工作日志》制度。
建設學習型的思政干部隊伍，要建立思政干部隊伍的共同愿景：引導學生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定學生對中國共產黨領導、社會主義制度的信念和信心，培養學生團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗的良好品質，樹立社會主義民主法治、自由平等、公平正義理念。建設學習型的思政干部隊伍還要求我們不斷改變心智模式，在工作中要與時俱進，大膽創新，遵循教育規律和人才成長規律，貼近實際，貼近生活，貼近學生，注重學思結合、知行統一、因材施教，有教無類，創新教育教學方法，發揮學生主動性，鼓勵學生進行創造性思維，改變單純灌輸式的教育方法。建設學習型的思政干部隊伍還要求我們在工作中學會系統思考，對學生當中出現的現象，要善于分析研判，及時發現苗頭，增強工作的預見性、前瞻性。
四、充滿感情，肩負責任，在改進工作作風中創先爭優
充滿感情，肩負責任是做好大學生思想政治教育工作的重要前提，是堅持以人為本的生動體現，是我們倡導和追求的優良工作作風。充滿感情就是要求思政干部包含真情、心懷大愛，關心關愛每一個學生的成長成才;肩負責任就是要求思政干部不忘使命、堅守職責，忠誠黨的教育事業，認真做好本職工作。我們要把充滿感情、肩負責任作為我校大學生思想政治教育的工作理念，融入到育人工作的方方面面，體現在思想政治教育的每一個環節。廣大思政干部特別是輔導員要牢記黨的根本宗旨、牢記造就良醫的使命，要從多方面關心愛護大學生，注重把握他們的思想脈搏，傾聽他們的愿望要求，把他們的成長系于心頭，把他們的冷暖掛在心間，做大學生思想的引導者，幫助學生堅定正確的理想信念;做大學生專業的咨詢者，指導學生制定合理職業規劃;做大學生生活的幫助者，提高學生適應社會的能力;做大學生健康心理的引導者，培養學生健全的人格;做大學生成長中的伴隨者，引導學生樹立正確的人生觀。
廣大思政干部要自覺改進工作作風，把良好的工作作風作為一種有效的育人資源。要求真務實，腳踏實地，堅持以人為本，思想政治教育貼近學生、貼近實際、貼近生活，切實解決學生實際問題;要銳意進取，勇于創新，創新工作方法和手段，豐富思想政治教育的內容，增加思想政治教育的內容;要堅持公平正義，講品行，做表率，身教言教并重，教育引導學生做人做事，成長成才。要向先進典型人物沈浩和賈風 姿同志學習，促進良好工作作風的養成。要以沈浩同志為榜樣，加強黨性鍛煉，把為學生服務的宗旨意識、黨性原則、群眾觀念和優良作風轉化為密切聯系群眾的實際行動，做學生離不開的輔導員。要向賈風姿同志學習，學習她愛崗敬業，為人師表，待生如子的高尚品質，學習她大力弘揚馬克思主義理論，用真情開創思想政治教育的新境界，以理論魅力和人格魅力引領青年學生。
五、圍繞中心，服務大局，在創建高水平教學研究型醫科大學中創先爭優
黨的建設歷來是為黨的工作大局服務的，黨內活動必須圍繞黨的中心任務來開展。圍繞中心，服務大局是黨內活動必須堅持的準則。思政干部隊伍在創先爭優活動中，要堅持以育人為根本、以教學科研為中心、以學校又好又快發展為大局、www.dewk.cn以構建和諧關系為保障，發揮優勢，主動作為。
要圍繞教學科研這一中心，服務學校又好又快發展這一大局，在管理育人、服務育人中爭先鋒做表率。要建立完善管理制度建設，開展精細管理，管理進教室、進宿舍，維護社會穩定和校園和諧，構建具有本部門本單位特色鮮明的管理文化。要開展心理疏導和人文關懷，堅持公平正義，促進學生就業創業，幫助學生解決實際困難，真誠愛生，潤物無聲
高校的根本任務是培養人才，為社會輸送千萬計的掌握現代科學技術的社會主義事業合格的建設者和可靠的接班人，如果沒有高校的教學和科研活動的開展，結果是不可想象的。教學與科研的關系就如鳥之兩翼，車之兩輪，二者相互依賴，相互促進，缺一不可。教學是人才培養的關鍵環節，科研是大學活力的源泉，科學研究不僅可以增強教學的深度、拓展教學的廣度，而且可以更新教師知識結構、完善教師的知識體系，提高教學效果。可見教學和科研在高校培養人才中起著關鍵作用，尤其在國家實施高等教育強國戰略、建設創新型國家的今天，要實現高校又好又快的良好局面，必須要始終堅持把教學和科研作為的中心工作。大學生思想政治教育工作是高校培養人才的基礎性工作，是高校人才培養的重要法寶和利器。思想政治教育工作要與教學科研以及其他工作一起，構建相輔相成的和諧關系，形成育人合力，才能更好地發揮自身作用，實現高校的育人目標。
同志們，加強大學生思想政治教育工作是關系到黨和國家事業后繼有人、興衰成敗的大事，是關系國家長治久安和繁榮發展的大事。做好大學生思想政治教育工作，影響深遠、意義重大、使命神圣。深入開展創先爭優活動，必將為我校大學生思想政治教育工作提供動力，增添活力，我們一定要以高度的政治責任感、強烈的歷史使命感，求真務實，開拓創新，切實肩負學生思想政治教育的光榮使命，為加快建設高水平教學研究型醫科大學步伐，服務學校科學發展，做出新的更大的貢獻!