E小學(xué)教師外出學(xué)習(xí)（二輪學(xué)習(xí)）培訓(xùn)方案
教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命，教育科研體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)水平，教師專業(yè)成長是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵。為了提高教育教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)校教師科研意識，提升教師科研能力，提高教育教學(xué)質(zhì)量，實現(xiàn)科研興校的目標(biāo)，特制定本實施方案。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)：
組長：z
副組長：z
組員：中層成員
三、外出培訓(xùn)原則：
1、上級各主管部門下達(dá)的文件，學(xué)校可根據(jù)文件要求，選定教師參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)；
2、教師外出參加各種課堂教學(xué)比賽，學(xué)校可適當(dāng)請相關(guān)教師陪同外出；
3、學(xué)生參加各類比賽，學(xué)校可派輔導(dǎo)老師陪同指導(dǎo)(學(xué)生費用一律由家長解決，學(xué)校只負(fù)責(zé)教師外出費用)；
4、對于一些學(xué)術(shù)團(tuán)體的邀請函，沒有主管部門蓋章，學(xué)校盡量不派教師參加；
5、教師外出到其它學(xué)校交流的，費用盡量由對方學(xué)校承擔(dān)。
四、參加外出培訓(xùn)教師的選定原則：
1、外出聽課活動，以課堂教學(xué)較優(yōu)秀、有潛力的年輕教師為主，目的是使他們通過學(xué)習(xí)能快速成長，在以后的教學(xué)大賽中取得好成績；
2、專家培訓(xùn)活動主要以教研組長和備課組長等骨干教師為主，目的是加強(qiáng)他們對教研組和備課組的引領(lǐng)作用；
3、機(jī)器人、科技創(chuàng)新等專項培訓(xùn)活動，可選派專項輔導(dǎo)員參加；
4、為了拓寬工作思路，加強(qiáng)工作的創(chuàng)新精神，校長、分管校長可適當(dāng)參加所負(fù)責(zé)工作的一些培訓(xùn)活動。
五、參訓(xùn)教師須知：
1、參加培訓(xùn)教師在培訓(xùn)前要有不少于500字的學(xué)習(xí)計劃；
2、參加培訓(xùn)教師在培訓(xùn)結(jié)束后要有不少于1000字的學(xué)習(xí)心得；
3、參加培訓(xùn)教師在培訓(xùn)結(jié)束后要將培訓(xùn)資料、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)心得、培訓(xùn)報銷單據(jù)復(fù)印件等交科研處；
4、參加培訓(xùn)教師在培訓(xùn)結(jié)束后要在本組的教研活動中，和全組教師交流學(xué)習(xí)心得；或在全校教師會上和全體老師作交流；
5、參加培訓(xùn)教師在培訓(xùn)期間要積極學(xué)習(xí)，多和專家或其他參加學(xué)習(xí)的老師交流，多宣傳學(xué)校。
六、參訓(xùn)教師的選派程序：
1、外出聽課、骨干教師培訓(xùn)、教師參加校際交流等：
1）由分管教研副校長協(xié)同相關(guān)校級領(lǐng)導(dǎo)討論參訓(xùn)教師人選；
2）教務(wù)處將討論人選報與校長審批；
3）教務(wù)處通知由校長最后確定的參訓(xùn)教師，并作好參訓(xùn)前培訓(xùn)；
4）教務(wù)處為參訓(xùn)教師作好調(diào)課安排。
2、機(jī)器人、編程等輔導(dǎo)員參加專項培訓(xùn)活動：
1）由分管校長、等領(lǐng)導(dǎo)確定人選；
2）由相關(guān)部門主任將討論人選報與校長審批；
3）相關(guān)部門主任通知參訓(xùn)教師，并將參訓(xùn)教師名單提供給科研處和教務(wù)處；
4）教務(wù)處作好教師參訓(xùn)前培訓(xùn)；
備注：
1、各部門要嚴(yán)格按程序做好教師外出培訓(xùn)工作；
2、各部門在校長沒確定參訓(xùn)教師名單之前，不能私自做主把文件交給任何老師，造成領(lǐng)導(dǎo)的被動局面。
篇2：教師校本培訓(xùn)方案
教師校本培訓(xùn)方案
為提高我校教師的綜合素質(zhì),滿足現(xiàn)代化教學(xué)的需要,結(jié)合本校實際，特制定本培訓(xùn)方案.
一：組織機(jī)構(gòu)
1、組長：z
2、副組長：z
3、成員：
二、指導(dǎo)思想：為了充分發(fā)揮我們學(xué)校內(nèi)部的教育資源，發(fā)展教師各自的特長，發(fā)揮他們的輻射作用，以點帶面，全面提高我校教師的基本素質(zhì)。
三、培訓(xùn)對象及時間：
45周歲（即1961年9月1日后出生的）以下,沒有達(dá)到學(xué)校規(guī)定目標(biāo)要求的在職教師.從20**年9月17日起,一年為一培訓(xùn)周期.一年結(jié)束后,對于在學(xué)期末考核中達(dá)標(biāo)的老師免于培訓(xùn)，不達(dá)標(biāo)的老師繼續(xù)培訓(xùn)，直到達(dá)標(biāo)為止。.
四、培訓(xùn)形式：集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)相結(jié)合
五、培訓(xùn)內(nèi)容及要求：
（一）現(xiàn)代教育手段應(yīng)用
1、目標(biāo)：①熟練應(yīng)用各教室、辦公室及與自己業(yè)務(wù)相關(guān)的各類設(shè)施.②熟練應(yīng)用與自己業(yè)務(wù)相關(guān)的各類軟件.③熟練運用學(xué)校設(shè)備查找組合教學(xué)資料.完成現(xiàn)代化教學(xué).④會制做教學(xué)課件⑤指導(dǎo)老師
2、培訓(xùn)形式：①集中培訓(xùn)：每周三上午由詹德中老師組織在電子備課室集中培訓(xùn),學(xué)校將選擇相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行講解.兩節(jié)課培訓(xùn)同樣的內(nèi)容,教師可自行調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)時間.②自學(xué)：各人根據(jù)自身情況,選擇自學(xué)內(nèi)容和形式.3考核：每學(xué)年考核一次.每次集中培訓(xùn)的內(nèi)容為考核內(nèi)容.考核形,上機(jī)測試占60分.平時培訓(xùn)占40分，缺一次扣1分，以自己簽名為準(zhǔn)，學(xué)期結(jié)束后累計出勤積分.
（二）普通話培訓(xùn)：1、培訓(xùn)目標(biāo)：①能熟練運用普通話進(jìn)行課堂教學(xué).②能熟練運用普通話進(jìn)行日常會話.③課堂語言準(zhǔn)確流利富有感情.④能夠有感情的演講.2、培訓(xùn)形式：①集中培訓(xùn)：每周四上午第一二節(jié)在階梯教室由指導(dǎo)老師進(jìn)行培訓(xùn)：②考核：每學(xué)年一次.所有45歲以下的老師全部參加考核。集中演講60分。主題,一是再為同事找優(yōu)點；二是夸夸我自己www.dewk.cn；任選一個，時間3——5分鐘,要真人真事，學(xué)校組織評委現(xiàn)場打分；平時集中培訓(xùn)40分，缺一次扣一分。3、培訓(xùn)內(nèi)容：普通話測試達(dá)標(biāo)中的50套題目。
4、指導(dǎo)老師：賈支美蔣成魏其連
(三)粉筆字訓(xùn)練
1、培訓(xùn)目標(biāo)：能寫一手規(guī)范漂亮的粉筆字.
2、培訓(xùn)內(nèi)容：統(tǒng)一規(guī)定內(nèi)容
3、形式：以練為主,每周三次，一、三、五展示，每次10個字，共30個字。每人一塊小黑板,寫好后整齊的放到指定位置.南樓的全部整齊的放到三樓。其他辦公室整齊的放到各自辦公室門前。
4、練字檢查：由安z主任于周一、三、五下午5點前定時檢查,并做好檢查記錄。
5、考核：①完成規(guī)定訓(xùn)練內(nèi)容的記40分，缺一次扣一分。如有特殊情況，可以補(bǔ)上，但要說明原由。
②每學(xué)年集中進(jìn)行一次粉筆字考核,所有45歲以下的老師全部參加考核。由評委打分評定.考核成績占60分。
六、考核結(jié)果的使用
1、每學(xué)年結(jié)束時,將以上三項的考核結(jié)果匯總,記入個人檔案,做為以后評優(yōu)選先的依據(jù)之一.
2、學(xué)校對單項前5名和三項綜合前10名的給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵,并頒發(fā)證書。已經(jīng)得獎的老師只參加考核，不參加評獎，三年之后輪流一次。
七、過關(guān)：在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，練習(xí)一學(xué)年后，再進(jìn)行達(dá)標(biāo)過關(guān)，過關(guān)的老師以后可以不再參加培訓(xùn)，沒過關(guān)的老師繼續(xù)培訓(xùn)，直到過關(guān)為止。
壩街縣學(xué)校
20**年3月2日
篇3：教師校本培訓(xùn)方案
教師校本培訓(xùn)方案
為提高我校教師的綜合素質(zhì),滿足現(xiàn)代化教學(xué)的需要,結(jié)合本校實際，特制定本培訓(xùn)方案.
一：組織機(jī)構(gòu)
1、組長：z
2、副組長：z
3、成員：
二、指導(dǎo)思想：為了充分發(fā)揮我們學(xué)校內(nèi)部的教育資源，發(fā)展教師各自的特長，發(fā)揮他們的輻射作用，以點帶面，全面提高我校教師的基本素質(zhì)。
三、培訓(xùn)對象及時間：
45周歲（即1961年9月1日后出生的）以下,沒有達(dá)到學(xué)校規(guī)定目標(biāo)要求的在職教師.從20**年9月17日起,一年為一培訓(xùn)周期.一年結(jié)束后,對于在學(xué)期末考核中達(dá)標(biāo)的老師免于培訓(xùn)，不達(dá)標(biāo)的老師繼續(xù)培訓(xùn)，直到達(dá)標(biāo)為止。.
四、培訓(xùn)形式：集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)相結(jié)合
五、培訓(xùn)內(nèi)容及要求：
（一）現(xiàn)代教育手段應(yīng)用
1、目標(biāo)：①熟練應(yīng)用各教室、辦公室及與自己業(yè)務(wù)相關(guān)的各類設(shè)施.②熟練應(yīng)用與自己業(yè)務(wù)相關(guān)的各類軟件.③熟練運用學(xué)校設(shè)備查找組合教學(xué)資料.完成現(xiàn)代化教學(xué).④會制做教學(xué)課件⑤指導(dǎo)老師
2、培訓(xùn)形式：①集中培訓(xùn)：每周三上午由詹德中老師組織在電子備課室集中培訓(xùn),學(xué)校將選擇相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行講解.兩節(jié)課培訓(xùn)同樣的內(nèi)容,教師可自行調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)時間.②自學(xué)：各人根據(jù)自身情況,選擇自學(xué)內(nèi)容和形式.3考核：每學(xué)年考核一次.每次集中培訓(xùn)的內(nèi)容為考核內(nèi)容.考核形,上機(jī)測試占60分.平時培訓(xùn)占40分，缺一次扣1分，以自己簽名為準(zhǔn)，學(xué)期結(jié)束后累計出勤積分.
（二）普通話培訓(xùn)：1、培訓(xùn)目標(biāo)：①能熟練運用普通話進(jìn)行課堂教學(xué).②能熟練運用普通話進(jìn)行日常會話.③課堂語言準(zhǔn)確流利富有感情.④能夠有感情的演講.2、培訓(xùn)形式：①集中培訓(xùn)：每周四上午第一二節(jié)在階梯教室由指導(dǎo)老師進(jìn)行培訓(xùn)：②考核：每學(xué)年一次.所有45歲以下的老師全部參加考核。集中演講60分。主題,一是再為同事找優(yōu)點；二是夸夸我自己www.dewk.cn；任選一個，時間3——5分鐘,要真人真事，學(xué)校組織評委現(xiàn)場打分；平時集中培訓(xùn)40分，缺一次扣一分。3、培訓(xùn)內(nèi)容：普通話測試達(dá)標(biāo)中的50套題目。
4、指導(dǎo)老師：賈支美蔣成魏其連
(三)粉筆字訓(xùn)練
1、培訓(xùn)目標(biāo)：能寫一手規(guī)范漂亮的粉筆字.
2、培訓(xùn)內(nèi)容：統(tǒng)一規(guī)定內(nèi)容
3、形式：以練為主,每周三次，一、三、五展示，每次10個字，共30個字。每人一塊小黑板,寫好后整齊的放到指定位置.南樓的全部整齊的放到三樓。其他辦公室整齊的放到各自辦公室門前。
4、練字檢查：由安z主任于周一、三、五下午5點前定時檢查,并做好檢查記錄。
5、考核：①完成規(guī)定訓(xùn)練內(nèi)容的記40分，缺一次扣一分。如有特殊情況，可以補(bǔ)上，但要說明原由。
②每學(xué)年集中進(jìn)行一次粉筆字考核,所有45歲以下的老師全部參加考核。由評委打分評定.考核成績占60分。
六、考核結(jié)果的使用
1、每學(xué)年結(jié)束時,將以上三項的考核結(jié)果匯總,記入個人檔案,做為以后評優(yōu)選先的依據(jù)之一.
2、學(xué)校對單項前5名和三項綜合前10名的給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵,并頒發(fā)證書。已經(jīng)得獎的老師只參加考核，不參加評獎，三年之后輪流一次。
七、過關(guān)：在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，練習(xí)一學(xué)年后，再進(jìn)行達(dá)標(biāo)過關(guān)，過關(guān)的老師以后可以不再參加培訓(xùn)，沒過關(guān)的老師繼續(xù)培訓(xùn)，直到過關(guān)為止。
壩街縣學(xué)校
20**年3月2日