全縣低保工作會議主持詞
同志們：早上好!
今天，我們在這里舉行的全縣低保工作會議，是經(jīng)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意后召開的。會議的主要任務(wù)是總結(jié)****年我縣的低保工作情況和部署****年我縣的低保工作。出席今天會議的有：分管民政工作的***副縣長，縣民政局***局長、**書記;參加會議的有：各鎮(zhèn)分管民政工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體負責(zé)民政工作的社會事務(wù)辦主任或副主任，縣直機關(guān)、駐遂有關(guān)單位的分管領(lǐng)導(dǎo)。
會議議程有三項：一是***局長總結(jié)去年低保工作情況和部署今年的低保工作;二是**組長就如何用好低保資金做講話;三是***副縣長作講話和指示。今天會議時間不長，但內(nèi)容很重要，希望同志們要集中精神認真聽，切實領(lǐng)會好會議精神。
現(xiàn)在會議進行第一項，請**局長總結(jié)去年的低保工作和部署今年的低保工作(大家鼓掌歡迎);
會議進行第二項，請**組長對如何用好低保資金做講話(大家鼓掌歡迎);
會議進行第三項，請**副縣長作講話和指示(大家鼓掌歡迎)。
同志們，今天會議的三項議程已經(jīng)進行完畢了，剛才，*局長簡要總結(jié)了去年低保工作情況，并對今年的低保工作進行了安排部署，對需要把握的原則、需要采取的措施都提出了明確的要求，講得非常具體、到位，可操作性很強;**組長對我縣的低保工作給予了肯定，并要求我們要將錢用到點子上，做好低保對象的調(diào)查核實，把好“入口出口”兩個關(guān)，為我們做好低保工作提出了很好的意見;特別是***副縣長的講話和指示，能夠結(jié)合我縣的實際情況，目標(biāo)明確，重點突出，措施可行，對做好低保工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。希望大家認真領(lǐng)會，抓好工作落實，務(wù)求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成這項工作。
下面，就會議精神的貫徹落實問題，我簡要強調(diào)三點意見：一是領(lǐng)會好會議精神。剛才楊局長也講到，我們常說的“低保”，就是“最低生活保障金”的簡稱，蘇副縣長常常將它比喻成“乞丐碗中的米”。領(lǐng)取“最低生活保障金”
雖然并不是什么“可恥”的事情，但卻不能形成“以領(lǐng)取低保為榮”的社會風(fēng)氣。各鎮(zhèn)、各部門要認真學(xué)習(xí)今天的會議精神，準(zhǔn)確把握好有關(guān)政策，堅持“以人為本”，確實做好這項民生實事工作。二是狠抓工作落實。嚴(yán)格按照《**省城鄉(xiāng)居(村)民最低生活保障制度實施辦法》，認真落實低保對象及其檔次，確保低保資金順利發(fā)放到位。三是避免產(chǎn)生矛盾。實行陽光操作，接受群眾監(jiān)督，將“公開、公平、公正”貫穿于整個工作的全過程，堅決避免由于人為因素出現(xiàn)*告狀，真正做到“雪中送炭”，把好事辦好。
今天的會議到此結(jié)束，散會。
篇2：物業(yè)公司年終總結(jié)大會會議主持詞
物業(yè)公司年終總結(jié)大會會議主持詞
現(xiàn)在我們開始開會
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，大家新年好!我是--物業(yè)總裁辦的**。
今天，我們建江團組在這里隆重*，回顧20**的輝煌篇章，展望20**的美好藍圖。
出席今天會議的領(lǐng)導(dǎo)有建江團組董事局主席黃國元先生、總經(jīng)理鄭布錚女士，建江團組各公司中層以上干部，建江物業(yè)的全體員工， 在這里，請允許我以會議主持人的名義，向與會的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁表示真誠的感謝和崇高的敬意!
今天的大會共有4項議程：
第一項議程是請團組董事局主席黃國元先生做“建江團組20**年的工作回顧和20**年的工作展望報告”;
第二項議程是請團組總經(jīng)理鄭布錚女士做“關(guān)于建江物業(yè)人事、薪資變動、績效考核崗位安排的報告”;
第三項議程是由我來做“建江物業(yè)《員工手冊》修改和相關(guān)新制度內(nèi)容的說明”;
第四項議程是請建江物業(yè)總裁辦王強女士介紹建江物業(yè)的醫(yī)保情況。
首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們團組董事局主席黃國元先生做“20**年建江團組的工作回顧和20**年工作展望的報告”;
黃總的報告高屋建瓴，重點強調(diào)了團組20**年度振奮人心的大事和20**年的奮斗目標(biāo)，黃總的講話必將極大鼓舞我們?nèi)w建江員工的士氣，希望我們?nèi)w同仁再接再厲，牢固樹立主人翁責(zé)任感，為建江的物業(yè)壯大做出自己應(yīng)有的貢獻;
下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們建江團組總經(jīng)理鄭布錚女士做“關(guān)于建江物業(yè)人事、薪資變動、績效考核和崗位安排的報告”;
鄭總的講話全面闡述了建江物業(yè)新的人事、勞資、考核政策，是關(guān)于建江物業(yè)人事政策的綱領(lǐng)性文件，通過這些制度的出臺，必將極大地鼓舞員工敬業(yè)精神、奉獻精神。希望每位員工能認真體會兩位領(lǐng)導(dǎo)報告的精神內(nèi)涵，融會貫通，在各自的崗位認真貫徹執(zhí)行。
受大會委托，下面由我來向大家介紹一下建江物業(yè)《員工手冊》的修改部分和相關(guān)新制度的內(nèi)容說明情況。
首先是員工手冊，在員工手冊的考勤制度部分，對員工的請假加以了規(guī)范，里面的主要內(nèi)容是，病、事假半日內(nèi)報部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1日及1日以上需填寫“請假單”，并報總經(jīng)理批準(zhǔn)，“請假單”交總裁辦備案，每月病、事假累計1日以上(不含1日)，按天計扣當(dāng)日崗位津貼。也就是說，如果請假超過了1天，當(dāng)天的崗位津貼就被扣除了。
其次是關(guān)于績效考核管理辦理，主要修改的內(nèi)容是：將原來的每季度考核一次改為每月考核一次;月度績效考核評分方面，修改成了以下內(nèi)容：月初，總經(jīng)理和總裁辦根據(jù)上一個月的工作情況，給各部門考核，總裁辦主要考核各部門遵守公司制度的執(zhí)行力(例如遵守員工手冊的執(zhí)行情況，由總裁辦每月隨機檢查)、部門工作的配合力，總裁辦考核分值占20%，考核后呈總經(jīng)理審批， 80%由總經(jīng)理直接考核。總裁辦的公司制度執(zhí)行力、配合力考核由總經(jīng)理直接執(zhí)行。部門考核分即為部門經(jīng)理考核分值。
第三個修改的部分是辦公設(shè)施、用品使用管理制度，針對辦公用品、低值易耗品的管理，所做的規(guī)定內(nèi)容是：采購用品費用超過300元的，由使用部門填寫《采購、維修申請表》報總裁辦復(fù)核和總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由總裁辦相關(guān)人員采購。采購員每年就以上用品進行多方詢價，選定一家作為常年供貨單位，確保公司購買到價廉物美的物品，并開具發(fā)票。
第四是增加了電腦管理制度，該制度包括電腦的管理、電腦的使用和保養(yǎng)、電腦的維修和責(zé)任三部分內(nèi)容，要求實行“定機、定崗、定部門”的管理，不允許拆卸電腦、必須設(shè)定開機密碼、建立電腦檔案、定期保養(yǎng)強化電腦的安全意識。
篇3：物業(yè)項目首次業(yè)主大會會議主持詞
物業(yè)項目首次業(yè)主大會會議主持詞
各位業(yè)主：
大家上午好！
經(jīng)過大家的共同努力和認真籌備，** 首次業(yè)主大會會議今天開幕了。請全體起立，奏國歌 ……請坐下。
今天的會議來之不易，幾年來業(yè)主們一直企盼著這一天，并為之堅持不懈，攜手奮斗。今天我們聚會在這里，就是為了解決山莊的問題，建設(shè)美好家園，實現(xiàn)我們共同的愿景。這次業(yè)主大會會議，采取集體討論與書面征求意見相結(jié)合的方式召開。今天上午是集體討論方式，從下午開始是書面征求意見方式。這次會要表決通過《** 業(yè)主大會議事規(guī)則》、《** 管理規(guī)約》，選舉產(chǎn)生業(yè)主委員會。
今天上午會議的議程共五項：
第一項請籌備組總召集人**先生向全體業(yè)主報告業(yè)主大會的籌備工作；
……
第二項請《業(yè)主大會議事規(guī)則》、《管理規(guī)約》的起草人之一高先生向大會作說明；
……
第三項請籌備組**先生對選舉業(yè)主委員會作說明并介紹候選人；
……
第四項業(yè)主就會議議題進行質(zhì)詢，要求提問時間和回答問題時間都控制在兩分鐘以內(nèi)，如果問題較大時間超過的，留在下午以后的會議討論；
……
第五項投票表決。
請各位按照選票后的說明認真填寫，填好后投入票箱，如果上午沒填完，下午或往后幾天投到籌備組辦公室。
關(guān)于選票的填寫我強調(diào)一下：一、請把業(yè)主姓名、房號、投票權(quán)數(shù)、投票時間寫正確；二對兩個文件和候選人，如果同意，請在同意欄內(nèi)填寫"O"，如果反對，請在反對欄內(nèi)填寫"×"，棄權(quán)就什么都不填；三、對候選人的同意票最多只能投25人，超過則為無效選票，同時也希望把權(quán)利用足，最好投25人的贊成票；四、選票不能涂改，涂改就無效。如果填錯了，請交回原票后領(lǐng)新票重新填寫。
上午的會議就開到這里。謝謝大家！