農(nóng)信經(jīng)濟(jì)師工作計劃范本
本人自被聘任為農(nóng)信經(jīng)濟(jì)師，特別是任信用社主任以來，能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)金融政策方針，努力實(shí)踐***重要思想，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)一班人，艱苦創(chuàng)業(yè)，銳意開拓，取得了經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙豐收。工作中，能夠認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦社;處處率先垂范，廉潔勤政，務(wù)實(shí)開拓，曾多次被評為縣級“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，具備了與專業(yè)技術(shù)職務(wù)相當(dāng)?shù)膶W(xué)識水平和業(yè)務(wù)能力，先后在省級以上報刊發(fā)表宣傳報道稿件數(shù)十篇。所負(fù)責(zé)的**信用社20**年度被聯(lián)社授予“先進(jìn)集體”、“宣傳報道先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。現(xiàn)就自受聘助理經(jīng)濟(jì)師特別是任**信用社以來的工作情況述職.
一、提出“存款立社、服務(wù)興社”的經(jīng)營理念，努力夯實(shí)資金實(shí)力
為保持**信用社的穩(wěn)健發(fā)展勢頭，我積極帶領(lǐng)全社干部職工解放思想，大膽實(shí)施創(chuàng)新經(jīng)營。在存款工作中，克服種種預(yù)想不到的困難，搶抓有利時機(jī)，完善存款考核辦法，積極協(xié)調(diào)多方關(guān)系，牢固樹立“存款興社”的思想和陣地意識，堅持發(fā)揚(yáng)“三勤四上門”的優(yōu)良傳統(tǒng)，千方百計籌措資金。自去年以來，我針對存款不上則降的實(shí)際情況，及時召開職工會議，找問題、查原因，制定出強(qiáng)有力的獎罰措施，在職員工自辦存款余額外勤必須達(dá)到50萬元，內(nèi)勤人員必須達(dá)到40萬元，對客戶經(jīng)理年底存款余額達(dá)不到30萬元的，一律取消客戶經(jīng)理資格。在嚴(yán)格的考核制約機(jī)制下，廣大員工呈現(xiàn)出積極的吸儲熱情，截止目前，我社各項存款總額達(dá)3268萬元，比年初增長483萬元。其中，對公存款143萬元，農(nóng)民儲蓄存款3125萬元;低成本存款927萬元，占總存款余額的28%;各項貸款2528萬元，比年初增長139萬元。今年，我發(fā)動職工利用全市通存通兌的優(yōu)勢，為外區(qū)縣的親戚朋友們開立儲蓄存折戶100多個，吸儲存款200余萬元。
二、倡導(dǎo)“立足農(nóng)信干農(nóng)信”的服務(wù)格局，密切與人民群眾的血肉關(guān)系，贏得了老百姓的信任
在信貸支農(nóng)工作中，引導(dǎo)全員牢固樹立為“三農(nóng)”服務(wù)的經(jīng)營理念，把“興一方經(jīng)濟(jì)、富一方百姓”作為本份工作，找準(zhǔn)信貸杠桿的支點(diǎn)，在政府規(guī)劃、群眾自愿的前提下，只要符合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策，資金問題就予以保證。通過發(fā)放聯(lián)保貸款、開展信用村、戶評定活動，全力支持農(nóng)民發(fā)展藥材、黃煙、蠶繭等高附加值的名優(yōu)特產(chǎn)品，在服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中求得發(fā)展，有力支持了我鄉(xiāng)春耕、“三夏”、秋收秋種、冬季農(nóng)田管理、抗災(zāi)自救及抗旱雙保工作。由于措施得崑力，全鄉(xiāng)種植經(jīng)濟(jì)作物的積極性普遍提高，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)作物人均1畝以上，預(yù)計全鄉(xiāng)人均增收800余元。為培養(yǎng)個體工商戶的守信意識，對個體工商戶進(jìn)行建檔立案，評定信用等級，使講信用的工商戶得到實(shí)惠，并對招商引資項目提供多方位服務(wù)。我到庫山信用社任職后，累計發(fā)放貸款**萬元支持“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)發(fā)展。截止目前，我社貸款余額達(dá)**萬元，較我任職前增長**萬元。
三、強(qiáng)化“沒有規(guī)矩不成方圓”的制度觀念，全面提升內(nèi)部管理水平
工作中，把內(nèi)部管理的重點(diǎn)突出在一個“嚴(yán)”字上，堅決響應(yīng)聯(lián)社提出的“寧聽千聲罵，不聽一聲哭”這一理念。利用每周一、三、五晚學(xué)習(xí)上級文件的同時，對法律、法規(guī)定期進(jìn)行集中進(jìn)行學(xué)習(xí)，使每名員工做到知法、懂法、守法，力爭辦理的每一筆業(yè)務(wù)都做到程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化、合法化。截止目前，我所帶領(lǐng)的信用社無一人因違規(guī)、違紀(jì)受到任何處分。同時，結(jié)合聯(lián)社組織的“內(nèi)部控制建設(shè)年”活動內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真對照檢查，對所查出的問題進(jìn)行追根求源，遵循邊查邊糾的方式，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，堅決杜絕屢查屢犯的老毛病。在整個活動中，我緊密結(jié)合省辦制定的《山東省農(nóng)村信用社員工違規(guī)違章行為處理暫行辦法》，對所犯問題的處理結(jié)果有一個明確的認(rèn)識，使廣大員工的遵紀(jì)守法意識有了進(jìn)一步提高，為促進(jìn)各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展起了積極的作用。
篇2：總經(jīng)濟(jì)師安全責(zé)任制
總經(jīng)濟(jì)師安全責(zé)任制
(1)按照公司和上級有關(guān)規(guī)定，編制安全生產(chǎn)技術(shù)措施費(fèi)的規(guī)定和使用方案。
(2)提出安全生產(chǎn)工作的經(jīng)濟(jì)可行性重要任務(wù) 和實(shí)施方案起到經(jīng)濟(jì)杠桿作用，使安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)被合理利用，產(chǎn)生出更好、更多、更積極的安全生產(chǎn)效益。
(3)根據(jù)公司實(shí)際和有關(guān)規(guī)定，編制安全生產(chǎn)的各項經(jīng)濟(jì)政策和獎罰條例。
(4)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，統(tǒng)籌安排安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的籌集和使用。
(5)總結(jié)和調(diào)查，研究安全生產(chǎn)工作各項措施和經(jīng)費(fèi)的實(shí)施情況，提出新的可行性方案。
篇3：總經(jīng)濟(jì)師工作責(zé)任制度文本格式
總經(jīng)濟(jì)師工作責(zé)任制度文本格式
(一)職務(wù)
1.在廠長領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)政策和法令，落實(shí)國家計劃任務(wù)，協(xié)調(diào)社會需要和企業(yè)生產(chǎn)之間的關(guān)系，確定企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營對策。
2.建立健全全面計劃管理體系，組織制定各項經(jīng)營管理制度，不斷提高企業(yè)的經(jīng)營效果。
3.領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展市場調(diào)查和預(yù)測工作，提出可行性論論證報告和經(jīng)營決策方案。
4.領(lǐng)導(dǎo)編制和實(shí)施企業(yè)的長、中期發(fā)展規(guī)劃和年(季)度的綜合計劃，組織計劃指標(biāo)的制定，分解、執(zhí)行和檢查，組織開展經(jīng)營活動分析，不斷提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，落實(shí)企業(yè)對國家和社會的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
5.組織領(lǐng)導(dǎo)市場經(jīng)營和橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)營工作，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情報管理，組織開展經(jīng)濟(jì)信息的搜集，根據(jù)工廠方針目標(biāo)整理、加工和傳遞反饋工作。
6.負(fù)責(zé)編制主管工作的方2針目標(biāo)，對分管范圍內(nèi)方針、目標(biāo)的展開進(jìn)行審定、檢查和落實(shí)。
7.完成廠長交辦的臨時任務(wù)。
(二)職權(quán)
1.有權(quán)主持召開工廠重要的生產(chǎn).經(jīng)營管理會議。
2.有權(quán)統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全廠各職能部門和各車間的計劃.經(jīng)營管理工作。
3.有權(quán)審.簽企業(yè)上報的綜合計劃.統(tǒng)計報表，與外單位簽訂的重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)聯(lián)營協(xié)議。
4.對于企業(yè)發(fā)生的違反計劃法.統(tǒng)計法.合同法，以及妨礙或損害企業(yè)統(tǒng)一經(jīng)營目標(biāo).經(jīng)營方針.經(jīng)營計劃實(shí)現(xiàn)的活動，有權(quán)進(jìn)行檢查.制止并提出處理意見，制止無效時，除及時向廠長匯報外，有權(quán)越級上報。
對工廠各類經(jīng)營管理人員的調(diào)動、任免、獎勵、晉級有建議權(quán)。
(三)職責(zé)
1.對未正確貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)政策和法令，造成計劃不周.統(tǒng)計工作混亂，發(fā)生重大失誤負(fù)責(zé)。
2.對簽署上報的綜合計劃.統(tǒng)計報表出現(xiàn)差錯，以及與外單位簽訂的重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)聯(lián)營協(xié)議出現(xiàn)失誤負(fù)責(zé)。
3.對組織編制的長.中期發(fā)展長、中期發(fā)規(guī)劃缺乏科學(xué)性、預(yù)見性負(fù)責(zé)，對企業(yè)經(jīng)營效果負(fù)責(zé)。
4.對企業(yè)的年(季)度綜合計劃的執(zhí)行，落實(shí)和完成出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，造成重大經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。
5.對分管范圍內(nèi)的方針目標(biāo)未按期編制和落實(shí)負(fù)責(zé)。
6.副總經(jīng)濟(jì)師協(xié)助總經(jīng)濟(jì)師工作，并對總經(jīng)濟(jì)師布置的工作負(fù)責(zé)。