幼兒園教師外出培訓協議書
甲方：
幼兒園
乙方：，身份證號碼：
因教師個人成長和幼兒園發展的需要，為提高教師“蒙氏課程”的專業技能，甲乙雙方經過友好協商，達成如下協議：
一、乙方主動申請,甲方審核批準,同意乙方到河南鄭州參加“香港跨世紀國際教育集團”總部組織的“蒙氏教師”全程培訓，本次培訓學習時間為：20**年元月10日至23日。
二、培訓費用：
1.本次培訓費計人民幣2200.00元，由甲方先行支付。
2.因本次培訓所產生的往返交通費約計人民幣800.00元,由甲方先行支付。
3.培訓期間住宿費、餐費及其他個人費用由乙方自行支付。
三、乙方需承擔的責任：
1.外出學習期間要遵紀守法，注意自身安全及個人財產安全。認真參加學習，提高自己的專業技能。
2.本次培訓學習時間系寒假，往返共計15天,學習方式為全天候。
3.乙方在學習期間不能單方終止學習，必須嚴格遵守總部培訓的各項規章制度，以空杯的心態認真學習、用心思考、快速鏈接、積極分享。如在學習途中出現遲到、曠課、中途中斷學習，以及培訓結束后不能取得“蒙氏教師資格證書”，乙方須賠付甲方支出的一切費用。
4.培訓結束后，乙方回園工作需履行連續三年的服務期，如連續工作不滿三年，乙方需償還本次外出學習甲方支出的費用計款人民幣3000.00元。
5.培訓完成后乙方需提交一份完整的培訓心得總結給甲方負責人。
五、本協議一式兩份，雙方各持一份，本協議自雙方簽字、蓋章后生效。
甲方法定代表人：
乙方簽字：
執行園長簽字：
簽字日期：
簽字日期：
篇2：自治州醫院護理人員外出進修培訓管理制度
自治州醫院護理人員外出進修培訓管理制度
一、針對各專科特點和發展的需要，有計劃選派護理骨干、有進取心的護理人員到省內外學習相關專業知識、先進護理理念、護理經驗，熟練掌握先進儀器、設備的使用等，培養專科和技術骨干。
二、醫院為不同技術職稱的護士提供外出學習的機會，鼓勵護士外出參觀學習及參加各種形式的學術交流，并做到學習前有任務交代，學習后將學習心得上交護理部，且外出學習獲得的資料應上交護理部，供護理人員共享。
三、醫院支持護士參加各種學習班，獲取本科或研究生的學歷。
四、護士長應對本病區外出學習人員統籌安排，必須保證正常的護理工作不受影響。
五、護士長外出學習，提出外出期間病區護理工作負責人選，報護理部審核。
篇3：中心小學教師外出學習培訓匯報制度
中心小學教師外出學習培訓及匯報制度
為了更好地提高教師的業務水平，加快教師專業化成長，使每次學習的資源能讓全體教師達到共享，使每次學習活動達到學有所獲，學有所值的目的。同時也為了規范學校外出學習和培訓的管理，使全體教師能按照學校的制度進行工作、教研和學習，樹立我校教師良好的師表形象，特制定教師外學習、培訓及匯報制度：
1、外出學習、培訓根據上級有關部門的通知，由學校分管領導批準同意，教導處安排，全體教師必須服從大局，珍惜每次學習機會。
2、優先派遣工作兢兢業業，樂于奉獻，愛學習，專業素質和業務能力強的，積極參與學校各項教研活動的中青年教師參加。
3、外出學習、培訓教師所任課程必須由自己與相關年級、學科的教師協商調課，一天內由本人安排課時，上報教務處登記；一天以上由學校安排代課。
4、各級學會或者協會通知會員參加的相關業務活動，視具體情況，經分管領導同意后方可參加，課程按外出學習規定執行；學校沒有同意的，按曠課處理。
5、外出學習、培訓教師學習結束后應及時將學習情況進行匯報。通過匯報課、講座等多種方式在學校內傳達學習的精神實質，傳遞新信息、使全體教師了解新動態。具體匯報方式安排如下：
凡參加國家、省、市級或縣級兩天及以上聽課學習的教師，回校后必須向年級組或教研大組的老師反饋學習、聽課情況（幾位老師同時參加同一活動，推薦一位或幾位老師進行匯報），并將匯報材料、教師外出學習培訓登記表上交教導處存檔，聽課的教師推薦一位或幾位必須上一節匯報課。
凡參加千課萬人聽課的教師，必須上交教師外出學習培訓登記表，同時上一節匯報課，出差報銷上限控制在1300元以內。
6、外出學習、培訓教師必須遵守培訓單位的活動安排，認真學習，作好筆記，并積極參加與交流討論。
7、外出學習、培訓教師應嚴格遵守活動紀律，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退。
8、外出學習、培訓教師根據教育改革發展趨勢，經學校同意，為學校帶回相關書籍、光盤等資料，必須上交教導處登記備案后，方可報銷。
9外出教師必須儀表端莊，舉止文明，虛心好學，遵守社會公德，維護學校聲譽，處處為人師表。
10、外出學習、培訓教師必須按時返回學校，學習、培訓費用在完成匯報（包括匯報課）、上交材料和學習培訓登記表后，由教務處主管領導證明、校長簽字，到總務處報銷。
11、學校安排教師外出學習、培訓，如有非常特殊情況，教師不能按時參加活動，應提前上報教導處，以便應急調整，否則以曠課處理。