公司市級文明單位復評工作總結(jié)
在這秋風颯爽的時節(jié)，文明單位復評小組領(lǐng)導蒞臨我公司，對文明單位復評工作進行了檢查與指導。
一、公司基本情況
**市公用事業(yè)投資集團有限公司工程分公司是公用集團下屬二級子公司，公司歷史最早成立時間可追溯到1978年，至今已有34年。公司文明單位稱號延續(xù)自原**市**二次供水工程有限公司。現(xiàn)有正式員工*人，長期聘用合同人員*人，下設(shè)*個處室。公司技術(shù)力量雄厚，為市政公用工程施工總承包貳級企業(yè);專業(yè)技術(shù)職稱人員48人、工程必配五大員證書共計71本、建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)三類人員證書47本。
公司主要經(jīng)營范圍為市政公用工程施工總承包、一戶一表安裝、從事各種市政管道工程施工等。
二、文明創(chuàng)建工作開展情況
1.加強組織領(lǐng)導建設(shè)，為創(chuàng)建工作提供基礎(chǔ)保障。
我公司領(lǐng)導班子對文明創(chuàng)建很重視，在工作中通過各種途徑，加強政治理論學習，班子整體素質(zhì)有較明顯提升。為更好地開展文明創(chuàng)建活動，公司成立以總經(jīng)理為組長、副總經(jīng)理為副組長，各處室負責人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組;形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，班子成員協(xié)同抓的領(lǐng)導機制。公司領(lǐng)導還多次組織學習十八大文件及文明創(chuàng)建相關(guān)文件精神;并根據(jù)市、區(qū)文明辦的指導與部署，每年制定創(chuàng)建計劃，加強精神文明專題研究，并在每年年初召開創(chuàng)建文明單位動員大會，號召全員積極投身到創(chuàng)建工作中。
為使創(chuàng)建工作有效深入的貫徹到工作中，公司根據(jù)創(chuàng)建計劃制定了監(jiān)督考核管理制度和獎懲制度，不定期對施工現(xiàn)場進行突擊檢查，采取重獎重罰的手段，使每個施工班組在技術(shù)業(yè)務(wù)、文明施工等各方面都有明顯進步，初步起到文明創(chuàng)建工作為企業(yè)生產(chǎn)和安全保駕護航的作用。
2、內(nèi)部控制制度與工程質(zhì)量兩手抓，為創(chuàng)建活動提供有力保障。
為規(guī)范日常工作，確保工程質(zhì)量，自**年起，公司制定了《“除隱患、保安全”消防專項行動方案》等近80項規(guī)章制度。同時，公司極其重視施工人員技能培育，配備一(二)級建造師、五大員、造價員、造價師、注冊安全工程師等專業(yè)技術(shù)人員，全員持證上崗，保證工程建設(shè)安全規(guī)范。
目前公司正在建設(shè)的大型工程有：1.**市**片供水應(yīng)急工程ⅱ標
2.洞頭-**陸域引(供)水一期管線遷移工程3.珊**源保護工程部分子項目
4.**西向水廠原水干管工程，以及**城鎮(zhèn)部分管網(wǎng)建設(shè)、改造工程。這些工程對優(yōu)化區(qū)域總環(huán)境，人居環(huán)境和投資環(huán)境有著極其重要的意義，是利在當代，造福子孫的環(huán)境建設(shè)工程。
公司歷年來優(yōu)質(zhì)工程包括茶山高教園區(qū)應(yīng)急供水工程，龍灣永強片大型供水及進村入戶工程，甌海大道、機場大道、**大道給水工程等，為**人民生活、工作用水帶來極大便利與改善。
3、以人為本，強化教育，不斷提高干部職工各方素質(zhì)。
公司注重思想教育，組織員工開展十八大精神、《公民道德實施綱要》等一系列主題學習會，組織開展“我們的價值觀”大討論及演講比賽，開展文明有禮培育活動等活動，使全員上下，樹立起“用戶至上、服務(wù)為本”的思想。
為迎合時代發(fā)展，更新業(yè)務(wù)知識，公司組織相關(guān)人員參加會計及造價人員繼續(xù)教育、文秘信息寫作知識專題培訓、e-hr軟件人事模塊培訓等業(yè)務(wù)培訓;各處室經(jīng)常集中組織進行業(yè)務(wù)學習。同時，公司還布置道德講堂環(huán)境，積極組織開展“道德講堂”活動，制定道德經(jīng)典誦讀目錄，在過道、電梯處張貼“遵德守禮”指示牌，通過學習道德模范，爭創(chuàng)文明守禮公用人。
公司始終堅持以人為本的安全管理理念，在注重員工道德教育的同時也非常重視員工的安全教育，通過安全三級教育、安全生產(chǎn)會議、消防應(yīng)急預案演練、技術(shù)比武等多種形式，使廣大員工的安全意識明顯提高。
4、黨工團聯(lián)動，豐富文明創(chuàng)建各項載體。
1)公司在做好內(nèi)部工作的同時，也積極響應(yīng)市政府創(chuàng)建文明城市的號召，積極開展志愿者活動、網(wǎng)絡(luò)文明傳播、學雷鋒活動、文明餐桌活動、勤儉節(jié)約活動等一系列活動。為推進“六城九市”聯(lián)創(chuàng)，**“趕超發(fā)展、再創(chuàng)輝煌”提供強大的后盾保障。
2)公司積極參加集團組織的“情暖萬家，便民服務(wù)進社區(qū)”優(yōu)質(zhì)服務(wù)主體活動，定期進社區(qū)現(xiàn)場報裝、用水咨詢、免費維修活動。自**起至今，累計開展活動9次。“情暖萬家，便民服務(wù)進社區(qū)”，還曾受邀**電視臺《甌江先鋒》欄目組進行拍攝，并于新聞中播出，深受用戶好評。
3)公司在抓經(jīng)濟效益的同時，也非常重視社會效益，熱心社會公益事業(yè)。公司積極參與幫扶貧困單親兒童、“雙百結(jié)對”活動，并在每年的全市各類募捐活動中，公司及員工慷慨解囊，為公益事業(yè)獻上綿薄之力。
篇2：公司市級文明單位復評工作總結(jié)(薦)
公司市級文明單位復評工作總結(jié)
在這秋風颯爽的時節(jié)，文明單位復評小組領(lǐng)導蒞臨我公司，對文明單位復評工作進行了檢查與指導。
一、公司基本情況
**市公用事業(yè)投資集團有限公司工程分公司是公用集團下屬二級子公司，公司歷史最早成立時間可追溯到1978年，至今已有34年。公司文明單位稱號延續(xù)自原**市**二次供水工程有限公司。現(xiàn)有正式員工*人，長期聘用合同人員*人，下設(shè)*個處室。公司技術(shù)力量雄厚，為市政公用工程施工總承包貳級企業(yè);專業(yè)技術(shù)職稱人員48人、工程必配五大員證書共計71本、建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)三類人員證書47本。
公司主要經(jīng)營范圍為市政公用工程施工總承包、一戶一表安裝、從事各種市政管道工程施工等。
二、文明創(chuàng)建工作開展情況
1.加強組織領(lǐng)導建設(shè)，為創(chuàng)建工作提供基礎(chǔ)保障。
我公司領(lǐng)導班子對文明創(chuàng)建很重視，在工作中通過各種途徑，加強政治理論學習，班子整體素質(zhì)有較明顯提升。為更好地開展文明創(chuàng)建活動，公司成立以總經(jīng)理為組長、副總經(jīng)理為副組長，各處室負責人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組;形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，班子成員協(xié)同抓的領(lǐng)導機制。公司領(lǐng)導還多次組織學習十八大文件及文明創(chuàng)建相關(guān)文件精神;并根據(jù)市、區(qū)文明辦的指導與部署，每年制定創(chuàng)建計劃，加強精神文明專題研究，并在每年年初召開創(chuàng)建文明單位動員大會，號召全員積極投身到創(chuàng)建工作中。
為使創(chuàng)建工作有效深入的貫徹到工作中，公司根據(jù)創(chuàng)建計劃制定了監(jiān)督考核管理制度和獎懲制度，不定期對施工現(xiàn)場進行突擊檢查，采取重獎重罰的手段，使每個施工班組在技術(shù)業(yè)務(wù)、文明施工等各方面都有明顯進步，初步起到文明創(chuàng)建工作為企業(yè)生產(chǎn)和安全保駕護航的作用。
2、內(nèi)部控制制度與工程質(zhì)量兩手抓，為創(chuàng)建活動提供有力保障。
為規(guī)范日常工作，確保工程質(zhì)量，自**年起，公司制定了《“除隱患、保安全”消防專項行動方案》等近80項規(guī)章制度。同時，公司極其重視施工人員技能培育，配備一(二)級建造師、五大員、造價員、造價師、注冊安全工程師等專業(yè)技術(shù)人員，全員持證上崗，保證工程建設(shè)安全規(guī)范。
目前公司正在建設(shè)的大型工程有：1.**市**片供水應(yīng)急工程ⅱ標
2.洞頭-**陸域引(供)水一期管線遷移工程3.珊**源保護工程部分子項目
4.**西向水廠原水干管工程，以及**城鎮(zhèn)部分管網(wǎng)建設(shè)、改造工程。這些工程對優(yōu)化區(qū)域總環(huán)境，人居環(huán)境和投資環(huán)境有著極其重要的意義，是利在當代，造福子孫的環(huán)境建設(shè)工程。
公司歷年來優(yōu)質(zhì)工程包括茶山高教園區(qū)應(yīng)急供水工程，龍灣永強片大型供水及進村入戶工程，甌海大道、機場大道、**大道給水工程等，為**人民生活、工作用水帶來極大便利與改善。
3、以人為本，強化教育，不斷提高干部職工各方素質(zhì)。
公司注重思想教育，組織員工開展十八大精神、《公民道德實施綱要》等一系列主題學習會，組織開展“我們的價值觀”大討論及演講比賽，開展文明有禮培育活動等活動，使全員上下，樹立起“用戶至上、服務(wù)為本”的思想。
為迎合時代發(fā)展，更新業(yè)務(wù)知識，公司組織相關(guān)人員參加會計及造價人員繼續(xù)教育、文秘信息寫作知識專題培訓、e-hr軟件人事模塊培訓等業(yè)務(wù)培訓;各處室經(jīng)常集中組織進行業(yè)務(wù)學習。同時，公司還布置道德講堂環(huán)境，積極組織開展“道德講堂”活動，制定道德經(jīng)典誦讀目錄，在過道、電梯處張貼“遵德守禮”指示牌，通過學習道德模范，爭創(chuàng)文明守禮公用人。
公司始終堅持以人為本的安全管理理念，在注重員工道德教育的同時也非常重視員工的安全教育，通過安全三級教育、安全生產(chǎn)會議、消防應(yīng)急預案演練、技術(shù)比武等多種形式，使廣大員工的安全意識明顯提高。
4、黨工團聯(lián)動，豐富文明創(chuàng)建各項載體。
1)公司在做好內(nèi)部工作的同時，也積極響應(yīng)市政府創(chuàng)建文明城市的號召，積極開展志愿者活動、網(wǎng)絡(luò)文明傳播、學雷鋒活動、文明餐桌活動、勤儉節(jié)約活動等一系列活動。為推進“六城九市”聯(lián)創(chuàng)，**“趕超發(fā)展、再創(chuàng)輝煌”提供強大的后盾保障。
2)公司積極參加集團組織的“情暖萬家，便民服務(wù)進社區(qū)”優(yōu)質(zhì)服務(wù)主體活動，定期進社區(qū)現(xiàn)場報裝、用水咨詢、免費維修活動。自**起至今，累計開展活動9次。“情暖萬家，便民服務(wù)進社區(qū)”，還曾受邀**電視臺《甌江先鋒》欄目組進行拍攝，并于新聞中播出，深受用戶好評。
3)公司在抓經(jīng)濟效益的同時，也非常重視社會效益，熱心社會公益事業(yè)。公司積極參與幫扶貧困單親兒童、“雙百結(jié)對”活動，并在每年的全市各類募捐活動中，公司及員工慷慨解囊，為公益事業(yè)獻上綿薄之力。
篇3：區(qū)住建局市級文明單位創(chuàng)建實施方案
區(qū)住建局市級文明單位創(chuàng)建實施方案
為進一步提升我局文明發(fā)展程度，實現(xiàn)精神文明、物質(zhì)文明、政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展，更好地服務(wù)于鼎城經(jīng)濟社會建設(shè)，結(jié)合本局工作實際，特制定本實施方案
一、指導思想
深入貫徹落實*****大精神，以*xxx系列講話為指導，以爭創(chuàng)市先進文明單位為目標，以加強職業(yè)道德建設(shè)，整體提高干部職工素質(zhì)為重點，以服務(wù)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為中心，以民生為本為核心理念，重教育，強素質(zhì)，練內(nèi)功，塑形象，扎實開展文明創(chuàng)建各項活動，以創(chuàng)建推動我局各項工作登上新臺階。
二、工作目標
全局動員、全面發(fā)動、全體參與、全力以赴，通過不懈努力，力爭實現(xiàn)以下四個方面的工作目標：
一干部職工的思想道德水平得到進一步提升。全體干部職工做到遵紀守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻、依法辦事、廉潔從政。
二干部職工的綜合素質(zhì)得到進一步提升。干部職工普遍達到思想進步、創(chuàng)新意識強、服務(wù)態(tài)度好、工作效率高、工作業(yè)績突出的要求。
三機關(guān)的面貌形象得到進一步提升。辦公環(huán)境實現(xiàn)綠化、美化、亮化的宜居環(huán)境。全局上下形成正氣上揚，紀律嚴明，制度落實，執(zhí)法文明，廉潔高效的良好風氣。
四單位的工作業(yè)績得到進一步提升。牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，同心同德，開拓進取，中心工作在鼎城有席位，業(yè)務(wù)工作在市局有名次。
三、組織領(lǐng)導
為了確保文明單位創(chuàng)建工作順利進行，經(jīng)局黨委研究決
定，成立我局創(chuàng)建市級文明單位領(lǐng)導小組。
組 長：z
副組長：z
成 員：z
創(chuàng)建領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由高雪萍同志兼任辦公室主任。
四、主要任務(wù)
按照常德市文明單位考核細則的具體指標任務(wù)，分為以下六個工作小組：
一思想道德工作小組
組 長：z
成員站室：文明辦 政工室 辦公室 工會
具體工作：
①按市委宣傳部開展理論學習工作要求開展學習活動。(文明辦)
②開展“道德講堂”活動，全年開展活動4次以上。(政工室)
③開展社會主義核心價值體系教育，全年至少開展理想信念教育、誠信教育、政策形勢教育等教育活動。(政工室)
④開展1次文明禮儀培訓或相關(guān)文明禮儀知識講座。(文明辦)
⑤開展好未成年人思想道德建設(shè)活動。一年內(nèi)至少組織本單位或本系統(tǒng)未成年人開展一次思想道德建設(shè)活動。(政工室)
⑥開展道德模范、身邊好人等先進人物評選、推薦、學習、宣傳活動。積極參與“德城德星”評選活動;積極參加“七個一”評選(即近兩年內(nèi)要有1人評為市級以上首先模范、身邊好人、優(yōu)秀志愿者、德城德星，或干部職工家庭被評為學習型家庭、五好文明家庭，子女有1人評選為市級以上“美德少年”)。(政工室)
⑦要對口幫扶1名生活困難的道德模范、身邊好人、美德少年或優(yōu)秀志愿者。(工會)。
⑧開展中華經(jīng)典、道德箴言誦讀等比賽活動，在春節(jié)、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽七個傳統(tǒng)節(jié)日期間，開展“我們的節(jié)日”主題活動。“我們的節(jié)日”主題活動要有活動方案、活動小結(jié)、圖片資料及在本單位網(wǎng)站或者在常德文明網(wǎng)發(fā)布的活動開展情況資料。(文明辦)
⑨在單位內(nèi)部開展文明處室、文明窗口、先進個人等評選活動，干部職工參與率要達100%。(政工室)
⑩每個月在常德文明網(wǎng)上稿1篇以上(文明辦，具體上稿人員：z)
以上工作的開展情況要有文字、圖片或視頻資料。
二業(yè)務(wù)管理小組
組 長：z
成員站室：建管站 質(zhì)安站 公用處 綠化站 住保辦
具體工作：
①組織干部職工進行科學文化知識、業(yè)務(wù)技能培訓，有培訓計劃和考核獎勵措施。
②制定切實可行的日常管理工作制度、流程和考核辦法。
③業(yè)務(wù)工作在同行業(yè)處于領(lǐng)先水平，按照工作實績對單位干部職工進行考核獎懲。
三志愿者、文體活動管理小組
組 長：z
成員站室：文明辦 工會 政工室
具體工作：
①開展網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者活動。遴選3-5名網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者，建立網(wǎng)絡(luò)文明傳播小組。(文明辦)
②開展學雷鋒、志愿服務(wù)活動。志愿服務(wù)活動有制度、有經(jīng)費、有隊伍、有專干、有統(tǒng)一標識的服飾、隊旗;注冊志愿者人數(shù)占干部職工比例達85%以上;并按要求加入省市志愿服務(wù)組織聯(lián)合會;單位網(wǎng)站、院落宣傳欄或辦公區(qū)域有“學雷鋒志愿服務(wù)”內(nèi)容的公益廣告;建立內(nèi)部獎勵機制，把干部參與學雷鋒志愿服務(wù)作為評優(yōu)評先的重要依據(jù);全年開展一次以上志愿者培訓。常態(tài)化開展學雷鋒志愿服務(wù)活動。有全年學雷鋒志愿服務(wù)活動安排;積極參與20**年全市“學田工志愿服務(wù)活動”，有社區(qū)志愿服務(wù)活動定點聯(lián)系點;結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日和學雷鋒紀念日、國際志愿者日等重要時間節(jié)點開展6次以上集體志愿服務(wù)活動。(文明辦 工會)
③積極參加無償獻血活動。(工會)
④開展聯(lián)系點村共建活動，有具體共建活動方案和措施，有一定數(shù)量人財物投入。(點村工作負責人)
⑤開展文體活動。每季度至少開展一次文體活動。(工會)
以上工作的開展情況要有文字、圖片或視頻資料。
四黨風廉政建設(shè)小組
組長：z
成員：z
具體工作：
①積極開展廉政建設(shè)及反腐敗教育活動，廉政制度健全完善，群眾滿意度高。
②在單位內(nèi)開展不文明行為整治活動，對公共場所抽煙、不文明語言、對服務(wù)對象態(tài)度惡劣等現(xiàn)象進行嚴懲。
五機關(guān)陣地建設(shè)小組
組 長：z
成員站室：財審股 政工室 辦公室
具體工作：
①陣地建設(shè)：⑴有社會主義核心價值觀宣傳牌(富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善);⑵有常德精神宣傳牌(新版本：上善若水，德行天下);⑶有黨務(wù)、政務(wù)公開欄或服務(wù)承諾;⑷有公開投訴電話或信箱;⑸有工作流程圖或機關(guān)部門分布圖;⑹辦公室人員有職責公示牌;⑺有衣冠風紀鏡;⑻有精神文明建設(shè)宣傳欄、宣傳畫等宣傳陣地;⑼有道德講堂;⑽有圖書閱覽室、榮譽室(或陳列室);⑾有文體活動室;⑿生活區(qū)有未成年人思想道德建設(shè)公益廣告;⒀單位網(wǎng)站、院落宣傳或辦公區(qū)域有“學雷鋒志愿服務(wù)”內(nèi)容的公益廣告;⒁在單位所屬食堂實施“文明餐桌行動”，有“文明用餐、節(jié)儉惜福”和“不剩飯不剩菜”等勤儉節(jié)約方面的張貼畫和提示牌;⒂在相關(guān)場所(辦公室、單位食堂、衛(wèi)生間等)設(shè)立節(jié)水節(jié)電提示牌。⒃辦公室、會議室及電梯間要有禁煙標識。⒄有經(jīng)費保障，財審股要有創(chuàng)文活動經(jīng)費保障計劃表。
六環(huán)境管理小組
組長：z
成員：z
具體工作：
①認真執(zhí)行城市市容和環(huán)境管理有關(guān)規(guī)定，單位門前區(qū)域“三包”責任制落實。
②有單位內(nèi)部衛(wèi)生管理制度并嚴格執(zhí)行。
③環(huán)境整潔有序，綠化美化，無臟、亂、差現(xiàn)象。
創(chuàng)市文明單位事關(guān)我局集體榮譽，而且和每位干部職工切身利益息息相關(guān)。全局上下要高度統(tǒng)一思想，萬眾一心，強化措施，扎實工作，力爭年內(nèi)創(chuàng)建市級文明單位一舉成功。