年度機(jī)關(guān)工委黨建工作述職報告(2)

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：機(jī)關(guān)工委是地方黨委統(tǒng)1領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨的工作的工作部門和派出機(jī)構(gòu)，我們盡職盡責(zé);機(jī)關(guān)黨建工作在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建新格局中必須發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，我們創(chuàng)新工作。在市直工委的精心指導(dǎo)和縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們牢牢把握“創(chuàng)新工作、活力黨建”主題，緊緊抓住“黨建、效能、發(fā)展”3個關(guān)鍵詞，以責(zé)任體系建設(shè)強(qiáng)化保障，我以規(guī)范化建設(shè)再夯基礎(chǔ)，我以主題實踐活動搭建平臺，述職報告以“5步”問責(zé)機(jī)制提升效能，實現(xiàn)了“抓黨建”與“促發(fā)展”的相融互動。現(xiàn)簡要述職匯報如下：

　　1、述職報告強(qiáng)化保障，拓展空間，抓實5項“創(chuàng)新型”工作。

　　1是縣委制定了“縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部機(jī)關(guān)黨建聯(lián)系點制度”，23名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系個60個單位和部門。努力把聯(lián)系點辦成示范點，工委幫助總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)面上工作。

　　2是縣委制定了“垂直管理部門機(jī)關(guān)黨的建設(shè)聯(lián)系通報制度”。工委做好上門匯報、信函通報、“健全檔案、資源共享”等經(jīng)常性工作。12月12日在華榮酒店成功召開了首次“垂管”部門機(jī)關(guān)黨建工作聯(lián)席會議。市級“垂管”部門的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)出席，市直工委4位書記和組織科長給予了精心指導(dǎo)，縣委書記、縣長、組織部長、分管經(jīng)濟(jì)工作的副縣長、9個縣級“垂管”部門的“1把手”參加了會議。這1制度的建立和運(yùn)行，突破了“垂管”部門規(guī)范落實黨建責(zé)任制這個難點。實現(xiàn)了“條條”與“塊塊”“對接”，黨建與發(fā)展突相融。實現(xiàn)了隊伍同管、班子同建、目標(biāo)同向、要求同1、發(fā)展同抓;實現(xiàn)了上下聯(lián)動、上下互動、整合資源、優(yōu)化效能。收到了上級滿意、基層滿意、黨員滿意、群眾滿意的初步實效。

　　3是縣委制定了《高縣縣直機(jī)關(guān)單位、部門黨組(黨委)書記及部門負(fù)責(zé)人落實機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制先進(jìn)個人評選表彰辦法(試行)》，每年度對縣級機(jī)關(guān)單位、部門“1把手”落實黨建責(zé)任制工作專項進(jìn)行考核、評比、獎勵。

　　4是建立“機(jī)關(guān)黨組織按期換屆通知制度”。切實做到民主選舉，按期換屆，季度交賬。以此促進(jìn)“黨組織負(fù)責(zé)人向動員大會報告工作”制度和民主選舉、民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制的落實，構(gòu)建黨組織負(fù)責(zé)人向黨員負(fù)責(zé)與向上級組織負(fù)責(zé)“雙向”結(jié)合的新型“剛性”責(zé)任結(jié)構(gòu)。指導(dǎo)29個基層黨組織規(guī)范地開展換屆工作。

　　5是推動“5步問責(zé)制”的規(guī)范和落實。我們突出抓保障、抓基礎(chǔ)、抓實踐“3抓”，實現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建與機(jī)關(guān)效能相融互動，機(jī)關(guān)黨組織真正成為效能建設(shè)的組織者、實施者、推動者，省委組織部“前沿傳真”予以肯定。舉辦了高縣第1期廉政勤政教育學(xué)習(xí)班，開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)日常性督查。編發(fā)效能建設(shè)專報15期，反映46個單位的做法與成效。高縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)“5步問責(zé)”的經(jīng)驗與做法在全省現(xiàn)場會上交流。

　　2、再夯基礎(chǔ)，再上水平，抓實4項“提升型”工作。

　　1是用好《高縣機(jī)關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)工作手冊》，規(guī)范“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”、“基層組織建設(shè)”、“黨員和干部隊伍建設(shè)”、“作風(fēng)與效能建設(shè)”4大基礎(chǔ)工程的經(jīng)常性指導(dǎo)、督查和考核。工作的計劃性、協(xié)調(diào)性、實效性切實增強(qiáng)。

　　2是述職報告規(guī)范黨務(wù)干部的培訓(xùn)和管理。以《手冊》藍(lán)本和教材，開展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)3次。努力建設(shè)思想正、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、服務(wù)優(yōu)的黨務(wù)干部隊伍。

　　3是規(guī)范目標(biāo)管理考核。切實落實與縣委組織部聯(lián)合制發(fā)的《機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制實施辦法》、《機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法》和工委制定的《黨支部規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)管理辦法(試行)》、《黨員目標(biāo)管理考核辦法(試行)》，切實優(yōu)化黨員、支部、機(jī)關(guān)黨建責(zé)任目標(biāo)“3配套”的目標(biāo)管理。

　　4是規(guī)范機(jī)關(guān)黨員、干部“雙進(jìn)”活動，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。不僅形成了黨建共進(jìn)、實事共辦、發(fā)展共謀、文明共建、環(huán)境共美、治安共抓、和諧共促的良好局面，也收到了“鍛煉黨性、提升素質(zhì)、促進(jìn)發(fā)展”的良好實效。

　　3、全員參與，激發(fā)活力，抓實3項“創(chuàng)建(評)”型工作。

　　1是開展“4好”創(chuàng)評。按照“書面申報”、“申請驗收”、“量化考核”、“民主測評”、“集體審定”、“公示表彰”6個程序，對30個“4好”班子進(jìn)行了命名表彰。并從連續(xù)2年獲得工委表彰的“4好”班子中，經(jīng)工委全委會決定，推薦22個為縣委表彰的“4好”班子。

　　2是述職報告落實《高縣縣直機(jī)關(guān)單位、部門黨組(黨委)書記及部門負(fù)責(zé)人落實機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制先進(jìn)個人評選表彰辦法(試行)》的規(guī)定，工委牽頭負(fù)責(zé)，堅持按條件、標(biāo)準(zhǔn)，按照“量化考核”、“民主測評”、“集體審定”、“表彰獎勵”的程序，開展考核，由縣委頒獎。

　　3是不斷深化“創(chuàng)建人民滿意機(jī)關(guān)、力促科學(xué)發(fā)展”主題實踐活動。貫徹“4好”創(chuàng)評管理辦法、“共產(chǎn)黨員示范崗”創(chuàng)評管理辦法、“示范股室(站所)”創(chuàng)評管理辦法、“示范單位(部門)創(chuàng)評管理辦法等“4個”辦法，著力推動“人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)班子”、“人民滿意的黨員和干部隊伍”、“人民滿意的股室、站所”、“人民滿意的單位、部門”“4滿意”系列創(chuàng)評活動全面開展。對48個示范崗進(jìn)行了復(fù)查考核，新命名示范崗60個。到今年，每年用于定期表彰“先進(jìn)基層黨組織”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”的專項經(jīng)費(fèi)為3萬元，用于定期表彰“4好”班子的專項經(jīng)費(fèi)為3萬元，用于表彰“部門黨組(黨委)書記及部門負(fù)責(zé)人落實機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制先進(jìn)個人”的專項經(jīng)費(fèi)為1.5萬元。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，高縣的機(jī)關(guān)黨建工作，雖然付出了艱苦努力，取得了1定的成效，但離上級的要求還有很大差距。這次述職匯報，是對我們工作的極大鼓勵和鞭策，我們將在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市直工委的精心指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)各兄弟區(qū)縣的好做法、好經(jīng)驗，進(jìn)1步創(chuàng)新思維理念、運(yùn)行載體和工作機(jī)制，為全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的工作的創(chuàng)新與發(fā)展，做出不懈的努力。

　　謝謝大家!

篇2：后勤黨總支抓基層黨建工作情況專項述職報告

　　后勤黨總支抓基層黨建工作情況專項述職報告

　　根據(jù)學(xué)院黨委《關(guān)于集中開展黨組織書記抓基層黨建工作專項述職活動的通知》和有關(guān)指示精神，結(jié)合后勤實際，現(xiàn)將本人近一年來抓基層黨建工作情況專項述職如下：

　　一、一年來工作基本情況

　　一年來我們主要抓了三大方面的工作：

　　（一）認(rèn)真貫徹高等學(xué)校基層組織條例和基層黨建工作責(zé)任制，不斷增強(qiáng)基層黨組織的活力

　　近一年來，我認(rèn)真貫徹落實普通高等學(xué)校基層組織條例、基層黨建工作責(zé)任制，認(rèn)真履行基層“第一責(zé)任人”職責(zé)：

　　1、以貫徹落實普通高等學(xué)校基層組織條例為載體，不斷加強(qiáng)后勤基層黨組織戰(zhàn)斗力。按照普通高等學(xué)校基層組織條例要求，在工作中我充分發(fā)揮黨總支和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭和示范作用，以此帶動后勤各項工作的開展和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上水平。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，我堅持率先垂范，和處長一起分頭深入基層，參加活動，指導(dǎo)各基層單位開展創(chuàng)建“先進(jìn)基層黨組織”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)干部”工作，一年來，涌現(xiàn)出“先進(jìn)基層黨組織”1個，“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”15人，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到明顯增強(qiáng)。

　　2、以落實黨建工作責(zé)任制為抓手，提高基層黨組織整體建設(shè)水平。一年來，我先后8次組織帶領(lǐng)黨總支組織、宣傳委員收入到物業(yè)、餐飲、大學(xué)生服務(wù)中心和車隊開展座談，聽取基層黨組織建設(shè)經(jīng)驗和做法，了解其存在的困難和不足，對各基層黨組織開展活動情況進(jìn)行督查。從幾次抽查看，各單位黨支部書記黨建工作責(zé)任制得到基本落實，活動開展健康有序，制度措施落實，學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、專題調(diào)研、撰寫讀書筆記、交流心得體會都做的比較扎實、深入，推進(jìn)了后勤兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊伍整體素質(zhì)的逐年提高。

　　3、履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，把后勤服務(wù)水平的高低作為自身是否盡責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)。在工作中，我堅持求真務(wù)實，認(rèn)真履行自身作為學(xué)校后勤黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，樹立良好的作風(fēng)形象。我結(jié)合后勤系統(tǒng)“滿意服務(wù)巡查”，每月深入各院系、教學(xué)樓、食堂、公寓等調(diào)研工作，征求用戶意見，掌握第一手資料，針對性地開展工作。下屬4個中心的黨支部書記認(rèn)真落實自身所在支部黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，引導(dǎo)黨員干部把加強(qiáng)黨建工作與搞好學(xué)院“滿意服務(wù)”結(jié)合起來，把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”與增強(qiáng)服務(wù)意識、提高服務(wù)效率等有機(jī)結(jié)合起來，提高了干部職工投身“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的自覺性和主動性，有力促進(jìn)了各項工作的開展。物業(yè)服務(wù)中心黨支部按照學(xué)院要求，不斷加大工作力度，對全院道路、綠化帶進(jìn)行了全面整修，使學(xué)院面貌煥然一新，同時還對校內(nèi)10多所樓舍進(jìn)行了徹底的檢查，對存在安全和使用隱患的部分如消防管道、頂樓防水、衛(wèi)生間給水閥門等進(jìn)行了排查和維修，更好的方便了全校師生，得到師生的一致好評。餐飲中心黨支部堅持“服務(wù)育人”宗旨，切實抓好食品衛(wèi)生與安全工作，不斷完善食堂基礎(chǔ)設(shè)施和規(guī)范管理，想盡辦法降低成本，減少人員費(fèi)用，保持飯菜價格基本穩(wěn)定、保證伙食質(zhì)量不降，受到師生的一致好評。

　　（二）積極組織開展“三創(chuàng)”、“三基”活動，不斷提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)

　　一是抓“三創(chuàng)”，煥發(fā)廣大職工創(chuàng)業(yè)激情。為把開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動的要求落實到基層，保證活動深入開展并取得實效，在活動中，我?guī)ь^深入基層，摸情況、查問題、理思路，講形勢、談任務(wù)、明措施，幫助后勤黨員干部群眾統(tǒng)一思想、鼓足干勁，找準(zhǔn)定位，明確自身努力方向。推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動在后勤系統(tǒng)的深入開展。

　　二是抓“三基”，強(qiáng)化后勤基礎(chǔ)管理。“三基”工作指的是:基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作、基本功訓(xùn)練。作為后勤來說，就是要通過嚴(yán)格、細(xì)致的管理，做到“安全工作做到嚴(yán)，效益工作做到細(xì)，成本工作做到精”，尤其是在安全管理方面。后勤工作涉及食品安全、車輛安全、水電安全等，樣樣事關(guān)重大。我們結(jié)合每周一次的“后勤滿意服務(wù)巡查”，深入到各院系、教輔各單位、機(jī)關(guān)各部門和后勤餐飲、公寓、大學(xué)生服務(wù)中心等驚醒巡查，每周把查出的問題進(jìn)行歸類，周內(nèi)掀起解決，以此為突破口組織職工就現(xiàn)場的安全工作進(jìn)行了深刻的討論與反思。讓職工從思想上認(rèn)識到安全工作不是為了應(yīng)付檢查,是實實在在保護(hù)師生生命安全的基石，使“三基”工作在職工心中做到警鐘長鳴。

　　（三）抓好組織建設(shè)年活動，著力解決基層黨建突出問題。為確保基層組織建設(shè)年活動取得實效，后勤黨總支堅持把基層組織建設(shè)的要求貫穿活動的全過程，在統(tǒng)籌做好基層黨的建設(shè)工作的同時，繼續(xù)做好以下工作：

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；加強(qiáng)黨支部建設(shè)；加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)。發(fā)揮基層黨組織作用。

　　2、加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照院黨委和紀(jì)委的要求，加強(qiáng)對黨員干部的理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政，完善基層黨員干部的行為規(guī)范。

　　3、進(jìn)一步加大對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察力度，做好職工黨員發(fā)展工作。

　　4、嚴(yán)格黨的組織生活制度。克服后勤黨員工作性質(zhì)的限制，合理安排開展組織活動。

　　5、突出五項工作：積極完善后勤服務(wù)保障長效機(jī)制；加強(qiáng)大學(xué)文化建設(shè)，搞好校園環(huán)境建設(shè)工作；加強(qiáng)物業(yè)、餐飲、大學(xué)生服務(wù)中心和車隊工作，確保校園安全穩(wěn)定；加強(qiáng)后勤黨組織建設(shè)和黨員隊伍教育管理工作；加強(qiáng)干部職工的作風(fēng)建設(shè)，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平；建設(shè)平安后勤、和諧后勤。黨總

文章 支還對基層組織建設(shè)年活動各項工作任務(wù)落實情況進(jìn)行定期或不定期督促檢查，幫助各支部解決工作中存在的困難和問題，并將督促檢查的情況作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)之一。

　　二、存在的主要問題和下步工作打算

　　在近一年來的抓基層黨建工作中，后勤黨總支、后勤管理處雖然取得了一些成效，但距離學(xué)校黨委和分管校長的要求仍存在著一定的差距，主要表現(xiàn)在：

　　（一）黨總支各委員、后勤黨政各位領(lǐng)導(dǎo)因為各自分管著繁重的行政工作任務(wù)，平日坐下來集中學(xué)習(xí)理論的時間相對減少。導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)不夠深入，不夠系統(tǒng)，不夠廣泛，對黨的理論特別是*理論和“***”重要思想、***等一些重大理論問題沒有進(jìn)行深入的探討，對馬克思主義哲學(xué)、市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、后勤經(jīng)濟(jì)管理等知識學(xué)習(xí)不夠，往往是碰到什么學(xué)習(xí)什么，不注重全面性、系統(tǒng)性，滿足需要什么才學(xué)習(xí)什么，理論聯(lián)系實際不夠，有照抄照搬兄弟院校的個別現(xiàn)象。運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點、方法解決后勤實際工作問題的能力還存在薄弱環(huán)節(jié)。

　　（二）缺乏批評和自我批評，忽略了批評與自我批評的重要作用。

　　黨政班子成員之間，各黨總支委員之間、各科室負(fù)責(zé)人之間，往往是怕得罪別人，怕傷和氣礙面子而很少開展批評和自我批評，或雖然開展了批評和自我批評，但是開展得不夠深入不夠徹底。批評的時候也是講現(xiàn)象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少，點現(xiàn)象多，當(dāng)面一針見血少。即使批評他人也是就工作講工作，很少批評思想作風(fēng)。

　　（三）專題召開黨組織生活和黨員民主生活會的次數(shù)少，沒有形成例會制度。往往都在召開黨政聯(lián)席會議或處務(wù)會議時附帶其中召開，對存在的黨建問題分析不夠透徹、細(xì)致和深入。

　　（四）個別黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性認(rèn)識不到位，思想解放程度不夠，宗旨意識、憂患意識不夠強(qiáng)。

　　（五）個別單位在活動過程中存在“兩張皮”現(xiàn)象和理解“誤區(qū)”。即存在抓基層黨建不結(jié)合崗位，不立足崗位實際抓黨建的現(xiàn)象。或者認(rèn)為抓基層黨建與促進(jìn)工作關(guān)系不大，或者認(rèn)為后勤工作本來就很忙，領(lǐng)導(dǎo)在結(jié)果上重視在工作上并不重視等想法，沒有必要開展。

　　針對存在的不足，下一步將從以下幾個方面進(jìn)行整改：

　　1、黨總支委員、黨政領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高班子整體的理論水平和理論素質(zhì)。

　　黨總支委員、黨政班子成員要在工作之余經(jīng)常集中進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。堅持用*理論和“***”重要思想武裝頭腦，注重www.dewk.cn黨性鍛煉。強(qiáng)化法律法規(guī)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法制觀念，提高法律、政策理論水平。每個班子成員都要通過虛心全面掌握市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、后勤經(jīng)濟(jì)管理等理論，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，將所學(xué)的理論融會貫通，運(yùn)用于實際工作，指導(dǎo)實際工作。

　　2、加強(qiáng)班子建設(shè)的同時，要深入開展批評和自我批評活動。進(jìn)一步完善黨政聯(lián)席會議制度，黨的組織生活制度和黨員民主生活會制度。

　　3、在開展活動過程中，要緊緊聯(lián)系本職工作，也要帶動群眾，立足崗位實際，確保“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，堅決防止和避免“創(chuàng)先爭優(yōu)”“兩張皮”現(xiàn)象。

　　針對以前工作中存在的不足，我決心在新一年里，進(jìn)一步振奮精神，開拓創(chuàng)新，積極探索增強(qiáng)后勤黨建工作活力的有效途徑和辦法，努力克服存在的問題和不足，開創(chuàng)后勤黨建工作新局面。

文章

篇3：公司黨委黨建工作專項述職報告

　　公司黨委黨建工作專項述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　作為民營企業(yè)，z集團(tuán)公司黨委在綿陽市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在綿陽市非公有制企業(yè)黨工委的指導(dǎo)下，黨建工作取得了一些成績，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。特別是四川z實業(yè)有限公司黨委堅持按照黨的十七大和十七屆五中、六中全會和四川省第十次黨代會精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)集團(tuán)各支部以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、勇于開拓的創(chuàng)新意識、嚴(yán)于律己的工作作風(fēng)、緊緊圍繞上級黨委的工作思路，努力在黨的思想、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面取得了新的進(jìn)展。現(xiàn)就上一年度的黨建工作匯報如下：

　　一、建立健全黨委組織架構(gòu)，規(guī)范黨建制度

　　為促進(jìn)黨組織結(jié)構(gòu)與公司行政的組織結(jié)構(gòu)更適應(yīng)，與各組織的聯(lián)系更為緊密，促進(jìn)黨委活動更好地為公司的經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革和發(fā)展中的作用。集團(tuán)公司黨委緊抓組織建設(shè)和制度建設(shè)：

　　1.20**年3月24日成立了集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨支部，以更好的做好集團(tuán)總部員工的黨建工作。目前集團(tuán)公司總部員工近200人，擁有黨員20人，是z集團(tuán)黨建工作的中堅力量。抓好機(jī)關(guān)黨支部黨建工作，將為集團(tuán)即將成立的各黨支部、黨小組做好黨建示范作用。

　　2.z集團(tuán)公司各子公司分布北京、上海、成都、綿陽、德陽、廣元等十余個地區(qū)，為了加強(qiáng)黨建工作，在集團(tuán)黨委的統(tǒng)一安排部署下三個事業(yè)部黨支部、二十三個子（分）公司黨支部、十一個黨小組正在設(shè)立中。集團(tuán)黨委將把黨建工作深入到一線，全面覆蓋到集團(tuán)所轄各事業(yè)部、分子公司，以此落實集團(tuán)黨建工作，推動集團(tuán)各項事業(yè)的發(fā)展。

　　3.集團(tuán)黨委挑選了政治上可靠、業(yè)務(wù)上了解、有工作熱情、黨齡較長、黨務(wù)工作經(jīng)驗較為豐富的同志分別擔(dān)任黨委書記、副書記、黨委委員及黨支部黨務(wù)工作者。黨委結(jié)合公司的實際，對黨委職責(zé)進(jìn)行了規(guī)范，明確了黨務(wù)工作人員工作內(nèi)容。例如，集團(tuán)機(jī)關(guān)黨支部工作會議已確定為例會制，每周二下午召開支部工作會。

　　4.為統(tǒng)一管理，集團(tuán)黨委與5月底下發(fā)了專門文件梳理黨員組織關(guān)系，要求各黨員員工盡可能將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入集團(tuán)黨委。同時，集團(tuán)黨委積極發(fā)展技術(shù)骨干、管理骨干為黨員，力爭培養(yǎng)黨員同志成為管理骨干、技術(shù)骨干，以他們積極、向上、進(jìn)取的態(tài)度引導(dǎo)和影響廣大員工不斷進(jìn)取。

　　二、不忘提升廣大黨員同志政治素養(yǎng)和思想覺悟

　　在加強(qiáng)組織建設(shè)的同時，集團(tuán)公司不忘提升廣大黨員同志的政治素養(yǎng)和思想覺悟，于20**年6月15日成立了*z實業(yè)有限公司委員會黨校。

　　在黨校成立儀式上，市政協(xié)副主席、市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長、市非公有制企業(yè)黨工委書記胥躍東指出z黨校是綿陽市非公企業(yè)黨工委所屬企業(yè)黨組織中的第一家。同時，他就著重抓好非公企業(yè)黨建工作提出的三大意見“要緊緊圍繞黨的中心任務(wù)和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，充分發(fā)揮非公黨建工作助推企業(yè)發(fā)展壯大的功能作用”、“非公企業(yè)要切實履行好自身肩負(fù)的政治責(zé)任，為進(jìn)一步抓好企業(yè)黨建工作創(chuàng)造良好環(huán)境”、“要大力弘揚(yáng)與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的時代精神大膽進(jìn)行探索實踐，努力開創(chuàng)非公企業(yè)黨建工作的新局面。”為我集團(tuán)公司的黨建工作給出了建設(shè)性意見。

　　集團(tuán)公司始終把黨建工作作為“一把手工程”來抓，黨校成立時集團(tuán)80余名中高層管理者悉數(shù)參加。通過這樣的模式就是要建立集團(tuán)各系統(tǒng)黨建工作一把手負(fù)責(zé)的機(jī)制，要求一把手重視黨建工作的開展，強(qiáng)調(diào)黨員同志個人素養(yǎng)的提高，重視黨在企業(yè)經(jīng)營過程中的推動作用。

　　集團(tuán)總裁董平同志在黨校成立儀式上講到“堅信在市委、市政府和各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在z全體黨員和廣大員工的艱苦拼搏下，公司一定能夠披荊斬棘、開拓奮進(jìn)，鑄就新的輝煌，為綿陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！”。集團(tuán)黨校的成立，是我集團(tuán)公司黨建工作又一新的亮點和起點，在加強(qiáng)組織建設(shè)和制度建設(shè)的同時，以增強(qiáng)黨員員工的政治素養(yǎng)和思想覺悟。

　　三、切實發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員的先鋒模范作用

　　過去一年，集團(tuán)黨委各黨支部和黨員結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)程組織了多次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不定期組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、黨的重要會議精神和黨的基本知識，努力實現(xiàn)黨員理想、信念、價值取向和公司的核心價值觀的有效結(jié)合。

　　在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作方面，先后舉行了“黨員先鋒示范崗”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨支部”等的評選活動，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和先進(jìn)典型的帶動示范作用，營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍，進(jìn)一步提升公司黨建工作水平。

　　四、狠抓落實，推動黨建工作全面開展

　　1.集團(tuán)公司在全面開展黨建工作的同時，針對年輕員工較多的情況，在集團(tuán)工會和團(tuán)委的組織下，積極組織各項員工活動，趣味運(yùn)動會、員工外出參觀、向標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)、戶外拓展、春游、知識競賽等。以此增進(jìn)員工間的友誼和聯(lián)系，營造企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)、友愛、和諧的氛圍，真正起到黨群組織的作用。

　　2.黨組織活動充滿生機(jī)和活力。公司各級黨組織發(fā)揮組織功能優(yōu)勢，不斷推進(jìn)黨組織功能的創(chuàng)新和發(fā)展。一是積極開展主題活動，承辦以“光輝的旗幟、偉大的歷程”為主題慶祝建黨九十周年大型文藝晚會，組織員工參觀“黃繼光紀(jì)念館”，觀看《建黨偉業(yè)》，組織黨員到尋龍山召開黨員民主生活會等。二是積極推進(jìn)黨內(nèi)關(guān)懷。為增強(qiáng)黨委凝聚力,各級黨組織堅持深入到基層一線中，了解員工的學(xué)習(xí)、工作、生活情況，時刻關(guān)懷員工疾苦，主動化解內(nèi)部www.dewk.cn矛盾，向員工闡述黨委政策、公司的經(jīng)營理念、經(jīng)營策略和目標(biāo)要求，反映員工的呼聲建議和利益訴求，廣泛開展了慰問聯(lián)系貧困員工和黨員活動，進(jìn)一步提升黨組織的影響力。

　　3.建立民主決策機(jī)制。在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下建立了民主決策機(jī)制，重大事件均通過民主

的形式形成決議。如在工會的倡導(dǎo)下，集團(tuán)人力資源管理部建立了員工工資集體協(xié)商機(jī)制，確保員工利益不受侵害；集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營狀況和下一年工作計劃都需在每次職工代表大會上審議通過。

　　4.設(shè)立愛心基金，增強(qiáng)社會責(zé)任感。集團(tuán)公司愛心基金的設(shè)立是為了用于幫助和支持貧困地區(qū)的教育和衛(wèi)生事業(yè)，每年公司都將匹配大量資金，真正的承擔(dān)大企業(yè)的社會責(zé)任。

　　回顧一年以來集團(tuán)黨委的工作，從總體看是稱職的，做了一定的工作，取得了一些成績，但這些成績的取得離不開上級黨委的支持和關(guān)懷；離不開集團(tuán)公司黨委成員的大力支持、積極配合；更離不開集團(tuán)全體共產(chǎn)黨員的共同努力。在今后黨建工作中，z集團(tuán)黨委將在上級黨委的指導(dǎo)下加強(qiáng)對新時期黨建工作理論的研究和探討，把黨建工作做深、做細(xì)、做透，以取得更大的成績向上級黨委交一份滿意的答卷。