公司黨群辦年度工作總結(jié)

　　在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一年多來，黨群辦圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，以“上規(guī)范、創(chuàng)特色、求突破、爭一流”為目標,開展了一系列卓有成效，富有創(chuàng)新的黨建工作，較好地促進了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。現(xiàn)將今年上半年的工作具體總結(jié)如下：

　　1、積極參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。今年三月份，公司抄紙一車間副主任、共產(chǎn)黨員趙明以其在企業(yè)突出的表現(xiàn)被選為赤壁市保持共產(chǎn)黨員先進性巡回演講團成員，他的演講題目是《因為我是一名共產(chǎn)黨員》，他在演講*中很好地詮釋了一名共產(chǎn)黨員在其工作中的垂范和帶頭作用，同時也說出了企業(yè)共產(chǎn)黨員共同的心聲。

　　2、黨員活動陣地成為加強思想交流的主要場所。為了規(guī)范黨組織工作程序、運行機制、活動方法和工作制度，加強黨組織的自身建設(shè)，建立健全了“黨員活動室”和“黨員電教室”，配齊了電教設(shè)施，制定了齊全規(guī)范的黨建工作規(guī)章制度并全部上墻，以便定期讓黨員參加黨的有關(guān)活動，學(xué)習(xí)黨的有關(guān)制度和文件，接受黨的教育和培訓(xùn)，并開展必要的思想交流，使黨建活動做到了有陣地有場所，有章可循，運轉(zhuǎn)有序，進一步加強了黨的陣地建設(shè)。

　　3、開展黨建活動，發(fā)揮黨員作用。一是在生產(chǎn)一線和各黨支部設(shè)立了10個“黨員示范崗”，建立了5個“黨員責(zé)任區(qū)”，落實了責(zé)任人和責(zé)任目標，并開展了黨員佩戴黨徽上崗活動，激發(fā)了黨員的工作熱情，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。二是做好黨員納新和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。上半年,積極向市委組織部和市直機關(guān)工委匯報、請示,爭取到了2個納新名額,目前正在抓緊組織準備納新黨員的政審材料及其它相關(guān)材料,同時順利完成了**年度預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正材料。

　　4、積極配合市機關(guān)工委組織入黨積極分子和預(yù)備黨員進行政治理論培訓(xùn)教育，先后組織8人次參加“市直單位預(yù)備黨員政治理論培訓(xùn)班”和“入黨積極分子培訓(xùn)班”，提高了思想政治覺悟，進一步認識了共產(chǎn)黨員的使命和奮斗目標。

　　5、積極組織文體活動，豐富了企業(yè)干部員工的文化生活，密切了干部關(guān)系。今年以來，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，黨群辦經(jīng)過精神策劃和準備，先后舉辦了慶三·八和慶五一勞動節(jié)趣味運動會，拔河、跳繩、接力賽跑、拋彩球、四人五足競走等活動精彩紛呈，既激發(fā)了干部員工的工作熱情，又增強了員工的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

　　6、加大企業(yè)文化宣傳力度,自赤壁晨鳴報創(chuàng)刊以來，黨群辦共編輯出版《赤壁晨鳴報》36期,并加強了對基層通訊員的指導(dǎo)和培訓(xùn),緊扣企業(yè)發(fā)展主線,貼近員工文化需求,不斷提高辦報質(zhì)量。同時,努力營造企業(yè)文化和黨建氛圍,在公司及各車間制作安裝固定黨建宣傳牌28個,重新布置豐富宣傳窗(欄)3個,并適時加以更新。

　　下步工作打算：

　　1、加強黨員教育管理工作。擬建立健全黨員監(jiān)督機制和民主評議黨員制度，加強對黨員的管理和監(jiān)督，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。同時結(jié)合公司教育培訓(xùn)，組織黨員認真學(xué)習(xí)**大精神和“***”重要思想，強化黨員的理想、宗旨教育，增強黨員的先鋒意識和角色意識。此外，還計劃不定期組織黨員開展市場經(jīng)濟理論、科技知識、經(jīng)營管理知識、電腦操作與應(yīng)用和崗位技能的培訓(xùn)，逐步提高黨員的綜合素質(zhì)。

　　2、嚴把入黨質(zhì)量關(guān)，做好**年黨員納新和**年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。

　　3、完成**年上半年黨費收繳納任務(wù)，并及時上交機關(guān)工委。

　　4、舉辦慶“七一”暨廠慶卡拉ok演唱會。目前通知已經(jīng)發(fā)出，所有準備工作正在進行之中。

　　5、利用“黨員示范崗”和“黨員責(zé)任區(qū)”的政治思想工作優(yōu)勢，引導(dǎo)黨員和員工開展“比質(zhì)量、比產(chǎn)量、比奉獻”的“三比”活動，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，塑造黨員形象，帶動員工隊伍建設(shè)，激發(fā)廣大黨員和員工的生產(chǎn)積極性，以此促進企業(yè)最佳經(jīng)濟效益的實現(xiàn)。

篇2：某局黨群工作部20X學(xué)年工作總結(jié)

　　20**年是我隊改革調(diào)整任務(wù)比較繁重而又對我隊今后發(fā)展極為關(guān)鍵的一年。一年來,黨群工作部以學(xué)習(xí)貫徹十七大精神和***為主導(dǎo),以構(gòu)建和諧地勘單位和鞏固省級文明單位成果為主線,緊緊圍繞大隊改革調(diào)整、科學(xué)發(fā)展的大局開展工作,注重發(fā)揮黨委的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,充分發(fā)揮工會的各項職能,為構(gòu)建和諧大隊、促進大隊"三個文明"建設(shè)健康持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展努力工作。現(xiàn)將黨群工作部20**年的工作總結(jié)如下:

　　一、全面貫徹落實大隊黨委、工會年度工作安排意見,履行工作職責(zé),開展好黨建、工會建設(shè)工作。

　　1、抓好黨建工作。

　　(1)召開黨群工作會議,專題研討黨群工作。3月2日,組織召開了黨群工作會議,重點研究部署20**年的黨委工作、紀委工作,研討黨群工作。

　　(2)規(guī)范基層黨支部的各項工作。年初,大隊黨委與各基層黨支部書記簽訂了《二二四大隊基層黨支部20**年目標管理量化考核責(zé)任書》9份,實施目標管理量化考核責(zé)任制度;為各黨支部統(tǒng)一印制并發(fā)放了《黨支部工作手冊》20本,www.dewk.cn實施規(guī)范化管理。要求各黨支部堅持利用"三會一課"制度、黨員主題實踐活動、黨建紀念日等多種載體,加強黨員的思想教育和管理工作。11月份,為了更好地開展工作,根據(jù)黨員的變動情況,及時調(diào)整了支部建制,撤銷了原勞動服務(wù)公司黨支部,新成立了新疆辦事處黨支部和廢渣、核星、測繪聯(lián)合支部,指派任命了3名黨支部書記。

　　(3)做好組織發(fā)展工作。截止目前,全隊共有14名同志加入了中國共產(chǎn)黨,有10名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。現(xiàn)各支部按照組織程序發(fā)展的重點培養(yǎng)對象達10名,入黨積極分子達20名,為黨組織輸入了新鮮血液。建國前老工人王小堂同志鄭重地提出了入黨申請,離退休黨支部按照黨委"簡化發(fā)展程序"要求,于5月31日召開了支部黨員大會,與會人員一致同意接收王小堂同志為*預(yù)備黨員。報經(jīng)黨委批準,滿足了這位耄耋老人的夙愿。

　　(4)做好日常黨建工作。做好黨費的收繳、管理,入黨前的組織談話、外調(diào)及外單位函調(diào)的回復(fù)、黨員信息庫的維護、黨內(nèi)統(tǒng)計報表的完成等工作。

　　(5)加強對團的工作領(lǐng)導(dǎo)。"五一"國際勞動節(jié)、五四青年節(jié)來臨之際,組織開展了以"歌唱祖國、歌頌勞動"為主題的詩歌朗誦比賽,全隊16支代表隊32位選手參加了比賽;7月10日,大隊黨委、團委組織召開了團員青年座談會,選舉產(chǎn)生了新的機關(guān)團支部書記及團委委員,安排部署了20**年下半年的團委工作。

　　(6)開展建黨88周年系列紀念活動。7月1日上午,在大隊家屬院多功能廳隆重召開了慶祝建黨88周年紀念大會,孔書記做了專題報告,會議表彰了先進黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,部分優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表進行了先進事跡交流。會議還為11名新黨員舉行了莊嚴的宣誓儀式。

　　(7)開展了建國60周年系列活動。為慶祝新中國成立六十周年,在全隊職工中先后開展了"祖國發(fā)展我成長"主題征文比賽和"我為祖國喝彩"主題書法、繪畫、攝影和手工藝品作品大賽以及"歌唱祖國"紅歌演唱會,各黨支部積極響應(yīng),精心組織、排練,全隊共有250余名職工參加了活動。

　　(8)開展了向航天英雄吳大觀同志學(xué)習(xí)活動以及全國道德模范評選活動。

　　2、抓好工會工作。

　　(1)做好職代會的籌備和會議召開工作。20**年2月25日至27日,成功組織召開了大隊第十三屆五次職代會。出席本次大會的代表共計89人,來自大隊各個工作領(lǐng)域,具有廣泛的代表性,會議重點審議通過了與職工切身利益密切相關(guān)的《大隊行政工作報告》等重大報告。

　　(2)建立完善三級民主管理網(wǎng)絡(luò)體系。在堅持和完善大隊職工代表大會的基礎(chǔ)上,進一步加強二級單位職工大會制度的建設(shè),逐步將職工大會制度延伸到班組建設(shè)。

　　(3)積極參與省總工會、省國防工會關(guān)于《廠務(wù)公開職代會星級創(chuàng)建活動》。大隊工會及時組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)《廠務(wù)公開職代會星級創(chuàng)建活動的意見》,提交了基層單位活動實施意見。

　　(4)鼓勵職工的學(xué)習(xí)教育、職業(yè)培訓(xùn)工作。繼續(xù)實施"素質(zhì)提升工程",鼓勵職工進行繼續(xù)教育、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),拓寬知識面,充分挖掘了職工的工作潛力。

　　(5)積極組織開展各類職工文體活動,不斷滿足職工的精神文化需求,增強隊伍凝聚力。圍繞積極應(yīng)對金融危機和地勘單位的企業(yè)化改革挑戰(zhàn)、慶祝建黨88周年和紀念新中國成立60周年,大隊工會組織開展了一系列以"保持經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展、促進和諧大隊建設(shè)"為主題的職工文體活動。一是在元旦、春節(jié)到來之際,開展"喜迎雙節(jié),團結(jié)協(xié)作"全隊職工冬季跳繩比賽,共有10支代表隊120余人參加了比賽;二是策劃并組織了以"展魅力風(fēng)采,建文明和諧"為主題的三·八國際婦女節(jié)"巧巧手"展示活動;三是持久開展"我為節(jié)能減排做貢獻"活動。4月份,在全隊職工中發(fā)出了"我為節(jié)能減排做貢獻"倡議,辦"節(jié)能減排"專題宣傳櫥窗一期;四是在全隊職工中廣泛開展"科學(xué)發(fā)展在身邊,我為大隊獻良策"為主題的職工合理化建議活動。

　　(6)指導(dǎo)基層分會開展工作,加強"職工之家建設(shè)工作",支持基層分會開展各項活動,豐富職工文化生活。在指導(dǎo)基層分會工作方面,由于各基層單位人員調(diào)整較大,大隊工會積極督促各分會組織進行重選,目前各基層分會組織機構(gòu)完整,職工小家建設(shè)和文體活動有序開展。

　　(7)加強女職工工作。將"提高科學(xué)文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)"列為加強女職工隊伍建設(shè)的重點,實施素質(zhì)提升工程。繼續(xù)完善和加強了女職工基本情況檔案、單親女職工檔案、困難女職工檔案的動態(tài)管理;轉(zhuǎn)發(fā)了《中華全國總工會關(guān)于加強企業(yè)工會女職工工作的意見》和省國防工會關(guān)于《女職工工作條例》的通知,并組織學(xué)習(xí),促進女職工工作開展。今年4月大隊工會共為151名女職工辦理了女職工特殊疾病保險。

　　(8)做好工會日常工作。做好會員入會、轉(zhuǎn)會、工會經(jīng)費和會費的計提、上繳、收取等工作。

　　二、做好企業(yè)化改革宣傳工作和新形勢下職工的思想政治工作,引導(dǎo)職工解放思想,營造企業(yè)化經(jīng)營的良好氛圍。

　　(一)抓學(xué)習(xí)和形勢任務(wù)宣傳教育,在全隊做好企業(yè)化改革的宣傳工作。

　　在學(xué)習(xí)方面:一是以職代會、職工大會、座談會等形式,利用宣傳欄、秦星視窗、秦星通訊、網(wǎng)站等媒體,組織干部職工學(xué)習(xí)了***主義理論體系、地質(zhì)局工作會精神、地勘單位企業(yè)化改革精神、大隊十三屆五次職代會精神等等;二是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)實踐***活動,并建立了學(xué)習(xí)實踐的長效機制。三是抓好十七屆四中全會的學(xué)習(xí)貫徹活動。"兩個全會"召開后,為了把"兩會"精神落實貫徹到實際行動中去,先后制定、下發(fā)了《黨委中心組成員學(xué)習(xí)貫徹"兩個全會"精神活動安排》和《關(guān)于在全隊范圍內(nèi)開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會和省委十一屆四次全會精神活動的通知》,對中心組成員和各黨支部學(xué)習(xí)貫徹"兩個全會"精神活動提出了具體要求。為了確保學(xué)習(xí)的覆蓋面

　　和學(xué)習(xí)效果,還為中心組成員、各黨支部購買并發(fā)放了《十七屆四中全會精神學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》;購買了十七屆四中全會精神學(xué)習(xí)輔導(dǎo)光盤,每晚在閉路電視內(nèi)部頻道滾動播放。

　　在宣傳教育方面,一是緊緊圍繞五四運動90周年、建黨88周年和新中國成立60周年開展系列活動,進行愛國主義教育、黨史和理想信念教育;通過創(chuàng)建市級文明小區(qū)和區(qū)級綠色小區(qū),開展精神文明創(chuàng)建活動;通過大隊網(wǎng)站等多角度、全方位宣傳黨的方針、政策、企業(yè)化改革的相關(guān)政策,報道我隊改革與發(fā)展的重大事件、生產(chǎn)經(jīng)營工作動態(tài)和隊務(wù)公開工作。二是積極幫助基層單位、改制企業(yè)做好職工的思想政治工作和宣傳教育工作。三是做好勞司破產(chǎn)過程中職工的思想政治工作。

　　三、進一步完善基層單位職工大會制度,逐步建立并完善三級民主管理網(wǎng)絡(luò)體系,加強民主管理與監(jiān)督工作,促進民主管理工作向縱深發(fā)展。

　　1、逐步完善以職工代表大會為基本形式的三級民主管理網(wǎng)絡(luò)體系。20**年2月25日至27日,組織召開了第十三屆五次職代會。會議共收到代表提案28份,回收率為80%,職工合理化建議35條。從提案征集的情況看,廣大職工關(guān)注大隊改革發(fā)展的意識進一步增強,特別是對企業(yè)化后地勘單位的發(fā)展以及如何強化對二級單位的管理、人才隊伍建設(shè)等方面提出了許多好的意見和建議。會議重點審議通過了《大隊行政工作報告》,充分聽取了職工的意見和建議,發(fā)揮了職工群眾的民主監(jiān)督作用;在堅持和完善大隊職工代表大會的基礎(chǔ)上,大隊工會加強了二級單位職工大會制度的建設(shè),要求二級單位至少召開年度職工大會一次,科學(xué)民主地解決單位面臨的問題。5月,大隊附屬單位物業(yè)中心成功召開了職工暨會員大會。大隊工會繼續(xù)堅持將職工大會制度延伸到班組建設(shè)中去的制度,逐步完善了三級民主管理網(wǎng)絡(luò)體系,促進民主管理工作向縱深發(fā)展。大隊工會要求各個班組不定期召開班組會議研究解決問題,真正使每一位職工都參與到大隊改革管理的工作中去,維護職工的參政、議政和知情權(quán)。

　　2、落實大隊的日常民主管理制度。發(fā)揮好職代會閉會期間職工代表組長聯(lián)席會議、參加大隊管委會和監(jiān)督檢查委員會職工代表的作用,對事關(guān)大隊改革發(fā)展的目標、任務(wù)和措施督促提交相關(guān)會議審議。2月,大隊召開職工代表組長聯(lián)席會議就20**年度大隊爭先創(chuàng)優(yōu)工作的評選進行商議;進入5月份以來,大隊多次召開大隊管委會會議,就勞司破產(chǎn)問題進行商討,研究解決方案,監(jiān)督檢查委員會就大隊關(guān)于子校改造項目、武荊高速項目工程清算、勞司破產(chǎn)清算工作等全面履行監(jiān)察和服務(wù)職能。

　　3、完善了隊務(wù)公開制度切實保障職工參政議政民主權(quán)利。

　　20**年我們繼續(xù)將隊務(wù)公開工作納入工會工作目標,在20**年職代會上審議通過了《20**年度大隊隊務(wù)公開工作報告》。同時堅持隊務(wù)公開基本形式,即仍以職代會為基本形式,以黨委會、職工代表組長聯(lián)席會、管委會、黨政工聯(lián)席會、職工大會等為主要形式,以公開欄、櫥窗等為主要載體,及時將需要公開的事項向廣大職工群眾公開,堅持職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)干部任用等重要事項公示制度,增強了隊務(wù)公開的真實性和有效性。

　　四、鞏固精神文明創(chuàng)建成果,加大宣傳工作力度,開展創(chuàng)建市級文明小區(qū)活動,提高大隊社會影響力。

　　1、宣傳工作方面。黨群工作部圍繞創(chuàng)建市級文明小區(qū)、企業(yè)文化建設(shè)、大隊改革調(diào)整發(fā)展工作加大了宣傳工作力度。全隊上下宣傳意識進一步加強,稿件質(zhì)量和投稿率都較好。《秦星視窗》頻道和《秦星通訊》期刊已成為重要宣傳載體。目前,共收到各基層單位的宣傳稿件35篇,向地質(zhì)局、省國防工會外投稿件46篇,被采納的信息35篇。全年召開全隊思想政治和形勢分析報告會3次;編輯刊發(fā)《秦星通訊》12期,包括職代會專刊1期和紀檢監(jiān)察專刊1期,出宣傳櫥窗12期72版,其中包括企業(yè)文化建設(shè)專刊1期3版;《秦星視窗》內(nèi)頻道共制作播放一般新聞片15個,專題新聞3部。結(jié)合"三項行動""安全生產(chǎn)月""保密宣傳月" 活動,配合安保科、紀檢部門等播放宣傳片4部,播放電視劇30部。

　　隨著我隊網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的逐步加強,我們深入開發(fā)網(wǎng)絡(luò)資源加大宣傳工作力度,經(jīng)常更新內(nèi)容,月平均更新4次,成為了大隊主要的宣傳載體。學(xué)習(xí)實踐***活動開展以來,我們在網(wǎng)上開辟了學(xué)習(xí)專欄;黨群工作部根據(jù)大隊關(guān)于無紙化辦公的要求,完成了在大隊局域網(wǎng)上上傳下載文件的工作,為大隊實現(xiàn)"綠色"辦公、節(jié)能減排作出了努力;還在局域網(wǎng)上開辟了公告欄和勞動者風(fēng)采欄,就重大政策、重要事項及時進行網(wǎng)上通告,及時展現(xiàn)基層一線職工的風(fēng)采。

　　2、鞏固精神文明創(chuàng)建成果,創(chuàng)建市級文明小區(qū)工作方面。鞏固省級文明單位的創(chuàng)建成果,繼續(xù)開展好三德教育和社會主義榮辱觀教育活動,以創(chuàng)建市級文明小區(qū)、區(qū)級綠色小區(qū)為重點,開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。黨群工作部充分利用家屬樓的外墻空間加強精神文明宣傳工作,設(shè)計制作宣傳版6版,內(nèi)容包括孝親敬老、修身養(yǎng)性、道德修為、為人處事、文明禮儀、生活指南等六個方面。目前,市級文明小區(qū)、區(qū)級綠色小區(qū)的驗收工作業(yè)已結(jié)束,收效良好。

　　五、關(guān)心職工送溫暖,維護職工的合法權(quán)益

　　1、關(guān)心困難職工送溫暖工作。大隊工會充分發(fā)揮基層分會的作用,實施"困難職工檔案動態(tài)管理"制度,堅持送溫暖"三個傾斜"制度,并做了大量細致的摸底工作,使我隊20**年春節(jié)困難補助工作進展順利,未出現(xiàn)任何異議;大隊黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)及大隊工會辦公室牽頭協(xié)同離退休辦等相關(guān)科室負責(zé)人,走訪慰問了灞橋片長期有病臥床的職工、住院職工、省部級勞模、軍烈屬、單親職工等等。春節(jié)前夕,大隊工會代表組織到醫(yī)院分別看望了因病住院不能回家過年的離退休老職工和身患重病的異地退休職工(楊家有);"五·一"國際勞動節(jié)之際,大隊黨政工組織看望、慰問了大隊省部級勞動模范4人。另外,大隊工會今年將為職工辦理保險工作納入了送溫暖工作范疇。4月份為全隊151位女職工辦理了女職工特殊疾病保險,為1名患病女職工辦理了保險賠付1萬1千元。此外,職工有紅白事,大隊黨群工作部都會第一時間送上組織的關(guān)懷和溫暖,充分體現(xiàn)了大隊工會保障職工權(quán)益、為職工辦事說話的職能。

　　2、貫徹《勞動合同法》,協(xié)同勞人科做好執(zhí)法檢查工作。

　　大隊工會積極采取各種途徑積極宣傳、貫徹《勞動合同法》。于6月份下部分基層分會檢查了《勞動合同法》的履行情況,對查出的問題提出了要求,限期整改;深入開展了《勞動合同法》調(diào)研工作。對我隊近年來貫徹落實《勞動合同法》的情況做了認真調(diào)研和全面自查,重點自查了職工勞動保障工作的開展情況,就存在的問題提出了對策與方法,并形成了書面報告提交地質(zhì)局工會及國防工會。

　　3、開展好"安康杯"勞動競賽,營造"關(guān)愛生命、安全發(fā)展"的文化氛圍,做好安全監(jiān)察工作,維護職工身心健康。

　　今年是國家安全生產(chǎn)年,是開展"安康杯"競賽活動十周年,為了貫徹落實"安全生產(chǎn)年"工作部署,將安康杯競賽活動落到實處,大隊工會組織開展了以"關(guān)愛生命、安全發(fā)展"為主題的促進安全生產(chǎn)科學(xué)發(fā)展的系列活動。

　　一是大力開展"安康杯"競賽活動。4月份下發(fā)了活動方案,提出了活動要求。6月,下基層進行了全隊性安全生產(chǎn)大檢查,嚴格落實各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,加大對重點項目、重點部位勞動安全衛(wèi)生的檢查和監(jiān)督,切實保障職工群眾的生命安全和身心健康,確保職工安全生產(chǎn);二是積極宣傳安全生產(chǎn)知識。選派2位職工代表積極參加省國防工會"慶安杯""安全伴我行"主題演講比賽。大隊工會獲得優(yōu)秀組織獎,2位選手獲得優(yōu)秀獎。三是在職工中大力開展"安全健康知識"普及活動,深入基層"送安全"。大隊工會購買《全國職工安全健康知識普及教材》親自送到基層單位,普及安全生產(chǎn)知識;在組織職工學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,開展答題競賽活動,激勵廣大職工主動學(xué)習(xí)和掌握以勞動安全衛(wèi)生、班組安全建設(shè)、職業(yè)病防治、交通、消防安全為主的安全生產(chǎn)知識,提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力。四是暑期大力開展"送清涼"活動。大隊工會非常重視職工的安全與健康,自7月3日起,深入基層開展了"送清涼"活動,為一線職工送去了防暑降溫物品,同時檢查安全

　　生產(chǎn)"三項行動"貫徹落實情況,對安全生產(chǎn)的宣傳、防范工作和實際操作提出了具體要求。

　　4、做好職工維權(quán)工作。今年5月,省總工會轉(zhuǎn)來我隊一離休干部關(guān)于申請工傷待遇的信訪材料,要求盡快答復(fù)。為了查清事實真相,維護職工的合法權(quán)益,黨群工作部牽頭,在安保科、勞人科等相關(guān)部門的協(xié)助下,通過走訪當事人和經(jīng)辦人、查閱檔案資料等等,起草、完成了調(diào)查報告,對上級部門和當事人給予了負責(zé)任的答復(fù),使困擾我隊已久的信訪問題和職工維權(quán)問題得到了有效解決。隨后,將有關(guān)原始資料交由檔案室保存,以避免重復(fù)工作。

　　六、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),做好干部培訓(xùn)與管理工作。

　　1、配合局黨委,先后兩次做好隊級領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整工作;同時,因部分中層領(lǐng)導(dǎo)干部退休,通過民主測評、民主推薦、個別談心等方式,協(xié)助黨委順利完成了中層領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整工作。

　　2、為了加強干部管理工作,制定出臺了大隊《中層領(lǐng)導(dǎo)干部考核管理辦法》,其中包括領(lǐng)導(dǎo)干部崗位交流和職務(wù)晉升管理制度,進一步理順領(lǐng)導(dǎo)干部管理體系,為做好干部培養(yǎng)、選拔、任用和管理工作打好基礎(chǔ)。

　　3、繼續(xù)推行和完善了隊級領(lǐng)導(dǎo)干部下基層情況統(tǒng)計和月報制度。

　　4、進一步加強作風(fēng)建設(shè)。在全隊職工中開展了和諧隊伍建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)活動。活動從20**年5月開始至12月底結(jié)束,最終落腳到實際工作作風(fēng)的改進及隊伍的和諧穩(wěn)定上來;領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)了活動考核表,采取定期和不定期的方式對各單位(部門)的活動情況進行檢查,考核結(jié)果列入支部考核指標。黨群工作部作為大隊和諧隊伍建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,制定出臺了大隊《和諧隊伍和工作作風(fēng)建設(shè)考核辦法》,并與領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員在大隊機關(guān)辦公樓、物業(yè)中心進行勞動紀律檢查,對違反勞動紀律的現(xiàn)象進行督察,對各單位(部門)進行了3次考核。

　　5、繼續(xù)組織好兩級領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合管理培訓(xùn)。5月底組織隊級后備干部5人參加地質(zhì)局的領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn);11月大隊長王仲鐸同志參加了地質(zhì)局組織的交大項目管理培訓(xùn);12月下旬組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)、基層單位的部分工作人員聆聽了***專題講座。

　　七、認真籌備、組織好第十次黨代會和第十五屆職代會。按照局黨委和大隊黨委的安排,我隊第十次黨代會于12月21日-22日召開,職代會將于明年元月召開,會議將對黨委、紀委和工會委員會進行換屆改選,并按規(guī)定進行相關(guān)議程。由于準備工作做的比較扎實,第十次黨代會按時召開,選舉產(chǎn)生了我隊第十屆黨委委員和紀委委員,完成了大會的各項議程并勝利閉幕。目前,職代會的籌備工作就成為黨群工作部的重中之重,正在緊張有序的向前推進。

　　八、加強部門工作,改進工作作風(fēng)。

　　黨群工作部原政工辦、工會辦合并組建,兩部門合并后,工作任務(wù)多,事情繁雜,而人員相應(yīng)減少了。面對繁重的工作任務(wù),為了搞好工作,大家在干中學(xué),學(xué)中干,不斷提高業(yè)務(wù)水平,把熱心為職工服務(wù)作為自己工作的宗旨,遵守勞動紀律,加班加點,很好地完成了各項工作任務(wù)。全年部門共召開科務(wù)會13次,組織部門工作人員學(xué)習(xí)13次。

　　一年來,黨群工作部始終圍繞大隊改革發(fā)展這個中心開展了一系列卓有成效的工作,較好地完成了全年的工作任務(wù)。今后,我們將繼續(xù)努力,爭取在工作的創(chuàng)新和成效方面有新的突破。

　　大隊黨群工作

篇3：物業(yè)公司踐行黨群眾路線總結(jié):做職工群眾圓夢人

　　物業(yè)公司踐行黨的群眾路線總結(jié)：做職工群眾的圓夢人

　　20**年9月25日下午，在z轄區(qū)原特種113棟居民樓至工安菜市場的一條小路上，物業(yè)公司9名青年志愿者頭頂烈日，正在鏟除路邊的雜草，清理垃圾，鏟平路面。這是物業(yè)公司在踐行黨的群眾路線教育實踐活動中為民辦實事的一個小縮影，也是物業(yè)人幫助轄區(qū)居民圓夢的真實體現(xiàn)。

　　群眾路線是我黨的根本路線，是我黨密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢。自物業(yè)公司開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，該公司上下深刻領(lǐng)會活動意義，堅持到從群眾中來、到群眾中去的工作方針，從“居民職工希望我們做什么？我們還能為居民職工做什么？”兩方面著手，從幫助轄區(qū)居民和廣大職工實現(xiàn)一個個生活小夢想為切入點，盡心解決職工群眾的困擾，不斷提升了自身的黨性修養(yǎng)、完成肩負的使命。

　　尋夢：群眾職工希望我們做什么？

　　20**年7月26日，物業(yè)公司黨的群眾路線教育實踐活動動員大會召開，會議對物業(yè)公司黨的群眾路線教育實踐活動進行了全面動員與部署。為更好服務(wù)居民，進一步了解居民希望物業(yè)公司如何做、做什么等問題，該公司黨委重點部署、強調(diào)了公司調(diào)研組的調(diào)研范圍與調(diào)研內(nèi)容。

　　身心下沉，身入心入。在開展教育實踐活動中，物業(yè)公司成立了以該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員為組長、各部門負責(zé)人及廣大黨員為組員的調(diào)研小組。調(diào)研小組的重點任務(wù)就是轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部工作作風(fēng)，深入轄區(qū)居民家中，深入一線職工工作現(xiàn)場，與廣大轄區(qū)居民、職工面對面，促膝談心，了解廣大群眾職工迫切需要解決的困難與問題，收集居民希望得到盡快解決、脫離困境的各種小夢想。

　　“任何人都不可能把工作做的十全十美，在看不到問題的時候說明已經(jīng)潛伏著最大的問題”，這是物業(yè)公司黨委書記李俊龍在動員會上反復(fù)強調(diào)的話。

　　為了能收集到群眾職工的真實想法、困難，物業(yè)公司還在該公司辦公樓、小區(qū)管理處設(shè)置了專門意見箱，并將該公司領(lǐng)導(dǎo)電話號碼對外公布，以便居民與公司領(lǐng)導(dǎo)隨時聯(lián)系。

　　從8月開始，4個調(diào)研小組在一個多月時間里遍訪了整個轄區(qū)、現(xiàn)場一線，共走訪居民、職工200多人次，收集整理意見建議138條。

　　“8月4日前后，物業(yè)公司一行人到我們這里進行了走訪。我們反映了居住小區(qū)周圍的石凳周邊有很多雜草多不利于居民休息、小區(qū)路燈經(jīng)常壞等問題，第三天時候物業(yè)公司就有人來維修了。確實為我們解決了實際問題。但同時也希望物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)能保持這種工作作風(fēng)，經(jīng)常到轄區(qū)里走訪了解居民困難。”在問及此項活動時，住在原z結(jié)構(gòu)廠951棟居民侯芝蓮依舊能詳細說起當天的場景。

　　在居民反映問題過程中，有很多居民反映的問題不屬于物業(yè)公司職責(zé)范圍，如轄區(qū)沒有ATM機、有的地方?jīng)]有公交線路、因為小區(qū)停滿了車造成人行道過窄等，物業(yè)公司要求對于居民反映的不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的問題，調(diào)研小組除要現(xiàn)場做好解釋與撫慰外，還要積極向社區(qū)、街辦及相關(guān)政府部門反映，盡一切辦法促成問題的解決，令居民滿意。

　　對于職工反映的問題與建議，物業(yè)公司要求各部門負責(zé)人及公司領(lǐng)導(dǎo)都要充分考慮，并在最短時間內(nèi)給予答復(fù)與解釋，真正做到答疑解惑，讓上下順暢。

　　圓夢：我們能為職工群眾做什么？

　　收集問題的最終目的是解決問題。

　　在調(diào)研走訪完成后，物業(yè)公司將收集、歸類的100多條問題進行了再分類，并召開該公司所有領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門參加的協(xié)商會議，要求在最短時間內(nèi)將問題徹底解決。物業(yè)公司還將所有問題按輕重緩急進行了分類，需要緊急解決的馬上處理，情況復(fù)雜需要時間的要做好解決方案。該做的義無返顧全力去做，能做的盡量去做，不在自己職責(zé)范圍內(nèi)做好解釋與調(diào)解，杜絕www.dewk.cn推脫責(zé)任、拒之門外現(xiàn)象的出現(xiàn)。

　　9月至10月，物業(yè)公司共召開問題協(xié)商解決會議3次，向各職能部門下發(fā)整改通知書12份，56起關(guān)于進一步加強衛(wèi)生整治、水電網(wǎng)維修、消除安全隱患的問題得到及時落實。

　　在轄區(qū)重新裝修路燈、水網(wǎng)改造及轄區(qū)便道等重大工程上面，物業(yè)公司多方協(xié)商，積極向集團公司反映，與有關(guān)政府部門溝通，并動員在該公司里任職的市、區(qū)人大代表通過各種會議向市、區(qū)人大遞交提案，尋求解決途徑。

　　古語云：家和萬事興。其實在企業(yè)內(nèi)部，和諧也是企業(yè)向好發(fā)展的先決條件。

　　在黨的群眾路線教育實踐活動中，物業(yè)公司調(diào)研組在走訪一線職工時，要求職工對自身工作、生活的困難都可以向公司反映，只要是企業(yè)能解決的一定解決，不能解決提請公司會議討論解決，堅決消除“梗阻”，打通領(lǐng)導(dǎo)職工關(guān)系中的“最后一米”。

　　有這么一個插曲，在走訪職工過程中，許多員工對通勤費的發(fā)放標準提出了異議，為此，物業(yè)公司責(zé)成相關(guān)部門充分收集職工意見與建議，并提請公司辦公會充分討論，在一個月的時間內(nèi)便重新下發(fā)了《通勤費管理辦法》，廣大職工一片好評。

　　為了保證職工群眾有所求必有所應(yīng)，物業(yè)公司在主題活動開展之時就一并成立了由該公司一把手為組長的督導(dǎo)組，通過對活動全程的監(jiān)督與檢察，保證各項措施都能保質(zhì)保量執(zhí)行下去。

　　在10月下旬召開的黨的群眾路線教育實踐活動階段總結(jié)會上，物業(yè)公司黨委將活動中形成的有效經(jīng)驗與措施進行了總結(jié)與討論，并以文件形式下發(fā)到每一位黨員干部及領(lǐng)導(dǎo)干部手中，要求長效落實，長期監(jiān)督。

　　群眾有所盼，我有所應(yīng)；群眾有所憂，我有所策。改進作風(fēng)，全心全意為職工群眾服務(wù)，物業(yè)公司通過幫助轄區(qū)居民、職工群眾實現(xiàn)一個個小小愿望，不斷促進了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部作風(fēng)的自我提升、自我完善與自我變革，進而實現(xiàn)轄區(qū)和諧穩(wěn)定、公司上下同之、眾志成城的良好局面。