人事局政務公開工作小結
市政務公開辦：
**年，我局政務公開工作按照市委、市政府政務公開工作要求，緊密結合人事編制工作實際，堅持實事求是、服務群眾、方便群眾，便于民主監督和民主管理的原則，大力推進政務公開，使我局政務公開工作步入日常化、制度化、規范化、網絡化軌道，有效地方便了群眾辦事，促進各項工作的順利開展。現將我局今年第三季度政務公開工作小結
一、加強人事編制政策宣傳，擴寬政務公開渠道
一是豐富網站內容，推進政務公開。第3季度“**人事在線”新增信息250條，其中：本市人事編制信息78條、公招、公選公告(含成績及公示)55條、總結、報告、通知等其他37條，網絡信息80條。
二是豐富政府信息公開內容，推進政府信息公開。第3季度通過政府信息公開平臺上載各類人事編制信息93條，其中計劃總結13條、工作動態29條、人事任免21條、其它信息30條。
三是加強信息報送，推進政務公開。按照信息報送要求，今年第3季度，積極向**人事、市委辦刊物、市政府政務信息、瀘州網管中心、市直機關工委機關信息、市紀委紀檢監察信息累計近100條，及時對人事編制工作動態、人事編制工作政策進行宣傳，并按照進度完成了相關部門下達了信息目標任務。
四是加強向新聞媒體信息報送。及時向《**日報》、《**晚報》投人事編制信息稿，并有多篇信息被采用。
五是開展網絡互動欄目咨詢回復。加強對“**人事在線”的“留言咨詢”回復，第3季度共回留言231條;受理“12345”市長熱線13件，辦結12件，有1件正在辦理中。
二、加強制度建設，推動政務公開工作有序進行
為適應新形勢下人事編制工作的需要，扎實推進**省政務公開工作四項制度，我局進一步完善了《政府信息主動公開和依申請公開制度》、《政府信息公開公示制度》、《政府信息公開考核評議制度》、《政府信息公開審核制度》、《政府信息公開聽證制度》、《政府信息公開責任追究制度》等制度，嚴格執行《瀘州市人事局計算機網絡與信息安全保密管理暫行辦法》、《網絡管理暫行辦法》、《黨政網信息上傳規定》、《互聯網新聞信息服務管理規章制度》等工作制度，使政務公開工作規范有序進行。并緊密結合機關行政效能建設，堅持掛牌上崗、去向留言、首問責任制等，進一步轉變機關工作作風，提高行政效能，廣泛接受社會的監督，進一步推進政務公開。
篇2：某市政務公開信用制度
某市政務公開信用制度
以***大精神為指導，貫徹落實國家、省、市關于全面推進政務公開工作的決策部署，緊緊圍繞人民群眾關注關切的熱點難點問題，以提高辦事效率、完善網站建設為重點，大力推進“五公開”和相關信息公開，以公開促落實，以公開促規范，以公開促服務，扎實落實好政務公開工作任務。依據創建全國社會信用體系建設示范城市的要求，規范政務公開工作，建立健全政務公開信用體系建設，加快政務公開信用體系建設，結合本局工作實際，制定本制度。
一、局信息公開工作領導小組由局領導、機關各處室及直屬事業單位主要負責人組成，統籌協調、監督實施本單位政務信息公開工作。
二、領導小組辦公室下設在局辦公室，負責本單位政務信息公開的日常管理工作。
三、局機關各處室及直屬事業單位主要負責人承擔本部門政務信息公開的組織領導責任，并指定專人負責政務信息公開的具體實施工作，做好公開信息的審核、上報、發布工作。
四、政務信息公開工作遵循合法、真實、公正、及時、便民的原則，及時、準確、不漏報、不遲報、不錯報。
五、本著簡捷、直觀、方便的原則，合理設置政務信息公開專欄，便于市民查詢信息。
六、加快信用信息歸集，實現信用信息全覆蓋。
七、加大網站安全管控力度，防止一切非法信息侵入。
篇3：大學后勤管理處政務公開制度
信息管理制度--大學后勤管理處政務公開制度
為進一步提高后勤管理處的黨風廉政建設，積極開展民主監督，提高后勤工作透明度，增強凝聚力，完善依法行政、勤政廉政的監督制約機制，密切與廣大師生員工的聯系，推進后勤各項工作的發展建設，特制定后勤政務公開制度。
一、政務公開基本原則
1、后勤管理處的政務公開制度是指將本處的職責、管理規定和權力運行過程及結果予以公開，以保證廣大員工參與民主監督的制度。
2、本制度適用于我處(公司)權力運行所涉及的有關事項及其辦事依據、標準、程序、手續、時限、結果、紀律和監督投訴渠道等政務。
3、本制度的實施情況由我處(公司)職工代表大會負責監督。
4、政務公開必須遵循下列原則：
①.堅持注重實際，講求實效;與學校的有關規定和政策相一致的原則。
②.堅持有利于促進后勤各項事業健康發展和維護學校穩定的原則。
③.堅持公開、公正、公平;實事求是，突出重點，注重實效，群眾參與，及時準確的原則。
④.堅持后勤政務公開與加強內部管理和監督相結合，黨風廉政建設和干部隊伍建設相結合，公開原則的確定性與公開步驟的漸進性相結合，公開內容的真實性與公開形式的多樣性相結合的原則。
⑤.堅持符合保密規定的原則。
二、政務公開組織機構
1、成立后勤管理處政務公開領導小組，全面負責政務公開的組織領導工作。
組 長：后勤黨總支書記
副組長：后勤管理處處長、副處長
組 員：機關科室主任及有關職工代表3-5人組成。(職工代表通過職代會選舉產生)
政務公開領導小組下設辦公室，由后勤辦公室主任兼任。
2、成立后勤管理處政務公開監督協調小組，確保政務公開制度有效實施，確保公開內容真實及時，確保公開形式靈活規范。
組 長：后勤分工會主席
組 員：運行保障層各中心主任及有關職工代表2-3人組成。(職工代表通過職代會選舉產生)
三、政務公開內容
1、政務公開的主要內容：群眾最關心、反映最強烈的問題;影響單位發展、單位形象和社會穩定的問題;容易滋生腐敗的問題。
2、政務公開的重點是：單位的改革和發展事項;財務預決算情況;收費項目和標準;黨風廉政建設情況;評先表模、晉升晉級情況。
3、政務公開的具體項目是：
①單位內部管理、發展規劃、改革方案、重要事項的決策程序、決策結果和運行情況;
②學校下撥經費、專項經費的使用情況;后勤財務收支、年度預決算情況;各種捐款等。
③職工工資、津貼、獎金、福利等與后勤廣大員工切身利益密切相關的事項。
④崗位設置、職工(包括各類勞動用工)聘用、晉升晉級、崗位調整、考核評優和獎懲等。
⑤領導干部的民主評議和民主監督;科級干部的推薦選拔和聘任情況;評先表模、晉升晉級等。
⑥后勤服務日常開支、招待費、購置費;水電費、衛生管理費收費項目、標準、范圍、批準文號等。
⑦維修工程招、投標、大宗物資采購、竣工工程驗收及決算等情況。
⑧后勤各部門崗位職責、辦事程序、維修熱線、監督電話等。
⑨后勤黨政聯席會議決定應予公開的其它事項。
四、政務公開基本形式
1、后勤職工代表大會是職工民主管理的基本形式和政務公開的基本途徑。職工代表大會每年至少召開一次，主要審議后勤建設和發展規劃、行政負責人的工作報告、重大改革方案、涉及職工切身利益的重要規章制度等;通報政務公開內容涉及的相關情況。
2、建立專項工作報告制度。對涉及面廣、影響較大、職工普遍關注的工作，可通過情況通報會、咨詢會等形式及時通報。
3、充分發揮網絡功能。利用后勤網站，分類設立政務公開專欄、處長信箱和意見箱，及時公告、收集、反饋有關信息。
4、深入基層，通過召開座談會、測評會等形式，征求師生員工對后勤工作的意見和建議，為實施科學決策、改進工作提供依據。
五、政務公開實施程序
(一)后勤管理處政務公開的基本程序是：
1、政務公開領導小組根據學校要求、后勤管理處的工作情況和廣大員工的意愿，決定公開的內容、時機和形式;
2、政務公開辦公室根據會議決定組織協調有關部門整理材料;政務公開以全體職工大會為基本載體，對公開內容的真實性審核無誤后在后勤網站、公開欄上公開，對每次公開內容必須書面存檔備查。
3、監督協調小組負責受理群眾投訴，辦理群眾投訴，做到件件有回音，事事有落實，及時反饋，群眾滿意。同時，設置政務公開投評箱，保證監督渠道暢通。
(二)后勤管理處政務公開的具體程序是：
1、凡需在職工代表大會上審議、通報的事項，由政務公開辦公室協助部門工會準備相關材料，經黨政聯席會議討論后，政務公開領導小組決定公開的內容和時機，部門工會組織實施。
2、本辦法明確規定應該公開的事項或黨政聯席會議決定的事項，由政務公開辦公室整理成文，經主管領導審核后實施公開。
3、應廣大員工要求，需要公開的其它事項，由各部門調研并整理材料，報政務公開領導小組審核后實施公開。
六、幾點要求
1、政務公開是加強后勤黨風廉政建設的重大措施，是推動后勤改革、維護學校穩定的重要制度，后勤各部門要高度重視，密切配合，確保政務公開制度的有效實施。
2、政務公開制度將堅持在公開的內容上依法透明，客觀真實;堅持在公開的對象上突出重點，整體推進，有利穩定;堅持在公開的形式上便捷實用，方便操作;堅持在公開的時間上協調統一，注重時效。
3、監督協調小組要認真履行監督檢查職能，充分發揮橋梁紐帶作用，確保公開內容真實，公開時間及時，公開程序規范，公開形式靈活，反饋意見準確，協調溝通快捷。
4、政務公開領導小組要定期檢查政務公開落實情況，每學期至少召開一次會議，認真聽取監督協調小組的意見和建議，相互溝通，總結經驗，推動后勤政務公開工作的健康發展。
5、各部門參照本實施辦法制定相應的政務公開制度，特別是涉及職工切身利益的重要事項原則上都應公開。公開的形式要因事制宜，便捷實用。
本辦法由后勤管理處政務公開領導小組辦公室負責解釋。